中小企业安全生产管理制度

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小微企业安全生产基础管理资料ppt课件

实企业主体责任年活动新要求）。
5、设置安全管理机构网络图并上墙（图表写清负责人姓名）。
资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值
第一单元目标、组织机构和职责
6、建立健全安全生产责任制，对落实责任情况进行考核。
资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值
建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”
3、增加了企业把安全生产纳入考核内容。新修订《安全生产法》第十九条：“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
第一单元
目标、组织机产目标责任制考核细
则，完善考核内容，每年或半年一次对公司所有人员进行考核，下发的考核文件和考核表册等归入本单元档案。
资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值
7、加大安全生产违法行为处罚力度。2012年颁布的《安全生产法》规定：对企业存在违法违规行为的，先责令限期整改；逾期未整改的给予处罚。
新修订的《安全生产法》规定：只要企业存在违法违规行为，责令企业限期整改，可以给予处罚；逾期未整改的，责令停产停业整顿，并处罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予最低1万元的罚款。
工业。从业人员1000人以下或营业收入 40000万元以下的为中小微型企业。从业人员 300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员 20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

中小企业安全生产管理

中小企业安全生产管理
中小企业安全生产管理非常重要。

因为中小企业的生产规模、技术水平和管理能力相对有限，安全事故的发生可能会给企业和员工带来严重的财产损失和人身伤害。

因此，中小企业应该高度重视安全生产管理，加强安全生产工作，不断提高安全生产管理水平。

首先，中小企业应该建立健全安全生产管理制度。

通过制定和落实安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案等文件，明确员工的安全工作职责、操作要求和安全意识。

企业还应组织安全生产检查，及时发现和整改存在的安全隐患。

其次，中小企业应加强对员工的安全教育和培训。

通过开展安全培训课程，提高员工对安全生产的认识和意识，增强员工遵守安全操作规程和使用个人防护装备的意识。

企业还应定期组织消防、急救等应急演练，提高员工的应急处置能力。

第三，中小企业应加强安全设备和设施的建设。

企业应购置符合安全要求的设备，确保设备的正常运行和使用安全。

此外，中小企业还应配备必要的消防器材和安全设施，提供安全确保员工的安全。

最后，中小企业应加强与相关部门和企业的合作和交流。

企业可以与消防、安监等部门建立安全生产管理的合作机制，及时获取安全生产相关政策、法规和技术资料。

同时，可以与同行业的企业开展安全管理经验交流，借鉴和吸取其他企业的安全管理经验，不断提升自己的安全管理水平。

总之，中小企业应高度重视安全生产管理，通过建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，加强安全设备和设施的建设以及与相关部门和企业的合作和交流，不断提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产。

只有这样，企业才能在竞争激烈的市场中立足，并实现持续发展。

中小企业安全生产管理的现状、问题与对策

中小企业安全生产管理现状、问题与对策近年来，在党中央、国务院的正确领导下，各级政府高度重视并全面加强安全生产监督管理，安全生产形势继续保持了总体稳定、持续好转的发展态势，但中小企业的安全生产形势依然严峻，特别是随着经济体制改革和《中小企业促进法》颁布实施后，快速发展起来的中小企业负责人安全意识不强，重生产，轻安全，管理不规范，安全隐患多，频频引发安全生产事故，给安全生产监管工作提出了新的要求。

一、中小企业安全生产管理现状中小企业规模小，从业人员少，生产条件简陋，安全生产费用投入不足，安全生产主体责任不落实，安全生产管理不到位。

有些中小企业是家庭作坊式企业，就一、二个车间，生产人员就几十个，安全生产管理实行家族式管理，管理人员不是老板就是老板娘或是其亲戚;部分中小企业未建立健全安全生产管理制度;有些中小企业生产设备又老又旧，工艺落后，生产条件简陋;有些中小企业安全生产经费投入严重不足，致使安全生产保障不到位;一些中小企业的员工大多是农村或农民工和农民，文化水平低，没有什么技术，企业三级安全培训又不落实，这些职工缺少“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的自我保护意识，违章作业多，极易引发安全生产事故。

二、中小企业安全生产存在的问题在安全生产监管监察工作中我们发现，中小企业安全生产事故发生率高，其中大多数是由于非法经营和管理不善造成的，实在令人痛心，主要存在以下安全生产管理问题：(一)企业没有落实安全生产责任制，有的甚至没有建立安全生产管理制度，致使企业安全生产管理主体责任落实不到位。

