商城特招医学院校毕业生和特岗全科医生

三方工程369计划

三方工程369计划369人才工程”是指河南通过3种途径6年投入15亿元9项计划夯实基层卫生队伍。

通过培训、培养、引进等三种途径进行，财政部门提供经费支持，人事部门提供编制机会，教育部门、省内外知名医疗机构提供培训机会，对于广大有志于在医学领域服务群众的人才来讲，将是一个难得的机会。

1、河南省医学院校毕业生特招计划，共计名额15300人。

其中，县级医疗机构计划招聘研究生300人、本科生3800人，乡镇卫生院计划招聘本科生1200人、专科生10000人。

对于特招研究生、本科生，省财政将按大学期间培养费用给予补助。

2、河南省全科医生特设岗位计划，计划为全省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。

服务期内，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。

3、河南省全科医生特设岗位计划，计划为全省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。

服务期内，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。

4、河南省农村订单定向医学生培养计划，即免费医学生，共计培养本科生2980人，在校期间免除学费、住宿费，并每年补助7300元生活费，毕业后须到基层医疗卫生机构服务6年。

5、河南省基层骨干医师培训计划，计划为全省培训县级人民医院骨干医师6000人，县级妇幼保健院骨干医师1600人，中医医院骨干医师2100人、专科带头人300人，计划为乡镇卫生院培训骨干医师25000人，培训社区卫生技术人员1.5万人次，培训时间原则上不少于1年，省级财政对于承担培训任务的基地给予补助。

河南省全科医生转岗培训计划，计划为全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心培训全科医生6000人。

6、河南省基层卫生人才在职学历提升计划，其中为县级医疗机构资助研究生学历教育600人，为乡镇卫生院资助本科学历教育5500人。

7、河南省基层住院(全科)医师规范化培训计划，计划培训住院医师1300名，全科医生3000人。

8、河南省城乡医院对口支援帮扶计划，原则上每所城市三级医院对口支援3所左右县级医院，1个对口支援期内(3年)帮助受援医院建设3个临床重点专科。

全科医生特岗工作总结

全科医生特岗工作总结我在全科医生特岗工作中积累了丰富的经验和知识。

在这个岗位上，我主要负责诊断、治疗和管理各种疾病，提供全方位的医疗服务。

以下是我在这个岗位上的工作总结：1. 临床能力：通过全科医生的培训和实践，我积累了扎实的医学基础和丰富的临床经验。

我能够熟练地进行疾病的初步判断、诊断和治疗，并能提供个性化的治疗方案。

2. 全面关怀：作为全科医生，我注重患者的整体健康状况，不仅关注疾病本身，还关心患者的心理健康和生活方式等方面。

我努力提供温暖和关怀，为患者提供全面的医疗服务。

3. 疾病管理：我在疾病的预防和管理方面有着一定的经验。

通过开展慢性病管理和健康教育，我帮助患者了解疾病的发展过程，提供有效的治疗方案，并指导患者改善生活方式，减少疾病的复发和进展。

4. 团队合作：作为全科医生，我与其他医疗团队成员进行密切的合作。

我能够有效地与护士、药师和其他专业人员进行沟通和协作，以提供高质量的医疗服务。

5. 患者教育：我认为患者教育是非常重要的一部分。

通过给予患者详细的解释和指导，我帮助他们了解疾病的病因、症状和治疗方案，从而提高他们的健康意识和自我管理能力。

6. 专业发展：在全科医生特岗工作中，我不断积累并更新医学知识，参加各种学术研讨会和培训课程，提高自身的技能和专业水平。

我也积极参与科研工作，提升自己在医学领域的影响力和贡献度。

总的来说，我在全科医生特岗工作中获得了宝贵的经验和成长。

我对患者的关怀、临床能力和团队合作的能力不断提高，同时也不断追求专业发展和对医学的不断追求。

我相信，在以后的工作中，我将继续发挥全科医生的优势，为患者的健康提供更好的服务。

河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见-豫政办〔2014〕161号

河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见豫政办〔2014〕161号各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门:人才匮乏是制约基层医疗卫生事业发展的瓶颈问题。

为全面提升县、乡两级医务人员的能力素质,根据《河南省人才和知识分子工作领导小组关于转发〈河南省卫生人才发展中长期规划(2011—2020年)〉的通知》(豫人才〔2011〕6号)和《河南省人民政府关于推进县级公立医院综合改革的实施意见(试行)》(豫政〔2014〕67号)精神,经省政府同意,现就实施基层卫生人才工程提出如下意见,请认真贯彻落实。

