办公室文明卫生管理制度_7完整篇.doc
办公室的管理制度条例(7篇)
办公室的管理制度条例(7篇)办公室的管理制度条例（篇1）为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。
第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。
综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。
2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。
第二条工作纪律：1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。
2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。
3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。
4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。
下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。
5、危险品严禁带入办公区域。
6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好_工作。
7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。
第三条公司名片按固定格式统一印制。
任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。
第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。
每天工作时间为：上午：8：30—12：00下午：13：00—17：30。
到职后应及时签到。
上午8：30—9：00、下午13：00—13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。
每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。
迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。
连续旷工三日以上（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。
第五条员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。
办公室卫生制度模版
办公室卫生制度模版一、引言办公室是工作和学习的场所，保持良好的卫生环境对提高工作效率、保护员工健康至关重要。
为了确保办公室卫生状况良好，我们制定了以下办公室卫生制度。
二、卫生责任1. 公共区域卫生责任：- 每天早晨、下班前和午休时，相关员工应当负责公共区域的清扫工作，包括走廊、门窗、楼梯、洗手间等。
- 各部门负责人应定期检查公共区域的卫生状况，并指导员工进行清理，确保干净整洁。
2. 个人卫生责任：- 每位员工应保持自己工作区域的卫生清洁，包括桌面、电脑、文件柜等。
- 每天下班前，员工应清空垃圾桶，并将纸张、杂物等垃圾分类投放到指定垃圾箱中。
- 员工患病期间应及时向上级报告，避免感染他人，并按医生建议休息病假。
三、卫生设施维护1. 洗手间：- 洗手间内应保持清洁干燥，无垃圾、异味等。
- 每天至少清洁两次，保持洗手间地面、墙壁、水池、马桶等卫生设施干净整洁。
- 洗手间内应提供充足的洗手液、洗手纸和纸巾，保持洗手液、纸巾盒等卫生用品充足。
2. 垃圾处理：- 公共区域和各工作区应设置垃圾箱，并醒目标识垃圾分类要求。
- 垃圾箱应定期清空，垃圾袋需要及时更换，避免满溢和异味产生。
- 垃圾分类要求员工按照规定分类投放到指定垃圾箱。
3. 空气质量：- 定期检查和清洁空调过滤器、通风口等，以确保室内空气质量良好。
- 吸烟区应设立专门的烟灰缸，并定期清理，避免烟蒂引起火灾和异味。
四、卫生培训1. 入职培训：- 新员工入职时，应接受卫生培训，了解办公室卫生制度和操作规程。
- 培训内容涵盖个人卫生责任、公共区域卫生责任、卫生设施维护等方面。
2. 定期培训：- 每年至少进行一次卫生培训，提醒员工保持卫生意识和操作规范。
- 培训内容可包括垃圾分类、洗手流程、空气净化等方面知识。
五、卫生检查和奖惩机制1. 定期检查：- 每月组织卫生检查，由卫生检查小组对办公室卫生状况进行抽查。
- 发现问题应当及时整改，落实责任人并记录相关情况。
办公室卫生制度模版
办公室卫生制度模版办公室卫生制度是为了保障办公室环境的整洁、卫生和健康，提高工作效率和员工的工作满意度。
下面是一个办公室卫生制度的模板，供参考：一、总则1. 本制度的目的是规范办公室卫生管理，提高员工工作环境的整洁和健康水平。
2. 所有办公室的员工都应遵守本制度的规定。
3. 办公室卫生管理应以预防为主，员工需积极参与和配合。
二、责任分工1. 办公室主管负责卫生管理工作，并委托专人负责日常卫生工作。
2. 员工应积极主动地参与卫生管理工作，保持自己的工作区域整洁。
三、日常清洁1. 每天办公室开门前，专人应对公共区域进行打扫，包括地面、桌面、窗台、扶手等。
2. 每天办公室关门时，清洁人员应对公共区域进行打扫，包括清理垃圾、扫地、擦拭桌面等。
3. 每周办公室定期大扫除，清洁人员应对公共区域进行全面彻底的清洁，包括地面、墙壁、天花板等。
四、个人卫生1. 员工应自觉保持个人卫生，包括保持身体清洁、穿着整洁、修剪指甲等。
2. 员工应遵守办公室卫生纪律，不乱扔垃圾，保持工作区域整洁。
