学生对教师评价表

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学生对教师师德师风满意度调查表

学生对教师师德师风满意度调查表调查目的本调查旨在了解学生对教师的师德师风的满意度，以便评估教师教育和培训的效果，并提供改进建议。

调查方法本调查采用问卷调查的方式进行。

问卷中包含一系列关于教师师德师风的问题，学生需选择适用的选项或填写相应的答案。

调查内容1. 您认为教师在课堂上是否言传身教，树立了良好的师德师风？（请选择适用的选项）- 很满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 很不满意2. 您认为教师是否尊重学生，平等对待每位学生？（请选择适用的选项）- 很满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 很不满意3. 您认为教师是否严格要求自己，并且以身作则给学生树立了榜样？（请选择适用的选项）- 很满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 很不满意4. 教师是否经常与学生进行沟通交流，并对学生提出的问题做出耐心解答？（请选择适用的选项）- 很满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 很不满意5. 您对教师的整体师德师风满意度如何？（请选择适用的选项）- 很满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 很不满意结果分析与建议根据学生对教师师德师风的满意度调查结果进行分析，可以对教师的师德师风提出改进建议。

例如，针对学生普遍认为教师在沟通交流方面表现不够满意的情况，可以提供相应的培训和支持，以提升教师的沟通技巧和耐心解答能力。

总结这份问卷调查旨在了解学生对教师师德师风的满意度。

通过收集学生的意见和反馈，可以为改进教师的师德师风提供有益的参考。

谢谢您参与本次调查！。

7.3学生、专家等对教师教学质量评价的渠道、方式和评价情况

7.3 学生、专家等对教师教学质量评价的渠道、方式和评价情况教师的教学质量直接影响学生的培养质量，学生是教师教学的直接受众，对教师教学质量评价有绝对话语权；同行专家可以从专业的角度对教师的教学情况来进行较为专业的评价，因此，开展学生、专家对教师教学质量评价的渠道对提高教学质量有着积极意义。

学校制订并下发教师课堂教学质量评价办法（试行）（见材料7_3_1）、院系通过多种渠道采取多种形式对主要教学环节的教学质量进行评价，评价结果及时反馈给教师，并作为教师晋升和业绩考核的参考依据。

7.3.1 学生对教师教学质量的评价（1）学生评教学生评教是指由教学督导办、学务处、辅导员和学生代表共同组织落实，全体学生参加的网上评教。

其中，教学督导办负责组织实施，学务处、教务处处长配合，各专业学院辅导员落实，每班2 名以上学生代表监督。

学生评教依据《郑州大学西亚斯国际学院教师教学质量学生网上评价表》(附表一)，学生评教每学期期中第 8 周、期末第15周各评1次。

每次都要确保每位学生对每门课程都有评价。

具体操作步骤：学生登陆教务管理系统（网址），在“教学质量评价”的下拉菜单中选择本学期的课程后进入评教界面，屏幕将显示“评价课程名称”及授课教师姓名。

在“评价课程名称”的下拉菜单中点击所评课程，按照评分标准评价。

每评价一门课程保存一次，全部评完提交数据。

图 7.3.1 学生评教界面（2）学生信息管理员制度为了进一步完善教学质量监控和保障体系，充分发挥学生对教学及教学管理中的主体作用，强化信息收集与反馈，教学督导与质量监控办公室决定在全校各级专业班学生中聘用学生教学信息员，并建立教学信息工作制度。

