记录管理制度记录清单
卫生管理制度记录表
卫生管理制度记录表1. 目的与范围本卫生管理制度记录表的目的是为了规范和管理卫生管理制度的执行和落实工作，确保单位内部卫生管理工作的有序进行。
本卫生管理制度记录表适用于所有部门及人员。
2. 主要职责2.1. 为卫生管理工作负责的主管人员应当：2.1.1. 制定和完善卫生管理制度，并定期审核和更新；2.1.2. 对卫生管理人员进行培训和检查，确保其工作质量；2.1.3. 督促和监督各部门按照规定执行卫生管理制度。
2.2. 卫生管理人员应当：2.2.1. 遵守和执行卫生管理制度的相关规定；2.2.2. 检查和监督各部门的卫生管理工作；2.2.3. 及时上报和解决卫生管理方面的问题；2.2.4. 参加相关培训和学习，提升自身卫生管理水平。
3. 重点工作内容3.1. 日常卫生管理3.1.1. 定期清洁和消毒单位内部的公共区域和设施；3.1.2. 检查和整改员工个人卫生行为，确保各项卫生标准得到执行；3.1.3. 对单位内部的卫生设施进行维护和保养，确保其正常运行。
3.1.4. 面对突发事件时，做好应急处置工作，保障员工和客户的健康与安全。
3.2. 食品安全管理3.2.1. 严格遵守食品安全法规，定期对厨房设施和器具进行检查和清洁；3.2.2. 对进货食材进行检验和验收，确保食品的安全和质量；3.2.3. 做好食品的储存和保鲜工作，避免食品变质和污染；3.2.4. 定期对食品加工流程进行检查和改进，确保食品加工的卫生安全。
3.3. 医疗废物处理3.3.1. 对医疗废物进行分类和封存，减少污染风险；3.3.2. 定期对医疗废物进行清理和处理，确保环境卫生和员工健康；3.3.3. 遵守相关法规，做好医疗废物的运输和处置工作，防止交叉感染。
4. 制度执行与监督4.1. 部门主管人员应当定期组织开展卫生管理工作的培训和检查，确保各部门的卫生管理制度得到执行；4.2. 卫生管理人员应当积极配合主管人员的检查和指导，及时反馈和整改卫生管理存在的问题；4.3. 单位应当建立健全卫生管理的考核和奖惩制度，对卫生管理工作进行评价和激励。
管理制度执行情况记录(六篇)
管理制度执行情况记录文件编码：存在问题责任部门得分负责人与改进措施制度检查考核内容质采仓物销财人行信名称管购储流售务资政息部部部部部部部部部1、公司应制定和实施质量方针（____分）2、公司应每年制定和实施质量目标，由总经理签署并书面下达质量（____分）方针和目3、质量目标量化可行，有一定的先进性（____分）标管理制4、各部门应按规定逐级展开（____分）度5、对质量方针、目标的实施情况每____年进行一次检查考核，与奖惩挂钩（____分）1、质量体系审核明确分管领导和归口职能部门（____分）2、质量体系审核应有计划，有实施，每年至少进行一次（____分）质量体系3、按计划实施审核活动，内容基本符合计划要求；现场审核应内部有记录；审核完毕应作出审核报告（____分）评审4、对审核中发现的问题应下达纠正和预防措施通知书，并予以管理实施（____分）制度5、对纠正和预防措施的实施情况及效果应进行验证（____分）1存在问题责任部门得分负责人与改进措施制度检查考核内容质采仓物销财人行信名称管购储流售务资政息部部部部部部部部部1、质量否决方式、内容明确，符合企业实际（____分）质量否决2、质量否决考核职能部门明确，能按规定行使职权（____分）管理制度3、发生质量问题时，能按规定进行质量否决，并与奖惩挂钩（____分）1、质量信息归口管理部门明确（____分）2、质量信息管理内容明确，符合企业实际（____分）质量信息3、质量信息能按规定及时传递，反馈和使用（____分）管理4、部门能按规定及时、准确、规范填写药品质量信息反馈表，制度台帐记录齐全（____分）5、质量信息归口管理部门按规定作出质量信息报表（____分）1、按规定填报首营企业、首营品种审批表，资料齐全（____分）首营2、首营企业、首营品种归口管理部门，按规定进行审核，签署企业意见（____分）和首营品3、公司质量负责人审批签字（____分）种审4、归口管理部门定期汇总，通报首营企业、首营品种通过审核核管的情况（____分）理制度5、首营企业、首营品种资料齐全，妥善保管（____分）2存在问题责任部门得分负责人与改进措施制度检查考核内容质采仓物销财人行信名称管购储流售务资政息部部部部部部部部部购货1、按规定填报购货单位审批表，资料符合要求。
管理制度执行情况记录(5篇)
管理制度执行情况记录编写一份管理制度执行情况记录表可以帮助您进行管理制度的监督和评估。
下面是一个示例:日期: ______________________执行制度: _____________________________执行人员: ____________________________执行部门: ____________________________记录人: ______________________________制度内容:1. 问题描述:2. 解决方案/行动计划:3. 预计完成日期: ______________4. 实际完成日期: ________________5. 备注:执行情况:1. 制度执行情况: (✔表示已执行，✘表示未执行，-表示无法确定)- 过程符合制度要求:- 制度适用范围正确:- 工作流程符合制度规定:- 制度执行细节正确:2. 遇到的问题/困难:3. 解决方案和行动计划更新:4. 主管意见/反馈:下一步行动计划:1. 下一步工作计划:2. 预计完成日期:3. 负责人:审核和评估:1. 管理制度执行的总体评估:2. 存在的问题:3. 改进意见/建议:4. 管理层签字: ____________________________备注：此记录表应每次执行管理制度时进行更新，确保记录准确完整。
管理制度执行情况记录（2）类别：a：安全生产技术措施b：现场安全施工设计c程d：开采设计执行人(签字)：审核人：委外设计单位名称：委外设计单位资质审查情况：委外设计安全技术交待事项：设计和开发的结果是否满足下列要求：一、项目预期功能的要求；二、法律法规与其他要求；三、安全、健康要求。