有些中小企业实行家族式管理，安全生产管理人员一般就是业主，当业主外出，企业安全生产管理就形同虚设，存在无专人分管安全生产的现象。

有些中小企业有兼职安管员，其主要工作事多，根本忙不到安全生产管理。

部分中小企业未建立健全安全生产管理制度，就是有了安全生产管理制度，也因现场无人管，安全生产管理死角多，致使安全生产管理主体责任和制度落实不到位。

中小企业质量管理制度(精选10篇)

中小企业质量管理制度（精选10篇）在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。

拟起制度来就毫无头绪？为大家细心整理了中小企业质量管理制度（精选10篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。

中小企业质量管理制度篇一为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防备、掌控和除去职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，特订立本制度。

1、各部门在总经理的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保管。

2、依法履行向本部门劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

3、依法执行建设项目“三同时”审查制度，依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害掌控效果评价、验收认可等程序。

4、配备必需的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

5、定期、不定期组织各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题适时处理，或上报领导处理。

6、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

7、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保管。

中小企业质量管理制度篇二一、目的为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特订立以下规定:二、适用范围本制度适用于本公司的全部用电活动。

三、工作制度1、非有关人员不得进入配电房。

2、高压电房只准合格电工操作，并严格依照电工操作规程进行，常常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。

发生故障由电工处理。

中小企业安全生产标准化

中小企业安全生产标准化中小企业安全生产标准化一、引言安全生产是企业可持续发展的基础，也是保护员工生命财产安全的重要措施。

本文档旨在为中小企业建立安全生产标准化管理体系提供指导，确保公司安全生产工作符合国家法律法规，并提供相关法律名词及注释。

二、安全组织与责任1·安全生产管理机构建设1·1 设立安全生产管理部门安全生产管理部门负责制定并实施安全生产管理制度、组织开展安全培训、协助部门制定应急预案等工作。

1·2 安全生产管理人员职责安全生产管理人员应熟悉国家法律法规，负责监督安全生产工作、推行标准化管理制度，并及时处理相关安全事故。

1·3 安全生产小组的组建成立由各部门代表组成的安全生产小组，负责安全隐患的排查和整改，定期举行安全例会，及时沟通安全问题。

2·安全责任制度建设2·1 安全生产责任划分根据工作职责划分安全生产责任，明确相关岗位的安全职责和要求，确保各岗位人员充分了解自身的安全职责。

2·2 安全生产目标制定设定符合实际的安全生产目标，定期进行评估，并采取相应措施完善安全管理制度，不断提高安全生产水平。

2·3 安全生产考核与奖惩建立安全生产考核制度，对达标及超标的个人和部门进行奖励和惩罚，激励员工自觉遵守安全规定。

三、安全生产标准化管理1·安全生产管理制度1·1 安全生产计划制定与执行制定年度、季度、月度安全生产计划，并及时落实，提供足够的经费和资源支持。

1·2 安全操作规程与作业指导书针对各类作业活动，制定相应的安全操作规程和作业指导书，确保员工了解并遵守相关操作规定。

1·3 危险源辨识与控制对企业内部的危险源进行辨识，采取相应的防护措施，降低安全事故的发生概率。

1·4 应急预案制定和演练制定应急预案，确保在突发事件发生时，能够及时、有效地组织救援和处理工作。

2·安全培训与教育2·1 新员工安全培训与教育对新入职员工进行入职培训，包括安全操作规程、应急预案等内容。

中小企业规章制度

中小企业规章制度第一条为了规范中小企业的经营行为，保障员工权益，提高企业管理水平，制定本规章制度。

第二条中小企业应当遵守国家法律法规，依法经营，不得从事违法违规活动。

第三条中小企业应当建立健全员工管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。

第四条中小企业应当建立健全财务管理制度，做到收支合理、账目清晰、财务透明。

第五条中小企业应当建立健全安全生产管理制度，保障员工的人身安全和健康。

第六条中小企业应当建立健全环境保护管理制度，履行企业的社会责任，保护环境。

第七条中小企业应当建立健全知识产权管理制度，保护企业的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第八条中小企业应当建立健全市场竞争管理制度，依法公平竞争，不得从事不正当竞争行为。

