内业人员岗位职责

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内业岗位职责20篇

内业岗位职责20篇【第1篇】资料员（内业员）工作岗位职责负责工程项目的资料档案管理、方案、统计及内业管理工作。

1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

2. 根据文明工地的要求、准时收拾齐全文明工地资料。

3. 做好本工程的工程资料并与工程进度同步。

4. 工程资料应仔细填写,字迹工整,装订整齐。

5. 填写施工现场天气晴雨、温度表。

6. 记下保管好监理部的各种书籍、资料表格。

7. 收集保存好公司及相关部门的会议文件。

8. 准时做好资料的审查备案工作。

准时仔细、不误竣工。

9. 帮助项目总监做好对外协调、接待工作。

总监理工程师不得将下列工作托付总监代表1. 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;2. 签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;3. 审核签认竣工结算;4. 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔,审批工程延期;5. 按照工程项目的发展状况举行监理人员的调配,调换不称职的监理人员。

【第2篇】省内业务岗位职责业务经理广东和筑科技工程有限公司广东和筑科技工程有限公司关联公司岗位职责:1、负责广东省内各市、区业务团队的管理,带领业务团队完成公司下达销售和回款目标,并提供分析看法及改进建议;2、主导广东省内各市、区的业务管理工作,处理和维护各业务关系;3、跟进广东省内各市、区的合同、收款进度的监督管理;4、处理省内各市、区项目工地现场因建材送检、抽检涉及的难点和重点工作。

要求:1、全日制大专或以上学历毕业,营销、管理类专业优先;2、5年或以上相关工作阅历,有2年或以上销售团队管理阅历;3、具有建材行业阅历,认识业务流程者优先;4、持c1驾照,并有2年以上驾驶阅历;5、情商高、协调交流能力强,具有一定的公关能力,有责任心。

6、没有家庭负担,适应省内出差。

【第3篇】国内业务专员岗位职责国内业务员专员深特佳科技有限公司深特佳科技有限公司职责描述:1.开发新客户,维护公司合作同伴的良好业务关系,并在此基础上充分挖掘客户对新产品需求。

2023年内业岗位职责(20篇)

2023年内业岗位职责(20篇)书目第1篇内业管理员岗位职责第2篇地产销售内业岗位职责第3篇内业岗位职责第4篇市内业务代表岗位职责第5篇航测内业岗位职责第6篇案场内业岗位职责第7篇内业信息岗位职责第8篇测绘内业技术员岗位职责第9篇土建内业员岗位职责第10篇选购内业岗位职责第11篇行政内业岗位职责第12篇营销内业岗位职责第13篇内业助理岗位职责第14篇内业主管岗位职责第15篇内业制图员岗位职责第16篇内业作业员岗位职责第17篇成本内业岗位职责第18篇经济内业岗位职责第19篇销售部内业岗位职责第20篇国内业务精英岗位职责内业管理员岗位职责成本招采内业管理员(集团) 安徽华安发展控股集团有限公司安徽华安发展控股集团有限公司,华安发展,华安 1、全日制专科及以上学历,年龄不限;2、房地产开发成本、招采部门资料员岗位一年以上工作阅历;3、工作勤快、细心,熟识成本资料管理流程及标准。

地产销售内业岗位职责1.主要负责催回款、签合同、档案管理、客户系统维护。

2.负责案场各类销售数据的审核工作;3.娴熟驾驭公司系统,确保系统内的各类数据正确;4.负责案场各类数据签字确认和成果资料的整理、归档和保管、保证项目资料的完整性;5.协作开盘前的各项打算工作完善。

任职资格:1.本科及以上学历,一年以上相关工作阅历优先考虑;2.具有较高的服务意识及负责的工作看法,能适应快节奏工作环境;3.对数据敏感、能娴熟运用office办公软件,娴熟制作各种表格;内业岗位职责人力资源总监岗位职责:1、依据公司发展战略,制定相应的力资源战略、安排;2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略供应有效、适用的人力资源支持;3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培育、激励和发展机制,使员工与企业共成长;5、组织开展人力资源需求、聘请选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等详细人力资源工作;6、参加审核公司各部门重大人事任免工作;7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培育良好的企业文化氛围;任职资格:1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;2、阅历要求:8年以上大中型企业人力资源工作阅历,5年以上人力资源总监工作经验;3、年龄:30-45岁;4、学问:精通人力资源学问、国家劳动政策法规学问,熟识公司主要业务流程、项目管理学问,了解农牧行业发展趋势;5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动实力。

