目前党员队伍中存在的问题：十个方面、种表现
党员队伍在思想作风组织作风工作作风等方面存在的突出问题及
党员队伍在思想作风、组织作风、工作作风等方面存在的突出问题及原因分析近些年来市委、政府高度重视党员队伍建设采取措施运用载体加强教育深化监督使我们的党员队伍在思想作风、组织作风、工作作风建设等方面取得了一些成绩。
但是面对新的形势新的任务特别是受到意识形态“全球化”的强烈冲击和市场经济的负面影响一些问题也逐渐地暴露出来。
一、党员队伍在作风上存在的突出问题1、政治意识淡薄导致的“重干轻学”现象。
在部分党员身上表现出“三重三轻”现象一是“重实惠轻信念”讲经济效益多讲理想信念少。
二是“重业务轻学习”、“重文凭轻水平”。
认为政治理论是虚的、轻的工作“说起来重要做起来次要忙起来不要”对理论学习没有引起足够的重视学习兴趣不高被动应付学风不正单追求文凭出现“文化学历提高理论水平不高”的倾向。
三是“重客观、轻主观”。
在注重客观世界改造的同时放松主观世界的改造滋生了拜金主义和享乐主义、世界观、人生观、价值观有待于进一步端正。
2、不求进取导致的能力素质“滞后”现象。
部分党员干部满足于现状吃“老本”凭“老经验”办事忽视能力与素养的锤炼不注重知识积累更新出现能力与素质跟不上时代发展的现象。
具体表现为一是驾驭全局和处理复杂问题的能力不强。
陷于琐碎繁杂的事务精力分散腾不出时间和精力去考虑全面工作对宏观局势和发展趋势把握不准对改革和发展中出现的一些苗头性、倾向性问题缺乏应有的警觉如果不及时有效制止就会顾此失彼束手无策一筹莫展。
二是解决自身矛盾能力不强。
不善于调动群众的积极性对解决内部矛盾缺乏有效手段尤其是党员干部之间有隔阂时不能妥善处理及时化解影响工作的开展。
三是行政能力不强。
法律知识欠缺法制观念淡薄办事简单化缺乏规范化的程序有的甚至违反法律。
3、责任心与事业心不强导致的“拖沓浮夸”现象。
一是理想信念淡化。
在“为什么干”的问题上认识模糊把工作视为职业的多视为事业的少。
部分党员干部对现职岗位存在厌倦心理工作缺乏热情。
二是缺乏上进心。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施一、问题描述：作为中国共产党的一员，党员存在一些问题，这些问题需要及时发现和整改，以保证党员队伍的纯洁性和先进性。
以下是一些常见的问题：1. 缺乏党性观念：一些党员对党的宗旨和党的理论认识不够深刻，缺乏对党性的认同和坚定的信仰，容易出现思想上的动摇和迷失。
2. 不严格要求自己：一些党员在日常生活和工作中存在懒散、敷衍和消极怠工的现象，没有严格要求自己，导致工作效率低下，影响党组织的形象。
3. 缺乏学习意识：一些党员对党的理论知识学习不够重视，不主动参加党组织组织的学习活动，缺乏对党的理论的深入了解和应用。
4. 不坚决执行党的决策：一些党员在工作中不坚决执行党的决策和党的政策，存在违反党的纪律的行为，影响党组织的团结和凝聚力。
5. 不关心群众利益：一些党员在工作中缺乏对群众利益的关心和关怀，存在为个人利益谋取利益的现象，严重影响党的形象和信誉。
二、整改措施：为了解决上述问题，我们需要采取一系列的整改措施，以提高党员队伍的素质和先进性。
以下是一些具体的整改措施：1. 加强党性教育：通过组织党员参加党的理论学习和教育活动，加强对党的宗旨和党的理论的学习，提高党员对党性的认同和坚定的信仰。
2. 强化自我要求：党员要自觉加强自我要求，树立正确的工作态度和工作作风，严格遵守党的纪律，提高工作效率和质量。
3. 推进学习型党组织建设：党组织要加强对党员的学习引导，组织开展各种形式的学习活动，提高党员对党的理论知识的学习兴趣和积极性。
4. 加强党的组织建设：党组织要加强对党员的管理和监督，建立健全的党员管理制度，及时发现和纠正党员存在的问题，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
5. 关心群众利益：党员要始终把人民群众的利益放在首位，积极参与到为群众服务的工作中，做到真心关心、真心帮助群众，树立良好的党员形象。
以上是针对党员存在的问题及整改措施的描述，通过加强党性教育、强化自我要求、推进学习型党组织建设、加强党的组织建设和关心群众利益等措施，我们相信可以有效解决党员存在的问题，提高党员队伍的素质和先进性，为党的事业发展做出更大的贡献。
党员队伍存在的问题及整改方案_党员队伍不足改进（精选18篇）
党员队伍存在的问题及整改方案_党员队伍不足改进（精选18篇）党员队伍存在的问题及整改方案_党员队伍不足改进篇1自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施党员是中国共产党的核心力量，担负着维护党的先进性和清纯性的重要责任。
然而，随着社会的发展和党员队伍的扩大，一些党员存在着一些问题，这些问题需要及时发现、整改和解决，以确保党员队伍的先进性和清纯性。
一、党员存在的问题：1.党员意识淡化：一些党员对党的宗旨和党的理论认识不足，缺乏对党的事业的坚定信念和忠诚度。
2.党员作风不纯：一些党员存在着懒散敷衍、消极怠工、违纪违规等行为，严重影响了党的形象和党员队伍的凝结力。
3.党员参预度低：一些党员缺乏积极主动参预党组织的活动和工作，对党的事业缺乏热情和责任心。
4.党员教育不到位：一些党员没有接受到系统的党性教育和理论学习，对党的历史和党的理论了解不深。
5.党员队伍结构不合理：一些党员队伍中存在着年龄结构不合理、专业结构不均衡等问题，影响了党员队伍的整体素质和能力。
二、整改措施：1.加强党性教育：通过开展党性教育活动，加强对党员的思想教育，提高党员的党性觉悟和忠诚度。
2.加强组织建设：建立健全党员管理制度，加强对党员的组织管理，确保党员队伍的清纯性和先进性。
3.加强党员培训：通过开展党员培训班、理论学习等形式，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的工作能力和创新精神。