第九条中小企业应当建立健全信息安全管理制度，保护企业的商业机密和客户信息。

第十条中小企业应当建立健全员工福利制度，保障员工的基本权益，提高员工的福利待遇。

第十一条中小企业应当建立健全企业文化建设制度，营造和谐、稳定的企业文化氛围。

第十二条中小企业应当建立健全危机管理制度，做好应对各种突发事件的准备工作。

第十三条中小企业应当建立健全诚信经营管理制度，树立诚信经营的企业形象。

第十四条中小企业应当建立健全监督检查制度，加强对各项规章制度的执行和落实。

第十五条中小企业应当建立健全规章制度的宣传教育制度，提高员工对规章制度的认知和遵守意识。

第十六条中小企业应当建立健全规章制度的修订和完善制度，及时调整和完善企业的规章制度。

第十七条对于违反规章制度的行为，中小企业应当依法给予相应的处罚和纠正措施。

第十八条中小企业应当建立健全规章制度的档案管理制度，保留和归档企业的规章制度文件。

第十九条本规章制度自发布之日起生效。

企业应当认真执行，不得有违反规章制度的行为。

以上为中小企业规章制度，如有需要，企业可根据自身情况进行适当调整和完善。

中小企业安全生产存在问题及整改措施

04
中小企业安全生产整改案例分析
企业内部安全管理整改案例分析
完善安全生产管理制度
• 制定安全生产责任制，明确责任划分 • 完善安全生产应急预案，提高应急处理能力 • 增加安全生产投入，更新生产设备，消除安全隐患
加强安全生产管理执行力度
• 提高管理人员的专业知识和管理经验，加强安全管理 • 严格安全生产检查，及时整改安全隐患，确保安全生产 • 加强安全生产信息沟通，提高部门之间协作能力，提升安全管理效果
05
中小企业安全生产整改效果评估
企业内部安全管理整改效果评估
评估指标
• 安全生产事故发生率降低 • 安全生产管理制度完善，执行到位 • 从业人员安全生产意识提高，培训效果显著
评估方法
• 定期对企业安全生产状况进行检查 • 收集员工安全生产意识和培训反馈 • 分析安全生产事故发生情况，评估整改效果
03
中小企业安全生产整改措施
加强企业内部安全管理
完善安全生产管理制度
• 建立健全安全生产责任制，明确责任划分 • 完善安全生产应急预案，提高应急处理能力 • 增加安全生产投入，更新生产设备，消除安全隐患
加强安全生产管理执行力度
• 提高管理人员的专业知识和管理经验，加强安全管理 • 严格安全生产检查，及时整改安全隐患，确保安全生产 • 加强安全生产信息沟通，提高部门之间协作能力，提升安全管理效果
政府监管力度不足
政府监管人员配备不足
• 安全生产监管部门人员数量有限，监管力度不够 • 监管人员缺乏专业知识，监管能力不足 • 监管人员责任心不强，执法不严，监管效果不佳
政府监管手段落后
• 监管手段单一，缺乏现代化技术手段 • 监管信息不畅，部门之间信息共享不足 • 监管力度不够，对企业安全生产违法行为处罚不到位

安全生产管理制度

安全生产管理制度安全生产管理制度篇1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。

四、进入容器、设备的.八个必须:1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。

安全生产管理制度篇2简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

为搞好班组科学管理，增强企业活力，加强班组建设，做好班组的基础工作，保证企业各项生产任务的完成，特制定《班组安全生产管理制度》，望各单位严格执行。

中小企业安全生产标准化

中小企业安全生产标准化第一章前言1. 目的本文档旨在为中小企业提供一套完整的安全生产标准化办法，以确保企业的生产过程安全有序、符合法律法规要求，保障员工和公众的生命财产安全。

