公司图书角 书籍管理规定
求公司图书角管理制度范文
求公司图书角管理制度范文公司图书角管理制度第一章总则第一条为了更好地利用公司资源，提升员工知识水平，营造良好的学习氛围，特制定本管理制度。
第二条公司图书角为公司提供图书借阅、阅读、交流的公共学习空间。
员工可充分利用图书角资源，丰富自己的知识储备，提升个人素质。
第三条公司图书角管理遵循公平、公正、公开的原则，尊重员工的知识需求，确保图书角的正常运行。
第二章图书角资源第四条公司图书角资源由公司提供。
图书种类包括但不限于行业专业书籍、管理类书籍、文学书籍、历史书籍等。
员工也可向公司提出购置其他书籍的建议。
第五条图书角定期进行书籍更新，确保员工可以阅读最新的图书。
第六条图书角的资源清单应当在公司内网或公示栏公布，并及时更新。
第七条员工可以向图书角管理员提出书籍购置申请，经过管理员审核后，公司将优先购置符合要求的书籍。
第三章图书角使用第八条员工可以通过向管理员填写借阅登记表的方式借阅图书。
第九条借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，续借期限为两周。
如需再次续借，需经管理员同意。
第十条如果员工需要借阅的图书已经被借出，可以通过预约的方式进行登记，待图书归还后，管理员会通知员工取书。
第十一条借阅的图书如果需要归还，应当提前一周向管理员提出归还申请。
第十二条员工借阅图书后，应当妥善保管图书，如有遗失或损坏，应当赔偿等值图书。
第十三条员工应当按照读者公约要求借阅、阅读图书，不得将借阅的图书带离公司。
第四章图书角管理第十四条图书角由专门的管理员负责管理，负责图书的采购、借阅、归还等工作。
第十五条图书角管理员应当具备相关的图书管理知识和业务能力，并熟悉公司图书角管理制度。
第十六条图书角管理员应当保证图书角的开放时间，提供良好的服务。
定期进行图书角的整理和清洁。
第十七条管理员应当配备借阅登记表、借阅归还记录簿等管理工具，做好借阅记录的统计和管理。
第十八条图书角管理员是公司图书角的运营者，有权对员工的违规行为进行警告、扣除积分、停止借阅等处罚措施。
公司图书角的规章制度
公司图书角的规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书角管理，充分发挥图书资源的作用，提高员工学习水平和业务水平，特制定本规章制度。
第二条公司图书角是公司为员工提供的一个学习、阅读、咨询和交流的场所，是员工学习提高、提升自我价值的平台。
第三条公司图书角的宗旨是服务员工，提高员工学习能力和知识水平，促进公司发展。
第四条公司图书角管理由公司图书管理员负责，其他员工必须遵守和配合。
第二章图书使用规定第五条公司图书角的图书必须由公司购买，禁止擅自带入个人图书。
第六条借阅图书应当出示工作证件，并按时还书，超期不还将被处以罚款。
第七条借阅图书不得损坏、涂写、折叠等，如有损坏需照价赔偿。
第八条借阅图书应合理安排时间，不得久借不还，影响他人使用。
第九条图书角的开放时间为工作日的工作时间，员工应在规定时间内使用。
第十条图书角内严禁吸烟、喧哗、饮食，保持环境整洁。
第三章图书管理员职责第十一条公司图书管理员必须具有良好的职业道德和服务意识，负责日常图书管理工作。
第十二条图书管理员应对图书角内的图书进行分类、整理、维护，确保图书的完好性。
第十三条图书管理员应帮助员工选择适合的图书，提供咨询和建议，并定期组织阅读分享活动。
第十四条图书管理员应及时清点图书数量，保证图书存量，及时更新图书。
第十五条图书管理员应注意员工的借阅情况，及时催促归还，做好借阅记录。
第四章处罚规定第十六条员工违反本规章制度的，视情节轻重给予警告、罚款、暂停借书权限等处罚。
第十七条员工擅自带走公司图书，影响公司资产安全的，将依法处理。
第五章附则第十八条本规章制度由公司图书管理员负责实施，需经公司领导同意后执行。
第十九条对本规章制度的修改和解释权归公司所有。
第二十条本规章制度从发布之日起生效，由公司图书管理员定期检查执行情况，并及时调整完善。
以上即为公司图书角的规章制度，员工应严格遵守，共同建设公司的学习型组织，提高员工整体素质和业绩水平。
公司图书角管理制度
公司图书角管理制度一、概述为了充分利用公司资源，丰富员工的学习文化生活，提升员工的素质和能力，公司特制定本管理制度。
二、图书角设置公司图书角位于公司办公区域内，设有专门的书架和阅读区域。
公司图书角主要由公司提供的书籍和员工捐赠的图书组成。
三、图书借阅1. 员工可以免费借阅公司提供的图书，每人每次最多借阅2本，借阅期限为一个月。
2. 借阅图书时需在借书登记册上填写姓名、借书日期和归还日期。
3. 超过借阅期限未归还的图书，每逾期一周需缴纳一定金额的罚款。
4. 借阅图书需爱护书籍，如有损坏或遗失需按照书籍原价赔偿。
四、图书购买和捐赠1. 公司会不定期购买新书，员工可以向公司提出购书建议。
2. 员工可以向公司捐赠自己的图书，公司会根据实际情况选择是否纳入图书角。