一、总体目标按照“保基本、强基层、建机制”的要求,以加强基层卫生人才能力建设为核心,大力实施基层卫生人才工程(采取引进培养、在职培训和帮扶支援3种基本途径,利用6年时间,实施医学院校毕业生特招、基层骨干医师培训、城乡医院对口支援帮扶等9项计划),为县、乡两级医疗机构培养一批下得去、用得好、留得住的优秀医疗卫生人才,建立一套选才、育才、留才的人才工作机制。

到2020年,基层医疗卫生人员的职称层次明显提高,县级医院中高级职称人员比例达到40%,乡镇卫生院中高级职称人员比例达到20%;学历层次显著提升,县级医院本科以上学历人员比例达到35%以上,乡镇卫生院专科以上学历人员比例达到50%以上;人才结构进一步优化,专业技术人员比例达到85%以上,每千农业人口执业(助理)医师达到1.7人,每万名居民有2—3名全科医生;基本医疗服务能力明显提升,县域内就诊率达到90%左右。

特岗全科医师面试题

特岗全科医师面试题一、自我介绍您好，我是XXX，非常荣幸能够参加特岗全科医师的面试。

我毕业于XXXX医学院，并拥有XXXX医师资格证书。

我对医学深感热爱，希望能够通过特岗全科医师的职位，为社会健康事业做出自己的贡献。

二、解决疑难病例作为全科医师，我们常常面临各种疑难复杂的病例。

我想以一个具体的病例来展示一下我在解决问题方面的能力和专业知识。

曾经有一位患者前来就诊，他出现了长期的胸痛，并且伴随着呼吸困难。

通过仔细观察和听诊，我发现了他的呼吸音异常，还进行了心电图检查，结果发现心电图有明显异常。

考虑到他的症状和检查结果，我初步怀疑是心脏病所致，并将他转至心内科进一步检查和治疗。

在这个病例中，我通过综合病史、体格检查和辅助检查等多种手段，对病情进行了准确的分析和判断。

我相信这样的分析思维和临床能力，在特岗全科医师的工作中将会起到重要的作用。

三、应对突发事件作为一名特岗全科医师，工作中难免会遇到各种突发事件和急救情况。

在这种情况下，我们需要快速的反应和决策能力，确保病患的安全和生命。

曾经有一次，我在门诊时接到一个紧急求助电话，有一位病患因突发中风症状需要立即救治。

我迅速与急诊科联系，为病患争取了最快的救治时间，并在等待急救的过程中给予了必要的局部治疗，稳定了病患的情况。

这次经历让我更加坚定了成为一名全科医生的决心，以及在危急情况下保持镇定和果断的能力。

四、发展规划与愿景在特岗全科医生的岗位上，我将不断学习和提升自己的专业知识和技术能力。

我希望能通过培训和实践，深入了解各个科室的医疗技术，做到全面、细致地为患者提供医疗服务。

此外，我也希望能够积极参与社区卫生宣传和健康教育工作，通过开展健康讲座、义诊等活动，提高居民的健康意识和医学素养，为社区居民的健康保驾护航。

总结：作为一名特岗全科医师，我将以专业知识和责任心为导向，尽我所能为患者提供最优质的医疗服务。

我深知这是一个充满挑战的职业，但我坚信通过不断努力和追求进步，我定能够成为一名优秀的特岗全科医师。

全科医生特岗计划

全科医生特岗计划全科医生特岗计划是国家为了加强基层医疗服务而实施的一项重要举措。

全科医生是指在医学院接受全科医学培训，具备全面诊疗能力的医生。

特岗计划旨在通过政府引导和支持，鼓励全科医生到基层医疗机构服务，提高基层医疗服务水平，满足基层居民的医疗需求。

首先，全科医生特岗计划可以有效解决基层医疗机构医生短缺的问题。