五、垃圾处理1. 办公室设立专门的垃圾桶，员工应将垃圾按要求分类投放。
2. 垃圾桶应定期清理，确保无异味和污染。
六、卫生用品管理1. 办公室应配备充足的卫生用品，包括洗手液、卫生纸、手纸等。
2. 卫生用品应放置在合适的位置，易于员工使用。
七、室内空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风，每天开窗通风一定时间，确保室内空气新鲜。
2. 办公室禁止吸烟，员工应在指定区域进行吸烟。
3. 办公室应定期对空调进行清洁和维护，确保空气净化效果良好。
八、病虫害防治1. 办公室应定期对室内进行病虫害防治，如灭蚊、防鼠等。
2. 员工应自觉保持个人卫生，不传播疾病。
九、其他事项1. 办公室应保持安全公共区域，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 办公室应进行定期的环境检查，及时发现和解决卫生问题。
以上是办公室卫生制度的一个模板，根据实际情况可以适当调整和完善。
办公室卫生管理制度范本
办公室卫生管理制度范本
一、目的
为建立良好的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于公司所有办公场所。
三、责任部门
1.行政部门负责协调和监督本制度的执行情况。
2.各部门负责自身办公环境的卫生管理。
四、卫生管理措施
1.定期清洁办公室地面，包括地毯、地砖等。
2.定期清洁办公桌面、文件柜等办公家具。
3.定期清洁办公室内的公共区域，如走廊、洗手间等。
4.建立垃圾分类制度，保持办公室整洁。
5.定期清洁空调、加湿器等设备，减少空气传播的疾病风险。
6.提供必要的卫生用品，如手消毒液、纸巾等，鼓励员工自觉保持卫生习惯。
五、员工义务
1.每日清理个人办公用具，保持办公桌整洁。
2.遵守垃圾分类规定，减少公司垃圾处理压力。
3.自觉使用卫生用品，保持个人卫生。
4.提倡健康生活方式，注意个人卫生习惯。
六、考核与奖惩
1.行政部门定期检查各部门的卫生管理情况，对违反规定的情况进行处罚。
2.对于表现突出的部门或员工进行嘉奖，鼓励大家共同维护良好的办公环境。
七、其他
1.本管理制度定期进行评估，并根据实际情况进行调整和完善。
2.公司将为员工提供健康知识宣传和培训，促进员工健康发展。
以上是办公室卫生管理制度的范本，希望各部门和员工能共同遵守并执行，共同打造清洁、整洁、舒适的办公环境。
办公室卫生管理制度范文
办公室卫生管理制度范文一、目的和依据二、责任分工1.管理人员责任：负责制定和实施办公室卫生管理制度，并监督员工的执行情况；2.部门负责人责任：负责自己部门的卫生管理，保证部门内部的整洁和卫生；3.员工责任：负责个人工位的卫生和整理，保持办公区域的整洁和清洁。
三、办公室卫生管理措施2.办公区域的通风：保证办公区域良好的空气流通，定期开窗通风，并保持室内空气清新；3.垃圾分类处理：办公室设置垃圾分类桶，明确指导员工将垃圾按照可回收物、有害垃圾和其他垃圾进行分类，并定期清理和处理；4.办公设备及设施的清洁维护：定期对办公设备和设施进行清洁检查和维护，确保其正常运行和使用安全；5.厨房卫生管理：厨房设施和用具保持清洁，注意食品安全，及时清理食材和垃圾，并定期清理厨房油烟机和炊具；6.卫生间管理：卫生间保持干燥、清洁，并保持充足的清洁用品供应，及时清理垃圾和更换卫生纸、手纸等；7.定期卫生清点和检查：每季度进行卫生清点和检查，及时发现并解决卫生问题，并保留相应的卫生检查记录。
四、员工行为规范1.保持个人卫生：员工每天上班前要保持身体清洁，穿着整洁，并注意个人口腔卫生；2.桌面整理：员工要每天整理自己的工位，保持桌面干净整洁，杜绝存放过多杂物；3.抽烟禁区：办公室内严禁吸烟，员工须在规定的吸烟区域进行吸烟；4.饮食行为规范：员工在办公室内不得随地吃零食，保持办公区域干净整洁；5.垃圾处理：员工按照垃圾分类规定进行分类处理，并放入相应垃圾桶；6.环境保护：员工应节约用水，禁止乱扔废弃物，参与办公室节能环保的活动。
五、违规处理对于违反本制度的员工1.第一次违规：口头警告，并进行纠正指导；2.第二次违规：书面警告，并通知上级领导；3.第三次违规：扣除当月奖金或奖励，进行宣传教育；4.第四次违规：视情况进行相应的纪律处分，甚至取消续签。
六、制度的宣传和培训公司将定期组织办公室卫生管理制度的宣传和培训活动，向员工宣传本制度的重要性，提醒员工遵守制度，并对制度进行适当的解读，加强员工对制度的理解和执行力度。
公司办公室卫生管理制度
公司办公室卫生管理制度
1. 基本原则
- 维护办公室卫生是每个员工的责任，每个人都应该积极参与办公室卫生管理。
- 领导层应该发挥榜样作用，注重卫生管理，并督促员工按照规定执行。
- 定期进行卫生检查，及时发现问题并解决。
2. 办公室卫生责任分工
- 领导层负责监督和激励员工保持办公室卫生。
- 各部门负责协助领导层监督部门内的卫生管理工作。
- 每个员工负责保持自己的工位干净整洁，并积极参与办公室卫生相关活动。
3. 办公室卫生制度与规范
- 保持工位的整洁和有序，不堆放杂物，及时清理桌面、文件柜等。
- 定期清洁办公室地面、窗户、墙壁等。
- 保持公共区域的整洁，遵守公共区域的使用规定。
- 定期清理办公用品和设备，及时更换损坏的物品。
- 垃圾分类投放，并定期清理垃圾桶。
- 餐具和杯子应个人使用，并及时清洗。
- 定期清洗和消毒洗手间，保持洗手间的清洁与卫生。
- 禁止在办公室吸烟，保持空气新鲜。
4. 卫生管理检查与奖励制度
- 定期进行卫生管理检查，每个部门和员工进行考核并奖励表现优秀者。
- 对于违反卫生管理制度的员工，根据情况进行警告、处罚或培训。
5. 卫生宣传与培训
- 定期组织卫生宣传活动，提高员工的卫生意识和知识水平。
- 新员工入职时进行卫生管理制度的培训，确保每个员工都清楚规定和要求。