五、图书角管理1. 每周一次向员工开放的时间，员工可以自愿前往图书角阅读。
2. 图书角内禁止吸烟、吃东西和大声喧哗。
3. 员工若要在工作时间借书，需要向上级领导请假同意，并补偿相应的工作时间。
六、图书角维护1. 图书管理员负责图书角的管理工作，包括新书上架、图书分类、借还书等。
2. 员工也可以自愿担任图书管理员，公司会给予一定的奖励。
3. 图书管理员必须认真履行职责，做好图书角的日常维护和管理工作。
七、奖励制度1. 鼓励员工积极参与图书角的管理和维护工作，公司会根据员工的表现给予相应的奖励。
2. 优秀的图书管理员和借书爱好者会获得一定的奖金和奖品。
八、违规处理1. 对于恶意损坏、盗窃图书的行为，公司将按照公司规定给予相应的处罚，并追究其法律责任。
2. 对于虐待、破坏书籍的行为，公司有权暂停其图书借阅资格。
九、其他规定1. 公司图书角的开放时间为工作日下班之后和周末全天，节假日顺延。
2. 图书角内不得私自带走公司图书。
3. 员工有任何问题或建议都可以向公司图书管理员提出，公司将认真考虑并改进。
以上就是公司图书角管理制度的详细内容，希望公司员工能够共同遵守并爱护公司提供的每一本图书，让图书角成为大家学习和交流的好去处。
公司图书角阅读管理制度
公司图书角阅读管理制度一、图书角管理范围公司图书角主要管理公司购买的图书及员工捐赠的图书，涵盖各类书籍，如职业发展、管理学、心理学、文学作品等。
二、借阅条件1. 所有公司员工均可在图书角借阅图书，借书需出示员工工卡并填写借阅登记表。
2. 员工需签署借阅协议，承诺按时归还图书，并保证图书完好无损。
3. 员工借书数量不超过3本，借期为一个月，到期可续借一个月。
4. 领导层员工可优先借阅热门图书，但不得超过5本，并需在一个月内归还。
三、图书角管理1. 图书角管理员负责图书角日常管理，包括图书借阅登记、图书分类整理、图书角环境清洁等工作。
2. 图书角管理员定期清点库存，更新图书角书目列表，并根据需要购置新书。
3. 图书角管理员负责处理员工提出的图书购买建议，经理审核通过后可购买相关图书。
4. 图书角管理员每月公布员工借阅统计数据，包括借阅次数、借书热门榜等。
四、图书角规范1. 任何员工不得私自擅自移动或擅自借阅图书角图书。
2. 员工不得私自为他人借阅图书角图书。
3. 员工不得在图书角内大声喧哗、吸烟、喝酒等不良行为。
4. 图书角内禁止带食物入内，以免造成图书污损。
五、归还图书1. 员工需在借书期限到期前归还图书，逾期归还的需缴纳逾期罚款。
2. 返还图书需要在登记表上签字确认已归还。
3. 若员工遗失、污损图书，需依据图书价格进行赔偿，严重者将受到公司纪律处分。
六、图书角活动1. 图书角管理员负责组织图书角相关活动，如读书分享、图书讨论会等。
2. 公司可定期举办阅读推广活动，鼓励员工积极参与图书角的借阅和交流。
3. 公司鼓励员工捐赠图书，扩充图书角的图书种类，增加员工的阅读选择。
七、违规处理1. 对于违反借书规定的员工，将做出相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、责任降职等。
2. 对于恶意损坏图书或私自出售图书的员工，公司将追究其法律责任。
八、附则1. 公司图书角管理制度实施后，公司员工必须遵守制度，不得私自修改或违反制度规定。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
公司图书角管理制度范文
公司图书角管理制度范文公司图书角管理制度第一章总则第一条为规范公司图书角管理，提高员工的知识水平和工作效率，特制订本制度。
第二条公司图书角是指为员工提供各类图书和期刊，以满足员工读书学习和工作需求的专门区域。
第三条公司图书角管理制度适用于公司全体员工。
第二章图书角的设置第四条公司图书角应位于员工休息区域，面积应根据员工数量合理设置，以保证员工的阅读环境。
第五条公司应提供足够数量的书架和书桌，以及舒适的座椅，方便员工阅读。
第六条公司图书角应定期对书籍进行分类整理，确保员工能够快速找到需要的图书。
第三章图书的采购和管理第七条公司应负责定期对图书角的图书进行采购，并确保新书的及时更新。
第八条图书采购应根据员工需求和公司发展需要进行合理的选择，注重内容的专业性和实用性。
第九条公司应设立图书采购委员会，由相关部门负责人和图书管理员组成，负责图书的采购、验收和管理工作。
第十条公司图书角的图书应编制目录，方便员工查找和借阅。
第四章图书的借阅和归还第十一条员工在借阅图书前应当先在图书借阅记录簿登记，并记录图书借阅的日期和归还的日期。
第十二条图书借阅期限为一个月，若需要延期，应提前向图书管理员申请，并经同意方可延期。
第十三条借阅图书应保持图书的完整性，不得涂写、划线或损坏图书。
第十四条图书借阅人应自觉爱护图书，如发现图书有损坏或丢失情况，应及时报告图书管理员。
第十五条借阅的图书应按期归还，如因特殊原因不能按期归还，应提前向图书管理员申请延期。