执行情况检查人(签字)：：建设工南昌铁路天河采石公司《运输系统(作业)安全管理制度》执行情况记录开采区内运输线路是否按要求设置护拦、挡车墙、警示标志等：运输线路条件是否考虑风险控制、法律法规与其他要求规定、运输设备要求：(详细情况介绍)驾驶员日常安全制度执行情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《供配电系统安全管理制度》执行情况记录电线铺设情况：供电电缆是否符合国家标准：电器设备、线路运行和维修记录情况：电气设备架设情况：操作票(工作票)、工作许可制执行情况：供、用电部门工作联系制度执行情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《设备设施安全管理制度》执行情况记录设备采购(报废)计划(设备名称)：用途(原因)：计划编制部门：批准部门(文号)：安装(调试)部门：验收人员：设备设施维护(检验、测试、试验)记录是否齐全：设备档案管理执行情况：执行人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《作业现场安全管理制度》执行情况记录作业现场照明情况：作业现场环境情况：设备设施运行情况：员工劳动保护用品使用情况：生产区域安全标志标识设置情况：生产区域安全标志标识维护情况：执行人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《安全标志及作业环境安全管理制度》执行情况记录安全标志配发情况：设备设施布局是否符合制度要求：工位器具、工件、材料摆放是否符合制度规定：生产区域地面状态情况：防尘(含物理因素)设备设施情况：工业噪声控制情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《铲装作业安全管理制度》执行情况记录铲装机械设备状况：铲装设备移动安全监护人(签字)：铲装作业安全监护(现场指导)(签字)人：人工装运作业货物名称：人工装运作业方式：人工装运作业执行情况：人工装运作业执行(负责)人：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《交接班制度》执行情况记录岗位名称：交班人(签字)：交班人员有关事项交待：接班人员拒接班具体事项执行情况检查人(签字)：接班人(签字)：南昌铁路天河采石公司《职业卫生管理制度》执行情况记录职业危害控制情况：职业卫生监测情况：职业卫生管理机构职责落实情况：职业病防治情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《工伤保险保障制度》执行情况记录工伤保险是否按要求全员投保：工伤保险与事故预防、职业病防治相结合情况：发生工伤事故是否按规定和要求进行范围鉴定及工伤认定工作：发生工伤事故或者职业病确诊时，是否及时向公司有关部门申请：公司有关部门接到申请后是否及时向上级提出工伤报告及保险公司报案并办理理赔手续：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《事故隐患排查与整改制度》执行情况记录执行部门：执行人：是否按要求进行隐患排查并上报：排查的隐患数：具体整改要求、时限及责任人：隐患整改复查结果：执行检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《纠正与预防措施保障制度》执行情况记录纠正与预防措施人员(部门)职责落实情况：纠正与预防措施、方法：纠正与预防项目名称：是否需要进行评审：评审结果：纠正与预防措施的实施情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《事故、事件报告制度》执行情况记录事故、事件发生单位：事故、事件名称：事故、事件性质：事故、事件发生详细地址：事故、事件发生情况简要介绍：事故、事件主要责任人：事故、事件报告人：事故、事件报告形式：事故、事件处理结果：执行情况检查人(签字)：管理制度执行情况记录（3）日期：2021年10月1日部门：人力资源部序号 | 执行情况 | 改进措施 | 负责人 | 备注1 | 公司内部招聘程序有所延误，导致部分岗位暂时无人填补| 提前评估岗位需求，加快招聘程序 | 张经理 | 已经安排紧急招聘2 | 员工绩效考核未按时完成，影响了绩效工资的发放 | 加强对考核流程的监管，明确责任人 | 人力资源部 | 已经加强了考核的监督和管理3 | 公司员工培训计划执行情况良好，但仍有部分员工反映培训内容不符合实际需求 | 优化培训课程设置，增加实际操作内容 | 培训主管 | 正在调整培训计划4 | 绩效奖金发放程序存在纰漏，导致部分员工的奖金未及时到账 | 加强奖金发放程序的监管和审查 | 财务部 | 已经启动奖金发放程序的审查5 | 公司规章制度的培训和宣传工作不够到位，员工对一些制度不够了解 | 增加规章制度宣传的形式和频次，提升员工对制度的认知 | 人力资源部 | 正在制定规章制度宣传计划以上为本月管理制度执行情况的记录，将根据记录的情况及时采取改进措施，完善公司的管理制度执行情况。
管理制度学习记录范文
管理制度学习记录范文管理制度学习记录导言：管理制度是组织内部制定和实施的一系列规则和规定，旨在有效地统筹组织资源，实现组织目标。
作为一名管理人员，我深知管理制度对于组织运作的重要性。
为了进一步提升自己的管理能力，我参加了管理制度的学习课程，并且在学习过程中进行了详细的记录。
本文将分享我的学习记录，并结合自身的实践经验进行总结和思考。
一、学习内容1. 了解管理制度的定义和重要性管理制度是指一系列规章制度、政策和措施，以规范组织内部各项工作活动并保障组织目标的实现。
管理制度的重要性体现在以下几个方面：（1）提高组织效率：管理制度通过规定工作程序和职责，提高组织运作效率。
（2）保障组织利益：管理制度可以规范员工行为，防止违规行为对组织造成损失。
（3）促进员工发展：管理制度通过制定晋升制度、培训机制等，激励员工发展和创新。
2. 理解管理制度的原则和要素管理制度的制定应符合以下原则：（1）公正公平：制度应遵循公正公平的原则，确保员工受到公平对待。
（2）科学合理：制度应科学合理，符合组织的实际情况和目标。
（3）灵活适应：管理制度需要根据组织环境变化进行灵活调整，适应实际需要。
管理制度的要素包括：目标、职责、权力、时间、信息、资源等。
这些要素相互联系、相互制约，共同构成一个完整的管理制度体系。
