就业指导课考试复习题答案
就业指导考试复习题(含答案).doc
就业指导考试复习题一、单项选择题:1•在仪容方面,大学生应当注重自然美和内在美,适当兼顾修饰美,棊木要求是美观、()、卫生、得体。
A庄重B和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合來讲,分为公务、社交、休闲这三个大类,下面那种服装不适合公务场合穿着。
A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则,叫作()。
它的含义,是要求人们在与其他人进行交往的过程中,要努力地以自身的实际行动,去接受对方,重视对方,赞同对方。
ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4•语言是交谈的载体,在交谈中对语言的总体要求是:()、礼貌、准确。
A优美B文雅C健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意()两个问题。
A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在()和职业技能上应当同步发展。
A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神7.1999年5月,我国依照()建立了执业医师资格制度,用來规范医护从业人员的行为。
A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》&今天,我们面对一个工作越來越复杂,分工越來越细的社会,对于一个集体、一个单位或者是一个国家,()精神都是非常关键的。
A敬业B团队C创新D合作9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练,具冇初步临床能力、()和良好职业素质的初级医生。
”A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力10•医务人员的(),是医务人员应具备的思想品质,是医务人员行为规范的总和,是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。
A职业道徳B管理制度C医疗技术D医疗规范11.()指的是主要在日常牛活活动屮获得,能不断得到改善的技能。
A适应能力B表达能力C沟通能力D可迁移能力12在医疗活动中,有些时候往往是()决定结果,而不是技术决定结果。
A职业道德B职业态度C临床经验D医疗条件13.学生区域自治组织主要是在(B)中组织开展活动.A.团委B.公寓C.班委D.学生会14.( C )是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.大众化教育B.专业化教育C.职业教育 21. 我国现行的大学毕业生就业形式主要是A.统招统分B.双向选择C.供需见面 22. 我省每年向社会公布的高校毕业生就业率,即 日己就业的学生所占比例。
精选大学生就业指导考试复习题库168题(含答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1.按面试的结构分,面试可以分为(ABC)。
A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程2.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?(ABC)A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流3.造成自我中心的原因有哪些?(ABCD)A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性4.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(ABCEF)A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序5.大学生职业发展课程主要包括哪些?(ABC)A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康6.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?(ABCD)A、封面B、求职信C、简历D、附件7.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案:ABCD得分:8.智力与能力的关系包括哪些?(AB)A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商9.关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上10.下列哪些属于办公室的忌讳?(ABCDE)A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话11.餐桌的礼仪包括哪些?(ABCDE)A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐12.求职择业中常见的不良心态有哪些?(ABCDE)A、攀比心理B、自卑C、摇摆不定D、等靠要E、自负(盲目求高)13.面试的短期准备包括哪些方面的内容?(ABCDEF)A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备14.压力面试主要考察的是面试者的(ABC)。
大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案
大学生就业指导考试试题及答案第一部分:选择题(共20题,每题2分,共40分)1.就业指导的目的是什么?– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案:D2.就业形势分析应包括哪些内容?– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案:D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素?– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案:D4.制作个人简历时,应注意以下哪些要点?– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案:D5.面试过程中,以下哪些行为是不合适的?– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案:D…(以下省略15题)第二部分:主观题(共5题,每题10分,共50分)1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案:大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势,掌握职场技巧,提高求职竞争力。
同时,就业指导还可以帮助大学生制定职业规划,明确自己的职业目标,逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案:职业规划的步骤可以分为以下几个方面:1.自我了解:大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索:通过调查研究,了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定:根据自身情况和职业探索结果,制定合理的职业目标。
4.制定计划:根据目标设定,制定职业发展计划,包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施:按照计划执行,积极参与实习、社会活动等,提升自己的职业能力。
6.反思调整:根据实际情况进行反思和调整,不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历?请列举几点关键要素。
答案:制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素:–简洁明了:内容要简明扼要,重点突出,不要出现冗长的叙述。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案:D2. 简历中不应当包含以下哪项内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案:D3. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案:D4. 以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案:C5. 以下哪项不是求职信的组成部分?A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案:ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题?A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案:ABC8. 在职场中,以下哪些行为可以提升个人形象?A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)9. 面试时,可以穿着随意,因为重要的是工作能力。
()答案:错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。
()答案:正确11. 职业规划是一个长期的过程,需要不断调整和更新。
()答案:正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。
()答案:错误13. 在职场中,个人形象并不重要,重要的是工作成果。
()答案:错误四、简答题(每题10分,共20分)14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面?答案:自我评估在求职过程中是一个关键步骤,它包括以下几个方面:- 个人兴趣:了解自己真正感兴趣的领域。