第十六条图书归还后，图书管理员应在图书借阅记录簿上记录归还日期，并将图书重新整理放置到书架上。
第五章图书角的使用和管理第十七条员工在使用公司图书角时应遵守安静、有序的原则，不得喧哗或干扰他人正常阅读。
第十八条员工使用图书角时应保持卫生，不得在图书角吸烟、饮食或乱丢垃圾。
第十九条图书角管理人员应定期检查书架上的图书是否有丢失或损坏的情况，并及时采取相应措施。
第六章处罚与附则第二十条对于恶意损坏图书的员工，公司有权采取相应的纪律处分，并要求员工进行赔偿。
公司图书角阅读管理制度范文
公司图书角阅读管理制度范文公司图书角阅读管理制度第一章总则第一条为了促进员工学习与成长，提高自身素质，公司特制定本制度。
第二条公司图书角为员工提供了一个良好的学习与阅读环境，员工可以通过图书角借阅与阅读各类图书和参考资料，丰富自己的知识和技能。
第三条公司将加大对图书角的建设投入，引进各类优质图书，努力为员工提供更好的学习资源。
第四条公司鼓励员工使用图书角，并提供相应的管理支持。
第二章图书角的开设第五条公司将在办公区域专门设立图书角，并配备专门工作人员进行管理。
第六条图书角的开放时间为工作日9:00-17:00，除非特殊情况另有通知。
第七条员工可以通过公司的阅读管理系统进行图书的在线预约与借阅。
第八条图书角的藏书以实际需求为基础，包括但不限于以下几个方面：（一）专业书籍：与员工所从事的专业领域相关的书籍，以提高专业技能；（二）管理书籍：与员工工作内容相关的书籍，以提高管理能力；（三）心理健康书籍：关于职业发展、自我管理等方面的书籍，以提高个人素质；（四）文学与艺术类书籍：提供文学、艺术等相关领域的书籍，丰富员工的文化素养；（五）其他类书籍：提供其他类别的图书，满足员工多样化的阅读需求。
第三章图书角的管理第九条图书角的管理人员应具备较高的阅读水平与文化素养，负责图书的订购、收纳、整理和维护等工作。
第十条图书管理人员应做好图书的分类整理工作，确保图书在角落中的摆放整齐，便于员工借阅。
第十一条图书管理人员应定期检查所借图书的归还情况，催促逾期未归还的员工归还。
第十二条借阅期限一般为30天，员工可以提前或延长借阅期限，但需提前告知图书管理人员。
第十三条当员工借阅的图书被其他员工预约时，借阅员工应尽快归还，以便其他员工借阅。
第十四条借阅员工应保持图书完好无损，如有损坏或遗失，应照价赔偿。
第十五条图书角的使用应遵守安静、整洁的原则，员工在阅读过程中应注意文明礼仪。
第四章奖惩措施第十六条对于积极借阅并及时归还图书的员工，公司将予以表扬与奖励。
求公司图书角管理制度
求公司图书角管理制度第一章总则第一条为了规范公司图书角的管理工作，提高员工的阅读兴趣和能力，特制定本管理制度。
第二条公司图书角是公司为员工提供的阅读、学习、放松的场所，应当合理布置，管理规范。
第三条公司图书角的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工都能享受到平等的服务。
第四条公司图书角的管理工作应当与公司的文化建设、人才培养等工作相结合，起到推动公司发展的作用。
第二章组织机构第五条公司图书角管理委员会设立图书角管理委员会，负责公司图书角的日常管理工作。
第六条图书角管理委员会成员由公司相关部门经理、图书管理员等组成，主要负责公司图书角的书籍采购、整理、借阅等工作。
第七条图书角管理员负责具体的图书借阅、归还等工作，负责定期检查书籍的数量、质量等情况。
第八条公司图书角每年设立专门的预算用于图书的采购，由图书角管理委员会进行统一管理。
第三章图书采购第九条公司图书角图书采购应当以员工的需要为主，根据员工的阅读喜好、工作需求等确定采购计划。
第十条图书采购应当保证书籍的质量和数量，同时注重图书的更新和多样性。
第十一条财务部门应当定期审核公司图书角的预算支出情况，确保资金的合理利用。
第四章图书借阅第十二条员工可以通过公司内部系统或者直接前往图书角进行借阅，每次借阅期限为15天，如需继续借阅，需提前续借或归还重新借阅。
第十三条图书角管理员应当做好借阅登记，对员工的借阅情况进行管理。
第十四条员工借阅图书时应当爱惜书籍，不得私自涂写、折叠书页，如有损坏需照价赔偿。
第五章图书归还第十五条员工借阅期满应当按时归还，逾期归还的应按照规定支付逾期费用。
第十六条图书角管理员应当定期进行图书的清点和整理工作，确保图书角的整洁和有序。
第十七条对于长时间未归还图书的员工要进行相应处理，包括停止借书资格、扣除工资等。
第六章图书阅读活动第十八条公司图书角应当定期开展员工读书交流、讲座等活动，提高员工的阅读兴趣和能力。
第十九条图书阅读活动的组织和安排应当充分考虑员工的实际需求，确保活动的有效性和参与度。
公司图书角阅读管理制度
公司图书角阅读管理制度第一章总则第一条为了提高员工的信息素养和扩大员工的知识面，公司设立了图书角，并制定了本管理制度。
第二条公司图书角为员工提供了一定数量的书籍和资料，以供员工自由借阅和阅读。
第三条公司鼓励员工积极利用图书角资源，提高自身的知识水平和专业技能。