3. 学习管理制度的设计和实施方法管理制度的设计和实施需要经过以下几个步骤：（1）明确目标：明确制度的目标，明确组织需要达到的效果。
（2）制定流程：设计制度执行的具体流程，包括各个环节和相关人员。
（3）明确责任：明确相关人员的责任和职责，确保制度能够顺利运行。
（4）培训和沟通：培训员工，确保他们理解和接受制度。
并通过沟通和反馈机制，不断改进制度。
（5）监督和评估：建立监督和评估机制，对制度执行情况进行监测和评估。
及时发现问题并采取措施加以改进。
二、学习心得1. 管理制度是组织运作的重要保障通过学习，我深刻认识到管理制度对于组织运作的重要性。
记录管理制度(5篇)
记录管理制度为了保证质量管理工作的规范性，可追溯性和有效性，特制定本制度1、设立原始记录从生产经营管理的实际需要出发，建立相应的原始记录；2、生产部的原始记录大致分为：生产、技术、设备、能源、计量、质量、安全、按专业归口管理。
3、原始记录必须指定专人负责记录，记录要全面、及时、准确、清晰，不得任意涂改或撕毁，保持原始记录完整无缺。
4、统计人员应加强对原始记录的管理，负责按月收集，分门别类，逐月装订成册，以备查用。
5、所有原始记录和因工作需要印刷表格、原始记录、台账、卡片等，应提供表式，审核后方可印刷。
6、统计负责记录的立卷归档工作，每个季度的第一个月完成上季度的立卷归档任务。
7、凡归档的文件资料必须完整齐全，遵循文件的形成规律，进行科学的分类、编目、登记和必需的加工整理。
8、记录的查(借)阅必须严格履行登记手续，不得擅自抽拆、涂改、勾划、污损记录。
9、借出使用的必须妥善保管，不得带入公共场所。
10、不得向无关人员谈论记录内容。
11、记录必须排列整齐，编号准确。
并做好防霉、防虫、防火、防盗等工作。
确保记录齐全。
12、质量记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清楚，各相关栏目签字不允许空白。
13、原始记录由统计统一管理，各生产岗位负责记录。
即原始记录的制订、颁发、整顿等工作，由生产部组织协调。
14、各科室、车间应经常检查原始记录工作，督促各岗位记录员或职工准确、及时、全面、清楚地填写好各种原始记录。
15、各种原始记录，必须要妥善保管，不得损坏和遗失。
对过时的记录，如认为没有保存价值，应呈请主管科室或主管领导批准，方可销毁。
记录管理制度（2）是指为了规范和保证组织内部各种记录的合规性、可靠性和机密性而制定的一系列规定和流程。
1. 文件和记录分类清晰：制定具体的文件和记录分类标准，确保不同类型的文件和记录能够被正确归类和存储，以便于管理和检索。
2. 文件和记录的命名规范：制定统一规范的文件和记录命名方法，确保文件和记录的命名规范，方便查找和使用。
(完整版)记录管理制度
(完整版)记录管理制度记录管理制度1. 简介本文档旨在规范和指导组织内部的记录管理，确保记录的正确创建、使用、存储和处置，以提高工作效率，保护信息安全和保密。
2. 定义2.1 记录：指通过书面、电子或其他形式制作并由组织保管的包含有关活动、交易、事件或决策的信息。
2.2 记录管理：指管理记录的创建、使用、存储、处置和保护的过程。
3. 记录创建3.1 记录创建的目的是确保准确、完整和可理解的记录。
3.2 创建记录的责任应当明确分配给相应的人员，并且应遵守组织内部规定的格式和标准。
4. 记录使用4.1 使用记录的目的是支持决策、了解活动进展和跟踪问题。
4.2 记录的使用应当符合组织内部规定的程序和权限，不得以错误或不当方式使用记录。
5. 记录存储5.1 记录存储的目的是确保记录的完整性、可访问性和长期保存。
5.2 记录应当妥善存储，确保在需要时能够迅速检索和使用。
存储介质和设备应符合相关的安全要求。
6. 记录处置6.1 记录处置的目的是根据组织规定的期限和要求，进行合理的销毁或归档。
6.2 记录处置应当符合组织内部规定的程序和权限，确保信息的安全和保密。
7. 信息安全和保密7.1 记录管理应当符合组织的信息安全和保密要求。
7.2 在处理、存储或传输记录过程中，应采取合适的信息安全措施，以防止信息泄露和未经授权访问。
8. 培训和意识提高8.1 组织应提供适当的培训，确保相关人员对记录管理制度和相关规定的了解和遵守。
8.2 组织应定期提醒员工重视记录管理，加强信息安全和保密的意识。
本记录管理制度将于（起效日期）开始实施，并按需要进行修订和更新。
所有组织内部相关人员有责任遵守和执行本制度的要求。
单位管理制度执行记录
一、记录时间：2022年10月1日至2022年10月31日二、执行单位：XX公司三、执行内容：1. 工作纪律（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
本月共查处迟到现象5次，早退现象3次，旷工现象1次。
（2）员工需遵守会议纪律，不得随意离场、手机静音。
本月共召开5次会议，无离场、手机未静音现象。
（3）员工需遵守请销假制度，请假需提前一天向部门负责人申请。
本月共批准请假10人次，未批准请假2人次。
2. 办公环境（1）保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物。
本月共检查办公区域2次，发现乱堆放杂物现象3次，已整改。
（2）节约用电，下班前关闭办公室照明设备。
本月共检查用电情况3次，发现未关灯现象5次，已整改。
3. 财务管理（1）严格执行报销审批制度，不得虚报冒领。
本月共审批报销单据20份，无虚报冒领现象。
（2）加强资金管理，确保资金安全。
本月共进行资金盘点2次，无异常情况。
4. 档案管理（1）建立健全档案管理制度，确保档案完整、准确。
本月共归档文件20份，整理归档资料10份。
（2）加强档案保密工作，防止档案信息泄露。
本月共对档案室进行安全检查2次，无安全隐患。
5. 安全生产（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
本月共组织安全生产培训2次，覆盖全体员工。
（2）定期进行安全生产检查，消除安全隐患。
本月共检查安全隐患5处，已整改完毕。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对工作纪律重视程度不够，存在迟到、早退现象。
