解除劳动合同证明书(个人原因) 带入职时间
解除劳动合同证明书范本(一)6篇
解除劳动合同证明书范本（一）6篇篇1解除劳动合同证明书范本（一）单位名称：XXX公司员工姓名：XXX证明日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，XXX公司决定与员工XXX解除劳动合同。
现就此事，XXX公司特发此证明书，以确认解除劳动合同的事实。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工性别：XXX员工身份证号码：XXX员工工作岗位：XXX员工入职日期：XXX员工离职日期：XXX二、劳动合同解除原因XXX员工在我司工作期间表现出色，工作态度认真负责，受到领导和同事的一致好评。
然而，由于公司业务调整和重组，部门调整，原工作岗位撤销，公司无法为员工提供符合其专业能力和发展需求的岗位。
经双方多次沟通协商，XXX员工同意解除劳动合同，寻求更好的发展机会。
三、结算事宜1.公司对XXX员工提供的一切工资、奖金、福利等待遇，均已结清，无需再行支付。
2.公司将在解除劳动合同后15个工作日内，将员工最终工资结算汇款至员工指定的银行账户。
3.员工应如实如期返还公司提供的各类物品，如工作证、工作服、物料等。
四、特此说明1.此证明书为公司对XXX员工解除劳动合同的确认，员工无任何权力继续代表公司开展任何业务。
2.员工解除劳动合同时，公司已向员工提供了法定的解除劳动合同通知期，未逾越相关法规。
3.公司对员工在公司工作期间的辛勤付出表示感谢，祝员工未来事业一帆风顺，生活幸福美满。
解除劳动合同证明人：XXX公司（盖章）单位地址：XXX联系电话：XXX证明人：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日以上为XXX公司对员工XXX解除劳动合同的证明。
希望员工能够顺利离职，未来发展更加美好。
愿公司和员工都能在各自的道路上取得成功。
篇2解除劳动合同证明书单位名称：XXXX公司证明书编号：XXXXX被证明人姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX工作岗位：XXX聘用时间：XXX解除劳动合同时间：XXX根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，XXX公司员工XXX因个人原因，与公司协商决定解除劳动合同，公司同意解除该员工的劳动合同。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
解除劳动合同证明书范文3篇
解除劳动合同证明书范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据公司劳动合同约定，经双方协商一致，本人（姓名）申请解除与公司的劳动合同。
经公司同意，现解除本人在公司工作的劳动合同。
特此出具本证明书，以资证明。
一、员工信息：姓名：（姓名）部门：（部门）职务：（职务）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）入职日期：（入职日期）解除日期：（解除日期）二、解除劳动合同原因：1. 公司经济情况调整，需要减少人员；2. 个人发展需要，自愿提出解除劳动合同；3. 其他原因（详细说明）。
三、解除劳动合同后的处理：1. 工资福利结算情况：（1）公司已结清本人工资至（解除日期），工资福利正常发放；（2）公司已支付本人应得的年终奖金、加班费等其他报酬；（3）公司已代缴本人社会保险、公积金等；2. 公司已领回本人工作证、办公用品等。
3. 解除劳动合同前，本人已完成工作交接，将未完成工作做了详细记录，并交代给接替人员。
四、特此证明，谨供参考。
解除人：（公司盖章）员工签字：（员工签字）日期：（解除日期）日期：（解除日期）篇2解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：兹证明，自XXX年XX月XX日起，我公司与您签订的劳动合同已经解除。
经过双方协商一致，双方已经确认解除合同，并予以封存。
一、解除劳动合同的原因经过双方充分沟通和协商，鉴于您个人原因/公司业务调整等情况，我们双方一致决定解除劳动合同。
在此，对于您在公司工作期间所做出的辛勤劳动和贡献，我公司表示衷心的感谢和祝福。
二、解除劳动合同的方式经过协商一致，我们决定通过和平解决的方式解除劳动合同。
双方互不追究其它权利和义务。
三、解除劳动合同后的事宜您在离开公司前，请务必完成公司交待的工作和交接事宜。
如有任何疑问，可随时与公司人事部门联系。
四、解除劳动合同证明书有效期本解除劳动合同证明书自XXX年XX月XX日生效，至解除劳动合同后30日内有效。
请您妥善保管好此证明书，以备不时之需。
解除劳动合同证明书4篇
解除劳动合同证明书4篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xxx：根据您与我公司签订的劳动合同，经协商一致，公司决定解除与您的劳动合同。