第二章图书角管理第四条公司图书角由专门的管理人员负责管理，保证图书角的书籍齐全、整洁，并定期更新。
第五条员工可通过系统输入个人信息注册成为图书角的会员，之后便可自由借阅图书。
第六条借阅图书的员工应当遵守借阅规定，按时归还图书，若逾期，则需交纳一定的逾期罚款。
第七条员工借阅图书时，应当慎重对待书籍，如有损坏或丢失，应当按规定进行赔偿。
第八条公司图书角不定期举办图书推荐、读书分享等活动，鼓励员工互相交流阅读心得和体会。
第三章图书购买管理第九条公司每年设立一定的图书采购经费，用于购买新书籍和图书角必需的资料。
第十条公司会根据员工的需求和建议，选购各类适合员工阅读的书籍，确保图书角的藏书丰富多样。
第十一条负责图书采购的人员应当认真负责地对图书进行挑选和订购，确保书籍质量和内容的高度。
第四章图书角安全管理第十二条公司图书角设有专门的安全监控设备，确保图书角内部的安全。
第十三条员工在图书角内应当保持安静的阅读环境，不得大声喧哗或进行其他影响他人阅读的行为。
第十四条禁止将图书角的书籍私自带出公司，一经发现，将按规定进行处理。
第五章附则第十五条本制度自颁布之日起施行，对之前的相关规定进行废止。
第十六条公司图书角的具体管理事宜，由公司图书角管理人员负责解释并执行。
本管理制度自发布之日起正式实施。
公司图书角管理制度制定日期：XXXX年XX月XX日。
公司图书管理细则(5篇)
公司图书管理细则一、目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养。
公司特建立图书角，以满足员工的学习需求。
为合理管理图书借阅工作，特制定此项规定。
二、图书类目企业管理、市场营销、心理学、金融经济、商务礼仪等各类书籍资料(类目暂定后期根据员工需求丰富图书类目)三、图书借阅方式及规定(一)借阅范围公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
(二)借阅/还书借阅时间：每周工作日时间(10：00—17：00)为借阅/还书时间。
借阅数量。
每人/次不超过____本。
借阅期限。
____周。
到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一工作日)及时登记归还。
如若书籍未读完，请提前告知图书管理员办理续借手续。
书籍到期未办理还书登记、续借手续的予以警告一次，取消当月借阅资格。
借阅登记。
员工在行政部图书管理员一登记后方可借阅。
图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同1意，任何人不得私自带走书籍。
(三)借阅规定①图书借阅只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书。
②读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。
图书若遗失或严重损毁时，借阅人应按照原价赔偿。
③员工离职时需归还书籍，办理还书手续。
④为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡鼓励员工进行书籍____，员工捐献书籍或短期共享，行政部将进行出处详细登记。
四、“阅读____·员工生日会”活动(一)活动目的为弘扬公司追求卓越、学习____的工作作风，鼓励员工通过学习丰富人文底蕴及专业知识，养成良好的读书和____习惯。
同时体现公司对员工的人性化管理和关怀，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
特____此活动。
(二)活动形式活动对象：全体员工活动时间：每季度/次活动内容：①阅读____会2根据本部门统一推荐的当期必读书籍，进行读书心得____交流。
图书角管理制度内容公司
图书角管理制度内容公司
图书角的管理需要明确的目标和宗旨。
这包括促进知识分享，提升员工自我学习能力，以
及增强团队协作精神。
为此，管理制度应围绕这些目标展开，确保每一项规定都能够服务
于这一核心目的。
图书角的日常管理是制度设计的重点。
日常管理包括但不限于图书的采购、分类、借阅、
归还、维护等环节。
在采购环节，管理制度应规定定期的图书需求调研，以确保所购图书
符合员工的实际需求。
分类方面，图书应根据内容进行合理分类，并建立清晰的索引系统，方便员工检索。
借阅和归还制度的设置要简单明了，减少复杂的手续，鼓励员工积极参与。
可以采用电子
管理系统记录借阅情况，同时设立合理的借阅期限和逾期罚款机制，以保证图书流转的效率。
在维护方面，管理制度应明确图书的保养和损坏赔偿规则，确保图书资源的长期利用。
图书角的环境布置也是不可忽视的一环。
管理制度应包含对图书角环境的定期评估和改善
措施，如适宜的照明、舒适的阅读座椅、清洁的阅读环境等，营造一个良好的阅读氛围。
为了激发员工的阅读兴趣，管理制度还应包括定期的读书活动策划。
