筠连县2020年特岗全科医生报名信息表

2022年甘肃临夏市全科医生特设岗位计划招聘方案范文6人

2022年甘肃临夏市全科医生特设岗位计划招聘方案范文6人一、招聘原则招聘工作严格遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

二、招聘计划全市共招聘6名全科特岗医生。

三、招聘条件招聘特岗全科医生应符合下列条件:(一)具有一定解决临床实际问题的能力;(二)身体健康，能胜任工作;(三)执业资格符合下列条件之一:1.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为全科医学专业。

2.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，并经省卫生健康委认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书。

3.取得临床、中医、中西医结合类别执业助理医师资格，并经省卫生健康委认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书。

四、招聘对象(一)本次招聘面向社会人员招聘，户籍为临夏市户籍且符合招聘条件的人员，不招聘公职人员。

(二)有下列情形之一者，不得参加特岗全科医生招聘:1.一、二、三级医疗事故直接责任者。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.经人社部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人。

5.法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘工作程序3.资格审查(8月24日-25日)：市卫健局和人社局负责资格审查，实行考察或考试招聘，按照竟争择优的原则确定岗位人选，在政府网站进行公示。

对应聘前无工作单位的医务人员，主要考察应聘人员的临床实践能力等。

资格审查合格人数小于招录计划人数时，直接招录;资格审查合格人数大于招录计划人数时，进入实践技能测试及笔试环节。

4.组织笔试：经审查考察符合招聘条件的人员>6人以上时，组织所有审查合格人员进行笔试。

考试由第三方中介机构命题、阅卷，从成绩由高到低确定6名人员，笔试时间另行通知。

黑卫人函2022 82

黑卫人函2022 82为贯彻落实《关于印发黑龙江省2022年开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施方案的通知》(黑卫人函〔2022〕82号)现就有关事项公告如下：一、岗位职责特岗全科医生岗位设置在人民医院，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作。

特岗全科医生在乡镇卫生院承担以下工作职责：(一)承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

(二)承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

(三)作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。

(四)执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

二、招聘计划招聘单位：XX人民医院招聘人数：2人派驻岗位：XX二道湾镇中心卫生院1人、XX富路镇中心卫生院1人。

三、招聘范围(一)面向全国招聘;(二)鼓励各级医疗机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报考。

四、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，无违纪违法记录;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)身体健康，能正常履行岗位职责。

除具备上述基本条件外，还应当满足下列条件之一:(一)具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;(二)具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;(三)具有执业医师资格，具有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员;(四)经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。

由级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政和市财政支持的特岗全科医生范畴。

五、招聘程序本次特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

宁德市人民政府办公室关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案的通知

宁德市人民政府办公室关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】宁德市人民政府办公室•【公布日期】2015.09.30•【字号】宁政办〔2015〕192号•【施行日期】2015.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁德市人民政府办公室关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案的通知各县(市、区)人民政府，市直有关单位：现将《宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案》印发给你们，请结合实际，认真遵照实施。

宁德市人民政府办公室2015年9月30日宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案为确保宁德市同心全科医生特岗人才计划实施效果更加显著，切实缓解基层卫生队伍人才不足问题，根据《关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划方案的通知》(宁委办发〔2015〕15号)精神，制定本实施方案。

一、目标任务按照“市招县用、县招乡用、定向服务”的原则实施同心全科医生特岗人才计划，自2015年起每年招聘100名同心全科医生，以缓解我市基层卫生人才和执业医师紧缺问题。

2016年具体名额分配为：(一)获得各住院医师规范化培训基地《住院医师规范化培训合格证书》(委培除外)的医学毕业生20名，宁德市医院和宁德市闽东医院各10名;(二)临床医学本科毕业生49名，其中蕉城区6名、古田县7名、屏南县4名、周宁县6名、寿宁县4名、福安市7名、柘荣县3名、福鼎市6名、霞浦县6名;(三)宁德市乡镇卫生院医学专业本科定向生31名，其中蕉城区4名、古田县3名、屏南县2名、寿宁县3名、福安市3名、柘荣县6名、福鼎市9名、霞浦县1名。