内业人员安全生产职责(5篇)

内业人员安全生产职责一、在项目经理指导下拟定或协助拟定施工组织设计(或方案)中的安全技术措施和施工临时用电方案。

二、协助项目经理检查和指导安技措施及施工临时用电方案的实施情况。

三、协助项目经理或工长做好安全技术交底工作。

四、做好各种安全内业资料的收集和整理工作，并分类成册，写目录，做到规范化，标准化。

五、认真进行各种安全会议和安全检查记录并整理入册。

六、协助项目经理和工长做好安全教育并认真填写安全教育卡。

七、建立现场事故档案和违章违纪及处罚的记录。

八、协助项目经理完善现场各项规章制度及各种标牌。

成都市石羊建筑工程公司内业人员安全生产职责（2）主要包括以下几个方面：1. 遵守安全操作规程和程序：内业人员需要熟悉并严格遵守所在工作场所的安全操作规程和程序，包括工作规范、生产工艺、安全要求等，确保在生产过程中不发生安全事故。

2. 安全设备和防护用具的正确使用：内业人员需要正确佩戴和使用个人防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等。

同时，还需要熟悉并正确使用生产设备和安全设备，如消防设备、呼吸器等，确保在紧急情况下能够有效应对。

3. 发现和报告安全隐患：内业人员应及时发现和报告工作场所的安全隐患，如设备故障、设施破损、生产过程中存在的风险等。

同时，还应积极参与安全检查和隐患整改工作，确保安全问题得到及时解决和改进。

4. 安全培训和知识普及：内业人员应接受相关安全培训，了解和掌握必要的安全知识和技能。

同时，也需要积极参与安全知识的宣传和普及，提高全员的安全意识和安全素养。

5. 安全事故的应急处理：内业人员需要熟悉和掌握应急处理流程，能够在发生突发安全事故时迅速反应，采取必要的紧急救护和处置措施，最大限度地减少事故的损失和影响。

总之，内业人员在安全生产中担负着重要的责任，需要始终将安全放在首位，做到预防为主、综合治理、全员参与，切实保障生产过程的安全和稳定进行。

内业人员安全生产职责（3）内业人员的安全生产职责包括以下几个方面：1. 遵守安全生产规章制度：内业人员应当遵守企业制定的安全生产规章制度，如穿戴个人防护装备、使用安全工具、禁止吸烟、禁止在工作区域玩手机等。

工程内业岗位职责

工程内业岗位职责工程内业岗位职责包括：一、项目进度管理1. 熟悉项目的总体和细节进度计划，监督项目的进度执行情况；2. 对项目进度异常情况进行分析、解决和反馈，及时提出调整建议；3. 与业主、设计院及分包单位进行协调，保证项目按照计划进度推进；4. 提交项目进度报告，跟踪项目进度实现情况。

二、质量管理1. 对项目施工过程中遇到的质量问题进行调查、分析和处理；2. 确保施工过程中遵守规范和质量标准，执行验收计划；3. 对项目进行质量检查，及时发现并处理质量问题；4. 编制项目的施工质量验收报告，确保项目施工质量符合要求。

三、安全管理1. 负责编制项目的安全管理计划和安全施工方案，对项目施工现场进行安全检查；2. 开展教育培训，提高施工现场人员的安全意识、安全监管知识和技能水平；3. 负责安全事件的调查、处理和报告，及时采取措施避免安全事故的发生；4. 负责安全检查报告的汇总、整理和提交，对安全问题进行跟踪和解决。

四、现场施工管理1. 负责现场施工环境整治，为施工提供适宜的环境；2. 指导施工人员针对施工现场独特的技术要求制定施工方法和方案；3. 进行现场工程量的测量和计量，及时更新施工进度表；4. 与材料供应商、分包单位和监理单位等进行沟通，组织材料和机械设备的供应和调配。