改进措施：加强宣传教育，提高员工对工作纪律的认识；加强监督检查，对违纪行为进行严肃处理。
2. 办公环境有待改善，部分区域存在乱堆放杂物现象。
改进措施：加强办公区域巡查，对乱堆放杂物现象进行及时整改；加强员工培训，提高环保意识。
3. 部分员工对财务管理制度不够熟悉，存在虚报冒领现象。
改进措施：加强财务管理制度培训，提高员工对财务制度的认识；加强财务监督，对虚报冒领行为进行严肃处理。
五、总结本月，我单位在执行管理制度方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
会议记录管理制度
会议记录管理制度第一条总则为规范会议记录的管理工作，提高会议记录的质量和效率，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于机构内各级会议的记录管理工作。
第三条责任部门1. 会议记录的保管和管理工作由行政部门负责。
2. 行政部门应设立专门的会议记录管理人员，负责具体的记录管理工作。
第四条会议记录的分类会议记录按照会议的性质和内容，进行分类管理。
1. 根据性质分为内部会议记录和外部会议记录。
2. 根据内容分为常规会议记录和重要会议记录。
第五条会议记录的保管1. 会议记录应当密封存档，由专人负责存放。
2. 确保会议记录的安全性和保密性，禁止外借或泄露会议记录。
第六条会议记录的归档1. 会议记录应当按照规定的时间进行归档。
2. 归档的会议记录应当填写归档清单，详细记录归档的内容和归档的时间。
第七条会议记录的检索1. 所有归档的会议记录应当建立档案管理系统，方便用户进行检索。
2. 用户可以向档案管理人员提出会议记录的检索需求，档案管理人员应当及时提供所需的会议记录。
第八条会议记录的销毁1. 会议记录依据规定的时间，经过审核后可以进行销毁。
2. 销毁的会议记录应当填写销毁清单，详细记录销毁的内容和销毁的时间。
第九条会议记录管理的规范1. 会议记录管理应当符合国家和机构的相关法律法规和规章制度。
2. 严格按照本制度的规定进行会议记录管理，不得擅自变更、篡改或销毁会议记录。
第十条会议记录管理的监督1. 行政部门应当定期对会议记录的管理工作进行检查和评估。
2. 对于违反本制度规定的行为，应当给予相应的处理措施，并及时向上级部门报告。
第十一条会议记录管理的奖惩对于在会议记录管理工作中取得显著成绩的人员，应当给予适当的奖励和表彰。
对于违反本制度规定，给予相应处罚。
第十二条本制度的解释权本制度的解释权归机构行政部门所有。
第十三条本制度的修订本制度的修订由机构行政部门负责，并报机构领导同意后执行。
第十四条本制度自发布之日起生效。
食品安全管理制度有哪些记录
食品安全管理制度及记录是确保食品从生产、加工、运输到销售过程中符合食品安全标准和法规要求的重要手段。
本文将详细介绍食品安全管理制度中的关键记录。
一、食品安全责任管理制度记录1. 法定代表人记录：记录法定代表人对食品安全工作的承诺和履行情况，包括对食品安全管理的监督和指导。
2. 食品安全管理组织机构及职责记录：明确食品安全管理组织机构的设置、成员职责和分工，以及各成员在食品安全管理中的具体职责。
二、原材料进货查验记录制度记录1. 食品原料采购记录：记录食品原料的名称、规格、数量、产地、供应商等信息，以及采购过程中的检验和检疫情况。
2. 食品原料进货查验记录：记录食品原料的进货日期、批次、来源、数量、质量、检验结果等信息。
三、原材料索证索票制度记录1. 供应商资质审查记录：记录供应商的资质证明、许可证等相关文件。
2. 食品原料索证索票记录：记录食品原料的购货发票、检验报告等相关凭证。
四、生产过程控制管理制度记录1. 生产工艺记录：记录食品生产过程中的工艺流程、操作规程、生产设备等信息。
2. 生产过程卫生记录：记录生产过程中的卫生情况，包括设备清洁、人员卫生、生产环境等。
3. 食品添加剂使用记录：记录食品添加剂的名称、规格、数量、使用方法、使用时间等信息。
五、出厂检验记录制度记录1. 食品出厂检验记录：记录食品出厂前的检验项目、检验方法、检验结果等信息。
2. 不合格品处理记录：记录不合格品的处理方法、处理结果、处理时间等信息。
六、食品安全自查管理制度记录1. 食品安全自查记录：记录企业定期进行的食品安全自查项目、自查方法、自查结果等信息。
2. 食品安全整改记录：记录企业在自查中发现的问题及整改措施、整改结果、整改时间等信息。
七、从业人员健康管理制度记录1. 从业人员健康证明记录：记录从业人员的健康证明文件及有效期限。
2. 从业人员晨检记录：记录从业人员每天上班前的健康状况及是否有携带病原体。
八、员工培训管理制度记录1. 员工培训记录：记录员工参加食品安全培训的课程、时间、培训机构等信息。
农村水电站管理制度、操作规程和运行记录清单
农村水电站管理制度、操作规程和运行记录清单表1 规章制度序号 名称1 工作票制度2 操作票制度3 运行值班制度4 运行交接班制度5 设备设施巡回检查制度6 设备定期试验和轮换制度7 设备缺陷管理制度8 工作许可制度9 设备主人管理制度10 设备检修管理制度11 设备设施评级管理制度12 生产设备设施验收管理制度13 生产设备设施报废管理制度14 启闭机室管理制度15 工器具及备品备件管理制度16 水工建筑物管理制度17 压力管道巡查制度18 安全生产目标管理制度19 安全绩效评价管理制度20 安全生产投入保障制度21 安全生产专项资金管理制度22 安全生产例会制度23 农村水电站岗位责任制度24 施工和检修安全管理制度25 事故隐患排查治理制度26 安全风险辨识管理制度27 防汛及突发事件管理制度28 事故报告、调查处理和责任追究制度29 应急设备管理制度30 消防安全管理制度31 消防设施定期检查与维护制度32 安全生产奖惩制度33 作业场所职业健康管理制度34 安全保卫制度35 教育培训制度36 外来人员参观学习制度37 档案管理制度注：黑字体为上墙制度。