- 技能和能力:评估自己掌握的技能和能力,以及它们如何适用于潜在的工作。
- 价值观:确定自己的核心价值观,以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。
(完整版)就业指导题目及答案
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案:A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动,那么:••••正确答案:AB3生涯愿景是:••••正确答案:ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业?••••正确答案:C2第二产业包括有:••••正确答案:ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能,一般包括有:••••正确答案:ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指:••••正确答案:D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么,关于兴趣:••••正确答案:AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是:••••正确答案:ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?••••正确答案:C2【多选题】工作的“未来”信息是指:••••正确答案:ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么?••••正确答案:AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是:••••正确答案:D2【多选题】规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以••••正确答案:AB3【多选题】可以把求职比喻为投资,其相似点是:••••正确答案:ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指:••••正确答案:A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:••••正确答案:C3【多选题】技术所推动的产业变革,将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要:••••正确答案:ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:••••正确答案:A2【单选题】一个越成熟的社会,规则体系越健全。
所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是:••••正确答案:B3【多选题】在一个组织里,与核心业务关系最密切的工作,最有发展空间。
就业指导期末考试题及答案
就业指导期末考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 就业指导的主要目的是帮助求职者:A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是:A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中,以下哪项不是有效沟通的技巧?A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时,着装应该:A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中,以下哪个不是自我提升的方法?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误?A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中,以下哪个不是团队合作的重要性?A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍?A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处?A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案:1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题(每题3分,共15分)11. 简历中应包含哪些内容?(ABCD)A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些?(ABC)A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些?(ABCD)A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中,以下哪些因素需要考虑?(ABCD)A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为?(AC)A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案:11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题(每题1分,共10分)16. 面试时,迟到是可以接受的。
就业指导题目与答案
就业指导题目与答案第一篇:就业指导题目与答案2在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:d A.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)企业的规模A.((1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)4.就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:d A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是(c)A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意(b)几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A.①②④ B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满(d)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
《就业指导》期末复习试题及答案
《就业指导》期末复习试题作业标题:课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案:ABCDE作业标题:认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少?()A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案:C作业标题:转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些?()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案:ABCD作业标题:兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案:ABCD作业标题:能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案:AB作业标题:性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是?A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
正确答案:A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功?A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案:ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是?A、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。
《大学生就业指导》复习试题及答案
《大学生就业指导》复习试题及答案一、名词解释(本题共4小题,每小题5分,共20分)1、大学生就业观念答:大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。
就业观念既受社会经济、政治。
文化状况的制约,又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响,是社会性和个体性的统一.2、大学生就业竞争力答:大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上,具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力,即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。
3、试用期答:试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
4、自我心理调适答:自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心里平衡,消除心里困扰。