这些活动可以是读书会、作者见面会、主题讲座等，旨在搭建交流平台，促进知识的深入讨论和分享。
图书角的管理还需要定期的监督和评估。
管理制度应设立反馈机制，鼓励员工提出建议和
意见，以便不断优化管理流程。
同时，定期对图书角的使用情况进行统计分析，评估管理
效果，及时调整策略。
公司图书管理制度(通用6篇)
公司图书管理制度（通用6篇）公司图书管理制度篇1为提升员工的学习热情，营造全员学习的氛围，公司购买部分员工励志书籍，建立图书角，为了提高公司图书角的使用效果，制定管理规定如下：一、图书角的管理1、公司综合办负责图书角的建立、借阅登记、书籍的补充等管理工作。
2、建立图书登记帐簿，新购图书按顺序编号，将书名、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记帐簿”，并于每季度末清点一次。
二、借阅管理1、图书借阅仅限本公司员工。
2、每人每次借书以一册为限。
3、每次借阅期限为15天。
4、借阅到期应及时归还，如有特殊事由需续借，需要办理续借手续，续借仅限一次。
二、损坏赔偿1、员工必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
2、所借图书如有遗失，应在15天内办理赔偿。
经过催促，在一个月内未办理赔偿手续者，三倍处罚。
3、员工借阅图书时，当场检查，如发现污损等问题即时声明，否则归还时发现污损，概由借阅者负责。
4、读者归还图书时，管理人员应检查图书是否破损，如有破损及时处理赔款事宜。
公司图书管理制度篇2图书资料是指以公司名义采购以及外部或员工捐赠的图书、刊物和报纸图书资料主要用于促进公司经营业务合理运作，提高本公司所有员工专业水平，使公司在经营道路上创造出自己的经营风格。
一、图书的选购1、行政部负责根据公司实际工作需求，寻找合适的图书，不断提高图书的完整性和多样性。
2、图书请购由请购部门根据工作需要提出申请，经部门负责人签字后交行政部，图书管理人员核对现有存书情况作出购买计划，经行政部主管批准后购买；公司管理人员如外出遇好书欲购买，应电话征得部门经理的'同意，并与行政部确认公司无此书时，方可自行购买。
3、行政部必须逐年制定图书购买计划，行政部按计划实施采购。
4、如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。
图书角管理规章制度
图书角管理规章制度
一、图书角的使用范围。
1. 图书角是为了方便员工阅读和学习而设立的专用区域，禁止用于其他用途。
2. 图书角内的图书和资料仅供公司员工借阅和阅读，不得带出图书角。
二、图书角的开放时间。
1. 图书角的开放时间为工作日的工作时间，非工作时间和节假日关闭。
三、图书角的秩序与整洁。
1. 借书后应及时归还，不得私自带出公司图书。
2. 使用完毕的桌椅应保持整洁，不得随意乱放。
3. 禁止在图书角内吸烟、喧哗或者进行其他影响他人学习的行为。
四、图书角的管理。
1. 图书角由指定的管理人员负责管理，负责借阅登记和图书整理等工作。
2. 管理人员有权对图书角的使用情况进行监督和检查，发现违规行为应及时制止并报告给主管部门。
五、违规处理。
1. 对于违反规章制度的员工，将按公司规定进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停止借书资格等。
2. 对于严重违规行为，公司有权对相关员工进行纪律处分。
六、其他。
1. 图书角内的图书和资料属于公司财产，任何人不得私自带离公司。
2. 对于图书角的管理规章制度，公司保留最终解释权。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。
希望全体员工共同遵守，共同维护图书角的良好秩序。
公司读书角的管理制度
第一章总则第一条为营造良好的阅读氛围，提高员工综合素质，丰富员工文化生活，特设立公司读书角。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条读书角旨在提供一个安静、舒适、温馨的阅读环境，让员工在工作之余能够放松身心，享受阅读的乐趣。
第二章读书角的管理第四条读书角的选址应靠近员工休息区，方便员工阅读。
第五条读书角的管理由人力资源部负责，负责日常维护、书籍采购、借阅管理等。
第六条读书角的书籍种类应涵盖文学、历史、科技、经济、管理、心理学等多个领域，以满足不同员工的阅读需求。
第七条读书角的书籍分为公共图书和私人图书两部分。
公共图书由公司统一采购，私人图书由员工自愿捐赠。
第八条读书角的书籍应定期更新，以保持书籍的新鲜度和吸引力。
第九条读书角的管理人员应定期对书籍进行检查，确保书籍完好无损。
第十条读书角应保持整洁、安静，禁止大声喧哗、吸烟、饮食等行为。
第三章借阅管理第十一条借阅规则：1. 员工可自由借阅读书角内的书籍，但需遵守借阅规定。
2. 借阅书籍时，需填写借阅登记表，并登记借阅日期。
3. 借阅期限为一个月，逾期未还者，将按每本书收取一定的滞纳金。