特此出具解除劳动合同证明书，内容如下：一、员工基本情况姓名：xxx性别：xxx身份证号：xxx入职时间：xxx部门：xxx职位：xxx二、合同解除原因根据您的申请及双方协商一致，公司决定解除与您的劳动合同。
解除原因如下：（1）离职原因：xxx（2）工作表现：xxx（3）双方协商：xxx三、解除合同日期经过双方协商一致，决定将您的劳动合同解除的日期为xxx。
到期后，您将不再履行公司工作，并享有相应的解除合同福利。
四、经济补偿公司将按照国家相关规定，给予您相应的经济补偿。
具体数额为：xxx元。
五、交接事项在解除合同后，请将公司资料及设备进行交接，确保公司财产的安全。
六、结束陈述公司感谢您在工作期间的辛勤付出，对您未来的发展道路，我们预祝一切顺利。
希望您在以后的工作学习中，能够取得更好的发展。
特此证明。
公司名称：xxx法定代表人：xxx日期：xxx以上就是关于解除劳动合同的证明书内容，希望对您有所帮助。
在外面求职择业时，请保留好您的工作证明材料，这些对未来的职场道路将起到关键作用。
祝您工作顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据公司安排及劳动法规定，经过协商，本人与公司就解除劳动合同一事达成一致，特向贵公司提交解除劳动合同证明书，具体情况说明如下：一、基本信息姓名：XXX性别：男身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX单位：XXX公司职务：XXX二、解除劳动合同原因根据公司发展需要和个人职业规划，经过双方协商一致，决定解除本人与公司的劳动合同。
特此证明。
三、解除劳动合同日期本人与公司劳动合同自XXX年XX月XX日起解除。
四、离职交接事宜本人将认真完成在职期间的工作，并尽快完成交接工作。
同时，将妥善处理离职手续，保证公司利益不受损失。
解除劳动合同证明8篇
解除劳动合同证明8篇篇1鉴于本公司与雇员XXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同，经双方协商一致，特此制定本证明书。
一、解除劳动合同的基本情况1. 雇员姓名：XXX2. 性别：X3. 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日5. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日6. 合同解除时间：XXXX年XX月XX日7. 合同解除原因：[具体填写解除合同的原因，如双方协商一致、员工主动离职、公司解雇等]二、解除劳动合同的条款内容1. 双方一致同意解除原签订的劳动合同。
2. 雇员的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
3. 公司将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等（如有）。
4. 雇员确认在离职时已将公司所有财物归还，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。
5. 雇员确认在离职后遵守公司的保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 雇员同意在离职后遵守公司关于竞业限制的相关规定（如有）。
7. 其他相关条款：[添加其他需要明确的条款内容]。
三、声明与保证1. 公司声明已依法履行了所有应当支付的费用和待遇。
2. 雇员声明不存在任何形式的纠纷、争议及法律责任。
3. 双方共同保证本证明书的真实性和合法性。
四、法律适用及争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如双方因本证明书产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、其他本证明书一式两份，公司和雇员各执一份。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
--------------------------------------------公司（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：XXXX年XX月XX日---------------------------------------------雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[住址地址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正的原则，通过友好协商，达成解除劳动合同的共识，旨在明确双方权益和义务，并为此正式办理解除劳动合同的证明手续。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