目前，我国基层医疗机构普遍存在医生数量不足的情况，导致基层医疗服务水平不高。

通过特岗计划，可以引导更多的全科医生到基层医疗机构工作，填补医生缺口，提高基层医疗服务能力。

其次，全科医生特岗计划可以提升基层医疗服务的质量。

全科医生具备全面的医疗知识和技能，能够为患者提供全方位的医疗服务。

他们不仅可以进行常见病、多发病的诊断和治疗，还可以进行基本的预防保健工作，为基层居民提供全面的健康管理服务。

这将有效提升基层医疗服务的质量，满足居民的多样化医疗需求。

另外，全科医生特岗计划可以促进基层医疗机构的发展。

随着全科医生的到位，基层医疗机构的医疗水平和服务能力将得到提升，这将吸引更多的居民选择在基层就医，减轻大医院的就诊压力，促进医疗资源的合理配置。

同时，基层医疗机构也将得到更多的政府支持和投入，进一步提升其医疗设备和服务水平。

总的来说，全科医生特岗计划是一项有利于促进基层医疗服务发展的重要举措。

通过这一计划，可以有效解决基层医疗机构医生短缺的问题，提升基层医疗服务的质量，促进基层医疗机构的发展。

希望政府和社会各界能够共同支持和推动全科医生特岗计划的实施，为基层医疗服务的发展贡献力量。

特岗全科医师入编审核公示

特岗全科医师入编审核公示摘要：一、特岗全科医师简介二、特岗全科医师入编审核公示内容三、公示时间及地点四、注意事项正文：尊敬的读者，大家好！今天，我们要为大家介绍的是特岗全科医师入编审核公示的相关信息。

特岗全科医师是我国为提高基层医疗服务水平，推动医疗卫生人才队伍建设而设立的一项重要岗位。

接下来，让我们详细了解特岗全科医师入编审核公示的具体内容。

首先，让我们了解一下特岗全科医师的简介。

特岗全科医师是指在基层医疗卫生机构从事全科医学工作的专业人员。

他们主要负责提供基本的医疗服务，处理常见病、多发病及慢性病，并为患者提供健康教育、健康管理等服务。

特岗全科医师的入编审核，旨在选拔具有优秀业务能力和良好医德医风的人才。

其次，我们来看一下特岗全科医师入编审核公示的具体内容。

公示主要包括以下几个方面：一是特岗全科医师的招聘条件，包括年龄、学历、专业、资格等要求；二是招聘程序，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节；三是招聘名额，即各个基层医疗卫生机构拟招聘的特岗全科医师人数。

接下来，我们来了解一下公示的时间和地点。

公示期为15天，具体时间请关注当地卫生计生部门的通知。

公示地点一般为当地卫生计生部门公告栏和官方网站。

在此期间，广大考生可以前往公示地点查看相关信息。

最后，我们提醒广大考生在参加特岗全科医师招聘过程中，务必注意以下几点：一是认真阅读招聘公告，了解招聘条件和程序；二是准确填写个人信息，确保报名材料齐全、真实、有效；三是参加笔试、面试等环节时，严格遵守考试纪律，诚信应考；四是关注公示信息，及时了解招聘进展。

总之，特岗全科医师入编审核公示是选拔优秀人才的重要环节。

我们期待有更多具备优秀业务能力和良好医德医风的特岗全科医师加入基层医疗卫生队伍，为我国基层医疗服务事业发展贡献力量。

全科医生特设岗位计划项目概况

全科医生特设岗位计划项目概况全科医生特设岗位计划项目，简称“全科医生特岗计划”，是为了加强基层医疗卫生服务体系建设、培养大批合格的全科医生而设立的特殊岗位招聘计划。