4. 员工借阅书籍时，需确保书籍完好无损，如有损坏或丢失，需按原价赔偿。
第十二条读书角的管理人员负责借阅登记和归还登记，并对借阅情况进行统计。
第四章装饰与维护第十三条读书角应定期进行装饰，以营造良好的阅读氛围。
第十四条读书角的家具、灯具等设施应定期检查和维护，确保其正常使用。
第五章奖励与处罚第十五条对积极捐赠书籍、维护读书角卫生、提出合理化建议的员工，公司将给予一定的奖励。
第十六条对违反本制度，损害读书角设施、扰乱阅读环境的员工，公司将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的处罚。
第六章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行适当调整。
图书角管理规章制度(3篇)
图书角管理规章制度一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册(如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷)应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
图书角管理规章制度（2）1. 图书角的管理者有权对图书角的使用进行管理和监督，以保证图书角的正常运行。
2. 图书角仅对在本单位工作或学习的人员开放，非本单位人员禁止入内。
3. 使用图书角的人员需提供有效的身份证明，以便核实身份和访问权限。
4. 使用图书角的人员需自觉遵守图书角的秩序和规则，不得妨碍他人阅读或工作。
5. 使用图书角的人员应自觉保持安静，不得大声喧哗或产生嘈杂声音。
6. 不得私自携带和使用危险物品进入图书角，如刀具、易燃物品等。
7. 图书角内禁止吸烟、饮食或携带宠物。
企业图书角管理制度范文
企业图书角管理制度范文企业图书角管理制度第一章总则第一条为了规范企业图书角的管理，提高员工的阅读素质和知识水平，增强企业的学习型组织建设，制定本管理制度。
第二条企业图书角是指为员工提供图书资源的专门区域，包括书架、阅览室等设施。
第三条企业图书角的管理机构为图书角管理委员会，由企业领导机构指定负责图书角管理的负责人担任委员会主任。
第四条图书角管理委员会的职责包括：1.制定图书角的管理规定和制度；2.购买、归还、分类、整理和借阅图书；3.组织员工开展阅读活动和知识分享；4.定期评估和改进图书角的管理工作。
第五条企业图书角的资金来源包括企业预算和其他渠道，资金用于购书、资料整理、图书角的建设与维护等方面。
第二章图书采购与清理第六条图书采购是指通过购买图书为图书角提供充足的阅读资源，采购程序包括：1.根据企业需求和员工阅读需求编制图书采购计划；2.寻找图书供应商，并对供应商进行认真评估；3.与供应商协商图书种类、数量和价格；4.签订图书采购合同；5.验收图书，并记录图书的购买日期、价格和来源。
第七条图书的清理是指对图书角的图书进行定期检查，对损坏、过时、陈旧的图书进行淘汰处理。
清理程序包括：1.定期检查图书角的图书情况；2.鉴定图书的损坏程度和使用价值，如有需要可以请专业人员进行鉴定；3.对损坏、过时、陈旧的图书进行淘汰处理，包括捐赠、回收或报废。
第八条图书的借阅规定：1.员工可以凭借企业员工卡或其他工作证件借阅图书；2.借阅期限不得超过30天；3.借阅期满可以续借一次，每次续借不超过15天；4.借阅图书时需要填写借阅登记表，并注明借阅日期和归还日期；5.归还图书时需要进行验收，确认图书完好无损。
第三章图书角的管理与服务第九条图书角的管理包括图书的购买、整理、分类、存放和借阅管理等。
负责图书角管理的人员应具备图书管理知识和技能。
第十条图书角应定期进行整理和分类工作，确保图书的有序摆放和易于查找。
第十一条图书角应配备阅览区，提供舒适的座椅和阅读灯，方便员工在阅读时有一个良好的环境。
求公司图书角管理制度
求公司图书角管理制度一、总则为了方便员工获取知识、丰富员工的阅读生活，提高整个公司的综合素质，公司决定设立公司图书角，为员工提供阅读服务。
为了规范公司图书角的管理，特制定本制度。
二、管理范围公司图书角的管理范围包括：图书的采购、借阅、归还、阅读活动的举办等。
三、图书采购1. 公司将会定期购买适合员工阅读的图书，并根据员工的需求收集建议购书清单。
2. 图书购买方式可以选择线上或线下，由公司指定的相关人员负责采购。
3. 公司购买的图书必须是正版书籍，不得购买盗版书籍。
4. 公司图书角不定期更新购买的图书，员工也可提出图书置换的建议。
四、图书借阅1. 员工可通过公司图书角的借阅系统借阅图书。
2. 借阅图书的方式可以选择线上或线下，员工需提供工号、身份证号等信息进行登记。
3. 员工借阅的图书可免费借阅，但需在规定的时间内归还。
4. 借阅图书的期限为一个月，如需续借，需提前告知相关人员，经批准后可续借一个月。
五、图书归还1. 员工借阅的图书需在规定的时间内归还，逾期将按照规定收取相应的违约金。
