劳动合同法

国开[课程号]52143-劳动合同法（本科）-劳动合同法课程形成性考核一

试卷总分：100分得分：100

【序号】劳动合同是（）关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

a. 工会和用人单位之间

b. 工会和劳动者之间

c. 劳动者和工会之间

d. 劳动者和用人单位之间

标准解析答案：劳动者和用人单位之间

【序号】劳动者实施劳动行为时，必须让渡自己对作息时间支配的自由，服从用人单位的时间安排。这体现劳动合同的履行的哪个属性（）

a. 强迫性

b. 随意性

c. 从属性

d. 强制性

标准解析答案：从属性

【序号】在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征？（）

a. 劳动合同内容的法定性

b. 劳动合同权利义务的延续性

c. 劳动合同履行中的从属性

d. 劳动合同履行中的非强制性

标准解析答案：劳动合同权利义务的延续性

【序号】退休人员与用人单位所签订的用工合同是（）

a. 行政合同

b. 民事雇佣合同

c. 劳动合同

d. 既可以是劳动合同，也可以民事合同

标准解析答案：民事雇佣合同

【序号】除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外，用人单位不得招用未满()岁的公民，否则即构成使用童工的违法行为。

a. 16

b. 15

c. 18

d. 17

标准解析答案：16

【序号】依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日