白国周班组管理法(WCM)
白国周班组管理法
楚雄矿冶
充分认识学习推广“ 白国周班组管理法” 的重要意义， 充分认识学习推广 “ 白国周班组管理法 ” 的重要意义 ， 将其作为加强矿山企业班组建设、 将其作为加强矿山企业班组建设、促进矿山安全生产的重 要手段和方法，结合实际，学习推广应用。通知强调， 要手段和方法，结合实际，学习推广应用。通知强调，学 习推广“白国周班组管理法” 加强班组建设， 习推广“ 白国周班组管理法”，加强班组建设，是矿山安 全生产领域贯彻落实中央领导同志重要指示精神的有力举 措。 党中央、 党中央、国务院领导同志高度重视矿山安全生产和基 层基础建设，要求明确职责、落实责任， 层基础建设，要求明确职责、落实责任， 从最基础的工 作抓起，完善班组建设的规章制度和标准， 作抓起，完善班组建设的规章制度和标准，将安全生产措 施不折不扣地落实到每个工区（工段） 班组和岗位。 施不折不扣地落实到每个工区（工段）、班组和岗位。
4 5 6
三
细
心细 安排工作细 抓工程质量细
三 必
发现情绪不正常的人必谈 谈 对受到批评的人必谈 每月必须召开一次谈心会
布置工作到位 三 到 位 检查工作到位 隐患处理到位
三 提
提高安全意识 高 提高岗位技能 提高团队凝聚力和战斗力
楚雄矿冶
“三勤” 三勤”
• 勤动脑：对井下现场情况，勤于分析思考，总结其 中的规律 勤动脑： ，寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时，能够迅速 处理，避免事态的进一步发展； • 勤汇报：对生产过程中发现的隐患和问题，及时向领导汇报 勤汇报： ，以便领导及时了解情况，迅速采取应对处置办法； • 勤沟通：经常与队领导沟通，了解队里的措施要求，与上一 勤沟通： 班和下一班的班长沟通，了解施工进度和施工过程中出现的 问题，与工友沟通，了解掌握工友工作和生活情况，及时化 解可能对生产安全构成危险的影响因素。
白国周班组管理法
三个百分百：百分之百“岗位标准”应知应会达标；百分之百“手指口述”工作法应用达标；百分之百‘白国周班组管理法’推广达标三个全覆盖：人人都是消防员；人人都是安全员；人人都是气防员白国周班组管理法“六个三”：即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。
“三勤”勤动脑、勤汇报、勤沟通
“三细”心细、安排工作细、抓工程质量细
“三到位”布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位
“三不少”班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少“三必谈”发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会
“三提高”提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。
白国洲班组管理法
主要内容
白国周在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”：即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。
精神特点
“白国周班组管理法”虽然是一种方法，但其内在却潜藏着令人折服的精神光芒，有着鲜明的时代特点和精神追求。
概括起来有以下几个方面：
“三勤”
勤动脑勤汇报勤沟通
“三细”
心细
安排工作细
抓工程质量细
“三到位”
布置工作到位
检查工作到位
隐患处理到位
“三不少”
班前检查不能少
班中排查不能少
班后复查不能少
“三必谈”
发现情绪不正
常的人必谈
对受到批评的
人必谈
每月必须召开
一次谈心会
“三提高”
提高安全意识
提高岗位技能
提高团队凝聚
力和战斗力
一是秉遵安全第一理念，执守
安全管理制度，任何情况下都把安全生
产放在第一位，坚决做到不安全绝不生
产。
二是生产过程中注重质量，盯
住细节，勤于检查，抓好落实，时刻注
意把隐患消灭在萌芽状态。
三是刻苦学习，钻研技术，言
传身教，带领工友努力成为开拓掘进的
行家里手和技术能手。
四是坚持以人为本，亲善求和，
以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想
意志，努力形成安全生产的整体合力。
五是22年始终如一，持之以恒，
尽职尽责，在岗位上书写奉献，在平凡
中创造奇迹。
白国周班组管理法
他山之石：白国周班组管理法“白国周班组管理法”介绍按：白国周是中平能化集团七星公司（原平煤集团七矿）的一名普通矿工，现任七星公司开拓四队班长。
就是这样一个普通而又平凡的矿工，在长期的工作实践中，不断探索煤矿安全生产的经验和班组管理方法，创造出了可学可用的“白国周班组管理法”，不仅保证了白国周班组22年的生产安全，而且为煤矿班组建设和煤矿安全生产积累了宝贵经验。
国务院副总理张德江对“白国周班组管理法”给予充分肯定和高度评价，并作出重要批示，要求在全国煤矿系统推广。
