医院重要岗位廉政风险点汇总

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关于医院重要岗位廉政风险点

关于医院重要岗位廉政风险点医院是维护人民健康的重要组织，是人民生命的守护者。

然而，由于医院具有较大的利益关系，一些医院工作人员可能会利用自身职权和职位，谋取不正当的私利，破坏了医疗和健康事业的公正性和公信力，给患者带来不必要的损失。

因此，医院重要岗位的廉政风险点必须引起我们的高度关注。

一、院长院长作为医院的最高管理者，具有很大的权力。

一些奸商利用院长的权力为自己谋取不正当的好处。

例如，一些企业家与院长密切合作，为自己或家庭成员提供医疗服务，并获得高额的医疗费用报酬。

同时，他们还可以利用自己的地位和权力干涉医院的日常管理和经营，拉拢医院工作人员利用职务便利为其谋取利益。

因此，加强对院长的监督和管理，建立健全的制度，规范和优化医院管理，切实防范院长的廉政风险点。

二、医务处长医务处长是医院的第二责任人，主要负责医务工作的运行管理。

他们负责监督医院的医疗质量和安全，监督医生的医疗行为，防范医疗诈骗和非法牟利。

然而，现实中有一些医务处长利用自己的权力，参与非法代理和诱导医生进行不正当的收入分成，对医院财政造成极大的损失。

为了防范医务处长的廉政风险点，我们应该建立健全的诚信制度和医疗监管机制，遏制医务处长的不正之风。

三、护士长护士长在医院中的地位也非常重要，他们是医院中不可或缺的一环。

护士长负责护理工作的协调和管理，监督护士们的工作制度和服务质量。

但是，一些护士长滥用自己的职权，与供货商勾结，竞标物品和设备，以此牟取利益。

此外，一些护士长还可能参与医疗诈骗，并利用职权之便为自己和家庭成员谋取不合理的利益。

因此，防范护士长的廉政风险点，提高护理质量和服务水平至关重要。

四、药房管理员药房管理员主要负责药品库存管理和药品发放及管理。

由于药品具有较高的价值和利益关系，一些药房管理员利用自己的职权，篡改药品运输清单，造成医院财务损失。

有些药房管理员以自己的职权为药品销售商谋取利益，从中获取非法收益。

为了防范药房管理员的廉政风险点，应该建立健全的药品管理和监管机制，加强对药房的检查和管理，确保药品的安全合理使用。

医院重要岗位廉政风险点汇总

精神病医院医院重要岗位廉政风险点汇总
表一、
院领导岗位20103年6月26日
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。
在行使一定的权利过程中，有收受礼品、礼金、红包回扣的风险
表三、科主任、护士长岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等
2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权
3、病区一次性材料的使用建议权
1、在行使科室管理中存在的廉政风险；
2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险。
总务物资采购的过程中
在总务物资采购中严格按照卫生局后勤质控中心要求定点采购。对年消耗大的物资公开招标。
3）禁止公务活动中参加有消费活动；
4）不弄虚作假，殉私舞弊，进行违规活动。
5）坚持公开、公平、公正的工作作风。
表五、重点科室：住院部
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
各类药品的应用，特别是新药的推广
在药品推广应用过程中，与公司业务人员及医药代表接触
严格执行药品使用管理制度，合理用药、不利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。
表六、重点科室（部门）药剂科
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
负责医院药品采购
在药品采购的过程中，与公司业务人员及医药代表接触
严格执行药品采购管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。
表七、重点科室：财务科

医院重要岗位廉政风险点篇4

医院重要岗位廉政风险点篇4在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。

针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。

措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。

措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。

措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的｀风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

2．对各种财经法律法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。

措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。

措施：加强学习，不断提高业务能力。

医院重要岗位廉政风险点篇5近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。

虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。

当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。

我们作为从医多年的医务工作者，深感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

医院重要岗位廉政风险点八篇

第一篇医院重要岗位廉政风险点近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。

虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。

我们作为从医多年的医务工作者，深感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作20余年以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想。

在思想上、言行上和党中央保持一致。

工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，以共产党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。

