驻村工作台账
驻村帮扶工作队八项制度范本（3篇）
驻村帮扶工作队八项制度范本一、驻村工作制度。
驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到____个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中在村工作时间需达到____天以上。
二、考勤制度。
乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤，队长负责对队员的考勤。
请假____天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报区帮扶办备案。
请假____天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报区____审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。
三、公示公开制度。
工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。
定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。
督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。
四、学习和例会制度。
工作队每周至少____次集中学习，每月召开____次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。
五、工作报告制度。
驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。
队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。
六、纪律约束制度。
严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。
七、轮流值班制度。
工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。
八、工作交接制度。
驻村帮扶工作队八项制度范本（2）驻村帮扶工作队八项制度一、工作队队员守则1. 本制度适用于所有驻村帮扶工作队队员。
队员必须遵守工作队的纪律和规定，保持团结合作的态度，为村民们提供优质的服务和帮助。
2. 队员应具备高度的责任感和使命感，始终牢记自己是为村民服务的，积极响应党中央的号召和指示，为村民们的美好生活做出贡献。
驻村帮扶工作资料整理清单
驻村帮扶工作资料整理清单一、驻村管理方面①驻村管理办法②驻村干部选派台账③驻村工作队政策知识培训相关影像资料④驻村工作队和第一书记请销假管理办法⑤请销假相关审批手续⑤驻村工作队政策知识考试资料二、驻村履职方面①结对帮扶一览表②驻村工作队花名表③驻村帮扶台账（帮扶单位帮扶台账、驻村工作队驻村台账、“四支队伍”签到册、驻村工作队（队员）半年和全年工作总结）④明白卡、扶贫手册、政策牌、结对帮扶责任书⑤“七大行动”台账及相关佐证资料⑥自查自纠问题整改清单及整改结果⑦每月出勤履职情况上报记录三、政策宣传落实方面①户巩固提升计划②村帮扶巩固方案③政策宣传栏、驻村工作队入户宣讲政策相关印证资料四、贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出方面①参与精准识别、精准帮扶、精准退出相关工作的会议记录确认签字和公示等影像资料五、帮扶措施方面①制定相关具体实施方案②参与相关工作的会议记录确认签字和影像资料③与贫困户利益连接的佐证资料④村情、户情相关资料及低保、五保、教育、残疾人等各类人员。
六、村级集体经济收入方面①帮助帮扶村发展可增收的产业印证资料②推动发展村集体经济印证资料③集体经营性收入印证资料④光伏收益二次分配印证资料七、项目资金监管方面①项目资料投入方案②项目实施印证资料③制定项目资金公告公示制度④公告公示相关印证资料参与项目资金兑现印证资料⑤20__年----20__年单位投入资金情况及实施项目内容；20__年----20__年协调解决资金情况及实施项目内容。
