健康促进医院自评报告
健康促进试点医院自评报告
前言一、项目实行状况1、物质环境2.人文与宣传环境1.院内患者健康教育2.院外健康教育3.医护人员健康增进(根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康增进活动。
)(达到“无烟卫生计生机构评分原则”是健康增进医院“一票否决”旳条件。
)二、考核评估院内自评、满意度评估等。
结合《WHO 健康增进医院自我评估表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完毕状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果项目所获得旳各项成果，涉及：技术创新、学科人材、能力水平提高及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件(需提交旳有关材料)如项目实行中已刊登旳论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养状况；获得奖项等。
医院健康增进旳角色正在变化，再也不只是局限于提供诊断之外旳生活型态卫教信息。
健康增进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或者缺旳一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息有关。
为了改善慢性病与长期照护病人旳照护质量，医院旳健康增进活动必须能更妥善旳嵌入于整个较大旳医疗体系架构中。
随着健康增进活动旳范畴日益扩大，有关这些活动旳质量评估与质量改善问题也开始受到注重。
某些提高健康照护质量旳重要工具，例如专业共识指引、原则及成效指标，鲜少专注在健康增进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康增进旳自我评估工具，涉及如下议题：医院管理政策、病人危（wei）险因子与健康需要评估、病人健康增进信息与健康增进介入、推动健康职场，以及医院与其她健康、社会服务和非正式旳照护提供者之间旳持续与合伙关系。
这份文献提供了ㄧ个独立旳工具以评估、追踪及改善医院旳健康增进活动。
进一步来说，这份文献应当可以协助医院更容易:评估医院旳健康增进活动；发展健康照护组织改善健康增进活动旳能力；形成改善医院健康增进活动旳建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参预健康增进活动；增进与其她照护提供者旳协调；改善员工及病人旳安全与健康；增进健康照护业务与服务旳现代化和变化，使其更具效率和效能。
医院健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。
在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。
现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。
由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。
领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。
医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。
各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。
配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。
3、分解目标任务。
根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。
由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。
4、制定计划和目标。
印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。
5、落实经费与设施。
医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。
院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。
近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。
医院健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。
在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。
现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。
由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。
领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。
医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。
各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。
配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。
3、分解目标任务。
根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。
由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。
4、制定计划和目标。
印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。
5、落实经费与设施。
医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。
院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。
