兼职客座教授受聘流程表
西安石油大学特聘教授客座教授兼职教授聘任申请表
姓名
性别
出生年月
工作单位
专业技术职务
行政职务
最高学历
最高学位
从事专业
主要研究方向
拟聘岗位
起止时间
主要
社会兼职
主要教学和
科研成果
拟聘岗位
工作职责
和内容
聘请单位
推荐意见
（公章）
负责人签字： 年 月 日
国际交流
与合作处
审核意见
（国际交流与合作处仅在拟聘任的特聘教授、客座教授、兼职教授为国外专家时签署意见）
（公章）
负责人签字：年 月 日
人事处
审核意见
（公章）
负责人签字： 年 月 日
校学术委员会审核意见
学术委员会主任签字：年 月 日
校长
审批意见
主管校长签字： 年 月 日
注：本表一式二份，一份由聘请单位留存，一份由人事处备案。
大学兼职教授、客座教授和荣誉教授聘任、授予管理办法
X政办〔20XX〕X号为促进学科发展，扩大学术交流，引进校外智力资源，充分发挥校外优秀学者、专家和社会知名人士对学校人才培养、学科建设的指导和推动作用，进一步规范学校兼职教授等荣誉称号聘任和授予工作，特制定本办法。
一、聘任和授予对象兼职教授、客座教授和荣誉教授，是根据学校人才培养和学科建设需要给予校外人员的荣誉性学术称号。
（一）兼职教授聘任对象1.国内外高校及科研院所相关学科领域的知名专家、学者（教授或相当职务者）。
2.政府及企事业单位具有较强理论水平和丰富实践经验的专家。
3.艺术人文领域具有广泛影响力的社会知名人士。
（二）客座教授聘任对象为在某一学科领域或在行业内具有一定知名度的境外人士。
（三）荣誉教授称号授予对扩大学校影响、促进学校对外交流做出重要贡献的境内外人士。
二、聘任和授予条件（一）兼职教授的聘任条件1.身体健康，具有良好的政治思想素质、职业道德和较高的知名度，热心支持学校建设和发展，与学校有实质性的工作联系。
2.在本人所从事的学科领域或职业领域已取得较高成就或显著成绩，能在学校学科发展、人才培养、教学实践和校园文化建设等工作中发挥指导和促进作用。
3.年龄一般在60岁以下，有突出成就或贡献者不受此限。
（二）客座教授的聘任条件1.在某一学术领域有较深造诣。
2.能在推进学校学科建设、学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。
3.能定期或不定期来校讲学或开展学术合作研究。
（三）荣誉教授称号的授予由校长办公会议讨论决定。
三、聘任和授予程序（一）时间聘任及授予工作一般于每年5月和11月集中进行。
（二）聘任程序1.申请及推荐。
（1）学院（部门）根据工作需要，向人事处提交拟聘兼职教授和客座教授报告及《XX大学兼职教授、客座教授聘任审批表》；学院（部门）拟聘客座教授的，应先提交国际交流处审核。
（2）属于本办法第一条第（一）款第1项的拟聘人员，应经所在学院学术委员会同意。
（3）聘任法官、检察官、律师等实务部门人员担任兼职教授的，可以由与学校签订人员互聘合作协议的省部级以上法律实务部门进行推荐。
大学名誉教授、兼职教授和客座教授聘请工作流程
大学名誉教授、兼职教授和客座教授聘请工作流程
聘请名誉教授所需材料：
1.填写《聘请名誉教授呈报表》（1、2页请正反面打印，填写时请保持原格式不变，必要时可改变部分行距，请不要改变页数。
）
2.外聘专家拟聘人员基本信息表（人事处资料下载页面里）
3.关于申请名誉教授的申请书（签字盖公章）
4.电子版发送至邮箱：
聘请兼职教授、客座教授所需材料：
1.聘请《兼职教授、客座教授呈报表》（1、2页请正反面打印，填写时请保持原格式不变，必要时可改变部分行距，请不要改变页
数。
3、4页请单页打印）
2.外聘专家拟聘人员基本信息表（人事处资料下载页面里）
3.关于申请（兼职教授、客座教授）的申请书（签字盖公章）
聘请兼职教授、客座教授所需材料（合同制）：
1.填写《兼职教授、客座教授候选人推荐表》
2.外聘专家拟聘人员基本信息表（人事处资料下载页面里）