2017年以后名额分配另行通知。

各县(市、区)和市直有关单位要在每年9月底前，将下一年度同心全科医生特岗人才招聘计划纳入普通高校本科以上紧缺急需专业毕业生招聘计划，报人社、编制部门核准。

二、步骤要求(一)健全机制，常态推进。

为进一步加强对特岗人才计划的组织领导，市本级成立了由市人大常委会副主任陈兴生、市政府副市长王世雄任组长，市卫计委主任李惠长任常务副组长，市政府办、市编办、卫计委、教育局、财政局、人社局、农工党宁德市委会等部门分管领导为成员的同心全科医生特岗人才计划实施领导小组，并下设办公室，由市卫计委分管领导担任办公室主任，负责日常工作。

全科医生汇报材料(完整版)

全科医生汇报材料全科医生汇报材料第一篇：全科医生一、潍坊市全科医生的需求情况我市政府办基层医疗卫生机构共设全科医生岗位1826个，目前我市共有23名招聘的全日制临床医学专业本科毕业生正在参加为期3年的乡镇卫生院全科医师规范化培训，134名来自基层医疗机构的执业（助理）医师正在参加为期1年的全科医生转岗培训，虽然在201X年基本上能够实现每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标，但与实际岗位需要相比缺口非常大，“岗多人少”的现象比较严重。

从长远来看，《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》明确提出到201X年基本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，据此测算，到201X年，潍坊至少需要201X名全科医生，201X-201X年每年需要再培养230名全科医生，任务非常艰巨。

二、制约全科医师队伍建设的障碍一是社会认可度低。

在很多人眼里，全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万金油”医生，其业务水平在整体上不能获得居民的信任。

二是待遇差。

受基层经济发展水平的限制，全科医生的待遇比大城市的专科医生低很多。

三是职业前景不明朗。

全科医生不想其他专科医生一样，目前没有主任医师、副主任医师，晋升的路子比较窄。

三、关于全科医师特设岗位的看法全科医师特岗制度，是一种新的医疗人才教育模式，类似于特岗教师制度。

特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。

鼓励特岗医师长期在城乡基层医疗卫生机构工作，空出岗位优先用于聘用安排特岗全科医生，或由省级卫生行政部门优先安排继续医学教育。

同时，县级医疗机构、城市医院公开招聘人员，同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作经历的人员。

特岗全科医师制度是一项引导性的政策，吸引经过“5+3”培养出来的人到基层去，待遇等同于留在大医院从事专科工作的医生，而且为其未来晋升创造条件。

但是我们发现在福建省的试点结果并不十分理想，大多城区和县都未招满，由此可以看出吸引全科医师到基层医疗卫生机构工作绝不仅仅是涨工资、给编制这么简单，而必须给全科医生提供更广阔的职业发展空间，用事业留人。