解除劳动合同证明书(通用模板)3篇
解除劳动合同证明书（通用模板）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据您提出的解除劳动合同的申请，公司经过慎重考虑，并遵循法律法规的规定，特此向您出具本证明书，以确认您与公司解除劳动合同的事实。
以下是具体内容：一、您的基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX入职时间：XXX岗位：XXX部门：XXX二、劳动合同信息根据劳动合同签订协议，您与公司签订了劳动合同，具备了正式员工身份。
合同期限为XXX年/月日起至XXX年/月日止。
三、解除劳动合同原因经双方友好协商，您提出解除劳动合同的申请，公司考虑到您的个人原因，决定同意您的申请。
解除劳动合同的原因为XXX（如个人原因、工作调整等）。
四、工作交接及结算情况在解除劳动合同过程中，公司将负责进行工作交接，并结算您的工资、年终奖金、加班费等。
请您提供银行卡信息，公司将在XXX个工作日内将应付款项转入您的账户中。
五、其他事项解除劳动合同后，您需要如实填写离职手续，并返还公司物品及文件。
公司将尽快为您办理离职手续，希望您在离职后能继续保持联系。
六、证明期限本证明书自签字盖章之日起生效，有效期至XXX年/月日止。
特此证明。
公司名称：XXX法定代表人（盖章）：XXX签字日期：XXX以上即为解除劳动合同的证明书内容，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与公司人事部门联系。
祝您未来的工作顺利！【文章来源：雨枫茶馆网】。
篇2解除劳动合同证明书尊敬的XX先生/女士：根据你与本公司签订的劳动合同的相关规定，经过双方协商一致，现决定解除你在本公司的劳动合同。
以下是关于解除劳动合同的证明：一、基本情况姓名：XX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日岗位：XX工作地点：XX解除合同日期：XXXX年XX月XX日二、解除原因（一）协商一致：双方根据劳动合同的约定，经过友好协商一致，决定解除劳动合同。
解除或终止劳动合同(关系)证明书4篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的各位领导：根据公司相关规定，为保障企业正常运营并维护员工合法权益，我公司决定解除（或终止）与某某员工的劳动合同。
现特发出解除或终止劳动合同（关系）证明书，具体内容如下：一、员工基本信息姓名：某某性别：男（女）出生日期：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx入职日期：xxxx年xx月xx日离职日期：xxxx年xx月xx日部门：xx部职务：xxxx工资：xx元/月二、解除或终止劳动合同的原因经公司认真考虑和审核，鉴于某某员工在工作中存在以下情况，不符合公司要求，且不能良好地完成工作任务，严重影响了公司的正常运营，故公司作出解除（或终止）劳动合同的决定：1. 违反公司规章制度，违反公司劳动纪律；2. 工作业绩不达标，无法胜任岗位职责；3. 公司经济情况不佳，需要减少人员开支；4. 其他原因。
三、工资结算公司将按照公司制定的相关规定和劳动合同约定，结算某某员工在公司工作期间的工资及其他相关待遇。
请某某员工在xx日前前往人力资源部领取工资结算及相关文件。
四、其他事项1.解除或终止劳动合同后，某某员工应当在xx日内将公司所有的资料、设备和信息归还公司；2.员工解除或终止劳动合同后，应当自觉遵守公司保密规定，不得泄露公司的商业机密和相关信息；3.解除或终止劳动合同后，公司将继续依法履行相关义务，保障员工合法权益。
特此证明。
上海xx公司日期：xxxx年xx月xx日（公章）篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的xxx：因您在我单位的工作表现不符合我们的要求，根据劳动合同的相关条款，我单位决定解除您与我单位签订的劳动合同，现就解除您与我单位的劳动合同（关系）作出如下证明：一、您与我单位于xxx年xxx月xxx日签订的劳动合同，因xxx原因，我单位决定终止与您的劳动关系。
二、解除劳动合同日期：xxx年xxx月xxx日。
解除或终止劳动合同(关系)证明书7篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与受雇员工（以下简称“员工”）签订的劳动合同及相关协议，根据相关法律法规及公司内部规章制度，现就解除或终止劳动合同（关系）一事，经双方协商一致，特此证明如下：一、基本情况员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]入职时间：[员工入职日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]二、解除或终止原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体解除或终止原因]等原因，经双方协商一致，决定自本证明出具之日起，解除或终止双方之间的劳动合同（关系）。