2. 图书归还的时间为工作日的工作时间内，周末和节假日不提供归还服务。
3. 归还图书时需经工作人员确认，确认无误后方可完成归还。
4. 图书有丢失、损坏等情况发生，员工需按照书籍价格进行赔偿。
六、图书角阅读活动1. 公司将定期组织图书角阅读活动，包括读书分享会、阅读讨论会等。
2. 员工可自愿参加阅读活动，也可提出自己的活动建议。
3. 参加活动的员工将获得相应的奖励或积分，可用于图书角其他服务的优惠。
七、员工权利和义务1. 员工有权利享受公司提供的图书角服务，包括借阅图书、参加阅读活动等。
2. 员工有义务爱护图书角的书籍和设施，不得私自转借、私自留存图书等。
3. 员工应按照规定的时间归还图书，保持图书角的整洁。
八、违规处理1. 对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重进行处理，包括警告、罚款、停止借阅资格等。
2. 对于严重违反制度的员工，公司将追究其相关法律责任。
公司图书室管理制度范文（三篇）
公司图书室管理制度范文一、总则为了促进员工学习和提高员工文化素质，公司设立了图书室。
本制度旨在规范图书室的管理及员工使用图书室的行为，营造良好的学习氛围。
二、图书室的开放时间图书室每周开放时间为工作日的上午9:00至下午5:00，不对外开放。
节假日及公司非工作时间不开放。
三、图书室的管理人员公司指定图书室管理员，负责图书室的日常管理，对图书进行分类、整理、借阅、归还等工作。
四、图书室的书籍管理1. 图书室应有清晰的书籍分类与标签，方便员工查找所需图书。
图书的分类根据内容和形式进行划分，如技术文献、人文艺术、经济管理等。
2. 图书室管理员负责定期清理图书室内的过期、损坏、陈旧的书籍，及时更新图书，确保图书室的书籍新鲜度和时效性。
3. 员工可以提出图书购买申请，并由图书室管理员进行审批和购买。
优先考虑购买与公司业务相关的图书及员工提出的学习需求。
五、图书的借阅和归还1. 员工必须先注册为图书室会员，登录系统进行身份认证后方可借阅图书。
2. 借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，续借期限为一个月。
若无其他员工预约该图书，则可连续续借一次，续借期限为半个月。
3. 借阅期限内每位员工最多可借阅两本图书。
4. 借阅图书时，图书室管理员会记录借阅员工、图书、借阅日期等信息，并在图书上贴上借阅标签。
5. 借阅期满或需归还图书时，请及时将书籍归还至图书室管理员处。
逾期不归还的，将按照规定收取逾期费用。
6. 图书室管理员应及时更新借阅记录、归还记录和续借记录，确保信息准确性。
六、员工使用图书室规定1. 员工进入图书室前，需向图书室管理员登记并出示有效的员工卡。
2. 员工在图书室内应保持安静，不得大声喧哗，遵守图书室的秩序。
3. 员工应妥善保管自己借阅的图书，若有损坏、遗失或涂鸦等情况，应及时向图书室管理员报告。
员工需根据实际情况赔偿或补偿图书室。
4. 员工借阅图书仅限个人使用，不得私自转借或乱放图书。
5. 员工离职或调动时，应将所借阅的图书及时归还，并将借阅记录与图书室管理员核对后方可离开公司。
公司图书管理规定（4篇）
公司图书管理规定如下：1. 借阅图书：员工可借阅公司图书馆中的图书。
借阅时需填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
2. 借阅期限：每本图书的借阅期限为两周，可续借一次，续借期限为一周。
3. 归还图书：在借阅期限内需归还图书，可以通过图书管理员或者还书箱进行归还。
4. 逾期罚款：借阅期限过后未归还图书的，每天将收取逾期罚款，罚款金额为每本每天1元，直至图书归还为止。
5. 损坏图书：若员工借阅的图书在归还时发现损坏或丢失，员工需按图书原价进行赔偿。
6. 借阅限制：每位员工最多可借阅3本图书。
7. 图书馆使用时间：图书馆开放时间为工作日的 8:00-18:00。
8. 图书馆秩序：员工在使用图书馆时需保持安静，不得随意移动书籍位置，不得私自带出或者交给他人。
9. 图书购买建议：员工可向图书管理员提出购买图书的建议，管理员会根据需求进行图书购买。
10. 图书馆规则遵守：员工需严格遵守图书馆规则，如有违反将视情况进行相应处罚，包括暂停借阅资格等。
以上是公司图书管理规定，请员工遵守并妥善使用公司的图书资源。
公司图书管理规定（二）第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。
2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。
第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。
2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。
3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。