八、基层组织提升方面①制定建立健全党建规章制度②“三会一课”开展印证资料③组织村支两委干部进行政策知识培训和党性教育培训印证资料九、创业就业方面①培养贫困村创业致富带头人印证资料及②吸引各类人才到村创新创业印证资料③劳务输出印证资料十、消费扶贫及爱心超市方面①设立扶贫爱心超市、孝善养老基金等评比活动、公益活动等相关印证资料②消费扶贫台账。
《某村整体情况调研工作台账》
《某村整体情况调研工作台账》西和县十里镇段集村调研工作台账调研县级领导：调研日期：xx年月日一、村情概况【区位交通】地理方位。
段集村位于西和县东南部，距县城3公里，距镇政府4公里，东邻薛集村，南邻赵河，西邻十里，北邻孟磨村。
地貌地形。
地处山地地带，平均海拔高度1692米。
交通环境：全村道路已硬化【区划人口】共有4个自然村：上坝、下坝、何磨、当庄，主村在当庄自然村;共有4个村民小组、243户1246人，其中男性767人、女性479人，贫困户86户345人，人口较多的姓氏有：杨姓、何姓、张姓。
常住人口1135人，其中60岁及以上245人，占21.58%;青壮年劳动力690人，占60.79%;18岁及以下200人，占17362%。
外出流动人口111人，占全村人口8.9%，主要流向浙江，上海，山东，广州，从事行业主要为服务业，建筑业，工厂。
【自然资源】土地资源。
土地总面积1638亩，其中耕地1327亩，人均耕地1.065亩，实际耕种1231亩，闲置耕地96亩，已流转耕地48亩。
森林资源。
山地面积1287亩，森林覆盖率0%。
其中，生态公益林0亩，杉、松、杂用材林0亩，经济林0亩，竹林0亩。
旅游资源。
无。
动植物资源。
无.。
【土特产品】1.马铃薯，246亩;2.马铃薯产量约24.6万斤。
【人文历史】历史文化。
乞巧文化。
传统习俗。
主要有春节的拜年、元宵的社火、二月二的种子、清明的烧纸、端午的艾蒿手链、七月七的乞巧、中秋的果实、腊月的冰块等。
【村级荣誉】村级组织：1.段集村xx年被十里乡授予“农村综合工作先进村”荣誉称号;2，段集村xx年度农村环境治理先进村3，xx年农村公路养护管理工作先进村4，xx年度项目建设工作先进村5，xx年度先进党支部党员干部或村民：1.xxx同志xxx年被xxx授予“xxx”荣誉称号;二、党组织和党员队伍建设情况【党组织建设】组织设置：村党组织设段集村支部，下设党支部1个，党小组2个，具体为：段集村第一党小组、段集村第二党小组制度落实：村党组织xx年召开20次支委会，主要研究精准扶贫.全村人口普查、产业发展，召开四次党员大会，主要学习和审议事项有“不忘初心牢记使命”主题学习、两学一做学习会，扫黑除恶动员大会：开展“不忘初心牢记使命”主题学习讨论4次，组织党员听2次党课，具体是集中学习>，“不忘初心牢记使命”主题学习。
驻村干部管理制度（四篇）
驻村干部管理制度为健全和完善干部管理体制，不断提____部的思想政治素质，管理水平和工作能力，促进干部管理的规范化，根据有关规定，结合本镇实际，特制定本办法。
一、驻村干部入村开展工作时间每月不得少于____天，干部开会、学习、出差等必须凭文字通知或电话通知，并报办公室进行登记。
二、实行请休假制度。
有事请假，必须先写请假条，并有领导签字，交办公室存查，请假时间在____天以内，由分管领导批准;____天以上的由书记或镇长批准。
三、干部出勤情况要及时登记到自己的考核本上，便于检查。
达不到标准的，年终不能评优。
职责一、认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，传达落实上级精神，完成镇党委、政府和片长布置的各项工作任务二、在镇党委、政府和联系村的领导下，开展各项工作。
三、掌握村两委班子的基本情况，负责培养村级后备干部，为加强村两委班子建设当好党委的参谋；切实抓好以村党支部为核心的村级____建设，充分发挥共青团、妇女、民兵、治保、调解等村级____作用，增强村两委班子的凝聚力和战斗力。
四、帮助建立健全、落实村两委议事、村规民约、村务公开、____、民主评议党员、党员活动日等规章制度。
五、帮助制订和实施新农村建设规划及近阶段计划；有计划地搞好文化教育、广播电视、卫生保健和环境美化工作；分层次、有重点地开展村民法制教育，____实施“普法”教育，及时调处民事纠纷，化解矛盾，开展“文明村”、“文明户”创建活动，努力实现安定团结的社会____面；严格土地规划执法，切实搞好村镇规划和村容村貌管理，不断促进农村精神文明建设六、按照村居民(治)自管理的要求，切实抓好计划生育工作；七、及时向镇党委、政府和联系村领导汇报所驻村工作开展情况；八、记好下村日记(须具备时间、工作内容等)，以便汇报和抽查。