4.建立激励机制：建立健全党员激励机制，对表现突出的党员进行表彰和奖励，激发党员的积极性和主动性。
5.加强党员监督：建立健全党员互相监督机制，加强对党员的日常管理和监督，发现和纠正党员存在的问题。
6.优化党员队伍结构：根据党员队伍的需要，合理调整党员队伍的结构，提高党员队伍的整体素质和能力。
7.加强党员参预度：通过开展各种形式的党员活动，激发党员的参预热情，增强党员的责任感和使命感。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决党员存在的问题，提高党员队伍的整体素质和能力，确保党员队伍的先进性和清纯性。
党员作为党的中坚力量，应当时刻保持党员的先进性和清纯性，为党和人民的事业奋斗不息。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施一、问题描述党员是党的骨干力量，他们应当起到先锋模范作用，但在实际工作中，我们也会发现一些党员存在一些问题：1. 缺乏党性觉悟：一些党员对党的理论知识了解不够，缺乏对党的信仰和忠诚，对党的纪律要求不够严格，思想上存在动摇。
2. 不履行党员义务：一些党员对党的工作任务不重视，不积极参预党组织的活动，缺乏组织纪律性，对党组织的决策不执行或者执行不力。
3. 缺乏为民服务意识：一些党员在担任公职或者从事社会工作时，缺乏为民服务的意识，不关心群众的利益和需求，存在形式主义、官僚主义等问题。
4. 不作为、乱作为：一些党员在工作中存在不敢担当、不负责任的问题，工作效率低下，甚至浮现违纪违法行为，伤害了党的形象和群众利益。
二、整改措施为了解决党员存在的问题，我们需要采取以下整改措施：1. 提高党性觉悟：加强党员教育培训，加强对党的理论知识的学习和宣传，增强党员的党性觉悟和忠诚度。
通过组织学习、座谈交流等形式，加深对党的信仰和纪律的认识，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强组织建设：加强党组织的组织建设，完善党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督。
建立健全党员发展、考核、奖惩等制度，确保党员能够按照党组织的要求履行党员义务，积极参预党组织的各项活动。
3. 强化为民服务意识：加强党员的为民服务意识教育，培养党员对群众的关心和关爱。
通过开展群众路线教育实践活动，深入了解群众的需求和利益，积极参预社区建设和公益活动，为群众提供优质服务。
4. 加强工作责任意识：加强党员的工作责任意识培养，强调党员在工作中的担当和责任。
通过加强工作考核和奖惩机制，激励党员提高工作效率，坚决杜绝违纪违法行为的发生。
同时，加强党员的职业道德教育，引导党员正确履行职责，为党和人民作出更大的贡献。
5. 加强监督机制：建立健全党员监督机制，加强对党员的日常监督和巡查。
充分发挥党员大会、支部委员会等组织的监督作用，及时发现和纠正党员存在的问题，确保党员始终保持先进性和清纯性。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施标题：党员存在的问题及整改措施引言概述：党员是党的骨干力量，他们应该起到先锋模范作用。
然而，在实际工作中，我们也会发现一些党员存在一些问题，这不仅影响了党员个人形象，也对党的事业产生了一定的负面影响。
为了进一步提高党员的素质和履职能力，我们需要采取一些整改措施。
一、党员存在的问题1.1 缺乏对党的理论知识的学习和掌握党员在党的理论知识上存在一定的欠缺，对党的路线、方针、政策等缺乏深入的了解和把握。
这导致他们在实际工作中难以正确把握党的方向，无法准确地贯彻党的决策。
1.2 缺乏对党的纪律的遵守一些党员在党的纪律方面存在问题，他们对党的纪律要求不够严格，懈怠敷衍，甚至浮现违纪行为。
这种行为不仅伤害了党的形象，也对党的事业造成为了一定的伤害。
1.3 缺乏对党的事业的热情和责任感一些党员对党的事业缺乏热情和责任感，他们对工作不积极主动，缺乏奉献精神，无法发挥党员的先锋模范作用。
这种情况不仅影响了党的事业的发展，也对党员个人的成长和发展产生了一定的妨碍。
二、整改措施2.1 加强党员教育和培训通过加强党员教育和培训，提高党员对党的理论知识的学习和掌握。
可以组织专题讲座、开展党课等形式，让党员深入了解党的路线、方针、政策等内容，增强党员的理论素质。
2.2 强化党的纪律教育加强对党员的纪律教育，让党员深刻认识到党的纪律对党的事业的重要性。
可以通过开展党纪法规知识培训、举办警示教育活动等方式，增强党员对党的纪律的遵守意识。
2.3 激发党员的工作热情和责任感通过激发党员的工作热情和责任感，提高党员对党的事业的投入度。
可以通过激励机制、优秀党员表彰等方式，激励党员积极主动地参预工作，发挥党员的先锋模范作用。
三、加强组织监督3.1 建立健全党员考核制度建立健全党员考核制度，对党员的学习、工作表现等进行定期评估，及时发现和纠正问题，推动党员不断提高。
3.2 加强党员教育引导加强对党员的教育引导，通过组织交流、座谈会等形式，引导党员正确履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用。
如何加强党员队伍建设
加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党建设的基础性工程，犹如高楼大厦的地基工程，决定着整栋楼的质量。
在新的历史时期，要使党的基层组织真正成为贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，让党组织充满凝集力，就必须高度重视和不断加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
一、党员队伍存在的问题及表现（一）脱离群众，公仆意识淡薄。
在工作中，部分党员干部以“官”自居，以高高在上的姿态面对群众，不尊重甚至是漠视群众的意见和要求，决策中存在拍脑袋决策、遥控指挥等不良风习。