多年来，刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养。

常常勉励自己和周围的同志，做医生可以帮助别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。

我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工作者的信任。

多年来工作中常遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送1000元红包，一位肾癌患者送了500元现金，一位甲状腺瘤病人送了200元钱，我都坚决地退给了病人。

记得2004年的一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我200元现金，为了照顾患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起200元钱进了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者非常感动，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。

作为党员医务工作者，应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的'出发点和落脚点，带头抵制“回扣”“红包”“大处方”“滥检查”等行业不正之风。

医院重要岗位廉政风险点汇总-最新

张北县中医院
重要岗位廉政风险点汇总
表一、院领导岗位主要岗位职责管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。

在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。

年月日防控措施强学习政策法规，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政
意识。

自觉接受各
级纪委及群众的监
督，不以权谋私，
不损公利己，不收
受任何回扣、红
包。

堂堂正正做
人，清清白白做
事，杜绝各种形式
的腐败。

风险点主要环节
在行使一定的权
利过程中，有收
受礼品、礼金、
红包回扣的风险
表二、医疗科室岗位
表三、科主任、护士长岗位
表四、重点科室(部门)设备科
表五、重点科室（部门）药剂科
表六、重点科室（部门）后勤科。

医院各部门廉政风险点汇总表

3、加强医院药品使用情况动态监控工作，严禁“统方”。
4、加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。
科室
负责人
风险点主要环节
风险
等级
防控措施
临床、
医技科室
1、在行使科室管理权，如科内人员外出学习安排、劳务费二次分配等不公平现象；
2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险。
4、物资采购按医院物资采购流程执行。
采购员：
1、严格遵守“八不准”、“八项承诺”以及医院各项规章制度，廉洁自律。
2、严格按照医院物资采购流程执行。
3、物资采购和发放一定要凭科室计划，并按程序进行审批后才能采购和发放。
仓管员：
1、严格遵守“八不准”、“八项承诺”以及医院各项规章制度，廉洁自律。
2、严格控制和监督各班组、科室物资的领取和使用情况，杜绝物资的囤积和流失。
2、未经审批，擅自通知供应商发货。
A
科长：
1、严格遵守“八不准”，认真学习法律法规；做到不请送、不拿回扣；要通过招标采购，规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。
2、物资采购和发放一定要凭科室计划，并按程序进行审批后才能采购和发放。
3、严格控制和监督各班组、科室物资的领取和使用情况，杜绝物资的囤积和流失。
C
1、加强学习教育，提高素质。
2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。
3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。
4、严格执行采购制度和流程。
门诊部
1、因人情关系，在门诊管理工作中收受当事人好处等。
2、在行使科室管理权中，出现不公平现象。
C

医院重要岗位廉政风险点汇总

表三、科主任、护士长岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等
2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权
3、病区一次性材料的使用建议权
1、在行使科室管理中存在的廉政风险；
2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险。
2、部份职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；
3、参与医院规章制度制订、修改权。
1、行使相关职能权利时
2、参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
2.规范进货渠道，遵循价廉质优原则，守法经营。
3.严格遵守国家法律、法规、财务、税收各项制度，要求会计出纳相互监督，职责分明。
3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁自律。
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表四、重点科室（部门）设备科
主要岗位职责
在总务物资采购中严格按照卫生局后勤质控中心要求定点采购。对年消耗10万元的物资公开招标。
表八、重点科室（部门）后勤服务中心
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1.食堂日常原材料采购。
2.公司经营的商品采购。