表2 运行规程序号 名称1 发电机运行规程2 水轮机运行规程3 大坝运行规程4 压力钢管运行规程5 变压器运行规程6 配电装置运行规程7 继电保护和自动装置运行规程8 直流系统运行规程9 水库安全运行管理规程10 闸门及启闭机运行规程表3 运行记录序号 名称1 交接班记录2 运行值班记录3 巡查结果记录4 调度命令5 设备设施操作记录6 设备检修记录7 设备试验记录8 设备试验和轮换记录9 设备缺陷及处理记录10 设备设施评级记录11 备品备件、应急设备及工具材料登记记录12 电气绝缘工器具及安全用具检查试验记录13 消防设备登记及定期检查试验记录14 闸门启闭操作记录15 反事故演习记录表3 运行记录（续）序号 名称16 应急救援联系人员及电话记录17 事故调查及处理记录18 安全生产目标完成情况监督与考核记录19 安全生产会议记录20 绩效评定和持续改进记录21 外来人员登记记录22 教育培训登记记录23 档案借阅登记记录注：黑字体为重要记录。
原始记录管理制度
原始记录管理制度原始记录管理制度1原始记录是用以记载和证明经济业务的发生执行和完成情况的书面证明,是作为检查和考核经济活动和重要依据,也是进行会计核算的基础,为了正确地反映经济业务和明确各方面及个人的经济责任,特制定本制度:一、原始记录的内容1、材料物资方面的原始记录医用卫生材料及低值易耗品的验收领用单;总务仓库的其他材料及低值易耗品的验收领用单;药库药品的领用单;药房消耗日报表;各类材料,药品盘点报告单2、劳动方面的`原始记录职工人数的记录;职工调动、考勤的记录;工资结算的记录;奖金测算的记录。
3、设备使用方面的原始记录医疗仪器设备的固定资产验收单、领用单;图书及其他设备的固定资产验收单、领用单; 房屋建筑物固定资产验收单、领用单;各类固定资产登记卡,设备报废单,调拨单;固定资产盘点报告单;固定资产报损报废审批单。
4、费用开支的原始记录水、电费结算单;领款收据;劳务以及办公费开支;零星维修结算表。
5、财务管理方面的原始记录借款借据。
收款收据二、原始记录的填制方法、格式序号项目内容管理部门记录格式应具备内容1 医用卫生材料药剂科单据式记录单日期、品种、规格、数量、单价、总金额、经办人、验收人、审批人2 低值易耗品药剂科信息科总务科单据式记录单3 医疗药品药剂科日报表式记录单4 专业图书资料图书室单据式记录单5 借款借据借款人单据式记录单6 收款收据工资计算表收款人制表人单据式记录单7 行政家具设备总务科单据式记录单始凭证的审核原始记录是财务科最基础的核算资料,财务科确定由审核员对各种原始记录的正确性、真实性和手续的完备性等进行审核,稽核员每月进行抽查,每月与各管理部门进行帐实核对。
原始记录填制人的责任各管理部门的专职原始记录员,应按原始记录的格式的各项内容如实填写,不能遗漏,对各项经济业务发生情况及时做好记录工作,所有记录的数据必须如实反映,计算准确,不得弄虚作假,原始记录填制人对填制的业务内容负责。
管理制度修订记录
管理制度修订记录管理制度是组织内部的一套规章制度，用于规范和指导员工的行为和工作流程。
由于社会环境和组织需求的不断变化，管理制度也需要不断修订和更新，以适应新的发展要求和挑战。
下面是一份管理制度修订记录，详细记录了修订的原因、内容和过程。
--------------------------------修订记录修订日期：2024年1月1日修订原因：响应组织内部流程优化及新工作流程的推进，需要对原有管理制度进行修订，以提高工作效率和个人责任感。
内容概要：修改部门间协作流程，明确责任分工和工作时限；新增员工绩效评估标准和奖惩机制，促进员工积极性和职业发展；修订加班管理制度，确保员工合理安排工作和休息时间。
修订步骤：1.确认修订需求：组织内部工作流程和员工绩效存在一定问题，需要通过修订管理制度来解决。
2.召开修订会议：邀请相关部门负责人和人力资源部门参与会议，共同讨论修订内容和方式。
3.收集反馈意见：通过内部调研问卷和小组讨论等方式，收集员工对原有管理制度的意见和建议。
4.制定修订方案：根据收集到的反馈意见和会议讨论结果，制定具体的修订方案，包括修改内容、流程优化和新的评估标准等。
5.修订协商：将修订方案提交相关部门和领导层，与部门负责人和人力资源部门进行协商，确保修订方案符合组织整体发展战略和需求。
6.内部沟通：通过内部邮件、公告栏等方式向全体员工宣传修订内容和目的，并征求进一步的意见和建议。
8.实施修订：按照修订计划逐步实施修订，对相关人员进行培训和指导，确保他们明确新的要求和期望。
9.监督与反馈：建立监督机制，对修订后的管理制度进行评估和反馈，及时调整和改进。
本次修订的内容主要涉及以下几个方面：1.部门间协作流程的优化：根据原有流程存在的问题，对协作流程进行了简化和明确责任分工。
增加了部门间沟通和协调的环节，以提高工作效率和减少沟通误差。
2.员工绩效评估标准和奖惩机制的新增：制定了更具体和清晰的绩效评估标准，与员工工作目标和组织战略目标更加贴合。
员工宿舍管理制度执行记录
员工宿舍管理制度执行记录
一、记录目的
本记录旨在对员工宿舍管理制度的执行情况进行跟踪和记录，以确保宿舍管理规定得到有效执行，同时为宿舍管理工作的持续改进提供依据。
二、记录内容
1. 宿舍分配情况：包括员工姓名、入住日期、房间号、床位号等。
2. 卫生检查记录：定期对宿舍卫生进行检查，记录检查结果，包括卫生状况、是否存在安全隐患等。
3. 设备设施维护情况：记录宿舍内设施设备的维修保养情况，确保设施设备完好。
4. 违规行为记录：记录员工在宿舍内的违规行为，如晚归、擅自调换房间等。
5. 员工意见反馈：收集员工对宿舍环境的意见和建议，促进宿舍管理工作的持续改进。
三、记录方式
1. 纸质记录：可以使用纸质表格进行记录，便于手工填写和存档。
2. 电子记录：利用信息化手段，如电子表格、宿舍管理系统等，进行记录和管理。
四、记录周期
建议每周进行一次宿舍检查和记录，如有特殊情况可适当调整。
五、记录保存
所有记录应妥善保存，以便日后查阅和追溯。
纸质记录应存放在干燥通风的地方，电子记录应定期备份以防数据丢失。
管理制度执行情况记录模版（3篇）
管理制度执行情况记录模版为了保证本企业质量管理制度的有效运行，保证其适宜性、有效性、充分性，特制如下规定：一、审核工作按年度进行，于每年的____月份组织实施。
在下列情况下，应及时对公司质量管理体系进行内部审核：1、当国家有关医疗器械监督管理的法律、法规和行政规章发生变化时；2、公司的质量法规和规章有较大变化时；3、公司所处的内、外环境，质量方针和目标、组织机构人员设置、经营结构发生较大变化时；4、公司在经营过程中出现重大质量事故或质量问题和隐患，需要找出原因，进行质量改进时；5、公司的经营策略和质量体系系统创新，对其有效性做出评价时；6、审核时应深入基层调查研究，同被审核部门的有关人员讨论分析，找出发生问题的主、客观原因，并提出解决问题的办法和措施。