近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。
创建健康促进区自评报告范文精选3篇
创建健康促进区自评报告范文精选3篇创建健康促进区自评报告一前言一、项目实施状况(一)建立与完善组织管理体系。
(二)开展员工力量建设培训与动员。
(三)建设平安、和谐、有益健康的诊疗环境。
1、物质环境2.人文与宣扬环境(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
1.院内患者健康教育2.院外健康教育3.医护人员健康促进(五)特色健康教育与健康促进活动。
(依据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。
)(六)无烟医院建设。
(达到"无烟卫生计生气构评分标准'是健康促进医院"一票拒绝'的条件。
)二、考核评估院内自评、满足度评估等。
结合《WHO健康促进医院自我评估表》、《患者满足度调查表》等内容，客观描述项目指标完成状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、力量水平提升及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件(需提交的相关材料)如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培育状况;获得奖项等。
前言：医院健康促进的角色正在转变，不再只是局限于供应诊疗之外的生活型态卫教信息。
健康促进已渐渐成为完整健康照护过程中不行或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。
为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必需能更妥当的嵌入于整个较大的医疗体系架构中。
随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善问题也开头受到重视。
一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康促进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室进展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以下议题：医院管理政策、病人危急因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护供应者之间的持续与合作关系。
健康促进医院自评报告总结
健康促进医院自评报告总结自开展健康促进医院工作以来，我院在各级领导的高度重视和亲切关怀下，深入贯彻落实关于健康促进的重要指示精神，紧紧围绕提高人民群众健康水平这一核心目标，紧密结合医院实际，积极探索健康促进的有效途径和方法。
在全体员工的共同努力下，健康促进医院工作取得了显著成效，为医院持续发展奠定了坚实基础。
一、组织管理不断完善1. 建立健全组织机构。
医院成立了健康促进领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
明确了各成员的职责，形成了上下联动、协同推进的工作格局。
2. 制定完善相关政策。
医院制定了健康促进相关工作制度、考核办法和奖惩措施，确保健康促进工作落到实处。
同时，将健康促进工作纳入到医院年度工作计划，确保各项工作有序推进。
3. 加强人员培训。
医院定期组织健康促进相关知识培训，提高全体员工的健康意识和服务水平。
通过培训，使全体员工充分认识到健康促进工作的重要性，增强了工作责任感。
二、健康环境优化提升1. 改善医疗服务。
医院不断优化诊疗流程，提高医疗服务质量，确保患者安全。
加强院感管理，落实消毒隔离措施，降低医院感染风险。
2. 营造健康文化。
医院积极倡导健康生活方式，通过举办健康讲座、宣传活动等形式，提高患者和家属的健康素养。
加强病区环境建设，营造温馨、舒适的住院环境。
3. 保障患者权益。
医院严格执行医疗法律法规，保障患者合法权益。
加强医患沟通，提高医疗服务透明度，增进患者对医疗服务的理解和信任。
三、健康服务深入开展1. 健康教育普及。
医院积极开展健康教育活动，充分利用宣传栏、讲座、培训等多种形式，广泛普及健康知识，提高患者和家属的健康素养。
2. 健康干预实施。
医院针对患者疾病特点，制定个性化的健康干预措施。
加强疾病预防和健康管理，提高患者治疗效果和生活质量。
3. 健康协作推进。
医院加强与上级医院、基层医疗机构的合作，共同推进健康促进工作。
通过远程医疗、对口支援等方式，提升基层医疗机构服务能力。
健康促进医院自评报告(5篇)
健康促进医院自评报告（5篇）健康促进医院自评报告 1一、医院概况xx医院成立于xx年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的xx级综合性医院。
医院占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，开放床位x张。
现有职工xx人，其中卫生技术人员xx 人，高级职称xx人，中级职称xx人。
二、健康促进医院建设情况1.组织管理（1）成立了以院长为组长的健康促进医院领导小组，明确了各部门职责分工，制定了健康促进医院工作方案和工作计划。
（2）定期召开健康促进医院工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保健康促进医院工作顺利开展。
2.环境建设（1）医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，方便患者就诊。
（2）在医院内设置了健康教育宣传栏、宣传展板等，定期更新健康知识内容。
（3）在门诊大厅、住院部等场所设置了健康咨询台，为患者提供健康咨询服务。
3.健康教育（1）制定了健康教育工作计划，明确了健康教育工作目标和任务。
（2）开展了多种形式的健康教育活动，如健康讲座、义诊咨询、发放健康教育资料等。
（3）对患者及其家属进行个体化健康教育，根据患者的病情和需求，提供有针对性的健康指导。
4.健康服务（1）为患者提供优质的医疗服务，加强医患沟通，提高患者满意度。