以上是一份公司办公室卫生管理制度的基本内容，可以根据公司实际情况和需要进行具体的调整和完善。
办公室区域卫生管理制度5篇
办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度1为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。
一、区域划分1、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3、总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容（一）公共区域卫生要求：1、保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2、保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
5、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6、垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。
（二）办公区域卫生要求：1、办公桌面只能摆放必需物品（如杯子、手机、绿色植物等），办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2、主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
3、报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。
4、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。
5、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
（三）个人卫生要求：1、衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2、禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。
3、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4、下班后要将办公桌上的`用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
（四）日常卫生工作安排：1、行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。
2、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。
办公区卫生管理规定范文
办公区卫生管理规定范文一、卫生管理目标为了营造一个干净整洁、舒适宜人、健康环保的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本办公区卫生管理规定。
二、卫生管理责任1. 办公室负责人应当对办公区卫生管理负总责，并指定专门的卫生管理人员负责具体执行和落实。
2. 卫生管理人员负责日常的卫生管理工作，包括卫生巡查、清洁打扫、垃圾处理等。
3. 全体员工应当积极参与卫生管理工作，并共同维护办公区的卫生环境。
三、办公区清洁要求1. 每天清晨，卫生管理人员应当对办公区进行全面清洁，包括地面、桌面、办公器具、窗户等进行清扫和擦拭，确保干净整洁。
2. 办公区内的垃圾应当经常清理，保持垃圾桶的干净和卫生。
3. 办公区内应当随时保持空气流通，可定期开窗通风，保证空气清新。
四、卫生巡查要求1. 卫生管理人员应当定期对办公区进行巡查，发现卫生问题及时处理。
2. 卫生巡查应当有明确的记录，内容包括巡查时间、巡查地点、发现的卫生问题以及处理情况等。
3. 发现卫生问题应当立即采取措施进行整改，并有相应的整改记录。
五、垃圾处理要求1. 办公区的垃圾应当分类投放，按照可回收、有害、湿垃圾、干垃圾的分类进行处理。
2. 垃圾桶应当定期清理和消毒，避免产生异味和细菌滋生。
3. 有害垃圾应当特殊处理，不得与其他垃圾混合。
六、员工个人卫生要求1. 员工应当保持个人卫生，注意勤洗手，保持身体清洁。
2. 员工不得将个人卫生用品放置在办公区，避免引起异味和细菌传播。
3. 员工应当爱护办公设施设备，保持其清洁和整洁。
七、办公区环境卫生管理1. 办公区应当保持干净整洁，避免杂物堆放和不必要的物品摆放。
2. 办公区的墙壁、地面、门窗等应当经常清理和保养，保持干净无尘。
3. 办公区内的设备设施应当定期检查和维护，确保其正常运行和卫生。
八、卫生管理奖惩制度1. 对于卫生管理工作表现突出的个人和部门应当给予表彰和奖励。
2. 对于未达到卫生管理要求或违反卫生管理规定的个人和部门应当给予相应的处罚和警告。
办公室卫生制度范文
办公室卫生制度范文办公室卫生是维护员工健康和营造良好工作环境的关键。
制定一套完善的办公室卫生制度，能够规范员工行为、提高办公室整洁度，以下是一份参考范文：一、概述办公室卫生制度旨在保障员工的身体健康和提高工作效率，促进办公室的整洁和环境的舒适。
本制度适用于公司办公室的全体员工，所有员工都应严格遵守。
二、办公室卫生责任1. 全体员工有责任保持办公室的整洁和卫生。
2. 部门负责人有责任监督部门的卫生状况，并及时采取措施解决问题。
3. 物业服务部门负责办公室的日常清洁和维护工作，保证办公室环境的整洁和卫生。
三、日常清洁保障1. 办公桌和办公椅应保持整洁，不得堆放杂物。
2. 定期清洁办公桌、办公椅、电脑、电话等办公设备，保证其卫生。
3. 办公用品应放置整齐，不得乱扔、乱放。
4. 定期清扫地面，保持地面整洁。
严禁在办公室内乱扔纸屑、饮料瓶等垃圾。