医院重要岗位廉政风险点和防范措施

医院重要岗位廉政风险点和防范措施随着社会的发展和进步，医疗卫生事业在我国得到了广泛的关注和支持。

医院作为医疗卫生服务的主要提供者，其重要性不言而喻。

然而，医院在运营和管理过程中，也存在着一些廉政风险点，这些问题如不及时加以防范和解决，将严重影响医院的形象和声誉，甚至损害患者的利益。

本文将对医院重要岗位的廉政风险点进行梳理，并提出相应的防范措施。

一、医院重要岗位廉政风险点1. 药品和物资采购岗位药品和物资采购岗位是医院廉政风险的高发区。

由于药品和物资采购涉及金额较大，且供应商众多，采购人员在行使职权过程中，容易受到药品推销人员的腐蚀和影响，出现收受回扣、受贿等问题。

2. 财务岗位财务岗位是医院廉政风险的另一个重要环节。

财务人员掌握着医院的资金管理和使用权限，容易受到利益驱动，出现挪用、贪污、违规支出等问题。

3. 基建工程项目岗位医院基建工程项目往往投资巨大，工程招标、施工、验收等环节都存在廉政风险。

相关岗位人员可能会利用职务之便，收受贿赂，为关系户提供便利，导致工程质量问题和资金浪费。

4. 人事岗位医院人事岗位的廉政风险主要体现在人员招聘、晋升、薪酬管理等环节。

人事人员若未能严格执行相关政策法规，容易出现违规操作、任人唯亲、利益输送等问题。

5. 医疗器械和设备采购岗位医疗器械和设备采购岗位也是医院廉政风险的一个重要环节。

医疗器械和设备采购金额巨大，且技术复杂，采购人员在行使职权过程中，容易受到供应商的影响，出现违规采购、收受回扣等问题。

二、医院重要岗位廉政风险防范措施1. 建立健全制度体系医院应建立健全各项制度，明确各个岗位的职责和权限，加强对权力的监督和制约。

对于药品、物资、财务、基建、人事等关键岗位，要制定严格的操作规程和廉政风险防控措施，确保权力在阳光下运行。

2. 加强教育和培训医院应加强廉政教育和培训，提高员工的廉洁自律意识。

通过开展形式多样的教育活动，使员工充分认识到廉政风险的危害，自觉抵制各种诱惑，保持良好的职业操守。

医院临床岗位廉洁风险点及防控措施

医院临床岗位廉洁风险点及防控措施医生是一种高度职业化的职业，他们的职责是为患者提供医疗服务，保障患者的健康和生命安全。

然而，医生岗位也存在着一些廉洁风险点，这些风险点可能会影响医生的职业道德和职业操守，甚至会危及患者的生命安全。

因此，我们需要采取一系列的防控措施，保障医生的廉洁和患者的安全。

一、医生岗位廉洁风险点1.药品和医疗器械的采购和使用医生在工作中需要使用大量的药品和医疗器械，这些物品的采购和使用涉及到巨额资金。

一些不法商家可能会通过行贿、回扣等手段来获取医生的采购订单，或者提供低质量的药品和器械来获取高额利润。

这些行为不仅会损害医生的职业操守，还会危及患者的生命安全。

2.医疗服务的收费和报销医生在为患者提供医疗服务时，需要向患者收取一定的费用。

一些不法医生可能会通过虚报、超标、重复收费等手段来获取不当利益，甚至会伪造病历、诊断结果等信息来骗取医保报销。

这些行为不仅会损害医生的职业道德，还会损害患者的利益和社会公信力。

3.医疗纠纷的处理医疗纠纷是医生工作中常见的问题，一些不法医生可能会通过行贿、打击报复等手段来解决医疗纠纷，甚至会伪造证据、篡改病历等行为来逃避责任。

这些行为不仅会损害医生的职业操守，还会危及患者的生命安全和社会公信力。

二、防控措施1.建立健全的制度和规范医院应建立健全的制度和规范，明确医生的职责和权利,规范医生的行为和工作流程。

同时，应加强对医生的培训和教育，提高医生的职业道德和职业操守。

2.加强监管和执法政府和监管部门应加强对医疗市场的监管和执法，打击不法商家和医生的违法行为。

同时，应建立举报机制和投诉渠道，让患者和社会公众能够及时反映问题，保障患者的合法权益。

3.加强信息化建设医院应加强信息化建设，建立电子病历、电子处方等系统，实现医疗信息的全程追溯和监管。

同时，应加强对医疗信息的保护和安全，防止信息泄露和滥用。

4.加强医患沟通和信任建设医生应加强与患者的沟通和信任建设，尊重患者的知情权和选择权，提高患者的满意度和信任度。

医院重要岗位廉政风险点汇总

新安国际医院重要岗位廉政风险点汇总表一、院领导岗位2010 年 6 月16 日表四、重点科室（部门）迁建办表五、重点科室（部门）设备科表六、重点科室（部门）药剂科表七、重点科室（部门）总务科表八、重点科室（部门）后勤服务中心下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。