二、简答题(本题共4小题,每小题10分,共40分)1、大学生的就业政策有哪些?答:(一)近年出台的重要政策文件1、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》2、《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》3、《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》4、《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》5、《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法(试行)》6、《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》、7、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的》8、教育部《关于做好2010年全国普通高校毕业生就业工作的通知》9、《关于进一步做好2010年广东省普通高校毕业生就业工作的通知》(二)国家促进普通高校毕业生就业政策解读1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业;2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地区重大科研项目;4、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业;5、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助.2、谈谈获取就业信息的途径有哪些?答:⑴ 个人走访收集;⑵ 学校就业指导部门;⑶ 毕业生供需见面会和人才招聘市会;⑷ 互联网;⑸ 社会关系;(6)社会实践过程和毕业实习机会;(7) 新闻媒介。
就业指导测试题目及答案
就业指导测试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是就业指导的目的?A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案:D2. 就业指导中,职业规划的主要内容不包括以下哪项?A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案:C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容?A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D4. 在就业指导中,以下哪项不是有效的自我评估方法?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 就业指导中,以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策?A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案:ABCD2. 在就业指导中,以下哪些服务是常见的?A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案:ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题?A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案:ABCD4. 在就业指导过程中,以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 就业指导只是帮助学生找到工作。
(错误)2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。
(正确)3. 就业指导服务只在学校提供。
(错误)4. 个人兴趣与职业选择无关。
(错误)5. 职业规划是就业指导中的重要内容。
(正确)6. 职业培训不属于就业指导服务。
(错误)7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。
答:我性格开朗,乐观向上,善于与人沟通合作,具备较强的团队合作精神和协调能力。
我重视诚信和责任,注重细节,追求卓越,并且有一定的独立思考和解决问题的能力。
2. 总结一下你的技能和专业知识。
答:我具备良好的计算机技能,熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。
在专业知识方面,我通过学校的课程以及自主学习,掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识,并具备一定的实践经验。
3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域?为什么?答:根据我的个人兴趣和专业背景,我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。
我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣,并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。
4. 你认为就业中最重要的因素是什么?为什么?答:我认为在就业中,最重要的因素是个人的综合素质和能力。
无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力,都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。
此外,积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。
二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。
答:招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。
2. 在制作简历时,有哪些重要的事项需要注意?答:制作简历时需要注意以下几点:- 简历的格式要清晰、整洁,内容要简明扼要;- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能;- 避免拼写和语法错误,可多次修改和校对;- 根据不同的职位要求,调整简历的重点和内容。
3. 求职面试前的准备工作有哪些?如何提高面试表现?答:求职面试前的准备工作包括:- 对目标公司进行充分了解,包括其业务模式、发展情况、文化等;- 针对常见的面试问题,准备相应的回答,并进行模拟面试;- 做好形象和服装的搭配,给予对方良好的第一印象;- 准备个人简历、证件等必要的材料。
提高面试表现的方法包括:自信和真诚的回答问题,注重语言表达和肢体语言的协调,积极参与面试过程,与面试官建立良好的沟通互动。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么?A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案:B2. 简历中最重要的部分是什么?A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案:C3. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案:D4. 在职场中,以下哪种沟通方式最为有效?A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案:C5. 以下哪项不是职业规划的一部分?A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案:D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要组成部分,它帮助个人明确职业目标,评估自身能力,制定实现目标的策略,并在职业生涯中做出明智的决策。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度,增加成功的机会,并为个人提供持续发展的动力。
2. 如何准备一份有效的简历?有效的简历应包含以下要素:个人信息(如姓名、联系方式)、教育背景、工作经验、技能和证书。
简历应简洁明了,突出与应聘职位相关的经验和技能,避免使用过于通用的词汇,确保无语法和拼写错误。
3. 面试中如何展示自己的优势?在面试中,展示优势可以通过以下方式:清晰地表达自己的专业技能和经验,举例说明自己如何解决问题和达成目标,展现积极的态度和对职位的热情,以及与面试官建立良好的沟通和互动。
4. 请描述职场沟通的基本原则。
职场沟通的基本原则包括:尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。
有效的沟通能够促进团队合作,解决问题,并建立良好的工作关系。
5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。
职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。
应对策略包括:持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。
精选最新大学生就业指导考核复习题库完整版168题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]
一、多选题
1.就业协议与劳动合同:()。
(
A、都得遵守国家法律
B后者效力大于前者
C就是一回事
D标的可以有区别
正确答案:ABD
2.认识企业主要从哪些方面入手?()
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
3.面试中最可能问的问题有哪些?(ABCDE)
A、你是谁?
B、你为什么来?
C、你能为我们干什么?
D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
E、你有什么问题要问我们吗?