5. 定期清洁墙壁、门窗和灯具等，保持办公室整洁美观。
四、厨房和卫生间卫生要求1. 厨房应保持整洁，做到分餐必备。
2. 厨房用具应定期清洗和消毒，防止细菌滋生。
3. 厕所应保持干净卫生，要定期清洁和消毒，保持通风良好。
4. 使用完厨房和卫生间后，应及时清理垃圾和污渍。
五、垃圾分类1. 垃圾应按照分类要求投放相应的垃圾桶中。
2. 食品垃圾应放入密闭容器内，防止异味和蚊蝇滋生。
3. 严禁将垃圾乱扔或乱放，要养成良好的垃圾分类习惯。
六、办公室环境保持1. 办公室不得吸烟，保持空气清新。
2. 办公室内的温度和湿度应保持在舒适的范围内，定期通风换气。
3. 办公室内严禁养宠物，防止引发过敏反应和疾病传播。
七、疫情防控措施1. 员工进入办公室前，应接受体温检测和消毒手部。
2. 办公室应定期清洁和消毒相关区域和设备，如门把手、电梯按钮等。
3. 员工要保持良好的个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡。
八、制度遵守与考评1. 所有员工应遵守办公室卫生制度，自觉落实相关要求。
单位办公室卫生管理制度(五篇)
单位办公室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定项目部办公室卫生制度。
一、项目部机关环境卫生要求：（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、项目经理办公室、项目部办公室、会议室的清洁卫生由项目部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由项目部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前____分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、项目部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并督促该办公室人员做好。
2、项目部经理办公室、项目部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
单位办公室卫生管理制度（二）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定项目部办公室卫生制度。
一、项目部机关环境卫生要求：（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的水池内，以免引起堵塞。
办公室卫生管理规定范文
办公室卫生管理规定范文一、卫生要求1. 办公室内外环境应保持整洁，无杂物堆放，无垃圾滞留。
地面应定期清洁，确保无尘、无污渍。
2. 桌面、椅子、文件柜等办公用具应保持清洁，不得存放过多杂物或食品。
3. 办公室内保持空气流通，定期开窗通风，排除异味和有害气体。
禁止吸烟。
4. 卫生间应保持清洁，每日定期清洁，保持地面、马桶、洗手盆等设施的干净卫生。
保证卫生间内有足够的供应卫生纸、肥皂等卫生用品。
5. 禁止在办公室内尤其是桌面上食用食品，保持办公场所的干净与整洁。
二、垃圾管理1. 办公室设立垃圾桶并配备专用垃圾袋，员工应主动将废纸、食品包装袋等小件垃圾投放到垃圾桶内。
2. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不滞留，不发生异味。
3. 对于涉及私密信息的废纸，应按规定进行安全销毁。
三、公共区域管理1. 办公室门厅、会客区、走廊等公共区域应清洁整齐，地面无杂物、绿化植物及座椅等设施整洁有序。
2. 公共区域的护栏、玻璃门等设施应定期清洁，确保清晰透明，无污渍或指纹。
3. 办公室公共区域的装饰品、公告栏等应保持整洁，避免灰尘、蜘蛛网等污染。
四、个人卫生1. 员工进入办公室前应保持个人卫生，整洁干净，不得散发异味。
2. 员工在办公室工作期间应保持整洁，不得在办公桌上乱放杂物，不得穿着脏乱衣物上班。
3. 员工应定期修剪指甲，避免因指甲过长导致办公设备污染。
五、安全管理1. 使用办公设备时应定期清洁，禁止在电脑、打印机等设备上堆放物品。
2. 禁止在办公室直接插拔电源或乱拉乱动电源线，确保用电安全。
3. 办公室应配备灭火器，员工应了解灭火器的使用方法并保持其有效性。
4. 定期检查电线、插座等配电设施，避免因老化等原因导致火灾事故。
六、喷墨打印管理1. 办公室喷墨打印机应定期清洁，清理打印机内的灰尘和碎纸等杂物。
2. 换纸时应避免弄脏周围环境，定期更换喷墨打印机内的墨盒，保持打印质量。
3. 禁止在打印机旁堆放纸张、文件等杂物，保持周围环境整洁。
办公区卫生管理规定范本
办公区卫生管理规定范本一、总则1. 本办公区卫生管理规定旨在保障办公区环境的卫生与安全，提高办公人员的工作效率和身体健康。
2. 遵循以下规定，所有办公区员工都应积极参与并共同维护办公区的卫生和清洁。
二、办公区卫生标准1. 办公区内的走道、电梯间、楼梯间、卫生间、厨房等公共区域应保持清洁干净，防止任何杂物和垃圾的堆放。
2. 固定清洁工作人员应定期进行办公区的日常清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户、墙壁等设施设备的清洁和消毒。
3. 办公人员自觉遵守个人卫生原则，不随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持卫生区域的整洁。
4. 办公区内的垃圾桶应定期清空，确保废纸、餐盒等垃圾能及时集中处理，避免滋生细菌和异味。
三、办公设施与设备的卫生管理1. 所有员工应妥善保管或共同维护办公设施和设备的卫生，包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备。