三、双方权利义务1. 双方确认，在劳动合同解除或终止前，员工已完成了工作职责，并交接了相关工作事务。
公司按照国家规定为员工办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
2. 员工应遵守公司的离职规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司有权追究其法律责任。
3. 公司已按照国家法律法规及劳动合同约定，支付员工应得的工资、奖金、补偿金等款项。
员工确认已领取相关款项，并无异议。
4. 员工应按时办理离职手续，如有未结事项需要继续处理，公司将协助员工妥善处理。
若因员工原因造成损失，应依法承担赔偿责任。
5. 双方确认，除本证明明确列明的权利义务外，其他未尽事宜按照双方签署的劳动合同及相关协议执行。
如涉及违约金、赔偿责任等事宜的，应按照约定处理。
若无法达成一致的，可依法通过法律途径解决。
四、法律效应与证明效力本证明书一式两份，公司与员工各执一份。
本证明书自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效应与证明效力。
本证明书未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。
本证明书的解释权归公司所有。
如有疑问或争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
五、其他说明（在此添加其他需要说明的事项）公司（盖章）：___________________日期：___________________员工签字：___________________日期：___________________注：本证明书需公司盖章与员工签字（或盖章）确认，确保双方权益。
解除劳动合同证明书(范本)4篇
解除劳动合同证明书(范本)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经我单位与员工就工作终止事宜协商一致，双方同意解除劳动合同。
现对员工的离职事由作以下证明：一、员工基本情况姓名：身份证号码：性别：出生日期：学历：通讯地址：联系电话：二、工作情况入职日期：离职日期：受雇职位：岗位工资：工作地点：三、离职原因员工自愿以及个人原因请求解除劳动合同，经我单位审批同意，根据员工个人意愿及公司情况，协商一致解除了劳动合同。
四、工资清算根据员工与我单位签订的劳动合同及相关规定，我单位已经结清员工在我单位工作期间应得的工资和福利待遇，无任何未结工资。
五、其它事项1. 员工已交还公司一切物品，无任何尚未归还的公司设备和文件。
2. 公司对员工在公司内外所知悉的公司机密进行了安全处理，员工不得泄漏公司机密。
3. 员工与公司解除劳动合同后不再享有公司的任何权益和福利待遇。
4. 员工如需出具离职证明等相关证明材料，请及时向公司人事部门提出申请。
特此证明。
解除劳动合同证明书（盖章）公司名称：日期：证明人：法定代表人（负责人）：（盖章）单位名称：日期：证明人：法定代表人（负责人）：以上为解除劳动合同证明书范本，仅供参考。
实际情况根据员工与公司的协商达成的解除劳动合同协议来确定具体内容。
希望能对你有所帮助。
篇2解除劳动合同证明书尊敬的XXXX公司：兹证明，经我司XX部门与员工XX就解除劳动合同一事进行了协商，根据双方协商一致的意见，决定自XX年XX月XX日起解除劳动合同。
一、员工基本情况姓名：XX 性别：XX 年龄：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX部门：XXX 职位：XXX入职时间：XX年XX月XX日二、解除劳动合同情况员工XX在公司工作期间，表现良好，工作认真负责，得到了公司领导及同事的一致好评。
然而因个人原因，员工提出解除劳动合同的申请，经过与公司XX部门的协商，最终决定解除劳动合同。
解除劳动合同证明书(通用模板)3篇
解除劳动合同证明书（通用模板）3篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据公司的安排和您的申请，经双方协商一致，现公司向您出具解除劳动合同证明如下：一、基本信息姓名：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX公司名称：XXX有限公司公司地址：XXXXXXXX二、劳动合同信息您于XX年XX月XX日加入本公司担任XX岗位，与公司签订了劳动合同，合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
在公司任职期间，您恪尽职守，认真履行工作职责，取得了优异的工作业绩，受到公司和同事的一致好评。
三、解除劳动合同原因鉴于您的个人发展需要或其他原因，经双方协商一致，决定解除您与公司签订的劳动合同。