很多基层党员都将自己的工作地点囿于办公室，对群众实际情况调研较少。
在思想上，存在“对上负责而对下可以不负责”的错误倾向，对待群众的需求敷衍塞责，打官腔，工作中存在“不作为、慢作为、懒作为”。
（二）理想信念不牢，党性宗旨弱化。
首先，表现为极少党员理想信念不坚定。
一些党员在市场经济大潮的冲击下，政治学习缺乏热情，理想信念动摇了，党性宗旨弱化。
其次，表现为党性观念淡化。
部分党员忘记了自己肩负的历史使命，光有党员的“牌子”，没有党员的“样子”。
（三）文化素质不高，先锋模范作用弱化。
近年来，党员队伍迅速壮大，党员的政治素质、文化素质、思想素质、业务素质参差不齐。
一些党员对党和国家的路线、方针、政策理解不深，致富能力不高，帮带能力不强，不能发挥其先锋模范作用，存在“平时看不出，关键时候站不出”现象。
（四）因循守旧，进取精神不强。
与时俱进是我党在改革中始终保持先进性的灵魂。
然而，有些基层党员干部缺乏对党的政策的领会和贯彻，思维僵化，面对具体工作时惯于沿用老办法来看问题，做事情，缺乏开拓创新的精神；有些基层干部不敢抵制和反对工作中的歪风邪气，为求自保不惜放弃立场和做人原则。
（五）党员队伍管理方面：一是发展党员工作不规范。
个别基层党组织不重视发展党员工作，工作随意性大，追求数量忽视质量，重视能力忽视品德。
有的基层党组织发展党员搞论资排辈、照顾家族成员，“近亲繁殖”现象。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施一、问题描述党员存在的问题是指在党员队伍中存在的一些不良现象和行为，这些问题严重影响了党的形象和党员队伍的凝聚力和战斗力。
以下是一些常见的党员存在的问题：1. 形式主义：一些党员只注重形式，不注重实质，只追求党内职务的荣誉，而忽视了对党的事业的真正贡献。
2. 官僚主义：一些党员在工作中表现出官僚主义思想，不重视群众的利益，只追求个人的权力和利益。
3. 脱离群众：一些党员对群众缺乏关心和了解，不与群众保持密切联系，导致党的群众基础薄弱。
4. 不作为、不担当：一些党员在工作中消极怠工，不敢担当责任，不积极履行党员的义务和职责。
5. 腐败问题：一些党员在职务上滥用权力，以权谋私，涉嫌贪污、受贿等违法行为。
二、整改措施为了解决党员存在的问题，提升党员队伍的素质和形象，需要采取以下整改措施：1. 加强党员教育培训：通过加强党性教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和党性修养，增强党员对党的事业的认同和责任感。
2. 强化组织管理：加强对党员的组织管理，建立健全党员发展、考核和奖惩制度，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
3. 推进党风廉政建设：加强党风廉政建设，从源头上预防和惩治腐败问题，建立健全反腐败机制，提高党员的廉洁自律意识。
4. 强化党员联系群众：加强党员与群众的联系，开展各种形式的群众工作，了解群众的需求和诉求，积极帮助解决问题，增强党员的群众观念和服务意识。
5. 增强党员责任感：加强对党员的责任教育，强调党员的使命和责任，激发党员的工作热情和责任感，促使党员积极作为、担当责任。
以上整改措施仅为一些常见的方法，具体的整改措施应根据党员队伍的具体情况和问题进行调整和制定。
党组织应加强对党员队伍的监督和管理，及时发现问题并采取相应的整改措施，确保党员队伍的健康发展和凝聚力的提升。
党员存在的问题是党建工作中的一项重要任务，只有通过全面深入的整改措施，才能有效解决这些问题，提升党员队伍的素质和战斗力，为党的事业发展提供坚实的基础。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施一、问题描述党员存在的问题是指在党员队伍中存在的一些不良现象和行为，这些问题严重影响了党员的形象和党的形象，也损害了党的团结和凝聚力。
以下是党员存在的一些常见问题：1. 缺乏党性观念：一些党员对党的宗旨和党的纪律不够认识，缺乏对党的忠诚和自觉遵守党的要求的意识。
2. 信仰观念淡薄：一些党员对马克思主义、社会主义理论信仰不够坚定，思想上存在动摇和迷茫，丧失了党员的先进性和革命性。
3. 缺乏学习意识：一些党员对党的理论知识和业务知识的学习态度不端正，缺乏对党的发展和社会变革的认识，学习成为一种形式主义。
4. 不作为和懈怠：一些党员在工作中存在不负责任、不积极主动的态度，对党的事业缺乏热情和奉献精神。
5. 腐败问题：一些党员在工作中存在贪污腐败、徇私舞弊等不正之风，严重损害了党和政府的形象。
二、整改措施为了解决党员存在的问题，党组织应采取以下整改措施：1. 强化党性教育：加强对党员的思想教育，提高党员对党的宗旨和党的纪律的认识，增强党员的党性观念和忠诚意识。
2. 加强理论学习：组织党员进行系统的马克思主义理论学习，加强对社会主义理论的学习，提高党员的思想境界和理论水平。
3. 建立学习机制：建立健全党员学习制度，加强对党员学习的组织和管理，推动党员学习成为一种自觉行为，不断提高党员的学习效果。
4. 加强工作指导：党组织应加强对党员的工作指导，明确工作目标和任务，提高党员的工作积极性和主动性，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。
5. 加强监督管理：加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理制度，对违反党纪党规的党员进行严肃处理，维护党的纪律和形象。
6. 加强党风廉政建设：加强对党员的廉政教育，树立正确的权力观和利益观，加强对党员的监督和问责，严厉打击腐败行为。
7. 加强组织建设：加强党员组织建设，健全党员发展制度，提高党员的入党标准和选拔机制，保证党员队伍的质量和素质。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决党员存在的问题，提高党员的思想觉悟和党性修养，增强党员的先进性和纪律性，推动党的事业不断向前发展。