一、白国周班组管理法的主要内容“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通勤动脑：对井下现场情况，勤于分析思考，总结其中的规律，寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时，能够迅速处理，避免事态的进一步发展；勤汇报：对生产过程中发现的隐患和问题，及时向领导汇报，以便领导及时了解情况，迅速采取应对处置办法；勤沟通：经常与队领导沟通，了解队里的措施要求；与上一班和下一班的班长沟通，了解施工进度和施工过程中出现的问题；与工友沟通，了解掌握工友工作和生活情况，及时化解可能对生产安全构成危险的因素。
“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细心细：从召开班前会开始，针对当班出勤状况，分析各岗位人员配置，做到心中有数，尤其是一些特殊岗位，班前会上要仔细观察这些岗位人员的精神状态；安排工作细：认真考虑什么性格的人适合干什么性质的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患；抓工程质量细：严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工，严把工程质量关。
布置工作到位：班前布置工作必须详细、清楚，工作任务、安全措施等必须向工友交待明白，哪个地方有上一班遗留的问题，必须提请工友注意，及时解决；检查工作到位：对自己所管的范围，不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点；隐患处理到位：无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理的及时处理掉，当时处理不了的，就在明显处用粉笔写下隐患情况，指令有关人员处理。
白国周班组安全管理法课件
合格产品，并定期检查。
03
安全鞋
保护足部免受伤害，应选用符
04 合标准的安全鞋，并定期更换。
安全工器具
在使用前应进行检查和试验，
确保其性能良好。
05
安全警示标志
用于提醒和警告作业人员注意
06 安全，应设置在明显位置，并
定期检查是否完好。
白国周班组安全管理法的实施与效果
白国周班组安全管理法的实施步骤
增强企业竞争力
良好的安全管理有助于树立企 业良好形象，提高企业在市场
上的竞争力。
白国周班组安全管理法的成功案例
案例一
某大型制造企业：采用白国周班 组安全管理法后，企业事故发生 率下降了50%，生产效率提高了 10%，员工安全意识明显增强。
案例二
某石油化工企业：通过实施白国 周班组安全管理法，企业实现了 连续三年零事故的目标，生产效 率稳步提升，员工凝聚力增强。
建立完善的班组安全管理制度，确保各项措施落到实处
总结词
建立完善的班组安全管理制度，确保各项安全管理措 施得到有效执行。
详细描述
班组安全管理制度应涵盖班组成员的安全职责、安全检 查制度、隐患排查治理制度、安全考核与奖惩制度等方 面。通过制度的建立和完善，明确班组成员在安全生产 中的责任和义务，规范安全生产行为。同时，要加强制 度执行情况的监督检查，及时纠正违规行为，确保各项 措施落到实处。此外，要建立班组安全信息管理平台， 及时收集、整理和分析班组安全信息，为安全管理提供 有力支持。
THANKS
感谢观看
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进一步推广应用
将白国周班组安全管理法 推广到更多企业，特别是 在高风险行业和领域，提 高全国安全生产水平。
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践行理念：牢记并践行安全理念，使每个人的安全理念成为自己安全行为的准则和目标追求，内化于心，外化于行。
班前礼仪法
主要班前礼仪内容包括：
一、值班领导点名，安排布置工作；
二、班长讲评当班安全生产注意事项；
三、职工对有关工作和注意事项进行点评；
四、班长带领大家进行安全宣誓；
特殊工种岗位上的职工也要向下一班接班的职工进行手指口述交接班，未处理完的问题要口传口、手交手，详细地交代给对方，待对方同意并接班后方可离岗，随当班人员一起集体升井。
互助联保法
互助联保法主要包括集体上下班、相互观察、师徒连带。
集体上下班：入井、升井时，由班长举旗带队，全班人员列队到达工作面或升井到达地面，避免个人单独入井、升井时发生违章行为。
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督查：坚持在工作中巡回检查，逐一检查指令执行情况，若发现新的隐患，指令专人及时处理。
“三必谈”身心调适法
“三必谈”即发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会。
白国周班组安全管理法课件
科学管理原则
科学管理原则是指企业应采用科学的方法和手段，对生产活动进行安全管理，提高安全管理的效率和 效果。
企业应建立科学的安全管理体系，运用现代科技手段，加强安全监测和预警，提高安全管理的信息化 和智能化水平，实现安全管理的科学化和规范化。