（2）开展了戒烟限酒、合理膳食、适量运动等健康生活方式指导服务。
（3）为患者提供心理支持和心理疏导服务，缓解患者的心理压力。
三、自评结果1.组织管理：得分xx分。
医院成立了健康促进医院领导小组，制定了工作方案和工作计划，定期召开工作会议，各部门职责明确，分工协作，组织管理工作较为规范。
2.环境建设：得分xx分。
医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，健康教育宣传栏、宣传展板等设置合理，内容丰富，健康咨询台服务周到，环境建设工作取得了较好的成效。
3.健康教育：得分xx分。
医院制定了健康教育工作计划，开展了多种形式的健康教育活动，对患者及其家属进行了个体化健康教育，健康教育工作扎实有效。
健康促进医院自评报告模板
健康促进医院自评报告模板_3
一、完善组织管理。
(一)建立并完善健康促进医院管理机构。
成立了健康教育科室工作小组、由刘雪亮担任组长，谢崴担任副组长，科室职工为成员。
人员构成较合理，每月进行一次健康促进活动。
(二)制定健康促进医院各项政策。
制定本科健康促进医院活动实施方案以及工作职责。
二、建设安全、和谐、有益健康的诊疗及住院环境。
改善科内的诊疗环境。
使各诊疗通道通畅，就诊标识醒目，科内无卫生死角，卫生间清洁，符合无烟环境要求;门诊区为病人及家属提供了各项便民措施并配专门的导诊台及导医工作者，导诊台负责各种健康教育工作咨询，控烟咨询，母乳喂养咨询、发放免费叶酸等工作，为患者及工作人员提供舒适、便捷的就医环境及工作环境。
三、开展了各种形式的健康教育活动。
设置固定的教育阵地。
1、我科健康教育宣传栏设在医院的大厅各科办公室门口墙壁上，有预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播、农村妇女宫颈癌症筛查宣传资料、新生儿疾病筛查资料、妇科常见病的预防及治疗、儿童卫生知识宣传栏等内容，半年及时更新一次宣传栏.
2、门诊大厅与输液厅利用U盘插入电视播放健康教育知识和视频，内容包括新生儿护理、母乳喂养、健康教育公益广告、控烟知识、新生儿疾病筛查等视频内容。
(二)开展院内、外健康教育活动。
我科组织科室人员参加了爬山、野炊、打羽毛球、健康教育知识学习及宣传。
妇保院门诊部。
创建健康促进医院建设工作自评报告
创建健康促进医院建设工作自评报告为了推动我院健康促进工作的发展和改进，回顾过去一年的工作，我健康促进团队对我院的工作进行了自评。
以下是本团队的自评报告。
一、工作概述去年，我院健康促进工作注重推动全员健康意识的提升，积极开展健康教育和促进活动，建立相关的工作体系。
我们的主要工作内容包括：制定并推广健康教育计划、开展健康宣传活动、建设健康促进平台、组织健康体检活动等。
我们通过这些工作，提高了医院职工的健康素养，促进了医院整体的健康发展。
二、工作成果在过去一年的工作中，我们取得了一系列可喜的成果。
具体如下：1.健康教育计划的制定和推广：我们制定了一系列健康教育计划，针对不同对象制定了相应的课程内容，并将其推广到各个科室和工会组织中。
通过开展定期培训和讲座，我们提高了医院职工对于健康的认识和理解。
2.健康宣传活动的开展：我们积极组织了一系列健康宣传活动，包括健康知识竞赛、健康讲座和宣传册的发放等。
这些活动使得更多的人了解到了可持续的健康生活方式，从而提高了整体的健康水平。
3.健康促进平台的建设：我们建立了健康促进平台，通过搭建在线社区、开展线上健康测试和提供健康小贴士等手段，为医院职工提供了更多获取健康信息和互动的平台。
平台上的健康知识、文章和问答等内容也逐渐丰富，受到了职工的好评。
4.健康体检活动的组织：我们定期组织健康体检活动，让职工进行全面的身体检查，并根据检查结果提供详细的健康指导和建议。
这些活动大大提高了职工对于个人健康的重视程度。
三、存在的问题尽管我们取得了一定的成绩，但同时还存在以下问题：1.健康教育的参与度不高：虽然我们推出了健康教育计划和活动，但参与度不够高。
一些职工对于健康教育的重要性认识不到位，参与意愿不强烈，影响了健康促进工作的深入开展。
2.平台内容更新不够及时：我们的健康促进平台内容更新不够及时，没有及时推出新的健康知识和活动。
这导致了一些职工对平台的关注度下降，影响了平台的参与度和影响力。
健康促进医院自评报告书
根据2022 年XX 市健康促进医院项目工作方案,为促进医院"健康工程"建设的深入开展,我院在院领导班子、主管院长的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下,健康促进医院的创建工作取得了较好的成效,但也存在着不足,现总结如下：成立了健康教育医院领导小组,明确工作职责；成立健康教育办公室；配备专职健康促进工作人员；各科室成立健康教育工作小组,在医院健康教育领导小组的领导下工作,完成为了健康促进医院组织机构的网络建设。
在健康促进医院创建初期,在院健康促进领导小组的领导下,我院制定和完善了健康促进医院的各项政策。
如：《健康教育与健康促进管理制度》、《健康教育与健康促进工作例会制度》、《医院职工健康教育培训考核制度》《医院健康教育工作制度》、《健康教育领导小组办公室工作制度》、《医院健康教育领导小组工作职责》、《健康教育办公室工作职责》、《科室健康教育小组工作职责》、《医院健康教育工作制度》。
按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院评价指标体系》文件要求,2022 年11 月高志严院长主持召开健康促进医院工作部署通气会,部署相关工作内容,明确任务和步骤、部署和要求。
科教科按照会议的要求对全院医护人员进行了《中国公民素质66 条》培训,并对培训进行考核。
使全院医护人员都参预到健康促进医院的工作中。
我院优化了就医环境,完善就医流程。
门诊大厅建立了健康宣教区,定期更换宣传资料,受到了泛博患者的欢迎；医院开通及网上预约咨询,开通绿色通道,提高患者满意度。
病区环境清新整洁,优化便民服务举措,并对出院患者进行随访,通过随访真正解决具体问题、用药咨询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群,并有催促检查与绩效挂钩,有力的推动了创建工作的进行。
同时院内的安保、消防、食品安全；院内生活垃圾和医疗废物分类采集,医疗废物标识清晰,收集、放置和转运合理,符合院感规定。