4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。
第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。
2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。
图书角管理制度范本（六篇）
图书角管理制度范本一、目的：为加强对公司图书角的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：文学、企业管理、市场营销、人力资源、法律、财务、工程技术、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、励志等书籍。
三、图书角开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、阅读规定：1、图书角采用开架阅览方式，读者取书时请看好图书所在位置和所属类别，归还时应放回原处；2、图书角所有图书只准在室内阅览，任何人不得以任何理由、任何方式携带出室外；3、为防止图书乱架，所有读者一次只能取一本图书，阅读时应爱惜图书，不能折角、涂画、撕毁图书；4、保持图书角清洁卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑，禁止在室内吃一切食物；5、爱护公物，不在桌面、墙上、书架上涂抹、刻画，如有损坏，责令其修好或按价三倍罚款。
六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，负责图书的购买、整理、盘点等。
2、每周六下午进行盘点。
3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》。
七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、阅读时应爱惜图书，不能折角、涂画、撕毁图书，不能将书带出图书角；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
八、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书角。
图书角管理制度范本（二）一、引言本图书角管理制度的目的是规范图书角的使用与管理，使其成为读者学习和阅读的理想场所。
该制度适用于所有图书角的管理，在实施过程中，应严格按照制度执行，确保图书角的正常运营。
二、入馆规定1. 读者应携带有效的借书证入馆，按照规定的时间段使用图书角。
未办理借书证的读者不得入馆。
2. 读者进入图书角前，应在入口处进行相关登记，包括姓名、借书证号码、入馆时间等信息。
3. 严禁携带食品、饮料等与图书角使用环境不相符的物品入馆。
三、图书角规范1. 读者应保持安静、整洁的学习环境，不得大声喧哗、打闹。
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翼勋金融图书借阅管理规定
一、目的
1.为建立学习型的企业文化，丰富员工业余文化生活，鼓励员工多读书、读好书，公司特建立图书角活动。
2.为了合理管理图书借阅工作，特制定此规定。
二、适用范围
全体在职总部员工
三、管理规定
1.员工可免费借阅图书；
2.培训部为唯一借阅途径；
3.为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍开放借阅时间一周两次，为每周二与周四14时至16时，其余时间不外借；
4.自书籍借阅之日起，借阅时间为一个月；
5.为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅两本；
6.为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向培训部续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为15天；
7.在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、刻画、折页或借阅者逾期10个工作日未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿。
四、借阅流程
1.借阅者前往培训部填写《书籍借阅登记表》（详见附件1）；
2. 双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息；
3. 借阅者将书籍借阅。
图1 借阅流程图
五、归还流程
1. 借阅者归还书籍至培训部；
2. 培训部员工检查书籍是否有缺损，双方确认；
3.
借阅者填写《书籍借阅登记表》； 4. 培训部员工归书入架。
图2 借阅流程图
附件1
图书借阅登记表。