事故是可以预防和避免的原则
事故是可以预防和避免的原则是指企 业应认识到事故是可以预防和避免的 ，应采取有效的措施预防事故的发生 。
白国周班组安全管理法课件
目录
CONTENTS
• 白国周班组安全管理法简介 • 白国周班组安全管理法的九大原则 • 白国周班组安全管理法的实施步骤 • 白国周班组安全管理法的实践案例
01
CHAPTER
白国周班组安全管理法简介
什么是白国周班组安全管理法
白国周班组安全管理法是一种以班组为单位，通过实施科学、规范、高效的安全 管理措施，提高班组成员安全意识和安全操作技能，实现安全生产和预防事故的 管理方法。
随着该方法的不断完善和推广，白国周班组安全管理法逐渐 成为煤炭行业以及其他高危行业安全生产管理的重要手段。 目前，全国已有数千个班组采用该方法，有效地提高了生产 安全水平。
白国周班组安全管理法的核心理念
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以人为本
注重员工的生命安全和身心健 康，强调员工的安全意识和安 全操作技能的培养和提高。
该方法以白国周同志的实践经验为基础，强调以人为本、预防为主、全员参与、 注重实效等原则，通过加强班组建设、完善安全制度、提高员工素质等手段，促 进企业安全生产和可持续发展。
白国周班组安全管理法的起源和发展
白国周班组安全管理法起源于20世纪80年代，当时中国煤炭 行业事故频发，安全生产形势十分严峻。白国周同志在担任 煤矿班组长期间，积极探索和实践班组安全管理方法，取得 了显著成效。
白国周班组管理法
定可靠的防范措施。
检查维护细，隐患无阵地。事故如恶鬼，规程是钟馗。
班前检查不能少
白国周班组管理法介绍
三不少
班中排查不能少 班后复查不能少
（2）班中检查不能少。
坚持每个班对各个工作点进行巡回排查，重点排
查在岗职工工作状态、班前隐患整改情况和生产过程
中的动态隐患。
小心无大错，粗心酿大祸。严细又认真，安全根基深。
白国周班组管理法
富源县煤矿安全技术培训中心
白国周的安全业绩
白国周在煤矿井下生产一线连续工作22年没 有出现过蹭手碰脚的小伤。担任班长22年， 所在班和班里工作过的230多名工友没有出 现过任何安全事故。担任班长期间，他坚持 以人为本，注重亲情管理，所带的班形成了 一个和谐的大家庭，是安全、生产、和谐建 设的“示范班组”，他本人也被誉为“本质 安全人的典范”、“基层班组长的楷模”。 现在，白国周已经培养出13名优秀班长和多 名劳动模范、技术状元、技术能手。
面和细致。生产过程中安排任何一项工作在满足工艺要求的同时都要包括
针对安全的要求，尤其针对易发生事故的岗位，必须做到布臵工作的同时 布臵安全要求。
比如涉及检修前的工艺管线操作，应确保管线内物料泄放干净，不得
留有压力（检修的重大安全隐患），操作完毕应进行严格确认。防止给检 修人员留下安全隐患。
【例如】
——切换备用物料泵的工作准备；
作为班组长，应注重观察工友在工作中的思想情绪，发现情绪不正常、 急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的，及时谈心交流，弄清原因， 因势利导，帮助解决困难和思想问题，消除急躁和消极情绪，使其保 持良好心态投入工作，提高安全生产的注意力。
一个拥有良好情绪的人，很容易做出配合，团队意识也会比较强烈。
白国周班组管理法（三篇）
白国周班组管理法一、背景介绍班组是一个企业中基层工作单位的组织形式，对于提高工作效率、保证生产安全和保持企业稳定发展具有重要作用。
班组管理的好坏直接关系到整个企业的运营效率和员工满意度。
二、管理目标和基本原则1. 目标：通过白国周班组管理法，实现班组工作的规范化、高效化和科学化，提高整个企业的运营效率。
2. 基本原则：(1) 公平公正原则：对班组成员一视同仁，保证每个人的权益。
(2) 团队协作原则：班组成员之间要相互协作、相互支持，形成一个有凝聚力的团队。
(3) 人性化管理原则：尊重员工的个人需求和特点，关注员工的情感和心理健康。
(4) 管理科学化原则：通过科学的管理手段和方法，提高工作效率和质量。
三、具体管理要点和措施1. 班组成员的选择与培养(1) 根据岗位要求和个人能力，进行合理的班组成员筛选。
(2) 针对新员工，提供专业培训和指导，帮助其适应工作。
(3) 针对老员工，定期进行技能培训和知识更新，提高工作能力。
2. 目标制定与执行(1) 在每个工作周期开始时，班组应根据部门和企业目标制定本周期的工作目标。
(2) 将工作目标细化为每个班组成员的任务，并明确工作时间和工作内容。
(3) 定期开展工作进度和完成情况的汇报，及时调整目标和任务，保证目标的完成质量和时间节点。
3. 沟通交流与团队建设(1) 定期开展班组例会，交流工作心得、问题和解决方案。
(2) 建立畅通的沟通渠道，鼓励班组成员间的沟通和交流。
(3) 加强班组成员间的团队建设，组织一些团队活动，增强凝聚力和归属感。
4. 岗位责任和考核机制(1) 确定每个班组成员的岗位职责和工作任务，并建立责任制度。
(2) 定期对班组成员进行绩效考核，评估其工作成果和个人表现。