当前企业党员队伍中存在的主要问题、原因及对策_调研报告
当前企业党员队伍中存在的主要问题、原因及对策一、当前党员队伍中存在的主要问题及表现ｌ、部分党员理想信念淡化。
在社会主义市场经济不断建立和完善的过程中，无论是企业还是个人，大多把追求利润和效益的最大化作为第一要务，部分党员的价值取向发生了很大变化，把追求遥远的共产主义理想转变成现实，怎么样才能更多地赚钱，价值趋向更加务实，传统的理想信念产生了动摇。
３、党员先进性表现不明显，不能很好地发挥先锋模范作用。
主要表现为：平常工作不积极、不主动，等同于普通工人，有些老党员感到自己辛辛苦苦干了一辈子，总觉得从方方面面都该被照顾，稍有不如意，就有牢骚怪话；有些党员学习不积极，技术水平低，起不到模范作用；有些党员在涉及到自身利益时和普通工人一样，不能先考虑企业利益，以大局为重，图有党员的牌子，没有党员的样子。
二、党员队伍存在问题的主要原因１、市场经济对党员队伍带来了很大冲击。
一方面，国有企业深化改革，职工的传统福利尤其是现实的、让职工能够看得到的利益越改越少，比如福利分房变成市场购房，看病不要钱变成了看病掏不起钱，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，有的党员在企业内部改革过程中失去了岗位等等。
另一方面，市场的趋利性、社会的趋利性、企业的趋利性直接导致了个人价值的趋利性，入党为公的价值取向在不少党员身上逐步转变为“入党为私”。
２、党员教育的形式、内容、方法与形势及现实结合不够。
主要表现为学习形式较为单一，现在不少基层单位采用的是每周党员活动日和年度轮训的方式，这种形式几十年一贯制，缺乏新意。
学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，党员对这种学习兴趣不大。
３、党员素质参差不齐。
七十年代入党的党员，以吃苦耐劳著称，在知识和技术更新的时代，其先进性受到了前所未有的挑战。
八十年代入党的中青年党员，文化程度也不高，初中毕业生居多。
现在基层厂矿的联采工比较多，文化和技能水平也不甚高，且在组织发展和管理上还未实现规范化，这一领域的问题还有待进一步探讨。
党员问题及整改措施
党员问题及整改措施一、问题描述近期，我单位对党员队伍进行了全面排查和自查自纠工作，发现了一些党员存在的问题，主要包括以下几个方面：1. 党员思想意识问题：部分党员对党的理论和方针政策理解不深，对党的组织生活和党内纪律不够重视，缺乏对党的事业的责任感和使命感。
2. 党员作风问题：个别党员在工作中存在不认真负责、懒散敷衍的情况，工作纪律不严，甚至出现违纪违法行为。
3. 党员参与度问题：部分党员对党组织的活动参与度不高，对党的工作关心度不够，缺乏积极性和主动性。
4. 党员形象问题：个别党员在日常生活中存在不良习惯和行为，对他人不友善，影响了党组织的形象。
二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强理论学习：组织开展党员理论学习活动，通过学习党的方针政策、党章党规等，提高党员对党的事业的认同感和责任感。
2. 加强组织生活：定期组织党员开展党的组织生活，加强思想交流和党风廉政教育，引导党员自觉遵守党的纪律，增强党内团结和凝聚力。
3. 强化工作纪律：加强对党员的工作纪律监督和管理，建立健全党员考核制度，对工作不认真负责、懒散敷衍的行为进行严肃处理。
4. 提高党员参与度：组织丰富多样的党组织活动，鼓励党员积极参与，通过开展志愿服务、社区建设等活动，增强党员的参与意识和主动性。
5. 建设党员形象：加强党员的形象教育，培养党员良好的职业道德和行为习惯，引导党员树立良好的社会形象，为党组织争光。
6. 加强监督管理：建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常管理和监督，及时发现和纠正问题，确保党员队伍的健康发展。
三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1. 党员思想意识得到提升，对党的事业有更深刻的认识和理解，增强对党的忠诚度和使命感。
2. 党员作风得到改善，工作纪律更加严明，遵守党的纪律和规定，杜绝违纪违法行为的发生。
3. 党员参与度得到提高，积极参与党组织的各项活动，为党的事业贡献力量。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施党员是中国共产党的核心力量，他们肩负着维护党的纯洁性和先进性的重要责任。
然而，在党员队伍中，也存在着一些问题，这些问题需要我们认真分析和整改。
本文将详细介绍党员存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、党员存在的问题1. 党员纪律意识淡薄。
一些党员对党的纪律要求缺乏清醒认识，对党组织的决策和部署不够服从，甚至违反党的纪律规定，违背党的宗旨和信仰。
2. 党员参与度不高。
一些党员对党的工作和组织活动缺乏积极性，不主动参与党的组织生活，不了解和关注党的方针政策，缺乏对党的事业的责任感和使命感。
3. 党员作风不正。
一些党员在工作和生活中存在懒散敷衍、消极怠工、贪污腐败等不良作风问题，严重影响了党的形象和威信。
4. 党员教育培训不到位。
一些党员缺乏理论素养和业务能力，对党的理论和方针政策了解不深入，缺乏对党的事业的正确认识和把握。
5. 党员群众基础薄弱。
一些党员缺乏与群众的密切联系，对群众需求了解不全面，无法有效代表群众利益，导致党群关系紧张。
二、整改措施1. 加强党员教育培训。
组织开展党员教育培训，提高党员的理论水平和业务素养，增强党员的政治敏锐性和工作能力。
可以通过开展党课、理论研讨、书籍阅读等形式，提高党员对党的理论和方针政策的了解和掌握。
2. 强化党员纪律意识。
加强党员纪律教育，提高党员对党的纪律要求的认识和遵守。