全科医生特岗计划

全科医生特岗计划全科医生特岗计划是国家为了加强基层医疗服务而实施的一项重要举措。

全科医生是指在医学院接受全科医学培训，具备全面诊疗能力的医生。

特岗计划旨在通过政府引导和支持，鼓励全科医生到基层医疗机构服务，提高基层医疗服务水平，满足基层居民的医疗需求。

首先，全科医生特岗计划可以有效解决基层医疗机构医生短缺的问题。

目前，我国基层医疗机构普遍存在医生数量不足的情况，导致基层医疗服务水平不高。

通过特岗计划，可以引导更多的全科医生到基层医疗机构工作，填补医生缺口，提高基层医疗服务能力。

其次，全科医生特岗计划可以提升基层医疗服务的质量。

全科医生具备全面的医疗知识和技能，能够为患者提供全方位的医疗服务。

他们不仅可以进行常见病、多发病的诊断和治疗，还可以进行基本的预防保健工作，为基层居民提供全面的健康管理服务。

这将有效提升基层医疗服务的质量，满足居民的多样化医疗需求。

另外，全科医生特岗计划可以促进基层医疗机构的发展。

随着全科医生的到位，基层医疗机构的医疗水平和服务能力将得到提升，这将吸引更多的居民选择在基层就医，减轻大医院的就诊压力，促进医疗资源的合理配置。

同时，基层医疗机构也将得到更多的政府支持和投入，进一步提升其医疗设备和服务水平。

总的来说，全科医生特岗计划是一项有利于促进基层医疗服务发展的重要举措。

通过这一计划，可以有效解决基层医疗机构医生短缺的问题，提升基层医疗服务的质量，促进基层医疗机构的发展。

希望政府和社会各界能够共同支持和推动全科医生特岗计划的实施，为基层医疗服务的发展贡献力量。

全科医生特设岗位计划项目概况

全科医生特设岗位计划项目概况全科医生特设岗位计划项目，简称“全科医生特岗计划”，是为了加强基层医疗卫生服务体系建设、培养大批合格的全科医生而设立的特殊岗位招聘计划。

以下是该项目的概况：1.实施背景：我国医疗卫生人才结构不合理，全科医生数量不足，难以满足人民群众的基本医疗卫生服务需求。

为解决这一问题，国家推出了全科医生特设岗位计划。

2.目的：通过招聘一批拥有较高医学专业水平的医生到基层工作，提高基层医疗卫生服务能力，培养大批合格的全科医生，满足基层群众的基本医疗卫生服务需求。

3.招聘对象：主要招聘本科及以上学历医学毕业生，并取得执业医师资格。

招聘对象不受地域限制，全国范围内符合条件的人员均可报名参加。

4.招聘程序：全科医生特设岗位计划的招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示等环节。

5.工作职责：全科医生特设岗位的医生主要负责常见病、多发病的预防、诊断和治疗，以及慢性病的健康管理等工作。

同时，他们还需要承担健康教育、健康指导等工作，为基层群众提供全面的医疗卫生服务。

6.薪酬待遇：全科医生特设岗位的医生薪酬待遇较高，具体标准根据不同地区经济发展水平和医疗需求等因素确定。

此外，他们还享受相应的社会保险、住房等待遇。

7.职业发展：全科医生特设岗位的医生在基层工作一定年限后，可以参加全科医生岗位的定向招聘，或者通过选拔考试等方式进入公立医院工作。

此外，国家还鼓励各地制定优惠政策，支持全科医生职业发展。

总之，全科医生特设岗位计划是为了加强基层医疗卫生服务体系建设、培养合格的全科医生而推出的重要举措。

通过该计划，可以吸引更多的优秀医学毕业生到基层工作，提高基层医疗卫生服务水平，满足人民群众的基本医疗卫生服务需求。

宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知

宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府办公室•【公布日期】2018.12.31•【字号】宜府办发〔2018〕93号•【施行日期】2018.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜昌市人民政府办公室关于印发宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知宜府办发〔2018〕93号各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。

宜昌市人民政府办公室2018年12月31日宜昌市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案为深入贯彻落实《省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（鄂政办发〔2018〕25号）和《“健康湖北2030”行动纲要》精神，深化医药卫生体制改革，解决我市基层医疗卫生人才不足问题，发挥好全科医生作用，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以问题和需求为导向，坚持政府主导，加快建立适应行业特点的全科医生培养与使用激励制度，培养高素质全科医生队伍，为推动医疗卫生服务由以治病为中心向以健康为中心转变提供人才支撑。