(3) 根据考核结果，对表现良好的成员给予奖励和激励，对表现不佳的成员提供相应的培训和指导。
5. 班组文化建设(1) 建立班组的核心价值观和团队精神，形成班组的文化氛围。
(2) 倡导积极向上、团结互助的班组文化，营造良好的工作氛围。
白国周班组安全管理法
白国周班组安全管理法一、背景介绍安全管理对于一个班组的工作非常重要，特别是在高风险行业和作业环境中更是必不可少。
为了确保白国周班组的工作安全，保护员工的身体健康和生命安全，特制定《白国周班组安全管理法》。
二、安全责任1.班组班组长是班组安全工作的责任人，负责制定和实施安全管理措施，确保班组的安全工作得以有效开展。
2.班组成员要严格遵守白国周班组安全管理法的规定，积极参与安全培训和演练，增强安全意识，并将安全工作融入到日常工作中。
3.白国周班组与相关部门和单位建立安全联络机制，共同开展安全宣传教育、信息交流和事故应急处置等活动。
三、安全管理措施1.班组长要制定班组的安全管理制度，并确保所有班组成员熟知和执行这些制度。
2.班组成员必须佩戴个人防护装备，并正确使用。
如头盔、防护眼镜、防护口罩、劳动防护手套等。
3.班组长要定期组织安全培训和演练，提高班组成员的安全意识和应急能力。
4.班组成员要遵守作业规程，严格执行操作规程，杜绝违章作业行为，确保作业安全。
5.班组长要建立事故隐患排查制度，定期对作业场地进行安全隐患排查，及时消除隐患，确保作业的安全进行。
6.班组成员在作业中发现任何不安全行为或隐患，应立即向班组长或相关部门报告，及时采取措施消除危险。
四、安全生产责任制1.班组班组长要明确班组成员的安全生产责任，建立健全责任制度，明确各自的职责和权限。
2.班组班组长要组织安全教育和培训，提高班组成员的安全生产意识，加强技能培养和安全能力提升。
3.班组成员要履行好安全生产责任，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4.班组班组长要定期进行安全检查，发现问题要及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
五、安全事故的处理1.班组成员在处理安全事故中要迅速报警，并采取适当的措施应对事故，确保人员安全。
2.班组班组长要及时组织班组成员进行事故应急演练，提高应急处置能力。
3.班组班组长要及时报告上级主管部门和相关部门，并配合相关部门做好安全事故调查工作。
白国周班组管理办法
白国周班组管理办法一、背景介绍班组管理是现代企业组织中的重要组成部分，对于提高生产效率、确保工作质量具有重要意义。
白国周班组作为本公司重要的生产单位，为了更好地管理和调动班组成员的积极性，特制定本《白国周班组管理办法》。
二、班组成立与职责1.班组成立：根据生产需要，由公司管理层确定班组的需求，组织成立白国周班组。
2.班组职责：a) 完成公司下达的生产任务，确保按时完成，并保持高质量；b) 负责班组成员的日常工作安排、监督和考核；c) 组织开展班组内的培训和学习活动，提升团队整体素质；d) 及时向上级汇报工作进展和存在的问题，并积极配合解决。
三、班组成员的管理与培养1.成员选拔与录用：a) 严格按照公司招聘流程，选拔具备相应技能和经验的人员；b) 考察成员的工作态度、责任感和团队合作精神，确保他们具备适应班组工作的素质。
2.入职培训：a) 定期组织新员工的入职培训，包括公司制度、工作流程等内容；b) 由班组内资深员工负责带教新人，快速融入工作环境。
3.激励机制：a) 根据班组成员的工作表现，制定奖惩机制，激发积极性和竞争意识；b) 定期评选优秀员工，给予表彰和奖励，鼓励他们创新。
四、班组组织与工作流程1.班组会议：a) 定期召开班组会议，讨论生产计划、工作安排和问题解决等；b) 班组成员可以提前准备议题，确保会议高效进行。
2.工作计划与分工：a) 基于公司下达的生产任务，班组制定相应的详细工作计划；b) 每位成员根据自身专长和能力，进行工作的合理分工。
3.工作流程优化：a) 班组成员定期评估工作流程中的瓶颈和不足，提出优化建议；b) 共同商讨并确定改进方案，提高工作效率和质量。
五、安全与纪律要求1.安全意识：a) 班组成员必须时刻注意安全，执行公司安全规定，确保工作场所的安全；b) 定期组织安全培训，提高成员的安全意识和应急处置能力。
2.纪律要求：a) 班组成员应遵守公司纪律，不得迟到早退、无故缺勤；b) 严禁擅离职守、违规操作和损坏公司财产。
白国周班组管理法
白国周班组管理法”的主要内容和特点一、主要内容白国周同志在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通勤动脑：对井下现场情况，勤于分析思考，总结其中的规律，寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时，能够迅速处理，避免事态的进一步发展；勤汇报：对生产过程中发现的隐患和问题，及时向领导汇报，以便领导及时了解情况，迅速采取应对处置办法；勤沟通：经常与队领导沟通，了解队里的措施要求；与上一班和下一班的班长沟通，了解施工进度和施工过程中出现的问题；与工友沟通，了解掌握工友工作和生活情况，及时化解可能对生产安全构成危险的因素。
