广告公司员工职业生涯发展规划
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(短期目标必须现实，长期目标尽可能不考虑现实) ▪达不成会怎样(决心)
制定策略
…… .. .. …. ….. .. ….… …..
资源
@
人脉
技能
¥¥¥ $$$
$$$
资金
其它
找到方法
学习 积累 途径
计划 方式
开始行动
行动
所有的计划和目标都是为了
实施 不断 计划 坚持
最后
梦想
实现
谢谢
PPT宝藏致力于优秀的ppt分享
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3
2
创业？
直接用钱创业 先积累经验和资金，再创业
第一步
职业锚
第二步
第三步
测验
第四步
第五步
第六步
准备纸 和时间
写出从记事起到 现在为止的20件 自己感到成功且 自豪的事
把20件事按照他 们对你的重要程 度排序
挑出最前面的7件 事情，写出故事的 具体背景和情节
找出20件事情和7 个故事中的规律
把联系的结果跟周 围的人进行交流， 进而更明确自己的 职业兴趣、性格、 能力、偏好等等
广告公司的┏ 组织架构┛
总经理 GM
支持部门
策
采
质
划
购
控
创
部
部
意
部
客户事业部
客户服务部
AD SAM AM SAE
AE
项目运营部
职能部门
人
财
行
力
务
政
资
部
部
源
部
每
个 职 位 需 要 哪 些 技 能
你 是 哪 个 部 门 的 ？
？
一个都不能 [少]
设定目标
制定策略
找到方法
开始行动
设定目标
短期 规划
三年以内
从我毕业的第一天起，我就不停的问自己：
我要做什么？
我能做什么？
？
我该怎么做？
环境支持或允许我做什么？
我的职业与生活规划是什么？
吃喝
价 值
名 誉
金 钱
权 利
玩
乐
…
.
你
的
人
生 目 标 是 什 么 ？
人 的 一 生 ， 该 怎
样
过
？
啃老？ 混日子？
不努力， 也是一辈子
1 打工？
小职员-主管 -经理-总监 -副总-总经理
16
中期 规划
三至五年
长期 规划
五至十年
性格、兴趣、特长、智商、情商、气质、价值观 眼界、能力、经验、升职、加薪
机遇、平台、鼓励、竞争、压力
自己知道
公开我
别人知道
隐私我
背脊我
ห้องสมุดไป่ตู้别人不知道
潜在我
自己不知道
如何制定目标
订立目标中，必须消灭形容词，尽量量 化，愈细愈好
▪订任何目标都须写下来 ▪目标必须量化 ▪目标写下来，告诉别人 ▪目标尽可能大一点
制定策略
…… .. .. …. ….. .. ….… …..
资源
@
人脉
技能
¥¥¥ $$$
$$$
资金
其它
找到方法
学习 积累 途径
计划 方式
开始行动
行动
所有的计划和目标都是为了
实施 不断 计划 坚持
最后
梦想
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2
创业？
直接用钱创业 先积累经验和资金，再创业
第一步
职业锚
第二步
第三步
测验
第四步
第五步
第六步
准备纸 和时间
写出从记事起到 现在为止的20件 自己感到成功且 自豪的事
把20件事按照他 们对你的重要程 度排序
挑出最前面的7件 事情，写出故事的 具体背景和情节
找出20件事情和7 个故事中的规律
把联系的结果跟周 围的人进行交流， 进而更明确自己的 职业兴趣、性格、 能力、偏好等等
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总经理 GM
支持部门
策
采
质
划
购
控
创
部
部
意
部
客户事业部
客户服务部
AD SAM AM SAE
AE
项目运营部
职能部门
人
财
行
力
务
政
资
部
部
源
部
每
个 职 位 需 要 哪 些 技 能
你 是 哪 个 部 门 的 ？
？
一个都不能 [少]
设定目标
制定策略
找到方法
开始行动
设定目标
短期 规划
三年以内
从我毕业的第一天起，我就不停的问自己：
我要做什么？
我能做什么？
？
我该怎么做？
环境支持或允许我做什么？
我的职业与生活规划是什么？
吃喝
价 值
名 誉
金 钱
权 利
玩
乐
…
.
你
的
人
生 目 标 是 什 么 ？
人 的 一 生 ， 该 怎
样
过
？
啃老？ 混日子？
不努力， 也是一辈子
1 打工？
小职员-主管 -经理-总监 -副总-总经理
16
中期 规划
三至五年
长期 规划
五至十年
性格、兴趣、特长、智商、情商、气质、价值观 眼界、能力、经验、升职、加薪
机遇、平台、鼓励、竞争、压力
自己知道
公开我
别人知道
隐私我
背脊我
ห้องสมุดไป่ตู้别人不知道
潜在我
自己不知道
如何制定目标
订立目标中，必须消灭形容词，尽量量 化，愈细愈好
▪订任何目标都须写下来 ▪目标必须量化 ▪目标写下来，告诉别人 ▪目标尽可能大一点