五、数据分析及汇总1. 负责项目的进度、质量和安全数据的分析及汇总；2. 撰写数据分析报告，为项目资料归档提供专业支持；3. 与各个相关方进行业务交流，以提高工程内业工作的效率和水平；4. 及时制定数据通报计划，提供数据内业服务，确保数据及时准确。

以上是工程内业岗位的相关职责，需要具备一定的技术水平和管理经验。

工程内业岗位的职责多样，需要综合掌握专业技能和管理知识，协调各个相关人员完成项目工作。

内业岗位职责

内业岗位职责
1、负责公司办公环境的日常管理；
2、负责入住相关手续的办理；
3、负责物业各项费用的收取工作；
4、负责办公设备设施维护、保养等后勤保障工作；
5、负责实施和控制采购计划，分发行政和办公用品，建立物资采购和领用台帐；
6、负责服务中心资金的筹措、管理、使用、及时做好资金收、支计划；
7、负责人事档案管理、招聘、体检及员工绩效考评建档、实施；
8、负责食堂伙食的调配；
9、负责服务中心的各类档案管理，做好公司行政类文件的编号、立卷、存档工作管理好公司的文书档案，做好收发文工作；
10、完成领导交办的其他工作。

内业员岗位职责

内业员岗位职责1. 岗位概述内业员是企业职能部门中的重要一员，通过对业务流程的管理和协调，确保企业的内部运行顺畅。

本规章制度旨在明确内业员的职责范围、管理标准和考核标准，提高内业员的工作效率和绩效。

2. 职责范围内业员的职责范围包括但不限于以下几个方面：2.1 业务处理•及时、准确地处理来自内部各部门的业务申请，包括但不限于请假、加班、报销等；•掌握并熟悉企业内部业务流程，为各部门提供准确的业务指导和支持；•对业务流程进行优化和改进，提高企业内部的运作效率；2.2 文档管理•维护并管理企业内部的各类文档、档案和资料，确保文档的及时更新、准确性和完整性；•对文档进行分类、归档和存档，制定并执行文档管理制度；•提供文档查询和借阅服务，保证各部门能够方便、快速地获取所需信息；2.3 会议组织与协调•协助上级领导安排和组织各类会议，包括但不限于内部会议、部门会议、跨部门会议等；•确定会议议程、安排会议时间和地点，协调与会人员的参与；•准备会议材料和记录会议纪要，确保会议的顺利进行和决议的准确执行；2.4 内部沟通与协调•负责内部部门间的沟通和协调工作，促进信息的流通和共享；•跟进和整理部门和员工之间的合作项目进展情况，及时报告上级领导；•向上级领导反馈部门和员工的意见和建议，为企业决策提供参考；2.5 绩效考核和汇报•配合上级领导完成员工绩效考核工作，履行好绩效考核申报、评审、汇总等相关工作；•及时统计并上报部门的工作进展和绩效情况，定期汇总和整理部门报表；•参与公司总结和分析工作，找出问题和不足，并提出改进意见。

3. 管理标准3.1 工作时间和考勤规定•内业员的工作时间为每天9:00-18:00，每周工作5天；•内业员需要按照公司规定的考勤制度进行打卡和请假申请；•若有特殊情况需要加班，内业员应提前向上级领导申请并获得批准；3.2 保密要求•内业员需要对接触到的企业机密和敏感信息保守秘密，不得泄露或滥用；•内业员需要签署保密协议，并接受相关保密培训；•内业员离职后，需要交接工作并保证所负责的业务资料的安全性；3.3 职业素养•内业员需要具备良好的职业操守和道德素质，遵守和执行公司的各项规章制度；•内业员需要保持积极向上的工作态度和团队合作精神；•内业员应不断提升自身业务水平和知识储备，参加公司组织的相关培训和学习活动；4. 考核标准内业员的工作绩效将根据以下几个方面进行考核：•业务处理的准确性和效率；•文档管理的规范性和及时性；•会议组织的顺利进行和纪要记录的准确性；•内部沟通的及时性和有效性；•绩效考核和汇报的准确性和及时性。