到2020年、2030年，全市城乡每万名居民拥有合格全科医生的数量分别达到3名、5~6名。

二、重点任务（一）改革完善全科医生培养制度。

1.深化院校全科医学教育改革。

在实施“双一流”建设、“教学名师”评选、“本科教学工程”中，加大对全科医学专业的支持力度。

三峡大学新增临床医学和中医硕士研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。

三峡大学和举办医学类专业的职业技术学院要高度重视全科医学学科专业建设，成立全科医学教研室、全科医学系或全科医学学院，组织全科医学专业本科招生。

4.新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考确认表

该同志符合国发明电[2020]10号的规定，同意按照新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考。
单位主要负责人签字：
（单位公章）
年月日
卫健部门意见
该同志符合认定新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考条件。
（单位公章）
年月日
附件4：
新冠肺炎疫情防控一线医务人员报考确认表
姓名
工作单位
身份证号
委派单位
委派地点
从事一线防疫工作时间
自年_月_0至年_月_日
事线疫作目从一防工项
□1、与确诊或疑似病例直接接触的接诊口2、与确诊或疑似病例直接接触的筛查
□3、与确诊或疑似病例直接接触的检查口4、与确诊或疑似病例直接接触的检测
□5、与确诊或疑似病例直接接触的转运口6、与确诊或疑似病例直接接触的治疗
□7、与确诊或疑似病例直接接触的护理
□8、与确诊或疑似病例直接接触的流行病学调查
□9、与确诊或疑似病例直接接触的医学观察
□10.病例标本采集口11、病原检测
□12.病理检查口13、病理解剖
本人意见
承诺以上填报信息真实有效，自愿接受社会监督，如有ห้องสมุดไป่ตู้假自愿接受国家人社部31号令的相应处理。
本人签名：
位见单意

特岗全科医生绩效考核表

特岗全科医生绩效考核表
1. 临床工作表现，评估医生在临床工作中的表现，包括诊断能力、治疗效果、医疗技术水平等方面。

2. 患者满意度，通过患者满意度调查或其他方式，评估医生在
患者治疗和护理过程中的表现，包括沟通能力、关怀态度等方面。

3. 学术研究与科研能力，评估医生在学术研究和科研方面的工
作表现，包括科研成果、学术交流等方面。

4. 医德医风，评估医生的职业道德和职业素养，包括医德医风、诚实守信、尊重患者等方面。

5. 团队协作能力，评估医生在团队中的协作能力和领导能力，
包括与其他医务人员的协作、团队管理等方面。

6. 继续教育与培训，评估医生在继续教育和培训方面的表现，
包括参加培训课程、学术会议等方面。

绩效考核表通常会根据具体岗位的要求和医院的管理制度进行
调整和完善，以确保能够全面、客观地评价特岗全科医生的工作表现。

同时，绩效考核结果也将作为医生职称评定、薪酬调整、职业发展等方面的重要参考依据。

特岗全科医生面试题库

特岗全科医生面试题库1. 介绍特岗全科医生是指从事全科医学服务的医生，他们具备较全面的医学知识和技能，能够为广大患者提供综合性医疗服务。

在成为特岗全科医生之前，必须通过面试以展示自己的专业水平和能力。

以下是一些常见的特岗全科医生面试题，帮助你准备面试。

2. 患者管理2.1 你在临床实践中遇到最具挑战性的患者是怎样的？你是如何处理的？2.2 如何保证在高峰期和突发情况下，患者得到及时和合理的治疗？2.3 如何处理患者在就诊过程中出现的抱怨或不满？3. 疾病诊断与治疗3.1 请列举一些你在临床实践中常见到的疾病及其诊断方法。

3.2 你是如何确保正确的进行疾病诊断和制定治疗方案的？3.3 请谈谈你在应对急救场景中的经验和技能。

4. 团队合作与沟通4.1 请谈谈你在协作团队中的角色和经验。

4.2 如何与其他医生、护士和医疗团队成员进行有效沟通和协作？4.3 请分享你在团队合作中遇到的最大挑战，并描述你是如何克服的。

5. 职业发展与继续教育5.1 对于一个特岗全科医生来说，持续学习和专业发展有多重要？你是如何进行自我学习和提升的？5.2 请谈谈你参加过的相关培训和学术交流经历。