2. 适用范围本文档适用于所有中小企业，无论其所属行业和规模。

3. 参考依据此标准采用以下参考文件：●《中华人民共和国安全生产法》●国家相关行业安全生产标准●企业内部安全生产规章制度第二章安全生产管理体系1. 安全生产责任制度a. 企业安全生产管理体系组织机构b. 安全生产责任制的分工c. 安全生产责任人的权力和义务d. 员工安全意识培养和纪律教育2. 安全生产规章制度a. 安全生产规章制度的编制和落实b. 安全操作规程c. 应急预案和演习d. 事故和不安全行为的报告和记录3. 安全检查和评估a. 安全检查的频率和方法b. 安全隐患排查与整改c. 安全风险评估和控制措施4. 安全生产培训a. 岗位培训计划和内容b. 紧急情况下的逃生和自救培训c. 新员工安全生产培训和考核第三章安全设施和装备1. 生产场所和场地a. 建筑物结构和消防设施b. 通风设备和空气质量控制c. 排水和废物处理设施2. 安全设备和装备a. 个人防护装备b. 防火、防爆设备c. 紧急救援和报警装置d. 安全生产监测设备第四章生产工艺安全控制1. 生产工艺流程图2. 危险物品和化学品的储存、使用和处理3. 设备操作规程和保养要求4. 重点岗位和关键工环节的安全控制措施第五章应急管理和事故处理1. 应急预案和组织2. 应急演练和培训3. 事故报告和处理程序4. 事故调查和责任追究第六章监督检查和评估1. 外部监督检查2. 内部监督检查和评估3. 安全生产统计与报表附件：1.安全生产规章制度样本3.安全检查记录表样本4.安全培训材料示例法律名词及注释：1.安全生产法：中华人民共和国安全生产法，是中小企业安全生产的基本法律依据，确立了企业安全生产的法律责任和制度。

中小企业安全生产标准化

中小企业安全生产标准化中小企业安全生产标准化----------目录第一章引言1.1 编制目的和依据1.2 适用范围1.3 主要术语和缩写词第二章安全生产管理2.1 安全生产组织机构2.2 安全生产责任制度2.3 安全生产目标和评估2.4 安全生产培训和教育2.5 安全生产事故处理2.6 安全风险评估与管理第三章生产设备安全3.1 设备安全保护规定3.2 设备安全操作规程3.3 设备定期检查和维护3.4 设备故障排查与处理3.5 设备报废处理程序第四章安全防护设施4.1 安全通道及通道标识4.2 灭火设施和消防安全规定 4.3 应急疏散通道和器材4.4 危险品存储和处理规范 4.5 环境污染防治措施4.6 安全标志标识的使用第五章劳动保护5.1 劳动防护用品使用规范 5.2 特种作业人员操作要求 5.3 劳动保护教育培训5.4 作业场所卫生和舒适度第六章安全生产考核与奖惩6.1 安全生产绩效评价指标 6.2 安全生产考核流程6.3 安全生产奖励与处罚措施第七章紧急救援与预案7.1 紧急救援组织机构7.2 灾害事故应急预案7.3 应急救援演练规定7.4 灾害事故调查与处理第八章安全生产监督与执法8.1 监督检查和日常巡查8.2 安全生产违法行为处罚8.3 安全生产事故调查与处理 8.4 安全生产督办与巡回指导第九章附件附件1：安全生产责任制度示例附件2：设备定期检查记录表附件3：灭火器维护保养记录表附件4：特种作业人员操作流程附录：法律名词及注释----------1、本文档涉及附件。