3.关于申请（兼职教授、客座教授）的申请书（签字盖公章）。
金陵科技学院聘请客座教授、兼职教授审批表
人事处
审核意见
同意聘任为 ，聘期自 至
止。
（盖章）日期：
国际交流处
意见
（聘请国外专家需填ຫໍສະໝຸດ ）（盖章）日期：主管校领导
意见
签字：年月日
金陵科技学院聘请客座教授、兼职教授审批表
聘请类别：
聘请部门：
姓 名
性别
出生年月
现学历
或学位
现学历（学位）
取得学校及时间
现工作国家、单位
联系电话
现从事
研究方向
现行政职务
专业技术职务
学术、社会
兼职情况
拟聘者主要成果和荣誉（由聘用部门填写）
就拟聘者学术水平等相关情况，着重说明其胜任的理由（由聘用部门填写）
客座教授申请及授予流程
申请材料审核通过后，学院组织院级学术委员会评审通过后，将天津大学客座教授申请表、校内推荐信二封通过学校公文流转系统上报国际处和校领导审批。
3-5天
校长审批后签发客座教授证书
3-5天
申请人到校后，由学院组织并举办授予仪式
客座教授申请及授予流程
一、基本资格：客座教授:具有博士学位和相当于正教授的职称（详见《关
于聘任天津大学客座教授的规定》（津大校发[2007]20号）
二、流程及工作时间：
流程
时间
学院协助申请人通过天津大学外事综合办公自动化系统（）进行申请（天津大学办公网-外事平台），并在线提交申请人个人简历和校内同学科领域专家推荐信二封
客座教授聘书
客座教授聘书尊敬的XXX教授：您好！我们学校非常荣幸地邀请您担任我校的客座教授。
经过认真评估和综合考虑，我们认为您在相关学科领域具有卓越的学术造诣和丰富的教学经验，完全符合我们学校的需求。
在您的加盟下，相信我校的教学、科研水平将会得到进一步提升。
为了更好地展现我们学校对您的重视和期望，特向您发出本聘书，希望您能够接受我们的邀请，并担任我校的客座教授。
以下是我们对您的聘任和合作的具体安排：聘任内容：1. 职务：客座教授；2. 任期：自签署聘书之日起，为期两年；3. 学术交流：您将有权利和义务参与我校相关学术会议、讲座和研讨活动，并可以与我校教师和学生进行学术交流和指导；4. 教学安排：根据您的专业特长和学校的教学计划，我们将为您安排一定数量的课程，希望您能够为我们的学生传授您的专业知识和经验；5. 科研合作：我们鼓励您积极参与我校的科研项目，与我校教师和学生共同开展科学研究，并希望您能够发表高水平的学术论文。
待遇和福利：1. 薪酬待遇：您将享受到与我校教师相当的薪酬待遇，具体金额将视您的职称和工作量而定；2. 工作条件：我们将为您提供舒适的办公场所和先进的科研设施，以保障您的科研工作的顺利进行；3. 差旅费和住宿：您来校授课和参与学术交流期间的差旅费和住宿费将由学校负责；4. 学术资源：您将享受到我校图书馆、实验室等学术资源，并可以自由使用；5. 其他福利：根据学校规定，您还将享受医疗保险、养老保险等其他福利待遇。
作为客座教授，您将成为我校师生学习的楷模和榜样。
您的加入将为学生提供更多的学习机会和实践经验，同时也将带动我校教师的教学水平和科研能力的提升。
我们希望您在教学和科研工作中发挥您的专长和经验，与我校教师和学生积极合作，为推动学科发展和培养优秀人才做出贡献。
为了确认您对聘书的接受，请您在收到聘书后的10个工作日内与我们联系。
如无特殊情况，请您尽早安排您的时间，并提前向我们学校提交您的个人简历和相关证明材料。
客座教授聘任流程
客座教授聘任流程
1.确定需求：学校或学院决定需要聘任一名客座教授，以满足某一特定领域的教学需求或研究合作需求。
2.发布通知：学校发布聘请客座教授的通知，其中包括对应聘条件的详细说明和申请截止日期。
3.申请材料提交：有意的候选人提交申请材料，通常包括个人简历、教学和研究计划，以及对为何适合担任客座教授职位的陈述。
4.甄选评审：学校的相关部门或委员会对申请材料进行评估和筛选，挑选出最适合的候选人。
5.面试：学校安排面试，与候选人进一步沟通，了解其专业背景、教学能力和研究成果。