经过深思熟虑，公司认为这对您和公司都是最好的选择。
四、结算事项1. 公司将依据劳动合同的约定和国家有关法律法规支付您的工资、加班费、年终奖等。
请您务必确认收到工资结算单后签字收据。
2. 您需将公司财产进行交接，并办理离职手续。
3. 公司将为您出具离职证明并办理社会保险、公积金等相关事宜。
五、特别约定1. 您应保守公司的商业秘密及其他机密资料，在离职后不得泄露给任何单位或个人，否则将承担相应的法律责任。
2. 如因离职引发的任何争议，应由双方友好协商解决，协商不成，任何一方均有权提起诉讼。
六、免责声明1. 公司对您在公司工作期间可能发生的任何损失概不负责。
2. 您在离职后，如遇任何问题，公司将不再承担相关责任。
七、其他事项在您的工作生涯中，我们相信您会取得更大的成就，公司也会一直关注您的成长和发展。
若日后您再次需要公司的帮助或服务，请随时与我们联系。
特此证明。
公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX日期：XXXX年XX月XX日如有疑问或需要进一步协商，请及时与公司人事部门联系，祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼XXX有限公司人事部门日期：XXXX年XX月XX日以上为一份通用的解除劳动合同证明书模板，具体内容可根据实际情况进行修改。
解除劳动合同证明书范本4篇
解除劳动合同证明书范本4篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的董事会：根据员工XX与本公司签订的劳动合同，经双方协商一致，因特殊情况导致劳动合同需要提前解除。
现公司特为员工XX出具解除劳动合同证明书如下：一、员工基本信息：姓名：XX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXX部门：XXXX职位：XXXX公司入职日期：XXXX公司离职日期：XXXX二、劳动合同解除原因：员工XX因XXXX（请注明具体原因，如个人原因、公司因素等）而需要提前解除劳动合同。
经双方协商一致，约定自XXXX年XX月XX 日起正式解除劳动合同。
三、工资结算：员工XX在公司的工资已经结清，公司没有任何尚未支付的薪资、奖金或其他福利待发。
如发现后续存在问题，员工XX有权向公司进行追偿。
四、其他事项：1.员工XX需在离职后XXXX个工作日内将公司所有文件、资料、财产等清楚交还，包括公司的公章、签字笔、电脑等。
2.员工XX需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何人或第三方。
3.公司会在员工离职后XXX天内将员工的社保、公积金缴存余额发放至员工指定账户。
4.公司对员工表现出色的时期表示感谢，祝愿员工在未来的职业生涯中获得更好的发展和成长。
五、最后说明：本解除劳动合同证明书经员工XX本人确认无误后生效，具有法律效应。
双方谨遵此协议，并保持友好、合作的关系。
特此证明。
公司名称：法定代表人：签发日期：20XX年XX月XX日（盖章）篇2解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据双方的协商一致，为了更好地发展个人职业和实现自身价值，本人与公司决定解除现有的劳动合同。
特此向公司提交劳动合同解除申请，并请出具相应的解除劳动合同证明书。
解除劳动合同的具体情况如下：一、解除劳动合同的原因根据劳动合同的约定及双方的协商，本人与公司双方均认为解除现有的劳动合同符合双方的最大利益。
同时，也经过深思熟虑，为了自身的职业发展和更好地实现个人价值，双方决定解除现有的劳动合同。
解除劳动合同证明书(范本)7篇
解除劳动合同证明书(范本)7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经协商一致同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就解除劳动合同一事达成以下协议：一、解除原因及依据双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，因[具体解除原因]原因解除双方签订的劳动合同。
解除程序符合国家法律法规和公司内部规章制度的相关规定。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为XXXX年XX月XX日。
三、双方声明与义务1. 甲方声明：甲方已按照法律和公司规定履行了所有应当承担的义务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。
同时承诺不涉及任何劳动争议和纠纷。
2. 乙方声明：乙方已全面了解和接受本协议的内容，并已充分了解甲方所有相关待遇和福利。
乙方承诺保守公司商业秘密及其他机密信息。