“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细心细：从召开班前会开始，针对当班出勤状况，分析各岗位人员配置，做到心中有数，尤其是一些特殊岗位，班前会上要仔细观察这些岗位人员的精神状态；安排工作细：认真考虑什么性格的人适合干什么性质的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患；抓工程质量细：严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工，严把工程质量关。
“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位布置工作到位：班前布置工作必须详细、清楚，工作任务、安全措施等必须向工友交待明白，哪个地方有上一班遗留的问题，必须提请工友注意，及时解决；检查工作到位：对自己所管的范围，不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点；隐患处理到位：无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理的及时处理掉，当时处理不了的，就在明显处用粉笔写下隐患情况，指令有关人员处理。
“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少班前检查不能少：接班前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，确认上一班遗留问题，指定专人整改；班中排查不能少：坚持每班对各个工作点进行巡回排查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患；班后复查不能少：当班结束后，对安排的工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了的现场交接清楚，并及时汇报。
白国周班组管理法
国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局国务院国有资产监督管理委员会中华全国总工会共青团中央关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知安监总煤行〔2009〕212号各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、国资委、总工会、团委，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：加强班组建设是煤矿安全生产的第一道防线，只有保证现场每个人的安全、每个班组的安全，才能保证煤矿企业的安全。
长期以来，各地区、各部门、各煤矿企业在加强班组建设上积极探索，做了大量扎实有效的工作，有力推动了安全生产形势持续稳定好转。
“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长的22年工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法，得到了中央领导同志的高度评价。
为进一步加强煤矿班组建设，切实把煤矿安全生产责任和措施落实到班组，强化现场管理，有效防范煤矿事故，现就学习推广“白国周班组管理法”有关事项通知如下：一、充分认识学习推广“白国周班组管理法”、加强煤矿班组建设的重要意义地方各级煤炭行业管理、煤矿安全监管监察部门和工会、共青团组织，中央和地方各煤矿企业，要站在强化煤矿安全基层基础管理、提升管理水平和维护职工生命健康权益的高度，充分认识学习推广“白国周班组管理法”的重要意义，将其作为加强煤矿企业班组建设、促进煤矿安全生产的重要手段和方法，结合实际，学习推广应用。
（一）学习推广“白国周班组管理法”，加强班组建设，是煤矿安全生产领域贯彻落实中央领导同志重要指示精神的有力举措。
党中央、国务院领导同志高度重视煤矿安全生产和基层基础建设，要求明确职责、落实责任，从最基础的工作抓起，完善班组建设的规章制度和标准，将安全生产措施不折不扣地落实到每个区队、班组和岗位。
中央政治局委员、全国总工会主席王兆国同志指出，“白国周班组管理法”是很好的班组管理典型，工会要与有关部门一起抓好班组管理。
白国周班组管理法
有一次，他的一位工友上午在老家收完麦，下午就急匆匆的赶回了 矿上，要上4点班。因为他那个月就差一个班就可以拿到保勤奖了，不然 非但拿不着奖金，还要扣去总收入的20%，里外一算就相差五六百元钱。 所以，他连住处都没有回就直接赶到了矿上。开班前会时，白国周同志 发现他连打呵欠，精神疲倦。一问，才知道他刚从老家赶回来，当时白 国周同志就决定让他马上回家休息，这个班绝不允许他上。 一次班后复查时，白国周同志发现一根锚杆打得不合格，要求返工， 需要到附近的三分队去借工具，来回需要半个多小时。工友劝他，一根 锚杆也坏不了多大事，喷进去后谁也看不到，就别再费事了。白国周同 志说正是因为看不到，安全隐患才更可怕。不得已，工友只得借了工具 重新打锚杆，直到达到要求才升井。