保证了患者安全就医。
医院创建健康促进医院建设自评报告
医院创建健康促进医院建设自评报告为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，进一步改善群众就医环境，提高医院健康服务水平，我院多措并举，在深入推进健康促进医院建设工作中，取得了良好的成效。
完善组织建设，加强管理力度我院成立了健康促进医院领导小组，专设健康促进医院建设办公室。
同时制定了《长沙市第一XX医院健康促进医院建设工作方案》《XX医院2022年健康促进医院年度工作计划》等，将健康促进纳入医院发展规划，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标，全面落实健康促进医院工作制度和绩效考核，让建设工作有章可循。
多次组织召开专题会议，并邀请开福区健康促进委员会办公室工作人员现场指导，让建设工作有序推进。
打造健康环境，提供优质服务在医院各入口处设置导诊咨询台，设置导医标识，在各候诊区域设置了足够的候诊座椅，各诊室设置门帘，为患者提供温馨舒适，便捷安全的就诊环境。
院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定，辐射安全标示清晰醒目。
设置绿色通道、优先窗口、无障碍卫生间等，满足特殊人群就诊需求。
设置直饮水、母婴室、便民盒等便民措施，为患者提供周到贴心服务。
创建无烟医院，提高控烟水平成立医院控烟工作领导小组，落实责任，切实加强全面禁烟工作。
通过控烟教育宣传资料、LED、媒体机和控烟展架等进行宣传吸烟的危害。
制定控烟巡查员制度和控烟奖励制度，严格控烟，病人及其家属吸烟，要及时加以劝阻，医务人员吸烟的，按相关制度进行处罚。
做好无烟环境宣传，在医院各入口、候诊区、会议室、电梯、楼梯等公共区域设置明显禁烟标识。
开展控烟执法周、无烟关爱儿童、无烟进社区、无烟进校园等系列“世界无烟日活动”。
加强健康教育，提高健康素养充分利用新媒介的宣传优势，通过电视、电台、微信、LED、健康教育宣传栏等形式普及健康科普知识。
结合各类健康主题日活动，定期开展面向社区的义诊、宣传、健康知识培训，增强居民的健康意识，提高群众健康素养。
创建健康促进区自评报告范例
创建健康促进区自评报告范例健康促进区自评报告一、引言我所在的健康促进区致力于推动居民的健康意识、健康知识和健康行为的提升，以达到改善居民整体健康水平的目标。
为了对健康促进区的工作进行全面的评估和总结，特撰写此自评报告，希望能发现问题、改进不足，并在未来的工作中更好地开展健康促进的相关工作。
二、健康促进区的成就1.健康宣传活动：我们每年都举办多次健康宣传活动，通过展板、讲座、宣传册等形式向居民普及健康知识。
例如，近年来，我们组织了针对吸烟、饮食、运动等多个方面的宣传活动，取得了显著的效果。
3.健康教育课程：我们每月都安排一次健康教育课程，针对不同年龄段和不同需求的人群提供相关的健康教育内容。
这些课程包括营养健康、心理健康、饮食与减肥、健康养生等方面内容，为居民提供了丰富的学习机会。
4.健康推广活动：我们积极倡导健康生活方式，鼓励居民积极参与体育锻炼和健康活动。
我们组织了多次社区健身活动、康复训练、健步走等活动，深受居民欢迎。
三、健康促进区存在的问题1.资源有限：由于经费有限，人力资源和宣传材料等方面的投入不够充分，导致我们的活动覆盖率不高，无法满足居民多样化的健康需求。
2.监督与评估不完善：我们缺乏对健康促进活动的监督和评估体系，无法准确了解活动的效果以及居民对服务的满意度，需要建立有效的监测机制。
3.健康信息共享不畅：我们与其他健康促进区的沟通和信息共享较少，缺乏交流和合作的机会，限制了我们在健康促进方面的进一步创新和改进。
四、改进措施1.提升资源投入：争取更多的经费和人力资源支持，增加宣传材料的制作和发放，提升活动覆盖率，满足居民多样化的健康需求。
2.建立监督和评估体系：建立健康促进活动的监督和评估机构，定期开展活动效果评估和居民满意度调查，以便我们能及时了解和改进工作中的不足之处。
五、结语通过自评报告的撰写，我们对健康促进区的工作进行了全面的评估和总结，发现了存在的问题和不足之处，也提出了改进的措施。
医院创建健康促进医院建设自评报告
医院创建健康促进医院建设自评报告近年来，随着人们健康意识的不断提升，医院的角色也逐渐从简单的治疗和康复中心转变为健康促进的推动者。
作为一家具有社会责任感的医疗机构，我们深知促进健康对于整个社会的可持续发展至关重要。
因此，医院创建健康促进医院的建设自评成为我们的重要任务。
一、关注疾病预防与健康教育作为健康促进的重要环节，我们将疾病预防与健康教育作为医院的核心任务之一。
通过组织专家团队进行健康教育讲座、制定健康教育手册、开展健康体检和筛查等多种方式，我们努力普及健康知识，引导患者树立预防为主的健康观念。
同时，我们积极与社区合作，举办健康讲座、义诊活动等，以便更好地推广健康知识，提高社区居民的健康素养。
二、建立健全的医疗服务体系医疗服务是医院的核心职能之一。
为了提供更好的医疗服务，我们注重建立健全的医疗服务体系。
我们拥有一支专业、高效的医疗团队，他们具备丰富的临床经验和创新能力。
我们积极引入先进的医疗设备和技术，提高医疗服务的质量和效率。
在医患沟通方面，我们倡导患者中心的医疗模式，注重倾听患者需求，提供个性化的医疗服务。
三、推进医院环境的健康改善医院环境对患者的健康产生着重要影响。
为了改善医院环境，我们积极进行了一系列的改造和提升。
例如，我们进行了绿化工程，增加了医院内部的绿化面积，改善了空气质量；安装了空气净化设备，确保患者和工作人员的健康；提升了医院的卫生管理水平，加强了医疗废物的处置工作。
通过这些努力，我们为患者提供了一个安全、舒适、温馨的治疗环境。
四、促进医患关系的良好互动医患关系是医院及其医务人员需要重点关注的事项之一。
作为医院，我们积极推动良好的医患互动，建立和谐的医患关系。
我们鼓励医务人员注重沟通技巧，提高服务态度，倡导严格遵守医德医风，始终以患者的需求为中心。
我们也积极收集患者的意见和建议，反馈给医务人员，以便不断改进服务质量。
五、开展社会责任活动医院作为一个社会组织，有义务发挥社会责任，回馈社会。
创建健康促进医院自评报告