请根据实际需要进行相关附件的补充。

2、本文所涉及的法律名词及注释：- 安全生产法：指中华人民共和国安全生产法。

- 劳动保护法：指中华人民共和国劳动保护法。

- 消防法：指中华人民共和国消防法。

- 环境保护法：指中华人民共和国环境保护法。

- 《中小企业安全生产管理规范》：国家标准GB/T 29490-2013。

- 《中小企业安全生产标准化评价指南》：国家标准GB/T 29492-2013。

中小公司生产管理制度规范

中小公司生产管理制度规范一、总则为规范公司生产管理工作，提高生产效率，保证产品质量，特制定本《中小公司生产管理制度规范》。

二、组织结构1.生产管理部门：公司设立生产管理部门负责生产计划制定、生产进度跟踪、生产现场管理等工作。

2.生产管理人员：生产管理部门设立生产经理、生产主管和生产员工等岗位，根据公司规模适当增减。

三、生产计划管理1.生产计划的制定：生产经理根据市场需求、公司产能和原材料供应等情况，制定合理的生产计划，并报批公司领导。

2.生产进度管理：生产主管监督生产现场的生产进度，及时发现问题并协调解决，确保生产进度顺利进行。

3.生产原材料管理：生产员工负责生产原材料的采购，定期核对库存情况，及时补充不足的原材料，避免生产延误。

四、生产现场管理1.生产设备管理：生产主管负责对生产设备进行定期检查、保养，确保设备正常运转，及时修理故障设备。

2.生产人员管理：生产主管根据生产计划安排生产人员，指导生产作业，提高生产效率。

3.质量管理：生产员工在生产过程中负责检查产品质量、及时发现问题，并保证产品符合公司质量标准。

五、安全生产管理1.安全防护：公司要加强对生产现场的安全防护措施，定期组织安全培训，保证生产人员的安全。

2.应急预案：公司要制定应急预案，及时应对突发事件，保护生产设备和人员的安全。

六、生产管理制度的执行1.生产管理部门负责对生产管理制度的执行进行监督和检查，发现问题及时提出改进意见。

2.生产员工要严格遵守生产管理制度，加强生产技能培训，增强生产管理意识。

七、生产管理制度的优化公司定期进行生产管理制度的评估，及时对其进行优化和完善，不断提高生产管理水平。

以上为《中小公司生产管理制度规范》，希望全体员工严格遵守，共同努力，提高生产效率，保证产品质量。

中小企业管理制度

中小企业管理制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。

第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。

中小企业安全生产管理方案

中小企业安全生产管理方案为进一步落实企业主体责任，深化中小企业安全监管，加强我区工贸企业安全管理能力，杜绝各类事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《区2014年度中小企业安全生产监管工作要点》相关要求，结合辖区中小企业特点和监管思路，决定每季度确定1-2个行业进行专项整治，具体实施方案如下：一、补救目标1、落实企业安全生产主体责任。

通过安全生产季度专项整治，将进一步提升全区中小企业安全生产主体责任。

2.提高安全生产水平。

通过季度专项整治，及时发现和消除重大安全隐患，坚决打击违法违规生产经营活动，淘汰xx及省市明令禁止的生产储存装置、设备和技术，提升中小企业本质安全水平。

3.夯实中小企业安全生产基础。

纳入行业季度专项整治的中小企业隐患整改率不低于90%。

使辖区内企业安全生产的基础条件和管理水平有所提高。

二、整治范围今年的季度行业专项整治主要针对辖区内电子、印刷、塑料制品、服装四大行业的企业。

xx将对这些行业中存在突出问题、事故隐患、安全制度缺失、安全生产管理混乱等问题的企业，以及非法从事生产经营的企业进行整顿。

三.补救步骤的安排(一)调查宣传部署阶段(3月15日至3月31日)。

各街道对辖区内电子、印刷、塑料制品、服装四大行业企业进行摸底调查，掌握相关行业企业的基地、生产现状和安全生产基本情况。

在彻查的同时，各街道要根据区集中整治方案，研究制定本单位的整治工作方案，明确目标任务和措施，并结合扫黑除恶专项整治行动相关工作，加强宣传发动，营造良好的整治氛围。

3月底前，各街道将上报辖区内4家行业整改企业名单，区安监局负责对企业进行统一汇总。

(二)整治实施阶段(4月1日至12月中下旬)。

今年的行业季度专项整治工作分为第二季度整顿电子印刷行业企业、第三季度整顿塑料制品行业和第四季度整顿服装行业。

整改期间，区安监局将采取联合检查、专项检查、集中检查等形式，对整改所列单位逐一进行检查并落实整改处理，对各类事故隐患和问题进行大力整治。

中小企业安全生产管理制度

第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，以及进入本企业生产、办公区域的外来人员。

第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任落实到位。

第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。

第六条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。

第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第三章安全生产教育与培训第八条企业应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十条定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全操作水平。

第四章安全生产检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

第十二条建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行登记、分析、整改，确保整改到位。

第十三条对重点岗位、关键环节进行重点监控，防止事故发生。

第五章安全生产事故处理与报告第十四条发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

第十五条事故发生后，及时向相关部门报告，并做好事故调查、处理和善后工作。

第十六条对事故责任人和相关责任人进行追责，严肃处理。

第六章安全生产奖励与惩罚第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十八条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。