6.背景调查：学校可能对候选人进行背景调查，以确认其学术和专业背景的真实性和可靠性。
7.聘任决策：学校根据面试和背景调查的结果，确定最终聘任的客座教授，并与其商议工作细节、薪酬和合同条款等事项。
8.签订合同：学校和客座教授签订正式合同，明确聘任期限、工作职责、薪酬待遇等内容。
9.入职安排：学校为客座教授安排相关的工作和住宿条件，帮
助其尽快适应新的工作环境。
10.聘任生效：客座教授按照合同规定，正式开始担任职位，
并履行其教学和研究职责。
值得注意的是，不同学校或学院的聘任流程可能存在一定差异，此处所述仅为一般性描述。
职业学院客座教授聘任办法
职业技术学院客座教授聘任办法按照教育部《关于推进高等职业教育改革发展的若干意见》（征求意见稿）的相关规定，为了更好地推行“校企合作、工学结合”的人才培养模式，走“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的新型职教发展道路，推动教育与生产相结合，不断提高人才培养质量，现结合我院实际，决定聘请与学院专业设置、学科发展和专业人才培养方向关联密切的社会各界英才为我院客座教授。
为保障此项工作顺利进行，特制订本办法。
一、客座教授的数量根据高等职业院校评估体系中外聘教师授课应占30%的课时量、同时学科带头人应在行业中具有较大影响力等相关要求，首批拟聘请客座教授不少于20人。
二、客座教授的结构聘请卫生局和相应资格证书管理部门的行政领导和有影响力的的专家及科研方面科技成果奖获得者等。
三、客座教授的工作内容1. 参与学院专业建设与课程开发、师资培训以及人才培养方案的制定和完善。
2. 介绍行业法规、标准，以及产业布局、区域规划、发展趋势等知识与信息。
3.指导各专业开展职（执）业资格证书、技能等级鉴定等工作。
4.指导进行专业实习实训。
5.讲授相关专业知识、前沿动态，指导开展教学科研工作。
四、客座教授的聘用、管理1.由主管教学的副院长会同教务、各系（部）及相关部门提出拟聘客座教授人选名单，并说明其基本情况、所属行业、专业方向、业绩成果等，报请院长办公会议、专业学术委员会讨论通过，由院长颁发聘书，聘书复印件留教务处存档。
2.客座教授聘期三年。
客座教授的教学活动，由各系会同教务处，根据各专业特点及知识技能要求，充分考虑每位客座教授的专长与时间，灵活安排。
特别是在政策性、专业性、操作技能和专业建设指导等方面充分发挥客座教授的专长。
3. 拟聘客座教授应填写《职业学院拟聘客座教授基本情况表》，并应提供相关的业绩成果以及表彰奖励等文件的复印件。
聘期内客座教授的每一次教学活动都应由负责聘任的各系填写《职业技术学院客座教授教学档案》，聘期结束后，上述表格与档案由各系部统一交教务处存档。
兼职教授聘用仪式流程
兼职教授聘用仪式流程一、前期准备。
1. 确定日期和场地。
- 这可是很重要的呢。
得找个大家都方便的时间，像周末或者没什么大课的时候就挺合适的。
场地的话，学校里有那种比较气派又宽敞的会议室或者礼堂就很棒啦。
要是能选个风景好的地方，那就更赞咯，让大家一到那儿就心情美美的。
2. 邀请相关人员。
- 先得给我们要聘用的兼职教授发个超诚挚的邀请呀。
要把这个事儿说得特别吸引人，让教授感受到我们满满的热情。
然后呢，学校里的领导、相关专业的老师、还有可能会和教授合作的同学们也都得通知到。
可以发那种很可爱又正式的邀请函，上面写清楚时间、地点和这个聘用仪式有多重要。
3. 布置场地。
- 这就像是给一场大派对做准备一样。
在场地里挂些彩色的气球或者彩带，让气氛活跃起来。
再在墙上贴一些和学校、教授专业相关的海报或者照片，展示我们的特色。
在舞台上呢，要放一个漂亮的桌子，铺上干净整洁的桌布，再摆上鲜花，看起来就很温馨又隆重。
4. 准备聘用相关物品。
- 一份精美的聘书那是必不可少的啦。
可以把聘书设计得超级酷炫，用那种质感很好的纸张，上面的字也要写得漂漂亮亮的。
还有，准备一支好用的笔，到时候给领导签字用。