二、质量管理制度审核的内容：1、质量方针目标；2、质量体系文件；3、组织机构的设置；4、人力资源的配置；5、硬件设施、设备；6、经营过程中的质量控制；7、客户服务及外部环境评价；8、纠正与预防措施的实施与跟踪：9、质量体系审核应对存在的缺陷提出纠正与预防措施；10、各部门根据评审结果落实改进措施；11、质量管理部负责对纠正与预防措施的具体实施情况及有效性进行跟踪检查和验证。
三、质量管理制执行情况考核于每半至少进行一次；1、考核范围包括。
质量管方针、质量目标、各管理制度的执行情况等，具体考核工作由质量管理部负责组织，组成考核小组，分别对各部门进行考核，考核填写“质量管理制度执行情况检查考核记录表”。
2、质量管理体系审核及质量管理制度执行情况考核应按照规范的格式记录，记录由质量管理部负责归档。
3、现场审核及考核工作结束后，质量管理部应汇总审核意见，写出审核材料。
公司总经理听取审核小组的汇报，并对审核材料中的改进意见认真组织实施，不断提高公司的质量管理水平。
附：纠正和预防措施记录质量管理制度执行情况检查考核记录表管理制度执行情况记录模版（2）一、背景介绍本文旨在对公司的管理制度执行情况进行记录和总结，以便于评估和改进管理工作。
食品生产企业管理制度及生产记录清单
食品生产企业管理制度及生产记录清单一、引言食品安全是关乎人民群众身体健康和生命安全的大事，食品生产企业作为食品安全的第一责任人，应当建立健全食品安全管理制度，确保产品质量安全。
根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度及生产记录清单。
二、管理制度1. 从业人员健康管理制度：食品生产经营者应建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
2. 进货查验记录制度：食品生产企业在采购原料、辅料、包装材料等物品时，应建立进货查验记录制度，对供应商的资质、产品质量检验报告等进行审查，并做好进货记录，包括供应商名称、地址、产品名称、规格、数量、进货时间等。
3. 生产过程控制管理制度：食品生产企业应建立生产过程控制管理制度，对生产过程中的原料、半成品、成品进行严格把关，确保生产过程符合食品安全要求。
生产过程中应做好各项记录，包括生产日期、批号、生产数量、生产人员等。
4. 出厂检验记录制度：食品生产企业应建立出厂检验记录制度，对成品进行检验，确保产品符合食品安全标准。
出厂检验记录应包括产品名称、规格、数量、检验日期、检验结果等。
5. 食品安全自查管理制度：食品生产企业应定期进行食品安全自查，发现食品安全风险及时采取措施予以消除。
自查记录应包括自查日期、自查内容、自查发现问题及整改措施等。
6. 不安全食品召回管理制度：食品生产企业应建立不安全食品召回管理制度，对存在安全隐患的食品进行召回，并采取措施予以整改。
召回记录应包括召回日期、召回产品名称、规格、数量、召回原因等。
7. 食品安全事故处置管理制度：食品生产企业应制定食品安全事故处置预案，明确事故处置流程、责任人和应急措施。
一旦发生食品安全事故，应立即启动预案，妥善处置，并及时报告有关部门。
管理制度修订记录表
管理制度修订记录表一、修订目的为了适应企业发展和管理需要，提高管理效率和规范管理行为，特制定此管理制度修订记录表，用于记录管理制度的修订过程和内容，以便监督和检查管理工作的执行情况。
二、修订范围本记录表适用于企业各级管理制度的修订工作，包括但不限于人事管理、财务管理、生产管理、营销管理等各类管理制度。
三、修订原则1. 修订应遵循公开、公平、公正和依法依规的原则，不得擅自修改或篡改管理制度的内容。
2. 修订应注重科学性和实用性，对于有争议或不适用于实际情况的内容应及时调整修订。
3. 修订应经过相关部门的审批和确认，确保修订内容符合企业规定和要求。
4. 修订应充分考虑员工意见和建议，促进管理制度的落实和执行。
四、修订流程1. 确定修订课题：由企业领导提出或相关部门提出需要修订的管理制度。
2. 确定修订责任人：由相关部门确定修订责任人，负责组织和推动管理制度的修订工作。
3. 制定修订方案：修订责任人根据修订课题和需求制定修订方案，包括修订内容、时间节点、责任分工等。
4. 征求意见建议：修订责任人逐级征求相关部门和员工的意见和建议，形成初步修订稿。
5. 审批确认：修订责任人将修订稿报上级部门审批，经批准后确定最终修订内容。
6. 宣传培训：修订责任人组织相关部门进行宣传培训，确保员工了解和掌握修订内容。
7. 实施监督：修订责任人对修订内容进行监督和检查，确保管理制度的顺利实施和执行。
8. 完成报告：修订责任人在执行完毕后将修订记录表汇总形成修订报告，报企业领导审批。
五、修订内容本记录表应包括以下内容：1. 修订课题：记录修订的具体课题和目的。
2. 修订责任人：记录修订的负责人和责任部门。
3. 修订方案：记录修订的具体措施和时间计划。
4. 意见建议：记录征求的意见和建议及处理措施。
5. 审批确认：记录修订稿的审批情况和最终确定的修订内容。
6. 宣传培训：记录修订的宣传培训情况和效果评估。
7. 实施监督：记录修订的实施情况和执行效果。
管理制度执行情况记录范本（2篇）