四、离职待遇与补偿双方同意按照以下条款处理离职待遇和补偿事宜：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，应结算工资总额为人民币[具体金额]元。
2. 社会保险、住房公积金等缴纳至XXXX年XX月。
3. 其他补偿（如有）按照公司规定及相关法律法规执行。
五、保密条款及竞业限制条款双方同意在解除劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密，不泄露公司机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体条款详见保密协议及竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认在解除劳动合同过程中发生的任何劳动争议，应先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书样书5篇
解除劳动合同证明书样书5篇第1篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：根据双方协商一致，XXX公司于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日与本人签订了劳动合同，经过双方共同努力，本人在公司工作期间得到了莫大的成长与提升。
但因个人原因，不得不提出解除劳动合同。
我谨向XXX公司提出解除劳动合同的申请，特向公司提供如下证明：一、本人基本信息：姓名：XXX性别：男/女出生日期：X年X月X日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、工作情况：1、入职时间：XXXX年XX月XX日2、所属部门：XXX部门3、岗位：XXX4、工作职责：XXXXX三、解除劳动合同原因：经过仔细考虑和深思熟虑，本人觉得自己当前的职业发展方向与公司业务发展方向略有出入，因此决定主动提出解除劳动合同，以便寻找更适合自己发展的机会。
四、双方协商一致：经过充分沟通与协商，XXX公司对本人的解除劳动合同申请表示理解和支持，双方达成一致，同意解除劳动合同。
根据双方协商，决定解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日，双方自解除劳动合同生效之日起，彼此不再存在雇佣关系。
公司将于解除劳动合同后，完成相关薪酬结算和离职手续，并为本人出具离职证明，以便本人今后的职业发展。
七、感谢与祝福：在此，特向XXX公司及公司领导表示衷心感谢与歉意，感谢公司领导和同事在我工作期间的关心与支持，同时也感谢公司对我的培训和成长机会。
衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，员工事业蒸蒸日上，共创辉煌未来！特此证明。
解除劳动合同人（签字）：________________日期：年月日公司盖章：XXX公司（单位名称）以上为解除劳动合同证明书样本，供公司及员工参考。
愿双方解除劳动合同后，各自前程似锦，共创美好未来。
第2篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，本单位与员工（姓名）同志解除劳动合同，特此出具解除劳动合同证明书，内容如下：一、员工基本信息员工姓名：员工性别：员工身份证号码（保密）：员工联系方式（保密）：员工工种或职务：员工入职日期：员工离职日期：二、劳动合同情况员工与本单位签订的劳动合同编号为（编号），合同自（签订日期）起生效，期限为（期限），本单位承诺按照合同约定给予员工相应的工资、福利待遇及信息保护。
解除劳动合同证明书范本5篇
解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：根据劳动合同和相关法规规定，经双方协商一致，XXX公司自愿解除与XXX先生/女士的劳动合同，XXX先生/女士同意自行主动离职。
现根据以上情况，我单位特此出具解除劳动合同证明如下：一、员工基本情况：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX职务：XXX部门：XXX二、入职与离职时间及服务年限：入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日在职服务年限：X年X月X天三、工作表现：XXX先生/女士在公司工作期间，勤勉尽责，认真完成工作任务，与同事融洽相处，为公司做出了积极贡献。
四、结算与离职事宜：1.公司将于XXX年XX月XX日结清员工工资和福利待遇，并完成离职手续。
2.员工应在离职后十日内将公司所有设备和资料归还完毕。
五、解除原因：双方经过充分沟通和协商，基于个人发展考虑以及公司发展需求，XXX先生/女士同意主动离职，公司同意解除劳动合同。
六、其他事宜：本解除劳动合同证明书自签发之日起生效，如有疑问或需要进一步确认的，请随时与公司人力资源部联系。
特此证明。
XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日【附：法定劳动合同解除告知书】篇2解除劳动合同证明书范本尊敬的某某公司：鉴于您有以下事项需要与全体员工解除劳动合同，敬请过目：公司因业务调整变动，需要削减部分人员；公司因资金紧张，需要缩减成本；个别员工工作表现不佳，多次被警告仍无改善。
故公司决定解除劳动合同。
特此出具本证明书，证明某某员工工作于某某公司的实际情况如下：一、员工基本信息：姓名：某某性别：男（女）出生日期：****年**月**日身份证号码：*******************部门：某某部岗位：某某职位入职日期：****年**月**日解除劳动合同日期：****年**月**日二、工作关系解除原因：公司因业务调整变动，需要削减部分人员（具体解释原因）三、工作履历：某某员工于****年**月**日正式加入本公司，先后从事某某职位工作。
2024年解除劳动合同证明书范本6篇
2024年解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]日期：二〇二三年XX月XX日甲方（用人单位）：[公司名称]（全称）地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[法人姓名]联系电话：[公司电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]员工编号：[员工编号]乙方（劳动者）：[员工姓名]（全称）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工电话号码]入职日期：[入职时间]岗位名称：[岗位名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。
现双方在友好协商的基础上达成一致协议，共同遵守执行下列条款：一、劳动合同解除的时间及原因：甲乙双方确认，自二〇二三年XX月XX日起，双方正式解除劳动合同关系。
原因系双方协商一致解除，不涉及任何劳动争议或纠纷。
双方同意放弃向对方提出任何形式的索赔或要求补偿的权利。
双方在此确认解除合同的决定是自愿的、平等的和友好的。
二、工资结算及福利待遇处理：双方确认，乙方在甲方工作期间的工资结算至解除合同当日，同时完成包括但不限于社保缴费记录在内的福利待遇的处理和结算。
自解除合同之日起，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
若乙方欠缴相关税费或有债务尚未处理完毕，乙方同意配合甲方完成相关事宜的处理。
否则，乙方承担由此产生的所有法律责任。
三、工作内容交接及物品归还：乙方负责将所有与工作有关的信息资料和所有甲方物品妥善整理并完成交接手续，包括但不限于文件资料、办公设施及其他实物等。
在双方交接完成后，甲方将在约定时间内给予必要的证明或文件协助乙方办理后续手续。
对于未完成交接工作或拒绝归还甲方物品的行为，乙方承担由此产生的所有责任。
四、保密义务及竞业限制：双方同意并确认本合同解除后，乙方继续履行对甲方的保密义务和遵守竞业限制的相关规定。
乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。
解除劳动合同证明书(范本)6篇
解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1（一）前言及基础信息根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
本证明书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
（二）雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]身份证号：[雇员身份证号]入职日期：[入职日期]原任职务：[原职务名称]所属部门：[原所在部门]（三）合同信息劳动合同签订日期：[合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]（四）解除劳动合同原因及事由经双方协商一致，决定解除原因：[具体解除劳动合同原因]，经双方充分沟通，均认同此决定。
相关事由细节如下：1. [事由一：如双方协商达成一致，或因雇员个人表现等]2. [事由二：如合同期限届满，或公司政策调整等]3. [其他相关事由细节及补充说明]（五）解除劳动合同的条款及补偿措施1. 双方一致同意自本证明书生效之日起正式解除劳动合同。
2. 工资及福利待遇结算至[具体日期]。
3. 公司按照国家法律法规，对雇员进行以下补偿：[具体补偿内容，如经济补偿金、年假结算等]。
4. 雇员应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。
5. 双方同意对解除劳动合同的相关事宜已全部达成一致，不存在其他未了结的劳动争议。
（六）保密及竞业限制条款（如有时）雇员同意在离职后一定期限内（具体期限），遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，在约定的期限内不从事与公司业务构成竞争的工作。