2. 办公设备的表面应定期擦拭消毒，尤其是鼠标、键盘等经常接触的部位，避免细菌的滋生。
3. 员工使用完毕的餐具、瓶罐等应及时清洗、归放，不得乱扔垃圾或造成办公设备的污染。
4. 员工在离开办公区前，应将自己的工作区域整理干净，保持办公桌面的整洁和卫生。
四、办公区卫生整治与防患措施1. 定期组织办公区的卫生检查，及时发现和解决卫生隐患。
2. 每个办公人员都应具备自我防护意识，保持良好的个人卫生和健康状况。
3. 建立食品管理制度，严禁在办公室食用高温易腐食品，以防止食品产生异味或造成卫生问题。
4. 办公区内应配备应急医疗箱，并指定专人进行药品的储存、保管以及期限管理。
五、办公区卫生责任制度1. 公司将成立卫生管理小组或委托专人负责办公区的卫生与清洁工作，确保卫生管理规定的有效执行。
2. 卫生管理小组或专人应定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和操作能力。
3. 每位员工都有义务遵守办公区卫生管理规定，在发现卫生问题时立即上报或积极协助处理，并接受相应的纪律处分。
六、卫生奖惩措施1. 鼓励员工参与办公区的卫生管理，对于卫生工作出色的个人和团队给予表扬和奖励。
单位办公室卫生管理制度
单位办公室卫生管理制度
是为保障办公室环境的清洁和卫生，提高员工的健康水平，确保办公工作的顺利进行而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一份常见的单位办公室卫生管理制度的内容：
1. 负责人：明确卫生管理的责任人和工作职责。
2. 员工卫生教育：定期进行员工卫生常识和操作规范的培训，提高员工的卫生意识和技能。
3. 办公环境清洁：卫生管理人员负责定期清洁办公室，包括地面、桌面、椅子、窗户等。
禁止私自堆放杂物，确保办公区域整洁干净。
4. 厕所卫生管理：定期清洁和消毒厕所，保持卫生设施的正常运行。
提供足够的洗手液、卫生纸等卫生用品。
5. 垃圾处理：设置合理的垃圾分类桶，并定期清理和处理垃圾。
垃圾桶应放置在合适的位置，避免恶臭和传播疾病。
6. 定期消毒：定期对办公室的公共区域、用具和设备进行消毒，并保持消毒记录。
7. 餐饮管理：办公室设置食堂时，要给食堂设置专门的管理制度，确保食品安全和卫生。
8. 管理检查：定期进行卫生管理的检查和评估，如发现问题及时整改。
9. 建立应急预案：制定应急处理措施，如发生疫情或突发事件时，能迅速有序地应对。
10. 奖惩措施：明确奖励和惩罚措施，激励员工主动遵守卫生管理制度，严肃对待不遵守卫生规定的行为。
以上是一份常见的单位办公室卫生管理制度的内容，具体制度可以根据单位自身的实际情况进行调整和补充。
为了保障办公室环境的清洁和卫生，建议单位定期进行卫生管理的培训和巡查，加强员工和管理人员的卫生意识和责任心。
单位办公室卫生管理制度模版
单位办公室卫生管理制度模版一、总则本制度为规范单位办公室卫生管理行为，维护员工的身体健康和提高工作效率，根据国家相关法律法规和卫生标准，制定以下规定。
二、卫生责任1. 卫生责任的明确办公室卫生责任由单位主管领导或行政管理部门负责，确保办公室环境整洁、无污染。
2. 责任人员的职责（1）办公室主管领导：负责制定并完善办公室卫生管理制度，定期检查办公室卫生情况，督促各部门负责人做好卫生工作。
（2）行政管理部门：负责指导各部门制定卫生工作计划，开展意识培训和卫生检查等工作。
（3）各部门负责人：负责组织部门职工进行办公室卫生日常工作，制定卫生检查奖惩制度。
三、办公室日常卫生管理1. 办公桌面和椅子（1）办公桌面和椅子应保持整洁，杂物、垃圾一律放入指定的垃圾桶内。
（2）工作结束后，应清理工作台面，放置文件、文具等物品整齐有序。
2. 电脑和办公设备（1）办公电脑应定期进行清洁和维护，尽量避免在办公桌上食用食物。
（2）定期清理打印机、复印机、传真机等设备的灰尘，保持设备正常运行。
3. 办公用品管理（1）严格按照需要办公的数量采购文件袋、便签纸等日常用品，避免堆放废品。
（2）员工离职或调离时，应及时清理个人办公用品，整理办公桌的物品。
4. 办公垃圾处理（1）办公垃圾及时分类投放，废纸、饮料瓶等可回收物品放入指定回收桶。
（2）厨余垃圾放入密封垃圾桶，每天下班前处理。
四、办公室定期清洁1.地面清洁（1）每周至少进行一次地面清洁，包括地毯、地砖等。
（2）定期擦拭地面，保持整洁无灰尘。
2. 空调和通风设备清洁（1）定期清洁办公室内的空调设备，保持空气流通。
（2）每天下班后，关闭空调和通风设备，保持环境清新。
3. 卫生间清洁（1）卫生间每天保持清洁，经常更换垃圾袋，定期消毒。
（2）定期清洁卫生间墙壁、地面以及洗手台、马桶等设施。
五、办公室卫生培训和检查1. 卫生培训（1）单位应定期组织卫生培训，加强员工的卫生意识和管理知识。
办公室的卫生管理规章制度范本
办公室的卫生管理规章制度范本一、总则1. 为维护办公室的卫生环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。
所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应的纪律处分。
二、办公室的日常卫生管理1. 垃圾桶定期清理。
每日准时清理办公室内的垃圾桶，并将垃圾分类处理，保持办公室整洁。
2. 桌面的卫生清理。
员工在当天工作结束后，应自行清理自己的办公桌面，保持整齐干净。
3. 地面和地毯的清扫。
每周至少清扫一次办公室地面和地毯，并及时清理地面上的杂物和污渍。
4. 办公用品的清理。
定期清理办公用品，如打印机、复印机等设备，保持其正常使用状态。
5. 公共区域的清洁。
办公室公共区域如走廊、洗手间等，每日定期清扫，确保员工的卫生健康。
6. 空气质量的保障。
办公室应保持通风良好，定期清洗空调和加强室内空气的清洁度。