职责--内业工程师岗位职责

职责--内业工程师岗位职责
内业工程师岗位职责。

1. 负责制定和执行项目的内业工程计划，包括项目进度、成本、质量和安全管理等方面。

2. 协助项目经理进行项目的前期调研和可行性分析，提供技术
支持和建议。

3. 负责编制项目的内业工程设计方案和施工图纸，确保设计方
案符合相关法规标准和客户要求。

4. 参与内业工程施工过程中的技术交底和现场管理，确保施工
进度和质量。

5. 负责内业工程项目的成本控制和预算编制，协助项目经理进
行项目的经济管理。

6. 负责内业工程项目的质量管理，包括施工质量检查和验收，
确保工程质量符合要求。

7. 负责内业工程项目的安全管理，制定安全生产计划和应急预案，确保施工现场安全。

8. 参与内业工程项目的竣工验收和交付工作，协助项目经理完成项目的收尾工作。

9. 协助项目经理进行内业工程项目的后期运营和维护工作，提供技术支持和服务。

以上就是内业工程师岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。

内业岗位职责

内业岗位职责1. 内业岗位概述内业岗位是企业职能部门的重要组成部分，负责支持和协助企业运营以及业务发展。

内业岗位人员需具备专业的知识和技能，承担各项职责，确保部门的有效运转和高效工作。

2. 内业岗位职责2.1 业务支持•负责处理与企业业务相关的日常操作，包括但不限于信息收集、数据分析、报告撰写等工作。

•协助制定、完善企业运营和发展策略，并参与相关决策的讨论和实施。

•协助业务开发部门进行市场调研和竞争分析，为产品定位和销售策略提供支持。

2.2 组织协调•负责内外部会议的组织和安排，保证会议的流畅进行和记录会议纪要。

•协调部门内部各个岗位间的协作合作，推动工作的协同进行。

•负责与其他部门的沟通和协调，确保信息的及时传递和工作的顺利推进。

2.3 数据管理与分析•负责内业数据的收集、整理、分析和解释，提供决策支持的数据分析报告。

•管理和维护内业所需的数据库系统，确保数据的完整性和安全性。

•开展市场调研和用户调研，收集用户反馈和市场信息，为企业的战略决策提供参考依据。

2.4 资源管理•负责内业岗位所需的各种资源的申请、使用和管理，包括办公用品、设备、软件等。

•管理部门的财务预算和费用报销，确保预算合理使用和费用的合规性。

•负责人员招聘、培训等人力资源管理和绩效考核工作，确保团队的稳定和高效运作。

2.5 制度建设•参与公司制度的制定、修改和完善，确保内业岗位的工作规范和制度体系的有效实施。

•监督和执行公司内部各项管理制度，保证内业岗位的工作符合公司政策和要求。

•组织开展内业岗位的培训和学习，提高部门员工的专业素养和业务水平。

3. 管理标准•内业岗位人员应具备扎实的专业知识和技能，通过培训和学习不断提升自己。

•内业岗位人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内部各个岗位间的工作。

•内业岗位人员应保持工作积极主动的态度，主动思考和解决问题，确保工作高效完成。

•内业岗位人员应具备较强的数据分析能力和信息处理能力，能够准确把握市场和业务情况。

内业工程师岗位职责

内业工程师岗位职责
内业工程师的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 负责工程项目的资料、文件、图纸等的接收、整理、归档和管理工作。