可以通过组织党员参观纪念馆、开展警示教育等方式，增强党员对党纪党规的敬畏之心。
3. 提高党员参与度。
组织开展各种形式的党员活动，激发党员的积极性和主动性。
可以通过组织党员参观学习、开展志愿服务等方式，提高党员对党的组织生活的参与度。
4. 建立健全党员管理制度。
加强对党员的日常管理，建立健全的党员管理制度，明确党员的权利和义务。
可以通过建立党员档案、定期组织党员谈心谈话等方式，加强对党员的管理和监督。
5. 加强党员群众联系。
组织开展党员与群众的联系活动，增强党员对群众需求的了解和解决能力。
党员存在的问题和建议
党员存在的问题和建议一、党员存在的问题近年来，党员存在一些不容忽视的问题，这些问题既涉及党员个体的自身素质和表现，也与党组织在对党员监督和管理方面存在的不足有关。
以下将就党员存在的问题进行分析，并提出相应的建议。
1.1 缺乏责任感和使命感部分党员缺乏对党和人民事业的责任感和使命感。
他们可能以个人利益为先，缺乏主动担当、努力奋斗的积极性。
这种现象在一些基层单位尤为突出，一些党员只是形式上加入了党组织，并未真正践行平等互助、共同进步的精神。
建议：强化教育培训，加强理论学习和实践锻炼。
通过组织开展集体学习、讲座报告等活动，引导党员深入了解党的宗旨和任务，增强对共产主义远大理想和中国特色社会主义道路的坚定信念。
1.2 作风不正之风仍存某些地方仍然存在形式主义、官僚主义倾向严重的问题，一些党员工作作风不扎实、不务实、投机取巧。
此外，内部组织生活不活跃、组织纪律松懈现象表现出这些问题依然存在的严峻形势。
建议：加强党员教育管党治党再临新春；加强制度建设，完善考核机制和激励机制；全面推行党风廉政建设责任制，推进干部队伍能上得了台面、下得了基层。
1.3 党员作用未发挥出来某些党员在具体工作中没有发挥先锋模范带头作用，个别甚至消极怠工或自我放纵。
这不仅损害了党员形象，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
建议：激发党员的积极性和创造性。
通过定期开展心理健康教育与辅导服务、培养合理的目标规划和快乐家庭生活等方法，增强广大党员为发展事业贡献自身智慧与力量的动力。
二、对党员问题的建议针对上述存在的问题，提出以下建议，以期帮助党员更好地履行自己的职责、发挥应有的作用。
2.1 加强教育引导通过党委、党校等渠道，加强对党员的思想政治教育和业务培训，不断提高其思想觉悟、业务水平和领导能力。
鼓励党员参加各类培训和学习活动，并为其提供必要的支持和资源。
2.2 健全监督与责任机制建立健全严格的纪检监察机构和内部审计机构，确保对党员实施全程监督。
党员存在的问题及具体表现材料
党员存在的问题及具体表现材料一、引言作为中国共产党的党员，应该是全面发展、模范带头的先锋力量。
然而，现实中我们也不难发现，一些党员在思想觉悟、履行职责等方面存在着一些问题。
本文将探讨这些问题，并对其具体表现进行分析。
二、对党识责缺失1. 理念落后：部分党员仍停留在旧时代意识形态上，不能及时适应新形势和任务。
◦表现：倾向于维护既得利益，拒绝改变机制和规则；忽视社会主义核心价值观。
2. 脱离群众：有少数干部与普通群众接触较少，在社交圈封闭中远离人民。
◦表现：无法真正了解人民的真实需求和疾苦；迟钝于社情民意；偏爱与权力阶层打交道。
三、敬业精神不足1. 工作懈怠：个别党员工作消极敷衍，只满足于完成任务，并缺乏进取精神。
◦表现：工作效率低下，待事后再去处理问题；对力求突破和创新缺乏积极性。
2. 不合规行为：少数党员在职位利益面前违背原则，以权谋私。
◦表现：利用职务之便牟取非法私利、有偿提供服务等；不遵守纪律规定。
四、担当精神不够1. 无责任感：部分党员遇到困难时逃避责任，缺乏勇于担当的精神。
◦表现：推卸责任给下级或其他同志；不敢面对问题而选择回避。
2. 缺乏使命感：一些党员未能牢记人民对共产党员的期望和要求。
◦表现：放松学习，无视理论武装；忽略自我修养与道德准则。
五、廉洁意识有所欠缺1. 贪污腐败问题屡禁不止：◦表现：个别干部贪图权钱色势，在工程项目中收受回扣或索取财物。
2. 规矩意识淡漠：◦表现：接受他人礼品金钱、吃喝玩乐，不拒绝、不报备；违规经商。
六、产生原因分析1. 历史原因：长期革命战斗锻炼，容易形成个人英雄主义和享乐主义心态。
2. 社会环境：目前社会风气较差，功利观念普遍存在，影响了党员的言行。
七、解决措施1. 加强思想教育：加大对党员的理想信念教育力度，引导其树立正确的世界观和价值观。
2. 提升组织引领能力：加强基层组织建设和管理，在关键岗位上配置好干部。
3. 增强责任感与使命感：提高党员中共性意识，增进对所承担职责的重要性认识。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施党员是中国共产党的基本组织成员，他们在党的领导下，肩负着重要的历史使命和责任。
然而，在实际工作中，我们也不可避免地会面临一些问题。
本文将就党员存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、党员存在的问题1. 党员缺乏政治敏锐性和觉悟性。
一些党员对党的理论、方针政策了解不够深入，对党的事业的认同感和责任感不够强烈，缺乏政治敏锐性和觉悟性，不能及时捕捉到党和人民群众的期待和要求。
2. 党员作风不纯。
一些党员在工作中表现出懒散、敷衍、消极的态度，不尽职尽责，不注重工作实效，甚至出现违纪违法行为，严重影响了党员形象和党的事业发展。
3. 党员缺乏组织观念。
一些党员对党的组织不够重视，缺乏组织观念，不按照党的要求主动参与组织生活和党内活动，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。
4. 党员教育培训不到位。
一些地方和单位对党员教育培训工作重视不够，教育培训内容和方式单一，不能满足党员的学习需求，导致党员思想认识水平提升不够。
二、整改措施1. 加强党性教育。