（二）主要特点
• • • • • 一、秉承“安全第一”理念，执守安全管理制度 二、生产过程中注重质量，盯住细节 三、刻苦学习，钻研技术，言传身教 四、坚持以人为本，亲善求和 五、22年始终如一，持之以恒，尽职尽责
一、秉承“安全第一”理念，执守安全 管理制度，任何情况下都把安全生产放 在第一位，坚决做到不安全绝不生产。
“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对 受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心 会
发现情绪不正常的人必谈：注意观察工友在工作中的 思想情绪，发现有情绪不正常、心情急躁、精力不集中或 精神恍惚等问题的工友，及时谈心交流，弄清原因，因势 利导，消除急躁和消极情绪，使其保持良好心态投入工作， 提高安全生产注意力； • 对受到批评的人必谈：对受到批评或处罚的人，单独 与其谈心，讲明原因，消除抵触情绪； • 每月必须召开一次谈心会：每月至少召开一次谈心会， 组织工友聚在一起，谈安全工作经验，反思存在的问题和 不足，互学互帮、共同提高。 •
白国周班组管理法（小编整理）
白国周班组管理法（小编整理）第一篇：白国周班组管理法“白国周班组管理法”学习必读一、强化理念（一）安全理念先行1、安全理念先行主要包括提炼安全理念、宣贯安全理念、践行安全理念。
2、提炼安全理论：倡导工友每人要有一句自己的安全警句，粘贴在全家福下面。
3、宣贯安全理念：利用班前、班后会，采取观看视频、读书读报等形式，组织工友学习安全知识，灌输安全理念，加强安全教育。
4、运用事故案例进行警示教育，组织工友讨论，牢记血的教训，使大家时刻绷紧安全弦。
5、践行安全理念：遵章守纪，牢记安全理念，内化于心，外化于行。
（二）班前点评1、值班领导点名，安排布置工作。
2、班长讲评当班安全生产注意事项。
3、职工对有关工作和注意事项进行点评4、班长带领大家进行安全宣誓。
5、更衣后，班长带队，集体下井。
6、开好班前点评，唱响安全前奏。
二、治理隐患（一）手指口述交接班1、当班工作结束时，班长要向下一班班长进行手指口述交接班，将当班任务完成情况，未处理完的隐患和需要注意的问题，向下一班班长交代清楚。
2、特殊工种岗位上的职工也要向下一班接班的职工进行手指口述交接班，未处理完的问题要详细地交代给对方，待对方同意并接班后方可离岗，随当班人员一起集体下井。
（二）隐患排除6、经常与工友交流，掌握工友工作和生活情况。
（五）“三不少”1、“三不少”即班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。
2、班前检查不能少：坚持接班前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，确认上一班遗留问题，并指定专人进行处理。
3、班中排查不能少：坚持每班对各个工作地点进行巡回检查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患处理情况和生产过程中的动态隐患。
4、班后复查不能少：当班工作结束后，对安排工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时组织处理，棘手的现场问题向下一班职工交代清楚，并及时向上级汇报。
（六）“三到位”1、“三到位“即工作布置到位、工作检查到位、隐患处理到位。
2023年白国周班组管理法
2023年白国周班组管理法第一章总则第一条为了规范和提高白国周班组的工作效率和组织管理水平，保证班组成员的权益，提升班组整体的竞争力和创造力，根据有关法律法规，制定本法。
第二条本法适用于在白国周工作的所有班组，包括但不限于生产班组、技术开发班组、销售班组等。
第三条白国周班组是根据工作任务的需要，在一定时间内组成的，由班主任领导，班组成员负责完成工作任务的组织形式。
第四条白国周班组应当按照法律法规和本法的要求，准确履行班组的各项职责，提高工作效率，加强协作，实现班组成员的共同发展。
第五条白国周班组应当遵守国家法律法规、政策和公司制度，保护班组成员的合法权益，维护良好的工作环境和团队氛围。
第六条白国周班组的成员应当具备相应的专业能力和素质，合理安排工作时间，提高工作效率，发挥团队合作的优势。
第二章班组的组建与解散第七条班组的组建应当根据工作任务的需要，由单位主管部门或班主任根据实际情况进行组织和调配。
第八条班组的组建应当明确班主任的职责和权限，并确保班主任具有相应的管理能力和素质。
第九条班组的组建应当明确班组成员的工作任务和职责，建立工作目标和绩效考核标准。
第十条班组的解散应当根据工作任务完成情况、人员调配等实际情况进行评估和决策，并及时通知班组成员。
第三章班组的职责与权益第十一条白国周班组的职责是根据工作任务的要求，组织和协调班组成员的工作，保证工作任务的完成质量和时间进度。
第十二条班组成员应当按照班主任的要求，认真完成工作任务，保证工作效率和质量。
第十三条白国周班组成员享有相应的权益，包括但不限于工作合理安排、公平激励、个人成长等。