权利一、参加村两委各种会议和活动(不是党员的驻村干部可列席党支部有关会议)，参与村重大问题的研究讨论；二、监督、检查各项工作和规章制度的落实情况；三、向镇党委提出调整、充实村两委班子成员的人事安排建议；四、镇党委、政府及线上各工作部门在解决处理村有关问题时，要认真听取驻村干部的合理意见；五、村里重大决策的出台或重大项目的____实施，需报镇党委、政府批准同意的，须事先经过驻村干部的审核；六、村民建房用地指标、计划生育指标安排、各种救济、下拨财物的分发方案等，需事先经过驻村干部审核同意。
乡村振兴驻村大学生工作计划
乡村振兴驻村大学生工作计划作为一名驻村大学生，肩负着助力乡村振兴的重要使命。
为了更好地履行职责，为乡村发展贡献自己的力量，特制定以下工作计划。
一、工作目标在驻村期间，我将致力于推动所在乡村在经济、社会、文化、生态等方面取得显著进展，提高村民的生活质量和幸福感。
具体目标包括：1、促进农业产业升级，增加农民收入。
2、加强乡村基础设施建设，改善村民的生产生活条件。
3、提升乡村教育、医疗和文化水平，丰富村民的精神生活。
4、加强生态环境保护，打造美丽宜居乡村。
二、工作内容1、深入调研，了解村情民意与村民进行广泛交流，倾听他们的需求和意见。
通过走访农户、召开座谈会等方式，了解村民的生产生活状况、经济来源、面临的困难等。
对村里的自然资源、产业结构、人口结构等进行详细调研，分析乡村发展的优势和不足。
2、推动农业产业发展结合当地的自然条件和市场需求，协助村民制定科学合理的农业产业发展规划。
引进先进的农业技术和管理经验，推广优良品种，提高农业生产效率和农产品质量。
协助成立农业合作社，促进农产品的规模化生产和销售，提高农民的市场竞争力。
3、加强基础设施建设积极争取政府和社会各界的支持，改善乡村的交通、水利、电力、通信等基础设施。
参与村庄规划和环境整治工作，推动农村人居环境的改善。
4、促进教育和医疗发展协助改善乡村学校的教学条件，组织开展支教活动，提高教育教学质量。
宣传普及健康知识，协助提升乡村医疗卫生水平，提高村民的健康意识和健康水平。
5、丰富乡村文化生活组织开展各类文化活动，如文艺演出、读书活动、体育比赛等，丰富村民的精神文化生活。
传承和弘扬当地的优秀传统文化，保护和发展乡村特色文化。
6、加强生态环境保护宣传环保知识，提高村民的环保意识，推动形成绿色生产生活方式。
参与生态修复和环境治理工作，保护乡村的自然资源和生态环境。
三、工作措施1、加强学习，提升自身能力认真学习党和国家关于乡村振兴的方针政策和法律法规，不断提高政策水平。
村屋扬会工作台帐
村屋扬会工作台帐村屋扬会是一个由村委会组织的志愿者团队，致力于为村里的居民提供各种帮助和服务。
为了更好地管理和记录工作台帐，村屋扬会决定建立一个专门的台账，以便更好地追踪工作进展、统计数据和提供参考。
一、台账的设计与构建为了确保台账的有效性和可操作性，村屋扬会决定采用电子化的形式来建立和管理工作台账。
他们选择了一款简洁实用的办公软件，用于记录每天的工作内容、志愿者的参与情况、服务对象和服务内容等信息。
村屋扬会工作台账主要分为以下几个部分：1. 工作日期：记录每次工作的具体日期，以便于追踪和回顾工作进展。
2. 志愿者名单：列出参与工作的志愿者姓名，以及他们的联系方式，方便团队之间的沟通和协作。
3. 工作内容：详细描述每次工作的具体内容，包括服务对象、服务项目、工作地点、工作时间等。
4. 工作成果：记录每次工作取得的成果和效果，如为居民解决的问题、提供的帮助等。
5. 问题反馈：记录工作中遇到的问题和困难，以及相关的解决方案和改进建议。
二、台账的使用和管理为了确保台账的准确性和时效性，村屋扬会制定了一些管理规定：1. 每次工作结束后，志愿者需要及时填写相应的工作内容和成果，确保信息的真实可靠。
2. 台账由指定的管理员进行管理，负责审核和整理志愿者填写的信息，并及时更新和归档。
3. 台账信息的保密性也是重要的，只有授权人员才能够查看和使用相关信息，确保居民的隐私和安全。
4. 定期进行台账的汇总和分析，以便于更好地了解工作情况和进展，为下一步的工作做出合理的决策和安排。
