关于某某的处罚决定

关于xxx、xx两人

在上班期间纠纷的处理通报

公司各部门：

2014年11月22日星期六下午16:40左右，xxx、xx在清点出机配件工具箱时，因沟通态度问题，xxx，xx发生了语言上的冲突，并发生了肢体的冲突。

2014年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下：1、xxx途径出机区域听xx对品管部有不良评价，遂不友好对其质问。2、xx闻后回答，态度同样不友善。3、语言冲突时，xx，用脚踹了xxx。

11月25日上午11：30，管理部组织资材部经理，仓库主管以及xxx、xx，共5人对此事进行调解。调解情况如下：

1、xx就用脚踹人的行为向xxx道歉。

2、xx接受其道歉，并称同事即兄弟。

3、对于xx的行为按照公司规定，本该做开除处理，但结合公司实际以及xx道歉态度友好，对xx记大过一次，并处以300元罚款。

望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严从重处罚！若发生打人，打架斗殴事件，对动手者不计原因作开除处理！

特此通报

南京xx机械有限公司

二零一四年十一月二十六日核准：制定：xx