创建健康促进医院自评报告创建健康促进医院自评报告收到《XX卫生健康委员会关于开展创建健康促进医院考评验收的通知》后，我们医院高度重视，按照《健康促进医院考评验收评分表》进行自评，现将结果汇报如下：一、组织管理一）协调机制我们成立了健康促进医院领导小组，由副院长XX牵头，职责分工明确。
每季度召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。
二）制度建设我们将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。
控烟工作已纳入医院目标责任考核和发展规划，制定了控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。
XXX为健康促进工作牵头部门，各个科室职责明确。
针对患者及社区居民开展健康教育工作已纳入医护人员绩效考核。
全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。
全体员工定期体检，接受健康管理。
三）组织实施我们有固定的科室和人员负责全院健康教育与健康促进工作的组织管理和技术指导。
每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作，设有控烟监督和巡查员。
每年制定健康促进医院工作年度计划，包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。
定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。
每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题，接受上级部门的考核评估。
四）保障措施我们充分利用大、小会议室多媒体等设备，门诊和住院LED屏幕及各科室健康教育活动室作为健康促进医院宣传场地。
保证健康促进与健康教育专项工作经费。
二、健康环境一）诊疗环境我们设有咨询台，设置导医标识，方便患者就诊。
候诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收集，处置及时。
厕所卫生，有洗手设施。
辐射安全、医疗废弃物等标识清晰、明显。
二）人文环境我们的医务人员对待患者和蔼和亲，使用文明礼貌用语。
考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求，设有绿色通道、优先窗口等。
三、XXX一）无烟环境我们医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者。
上海市健康促进医院自评报告
上海市健康促进医院自评报告一、机构概况上海市健康促进医院成立于2005年，位于上海市浦东新区，是一家综合性医疗机构。
医院占地面积6000平方米，拥有200张床位。
医院设有妇科、儿科、内科、外科等30个临床科室，同时还设有中医科、康复科等专科门诊。
医院拥有一支由临床医师、护士、技师等组成的专业团队，实行全科医疗模式，为患者提供全方位的医疗服务。
二、医院管理情况1.医院人员配置合理，充分发挥各岗位职责。
医生、护士和技师等专业人员配备合理，能够满足患者的需求。
管理人员严格按照规定履行管理职责，确保医院的正常运转。
2.医院采购管理严格，确保医疗设备的质量和安全。
医院严格遵循采购程序，选择正规的供应商，并对所购买的药品和器械进行核查，确保其质量和安全性。
3.医院药品库存和质量管理规范。
医院财务部门和药事管理部门加强库存管理，确保药品的储存和使用符合规定，并定期进行药品质量检测。
三、医疗质量管理1.医院制定了严格的医疗质量管理制度，并实施科学的医疗质量评估体系。
医院要求医生严格按照操作规范进行诊疗，确保医疗质量。
2.医院建立了完善的医疗纠纷处理机制。
医院为患者提供了多渠道的投诉与建议平台，并设立了专门的纠纷处理小组，快速解决患者的问题，提高患者满意度。
3.医院加强医疗事件报告和监测。
医院建立了医疗事件报告制度，并开展医疗事件监测和分析，及时发现和解决医疗事件，提高医疗质量和安全性。
四、医院科研与教育1.医院重视科研工作，鼓励医生积极参与科研项目。
医院设立了科研部门，组织医生参与各类科研项目，并提供相应的研究经费和技术支持。
3.医院开设继续医学教育课程，提高医生和护士的专业水平。
医院与相关学校合作，共同开设继续医学教育课程，提供专业培训和学术交流机会。
五、患者满意度调查医院定期进行患者满意度调查，了解患者的需求和意见，并根据调查结果制定改进措施。
医院注重改善患者就诊环境，提高服务质量，不断满足患者的需求。
六、总结与展望上海市健康促进医院将继续秉承“以患者为中心，质量为先导”的服务理念，提供优质的医疗服务；加强医院管理，不断提升医疗质量和安全性；加强科研与教育，提高医生和护士的业务水平；不断改善患者就诊体验，提高患者满意度。
健康促进医院自评报告模板
健康促进医院自评报告模板进一步落实《“健康瓜州2030”规划》对健康促进和教育工作的要求，全面提高全县居民健康素养和健康水平，推进健康瓜州建设，提出如下实施方案。
一、项目目标(一)倡导健康优先理念。
实施“将健康融入所有政策”策略，建设健康促进医院、学校、家庭等重点场所，建立基层健康促进长效机制。
（二）开展居民健康素养监测，加强监测体系建设，为制定健康促进政策提供科学依据。
(三)以健康促进医院为切入点，探索医院健康促进有效模式。
发挥卫生系统控烟示范带头作用，加强控烟宣传和健康教育，逐步降低吸烟率。
（四）以卫生保健为重点，开展戒烟服务，加强艾滋病、结核病等重点疾病的健康教育，加强科学治疗、合理用药、控烟、食品安全、职业病、妇幼保健、流动人口健康等科学领域的健康教育，普及疾病和地方病防治知识。
为其他重大医改项目的实施营造良好的社会氛围。
(五)加强健康教育和健康促进能力建设，普及健康素养基本知识和技能，逐步提高我县居民健康素养水平。
（六）全面贯彻党的十九大精神和2030年健康中国规划纲要，弘扬健康科学精神，普及健康科学知识，走群众喜闻乐见的道路，从多角度、多维度广泛开展健康科普知识宣传，主动占领健康宣传阵地和主战场，切实提高全民健康素养，促进瓜州健康建设。
二、项目执行时间一月2022年12月。
三、项目经费健康素养促进行动项目是14个国家基本公共卫生服务项目之一。
根据九委发[2022]153号文，我县卫生素养监测经费为2万元。