4.求职择业中常见的不良心态有哪些?(ABCDE)
A、攀比心理
B、自卑
C、摇摆不定
D、等靠要
E、自负(盲目求高)
5.关于违约与改派正确的说法是哪些?()
A、改派手续很简单随时可以办;
B万不得已也可以违约;
C违约须受罚;
D尽量不违约;
正确答案:BCD。
最新大学生就业指导考核复习题库168题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]
一、选择题
1.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()
A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2.按面试的结构分,面试可以分为(ABC)。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、封闭式面试
面试的过程
3.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?(ABC)
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
4.造成自我中心的原因有哪些?(ABCD)
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
5.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(ABCEF)
A、民工荒与返乡潮
B、“富士康”效应
C、“40、50”问题与结构性失业
D、大学生就业容易
E、职场马太效应
F、劳动力市场无序。
精编大学生就业指导完整版考核复习题库168题(含标准答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1.下列属于企业面试考核的内容的是?(ABCDE)A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
面试的种类2.下列哪些属于办公室的忌讳?(ABCDE)A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话3.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(ABCEF)A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序4.大学生职业发展课程主要包括哪些?(ABC)A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康5.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?(ABCD)A、封面B、求职信C、简历D、附件6.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案:ABCD得分:7.关于兴趣描述正确的有哪几个?(ABCD)A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境8.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD9.就业协议与劳动合同:()。
(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD10.办公室五大礼仪包括哪些?(ABCDE)A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手11.关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上12.13.按面试的结构分,面试可以分为(ABC)。
A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程14.面试的短期准备包括哪些方面的内容?(ABCDEF)A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备15.面试过程中自我介绍需要注意哪些?(ABD)A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成16.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是(AC)。
精选大学生就业指导完整考复习题库58题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案:ABCD3.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD4.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案:BC5.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案:ABCD6.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD7.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD8.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案:ABCDE9.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案:ABCDE10.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案:ABC11.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE12.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC14.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
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就业指导课考试一、填空1、职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员,又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得教师资格证。
6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,应选在主考官对面的位子坐下,方便与主考官交流。
7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。
8、职业生涯规划的步骤是自我评估、外部环境分析、确立目标、策略实施、反馈修正。
9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本,为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期),由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。
15职业生涯的发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。
16、企业组织形式 反映了企业的性质、地 二、单项选择位、作用和行为方式; 规范了企业与出资人、 C1 、要实现职业生涯发展目标,必须强化 企业与债权人、企业与政府、企业与企业、 时间观念,从( )做起,尽早规划人生。
企业与职工等内外部的关系。
A 、入学 B.就业 C.现在17、营利性是创业机会的最重要特征,也D.积蓄一定实力时 是创业机会之所以能成为创业机会的根本所C2 、以下哪个不是大学生创业的微观环 在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种境?( ) 服务帮助客户创造价值。
A. 店址 B. 产品价格C. 18、创业团队至少需要管理、技术和 营销 三 国家政策D. 进货商个方面的人才。
只有这三个方面的人才形成A3 、下列关于就业协议书的表述不正确的 良好的沟通协作关系后,创业团队才可能实 是( )。
现稳定高效。
A 、就业协议书就是劳动合同19、影响职业素质的因素包括: 受教育程B 、就业协议书全称是《全国普通高等度、实践经验、社会环境、工作经历学校毕业生就业协议书》等。