管理制度执行情况记录范本《获取员工对安全生产法律法规与其他要求的需求制度》执行情况记录单位：获取时间：获取途径：获取结果：执行情况：执行人：南昌铁路天河采石公司《识别与获取影响企业安全生产法律法规与其他要求制度》执行情况记录识别时间：识别方式：获取时间：获取方法：获取内容：执行人：南昌铁路天河采石公司《边坡安全管理制度》执行情况记录是否发生边坡下滑：边坡下滑治理措施：是否按管理制度要求进行边坡事故的预防：所采取的预防措施：边坡防治：执行人：执行检查人员(签字)：南昌铁路天河采石公司《职业危害预防制度》执行情况记录采取的预防措施：职业卫生设施：职业卫生设施使用情况：职业健康检查情况：执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司《设备安全管理制度》执行情况安全操作规程：特种设备操作员持证上岗情况：设备维护保养：设备检查：特种设备检测情况：设备报废：执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司《安全生产档案管理制度》执行情况记录档案管理员：：管理职责落实情况：资料归档：资料整理：档案分类情况：档案使用：存在问题：整改要求：执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司《安全生产内部沟通制度》执行情况记录是否按内部沟通内容进行及时沟通：执行人(签字)：沟通方式：a：人员沟通b：手机信息c：互联网信息处理情况：执行情况检查人(签字)：：电话或书面d南昌铁路天河采石公司《标准化系统管理评审制度》执行情况记录管理职责落实情况：评审计划编制情况：评审计划内容：评审输出信息情况：评审记录：纠正与预防责任落实情况：检查与考核情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《供应商安全管理制度》执行情况记录供应商获取方式：供应商基本是否齐全：所购设备、配件名称：所购设备、配件资料名称：所购设备、配件资料是否按要求进行试车、验收：试车、验收情况：负责人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《承包商安全管理制度》执行情况记录承包商资质预审情况：承包商资料管理情况：安全教育与培训落实情况：有关证、照管理情况：与承包商协调、联系、沟通情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《安全生产表现认可与奖惩制度》执行情况记录是否按要求进行认可与奖惩：认可奖励事项：处罚事项：处罚金额：执行情况检查(签字)：南昌铁路天河采石公司《安全生产外部联系制度》执行情况记录执行人：是否按要求建立外部联系对象资料：是否按要求建立外部投诉记录：是否及时对外披露重大安全生产事项：外界投诉事项沟通与解决结果：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《培训需求识别与分析制度》执行情况记录是否按要求进行识别与分析：识别与分析展开方式：执行人(签字)：培训需求类型：a：入职培训b：在职(转岗)培训c：其他业务知识培训培训形式：a：理论b：实作c：个别交流d培训计划编制：培训过程与结果记录：培训评审管理：执行情况检查人(签字)：：演练南昌铁路天河采石公司管理制度执行情况记录范本（2）一、前言作为一个企事业单位，要想取得长期稳定的发展，除了需要具备良好的市场竞争力之外，还需要建立完善的管理制度，并且加强对管理制度的执行情况进行监督和评估。
公司管理制度培训记录
公司管理制度培训记录公司管理制度培训记录（1）培训日期：XXXX年XX月XX日培训地点：公司会议室培训对象：全体员工一、培训内容：本次培训主题为公司管理制度，旨在向全体员工介绍和解读公司的各项管理制度，使员工能够深入了解并遵守公司的规章制度，提升组织效能和工作质量。
1.公司章程：-介绍公司的组织结构、权责分配等基本信息。
-强调员工应遵守的基本行为准则和道德规范。
2.岗位职责制度：-阐述不同岗位的职责与权限，明确工作范围和职责边界。
-强调团队合作和协作，促进工作效率和团队凝聚力。
3.绩效考核制度：-介绍公司的绩效考核标准和流程，明确绩效评估的指标和方法。
-解释绩效考核结果对员工个人发展和薪资调整的影响。
4.奖惩制度：-详细说明奖励和惩罚的具体规定，强调公平、公正的原则。
-强调员工应遵守公司的规章制度，共同维护良好的工作环境。
二、培训形式：本次培训采用了多种形式，包括讲解、案例分析和小组讨论等，以提高员工的参与度和学习效果。
1.讲解：由公司管理部门负责人进行讲解，详细介绍各项管理制度的内容和要求。
2.案例分析：通过实际案例，向员工展示在工作中遵守管理制度的重要性和影响。
3.小组讨论：将员工分为小组，进行小组讨论和分享，以促进员工对管理制度的理解和应用。
三、培训成果：通过本次培训，员工们对公司的管理制度有了更深入的了解，明确了自己的岗位职责和行为准则。
他们也对公司的绩效考核和奖惩制度有了更清晰的认识，明白了自己的工作表现对个人发展和薪资调整的重要性。
此外，通过小组讨论，员工们能够相互交流和学习，增进了团队合作意识和沟通能力，提升了整体的工作效率和质量。
四、后续工作：为了确保培训效果的持续性，公司将采取以下措施：1.定期复习和巩固：定期回顾和复习管理制度，提醒员工遵守规章制度。
2.培训反馈和评估：收集员工的培训反馈和建议，根据实际情况进行改进和调整。
3.督导和监督：加强对管理制度的监督和执行，及时发现问题并进行处理。
管理制度运行记录
管理制度运行记录日期：2022年6月1日1. 会议内容本月初，公司召开了一次管理制度运行情况的会议。
会议由总经理主持，各部门负责人和相关员工参加。
会议主要内容包括对公司管理制度的执行情况进行总结和评估，分析存在的问题，并提出改进措施。
2. 制度执行情况在会议中，各部门负责人就本部门的管理制度执行情况进行了汇报。
大部分部门都积极配合并认真执行公司的管理制度，但也存在一些问题，例如人员流动导致制度执行的不到位，沟通不畅造成信息传递不顺畅等。
3. 问题分析会议就存在的问题进行了详细分析，认为主要原因是制度执行不到位，监督不够严格，员工对管理制度的理解和认识不足，缺乏专业的管理人才等。
4. 改进措施为了解决上述问题，会议提出了以下改进措施：（1）加强对员工的培训，提高员工对管理制度的理解和认识，增强执行的主动性和自觉性。
（2）完善监督机制，建立健全的督查制度，加大对制度执行情况的监督力度，确保制度的执行到位。
（3）加强人才引进和培养，建立完善的管理人才培养体系，培养更多的专业管理人才，提高公司的管理水平和执行能力。
5. 公司管理制度运行情况会议最后对公司管理制度的运行情况进行了总结，认为公司的管理制度在一定程度上起到了规范和规范员工行为的作用，但也存在一些问题需要改进。
希望全体员工共同努力，为公司的管理制度运行提供更好的支持和保障。
6. 后续工作计划会议还制定了后续工作计划，明确了改进措施的实施时间表，确定了责任人和具体工作内容，并对后续的执行进行了详细安排，以确保改进措施的有效实施。