5. 台账的信息还可以用于制作工作报告和宣传材料，展示村屋扬会的工作成果和社会影响力。
三、台账的意义与价值建立和管理工作台账对于村屋扬会来说具有重要的意义和价值：1. 提高工作效率：通过记录和整理工作内容和成果，可以更好地追踪和评估工作进展，及时发现和解决问题，提高工作效率。
2. 优化资源配置：通过台账的统计和分析，可以了解志愿者的参与情况和服务对象的需求，从而更合理地配置和利用资源，提供更贴近居民需求的服务。
扶贫攻坚驻村工作队2019年驻村工作台账
王弟号、罗明树已启动；其他户正处 于启动过程中
柳作珍危房已拆除，达到入住条件， 本人已搬迁入住。王弟号危房已拆
除，目前由刘友林修建中，主体工程 已完工，待达到入住条件时入住
刘忠贤已入住；冯成友、王弟号主体 已完成，待达到入住条件马上入住；
冯成魁主体工程建设中
居住。
28
住房未达到 入住条件
29
危房改建工 程进度缓慢
冯成友、李绍海、王弟号、肖堂青 冯成魁 、谢自东
大溪村驻村工作队2019年驻村工作台账
整改落实措施
责任人 整改时限 整改成效
根据“七不进”第六条：举 家外出1年及以上不予申请。
唐世和
2018.8.29
符合“七 不进”不
予申请
抓紧实施2018年饮水项目
唐世和
2018.12
已整改、 未验收
驻村工作队联系巫溪县凤凰 职业中学招生办，解决赵霞
就学问题
乡党委、村支两委、驻村工 作队根据危房改建政策落实
地址
唐世和 唐世和
2018.9.10 2018.12
已落实 已落实
乡党委政府落实、启动群工 经费拆除
唐世和
2019.03
已落实
启动扶贫资金、整改蓄水池 唐世和
2018.12
已整改、 未验收
由大溪村作预算、上报乡党 委进行整改
张永华
2018.12
积极协商涉及土地相关户， 落实进度；桥梁加宽涉及的 相关户，通过沟通，确定实
施方案
唐世和
2018.12
扶贫专项资金新建蓄水池分 池共用
张永华
2019.04
已落实 落实中 已落实
驻村工作台账
大坳驻村干部走访民情表
大坳村组队长联系电话填表人：时间：
序号姓名村民组年
龄
家庭
人口
家庭状况生活来源
家庭人均收
入（元）
主要困难备注
1
2
3
4
5
6
7
8
精品文档交流
驻村工作协调解决问题汇总表
序号问题所属
问题基本情况和上报原因
需上级协调解决的相关
责任部门和单位
反映诉求和
完成时限
区级责任部门
和单位
镇级责任
部门和单位
1
2
3
4
5
6
7
8
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将
精品文档交流
一如既往为您服务】精品文档交流。
2024年驻村工作计划和方案
2024年驻村工作计划和方案一、目标任务2024年，我市将继续深化驻村工作，重点在全面打赢脱贫攻坚战的基础上，进一步推动乡村振兴战略落地生根。
具体目标为：确保所有贫困村全部脱贫摘帽，全面推进乡村振兴战略，让农民有稳定的增收渠道，乡村环境得到优化改善，实现乡村全面振兴。
二、主要工作内容1. 加强产业扶持深入挖掘本地资源优势，制定产业发展规划，引导贫困户发展特色产业，加大对农民合作社和农业企业的扶持力度，推动农产品加工和销售，提升农民收入水平。
2. 优化基础设施加大对基础设施投入，完善乡村交通、水利、电力等基础设施建设，提高乡村公共服务水平，确保农民生活条件得到改善。
3. 加强农民培训组织各类技术培训和职业技能提升培训，提高农民种植和养殖技术水平，推动农业生产方式转变，提高农民综合素质。
4. 加强生态环保加大生态环保力度，保护好乡村生态环境，推动农田生态修复和农田水利设施建设，提升乡村生态品质。
5. 推动乡村治理加强村务公开透明，推动村民自治，提高基层治理效能，促进农村社会和谐稳定发展。
三、工作措施1. 建立健全工作机制设立专门的驻村工作小组，明确工作责任和分工，建立健全工作台账，定期开展工作总结评估，确保工作有序推进。
2. 加强组织协调密切配合乡镇政府工作，充分发挥各部门职能协同作用，形成合力，共同推动驻村工作的落实。
3. 加强宣传引导通过多种形式开展宣传活动，提高农民的自觉性和积极性，营造浓厚的工作氛围。
4. 加大经费投入积极争取各级财政支持，扩大驻村资金规模，确保工作的顺利开展，推动脱贫攻坚和乡村振兴工作取得实质性成效。