详情见郑州大学西亚斯国际学院《郑州大学西亚斯国际学院学生教学信息员工作实施意见》（院综〔2014〕20 号）文件）(见材料7_3_2) 。

（3）学生座谈会我校在每学期的期中教学检查阶段，学校都会通过《期中教学检查工作实施细则》（见材料7_3_5）进行期中教学检查。

师德考核教师互评表-学生评价表

言行举止
模范遵守社会公德，语言得体，举止文明礼貌。作风正派。严于律己，以身作则。不参与赌博、酗酒、色情、迷信等有损教师形象的活动；不在课堂内吸烟或使用通讯工具；注意教师形象，仪表端庄，衣着得体。
廉洁从教
坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抑制社会不良风气影响。不乱收费，不利用职责之便谋取私利，如不向学生或家长索要物品，不利用教师职务之便委托学生家长办私事；不进行有偿家教；禁止教师到社会办学机构兼职兼课。
自觉遵守法律法规和学校的规章制度
坚持正确的政治导向，没有损害国家和民族利益、违反党和国家政策及其他易引起政治误导的言论，不传播有害学生身心健康的思想和文化
遵守职业道德，热爱教育事业
廉洁从教，不利用职责谋取私利
爱
岗敬
业
30
分
教学态度端正，符合学校规定的要求
备课授课认真负责，不迟到、不早退，不无故缺课，治学严谨，要求严格
注意与学生的交往方式，与学生建立平等、健康、良好的师生关系
能与同事和睦相处，与同事无争吵现象
对班级事情热心，不避藏苦。
基本积分
教师职业道德考核表）（教师评价）
受测评教师姓名：
项
目
考核内容
好
较
好
一
般
较
差
差
单项积分
6分
4.5分
3分
1.5分
0分
依
法从
教
30
分
热爱祖国，自觉拥护党的路线方针政策，全面贯彻党和国家的教育方针，
廉洁从教，不向学生家长索取钱物
爱
岗敬
业
30
分
教学态度端正，教学方法灵活多样，课堂气氛活跃。
上课认真负责，不迟到、不早退，不无故缺课，

我心目中的好老师评分表.新docx

八
坚持候课，上课不迟到不早退，不做与课堂教学无关的事情，不接打电话。
九
作业批改认真及时Βιβλιοθήκη 有激励性评语。十课后辅导认真及时，对学生的问题不厌烦，解答有耐心。
合计
姓名日期
三
具有高尚道德情操，关心关爱每位学生，人格魅力强；
四
热爱教学工作，学识渊博，讲课内容丰富，思路广阔，善于启发思维教学水平高；
五
教学认真要求严格，课堂秩序好，表达清晰，风趣生动，课堂活跃；板书有条理；
六
因才施教，善于激励学生，注重挖掘每一名学生的潜能；
七
能够组织学生共同探索解题思路，重视总结解题方法、解题规律；
“我心目中的好老师”评选
说明：本标准共计十个问题。对每位任课老师围绕这十个问题进行考评；要求每位同学出以公心、对自己负责、对老师负责、客观公正严肃的对每一位任课老师进行打分，分数分别为：7、8、9、10。
教师名称
评分项目
一
贯彻党的教育方针，引领学生坚定文化自信，践行社会主义核心价值观；
二
将理想信念贯穿于课堂教学中，引导树立正确的人生观、价值观、世界观；

小学教师评价表(自评、互评、领导、学生、同行、家长)

小学教师评价表（自评、互评、领导、学生、同行、家长）附二:教师评价表(教师自评)一、个人基本情况姓名职称年龄教龄所学专业备注任教学科任教年级、班级周课时总数班级人数其它工作二、教师评估等级评估等级教师权重一级指标二级指标确定等级说明自评A B C热爱教育、热爱学校，尽职尽责。

认真备课上课，认真批职业道德爱岗敬业5 3 0 改作业。

模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健(10%) 为人师表 5 3 0 康，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，注重身教。

学历资格 3 2 1教学技能自学取得本科学历，普通话达到了一级乙等水平。

能熟练4 3 1 专业水平使用电教媒体进行教学，曾获得过县级优质课，课堂作业教学能力 5 3 1 (22%) 适量，难易程度适中，教学成绩不断提高。

作业指导 5 3 1 教学质量 5 3 1终身学习 5 3 1 求真务实，勇于创新，严谨自律，热爱学习。

积极参加继转变观念 5 2 1 续教育学习考试。

积极转变教学观念，树立学生为主的思专业发展反思交流 5 3 1 想，主动与学生、家长、同事、学校领导进行交流和沟通，(28%)研究行动 5 4 2 能对自己的教育观念、教学行为进行反思，不断进行教学研究能力 5 4 2 研究，积极撰写教学论文、反思等。