违反此条款的，需承担法律责任。
（七）法律适用及争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
（八）签字确认及证明效力本证明书一式两份，雇主与雇员各执一份。
双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
解除劳动合同证明书范文6篇
解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除协议，现郑重出具此解除劳动合同证明书。
本证明书旨在明确双方的权利义务及解除合同的后续事宜，以维护双方的合法权益。
一、基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]入职时间：[入职日期]岗位名称：[岗位名称]所在部门：[部门名称]劳动合同签订时间：[合同签署日期]劳动合同编号：[合同编号]二、解除劳动合同原因及依据经公司与员工友好协商，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
解除原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）□ 协商一致，解除劳动合同；□ 员工因个人原因提出辞职；□ 公司因业务调整需要裁减人员；□ 员工违反公司规章制度或劳动合同约定事项；□ 其他原因（请具体说明）：[其他解除原因说明]。
解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定（根据实际情况填写）。
三、解除劳动合同的日期及待遇双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
公司将按照国家和地方的相关规定，为员工办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金封存等。
员工工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利待遇按照公司政策执行。
如有经济补偿金，将在手续办理完毕后XX个工作日内支付。
四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。
员工在离职后的XX个月内不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相冲突的业务活动。
五、法律责任与义务双方一致同意，在解除劳动合同后，公司应支付的费用均已结算清楚，员工不得再以任何理由向公司索要费用或提出赔偿要求。
员工应当按时完成工作交接，并归还公司财物。
如有未完成的交接事项或财物丢失损坏，员工应依法承担赔偿责任。
双方如因解除劳动合同发生劳动争议，应依法通过劳动争议调解委员会或诉讼途径解决。
员工离职解除劳动合同证明模板
【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与我公司解除劳动合同事宜，出具如下证明：一、员工基本情况1. 姓名：【员工姓名】2. 性别：【性别】3. 民族：【民族】4. 出生日期：【出生年月日】5. 身份证号码：【身份证号码】6. 学历：【学历】7. 入职时间：【入职时间】8. 离职时间：【离职时间】二、解除劳动合同的原因1. 【员工原因】：（1）【具体原因】：【员工在劳动合同期间，因【具体原因】不符合岗位要求，经公司培训、调整岗位仍无法胜任工作，双方协商一致解除劳动合同】。
（2）【具体原因】：【员工在劳动合同期间，违反公司规章制度，经公司多次警告无效，双方协商一致解除劳动合同】。
（3）【具体原因】：【员工在劳动合同期间，因个人原因提出离职，双方协商一致解除劳动合同】。
2. 【公司原因】：（1）【具体原因】：【因公司经营状况发生变化，岗位调整或缩减，双方协商一致解除劳动合同】。
（2）【具体原因】：【公司根据工作需要，对员工进行绩效考核，考核不合格，双方协商一致解除劳动合同】。
（3）【具体原因】：【公司因业务调整，与员工协商一致解除劳动合同】。
三、解除劳动合同的相关事项1. 【员工工资】：您在离职前应结清所有工资及福利待遇，具体金额如下：【工资及福利待遇明细】。
2. 【社会保险】：您离职后，公司已为您办理社会保险转移手续，请按照当地相关规定，自行办理社会保险接续手续。
3. 【经济补偿】：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为【平均工资】，按照【补偿标准】计算，您应获得经济补偿金【补偿金额】。
4. 【离职手续】：请您在离职前将工作交接完毕，并办理离职手续。
公司将为您出具离职证明，以便您办理相关手续。
四、其他事项1. 请您在离职后，继续关注公司发展，如有合适机会，欢迎再次加入公司。
2. 如您在离职后对劳动合同解除事宜有任何疑问，请及时与公司联系。