邮政分局一般管理岗位职能职责

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

邮政分局一般管理岗位职能职责

根据市局对我局管理岗位定员设置,我局共设置4名一般管理岗:综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗,其职能要求如下:

一.综合管理岗(1人)

(1)全面负责分局办公室工作,根据分局的中心工作,安排起草分局工作计划、总结、汇报材料;

(2)接受处理上级各类文件,协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作;

(3)负责党务、工会工作,抓好职工的思想政治和教育工作,深入基层调查研究,掌握信息动态,为领导决策提供依据;

(4)负责对职工进行经济责任制考核、奖惩;

(5)根据市局创卫工作安排,落实好本局的各项创卫工作;

(6)负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜;

(7)抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作,对发生的通信安全,人身安全等案件要及时处理,并提出处理意见;

(8)负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作;

(9)负责分局的财务管理工作,做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作;

(10)负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作;

(11)负责会议管理,组织安排全局性会议、活动并安排分局例会

(12)负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。

(13)做好局领导交办的其它临时性工作。

二.经营管理岗(1人)

(1)制定分局发展规划。制定区域年度发展规划,根据市局下达的计划目标进行收入分解,并对全年收入进度进行监控和分析;

(2)实施项目管理。一是落实执行市局安排部署的全局性项目;二是结合区域特点,策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作;

(3)编制经营服务质量分析。分别对窗口的业务量收、结构,营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会;

(4)负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作;负责区域内的邮

电所的经营和业务发展规划工作;

(5)负责分局的财务管理工作,落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作;

(6)对分局大客户资源进行统一协调和管理;负责分局信息资料库的建立、维护和管理,掌握大客户动态信息和服务状况,按时提交大客户经营分析报告;了解大客户需求,制定大客户营销策划方案,及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广,建立与大客户的良好关系;

(7)落实市局和专业局营销项目,负责分局营销工作,策划营销项目,负责开发性业务的落实工作,制定分局营销人员管理考核办法,对分局营销人员进行日常管理,全面落实市局和专业局项目营销项目的执行;

(8)负责分局每周例会经营活动分析并做好记录;

(9)负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。

(10)做好局领导交办的其它临时性工作。

三.储保汇管理岗(1人)

(1)负责根据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务发展计划、策略,对发展情况进行监控、分析并组织实施;

(2)负责进行市场调研,结合本地特点制定营销宣传方案和业务发展奖励政策,编写经营活动分析或金融信息等刊物;

(3)负责指导本单位业务发展,通报业务发展情况。负责本地储汇网点的规划、建设与管理;

(4)负责分局储汇保业务人员的业务培训和岗位练兵及再培训,做好金融业务人员的从业安全教育及资金安全教育,预防金融事故;

(5)负责贯彻落实业务制度、流程办法及实施细则,结合分局实际情况,受理储汇保业务用户的业务投诉及咨询;

(6)负责对分局网点、重要岗位(收款员、出纳、汇检、汇兑会计等)定期进行检查,发现异常情况要及时控制,及时上报;

(7)负责对分局网点及人员的现场管理、考核、岗位轮换等工作。负责辖内各类业务档案管理工作;

(8)负责分局网点批量业务处理及相应管理,并进行相应数据统计、分析与上报;

(9)按照邮政金融相关会计制度进行会计、凭证、账务管理工作。

(10)做好局领导交办的其它临时性工作。

四、业务管理岗(1人)

(1)全面负责分局局业务规章制度的执行、监督、指导和检查;

(2)负责通信质量、服务质量的管理及分局业务规章制度的执行、监督、指导和检查;受理和处理用户投诉、来信、来访,及时解决通信生产中遇到的业务问题;

(3)制定通信质量业务考核管理办法,落实考核指标;负责班组、邮电所业务、服务和基础管理的检查和指导;

(4)落实《邮政通信服务规范》、《邮政营业规范化服务检查评定标准》,努力完成各项考核指标,定期对邮政服务用户满意度进行测评;

(5)负责分局员工的业务培训和岗位练兵,负责本分局的班组管理和评定工作;

(6)负责分局及班组所业务基础管理的标准化工作,负责各种业务报表的上报工作;

(7)负责区域内邮电所的经营和业务发展规划,及各环节的工作;

(8)严格执行国家局《邮政通信组织管理办法》及其实施细则,加强局内时限管理、通信作业计划落实,杜绝重大邮政通信事件,减少各类破坏活动邮政通信案件,制止违反通信纪律问题的发生;

(9)负责电子化支局系统、量收系统、邮资机管理系统、报刊信息系统等生产系统的应用管理、检查、维护和信息录入工作;

(10)负责做好电子化支局及量收系统的相关网点的指导和管理工作。

(11)协助做好分局项目生产制作过程中的业务服务支撑;

(12)做好局领导交办的其它临时性工作。

相关文档
最新文档