创新成果 3 2 1 教学设计 6 4 2 能依据课程标准的基本要求，确定教学目标，积极利用现教学技术代教育技术，选择利用校内外学习资源，设计教学方案，3 2 1 使之适合于学生的经验、兴趣、知识水平、理解能力和其教学方式 7 5 2 课堂教学他能力;善于与学生共同创造学习环境，为学生提供讨论、学习环境 6 4 2 (40%) 质疑、探究、合作、交流的机会;引导学生创新与实践。

课堂调控 7 5 2 师生关系融洽、多边互动、活而不乱，能根据情境的变化过程评价 6 4 2 和反馈信息调整教学行为。

学生思维活跃，兴趣浓厚。

教学效果 5 3 1总评 20项三、教师自我评议(优点和今后努力方向)签名:年月日附三:教师评价表(同组教师互评) 被评估人时间一、教师评估等级评估等级教师一级指标二级指标权重确定等级说明自评 A B C热爱教育工作，尽职尽责。

学生对带教老师评价

学生对带教老师评价随着国内社会工作的发展,实习督导的作用越来越突出。

你想知道实习生带教老师评语怎么写吗?接下来就一起分享作者为大家整理的学生对带教老师评价吧!学生对带教老师评价11.工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。

团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。

2.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

3.在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。

4.作为基层管理者，能以身作则，凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。

敢说敢做。

5.该同志服从上级安排，按时完成生产任务。

能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。

他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。

在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。

6.作为刚提上来的主管，责任心强。

能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。

7.协作意识特别强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店。

8.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

9.工作认真负责。

配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。

10.作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。

从不计较个人得失。

11.工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。

12.对工作负责，吃苦耐劳。

在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。

13.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

师德师风评议表完整

师德师风评议表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）（学生评教师）评议对象：教师折合得分：分2.本表可提供给学生、家长、教师和校班子成员评议。

（学生评教师）评议对象：教师折合得分：分2.本表可提供给学生、家长、教师和校班子成员评议。

（家长评教师）评议对象：教师折合得分：分2.本表可提供给学生、家长、教师和校班子成员评议。

孔家崖第一小学师德师风学生问卷调查分析报告为了进一步开展我校师德师风建设，在今后的工作中更好地“教育孩子，服务家长”，特开展了本次师德师风学生问卷调查。

本次问卷调查共发放问卷100张，收回有效问卷100张，回收率100%。

作为科学样本，具有一定的统计意义和分析价值。

为摸清规律，实施整改，并及时向相关部门人员公开结果，学校的师德师风考核小组及时组织人员进行全面分析研讨，形成分析报告，重在后续建设和整改。

一、活动简介：（一）调查时间：2021年9月20日（二）调查地点：各班教室（三）调查对象：五六年级学生（四）调查意义：对学校师德师风状况进行调查，比较准确地了解与统计，能够根据这些数据，发现问题和解决问题，使学校各方面工作更上一层楼。

（五）调查问题：亲爱的同学：你好！为了全面了解我校教师的师德师风建设情况，现制定师德师风问卷调查表，请同学们在下面几项内容后面如实划钩，本次调查不写姓名，谢谢！二、调查汇总分析（一）总体情况本次问卷调查数据表明，学生认为大多数教师在平时课堂教学中关心（95.16%调查占比，下同）并能够平等对待学生（94.30%），教师批评学生的用语文明（94.44%），不讽刺挖苦学生（90.88%），平时言行举止符合教师职业的形象，具有表率作用（93.16%），多数任课教师不存在不备课就上课（94.87%）、变相体罚学生（87.75%）和有偿家教（95.01%）的现象，多数教师能够准时上下课（91.03%）、不在课堂上使用通讯工具（91.17%）。