四、项目管理（一）组织管理由县卫生健康局组织2021年项目实施方案和工作计划的制定、项目组织协调和督导考核。
具体工作中，公益广告、健康传播、12320热线戒烟咨询服务由局办公室、爱卫办负责;健康类场所创建及戒烟门诊建设由医政体改股、爱卫办负责;健康巡讲、居民健康素养监测、健康科普知识宣传、健康中国行等项目由爱卫办、基层卫生和流动人口股等负责;重点疾病或领域健康教育、鼠疫健康教育由医政体改股负责。
医院创建健康促进医院建设自评报告
医院创建健康促进医院建设自评报告一、引言医院创建健康促进医院是积极响应国家健康促进政策的重要举措，通过全面推进医疗服务质量的提升和医患沟通的改善，为广大患者提供优质的医疗服务。
本自评报告旨在全面总结医院创建健康促进医院的实践经验、评估自身的工作成效，并提出进一步提升的建议。
二、医院创建健康促进医院的意义1.提升医疗服务质量：医院创建健康促进医院的核心目标是提升医疗服务质量，通过改进医院内外部的制度和机制，优化医疗流程，提高患者满意度和护理质量。
2.优化医患沟通：医患沟通是医疗服务中至关重要的环节，通过加强医患之间的交流和理解，可以更好地满足患者的需求，增强医患信任，提高医疗效果。
3.倡导健康生活方式：医院创建健康促进医院将健康教育作为重要的工作内容，倡导患者积极采取健康的生活方式，预防疾病和促进康复。
三、自评报告内容1.医疗服务质量的改进1.1 引入先进的医疗技术和设备：为了提高医疗服务质量，我们引进了一系列先进的医疗技术和设备，确保患者能够获得最新的医疗治疗方案。
1.2 优化医疗流程：通过优化医疗流程，缩短患者等待时间、提高就诊效率，使患者能够更好地获得医疗服务。
1.3 加强医院内部管理：通过加强医院内部管理，提高医生和护士的工作积极性和责任心，进一步提升医疗服务质量。
2.医患沟通的改善2.1 建立健全的沟通机制：我们建立了医患沟通的机制，通过门诊沟通档案、电话回访等方式，加强医患之间的交流，促进医患共同制定治疗方案。
2.2 加强医患信息共享：我们通过信息化建设，提高患者对医疗服务的了解，公开医疗质量数据和患者满意度调查结果，增加医患互信。
2.3 推行患者参与式医疗：我们积极倡导患者参与式医疗，鼓励患者在治疗过程中的自我管理，提高患者的主动性和治疗效果。
3.健康教育的开展3.1 开展健康讲座和宣传活动：我们定期开展各类健康讲座和宣传活动，向患者普及健康知识，加强疾病预防意识。
3.2 提供个性化健康指导：针对患者的具体情况，我们提供个性化的健康指导，帮助患者制定科学的饮食和运动方案，改善生活方式。
医院创建健康促进医院建设自评报告
医院创建健康促进医院建设自评报告一、引言自XX年成立以来，我们医院一直致力于提供优质的医疗服务，帮助患者恢复健康。
为了更好地满足社会对健康服务的需求，医院决定开展“创建健康促进医院”的自评活动。
本报告将对我们医院的自评情况进行全面评估和总结，并提出下一步的改进举措。
二、理念与目标（一）理念：以人为本，关注患者健康。
我们医院秉持“以人为本”的理念，将患者的健康放在首位。
我们不仅提供医疗治疗，还重视预防和健康管理，致力于让患者在我们医院得到全方位的关怀和服务。
（二）目标：提供综合、高效、人性化的医疗服务。
我们医院的目标是成为一家综合、高效、人性化的医疗机构，为患者提供全面、卓越的医疗服务。
我们将不断优化医疗资源配置，提升服务质量，提高患者满意度。
三、组织管理与资源配置（一）机构设置和管理。
医院设有科室、护理部、行政部等多个机构，各部门协作紧密，提高工作效率。
医院实行科学的管理制度，规范各部门的工作流程，确保医疗服务质量和安全。
（二）人力资源配置。
本院拥有一支高素质、专业化的医务团队，包括经验丰富的医生和专业护理人员。
同时，我们积极引进优秀人才，注重医护人员的培训和进修，提升专业技能水平，保证医疗服务的高质量。
（三）医疗设备和技术支持。
医院投入大量资金购置了先进的医疗设备，以及数字化医疗信息系统，提升了医院的诊疗能力和服务水平。
我们还与多家高水平医学研究机构合作，持续引进先进的医疗技术，提升医疗技术水平。
四、医疗服务质量（一）严格的质控体系。
我们医院建立了严格的质控体系，从医务人员的绩效评价、患者满意度调查等多个方面对医疗服务质量进行监控和评估。
通过制定规范化的操作流程和指南，我们努力提供标准、规范、安全的医疗服务。
（二）预防医学与健康管理。
我们提倡预防医学理念，通过健康教育、健康咨询等方式，帮助患者树立正确的健康观念和生活方式。
同时，我们还开设了健康管理中心，为患者提供个性化的健康管理服务，帮助他们预防疾病，促进健康。
健康促进医院自评报告模板
健康促进医院自评报告模板健康促进医院自评报告模板进一步落实《“健康瓜州2030”规划》对健康促进和教育工作的要求，全面提高全县居民健康素养和健康水平，推进健康瓜州建设，提出如下实施方案。
一、项目目标(一)倡导健康优先理念。
实施“将健康融入所有政策”策略，建设健康促进医院、学校、家庭等重点场所，建立基层健康促进长效机制。
(二)开展居民健康素养监测，加强监测系统建设，为制订健康促进相关政策提供科学依据。
(三)以健康促进医院为切入点，探索医院健康促进有效模式。
发挥卫生系统控烟示范带头作用，加强控烟宣传和健康教育，逐步降低吸烟率。
(四)围绕卫生健康重点工作，开展戒烟服务，加强艾滋病、结核病等重点疾病以及科学就医、合理用药、烟草控制、食品安全、职业病、妇幼保健、流动人口健康等重点领域健康教育，普及重点疾病、地方病防治知识，为落实其他医改重大专项营造良好的社会氛围。
(五)加强健康教育和健康促进能力建设，普及健康素养基本知识和技能，逐步提高我县居民健康素养水平。
(六)全面贯彻落实党的十九大精神和《健康中国2030规划纲要》，弘扬卫生健康科学精神，普及科学健康科学知识，采取老百姓易于接受的方式，多角度多维度大范围开展健康科普知识宣传，主动占领健康宣传阵地、主战场，切实提升全民健康素养，推动健康瓜州建设。
二、项目执行时间20XX年1月-12月。
三、项目经费健康素养促进行动项目是14项国家基本公共卫生服务项目之一，根据酒卫发〔20XX〕153号文件分配我县健康素养监测经费2万元。
四、项目管理(一)组织管理由县卫生健康局组织20XX年项目实施方案和工作计划的制定、项目组织协调和督导考核。
具体工作中，公益广告、健康传播、12320热线戒烟咨询服务由局办公室、爱卫办负责;健康类场所创建及戒烟门诊建设由医政体改股、爱卫办负责;健康巡讲、居民健康素养监测、健康科普知识宣传、健康中国行等项目由爱卫办、基层卫生和流动人口股等负责;重点疾病或领域健康教育、鼠疫健康教育由医政体改股负责。