5.3 你如何平衡工作压力和个人的职业发展目标？6. 个人素养6.1 请谈谈你对医学伦理的理解，并举例说明你在实践中如何遵守这些原则。

6.2 如何处理患者的隐私和保密问题？6.3 请描述一个你在工作中遇到的伦理困境，并分享你的处理方法。

7. 最后一道题请以你认为最突出的特点或经历为例，描述一次你成功救治患者的经历。

以上是一些常见的特岗全科医生面试题，希望能够帮助你进行面试准备。

记得练习思考和回答这些问题，用具体的案例和实践经验来支撑你的回答，展示出你的专业能力和职业素养。

祝你面试顺利！。

特岗社区全科医生工作总结

特岗社区全科医生工作总结
在特岗社区全科医生的岗位中，我积极投入工作，尽力为社区居民提供全面的医疗服务。

在过去的一段时间里，我主要完成了以下工作:
1. 健康教育与宣传：我通过举办健康讲座、发放宣传资料等方式，向社区居民传递医学知识，提高他们的健康意识和自我防护能力。

2. 常见病与常见症的诊疗：我经常面对各种常见病、常见症，如感冒、发热、腹泻等，通过合理用药和指导患者进行适当的生活调整，取得了良好的治疗效果。

3. 慢性病管理：针对慢性疾病患者，我定期进行随访，对他们的病情进行评估和调整治疗方案，同时向他们提供相关的生活指导，帮助他们提高生活质量。

4. 紧急救援与急诊处理：在紧急情况下，我能够迅速判断病情，并采取相应的急救措施，保证患者的生命安全。

同时，我还常常处理各种急诊病例，如外伤、心绞痛等，及时诊断和处理。

5. 科研与学术交流：我积极参与医院组织的科研项目，并发表了若干科研论文。

我还定期参加学术会议和研讨会，与同行们交流经验，不断提高自己的专业水平。

综上所述，作为一名特岗社区全科医生，我兢兢业业，积极履行职责，为社区居民的身体健康贡献力量。

在工作中，我注重
细节，关注患者的全面需求，努力做好每一位患者的医生。

我将继续不断学习和提高自己的专业水平，为社区居民提供更好的医疗服务。

卫生专业技术资格考试报名申报表

卫生专业技术资格考试报名申报表根据卫生专业技术资格考试报名申报表的标准格式，以下是一份合格的报名申报表：
姓名：（填写申请人的姓名）
性别：（填写申请人性别）
出生日期：（填写申请人出生日期）
政治面貌：（填写申请人政治面貌）
联系电话：（填写申请人联系电话）
通讯地址：（填写申请人通讯地址）
邮政编码：（填写通讯地址所属地邮政编码）
报考类别：（填写所报考的卫生专业技术资格考试类别）
报考专业：（填写所报考的专业）
身份证号：（填写申请人身份证号码）
学历：（填写申请人最高学历）
毕业院校：（填写申请人毕业院校）
毕业时间：（填写申请人毕业时间）
工作单位：（填写申请人工作单位名称）
工作经历：（填写申请人工作经历）
申报人声明：本人承诺所填写的信息真实有效，如有不实将承担相
应责任。

申报人签名：（申请人在此处签名）
日期：（填写填表日期）
以上是一份标准的卫生专业技术资格考试报名申报表格式，申请人
在填写时请务必认真核对并填写准确无误的信息。

祝申请人考试顺利，取得优异成绩。

2024年大学生乡村医生专项招聘报名表

2024年大学生乡村医生专项招聘报名表
姓名
性别
出生年月
照片
民族
政治面貌
婚姻状况
最庙学历
所学专业
是否全日制普通高校毕业生
毕业院校
毕业时间
现工作单位
身份证号码
联系电话
健康状况
现住地址
户籍地址
报考村卫生室名称
是否取从调剂
本人简历
（从高中况
本人承诺
本人承诺上述所以资料客观、其实.准确,并与提交的资料一致.如加写侑息不真实、不完枪或填写错误的，所彳『由任本人自负，并同意取消考试资格或聘用资格.
本人签名：「1期：年月号
审核
意见
审核人（⅛⅛）s日期：
复核意见
复核人（靛章）：F1.期：
备注
1.本登记表后可另附材料说明个人情况：
2.单位承诺对本应聆资料保密，未被和用者资料恕不退还。