四、工作保障1. 坚持问题导向在实施过程中，要及时发现和解决问题，确保工作顺利推进，避免因问题影响工作效果。
2. 加强督导监督建立健全督导机制，定期对工作进展情况进行督导检查，强化责任追究，确保各项工作落实到位。
3. 细化工作方案结合实际情况，制定具体可行的工作方案，确保工作落实到每一个细节，达到预期目标。
村级一岗双责台账
村级一岗双责台账一、引言随着农村经济的发展和社会进步，乡村治理的需求日益突显，村级一岗双责台账的建立和管理成为加强基层组织建设和提升乡村治理能力的重要手段。
本文将从台账的重要性、建立的目的、内容要点以及管理方法等方面进行探讨，以期为农村治理提供参考。
二、村级一岗双责台账的重要性农村治理需要有一套科学的机制来保证工作的有序开展，而村级一岗双责台账就是这样一种重要的管理工具。
它以明确的规范和责任，有力地推动了基层组织建设和乡村治理的改进。
通过建立台账，可以提高各级干部的责任意识和服务意识，确保各项工作的顺利开展，进一步加强了农村基层组织的凝聚力和行动力。
三、村级一岗双责台账的建立目的1. 规范村级干部的工作职责：台账明确规定了村级干部每个岗位需要承担的具体职责和任务，避免工作重叠或遗漏，提高农村工作的效率和质量。
2. 明确村级干部的管理权限和责任范围：通过台账的建立，可以明确每个岗位与职责相对应的管理权限，为干部的工作提供更大的自主权和操作空间。
3. 促进沟通与协调：台账中需要记录每个岗位间的联系与合作情况，村级干部可以通过台账对接线索信息，加强部门之间的协同配合，提高工作效率和合作水平。
四、村级一岗双责台账的内容要点首先，台账应包含基本信息，如村级干部的姓名、职务、岗位，以及岗位的授权和权限范围等核心信息，以便进行准确的管理和调度。
其次，台账需要明确每个岗位的职责和工作内容，例如村支书的职责是组织、协调和督促驻村工作队等各个工作岗位，确保各项工作有序进行。
再次，台账应记录每个岗位的工作成果，并及时跟进和反馈。
例如，农村产业发展岗位需要记录每个项目的进展情况，包括资金使用、使用效果和农民的收益等方面的情况。
最后，台账需要定期进行评估和总结，以促进工作的改进和提升，发现问题并及时进行调整和解决。
五、村级一岗双责台账的管理方法1. 确定台账的具体格式和内容。
根据农村治理的实际需要，制定适合村级一岗双责的台账格式，并明确每个岗位需要记录的内容和要求。
最新驻村工作要点
驻村工作要点（一）严格遵守驻村工作要求。
工作队员任期间确因身体、家庭等原因不宜驻村、需提前轮换的，按程序报批后个别轮换，新选派人员必须符合资格条件，严格选派程序。
（二）切实加强驻村工作队管理。
严格执行签到、工作台账、在岗抽查，确保驻乡驻村工作队员每月2/3以上时间吃、住、干在村，严格落实靖销假制度和相关要求。
建立例会制度，驻村工作队每月开展集中学习不少于2次，定期分析工作情况，安排部署阶段性工作。
（三）认真开展示公开。
提出年度工作事项和阶段性目标，定期公布驻村工作情况；参加所在村乡村建设、基层建设等相关的会议、活动等；加强对村级重大事项决策指导把关，对需要公开事项及时提醒，接受监督。
（四）强化工作调度和督查考核。
结合推进主题教育、调查研究，到村进行指导、了解情况。
对履职尽责不好、落实驻村工作要求不到位的要及时严肃处理。
（五）加强基层建设。
发杨传帮带作用，开展主题教育，认真学习，提高组织农民、服务农民的能力和水平。
加强村级建设、促进担当作为，帮助回引本土人才、培育后备力量。
加强廉洁建设和作风建设。
（六）助力推动乡村产业高质发展。
配合乡村两级梳理所在村帮扶产业情况，推动福扶产业提质增效。
管好用好专项资金，加快产业帮扶项目实施进度。
加强实施“新型农村集体经济发展强村富民"计划，探索资源发包、物业出租、资产参股等多样化途径发展新型农村集体经济。
发展庭院经济，积极推进消费帮扶，持续带动增收。
（七）持续促进人口稳岗就业。
会同乡村两级摸清所在村培训需求，为有意愿的困难村民提供职业教育和技能创造条件。
摸清未外出务工或返乡待外出务工人口务工意向，开展政策宣传和对接服务。
充分挖掘本地就业岗位，用好乡村公益性岗位、就业帮扶车间、以工代赈、外出务工交通补贴等政策，让困难村民就近就业有门路、有收入。
（八）监督用好项目资金。
协助落实项目资产运营管护制度, 推动项目资产持续发挥效益。
推进项目申报、建设、验收等环节，并配合相关部门开展资金项目检查。