以下是该项目的概况：1.实施背景：我国医疗卫生人才结构不合理，全科医生数量不足，难以满足人民群众的基本医疗卫生服务需求。

为解决这一问题，国家推出了全科医生特设岗位计划。

2.目的：通过招聘一批拥有较高医学专业水平的医生到基层工作，提高基层医疗卫生服务能力，培养大批合格的全科医生，满足基层群众的基本医疗卫生服务需求。

3.招聘对象：主要招聘本科及以上学历医学毕业生，并取得执业医师资格。

招聘对象不受地域限制，全国范围内符合条件的人员均可报名参加。

4.招聘程序：全科医生特设岗位计划的招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示等环节。

5.工作职责：全科医生特设岗位的医生主要负责常见病、多发病的预防、诊断和治疗，以及慢性病的健康管理等工作。

同时，他们还需要承担健康教育、健康指导等工作，为基层群众提供全面的医疗卫生服务。

6.薪酬待遇：全科医生特设岗位的医生薪酬待遇较高，具体标准根据不同地区经济发展水平和医疗需求等因素确定。

此外，他们还享受相应的社会保险、住房等待遇。

7.职业发展：全科医生特设岗位的医生在基层工作一定年限后，可以参加全科医生岗位的定向招聘，或者通过选拔考试等方式进入公立医院工作。

此外，国家还鼓励各地制定优惠政策，支持全科医生职业发展。

总之，全科医生特设岗位计划是为了加强基层医疗卫生服务体系建设、培养合格的全科医生而推出的重要举措。

通过该计划，可以吸引更多的优秀医学毕业生到基层工作，提高基层医疗卫生服务水平，满足人民群众的基本医疗卫生服务需求。

特岗全科医生工作总结

特岗全科医生工作总结
在过去的一段时间里，我作为一名特岗全科医生，参与了医疗队的工作。

通过这次经历，我深刻体会到了作为一名医生的责任和使命感。

以下是我工作的总结：
1. 提供基本医疗服务：作为一名全科医生，我主要负责提供各种常见的基本医疗服务，包括疾病的诊断、治疗和预防等。

我通过仔细观察患者的症状，进行全面的体格检查，并根据患者的情况进行针对性的治疗。

2. 协助其他医疗人员：在医疗队中，我与其他医疗人员紧密协作，共同为患者提供全面的医疗服务。

我与护士、技师等其他团队成员合作，确保患者能够及时获得必要的医疗照顾。

3. 做好医疗记录与档案管理：作为一名医生，我非常重视医疗记录和档案的管理。

我努力确保每一位患者的病历都被详细地记录下来，包括病情描述、诊断和治疗方案等内容。

这有助于提高医疗服务的连续性和质量。

4. 积极参与卫生宣教工作：除了医疗工作，我还积极参与卫生宣教工作。

我通过组织健康讲座、撰写宣传材料等方式，向大众普及常见疾病的预防和治疗知识，提高群众的健康意识。

5. 提升专业素养：在工作中，我不断学习、积累经验，提升自身的专业素养。

我密切关注最新的医学进展，参加学术会议和培训课程，努力保持自己的专业水平。

总的来说，作为一名特岗全科医生，我不仅致力于为患者提供全面的医疗服务，还积极参与卫生宣教和知识普及工作。

我将继续努力提升自己的专业水平，为患者的健康贡献自己的力量。

2023年最新的卫健局健康扶贫工作总结汇报

2023年最新的卫健局健康扶贫工作总结汇报卫健局健康扶贫工作总结汇报今年以来，沂水县围绕健康扶贫工作强化担当，扎实开展，主要开展以下几点工作。

一是全面落实健康管理服务。

每年为贫困群众落实健康体检、疾病筛查、县乡会诊、家庭医生签约服务等八个一工程，根据实际情况进行健康宣教和健康指导，引导群众合理就医。

2023年组织健康查体和签约服务4万余人次，查体签约服务率达100%。

二是统筹推进三个一批分类救治工作。

按照省市要求，分别组织了25种大病集中救治、按病种分类救治、重病兜底保障、慢病签约管理服务等疾病救治工作。

三是严格落实惠民减免保障政策。

落实贫困人口先诊疗后付费、两免两减半、住院费用医疗机构减免、医疗商业补充保险和一站式即时结算等惠民减免政策。

县乡医疗机构共计减免153.48万元，惠及贫困群众19462人次。

落实了尿毒症、白内障、重度精神病等贫困患者的免费救治政策。

四是全面提升贫困村卫生室服务能力。

按照标准化村卫生室要求，对全县贫困村卫生室规范化建设和技术服务能力进行了全面提升，方便群众看病就医需求。

通过以上工作真正将健康扶贫工作真正做成民生工程、民心工程，让贫困人口看得上病、看得起病、看得好病，治病能报销，大病有救助，消除贫困户看病的后顾之忧。

卫健局健康扶贫工作总结汇报今年以来，卫健局积极贯彻落实中央和省、市、区关于精准扶贫、精准脱贫，健康扶贫的决策部署，履行卫生职责，发挥医疗保障作用，提升政治站位，以三化建设和作风建设为抓手，明确目标任务，凝心聚力，有序有效的推进健康扶贫各项工作的落实。