全科医生个人总结(14篇)

全科医生个人总结（14篇）全科医生个人总结（通用14篇）全科医生个人总结篇1根据国家卫生计生委、财政部、人社部、中医药局、国务院医改办《关于印发开展全科医生特设岗位计划试点工作暂行办法的通知》精神，我省制定和印发了《安徽省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》。

20__年我省全科医生特设岗位招聘工作由省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。

现将有关事项公告如下:一、招聘计划20__年我省招聘特岗全科医生220名，具体招聘岗位见《安徽省全科医生特设岗位计划表》（附件1）。

招聘工作由安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省人力资源和社会保障厅统一组织实施。

招聘公告于6月5日在安徽省卫生和计划生育委员会网站（_ie_ieba）、安徽省人力资源和社会保障厅网站（_ie_ieba）及相关媒体上统一发布。

招聘计划一经公布，非经省主管部门同意，不得变更。

考务等其他有关信息将陆续在上述网站和有关市、县(市、区)相关网站发布。

二、招聘条件（一）拥护党的路线方针政策，热爱基层医疗卫生事业；（二）专业基础理论扎实，业务能力较强；（三）品行端正，遵纪守法，工作（待业）期间表现良好;（四）专业技术资历符合以下条件之一：1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2、具有执业医师资格（仅限临床和中医类别），经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

3、具有二级以上医院工作经历和执业医师资格（仅限临床和中医类别），从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）符合招聘岗位其他相关要求条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”；“40周岁以下”为“1974年1月1日以后出生”；“45周岁以下”为“1969年1月1日以后出生”。

人员批量导入信息表填表说明

人员批量导入信息表填表说明本填报说明为填写事业单位人事管理信息系统“人员主子集信息批量导入模板”服务。

本次人员信息录入相当于为事业单位人员建立电子档案，应保持与事业单位人员个人档案的一致性。

人员信息按照行政关系归属由所在单位组织人社部门填写。

档案姓名、年龄与身份证姓名、年龄不一致的，以身份证姓名、年龄为准。

一、所有表项中的【所属机构】应填写工作单位的名称即软件系统中录入的单位名称，不要填写工作单位所在内部处（科）室名称。

并且同一个事业单位人员信息应当汇总填写在同一个excel表格当中。

不可每人一表。

二、人员信息录入包括在编在岗人员、退休人员和编外聘用人员、借调人员信息。

其中，退休人员、编外聘用人员、事业单位参公事业编制人员、借调人员只填写“人员基本信息集”。

三、本表所涉及的所有日期统一使用格式“年份-月份-日期”例如“2014-02-12”。

单数月份前加零。

四、表格中带“*”号为必填项，如填写了任一个子集中的任何单元格，则必须填写所有与此单元格在同一行的所有带“*”号标志的单元格。

五、除“人员基本信息集”外，其他表格均非必须填写所有人员信息。

如，“特殊专业技术人员称号信息集”只需填写本单位特殊专业技术人员信息，没有此类人员的单位可空置不填。

六、凡填表中涉及下拉的单元格，如下拉选择过多，不便选择，可先查询《汇总报代码项》，找到应填内容后,在需要下拉的单元格手动录入。

例如，【学历信息集】【学校（单位）所在政区】单元格下拉选项过多，该名人员学校所在政区在安徽省淮南市田家庵区，可先在“汇总代码项”中搜索关键字“淮南”，搜索结果有“安徽淮南田家庵区”、“安徽淮南大通区”、“安徽淮南市辖区”三个选项。