2. 负责工程项目的各种技术资料、质量评定资料的整理和归档工作。

3. 负责与施工同步收集整理工程技术资料，协助办理施工技术资料，配合施工，及时收发图纸资料。

4. 负责向有关方面催要质保资料，为工程的每一验收阶段提供相应完整正确的技术质量资料。

5. 参与工程项目的设计交底、图纸会审等工作，做好会议纪要的整理和归档工作。

6. 负责工程项目的设计变更、现场签证等手续的办理和整理工作。

7. 负责工程项目的各种统计报表、台账的建立和管理工作。

8. 参与工程项目的竣工验收工作，负责工程项目的竣工资料、竣工图的整理和归档工作。

9. 完成领导交办的其他任务。

内业技术员岗位责任

内业技术员岗位责任一、岗位背景内业技术员是指在工程项目中负责处理和分析各种技术数据、制图和报告的专业人员。

他们承担着为项目提供准确、可靠的技术支持的重要责任。

本文将详细介绍内业技术员的岗位责任。

二、岗位职责1. 处理技术数据：内业技术员负责采集、整理和处理与工程项目相关的各种技术数据，包括测量数据、地形图、工程图纸等。

他们需要使用计算机软件进行数据处理和分析，确保数据的准确性和可靠性。

2. 制图和绘图：内业技术员根据项目要求，使用计算机辅助设计（CAD）软件进行制图和绘图工作。

他们需要根据工程图纸和相关要求，绘制出准确的平面图、剖面图、立面图等。

同时，他们还需要制作工程报告和技术文档，确保项目发展顺利。

3. 技术支持：内业技术员为项目团队提供技术支持，协助解决项目中的技术问题和难题。

他们需要与项目经理、工程师和其他团队成员密切合作，确保项目的顺利进行。

他们还需要参预项目会议，提供技术建议和意见。

4. 质量控制：内业技术员负责对项目数据和图纸进行质量控制，确保其符合相关标准和要求。

他们需要进行数据的检查和校对，确保数据的准确性和一致性。

同时，他们还需要对图纸进行审查，确保图纸的规范和完整。

5. 岗位培训：内业技术员需要不断学习和更新相关技术知识和技能。

他们需要参加培训课程和研讨会，提高自己的专业水平和能力。

他们还需要与团队成员分享经验和技术，促进团队的共同进步。

三、岗位要求1. 学历背景：内业技术员需要具备相关专业的学士学位或者以上学历，如土木工程、测绘工程等。

同时，他们需要具备相关的专业知识和技能，熟悉工程测量、地理信息系统（GIS）等技术。

2. 技术能力：内业技术员需要熟练掌握计算机辅助设计（CAD）软件和地理信息系统（GIS）软件等相关工具。

他们需要具备良好的数据处理和分析能力，能够准确地制图和绘图。

同时，他们还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作。

3. 经验要求：内业技术员需要具备一定的工程项目经验，熟悉工程项目的流程和要求。

内业员岗位职责

内业员岗位职责内业员是企业中一种非常重要的职位，主要负责公司内部工作的协调、执行和记录等工作，为企业内务运营提供高效、优质的服务。

内业员职责具体包括以下几个方面：一、协调内部工作企业内部工作流程繁琐而复杂，需要内业员不断调整和协调，在保证工作高效、顺畅的同时确保不发生任何危机，保障公司运作的稳定。