201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

医院重要岗位廉政风险点八篇

医院重要岗位廉政风险点医院重要岗位廉政风险点篇1在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。

针对查找出来的风险点,提出以下防范措施：一、思想道德风险点1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。

措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2.不认真学习，政治素质低的风险（一级）。

措施：加强学习，努力提高自身综合素养。

3.不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。

措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的'风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力力。

2.对各种财经法律法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

3.责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。

措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4.不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。

措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5.能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。

措施：加强学习，不断提高业务能力。

医院重要岗位廉政风险点篇2针对医院生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。

一、风险点1、公务用车使用和管理。

2、公务接待。

3、报销票据的审核管理。

4、专项资金的使用。

5、办公用房使用。

6、干部选拔任用程序。

7、人才引进工作。

8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。

医院重要岗位廉政风险点三篇

医院重要岗位廉政风险点三篇医院重要岗位廉政风险点一篇近日，市精神病防治医院坚持廉政关口前移，在全院范围内开展廉政风险点排查活动。

对照中央八项规定、省市委十项规定、加强医疗卫生行风建设九不准、南通市卫计系统整治慵懒散再塑新形象九条规定、如皋市卫计系统工作人员十条禁令，结合岗位实际进行全面排查，以促进廉政建设取得实效。

在这次活动中，市精神病防治医院围绕廉政建设总体要求，召开专题会议动员部署，要求医务人员尤其是重点岗位、重点科室的医务人员，提高和强化廉政意识，防范廉政风险，深入查找工作中潜在的廉政风险点，并针对岗位廉政风险点制定具体防控措施，从源头上遏制滋生腐败的苗头，清除滋生腐败的温床，预防违法违纪现象的发生，构建清正廉洁的医疗环境。

医院主要领导负总责、亲自抓、分管领导具体抓，切实履行一岗双责，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。

结合实际，由上到下、由科室到个人，根据每个岗位的不同特点，认真查找风险点，填写《岗位廉政风险排查表》，做到边查找边改进。

通过梳理排查廉政风险点，让干部职工了解知晓自己的岗位职责、潜在的廉政风险，找出可能引发腐败的制度漏洞，明确制度建设的针对性和可操作性。

强化廉政风险防范管理，提升医院管理水平和工作效能，着力改变干部职工的工作方式和工作作风，打造一支廉洁、团结、能干、有为的精防队伍。

医院重要岗位廉政风险点二篇一颗螺钉在手术过程中是否存在临时变更型号，是否存在串换计费，增加患者手术费用?近日，梧州市红十字会医院纪委组织纪检监察室、财务科、耗材办等部门，通过提取医院信息监控大数据，利用串部门、查台账的工作方式，监督检查高值医用耗材购进是否合规、使用记录是否完整、收费与使用是否匹配等问题，有效防范岗位廉洁风险，这是该院进一步深化廉洁风险防控工作的一个缩影。

一直以来，梧州市红十字会医院以岗位廉政教育为基础、制度机制建设为保障、权力运行监督为重点，构建起了全面覆盖、层层监管、重点防控、责任到位的廉洁风险防控机制。

医院廉政风险点及防控措施

责后勤物资采购风险
高
刘和邦
3
高
刘东强
杨红
4
岗位职责收红包、开单提成在医疗活动中不正之风险、吃回扣风
高
1、完善医德医风考核方案，将医德医风纳入医生定期考核内容；2、完善监督机制，周亚林各科室主加大对医疗活动中不正之风处罚力度；3、陈义任逐步实行药品零差价销售，杜绝医疗活动中逐利行为。刘和邦 1、完善管理制度；2、对盖印章的资料认真田茂强审查，核实真实性和准确性；3、做好登记工作。田茂强 1、完善医院接待制度；2、杜绝超标准接待；3、杜绝人情吃请。 1、严格执行医院小车管理制度；2、对小车维修保养制度化、规范化。
廉政风险防范点及防控措施
序号风险类别 1 岗位职责风险风险点医疗设备采购风险表现形式采购中吃回扣，照顾人情关系药品采购中不正之风、吃回扣等采购价格偏高、吃回扣风险等级责任领导责任人高刘和邦防控措施
1、严格执行医院“三重一大”规定，1万元龚佳静以上设备院党委讨论决定。2、完善医院监督机制。龚佳静 1、药房实行托管；2、取消科室5%提成比例。 1、严格执行医院“三重一大”规定，1万元以上的物资院党委讨论决定。2、完善监督制度
5
岗位职责印章管理和使用风险岗位职责公务接待风险
违反印章管、私自用章超标准接待、公款吃喝；以人情关系谋私利
高
6
高
刘和邦
7
为人情关系谋私利，岗位职责驾驶员级车辆管理公车私用；不按规定风险维修、保养车辆
高
刘和邦
田茂强