最后把“安徽淮南田家庵区”一字不差的打字到【学校（单位）所在政区】。

注意，如果打字不正确，表格会报错。

注：《汇总报代码项》可在交流群的群文件中下载。

七、“人员基本信息集”“特殊专业技术人员称号信息集”“学历信息集”“学位信息集”“奖励信息集”“处分信息集”必填；其中无特殊专业技术人员称号，无学位，无奖励处分信息的人员不填；“合同信息集”“岗位变更信息集”“人员流动信息集”“培训信息集”“考核信息集”必填且填写近一年信息（例如2014年，则填写2013年1月1日起至今的信息）；其他信息集选填。

特岗全科医生安置申请

特岗全科医生安置申请
XXXXX县特岗全科医生安置工作领导小组:
XX、女、XX岁，身份证号: XXXX--------------，学历：本科，医师资格级别为:执业医师，特岗全科医生聘用合同起止时间为2019年5月1日至2023 年04 月30 日，服务于XXXXXX医院。

近四年来，我在工作上尽职尽责，能独立完成内科、儿科、外科等常规工作及急危重症病人的处理，新冠病毒肺炎疫情期间，不畏风险，积极投身到疫情防控工作中去，为打赢疫情防控攻略坚战做出了应有的贡献；生活上积极向上，无违规违纪事情发生，得到同事及患者的好评，履职年度考核分别为XXX年度考核结果为不定等次；XXX年年度考核结果为合格；XXX年至XXX年度考核结果为优秀。

根据西卫计发（2018）174号文件《西双版纳州进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》第六条：服务期满安置方式和条件，我符合第二条，直接聘用为乡镇卫生院编制内工作人员，现申请直接聘用为XXXXXY医院编制内工作人员。

申请人(签名):
年月日。

江西省人民政府办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知

江西省人民政府办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2018.08.01•【字号】赣府厅字〔2018〕79号•【施行日期】2018.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文江西省人民政府办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知赣府厅字〔2018〕79号各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

2018年8月1日关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。

加快培养大批合格的全科医生，对于加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康，推进健康江西建设，具有重要意义。

为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（国办发〔2018〕3号）精神，结合我省实际，制定本方案。

一、工作目标到2020年，适应我省行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布比较合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。

到2030年，适应我省行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康江西建设需求。

二、主要任务（一）建立健全全科医生培养制度。

1.深化高等院校全科医学教育改革。

省内高等医学院校要高度重视全科医学学科建设，举办临床医学本科专业的院校要成立全科医学教研室或全科医学学院（系），开设全科医学概论等必修课程，面向全体医学类专业学生开展全科医学教育和全科临床见习实习。

2024年度考核表个人工作总结医院医生（3篇）

2024年度考核表个人工作总结医院医生时间如白驹过隙，____年就要画上一个句号，算算时间自己来医院也有一年多的时间了。

去年的我带着些许紧张和敬畏踏入自己新的工作岗位，而如今已经转化为信心和热情，以前所未有的精力投入到的工作中，全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。

下面我把一年度来的思想，工作等方面的总结如下：一、在政治思想方面本人有坚定正确的政治方向，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革，发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，遵守各项法律，法规，规章和诊疗护理技术规范，常规，具有良好的职业道德和敬业精神。

二、在医疗业务方面本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，全面____执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，在工作中我尽可能的关心，爱护，尊重患者，保护患者隐私。

在工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务，学习不放松。

努力钻研业务，更新知识，提高专业技术；严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷；经常阅读杂志，报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。

这一年，本人在思想，工作和学习方面都取得了一定成绩，但深知很多需要提升空间和今后仍需努力的方向，也希望科室领导和同事给我批评指正，我会虚心学习改正，创造更加优异的工作成绩。

2024年度考核表个人工作总结医院医生（二）____年____半年，医务科在年初工作计划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对____半年的工作作出总结：一、医疗质量管理1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。