内业员需要与公司各部门紧密合作，相互协调，解决各种问题。

二、记录数据和资料内业员需要负责记录公司内部所有的数据和资料，及时更新、整理和归档，确保公司内部信息正确、准确、清晰。

记录包括各类工作流程、计划、审核、报表和其他相关文件等。

三、制定内部规章制度内部规章制度是公司运作的重要基础，在执行过程中极为重要。

内业员需要参与制定、修订公司内部规章制度，保证公司运作秩序、规范化。

四、处理行政事务内业员往往是负责处理公司行政事务的重要岗位。

包括安排会议、接待来访客人、处理文件、电话和邮件等日常事务，协助高管做好行政工作。

五、管理人力资源内业员还需要处理人力资源方面的工作，如招聘、福利管理、员工培训、考勤管理等。

要具备一定的人事管理能力，确保公司的人力资源政策得到有效执行。

六、完成其他工作任务除了以上职责之外，内业员还需要完成其他公司交给的各种工作，如组织活动、客户沟通、维护公司门面等。

需要全面掌握各种工作技能，并全面协调各方面资源，保证公司内部各项工作得到高效完成。

总之，内业员作为企业内部协调、管理和工作执行的重要职位，在公司日常运作中扮演着重要的角色，负责众多的非常规作业，为企业的发展壮大提供了坚实的基础。

内业技术员岗位责任

内业技术员岗位责任一、岗位概述内业技术员是指在工程建设、测绘、勘察等领域中负责处理和分析相关数据，提供技术支持的专业人员。

他们主要负责采集、整理、处理和分析相关数据，编制技术报告和图纸，并协助工程师或者项目经理完成项目的各项工作。

二、岗位职责1. 采集数据：负责采集与项目相关的各类数据，包括地理信息、测量数据、勘探数据等。

2. 数据处理：使用专业软件对采集到的数据进行处理和分析，确保数据的准确性和可靠性。

3. 编制报告：根据项目需求，编制技术报告，详细描述数据处理过程和结果，并提出相应的建议和意见。

4. 制作图纸：根据项目要求，使用CAD或者其他绘图软件制作相关图纸，包括平面图、剖面图、示意图等。

5. 协助工程师：协助工程师或者项目经理完成项目的各项工作，包括设计方案的制定、施工图纸的编制等。

6. 技术支持：为项目团队提供技术支持，解答相关技术问题，协助解决项目中的技术难题。

7. 文档管理：负责相关文档的整理、归档和管理，确保文档的安全性和完整性。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，测绘、土木工程、地理信息系统等相关专业背景优先。

2. 技术能力：熟练掌握相关专业软件，如AutoCAD、ArcGIS等，具备数据处理和图纸绘制的能力。

3. 专业知识：具备扎实的测量、勘察、工程建设等相关专业知识，熟悉相关行业标准和规范。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队成员有效配合，完成工作任务。

5. 细致认真：工作细致认真，具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。

6. 学习能力：具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新知识和技术，适应工作需求的变化。

四、发展前景内业技术员是工程建设、测绘、勘察等领域中不可或者缺的重要岗位，随着社会的发展和技术的进步，对内业技术员的需求将会持续增加。

在工作中不断积累经验和提升技术能力，内业技术员可以逐步晋升为高级技术员、项目经理等职位，担任更重要的工作和责任。

内业岗位职责

内业岗位职责内业岗位职责随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的内业岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工程内业员 (资料员) 岗位职责：1、在工程投标期间，负责工程投标文件技术标部分的编制及标书的胶装与封包工作；2、参与部分工程的开标工作；3、负责在建工程内业资料的编制、管理工作：(1) 施工期间，与现场项目经理及相关人员及时沟通，做到资料与工程同步；(2) 确保施工内业资料的真实性、完整性、有效性，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任；(3) 对产生的资料进行及时的收集和整理 (施工内业资料包括开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分)(4) 工程竣工后，对整理好的内业资料进行组卷，胶装，并移交给监理、建设单位等相关部门；4、负责在建工程实验单据、材料合格证等资料的收集管理；5、完成现场总工交办的.在建工程 CAD 设计图纸的改动及变更工作；6、完成经济部总工交办的其他工作；7、负责工程项目的后勤保障工作：做好文件归档工作。

负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于各部门查阅调用。

8、在工程竣工后，按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档；9、处理好各项公共关系，包括与现场总工、项目经理，上级主管部门、行政部以及其他相关部门的关系。

1、根据公司季度、半年度、年度计划,负责完成国内业务部销售业绩指标及部门年度 KPI、重点工作等;2、管理国内运输部门日常工作,处理异常事务;3、利用公司资源带领团队完成业务开拓,回款及风险控制;4、建立运输安全管理体系。

1、全日制统招本科及以上,5 年以上国内物流管理相关工作经验;2、熟悉大件运输业务和管理,精通物流平台企业的运营和管理,具有一定团队管理经验;3、掌握互联网物流、物流行业情况等方面知识,丰富的互联网物流平台管理经历。

测绘公司内业人员管理制度

一、总则
为了加强测绘公司内业人员的管理，提高测绘成果质量，确保项目顺利实施，特制定本制度。

二、内业人员岗位职责
1. 内业人员应严格遵守国家法律法规、测绘技术规范和公司各项规章制度。

2. 负责项目资料的收集、整理、归档和管理工作。

3. 参与项目设计、编制、审核、修改等工作。

4. 负责项目成果的编辑、校对、打印、装订等工作。

5. 负责项目相关技术文件的编制、整理、归档和管理工作。

6. 参与项目质量检查、验收等工作。

三、内业人员管理要求
1. 内业人员应具备相应的测绘专业知识和技能，熟悉测绘技术规范和公司规章制度。

2. 内业人员应按时完成工作任务，确保项目进度。

3. 内业人员应保持良好的工作态度，认真负责，确保项目成果质量。

4. 内业人员应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平。

5. 内业人员应遵守保密规定，对项目资料和成果负有保密责任。

四、内业人员考核与奖惩
1. 公司对内业人员的工作进行定期考核，考核内容包括：工作质量、工作效率、工作态度等。

2. 考核结果作为内业人员晋升、调薪、奖惩的依据。

3. 对工作表现优秀、成绩突出的内业人员给予奖励；对工作失误、违反规定的内业人员给予处罚。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