梁园区现有建档立卡贫困户2894户,7128人。

其中因病致贫1363户，2718人，占贫困户的38%。

一、主要做法及取得成效(一)认真开展精准核查，实施大病、慢病精准救治。

依托河南省健康扶贫动态管理系统，以区扶贫办提供的数据为基础，采取数据对比，入户确认等方式，共核实患有慢性病人员2097人，大病患者21人。

所有患病人员均根据病因、病情分类建卡、建档，实行一人一档，一人一卡，分类救治，按照保证质量，方便患者，管理规范的原则，对于救治对象进行分类管理，定点救治。

河南定向医学生报考条件

河南定向医学生报考条件河南定向医学生报考条件背景介绍近年来，随着医疗事业的发展和人们对健康需求的增加，医学教育的需求量不断增加。

为了满足社会对医学人才的需求，河南省开始实施定向医学生计划，该计划旨在选拔优秀的高中生培养成医学专业的人才。

报考条件河南省定向医学生计划的报考条件如下：1.学籍条件–须为中华人民共和国公民，身份证明齐全。

–具有中等及以上学历，具备高中毕业证书。

2.考试成绩–必须参加河南省高考，并达到省定向医学生计划的录取分数线。

–各科考试成绩符合招生要求，特别是数理化等科目。

3.家庭经济情况–家庭经济情况处于困难、一般困难或者中等偏上水平。

4.身体条件–身体健康，符合录取学校和医学专业的体检要求。

5.志愿服务–须在网上进行志愿服务报名，并完成志愿服务时长。

6.综合评价–学习成绩优秀，有一定的科研能力或医疗技术特长。

–具备较好的沟通能力和团队合作精神。

报考流程河南定向医学生计划的报考流程如下：1.网上报名–在规定的时间内，通过河南省教育厅的官方网站进行网上报名。

–填写个人信息和相关材料，上传照片和证明文件。

2.审核资格–教育厅对报名信息进行初步审核，核对身份和学籍情况。

–符合条件的考生将获得报名资格。

3.参加高考–参加河南省高考，按照规定的时间和地点进行考试。

–在高考中取得合格成绩。

4.录取公布–根据考试成绩和综合评价，选拔优秀考生进行录取。

–录取结果将通过官方网站和短信方式进行公布。

奖励政策河南定向医学生计划为报考成功的学生提供以下奖励政策：•学费资助–定向医学生将获得全额或部分学费资助。

–学费资助金额根据家庭经济状况和录取学校的政策而定。

•就业优先–定向医学生在毕业后，将获得优先的就业机会。

–医疗机构将提供丰厚的薪酬和福利待遇。

•培养计划–定向医学生将有专门的培养计划，包括丰富的实践实习机会。

–学校将提供专门的辅导和指导，帮助学生更好地成长和发展。

结语河南定向医学生计划为优秀的高中生提供了一条进入医学专业的捷径。

国家卫生计生委、财政部、人力资源社会保障部等关于印发开展全科医生特设岗位计划试点工作暂行办法的通知

国家卫⽣计⽣委、财政部、⼈⼒资源社会保障部等关于印发开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作暂⾏办法的通知⽂号：国卫⼈发[2013]35号颁布⽇期：2013-12-05执⾏⽇期：2013-12-05时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章安徽省、湖南省、四川省、云南省卫⽣厅、财政厅、⼈⼒资源和社会保障厅、中医药管理局、医改办：为贯彻落实《国务院关于建⽴全科医⽣制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）和《以全科医⽣为重点的基层医疗卫⽣队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），切实加强基层全科医⽣队伍建设，国家卫⽣计⽣委会同财政部、⼈⼒资源社会保障部、中医药局、国务院医改办制定了《关于开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作的暂⾏办法》，现印发给你们，请结合实际遵照执⾏。

国家卫⽣计⽣委财政部⼈⼒资源社会保障部国家中医药管理局国务院医改办2013年12⽉5⽇关于开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作的暂⾏办法为贯彻落实《国务院关于建⽴全科医⽣制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）和《以全科医⽣为重点的基层医疗卫⽣队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），切实加强基层全科医⽣（含中医类别全科医⽣，下同）队伍建设，现就开展全科医⽣特设岗位计划试点⼯作提出如下意见：⼀、⽬标和任务全科医⽣特设岗位是针对基层（乡镇）全科医⽣紧缺的问题，在县级公⽴医疗机构专门设置，并将所聘全科医⽣派驻乡镇卫⽣院⼯作的⾮常设岗位。

通过实施全科医⽣特设岗位计划，引导和⿎励优秀医疗卫⽣⼈才到基层医疗卫⽣机构从事全科医疗⼯作，逐步解决基层全科医⽣紧缺和⽆执业医师问题，⼒争试点地区每个乡镇卫⽣院有1名全科医⽣，促进基层医疗卫⽣队伍建设取得积极进展。

2013年度⾸先在安徽、湖南、四川、云南等四个中西部省份开展全科医⽣特设岗位试点⼯作，优先解决艰苦边远地区全科医⽣紧缺及乡镇卫⽣院⽆执业医师的问题。

东部有条件的地区和其他中西部地区可⾃⾏开展全科医⽣特设岗位试点⼯作。

特岗全科医生面试题库

特岗全科医生面试题库1. 介绍特岗全科医生是指从事全科医学服务的医生，他们具备较全面的医学知识和技能，能够为广大患者提供综合性医疗服务。

在成为特岗全科医生之前，必须通过面试以展示自己的专业水平和能力。

以下是一些常见的特岗全科医生面试题，帮助你准备面试。

2. 患者管理2.1 你在临床实践中遇到最具挑战性的患者是怎样的？你是如何处理的？2.2 如何保证在高峰期和突发情况下，患者得到及时和合理的治疗？2.3 如何处理患者在就诊过程中出现的抱怨或不满？3. 疾病诊断与治疗3.1 请列举一些你在临床实践中常见到的疾病及其诊断方法。

