人本管理训练营心得体会

人本管理训练营心得体会

在10月13日至15日，我很荣幸能够参加公司为我们组织的人本管理训练营，让我感触良深，获益匪浅。虽然培训的时间只有短短的三天，却让我们经历了一次难忘的心灵洗礼。

培训期间，我们进行了团队组建、感召之旅、争分夺秒、黑暗之旅、极限60秒、领袖风采和礼仪学习等项目，这不同的项目都有其特定的含义，都给我留下了深刻的思考。

在培训的开始，我们进行了团队的组建，在教练的指导下，我们迅速地完成了团队的组建，并设定了团队队长、副队长、军师、旗手、后勤，确定了队名、队旗、队歌、口号等，落实分工，确立了明确的责任，大家各司其职。团队的组建促进了我们学员间的了解，形成一股热烈的团队氛围，为接下来的培训打下了良好的基础。

不同的项目有其不同的含义，但归根及底，是让我们明白团队的意义和关键：信任、沟通和合作。我们作为一个团队，必定有共同的目标，也就是团队要完成的任务。当我们拿到这个目标后，就需要明确目标，并了解规则。我们要在开始之前读懂这些规则并在行动中利用这些规则。而我们完成任务就必然需要方法，这就需要我们团队成员之间通力合作，彼此用心沟通，发挥集体智慧，协调分工。有了方法，我们就要去实践，任何方法是否可行，只能用行动来说明。不要说这不行，那不行，只有在做过后才可下定论。我们是一个团队，就必须互相信任，同舟共济，每个人都是团队不可或缺的一份子，每个

人前进一小步，团队就会前进一大步。通过培训的各个项目，让我认识到，这就像我们的人生，不会总是一帆风顺，在面对困难和挫折时，我们应像参加项目一样，激发个人的潜能，通过创新思维，团结合作，努力克服每一个难关，这才能让我们迈向更高的台阶。

在最后一天，我们还进行了职业礼仪的培训。在礼仪讲解中，我深刻的体会到礼仪在生活工作中的重要性。我们作为公司的员工，礼仪修养不仅仅代表自己，更是代表公司对外沟通交流的窗口，我们的一言一行都是代表公司的形象，培养自己良好的行为习惯，以礼待人，才能让人留下一个好的印象，让其更能认同我们公司。

虽然三天的培训很短暂，但它给了我感触，给了我思考，这将是我一生受用的宝贵财富。我会将培训中的所思所想运用到今后的工作中，与同事相互配合、相互支持、相互鼓励，努力做好工作。