三、个人卫生管理1. 工作服装的整洁。
员工应穿戴整洁的工作服装上班，禁止穿着不洁或不合规定的服装。
2. 手部卫生的重视。
员工进出办公室、上班前后，务必正确洗手，保持手部卫生，减少传染病的传播。
3. 饮食卫生的管理。
员工在办公室内进食时，应遵守饮食卫生规定，禁止乱扔食物残渣、垃圾。
4. 勤洗面、戴口罩。
员工应保持面部的清洁，尽量戴口罩，减少传播疾病的风险。
5. 公共设备使用后清洁。
员工在使用公共设备后，应清洁设备，保持其干净、整洁，确保下一个使用者的卫生健康。
四、卫生管理的监督和奖惩1. 办公室卫生管理人员的监督。
由专门的卫生管理人员负责对办公室的卫生管理进行日常监督，及时发现问题并提出整改意见。
2. 团队卫生储备制度。
每个团队应设立卫生储备物资，用于应对突发卫生事件，保障员工的卫生健康。
3. 卫生管理的考核和奖惩。
定期进行卫生管理的考核，对表现良好的团队和个人进行奖励，对违反卫生规定的团队和个人进行相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度自颁布之日起生效，所有员工必须遵守，并接受相应的培训。
2. 针对特殊情况和特殊工作环境，可制定具体的卫生管理细则，与本制度相补充。
卫生管理规章制度(完整版)7篇
卫生管理规章制度(完整版)7篇卫生管理规章制度(完整版)精选篇1一、总则1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作；中心所的有关室（窗口）都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
二、公共区域的清扫与保洁1、公共区域（包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。
2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。
各室（窗口）使用的建筑物、办公室等，应当由室（窗口）自行负责保持清洁。
3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。
三、室内卫生的管理1、各室（窗口）都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。
室内无蜘蛛网、无杂物。
3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
5、室内禁止停放交通工具。
办公区7S管理规范完整篇.doc
办公区7S管理规范1新乡供电段办公区“7S精益化”管理标准一、范围本标准规定了段、车间、班组办公区“7S精益化”管理的相关要求；从办公楼、办公室、会议室、卫生间、高压室、办公家具直至各类文件资料、办公用品、辅助用品等方面规范了管理要求；明确了各类定臵图、牌、标示的要求；以及相关的管理部位的管理要求等。
二、办公院7S管理标准本标准用于指导全段段、车间、工区院落的7S 标准化建设。
（一）外部设施段内各车间、班组院落以下设施应尽量齐备。
1.定臵图每个院落必须在进门显眼处摆放院落定臵图，并符合以下要求：1）定臵图整体应清晰明了，车间班组定臵图大小统一为120*90cm。
比例尺大小自定，但宽窄比例应一致，可有余边。
2）有比例尺及方向标志。
3）定臵图应标明以下处所：标明办公楼编号和用途：分类标明自行车、电动车、汽车、吊车等专用车的停车场位臵；路面部分应标明路面行车标志线；变电所应标明设备区位臵；轨道车库应标明车库、轨道线路；标明花坛等大型设施；标明其他需要标明的大型设施。
4）定臵图应安装得当，保证安全，高度高于130cm，有条件的应安装在橱窗等玻璃器皿内，保证常年如新，并经常清扫维护。
2.标识管理1）口应有该院单位名称标牌。
且名称、规格应符合段要求。
名称如：新乡供电段、郑州铁路局新乡供电段新乡变电车间、新乡供电段新乡供电车间新乡接触网工区。
2）应有必要的交通标志及设施。
如：限速、限高、拐角处有可观察来车情况的广视镜，墙角等与道路接近易发生碰撞的地方应有垂直的防撞桩或警示标，地面有行车指示标志，停车场停车位标线清楚。
3）有必要的文明礼貌标识。
如禁止大声喧哗、请勿踩踏草坪、请勿摘花等。
4）与定臵图对应的标识牌，例如楼牌、停车场牌、设备区牌等。
3.设施管理1）路灯、灯光等夜间设施齐备，能够满足必要的夜间照明、变电室外事故抢修等需求。
2）应有垃圾桶等卫生设施，段机关院垃圾应分类处理。
3）电动车车库有电动车充电设施。
办公室的卫生管理规章制度模版
办公室的卫生管理规章制度模版一、总则1.1 为了维护办公室的卫生环境，提升员工的工作效率和生活质量，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于公司所有办公室，所有员工都应遵守。
1.3 办公室卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，促进员工的身心健康。
1.4 所有员工都有责任参与到办公室卫生管理中来，积极营造良好的工作环境。
二、办公室卫生管理责任2.1 公司领导应制定并不断完善办公室卫生管理制度，明确卫生管理责任，指定专人负责卫生管理工作。
2.2 卫生管理负责人应组织制定卫生管理计划，定期开展卫生巡查，及时发现问题并采取措施解决。
2.3 所有员工应自觉遵守公司的卫生管理制度，保持工作区域的整洁和清洁。
三、办公室卫生守则3.1 办公室内禁止乱丢垃圾，员工应按时按规定分类投放垃圾。
3.2 办公室内的垃圾桶应定期清理，不得存放有害垃圾。
3.3 办公室内禁止随意吸烟，员工应到指定的吸烟区进行吸烟。
3.4 办公室内禁止擅自摆放杂物，如有需要，应经过领导批准并有合理的安排。
3.5 办公室内应保持通风良好，经常开窗换气，定期清洗空调和净化器。