内业人员岗位职责

内业人员岗位职责
内业人员是与公司内部业务相关的职位，其职责包括：
1. 派单和协调：接受客户的咨询请求，根据客户的需求派发相
应的工单，并监控工单处理的进度，协调客户与内部各部门之间的
沟通。

2. 数据录入和资料管理：负责将公司内部的各种数据录入系统，存储、整理和维护相关的资料，确保数据的准确性和完整性。

3. 报价和合同管理：负责对客户提出的请求进行报价，以及与
客户签署合同，并且跟进合同执行和付款实施。

4. 售后服务和客户维护：负责提供客户售后服务，跟进客户满
意度，并保持与客户的持续联系和关系维护。

5. 内部协调和沟通：负责协调内部各部门之间协作的沟通与合作，如售前技术支持、产品开发、运营支持等。

6. 信息反馈和分析：负责收集客户、市场和行业信息，对信息
进行分析和整理并向上级主管反馈，为公司运营和决策提供参考依据。

7. 业务拓展和市场推广：参与业务拓展和市场推广计划的制定
和实施，为公司业务增长提供支持。

总之，内业人员是公司内部业务运营的中心，其职责和工作内
容涵盖了公司内部业务运营的方方面面，是其职位的重中之重，对
公司的运营和发展至关重要。

内业员岗位职责

内业员岗位职责【篇一：内业工作职责】内业资料员岗位职责负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。