医院廉洁风险点及表现形式及防控措施

医院廉洁风险点及表现形式及防控措施医院作为医疗卫生服务的重要场所，廉洁风险点的存在可能对医院的正常运作和患者的健康造成严重影响。

本文将从医院廉洁风险点的表现形式入手，分析其存在的原因，并提出相应的防控措施。

一、廉洁风险点的表现形式1.贪污腐败问题医院贪污腐败问题是廉洁风险点中最为严重的一种形式。

这一问题主要表现为医院工作人员索贿、受贿、挪用公款等行为。

例如，医生收受患者红包，用药剂量超标以获取利益，或是将公款用于个人消费。

2.药品销售问题医院内部的药品销售过程中存在一些廉洁风险点。

一方面，医务人员可能与药商勾结，将次质量、高价值的药品通过退药等手段销售给患者。

另一方面，部分医院可能由于利润驱动，盲目推荐患者购买贵重药品，增加患者负担。

3.医疗设备采购问题医院的医疗设备采购是廉洁风险点较为突出的问题之一。

医务人员可能与设备供应商勾结，通过非法手段获取回扣、提成等利益。

此外，一些医院可能存在设备采购的程序不规范，容易导致明码标价、定点供应等问题。

4.医生执业行为问题部分医生的执业行为存在廉洁风险点。

例如，一些医生可能通过提高检查项、开具不必要的手术等方式获取利益。

此外，一些医生可能存在违规执业、收费不规范等问题。

5.虚假医疗服务问题虚假医疗服务是医院廉洁风险点的一种表现形式。

一些医院可能存在虚假宣传和虚假治疗手段等问题，使患者产生不必要的经济负担，同时直接威胁健康。

二、廉洁风险点的原因分析1.制度和管理不完善医院廉洁风险点的存在一定程度上与制度和管理不完善有关。

部分医院在人员管理、资源分配、采购审批等方面存在问题，容易导致廉洁风险点的出现。

2.医患关系紧张医患关系紧张也是廉洁风险点存在的原因之一。

由于医患关系的复杂性，一些医务人员可能迫于患者的压力，采取违规行为获取患者的满意度，例如违规收取红包或加大手术项目。

3.激励机制导致的贪腐问题激励机制不合理也是廉洁风险点存在的重要原因。

部分医院采用以药品销售、检查手术的数量为评价指标的激励机制，容易导致医务人员为了个人利益而违规行为。

医院各科室廉政风险点汇总表

医院各科室廉政风险点汇总表
科室
负责人
在岗
人员
岗位潜在廉政风险
风险等级
防控措施
人事科
科长：
1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、收受贿赂的风险。
2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升是，出现不公平的风险。
3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。
4、在录用招聘、人员的工作调动、人事
调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。
4、加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。
药学部
处室
负责人
在岗
人员
岗位潜在廉政风险
风险等级
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ防控措施
临床医技科室
1、在行使科室管理权，如科内人员外出学习安排、劳务费二次分配等不公平现象；
2、在科室需要药品、器械、设备、一次
性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁
风险。
3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉
处室
负责人
在岗
人员
岗位潜在廉政风险
风险等级
防控措施
总务科
科长：
1、总务科各部门多涉及到购买、管理、供应及使用各类物资，如果制度不完善，岗位职责不明确，监督不到位，潜在利用职务之便谋取私利，以次充好、偷工减料、虚报领取、假账假票、收取回扣、好处费、票据不规范等廉政风险。
2、在物资采购中，收受供应商回扣。超常采购，默许供应商以次充好、更好采购商品，谋取不正当利益。
2、加强处内监督。
3、加强《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的学习。
4、开展医务科岗位廉政风险排查。
5、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施