3.2 你是如何确保正确的进行疾病诊断和制定治疗方案的？3.3 请谈谈你在应对急救场景中的经验和技能。

4. 团队合作与沟通4.1 请谈谈你在协作团队中的角色和经验。

4.2 如何与其他医生、护士和医疗团队成员进行有效沟通和协作？4.3 请分享你在团队合作中遇到的最大挑战，并描述你是如何克服的。

5. 职业发展与继续教育5.1 对于一个特岗全科医生来说，持续学习和专业发展有多重要？你是如何进行自我学习和提升的？5.2 请谈谈你参加过的相关培训和学术交流经历。

5.3 你如何平衡工作压力和个人的职业发展目标？6. 个人素养6.1 请谈谈你对医学伦理的理解，并举例说明你在实践中如何遵守这些原则。

6.2 如何处理患者的隐私和保密问题？6.3 请描述一个你在工作中遇到的伦理困境，并分享你的处理方法。

7. 最后一道题请以你认为最突出的特点或经历为例，描述一次你成功救治患者的经历。

以上是一些常见的特岗全科医生面试题，希望能够帮助你进行面试准备。

记得练习思考和回答这些问题，用具体的案例和实践经验来支撑你的回答，展示出你的专业能力和职业素养。

祝你面试顺利！。

特岗社区全科医生工作总结

特岗社区全科医生工作总结
在特岗社区全科医生的岗位中，我积极投入工作，尽力为社区居民提供全面的医疗服务。

在过去的一段时间里，我主要完成了以下工作:
1. 健康教育与宣传：我通过举办健康讲座、发放宣传资料等方式，向社区居民传递医学知识，提高他们的健康意识和自我防护能力。

2. 常见病与常见症的诊疗：我经常面对各种常见病、常见症，如感冒、发热、腹泻等，通过合理用药和指导患者进行适当的生活调整，取得了良好的治疗效果。

3. 慢性病管理：针对慢性疾病患者，我定期进行随访，对他们的病情进行评估和调整治疗方案，同时向他们提供相关的生活指导，帮助他们提高生活质量。

4. 紧急救援与急诊处理：在紧急情况下，我能够迅速判断病情，并采取相应的急救措施，保证患者的生命安全。

同时，我还常常处理各种急诊病例，如外伤、心绞痛等，及时诊断和处理。

5. 科研与学术交流：我积极参与医院组织的科研项目，并发表了若干科研论文。

我还定期参加学术会议和研讨会，与同行们交流经验，不断提高自己的专业水平。

综上所述，作为一名特岗社区全科医生，我兢兢业业，积极履行职责，为社区居民的身体健康贡献力量。

在工作中，我注重
细节，关注患者的全面需求，努力做好每一位患者的医生。

我将继续不断学习和提高自己的专业水平，为社区居民提供更好的医疗服务。

基层医疗服务模式的创新：全科医学与中医学的融合

基层医疗服务模式的创新：全科医学与中医学的融合发布时间：2021-08-25T03:11:21.042Z 来源：《中国医学人文》(学术版)2021年7月7期作者：孟妍1 王海燕＊（通信作者）[导读] 有必要针对中医学和全科医学的内在关系和两者融合的策略进行剖析。

黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）哈尔滨 150080【摘要】当前，在基层医疗服务模式方面进行不断的创新和改进，以此更有效的适应医疗体制不断深化改革的要求，同时为基层民众提供更为优质的医疗服务。

在这个过程中，进一步有效融合全科医学和中医学的相关内容，这样可以在更大程度上满足社区卫生保健服务的内在需求，同时也充分体现出中医学自身的创新发展和不断改进优化。

结合这样的情况，本文重点分析中医学与全科医学的内在关系以及全科医学与中医学的融合策略等相关内容。

【关键词】社区医疗服务模式；全科医学；中医学；融合策略一、引言全科医学主要指的是结合患者的实际情况为其开展全方位、多角度的医学干预，为患者提供更为优质的全面深入的医学服务，以此为患者恢复健康提供必要的保障。

在当前的基层医疗服务工作中进一步有效确保全科医学的相关内容和中医学进行充分的融合，这样能够呈现出更加良好的效能，为基层整体健康水平提供必要的保障。

据此，有必要针对中医学和全科医学的内在关系和两者融合的策略进行剖析。

二、中医学和全科医学的内在关系中医学是我国的国粹，中西医结合治疗方法在临床得到日益广泛的推行和应用，在全科医学体系中，中西结合疗法是其中至关重要的组成部分，通过中西结合的有效治疗，这样可以为中医学和临床医学的有效融合和发挥合力作用而提供必要的条件，两者在这方面具备同一性特点。