C 、它是普通高等学校毕业生和用 20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备人单位在正式确立劳动人事关系 的一种心理特征或心理条件,能力是个人 前明确双方权利和义务而达成的 职业选择和职业成功的 基础。
书面协议21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的 D 、就业协议书一式三份,用人单位、重要要素,从本质上来说创业团队的根本目 学校就业部门和学生本人各执一份。
标都在于创造新价值 。
B4 、现代社会的公关社交中,男士着装应 12 、毕业生获取就业信息的最直接、 最有效、 遵循的原则是( )。
最主要的途径是 学校招生就业处 、通过A 、休闲方便原则B 、三色原则C 、随意 各级毕业生就业主管部门 、网络等新闻媒性原则D 、清一色原则 体或亲朋好友 都可。
A5 、常规面试就是主考官和应试者面对面 23 、经过精心设计,以交谈与观察为主要手 以问答形式为主的面试,这种面试主考官和 段,以了解被试者素质能力等相关信息为目 应试者分别处于( )位置。
的的测评方式称为 面试。
A 、主动和被动 B 、被动和主动24 、男士着装要遵守“三一定律”,即最好 C 、主动和主动 D 、被动和被动让自己皮鞋的颜色与腰带、公文包的颜色 C6 、“你在大学学的专业是什么?”这个保持一致。
问题属于( )。
25 、兴趣可以分为 直接兴趣、间接兴趣。
A 、选择性问题B 、因果问题 26 、社会实践 能够帮助大学生树立市场意 C 、直接性问题 D 、假设性问题识,端正正确的就业态度。
D7 、“你在校期间做过哪些兼职?”这个 27 、创业机会的特征分别是:营利性、可行 问题属于( )。
性、普遍性、 偶然性 和消逝性。
A 、直接性问题 B 、假设性问题28 、自荐信通常由标题、 称谓、开头、正文、 C 、因果问题 D 、自由式问题结尾、署名和日期几部分组成。
D8 、面试时的妆容应以( )为宜,以自29 、创业资源是指新创企业在创造价值的过然真实为度。
程中需要的特定的资产,包括有形的资产与 A 、浓妆 B 、艳妆 C 、不化无形的资产。
妆 D 、淡妆 30 、就业信息是指择业者事先不知道的,经 主动和被动9、常规面试就是主考官和应试 过加工处理,能被择业者接受并具有一定价 者面对面以问答形式为主的面试,这种面试值的有关就业的资料和情报。
主考官和应试者分别处于( )位置。
D10、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。
此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------ 没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
请选择正确答案:()A企业看重的是应聘者的专业技能素质B 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质A11、职业首先素质的重点是()A.敬业、诚信B.专业精通 C.身体强健 D.手脚利索C12、下列观点不正确的是:()A.兴趣可以培养 B.性格可以改变C.职业目标一成不变D.能力可以提高D13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境?()A.国家扶持政策B. 高校创业教育C.社会公共服务D. 别人创业是否成功B14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是()。
A、口齿清晰,语言流利 B 、滔滔不绝,口若悬河C 、语言含蓄幽默,要有智慧 D 、语气平和,语调恰当C15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念()。
A、先就业后择业B、到基层去锻炼C 、金钱至上D 、要有竞争意识D16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是()。
A、要突出重点和闪光点B、要根据不同单位和岗位进行撰写C、文面要工整、美观D、每个部分都要详尽论述,越详细越好。
B17、职业生涯规划的重要性是()。
A.帮助你最终实现自己的美好理想B.帮助你目标明确地发展自己C.帮助你不用太努力就可以发展自己D.赚更多的钱C18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。
经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。
此时他已是72岁高龄。
他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。
”有记者问他这一辈子过得值得吗?他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。
”请选择正确答案()A.这个警官没必要这么做B.这个警官的科学文化素质特别高C.这个警官的职业首先素质特别高D.这个警官特别有风度和修养D19、周杰伦做事执着认真,连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。
从职业的角度看,“播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运”这句谚语说明()。
A.习惯和性格影响会人生B.职业性格影响职业的成败C.人的命运完全取决于性格好坏D.个人习惯会对职业生涯有很大影响C20、可以凝结创业团队成员的理念的是()。
A.股权分配B. 国家政策C.共同愿景 D. 团队制度D21、可以规范并约束创业团队成员行为的是()。
A.股权分配B. 国家政策C.共同愿景 D. 团队制度D22、以下内容中不属于“三支一扶”计划的是()。
A、支农 B 、扶贫 C 、支教D、支工D23、一般而言,创业团队至少需要管理、()和营销三个方面的人才。
A. 创新B. 应用C.领导 D. 技术B24、科学合理的()是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。
A. 利益分配机制B. 股权分配机制C.人职匹配制度D.权利分配制度C25 、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和()。
A.平等原则B.相互支撑原则C.动态开放原则 D. 差异性原则A26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的()。
A.内部动力B. 外部动力 C.关键因素 D. 重要因素C27、以下各项不属于面试时的身体语言的是()。
A、走姿B 、站姿C、目光 D 、坐姿A 28、外向型人的主要特征有()。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D.克制性强B 29、职业是人们所从事的比较稳定的、有()收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D.适当A30 、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的,这样的机会是()。
A.弥补对手缺陷把握机会 B.在市场夹缝中把握机会C.跟踪技术创新把握机会 D.着眼于问题把握机会三、判断×1、职业目标一旦确立就不可以改变。
()×2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
()√3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强,自主学习知识的能力强,接受新鲜事物快,思维活跃,自信心足,年纪轻,精力旺盛。
()√4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。
()×5、面试的时候妆容很重要,女性要打扮的浓艳一些,更能突出美感。
()×6、主要创业需要,创业团队人数越多越好。
()×7、创业团队组建以后,只要分工明确就可以保证团队成员各司其职。
()×28、社会实践包括“三下乡”暑假社会实四、简答√8、作为一个现代社会中的青年人,应把践、社会调查、青年志愿者活动等社会公益1、大学期间应当学习的内容有哪些?P5职业视为一生追求的事业。
()类实践。
( ) (1)学好专业知识。
×9、找工作一定要找到专业对口的。
()√29、创业团队成员的招募,主要应考虑两学生的首要任务是学习,大学的学习是一种×1 0 、盈利是创业企业的最终目标。
()个方面:一是考虑互补性,二是考虑适度规高层次的专业性学习,学好专业知识是最基×1 1 、大学生毕业后的档案可以选择自带档模。
()础也是最根本的任务。
案,档案放在家里就行,以后也没有什么用√3、面试时回答直接性问题的关键是简明(2)学习的能力。