第七章附则第十九条本制度由企业安全生产委员会负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

中小企业安全生产管理的关键难点在哪里

中小企业安全生产管理的关键难点在哪里在当今的经济环境中，中小企业作为推动经济发展的重要力量，发挥着不可或缺的作用。

然而，在追求经济效益的同时，安全生产管理往往成为中小企业面临的重大挑战。

那么，中小企业安全生产管理的关键难点究竟在哪里呢？首先，资金短缺是中小企业在安全生产管理方面面临的一个显著难题。

由于企业规模较小，资金实力相对薄弱，中小企业往往难以投入足够的资金用于购置先进的安全设备、开展员工安全培训以及进行安全设施的维护和更新。

一些企业为了降低成本，可能会选择购买价格低廉但质量不达标的安全设备，这无疑给安全生产埋下了隐患。

同时，资金的不足也限制了企业对安全生产技术研发和创新的投入，使得企业在应对新的安全风险时缺乏有效的手段和方法。

人员素质参差不齐也是中小企业安全生产管理的一大障碍。

中小企业在招聘员工时，可能对员工的安全知识和技能要求不够严格。

许多员工在入职前没有接受过系统的安全培训，对安全生产的重要性认识不足，缺乏必要的安全操作技能和应急处理能力。

在工作中，他们可能会因为疏忽大意或者违规操作而引发安全事故。

此外，一些中小企业的管理人员自身也缺乏安全生产管理的专业知识和经验，难以有效地制定和执行安全生产规章制度，对安全隐患的排查和整改工作也不够到位。

安全生产管理制度不完善是中小企业普遍存在的问题。

一些中小企业没有建立健全的安全生产责任制度，导致各部门和员工之间在安全生产工作中的职责不清，出现问题时相互推诿。

安全操作规程不够详细和明确，员工在操作过程中缺乏具体的指导和规范。

同时，安全生产监督机制也不健全，对违规行为的处罚力度不够，难以形成有效的约束和警示作用。

技术水平相对落后也是中小企业在安全生产方面的一个痛点。

由于资金和技术实力的限制，中小企业往往难以采用先进的生产工艺和技术，一些老旧的设备和工艺在使用过程中存在较大的安全风险。

而且，中小企业在信息化建设方面相对滞后，难以实现对安全生产数据的实时监测和分析，无法及时发现和处理安全隐患。

企业安全管理做到“四”加“六”,超简单。

企业安全管理的“四”加“六”法则安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理事项多，牵涉人财物更多，对于中小企业来说，做到以下四大项，就能基本涵盖安全生产管理的各个层面。

一、六查1、查思想：检查企业负责人对安全工作是否重视，职工“安全第一”的思想是否确立等；2、查领导：查有关领导是否认真做到“五同时”，对改善公司劳动条件、减轻劳动强度和减少职业危害是否重视；3、查现场：检查工作环境、安全设施设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求等；4、查隐患：检查制度、设备、操作人员等方面的漏洞及可能酿成事故的危险因素；5、查制度：检查各种安全生产规章制度、操作规程是否建立；6、查措施：安全生产各项措施是否到位。

二、六化1、责任明确化：在安全责任制中明确各级人员的安全责任，做到责任清晰，惩罚有依据；2、管理分级化：建立健全企业级、车间(部门)级、班组级、岗位级四级隐患排查治理机构；3、行为规范化：要求全体职工坚守岗位、严格执行操作规程，消除各类违章违纪现象；4、措施具体化：保障安全生产的各项措施要具体易于执行；5、设施标准化：安全标准规范管理，实现安全标准化达标；6、检查常态化：彻底消除突击检查、应付检查等“一阵风”形式的检查。

要把检查作为日常工作的重点去抓。

三、六有1、安全有目标：企业要结合自身实际情况和人员特点，制定出相应的安全管理的目标和要求，使职工在生产过程中做有要求、有目标；2、管理有保障：企业要形成党政工团齐抓共管的安全管理体系，要编制严格的切实可行的安全管理规章制度；3、操作有规章：职工要坚决执行岗位安全操作规程，对现有的岗位安全操作规程进行修改、完善、补充，使规程更加具有实用性和可操性；4、检查有记录：对日常安全检查设置安全检查记录，其内容主要是检查中发现的问题、改进措施、落实情况，问题整改验证人、验证时间等内容；5、考核有依据：通过考核使员工自我加压，自我激励，促进安全生产；6、违章有教育：对违章人员要及时教育、科学教育，保障教育实施效果。

中小企业安全生产管理制度

中小企业安全生产管理制度中小企业是我国经济发展的重要组成部分，安全生产是保障企业稳定运营的关键因素。

建立健全安全生产管理制度是中小企业安全生产管理的基础和保障。

下面就中小企业安全生产管理制度进行详细介绍，以期引起广大企业的重视。

一、制定目的和依据二、组织管理1.明确企业安全生产管理的组织架构，设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，明确责任和权限。