会议于下午4点结束，全体员工对会议内容表示认可，并表示将努力执行会议确定的改进措施，为公司管理制度的运行提供更好的支持和保障。
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记录清单 3.5.301使用部门/项目部:
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工程技术资料移交单 3.5.302
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质量目标展开表—13.1.2—01部门（项目部）：：
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质量目标评价报告—13.1.2—02 部门（项目部）：：
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年度/应急培训计划—5.1—01
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职工教育办班申请表—5.1—02
职工外读申请表—5.1—03
管理人员能力考评表—5.1—04
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租赁/采购生产设备申请单—6.1—01
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设备报废单—6.1—05
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机械设备进场验收单—6.1—02
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移动及手持电动工具绝缘电阻测验记录表—6.1—03
注：施工现场移动电具及手持电动工具应半年测试一次。
测试合格后贴上标签，方可使用。
检测人：机管员：年月日
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设备维修、保养记录—6.1—04
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招标/投标文件评审表—7.1—01□招标□投标：
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合同/修订合同评审表—7.1—02□合同□修订合同□工程合同□采购合同□劳务合同□其他合同：
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合同履约情况检查表—7.1—04
：
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合同台帐—7.1—03
：
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合格供应商评价记录—8.1—01
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合格供应商业绩评定表—8.1—03
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要料计划—8.1—04
制表人：项目经理：
日期：日期：
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材料/半成品降级或改作它用记录8.1-07
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物资/半成品报废单8.2-08
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领料单—8.1—09
主管：发料：领料：制单：
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物料紧急放行申请单—8.1—10
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合格供应商名录—8.1—02
制表：年月日批准：年月日
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采购物料清单—8.1—05
编制人：日期：审批人：日期：
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物料验证记录—8.1—06物资名称：：
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分包方评价表—9.1—01
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合格分包方名录—9.1—02
（年度）
编制：年月日审批：年月日
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分包方业绩评定表—9.1—04
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分包人员名册—9.1—03
编制：年月日
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图纸会审记录—10.1(1)—01
记录人：年月日
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混凝土浇灌令—10.1(1)—02
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模板拆除（安全）申请表—10.1(1)—03
申请人：年月日监理单位：年月日工地审批负责人：年月日
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技术、安全交底记录—10.1(1)—06
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实样定标记录—10.1(1)—07。