学生会学习部日常工作规范如下

学生会学习部日常工作规范如下：

一、工作态度

1. 学习部会议，所有成员必须准时参加，有特殊情况的可以提前请假；

2. 不断提高个人工作能力，不断改进和完善部内各项工作；

3．做好工作计划，把握好工作重点；

4．认真完成部内分配的每一项工作；

二、例会纪律：

1．每次例会都要在会前考勤，并统计归档；

2．开会时手机一律关机或改成振动；

3．在会议做到积极发言，勇于发现问题，解决问题；

三、日常会议：部长让相关负责人组织会议必须做好会议记录（含会议日期，地点，内容提要，出席情况）于三日内到秘书处存档（查来的资料是这么写的，具体情况我不清楚）。参加会议人员不得无故迟到或缺席，到会者必须带笔记本，并作好会议记录。参加人员必须在规定时间内将会议精神传达到相关人员，对因未能及时传达而造成不良影响者，则对其进行通报批评。团委、学生会将定期或不定期对会议纪录进行检查。

四．大型活动必须报团委书记及学生会常委审批，并提交工作方案，

未申报或活动中出现失误，将视情况给予负责人通报批评，完成良好者给予通报表扬。

五、活动经费一律经团委书记统一管理和审批。活动之前必须作好书面经费预算交院学工组及秘书处备案。团委经费由团委副书记统一管理，学生会经费、财物由秘书处统一管理。财物持有人须对院财物保管并作必要的使用记录，期末交秘书处备案。

六、对上级布置的工作要认真完成，不得推卸，除了特殊情况，负责人要如实反映开展活动中遇到的情况。

七、有义务协助其它部门完成工作，但不得越权和滥用职权，因越权和滥用职权造成不良后果者，给予批评、通报批评或纪律处分。

第十五条班级学生干部由各院学生工作组、政治辅导员、团委、学生会、班主任具体管理和考核，并将考核情况报院党委。

八、学生干部需带头遵守校纪校规以及本学院制定的各种规定，反对不文明行为，带头进行宿舍建设，如有违反者，将视情况加重处罚。

九、惩处办法

1．学年内受院级处分者给予部内通报批评，受校级处分者取消成员资格。

2. 消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响学习部声誉者取消成员资格。

3．开会无故缺席两次以上；开会迟到三次以上；无故拖延工作，无故缺席部内重大会议、重大活动；严重影响团队工作进度者取消成员资格。

四、奖励办法：

1．对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑；2．对于工作创新、有想法的成员，给予年度评优、评先优先考虑；

3. 部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交学院。

4.学院结合每年的“评选优干”、综合测评工作管理考核各级干部，其奖、惩情况载入个人档案。