3.6 办公室内禁止在工作区域吃零食，员工应到指定的休息区进行用餐。
3.7 办公室内禁止将食品和药品放在办公桌上，防止引来害虫和蚊蝇。
3.8 办公室内应定期清洗地面、桌面和办公设备，妥善保管办公用品和文件资料。
四、办公室卫生检查4.1 公司领导应定期组织卫生检查，发现问题及时整改。
4.2 卫生检查应包括办公区域、卫生间、饮水区等各个部分。
4.3 卫生检查结果应及时通知相关人员，并要求整改和改进意见。
五、办公室卫生奖惩制度5.1 对于办公室卫生管理工作出色的个人和团队，应给予表彰和奖励。
5.2 对于不按规定投放垃圾、乱丢杂物、擅自摆放杂物等行为的员工，应视情节轻重给予相应的警告和扣罚。
5.3 对于多次违反卫生管理制度，情节严重的员工，应按公司规定给予纪律处分。
六、附则6.1 本规章制度经公司领导审批后生效，并应及时宣传给所有员工知晓。
办公室卫生清洁管理制度（6篇）
办公室卫生清洁管理制度为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义____公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由保洁员进行清扫；____个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容____公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面。
办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据。
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑。
电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
____个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
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办公室文明卫生管理制度1_71 办公室管理规范一、主要内容和适用范围1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2、此管理制度适用于本部门所有办公区域卫生的管理。
二、定义1、公共区域：包括办公室内走道、室内公共用品等公用区域，每天由各专业办公室定期安排进行清扫；2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各专业工作人员按卫生值班表每天进行清扫。
三、制度内容1、公共区域环境应做到以下几点1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、浮土、无死角2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹4）保持挂件、插座及其他装饰品表面干净整洁5）垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象2、办公用品的卫生管理应做到以下几点1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就放回抽屉，不用的物品要及时清理掉。
2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3）办公小用品如笔、尺、橡皮擦、订书机等，应放在办公桌一侧，使用完后应放回原位。
4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。
5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要及时清理过期报刊。
6）饮水机、灯具、打印机、文具柜等要摆放整齐，保持表面无污垢、无灰尘、蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观、规范。
7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3、个人卫生应注意以下几点1）不随地吐口水，不随地乱扔垃圾。
2）下班后要整理办公桌上的用品、摆放整齐。
3）除卫生间区域外其他任何区域严禁抽烟，违者一次罚款50元/次。
4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开。
5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4、日常卫生清扫工作安排1）每天上班后，各专业办公室人员、及部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
2）由各专业排出负责办公室清扫的人员名单。
四、检查及考核1、部门安全人员不定期对各专业办公室的环境文明卫生进行检查，并对发现的环境文明卫生问题进行考核。
2、各专业办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向部门反馈。
同时，办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面的反映与投诉。
3、考核标准自发布次日起开始正式实施。
内蒙古锦联电厂检修部2017年08月31日关于公司办公室主任的述职报告【办公室主任述职报告】2019年的工作即将告一段落，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
⒈理顺关系，办理公司有关证件。