同时，中西结合疗法可以促进中医学和全科医学进行更充分的融合，实现优势互补，而也充分的体现出全科医学的基本要求，能够在更大程度上满足社会层面对于医学和临床治疗的客观要求。

在中医学体系中涉及多种类型的中医中药治疗手段和相关方法等等，例如按摩方法等等，对于慢性疾病和患者的身体健康都有着巨大的作用。

国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见

国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2018.01.14•【文号】国办发〔2018〕3号•【施行日期】2018.01.14•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见国办发〔2018〕3号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。

加快培养大批合格的全科医生，对于加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康，具有重要意义。

为贯彻党的十九大和全国卫生与健康大会精神，落实《“健康中国2030”规划纲要》要求，经国务院同意，现就改革完善全科医生培养与使用激励机制提出如下意见：一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九大提出的有关战略部署和工作要求，认真落实卫生与健康工作方针，以问题和需求为导向，遵循医疗卫生服务和临床医学人才成长规律，坚持政府主导，发挥市场机制作用，立足基本国情，借鉴国际经验，完善适应行业特点的全科医生培养制度，创新全科医生使用激励机制，为卫生与健康事业发展提供可靠的全科医学人才支撑。

（二）工作目标。

到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布趋于合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。

到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。

二、建立健全适应行业特点的全科医生培养制度（三）医教协同深化院校全科医学教育改革。

教育部医学定向生招生政策

教育部XX年医学定向生招生政策近日教育部官网《关于做好xx年中央财政支持中西部农村订单定向本科医学生招生培养工作的通知》，就xx年本科医学生招生培养工作做出部署。

以下是搜集并的有关内容，希望对大家有所帮助!医学定向是国家从xx年起，实施农村订单定向医学生培养工程，为中西部乡镇卫生院定向培养从事全科医疗的5年制本科临床医学专业毕业生。

该专业将采取全科型模式培养，除完成五年制本科临床医学专业教学大纲规定的课程设置和教学时数外，将增加全科医学和农村常见病诊疗技术等课程。

通过定向培养方式，为乡镇卫生院培养“下得去、用得上、留得住、有作为”的具有较高素质的全科型临床医学高级专门人才。

开展农村订单定向医学生培养(以下简称医学定向生)是根据国家开展和改革委员会、卫生和方案生育委员会、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《开展农村订单定向医学生培养工作实施意见的通知》(发改社会[xx] 1198号)文件精神，自xx年起，在高等医学院校开展医学生培养的工作，重点为乡镇卫生院及以下医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才。

经教育部批准，四川省从xx 年起，在西南医科大学(原泸州医学院、四川医科大学)、成都中医药大学、川北医学院、成都医学院4所普通高校招收五年制本科临床医学专业医学定向生，其中成都中医药大学同时培养五年制本科中医学专业医学定向生。

订单定向培养方案作为定向就业招生方案，在有关普通高校招生方案中单列编制，由省教育院在当年《招生考试报》“普通高校招生方案合订本”上向社会公布。

医学定向招生生源范围为全省。

凡参加我省当年普通高考、投档成绩到达我省本科第二批理科录取控制分数线且愿意就读医学定向专业的理科考生均可报考。

医学定向招生主要招收农村生源，总分相同时，优先录取定岗单位所在地(县)生源(我市九县(市、区)均在列)。

报考医学定向招生的考生须在本科提前批次第一志愿填报定向招生学校志愿，且填报该校定向招生专业或勾选“定向调配”栏。

焦作市人民政府办公室关于做好2024年稳就业工作的通知

焦作市人民政府办公室关于做好2024年稳就业工作的通知文章属性•【制定机关】焦作市人民政府办公室•【公布日期】2024.06.26•【字号】焦政办〔2024〕15号•【施行日期】2024.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文焦作市人民政府办公室关于做好2024年稳就业工作的通知各县（市、区）人民政府，市城乡一体化示范区管委会，市人民政府各部门，各有关单位：为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业、促就业的决策部署，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，经市政府同意，现就做好2024年稳就业工作有关事项通知如下：一、稳市场主体稳就业（一）实施阶段性降费率政策。

继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年12月31日。

其中，阶段性降低失业保险费率至1%（单位部分0.7%，个人部分0.3%）；降低工伤保险费率按照全省工伤保险基金累计结余可支付月数确定费率下调比例的政策，2024年1月1日至2024年12月31日降低工伤保险费率50%。