第十四条班主任应当保证班组成员的权益，协调处理班组内部的矛盾和冲突，及时反馈意见和建议。
第四章班组的管理第十五条班主任应当具备一定的管理能力，能够准确判断和解决问题，推动班组工作的顺利进行。
第十六条班主任应当制定科学合理的工作计划和安排，根据工作实际情况进行调整。
第十七条班主任应当对班组成员进行工作考评，根据考评结果进行奖惩和激励，提高班组成员的工作积极性和主动性。
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坚持每班对各个 工作地点进行巡 回检查，重点排 查在岗职工精神 状态、班前隐患 整改情况和生产 过程中的动态隐 患。
当班工作结束后， 对安排工作进行详 细复查，重点复查 过程质量和隐患情 况，发现问题及时 组织处理，处理不 了的现场向下一班 职工交代清楚，并 及时汇报。
三必谈：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、 每月必须召开一次谈心会
针对施工过程中出 现动态安全隐患的 实际，要求全班每 个人都能做到既是 施工者，又是安检 员，时刻注意观察 工友身边的工作环 境，并能做到相互 提醒、相互帮忙、 互助联保。
班里新工人拜老工人为 师，签订师徒合同，结 成一帮一对子。工作中， 老工人带领新工人下井， 传授相关安全技能，并 对新工人进行帮助和约 束。出现违章，师徒共 同受到处罚；没有违章， 且师傅所带新工人业务 水平有明显提高的，对 师傅进行奖励。
结合生产现场实 际，对遇到的困 难和问题，勤动 脑、勤思考，并 且灵活运用各种 方法，迅速组织 处理。
勤汇报
勤沟通
对发现的隐患和问 题，尤其是有可能 影响下一班安全生 产和工作进度的及 时向上级汇报，使 上级第一时间掌握 生产一线的工作动 态，合理分工，科
学调度，统筹安排。
经常与队领导沟 通，了解队里的 措施要求，与上 一班和下一班人 员沟通，了解施 工进度和施工过 程中存在的问题， 经常与工友沟通， 掌握工友和生活 情况。
如何做好 “六个三”
用心干事 爱心待人 恒心坚持
三提高
三勤
三细
三必谈
三到位
三不少
白国周班组管理法的精神特点
这辈子 绝不违章！
• “白国周班组管理法”虽然是一种方法，但其 内在却潜藏着令人折服的精神光芒，有着鲜明 的时代特点和精神追求。
• 1）秉遵安全第一理念，执守安全管理制度，任 何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到 不安全绝不生产。白国周说安全第一，可不是 嘴上说说而已，在实践中他确实就是这么做的。 他上班的第一天就给自己立下了一个誓言： “我这一辈子绝不违章”。22年的工作实践不 仅自己没有一次违章，而且还主动帮助工友增 强安全意识。
• 对受到批评的人必谈：对受到批评或处罚的人， 单独与其谈心，讲明批评或处罚的原因，消除 其抵触情绪。
• 每月必须召开一次谈心会：坚持每月至少召开 一次谈心会。工友聚在一起，畅所欲言，共享 安全工作经验，反思存在的问题和不足，相互 学习、相互促进、取长补短、共同提高。
手指口述交班法
• 当班工作结束时，班长要向下一班班长进行手指口述交接班，将当班 任务完成情况、未处理完的隐患和需要注意的问题，向下一班班长交 代清楚。
广东省交通集团安全管理体系架构
国家
管
理
地方政府
活
动 标准
专项活动
基础、基层
被动、强制
法律
法规
安全生产标准化
平安工地、平安公路、平安车站
零事故班组活动
安 全 活 动
主动、创新
白国周班组管理法
广东罗阳高速公路有限公司 安全管理部
2013年3月19日
白国周其人
• 白国周，中平能化集团七星公司的一 名普通矿工，现任七星公司开拓四队 班长。
为煤矿班组建设和煤矿安全生产积累 拥有5个工种的上
了宝贵经验。
岗证，两次在技
术比武中获得
“技术状元”。
• 白国周在煤矿井下生产一线连续工作20多年没有出现过蹭 手碰脚的小伤。担任班长22年，所在班和班里工作过的 230多名工友没有出现过任何安全事故。担任班长期间， 他坚持以人为本，注重亲情管理，所带的班形成了一个和 谐的大家庭，是安全、生产、和谐建设的“示范班组”， 他本人也被誉为“本质安全人的典范”、“基层班组长的 楷模”。现在，白国周已经培养出13名优秀班长和多名劳 动模范、技术状元、技术能手。这些班长和所带班组也从 未发生安全事故。
• 白国周同志1970年出生在河南省宝丰
县的一个农民家庭，1987年因家庭困
难而不得不放弃学习来到煤矿当一名
矿工。白国周同志在长期的工作实践
中，不断探索煤矿安全生产的经验和 ❖ 现为企业“首席
班组管理方法，创造出了可学可用的 技工”，掌握10
“白国周班组管理法”，不仅保证了 多个工种的工作
白国周班组20多年的生产安全，而且 原理和操作技能，
提高岗位技能
提高团队凝聚力 和战斗力
结合工作和生产实际， 经常和工友一起学习 研究促进各个工种的 工作原理和操作技术， 提高安全操作技能。 经常组织工友针对生 产和现场管理中出现 的问题，组织大伙儿 一块讨论，共同寻找 解决的办法，着力提 高班组每名工友的综 合素质。