数据还表明，随着学校教学管理和制度建设的完善，教师教学行为逐步规范，教学秩序更加稳定，教师上课迟到、提前下课或擅离课堂、随意调课停课等现象得到抑制，教学运行总体态势良好，教师风貌有较大改观，学生对教学和管理的满意度不断提高。

学生评价教师表

教师能够与学生沟通交流，了解学生对教学的期望和要求，并努力实现教学目标。
习效果。
了解学生需求，关注个性发展
及时反馈学生学习情况，提供有效指导
鼓励学生积极参与课堂活动，培养自主学习能力
关注学生心理健康，提供心理支持和疏导
教师定期与学生进行心理谈话，了解学生的心理动态。教师关注学生的情绪变化，及时发现并解决学生的心理问题。教师提供心理辅导资源，帮助学生应对学习、生活中的压力。教师鼓励学生参与心理健康活动，增强学生的心理素质。
教师是否能够调动学生积极性
教师是否能够引导学生思考问题
教师是否能够及时回答学生问题
教师是否能够关注学生反馈
内容充实：教师授课内容丰富，涵盖了教材的重点和难点
逻辑清晰：教师授课条理清晰，易于理解
教学方法：教师采用多种教学方法，如讲解、案例分析、小组讨论等，能够激发学生的学习兴趣和思考能力
教师不会因为个人喜好或偏见而影响评价结果
教师会遵循评价标准，不随意更改或调整评价内容
教师会与学生沟通，解释评价标准和依据，确保学生了解自己的不足和改进方向
教师重视学生评价，积极听取学生的意见和建议，不断改进教学方法
和手段。
教师关注学生的反馈，及时调整教学内容和方式，以满足学生的学习
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01.
02.
03.
04.
05.
06.
教学方法：教师采用何种方式传授知识，如讲授、讨论、实验等。
课堂氛围：教师如何营造课堂氛围，如是否鼓励学生提问、是否给予学生充分的时间思考等。
互动交流：教师是否注重与学生互动交流，如是否及时回答学生问题、是否关注学生的反馈等。

课堂教学评价的基本方法-量表

/xgjy/xlyj/zhuaiti/pj/200806/t20080602_470793.htm课堂教学评价的基本方法余林主编一、量表评价法（一）概述1.概念量表评价法是传统课堂教学评价中最常采用的方法，它是事先确定好需要进行评价的指标，并给出评价的等级，在评价过程中，评价者对照课堂教学的实际状况，逐项给出相应的等级评定。

以下是北京市中小学课堂教学评价表。

（北京市教材编审部：《北京市21世纪基础教育课程教材实验—课程教学评价方案（试行）》，内部资料。

）表8－1中小学课堂教学评价表学校：年级：讲课教师：学科：课题：评价项目评价要点符合程度基本符合基本不符合教学目标*（1）符合课程标准和学生实际的程度（2）可操作的程度学习条件的准备（3）学习环境的创设*（4）学习资源的准备（5）学习活动的设计学习活动的指导与调控*（6）学校指导的范围和有效程度（7）教学过程调控的有效程度交流与反馈（8）交流反馈的方式*（9）交流反馈的效果学生活动（10）学生参与活动的态度*（11）学生参与活动的广度（12）学生参与活动的深度课堂气氛*（13）课堂气氛的宽松度（14）课堂气氛的融洽度教学效果*（15）问题解决的广度（16）问题解决的灵活性和创造性（17）教师、学生的情绪体验其他教学特色评课等级和评语注：表中*表示基本评价要点，总的评价等级将分为A、B、C、D四级，只要在这些基本评价要点上有被评为“基本不符合”的，那么总的评价等级将为D，即最低一级。