（市人力资源社会保障局、财政局、税务局，各县〔市、区〕人民政府，市城乡一体化示范区管委会等按职责分工负责）（二）实施失业保险稳岗返还政策。

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

政策执行期限至2024年12月31日。

xxx市卫生人才培养计划

xxx市卫生人才培养计划为深入贯彻落实xxx市人民政府《关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》要求，根据我市基层卫生健康人才队伍建设需求，特制定本计划。

一、总体目标按照完善分级诊疗服务体系的总体要求,大力加强基层医疗卫生健康人才队伍建设，以加强卫生健康人才能力建设为核心,加大对基层卫生健康人才队伍建设的支持力度，加大财政投入，加强培训力度，为基层医疗卫生机构培养一批下得去、用得好、留得住的优秀医疗卫生健康人才。

二、基本原则统一规划,分类实施，按照“缺什么、补什么”的原则,统筹各类人才培养计划,有序推进实施；长短结合,多策并举，坚持院校教育和继续教育相结合、脱产培养和在职教育相结合、技术培训和规范化培训相结合,逐步提升基层医疗服务人员的能力和水平。

三、主要内容根据实施分级诊疗的需求和我市卫生人才建设需要，设立医疗卫生人才培养专项资金,重点培养“基层住院（全科）医师、特岗全科医生、社区卫生服务管理工作人员、中西医结合人才、医养结合人才、疾病预防与控制人才”等六大类实用型、紧缺型－1－人才，着力为基层培养一支满足基层需求的卫生人才队伍，逐步解决国家医疗卫生体制改革“分级诊疗”的基层人才队伍问题，加快构建基层首诊、双向转诊的分级诊疗制度。

(一) 基层住院（全科）医师规范化培训计划。

开展住院医师系统性、规范化培训，全面提高住院医师临床能力，培养高层次临床医师，提升医疗服务质量。

自2017年到2020年，为基层医疗卫生机构培训住院（全科）医师280人（含中医），其中住院医师200名（含中医），全科医生80人（含中医）。

（二）招聘特岗全科医生计划。

全科医生特设岗位是在县级公立医院专门设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位，为该岗位招聘的全科医生为特岗全科医生。

通过实施全科医生特设岗位计划，引导和鼓励具有较高水平的医疗卫生人才到基层医疗机构从事全科医疗工作，促进基层医疗卫生队伍建设。

计划从2017年起到2020年，通过4年时间，招聘特岗全科医生48名（含中医、聘期4年）。

人才特招特岗工作总结

人才特招特岗工作总结-(总2页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除人才特招特岗工作总结|人才特招特岗工作总结2017年，在市委、市人民政府的正确领导下，根据上级有关文件要求，在369人才特招工作中，市卫计委党委高度重视，认真贯彻落实医学院校毕业生特招和特岗全科医生招聘工作有关精神，制定工作方案，强化工作措施，现将特招特岗工作总结如下：一、2017年特招特岗工作开展情况（一）委领导高度重视。

委党组书记、主任张树仁同志：要求各有关科室齐心协力做好此项工作，真正选拔出有学历、有知识、素质过硬的专业技术人才。

先后印发了《商丘市2017年河南省县乡公立医疗卫生机构特招医学院校毕业生公告》、《2017年度商丘市特岗全科医生招聘方案》，成立了由委党组书记、主任任组长，人力资源和社会保障局副局长为副组长、市编办、市财政局、市监察局、等有关职能部门为成员的商丘市2017年特招特岗招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市卫计委人事科。

（二）加大政策宣传力度特招特岗工作方案制定下发后，为了进一步扩大影响，扩大知情面，通过商丘人才网、市政府官方网站、各县区卫生计生委网站、工作微信全面发布。

党组书记、主任张树仁同志在听取宣传及报名情况汇报后，严肃要求，必须进一步加大宣传力度，要求积极联系商丘电视台、《商丘日报社》、《京九晚报》，确保宣传范围全覆盖，学生知情全覆盖，确保电视有影，日报有形。

（三）实施阳光工作为了规范招聘行为，杜绝在招聘过程中的随意性和不正之风，我们着力防止、克服各种“潜规则”和腐败现象。

一是坚持公开办事制度，公开每个环节，增加工作透明度。

做到“政策公开、过程公开、结果公开”。

二是建立健全监督机制，加大监督力度，公开招聘工作自始自终邀请纪检、监察、人社局、编办、财政局等单位参与，并设立举报电话和举报信箱，自觉接受群众监督和社会监督。