通过开展党性教育活动，提高党员的政治理论水平，增强党员的政治敏锐性和觉悟性。
可以组织党员参加理论学习班、党课、党史教育等活动，加深对党的理论和方针政策的理解，提高党员的政治素质。
2. 强化党员教育管理。
加强党员教育管理工作，建立健全党员档案，及时掌握党员的思想动态和工作情况，对党员的表现进行激励和批评教育，引导党员树立正确的工作态度和价值观。
3. 加强组织生活。
组织党员定期参加党组织生活，通过组织生活的形式，加强党员之间的交流和互动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
可以组织党员座谈会、主题讨论、党员大会等形式，引导党员深入思考和研讨重大问题，提高党员的组织观念和参政意识。
4. 完善党员教育培训机制。
建立健全党员教育培训机制，制定详细的教育培训计划，包括理论学习、业务培训、实践锻炼等内容，满足党员的学习需求。
可以通过开展在线学习、集中培训、轮训等方式，提高党员的思想认识水平和工作能力。
党员队伍中存在的突出问题及解决的对策
党员队伍中存在的突出问题及解决的对策公文一、党员队伍中存在的突出问题、产生的原因及其危害。
我们党建党80多年来，带领全国人民经过不懈的努力，取得了新民主主义革命的胜利，建立了新中国，不断完善社会主义制度，进行改革开放，取得了举世瞩目的辉煌成就，我们的党员队伍起到了不可替代的先锋模范作用。
总体上讲，我们的党员队伍为中华民族的解放和国家的发展繁荣进行了不懈的奋斗，作出了最大的牺牲和贡献，得到了全国各族人民的衷心爱戴和拥护。
但是我们也应清醒地看到，经过长期的历史过程，我们党在新时期所处的国内外环境，党的队伍构成等方面，都与过去不一样了，在新的形势下，党内产生了一些不容忽视的问题，一些惰性的、消极的甚至腐朽的东西逐渐滋生起来，从思想上、作风上和组织上严重侵蚀着党员干部队伍，影响着党的凝聚力、战斗力的增强和党同群众关系的加强。
我认为，目前我们党员队伍中存在的突出问题，主要有两方面，一是部分党员干部党性宗旨观念有所淡化。
有些党员干部丢掉了共产主义这一共产党人的最高理想，对共产主义感到迷茫，甚至对社会主义的生存和发展也失去了信心，党性、宗旨观念淡泊，人生观、价值观失去准则。
二是有些党员干部作风存在不足。
主要表现是教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题突出，以权谋私、贪享乐现象蔓延。
产生这些现象原因：一是从根本上说是一些党员干部放弃了共产党人的信仰、宗旨、理想，革命意志衰退，放松了主观世界的改造，经受不住权力、金钱、美色的考验。
二是随着改革的深化和社会主义市场经济的民展，经济成份、利益主体、社会组织和社会生活方式日趋多样化，给人们的思想和人与人之间的关系不可避免地带来这样那样的影响，包括一些消极的影响。
历史上产生并遗留下来的一些封建残余思想依然有某些存在的条件。
这些客观环境也成为腐蚀部分党员干部党性宗旨观念和作风的不利因素。
三是以美国为首的西方国家加紧实施西化我国的战略图谋，千方百计地企图用他们的那一套政治观点、意识形态和生活方式影响我们，使我们部分党员干部放弃了党性宗旨和优良作风，追求西方思想意识形态和生活方式，这是来自外部的影响因素。
党员存在的问题及整改计划
党员存在的问题及整改计划近年来，我党组织中出现了一些党员存在的问题，这些问题对于全面推进党的建设新的伟大工程，影响了党的作用发挥和形象，必须采取有力的整改措施。
为此，我们将着重探讨党员存在的问题及整改计划。
一、存在的问题：（一）缺乏思想政治觉悟。
一些党员思想淡薄，缺乏对党的信仰，不符合党员的基本素质标准，甚至有轻微的官僚主义、形式主义等问题，这将严重影响党在干部队伍中的领导地位。
（二）廉洁自律意识不强。
部分党员缺乏“做事公开，财产公开，思想公开”的自觉性，从而出现一些违纪违法行为，在社会上产生极其恶劣的影响。
（三）工作方法不当。
当前的新形势下，部分干部和党员认识不够清醒，工作方法单一，个人意见用事，不注重团队协作，影响了工作效率和战斗力。
（四）服务意识和群众工作能力不强。
一些党员缺乏对群众的感情和关心，在工作中容易导致过度依赖先进的技术和设备，缺乏对于传统职业和社会责任的认识，缺少对社会、民族的思想。
这将导致民族意识和服务意识的难以形成。
二、整改计划：（一）提高思想政治觉悟。
首先，我们应该加强对党员的理论教育，加强思想政治教育，提高党员的觉悟，及时发掘、纠正和消除党员中不符合标准的现象。
同时，我们将进一步加强对党员言行表现的监督，对违反党纪法律的党员，将给予充分的惩处和处理，保持党的形象。
（二）加强廉洁自律管理。
加强廉洁自律，充分发挥全面从严治党的作用，对党员违纪违法进行严肃整顿，对行为不端的党员及时与其进行教育和引导，切实做到红线不可逾越。
（三）转变工作方法。
我们将调整党员工作方式和方法，着力开展全员鼓励和全员参与的活动，注重在工作中培养党员意识和团队协作能力，在实施工作时注重经验总结和队员建议，为工作的顺利开展奠定基础。
（四）强化培养服务意识和群众工作能力。
加强社会宣传和教育，加强对群众的宣传和解释工作，增强党员追求民族意识和实行社会责任的意识，在行动中践行以人民为中心的服务理念，为推动我党工作发展做出积极贡献。
党员队伍中存在的几个问题_党团工作总结_
党员队伍中存在的几个问题党员队伍中存在的几个问题根据局党委的安排和要求，为八月份开展党性教育做好准备，针对党员队伍中存在的一些问题和不足，及早抓好教育的指示精神。
针对党员评议、群众座谈会反映的一些问题和不足，谈几点认识和看法，供大家思考，引以为戒。
一、政治学习不关心，业务学习不上心。
其表现：一是学习单纯的任务观念，学习的目的不明确。
二是认为工作是硬指标，学习是软指标，学不学无所谓，学多学少关系不大。
三是认为“学过了、够用了”的自满自足观念。
有一些同志把学习看成单纯的任务，有的摆样子、走形式，平时学习不认真，检查时临时突击，甚至弄虚作假；有的片面追求学习的天数、篇数，不注重提高学习质量。