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健康促进试点医院自评报告根据2015年四平市健康促进医院项目工作方案，为促进医院“健康工程”建设的深入开展，我院在院领导班子、主管院长的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效，但也存在着不足，现总结如下：一、项目实施情况（一）组织机构网络建设。
1、建立并完善健康促进医院机构及网络。
成立了健康教育医院领导小组，明确工作职责；成立健康教育办公室；配备专职健康促进工作人员；各科室成立健康教育工作小组，在医院健康教育领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。
2、制定健康促进医院政策在健康促进医院创建初期，在院健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项政策。
如：《健康教育与健康促进管理制度》、《健康教育与健康促进工作例会制度》、《医院职工健康教育培训考核制度》《医院健康教育工作制度》、《健康教育领导小组办公室工作制度》、《医院健康教育领导小组工作职责》、《健康教育办公室工作职责》、《科室健康教育小组工作职责》、《医院健康教育工作制度》。
（二）培训是前题，全员行动是根本按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院评价指标体系》文件要求，2015年11月高志严院长主持召开健康促进医院工作部署通气会，部署相关工作内容，明确任务和步骤、部署和要求。
科教科按照会议的要求对全院医护人员进行了《中国公民素养66条》培训，并对培训进行考核。
使全院医护人员都参与到健康促进医院的工作中。
（三）合理布局，优化流程，提供舒适优美的就医环境我院优化了就医环境，完善就医流程。
门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣传资料，受到了广大患者的欢迎；医院开通电话及网上预约咨询，开通绿色通道，提高患者满意度。
病区环境清新整洁，优化便民服务举措，并对出院患者进行电话随访，通过随访真正解决具体问题、用药咨询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群，并有督促检查与绩效挂钩，有力的推动了创建工作的进行。
同时院内的安保、消防、食品安全；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。
保证了患者安全就医。
环境设施应该满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求：如无障碍设施、老年人优先窗口等。
（四）宣传是保障，加大培训教育力度1、院内加强培训：医院向全体员工宣传和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。
召开了我院的健康促进医院项目的启动大会。
对全体职工进行健康促进医院有关理论和知识培训，公布并宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措施。
2、对患者加强健康宣教：医院充分发挥大众媒体的宣传优势，通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识，健康素养66条；院内例用门诊、外科楼LED大屏幕24小时宣传健康教育内容；内科、外科、门诊大厅设立了健康教育宣传架，电梯粘贴了健康教育宣传板，各临床科室设有健康教育宣传栏共20多处。
3、完善健康教育内容，保证健康教育促进工作落到实处开展特色健康教育与健康促进活动，向社会开放健康教育讲堂和专项健康教育讲座。
在2015年“阳光造口之家”、“糖尿病之家”、“康复之家”、“肾友之家”基础上，2016年建立了“爱心港湾”、“快乐孕育”、“迈向健康”、“快乐讲堂”、“珍爱有腺，关爱无腺”、“清晰视界，共同呵护”、“呵护肾脏，关爱健康”、“关注血液，铸就健康”、“关爱健康，从‘头’开始”等二十余个微信群及健康教育讲堂。
利用网络微信平台进行健康教育。
微信平台内有省级各专业专家、有科室的医疗护理专家、有患者。
利用平台介绍健康教育促进知识、患者将疾病相关照片或资料直接传送到平台，对患者进行护理会诊，极大方便了患者。
使健康教育、随访延伸至社会，“阳光造口群”已经深入社区、家庭，受到广大微信好友的一致好评。
并每季度更新一次，医院开发办每周两次组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康咨询，发放健康教育宣传知识宣传单近万份，取得了积极的社会效应。
4、定期对病人的健康教育活动做满意度评估要求每月20-25日是全院的出院患者电话随访时间。
由护士长督促检查，并纳入护理质控内容，绩效掛勾，确保随访效果，对随访问题要进行汇总、分析、帮助解决，通过跟踪，患者对健康教育活动满意度达到96%以上。
（五）控烟是前提，全力创建无烟医院1、加强领导、全面禁烟。
为切实做好我院全面禁烟工作，落实责任，特成立四平市第一人民医院全面禁烟工作领导小组。
由院长邹平生任组长，高志严、姚丽颖、王玉良、裴育红、王嘉娣为副组长，办公室设在党办，由雷虹光、王亮负责禁烟工作。
2、多种方式，加大宣传。
医院印制了控烟教育宣传资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内不定期的在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟的危害，形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。
3、制定制度，严格控烟。
医院出台了《全面禁烟工作实施方案》，并下发到各科室，医院明确规定在医院内一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。
每个疗区每天有一名医务人员作为科室的禁烟监督员，保洁员也承担起禁烟监督员的责任，行政后勤人员根据值班表承担起内科、外科、门诊楼梯处禁烟监督员工作，禁烟无死角。