一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。

负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。

竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。

负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。

来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。

确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。

设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。

所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。

作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

二．参加分部分项工程的验收工作1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。

对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。

严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

内业工作职责

内业工作职责内业工作职责在一个公司中，内业工作是一个重要的部分，这个部门的主要职责是确保公司的日常工作顺利进行，以及为公司的业务提供支持。

内业工作的职责可以由不同的具体工作内容组成，但有一些基本职责是所有内务工作岗位都必须履行的。

一、财务管理内务工作人员负责公司的所有账目及财务管理工作。

这项工作通常包括会计和财务等方面的工作，如账簿记录、资金管理、预算编制、财务报告等。

内业工作人员需要严格遵守财务规范，确保所有报表准确、清晰地记录每一笔交易。

二、行政管理公司的行政管理通常需要内务工作人员来负责。

这个部分的职责通常涉及到员工管理、总务管理、绩效管理、招聘与培训、员工福利等等。

内业工作人员需要确保公司有充足的员工，以及他们的工作环境和生活环境符合规定和法律和法规的要求。

三、客户关系管理公司的内务工作人员通常会处在公司的客户服务前线上，他们需要对外提供咨询、协助和信息支持。

这些客户的种类有客户、供应商、业务伙伴等等。

他们需要通过电话、电子邮件、邮件、面对面会议等方式处理大量的客户问题。

四、IT支持内务工作人员通常会协助管理和维护公司的信息技术设施及网络服务器，以确保信息的安全、可靠和高效。

他们需要定期检查计算机和网络维护，提供技术支持以确保系统的正常运行，以及管理公司互联网和人员所拥有的各种软件。

此外，内务工作人员还需要向员工提供与电子邮件、网络维护和数据安全相关的信息和培训资料。

五、文档制定公司里的几乎所有事情都跟文档有关，而内务工作人员通常会负责编制各种类型的文件。

这些文件包括各种政策、制度、标准、过程、报告，以及员工手册等等。

这些文档可能会牵涉到财务性质的文件，可能涉及公司经营的战略方向，也可能会关注员工的福利和福利政策。

内务工作者需要确保所有文档制定与格式规范，且考虑到需要的情况下可以有效地传达信息。

总体来说，内务工作者需要懂得协调、沟通和管理各个方面的工作，确保公司的业务顺利进行，同时确保公司内部的各个部门之间的通畅沟通，以及外面的与客户公司等的联系协调。

内业技术员岗位责任

内业技术员岗位责任一、岗位概述内业技术员是指在工程项目中负责测量、绘图、数据处理和技术支持等工作的专业人员。

他们主要负责收集、整理和分析项目相关数据，编制技术报告和绘制工程图纸，为项目的顺利进行提供技术支持。

二、岗位职责1. 收集和整理项目相关资料，包括工程图纸、测量数据、设计文件等，确保数据的准确性和完整性。

2. 使用测量仪器和设备进行测量工作，如全站仪、经纬仪、水准仪等，确保测量结果的准确性。

3. 进行测量数据的处理和分析，使用计算机软件进行数据处理和绘图，生成测量报告和图纸。

4. 协助工程师进行技术方案的制定和优化，提供技术支持和建议。

5. 参与工程项目的现场勘察和调研工作，协助工程师进行现场问题的解决。

6. 负责维护和保养测量仪器和设备，确保其正常运行和准确度。

7. 协助工程师进行工程量的计算和成本估算，提供技术支持。

8. 参与工程项目的进度控制和质量管理，确保项目按时完成和质量达标。

9. 参与工程项目的验收工作，协助工程师进行验收标准的制定和执行。

三、任职要求1. 具备相关专业的大专及以上学历，如测绘工程、土木工程等。

2. 熟练掌握测量仪器的使用方法和测量技术，具备一定的测量经验。

3. 熟练使用计算机软件进行数据处理和绘图，如AutoCAD、Excel等。

4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立完成测量数据的处理和分析工作。

5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和团队有效配合。

6. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的测量技术和软件应用。

四、工作环境内业技术员主要在办公室和工程现场进行工作，办公室内需要长时间使用计算机进行数据处理和绘图工作，工程现场需要进行测量和数据采集工作。

工作环境可能存在一定的噪音和灰尘，需要注意劳动安全和卫生。

五、发展前景内业技术员是工程项目中不可或缺的技术支持人员，随着工程项目的增多和技术的发展，内业技术员的需求将会持续增加。

施工内业岗位职责

施工内业岗位职责一、岗位概述施工内业是指负责施工现场内部管理和协调工作的一种职业。

施工内业人员在施工现场担任重要的协调角色，协助施工现场的施工人员进行项目管理，提高施工效率和质量。

本文将从施工内业岗位职责概述、主要职责和要求以及岗位发展前景等方面进行详细介绍。

二、主要职责和要求1. 施工进度管理：协调施工各工种之间的协作，制定合理的施工进度计划，监督施工进度的执行情况，并及时做好相关记录和报告。

2. 施工质量管理：组织施工人员进行施工前的技术交底，确保工程施工符合施工图纸和工程要求，质量合格，协调解决施工中遇到的技术问题，并进行现场质量验收。

3. 安全管理：负责施工现场的安全管理，制定安全操作规程和应急预案，组织进行安全教育培训，确保施工现场的安全生产。

4. 材料和设备管理：协调和管理施工现场的材料储备和设备使用，做好材料的领用、归还和消耗记录，定期维护和保养设备，确保施工现场所需材料和设备的及时供应。

5. 人员协调管理：有效组织、协调和管理施工队伍，合理安排人员的工作任务和岗位分工，指导和督促员工按照要求完成工作，提高团队协作效果。

6. 联络和对外沟通：与项目相关人员、监理单位和相关部门保持良好的沟通和合作，及时反馈施工进展情况和问题，并协调解决各类工程事务。

三、岗位发展前景随着建筑行业的快速发展和建筑市场的不断扩大，施工内业人才的需求日益增长。

施工内业人员在项目管理和施工协调等方面发挥着不可忽视的重要作用。

因此，施工内业岗位具有较为广阔的职业发展前景。

1. 晋升机会：在施工内业岗位上，优秀的人员可以逐步晋升为项目经理、施工主管等职位，负责更大范围和更高层次的项目管理工作，有机会承担更多的责任和挑战。

2. 行业转型：随着行业的发展，施工内业人员可以通过进修或转岗等方式提升自己的能力和素质，转向设计、施工技术管理、技术员等相关岗位，实现自身职业的全面发展。

3. 创新创业：有一部分施工内业人员在积累了丰富的项目管理和施工协调经验后，可以选择自主创业，成立建筑项目管理、工程咨询等相关企事业单位，开展自己的业务。