这些学习态度都偏离了理论学习，业务学习的根本目的。
有的同志心浮气燥，坐不住，学不进，对理论、业务学习缺乏兴趣，缺乏热情，缺乏认真严肃的态度。
长期以往，必然形成不学习思想空虚、思想越空虚越不愿学，工作中忙于应付，得过且过的不良循环，这个问题不解决，势必影响单位和个人的发展。
一些同志认为“学过了、够用了”，是自满自足的表现。
古人说：“谦受益，满招损”。
毛泽东同志讲：“学习的敌人是自己的满足，要想真正学到一点东西，必须从不自满开始。
”“学过了”不等于“掌握了”，“提高了”不等于“够用了”。
山不言高而峻伟，水不言深而博大，人不自满而自强。
必须破除自我感觉良好、固步自封的观念。
我们已进入知识型社会、知识经济的时代。
知识经济首先是知识，各种新知识、新技能日新月异；我们又处在社会转型，经济转轨，企业转制，人员转岗，各行各业激烈竞争的环境，如果我们不努力学习，不了解党和国家的方针、政策，社会形势发生的变化，只埋头拉车，不抬头看路，思想上懈怠，工作上满足于现状，不思进取，我们就有被社会淘汰的危险。
做为单位和个人都必须增强忧患意识，古人讲：“居安思危，思则有备，有备无患”。
所以每个党员一定要认识和解决好“要我学”还是“我要学”的问题。
党员队伍建设存在的问题分析
党员队伍建设存在的问题分析共产党员是中国共产党的细胞，党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设存在的问题分析，欢迎大家阅读。
党员队伍建设存在的问题分析篇一当前农村党员队伍建设存在的问题与对策年来，嘉荫县虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。
一、存在的问题当前，我县农村基层党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住、过得硬的队伍，但是用新形势、新任务的要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：一是结构不合理，缺乏干事创业的朝气。
现有农民党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
据2005年年底统计，全县农村共有党员1150人，其中35岁以下的372人，仅占32.35%;农民党员平均年龄为46.87岁，55岁以上农民党员285人。
从文化程度看，初中以下的660人，占57.39%。
从数量上看，农民党员仅占全县党员总数的28.94%，而占全县农业总人口的比例就显得更低了，仅为2.77%。
结构不合理问题的存在，使农民党员队伍缺乏应有的生机和活力。
二是党性观念淡薄，政治素质不高。
主要反映在：(1)理想信念动摇。
一些农民党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益;不相信唯物主义，而信奉宗尚拜金主义、利己主义，政治信仰荡然无存。
(2)思想道德滑坡。
个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识，基本上成了“党员不像党员”，丧失了一个共产党员应有的品质。
(3)责任感、使命感衰退。
有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要照顾，不履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。
(4)组织纪律观念淡薄。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目前党员队伍中存在的问题：十个方面、种表现
目前党员队伍中存在的问题：十个方面、种表现
一是世界观、人生观、价值观发生偏差。
突出表现在：⒈理想信念动摇，对共产主义理想感到遥不可期、高不可及，嘴上说、纸上写、心里不信。
⒉信仰发生错位，不信马列信宗教，不信科学信迷信，对各类邪教歪说不斗争、不批判、不抵制，听之任之，随波逐流，甚至参与其中。
⒊对建设中国特色社会主义发展规律认识不透、方向不明，模糊了社会主义市场经济与资本主义的本质区别和根本界限。
⒋人生观扭曲，一切向“钱”看，失去了崇高的人生追求。
⒌推崇利己主义，对自己有利的事就干，无利的事就推，遇到得罪人的事就躲，见利就上、见难就让。
⒍官本位思想充斥头脑，不比工作比资历，不比贡献比待遇，争论你先我后，计较你高我低。
⒎把手中的权力视为身份的象征、自我炫耀的资本，因为是亲朋好友，就无原则地乱开口子，大吃大喝，公款私宴。
⒏奉行庸俗关系学，不琢磨事、只琢磨人，热衷于跑门子、争位子、入圈子。
二是群众观念淡薄。
突出表现在：⒈忘记了权是谁给的、应该为谁用，从思想上颠倒了与职工群众的关系。
⒉高踞职工群众之上，对群众缺乏感情、态度冷漠、颐指气使。
⒊对群众的难处不关心、不体谅、不解决，不闻不问，漠然视之。
⒋到基层调查研究走马观花，下不去、蹲不住，指导工作大而化之、空泛无力；条件好的地方去得多，困难的地方去得少，“锦上添花”多，“雪中送炭”少。
⒌对职工群众不宣传、不教育、不发动、不引导，发号施令多、疏导解释少，工作简单化。
⒎见损害职工群众利益的行为不劝告、不制止，麻木不仁、是非颠倒、听之任之。
三是落实发展“第一要务”不力。
突出表现在：⒈只看到自己的进步，看不到别人的发展，有了一点成绩就盲目乐观、沾沾自喜。
⒉只关心个人的工资待遇，不关心集团公司的发展大局，袖手旁观、品头论足，实际工作做得少。
⒊虽有搞好工作的愿望，但找不准参与企业改革发展的结合点，拿不出支持企业改革发展的办法。
⒋讲的是发展的道理、喊的是发展的口号，却没有发展的行动，甚至做的是不利发展的事情。
单位、部门利益放在第一位，小团体利益至上，讲的是全局利益，搞得是小团体利益；对集团公司党委、集团公司的发展战略目标，有利的就执行，没
利的就不执行，甚至明顶暗抗，搞上有政策、下有对策。