而公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
⒉及时了解情况，为领导决策提供依据。
作为企业，土地交付是重中之重。
由于的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
⒊积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
根据公司（号办公会议精神要求，我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。
先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、小区调查这些物业的租售情况。
就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
⒋认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
⒌落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；⒍切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后，在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；⒎做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。
落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习房产专业知识和相关法律常识。
加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。
遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
办公室文明卫生管理制度1公司管理规范一、主要内容和适用范围1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2、此管理制度适用于本公司所有办公区域卫生的管理。
二、定义1、公共区域：包括公司门店、接待区、办公室走道、卫生间等公共区域，每天由办公室安排进行清扫；2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员按卫生值班表每天进行清扫。
三、制度内容1、公共区域环境应做到以下几点1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、浮土、无死角2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹4）保持挂件、插座及其他装饰品表面干净整洁5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐7）垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象2、办公用品的卫生管理应做到以下几点1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就放回抽屉，不用的物品要及时清理掉。
2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3）办公小用品如笔、尺、橡皮擦、订书机等，应放在办公桌一侧，使用完后应放回原位。
4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。
5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要及时清理过期报刊。
6）饮水机、灯具、打印机、文具柜等要摆放整齐，保持表面无污垢、无灰尘、蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观、规范。
7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3、个人卫生应注意以下几点1）不随地吐口水，不随地乱扔垃圾。
2）下班后要整理办公桌上的用品、摆放整齐。
3）公司除总经理办公室、副总办公室外其他任何区域严禁抽烟，违者一次罚款10元/次。
4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开。
5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4、日常卫生清扫工作安排1）每天上班后，办公室人员、公司前台及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
2）由办公室负责清扫公司领导办公室的卫生。
四、检查及考核1、公司办公室不定期对办公室的环境文明卫生进行检查，并对发现的环境文明卫生问题按流程进行考核。
2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司副（总）经理反馈。
同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面的反映与投诉。
3、考核标准4、考核流程说明五、此制度发布后三天为试用期，对发现的问题只进行口头上的规劝，自发布三天后开始正式实施。
附表1：文明卫生处罚通知单韶山故里红酒业销售公司2012年10月15日附表1：文明卫生处罚通知单文明卫生处罚通知单：：办公室文明卫生管理制度1_71 办公室管理规范一、主要内容和适用范围1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。