2类型根据不同的标准，课堂教学评价表有各种类型。

如，根据评价主体的不同评价表有供课堂教学参与者之外的评价者使用的量表，如上例就是供课堂教学参与者之外的评价者使用的评价量表，也有供课堂教学的参与者使用的评价量表，如特定的学生评价量表（如表8－2）。

吴必尊等：《中等职业学校教师教学质量监控体系的研究》，/jxdd/doc/wubizun.doc。

）表8－2学生对教师的课堂教学评价表学校名称__________ 评价人班级__________姓名__________评价时间__________注：①教师总评得分应等于每个学生对该教师教学评价的总评得分的算术平均值；②教师总评等级应等于该教师总评得分（算术平均值）对应的等级。

学生对教师的评语

学生对教师的评语
1. 教学水平高：[教师姓名]老师的教学方法生动有趣，能够把复杂的知识讲解得深入浅出。

在课堂上，总是能用生动的例子和有趣的故事帮助我们理解和掌握知识，激发了我们的学习兴趣。

2. 富有耐心和爱心：无论是在课堂上还是课后，[教师姓名]老师总是耐心地解答我们的问题，关心我们的学习和生活情况。

对于学习上有困难的同学，老师总是给予额外的帮助和支持，让我们感受到了老师的关爱。

3. 善于启发学生思考：老师不仅传授给我们知识，更重要的是，能够引导我们独立思考，培养我们解决问题的能力。

在课堂上，经常提出一些启发性的问题，让我们通过思考和讨论来寻找答案。

4. 认真负责：[教师姓名]老师对教学工作非常认真负责，每次上课前都精心准备，确保我们能够获得最好的学习体验。

同时，老师还会及时批改我们的作业和试卷，给我们提供详细的反馈和建议。

5. 教育理念先进：[教师姓名]老师注重培养我们的综合素质，不仅在学术上要求严格，还鼓励我们参加各种课外活动，拓宽我们的视野。

总之，[教师姓名]老师是一位优秀的教师，他/她的教诲和关爱将伴随我们一生，激励我们不断追求进步。

我们衷心感谢老师的付出，并希望他/她在教育岗位上取得更多的成就。

学生对教师课堂教学质量评价表

表1-3 学生对教师课堂教学质量评价表
〔体育课〕
总体印象
对教师教学的总体印象
A：
≥90分
B：
80—89分
C：
70—79分
D：
60—69分
E：
＜60分
单项指标评价
序号
评价指标
分数值
分数等级
A
B
C
D
E
1
对教学工作有热情，授课认真，投入
9
2
讲解清楚，示范动作精确、标准
9
3
有较强的课堂教学组织和解决教学中问题的能力
10
4
有助于培养学生的积极进取、团结协有实效
10
6
能够因材施教，促进学生个性开展
12
7
注重培养学生自我锻炼和创新能力
12
8
能够激发学生学习兴趣和主动性
10
9
能够增进学生身心健康和形成终身体育意识
9
10
能促进运动技术、技能水平和身体素养的全面开展
10