发现病人及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现医务人员吸烟，按制度处罚，绝不姑息迁就。
制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。
4、坚决杜绝烟草广告。
医院各科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。
制作“禁烟卡片”，并由责任护士发放给每个患者，把吸烟危害纳入健康教育手册内容，进行健康教育，谁发现谁制止，保证做到无烟医院，各科室均建立了专门健康教育宣传栏，并做到内容及时更新，动态管理。
二、考核评估依据《健康促进试点医院考核标准》（2014版）及《患者满意度调查表》，我院对健康促进医院的各项工作进行了自查及评估，各项工作都达到了规定的标准，我院将依据标准每年对健康教育促进工作进行自查和总结，发现问题、查找不足，提出整改意见。
将对病人健康教育活动做满意度评估，并将其纳入到质控体系中。
三、经验亮点特色健康教育与健康促进活动即是我们工作的亮点。
四、存在问题。
一是健康教育经费仍显不足；二是人员少,任务重;三是控烟是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。
五、今后工作思路1、制定《健康教育活动满意度测评表》为了了解患者和家属对我院开展的健康教育活动是否满意，了解普及情况、对内容了解程度、对内容的关注度、满意度、可行性、教师主讲的能力和水平，以便及时纠正、改变我们的工作方式、方法，及时更新健康教育内容，更好的为患者服务，护理部定期发放《健康教育活动满意度测评表》，切实把健康教育工作落到实处。
2、创新健康教育内容开展了多种多样的健康教育活动，设置了健康教育园地，开展健康教育小课堂，制作了健康教育宣传板，护患沟通板，病员手册，健康教育彩页，各种疾病的健康教育卡片，床旁一对一的个性化教育。
由于二胎政策还在试行当中，现今社会的“一个家庭，一个孩”的问题还是没有的到解决，孤独症、自闭症、抑郁症等疾病更成为影响孩子一生的可怕问题，我们特意为患儿家属制作了“蓓蕾小课堂”让患儿家属更好的与孩子沟通。
3、创新将康教育形式各科室针对不同患者编排了各种健康操：糖尿病健康操、甲状腺、乳腺术后康复训练操、孕妇操等，五官科建立了“关爱五官，自由呼吸”的微信公众平台，打破以往的文字方式，用最通俗易懂的图片方式，对患者进行指导，提高了患者的理解程度。
眼科护士站台上还设有微信交流群标识1个，住院患者可以扫二维码加入，我们会在群里定期发一些眼科疾病及护理知识，患者有疑问也可以询问，及时给与解答。
肿瘤科建立的护患联络微信群“滚蛋吧！肿瘤君”，及时发布科学治疗及预防肿瘤的相关知识，通过微信为患者答疑解惑，使之成为护患沟通的另一有效途径。
4、持续加强控烟宣传工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。
5.认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。
一、加大力度，开展控烟活动1、加强领导、全面禁烟。
为切实做好我院全面禁烟工作，落实责任，特成立四平市第一人民医院全面禁烟工作领导小组。
由院长邹平生任组长，高志严、姚丽颖、王玉良、裴育红、王嘉娣为副组长，办公室设在党办，由雷虹光、王亮负责禁烟工作。
2、多种方式，加大宣传。
医院印制了控烟教育宣传资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内不定期的在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟的危害，形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。
3、制定制度，严格控烟。
医院出台了《全面禁烟工作实施方案》，并下发到各科室，医院明确规定在医院内一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。
每个疗区每天有一名医务人员作为科室的禁烟监督员，保洁员也承担起禁烟监督员的责任，行政后勤人员根据值班表承担起内科、外科、门诊楼梯处禁烟监督员工作，禁烟无死角。
发现病人及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现医务人员吸烟，按制度处罚，绝不姑息迁就。
制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。
4、坚决杜绝烟草广告。
医院各科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。
二、广开渠道，开展健康教育宣传医院充分发挥大众媒体的宣传优势，通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识，健康素养66条；院内例用门诊、外科楼LED大屏幕24小时宣传健康教育内容；内科、外科、门诊大厅设立了健康教育宣传架，电梯粘贴了健康教育宣传板，各临床科室设有健康教育宣传栏共20多处，并每季度更新一次，医院开发办每周两次组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康咨询，发放健康教育宣传知识宣传单近万份，取得了积极的社会效应。
健康促进医院工作汇报──四平市第一人民医院护理部根据2015年《四平市健康促进医院项目工作方案》及本院健康促进医院工作布置通气会要求，护理部建立了以主管院长为组长的健康促进医院工作领导小组，各科室均建立了健康教育领导小组，制定了切实可行的项目计划，并开展了自评，具体工作汇报如下：一、主要工作1、举主力创建无烟医院制作“禁烟卡片”，并由责任护士发放给每个患者，把吸烟危害纳入健康教育手册内容，进行健康教育，谁发现谁制止，保证做到无烟医院，各科室均建立了专门健康教育宣传栏，并做到内容及时更新，动态管理。
2、加大宣传力度，保证健康教育促进工作顺利开展全院护理人员及定期接受健康教育促进与护患沟通方面的继续医学教育，职业道德、人文、健康教育、生活方式指导、健康咨询等培训，各科室设立禁烟监督员，每天进行督导、检查、宣传，保证了健康教育促进工作顺利开展。