⒌办事不公、执行不力，不给好处不办事、给了好处乱办事，吃拿卡要报、态度冷横硬，企业权力部门化，部门权力个人化，个人权力商品化，损害了集团公司的整体利益。
四是思想观念僵化陈旧。
突出表现在：⒈对先进健康的新生事物不接受、不支持，甚至说三道四、横加指责。
⒉遇事找讲话、搬文件、套经验。
⒊执行政策规定机械教条，不能结合实际灵活运用，死板教条的办法多、搞活创新的办法少。
⒋想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，工作平推平拥，缺乏主动性和创造性。
⒌习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，改革的办法不多，创新的思维不活。
⒍谨小慎微、瞻前顾后，不敢承担责任、不敢担当风险，不求有功、但求无过。
五是自由主义蔓延。
突出表现在：⒈只要个人自由不要组织纪律，只要组织照顾不要组织任务，总认为组织对不起自己，不考虑自己做了多少工作、是不是对得起组织，稍不如意就发牢骚、泄私愤、讲闲话。
⒉工作上费力的事不沾边，有利的事就想钻，一事当前先为自己打算。
⒊执行党组织的决议决定，当面一套背后一套，开会不说会后乱说，该说的不说，不该说的乱说，没有组织原则，只有自由放任。
⒋热衷于道听途说，传播小道消息，充当业余“组织部长”、“宣传部长”。
⒌不是为了团结、为了大局互谅互让、相互补台，而是凭个人好恶、凭主观臆断贬低别人、抬高自己，甚至搞团团伙伙，伤害同志感情，影响团结稳定。
⒍不讲党性讲交情，不讲原则讲关系，健康的批评与自我批评难以开展，批评自己放“空炮”，批评别人放“哑炮”，批评领导放“礼炮”。
⒎事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，奉行“好人主义”，保持一团和气。
⒏工作松懈散漫，公事不如私事重，打着旗号办私事；上班晚来、下班早走，工作时间打牌、聊天、玩游戏；中午一场酒，下午睡大觉，有事找不着人，贻误工作，损害形象。
六是精神状态不佳。
突出表现在：⒈事业心和责任感不强，工作热情低，精神萎靡不振，事业上不思进取，只图工资有保障，不求工作有作为，胸无大志，安于现状。
⒉工作不主动，办事不认真，敷衍了事、得过且过，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求精益求精，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟。
⒊因年龄关系，自我要求放松，工作标准降低，
丧失了革命斗志。
⒋办事拖拖拉拉，反应缓慢迟钝，工作效率低下，份内的事推磨转，急的事拖着办。
⒌工作上推下卸，工作任务不愿尽心出力去办，“拾到柴火交柴火，拾不到柴火交萝筐”。
七是作风不扎实。
突出表现在：⒈落实上级的指示精神囫囵吞枣、照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件。
⒉拍着胸脯表态，背起手来干事，说得多做得少，雷声大雨点小，夸夸其谈，好大喜功，只图形式，不求实效。
⒊确定的思路目标不能一抓到底，遇到困难就退缩，碰到挫折就动摇，热一阵、冷一阵，虎头蛇尾、浅尝辄止。
⒋大事做不来，小事又不做，好高鹜远，不切实际，贪高求大，最终碌碌无为、一事无成。
⒌只说漂亮话，不干实事，只干眼皮子活，不下真力气，投领导之所好，长于溜须拍马。
⒍对本职工作不做深入地研究思考，想问题、干工作、办事情不用心、不动脑，停留在表面上，一般化的部署安排，满足于上传下达，做“二传手”、当“传声筒”。
八是素质能力不适应。
突出表现在：⒈放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
⒉轻视理论武装工作，基本不研读党的科学理论，在理论学习上心浮气躁，思想空洞，理论素养浅薄。
⒊与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
⒋就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担。
⒌因为参加工作的时间比较长，就自以为经验丰富，或借口年龄原因，放松了对自身要求。
⒍因为年纪轻、学历高，就认为自己了不起，把学历同能力划了等号，不虚心向实践学习、向群众讨教，指导工作不切实际，讲了一些外行话，贻笑大方自己又以为然。
⒎知识透支、能力欠缺，自己也已经意识到了，又不去弥补，放宽了对自己的要求。
⒏自己不明白，却又放不下架子向别人学习，不懂装懂。
、不是力求全面发展，而是满足于应付本职，缺乏开口能讲、拿笔能写、动手能干的复合才能。
九是艰苦奋斗的意识弱化。
突出表现在：⒈在（更多精彩文章来自“秘书不求人”）福利待遇、办公条件方面盲目攀上比高，过分追求享乐，不顾单位条件和承受能力，超标更换交通通讯工具，进行办公室豪华装修。
⒉因为经济条件好一些，就认为吃点喝点没啥，无视集团公司《禁酒令》，不在本单位吃到社会上吃，不在本地吃到外地吃，相互宴请、公款大吃大喝，铺张浪费。
⒊寻找各种借口，利用公款组织外出旅游。
⒋巧立各种名目，滥发奖金钱物。
⒌丢掉了克己奉公、甘于奉献的革命精神，工作加个班加个点就发牢骚、有怨言，消极应付、敷衍塞责。
十是基层组织建设工作薄弱。
突出表现在：⒈一些基层组织对党建工作重视不够，责任制不落实。
⒉党员权利保障机制不健全，特别是党员的知情权、选择权、参与权和监督权不落实。
⒊党组织活动开展不经常，组织生活制度坚持得不够好，对党员的教育管理形式呆板、内容单调、效果较差。
这十个方面的问题、种表现，既有普遍存在的问题，也有个别存在的问题；既有党员领导干部的问题，也有普通党员的问题；既有党员个人的问题，也有组织方面的问题。
各组党组织要组织者广大党员深刻查摆、对号入座，找原因、挖根源，本着惩前毖后、治病救人，有则改之、无则加勉的原则，有什么问题就着力解决什么问题，哪方面的问题突出就首先解决哪方面的问题，充分利用这次先进性教育活动，把党员队伍建设好，把基层党组织建设抓上去。
摘自我们领导讲话。