原创学员对培训教师的评价表

原创学员对培训教师的评价表一、引言培训教师在学员学习过程中扮演着重要的角色，他们的教学质量和方法直接影响着学员的学习效果和成果。

因此，对培训教师进行准确、全面的评价不仅有助于提高教学质量，也是对教师个人努力的肯定。

本篇文档将介绍原创学员对培训教师的评价表。

二、评价表内容1. 教学能力在这一部分，学员将对教师的教学能力进行评价。

具体内容包括：•讲解清晰：教师的讲解是否简洁、清晰，能否让学员理解知识点。

•逻辑性：教师的授课是否有条理，逻辑严密，能否让学员对知识点有清晰的认识。

•组织能力：教师是否具备良好的组织能力，能否合理安排教学内容和教学时间，让学员学有所得。

•激发学习兴趣：教师是否能够激发学员的学习兴趣，让学员更愿意主动参与和探索。

2. 互动与沟通在这一部分，学员将对教师的互动与沟通能力进行评价。

具体内容包括：•引导讨论：教师是否能够引导学员进行讨论，鼓励学员表达自己的观点和思考。

•倾听与回应：教师是否倾听学员的问题和建议，并给予积极的回应。

•语言表达：教师是否用简洁明了的语言进行讲解和与学员沟通。

•有效反馈：教师是否能够给予学员及时、准确的反馈，帮助学员改进自己的学习方法和习惯。

3. 鼓励与支持在这一部分，学员将对教师的鼓励与支持能力进行评价。

具体内容包括：•积极鼓励：教师是否激励学员充分发挥自己的潜力，鼓励学员主动参与课堂活动和讨论。

•资源支持：教师是否提供丰富的学习资源，包括教材、案例，以及网络等。

•心理支持：教师是否能够在学员遇到困难时给予积极的心理支持和鼓励。

4. 教师个人素质在这一部分，学员将对教师的个人素质进行评价。

具体内容包括：•专业知识：教师是否对教学内容有深刻的理解和熟练的掌握。

•教学经验：教师是否具备丰富的教学经验，能否根据学员的实际情况进行有针对性的教学。

•敬业精神：教师是否具备敬业精神，是否以学员的学习效果为第一目标。

•人际关系：教师是否与学员保持良好的人际关系，包括教学过程中与学员、家长的沟通。

学生对老师的评价评语

学生对老师的评价评语学生对老师的评价评语11、老师授课的方式非常合适我们，他根据本课程知识构造的特点，重点突出，层次清楚。

理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。

但授课速度有点快，来不及记录。

2、老师上课有时非常幽默，有时非常严格，不过还是非常有教授风度的，不妨自己来听听嘛！大家很崇拜他哦！3、老师幽默幽默，上课气氛活泼。

老师和学生的互动性得到了充分的表达。

我们从他那里学到的不仅仅是科学文化知识，更有学习方法和做人的道理。

4、老师作为我们信号与系统的授课老师，对工作认真负责，一丝不苟，对学生因材施教，使我们对信号系统这门课产生了浓重的兴趣。

5、老师教学的另一个特点师幽默，它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念，使课堂气氛活泼课程简单易学。

6、老师教学态度严谨，不仅在学习上严格要求我们，更在教学方面严格要求自己，在生病严重的情况下仍坚持上课且能保证教学效果良好。

7、老师上课诙谐有趣，他擅长用凝练的语言将复杂难于理解的过程公式明晰、明确的表达出来。

讲课内容紧凑、丰富，并附有大量例题和练习题，非常有利于同学们在较短时间内掌握课堂内容。

8、老师采用多媒体辅助教学，制作的电子教案详略得当，重点与难点区分的非常清楚，使我们依靠它能及时跟上老师的思维。

老师教学经历丰富，很复杂的问题他能用很通俗易懂的语言讲清楚，使我们的信号系统这门课学地相当轻松，学习成绩得到了较大的进步。

9、最让我们喜欢他的原因还有，他不仅仅是传道授业解惑，而且常常对学生进展政治教育，开导学生，劝告我们努力学习，刻苦奋进，珍惜今天的光阴。

10、老师讲课比拟幽默，只是课堂秩序过于乱，您讲课速度又有些快，后排同学听不见。

希望您授课时声音再大一些，尽量用普通话授课，注意细一下节，强调一下重点。

11、老师授课认真，细致，能充分利用时间，形象条理，使同学们对知识易与理解，老师讲课时的激情会感染我们，课堂气氛较好，深受同学们的喜欢。

学生对老师的评价

学生对老师的评价学生对教师的评价1、教师授课的方式非常适合我们，他依据本课程学问构造的特点，重点突出，层次清楚。

理论和实际相结合，透过例题使学问更条理化。

但授课速度有点快，来不及记录。

2、教师在生活工作中给人的感觉是生活朴实，工作谨慎负责，是一位非常称职的教师!3、最让我们喜爱他的缘由还有，他不仅仅仅是传道授业解惑，而且时时对学生进展政治教育，开导学生，劝导我们努力学习，刻苦奋进，珍惜今日的时间。