2.制定安全生产管理制度的责任和义务，明确各级管理人员的安全生产管理职责。

3.建立安全生产领导小组，负责企业安全生产管理的整体规划、决策和监督。

三、安全风险评估与控制1.制定风险评估制度，对企业生产过程中存在的潜在风险进行评估和排查，制定相应的风险管控措施。

2.建立事故报告和应急处置制度，明确事故发生时的汇报和应急响应措施，确保事故能够及时有效处理和遏制。

3.制定设备管理制度和安全操作规程，确保设备的安全运行和员工的安全操作。

四、培训与教育1.制定安全培训计划，对员工进行安全生产方面的培训，增强员工的安全意识和安全技能。

2.建立安全事故案例库，对近期发生的安全事故进行总结和分析，制定相应的教育措施，提升员工的安全意识和自我保护能力。

3.定期开展安全演练和应急预案培训，提高员工的应急反应能力和应急处置能力。

五、安全检查与监督1.制定安全检查制度，定期对企业的工作场所、设备设施、安全管理制度进行检查，发现问题及时整改。

2.建立安全隐患排查制度，对工作过程中存在的隐患进行排查和整改，杜绝安全事故的发生。

3.加强对生产安全工作的监督和考核，对存在严重安全隐患的企业进行督促整改，并根据整改情况进行奖惩。

六、记录与档案管理1.建立安全生产档案，记录企业的安全生产管理情况、风险评估结果、事故处理情况等相关信息，确保安全生产信息的完整和真实。

2.制定安全生产记录制度，对企业的安全生产活动、安全事故、安全检查等进行记录，便于追溯和分析。

3.建立安全意见箱或安全建议制度，充分发挥员工的积极性和主动性，鼓励员工积极提出安全方面的意见和建议，为企业的安全生产管理提供参考。

中小型工业企业安全生产现场管理整治提升指南

中小型工业企业安全生产现场管理整治提升指南目录1.“厂中厂”安全管理 (1)1. 1.出租方 (1)2. 2.承租方 (2)1. 3.“厂中厂”的“八不准”和“五必须” (2)1.3. 1.“八不准” (2)1.3.2.“五必须” (3)2.火灾防范 (3)2.1.引发企业火灾六种普遍原因 (3)2. 2.如何做好火灾防范 (4)3.危险作业管理 (5)3. 1.受限空间作业 (5)3. 2.动火作业 (5)3. 3.高处作业 (5)4.危化品使用 (6)5.其他通用 (7)中小型工业企业安全生产现场管理整治提升怎么做？聚焦风险企业，紧盯火灾防范、危化品使用、危险作业、“厂中厂”管理等问题，一起来学习！1“厂中厂，，安全管理“厂中厂”，是生产安全事故高发、多发的“重灾区”，也是中小企业现场管理整治提升中的重点和难点。

出租方和承租方同为“厂中厂”安全生产第一责任人，要切实履行主体责任，规范现场管理，严防事故发生。

出租方和承租方应按照相关法律法规要求，签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责，切实履行安全生产主体责任。

1. 1.出租方1.出租方应在显著位置设置厂区平面布置图，标注承租企业位置、逃生路线。

2.设置企业铭牌，限速、禁停等交通标志。

3.配齐消防设施设备，与承租方共同做好维护保养。

4.加强公共区域的秩序和卫生管理，严禁公共区域违规搭建或随意堆放物资、垃圾。

5,设置厂区内的电动自行车集中停放点，安装电动自行车集中充电设施。

1. 2.承租方1.设置厂区内的电动自行车集中停放点，安装电动自行车集中充电设施。

2.在作业现场张贴相关制度及警示标志，并严格执行有关危险作业管理制度。

3.安全使用电气设备，严禁电气线路私拉乱接。

4.易燃易爆等危险化学品或危险废物应设置专门仓库或存放点。

5•保持安全通道、安全出口畅通，并划定安全通道线，设置明显的安全警示标志、应急疏散标志、应急照明指示灯等。

6•不得将生产经营场所、仓库、宿舍等合并设置，形成“三合一”“多合一”现象，不得将职工宿舍设置在车间或仓库内。