另外，要是能有个小礼品，像代表学校特色的纪念品之类的，送给兼职教授，那会让教授觉得特别暖心呢。
二、仪式当天流程。
1. 人员入场。
- 早早地就安排工作人员在门口迎接啦。
看到嘉宾来了，就热情地打招呼，像“欢迎欢迎，今天可太高兴您能来啦”这种话多说几句。
大家入场后，可以放一些轻松愉快的音乐，让大家都放松下来。
同学们可以先坐好，领导和教授们最后入场，这时候大家都可以鼓掌欢迎，把气氛搞得热热闹闹的。
2. 主持人开场。
- 主持人得是那种特别会活跃气氛的。
一上台就先来个幽默的开场白，比如说“今天可是个超级大日子呀，就像我们发现了宝藏一样，要把一位超级厉害的兼职教授迎进我们的大家庭”。
然后简单介绍一下这个聘用仪式的目的和意义，让大家都清楚是怎么回事儿。
2024学年度大学客座教授聘任及合作合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024学年度大学客座教授聘任及合作合同本合同目录一览第一条聘任条款1.1 聘任期限1.2 聘任职责1.3 聘任条件第二条合作内容2.1 教学任务2.2 科研合作2.3 学术交流第三条待遇与报酬3.1 薪酬待遇3.2 福利保障3.3 报销政策第四条工作条件4.1 办公环境4.2 教学资源4.3 科研设施第五条合同的生效与终止5.1 合同生效条件5.2 合同终止条件5.3 合同终止后的权利与义务第六条违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任承担第七条争议解决7.1 争议解决方式7.2 仲裁机构第八条合同的修订与补充8.1 修订条件8.2 补充内容第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限第十条权利与义务的转让10.1 转让条件10.2 转让程序第十一条第三方受益人11.1 第三方受益人权益11.2 第三方受益人的责任第十二条法律适用与解释12.1 法律适用12.2 合同解释第十三条其他条款13.1 附加协议13.2 附件内容第十四条签署页14.1 甲方签署14.2 乙方签署14.3 日期记录第一部分：合同如下：第一条聘任条款1.1 聘任期限本合同的聘任期限为2024学年度，自2024年9月1日至2025年8月31日止。
1.2 聘任职责（1）根据甲方教学计划和科研需求，承担相应的教学任务和科研工作；（2）参与甲方的学科建设和学术活动，提高甲方相关学科的教学和研究水平；（3）协助甲方开展国际合作与交流，提升甲方在国际学术界的声誉。
1.3 聘任条件（1）具有博士学位，且在相关领域具有较高的学术造诣和研究成果；（2）具有教授职称，或具有相当于教授水平的学术地位；第二条合作内容2.1 教学任务乙方负责承担甲方指定的课程教学，并根据甲方要求进行课程设置和教学方法的改进。
2.2 科研合作2.3 学术交流乙方应积极参与甲方的学术交流活动，包括学术讲座、研讨会等，促进甲方学术氛围的活跃。
大学授予名誉教授和聘请客座教授聘用工作流程
大学授予名誉教授和聘请客座教授聘用工作流程
本工作流程根据《XX大学授予名誉教授和聘请客座教授管理办法》制定。
一、学院（系）提出聘用申请。
各学院（系）根据学科建设需要和学校有关文件规定，向人才办提出聘用客座教授，并提交以下材料：
1、单位报告（说明聘用理由、聘用期限等）
2、《XX大学客座教授表》
3、同行专家意见（两位以上相同或相近学科专业的国内知名教授对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等提出书面意见）
二、学校评审。
邀请不少于三位专家对拟聘客座教授进行匿名评审。
三、学校人才工作领导小组审批。
评审通过后，向学校人才工作领导小组会议汇报有关情况，提请会议审批。
四、办理聘用证书。
学校人才工作领导小组会议审批通过后，人才办将审批意见返相关学院（系）。
学院（系）至国际交流处办理聘用证书。