4、课堂中，教师是一个富有经历，工作谨慎负责的优秀教师。

在课外，教师对同学也很关怀，有什么困难找教师，总会得到一些有益的指导。

5、王教师很细心的，也很有耐性，职责心也很强。

学问潜力也算能够，对驱动内核课程的讲授，虽不能说游刃有余，但也能教出一些管用的学问。

6、教师授课时重点突出，合理运用各种教学形式，比方在重点讲解某一局部时，为了能够确保学生听懂，充分利用黑板推理，演算比拟清楚，易于让学生理解的特点。

7、教师教学的另一个特点师幽默，它能用日常生活中的简洁例子来说明说明课程中的一些专出名词和概念，使课堂气氛活泼课程简洁易学。

8、邵奇可：是一个比拟牛的教师，讲课还是讲的比拟好，但是可能是因为太牛了吧，叫我们C语言却没有写过一行代码，我觉得身为教师，自己敲一下，我们可能会更得也比拟好一点，效果会更好。

9、教师教学看法严谨，不仅仅在学习上严格要求我们，更在教学方面严格要求自己，在生病紧要的状况下仍坚持上课且能保证教学效果良好。

10、课后辅导。

本课程的课后答疑工作做的也很好，使学习中的怀疑刚好得以解决，而且答疑时间比拟多便利同学们的学习。

11、教师幽默幽默，上课气氛活泼。

教师和学生的互动性得到了充分的表达。

我们从他那里学到的不仅仅仅是科学文化学问，更有学习方法和做人的道理。

12、教师教学谨慎，课堂效率高，授课资料具体，我们学生大局部都能跟着教师思路学习，气氛活泼，整节课学下来有收获欣喜，使人对此门课程爱好深厚。

13、王金堂：王教师为人随和，很受学生宠爱，上课也是一丝不苟，非常谨慎，他能保证我们能把他所讲的东西全部汲取，才起先讲下方的资料，这就是他的谨慎之处，不会落下一个学生。

教师师德水平评价表(学生评价)2016

教师师德规范评价表（后勤教师评价）打分标准：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习1、“守时”：遵守办公制度，严格执行作息时间，坚守工作岗位，办公时间不随意外出，按规定参加学校集体活动。

2、“守制”：办公时间认真备课，不闲谈莫论，不讲脏话，不看闲书，不做与工作无关的事情。

3、“文明”：注重仪表，衣着得体端庄，教学楼内不吸烟，工作日中午不饮酒。

4、“爱生”：关心爱护学生，定期家访，不讽刺挖苦学生，不体罚或变相体罚学生。

5、“合作”：尊重他人，团结同志，乐于助人，能及时与相关同事分享自己的教育教学经验。

6、“有序”：认真组织学生上课，不迟到、不空堂、不早退，不接打手机，不坐着上课。

7、“奉献”：以大局为重，听从领导安排，遇事不推诿、不扯皮，不斤斤计较。

8、“诚信”：在校以诚待人，不拉帮结派，不能无中生有，不能暗中诋毁别人，在家孝敬父母，邻里和睦。

9、“恪己”：做好自己的本职工作，保证周边办公环境的整洁有序，注重对学生的思想教育。

10、“善学”：善于读书学习，善于反思，养成写读书笔记的习惯，能在本学科教学中有所建树。

（根据以上标准，在相应的栏目打上“√”）教师师德规范评价表（初四教师评价）打分标准：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习1、“守时”：遵守办公制度，严格执行作息时间，坚守工作岗位，办公时间不随意外出，按规定参加学校集体活动。