想方设法调动每名工 友的积极性，不让一 名班组成员掉队，争 取使大家都能学会本 事。针对职工中的一 些不文明现象，要求 大家做文明人、行文 明事，工友偶犯错误， 不乱发脾气，而是因 人施救耐心指出问题 根源，大伙一起帮助 改正。
无论走到哪个地方， 发现问题和隐患， 能够处理的，要及 时处理掉，当时处 理不了的，就在明 显处用粉笔写下隐 患情况指令人员处 理。
三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少
班前检查不能少
班中排查不能少
班后复查不能少
坚持接班前，对 工作环境及各个 环节、设备依次 认真检查，排查 现场隐患，确认 上一班遗留问题， 并指定专人进行 整改。
奇迹
白国周班组管理法的实际运用
• 理念引领法、 • 班前礼仪法、 • 指令处理法、 • “三不少”隐患排查法、 • “三必谈”身心调适法、 • “三快三勤”现场管理法、 • 互助联保法、 • 手指口述交班法、 • 亲情和谐法 。
理念引领法
提炼理念
宣灌理念
践行理念
倡导工友每人 提炼自己的安 全理念，粘贴 在全家福下面 。
• 4）坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志， 努力形成安全生产的整体合力。白国周同志常说：“把每个工友都当成亲兄 弟，这个班就一定能搞好”，“把大家的方法凑到一块儿，就是最好的方 法”。 他坚持公正透明的工资分配办法，激励工友的劳动热情，坚持亲情管 理，维护班组的和谐团结，在班组管理中产生了重要作用。
发现情绪不正常 的人必谈
对受到批评的人必谈
注重观察工友在工作中 的思想情绪，发现情绪 不正常、急躁、精力不 集中或神情恍惚等问题 的，及时谈心交流，弄 清原因，因势利导，帮 助解决困难和思想问题， 消除急躁和消极情绪， 使其保持良好的心态投 入工作，提高安全生产 注意力。
对受到批评或处 罚的人，要单独 与其谈心，讲明 批评或处罚的原 因，消除其抵触 的情绪。
每月必须召开 一次谈心会
工友聚在一起， 畅所欲言，谈 安全工作经验， 反思存在问题 和不足，互学、 互帮共同提高。
三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力
提高安全意识
引导职工树立 “这辈子绝不违 章”、“不安全 决不生产”、 “没有安全就挣 不到钱”的安全 理念，通过各种 方式教导工友时 刻绷紧安全这根 弦。
B
值班领导点名 A
，安排布置工
作
班前礼仪法
C 职工对有关工
作和注意事项
进行点评
更衣后，班长 E
带队，集体下 井
D 班长带领大家
进行安全宣誓
指令处理法
监督 处理 指令
坚持在工作中巡回检查，逐一检查指 令执行情况，若发现新的隐患，指令专 人及时处理。
工友到岗后，先看班长的指令，并按要求 进行处理，处理完毕后擦掉指令，开始工作。
白国周事迹的社会效应
• 2009年4月获得全国“五一”劳动奖章。 • 2009年荣膺“感动中原十大年度人物”
组委会颁奖词： • “幽暗巷道，有死神在往来倏忽，一双有
力的手，将死神之喉紧紧扼住。白国周用 责任守护生命，安慰自己的，是矿工兄弟 们笑容灿烂的全家福。” • 媒体评价：因为能让矿工们幸福，本身就 是一种令人感动的力量。而拥有这种力量 的人，我们理应将感谢送给他。 • 2010年荣获“全国劳动模范”荣誉称号。
班组人员集体到达工作面手指口述接班后， 班长先进行隐患排查，发现问题用粉笔写在明显的 地方，给这里工作的工友发出指令。
“三必谈”身心调适法
• 发现情绪不正常的人必谈：注重观察工友在工 作中的思想情绪，发现情绪不正常、急躁、精 力不集中或神情恍惚等问题的，及时谈心交流， 弄清原因，因势利导，帮助解决困难和思想问 题，消除急躁和消极情绪，使其保持良好心态 投入工作，提高安全生产的注意力。
• 2）生产过程中注重质量，盯住细节，勤 于检查，抓好落实，时刻注意把隐患消 灭在萌芽状态。白国周说：“质量是企 业的生命，同样也是安全的保证，质量 搞不好就不可能搞好安全。”在带领他 的团队在施工过程中，始终坚持追求最 优的质量等级，22年来他所在班组掘进、 维修井下巷道近万米，工程质量全部达 到了优良品。
三细：心细、安排工作细 、抓工程质量细
心细
安排工作细
抓工程质量细
从开班前会开始， 观察当班出勤人数， 分析岗位人员配置， 做到心中有数，尤 其是一些特殊岗位， 班前会上要仔细观 察这些岗位人员的 精神状态。
认真考虑什么性 格的人适应干什 么性质的工作， 量体使用，发挥 长处提效率，减 少个人因素可能 带来的隐患。
利用班前会、班后会， 采取看电视、读书读 报等形式，组织工友 学习安全知识，灌输 安全理念，加强安全 教育；运用事故案例 进行警示教育，组织 工友讨论，使大家时 刻绷紧安全弦。
牢记并践行安全 理念，使每个人 的安全理念成为 自己安全行为的 准则和目标追求， 内化于心，外化 于行。
班前礼仪法
班长讲评当班安全生产注意事项
• 特殊工种岗位上的职工也要向下一班接班的职工进行手指口述交接班， 未处理完的问题要口传口、手交手，详细地交代给对方，待对方同意 并接班后方可离岗。