医院重要岗位廉政风险点汇总

医院重要岗位廉政风险点汇总医院重要岗位廉政风险点汇总在医院中，各个岗位都有其特定的职责和权利，但同时也伴随着廉政风险。

为了防范和控制这些风险，需要加强自身研究，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线，严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律，自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包，堂堂正正做人，清清白白做事。

以下是医院重要岗位的廉政风险点汇总：表一、院领导岗位院领导的职责包括管理医院，制定制度，分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。

在后勤总务设备等采购中参与招标，在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。

在行使一定的权利过程中，存在收受礼品、礼金、红包回扣的风险，需要加强自律，自觉增强廉政意识，自觉接受各级纪委及群众的监督，杜绝各种形式的腐败。

表二、职能科岗位职能科岗位的职责包括在院领导的督导下行使一定的医疗、护理质量监督权，行风监督权；部分职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；参与医院规章制度制订、修改权。

在行使相关职能权利时，需要加强自身研究，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线，严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律，自觉接受纪委及群众的监督，堂堂正正做人，清清白白做事。

表三、科主任、护士长岗位科主任、护士长的职责包括行使科室内部管理权力，如XXX人员外出研究安排、工作调动等；科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权；病区一次性材料的使用建议权。

在行使科室管理中存在廉政风险，在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在廉洁风险，在专科、专家门诊时使用药品中也存在廉洁自律的问题，需要加强自身研究，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线，严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律，自觉接受纪委及群众的监督，堂堂正正做人，清清白白做事。

表四、重点科室（部门）迁建办岗位重点科室（部门）迁建办的职责包括组织落实好各部门各项规章制度；组织编制迁建项目管理规划，年度投资计划和资金控制计划；组织迁建项目从设计、施工、验收、结算和产权输的全过程，提高投资效益；组织各类工程项目、设备材料的招标工作。

[整理版]医院重要岗位廉政风险点汇总

[整理版]医院重要岗位廉政风险点汇总精神病医院医院重要岗位廉政风险点汇总表一、院领导岗位 20103年 6 月 26 日主要岗位职责风险点主要环节防控措施管理医院，制定制度、分管一在行使一定的权利过程中，有强学习政策法规，按相关规定定的人事权、分配权、晋升晋级的收受礼品、礼金、红包回扣的风险程序办事，严格遵守各项规章制评审权。

在后勤总务设备等采购中度，加强自律，自觉增强廉政意识。

参与招标、在医院迁建工程中参与自觉接受各级纪委及群众的监督，管理、监督、招标等权限。

不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。

堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。

表二、职能科岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、在院领导的督导下行使一1、行使相关职能权利时 1、加强自身学习，增强廉政定的医疗、护理质量监督权，行风2、参与设备、物资、药品、意识，筑起第一道思想道德防线。

监督权; 基建招标采购管理时 2、严格按相关规定程序办事，2、部份职能科干部参与医院遵守各项规章制度，加强自律。

设备、物资、药品、基建等招标、3、自觉接受纪委及群众的监采购、管理; 督，不以权谋私，不损公利己，不3、参与医院规章制度制订、收受任何回扣、红包。

堂堂正正做修改权。

人，清清白白做事。

表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、行使科室内部管理权力、1、在行使科室管理中存在的1、加强自身学习，增强廉政如科内人员外出学习安排、工作调廉政风险; 意识，筑起第一道思想道德防线。

动等 2、在科室需要药品、器械、2、严格按相关规定程序办事，2、科内药品、设备、器械、设备、一次性使用材料招标采购购遵守各项规章制度，加强自律。

试剂的采购意见建议权置过程中存在的廉洁风险。

3、自觉接受纪委及群众的监3、病区一次性材料的使用建3、在专科、专家门诊时使用督，不以权谋私，不损公利己，不议权药品中的廉洁自律。

收受任何回扣、红包。

堂堂正正做人，清清白白做事。