广东省职工劳动合同使用说明(doc 7页)
劳动合同书使用说明7篇
劳动合同书使用说明7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的签订及使用事宜，达成如下说明：一、劳动合同书的重要性1. 劳动合同书是明确双方权利和义务的法律依据，是建立劳动关系的凭证。
2. 双方应充分了解合同条款，并在理解的基础上签署本合同。
二、劳动合同书的主要内容1. 甲乙双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
2. 劳动合同期限、工作内容和工作地点。
3. 工作时间和休息休假。
4. 劳动报酬及支付方式。
5. 社会保险和福利待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
7. 双方约定的其他事项。
1. 甲乙双方应如实填写基本信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 合同期限、工作内容等关键条款，双方应根据实际情况进行约定，明确双方的权利和义务。
3. 双方在填写合同过程中，应注意遵循法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
四、劳动合同书的签署程序1. 甲乙双方应在理解合同条款的基础上，由法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章。
2. 乙方需亲笔签字确认，如需代理签字，需提交授权委托书。
3. 合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、劳动合同书的生效及变更1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 合同签订后，双方应严格遵守执行。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，书面修改或另行签订补充协议。
六、劳动合同书的终止与解除1. 合同期限届满或双方协商一致，可以终止合同。
2. 双方解除合同时，应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。
七、法律责任1. 甲乙双方应严格遵守合同约定，违反合同约定的一方应承担相应的法律责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。
八、争议解决方式本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
广东省职工劳动合同电子版(七篇)
广东省职工劳动合同电子版甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用_____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A.乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。
2024年广州市职工劳动合同格式范本（二篇）
2024年广州市职工劳动合同格式范本招聘方：_____（企业、事业、机关、团体等单位的行政管理部门），以下简称甲方；受聘方：_____（合同制职工），以下简称乙方。
鉴于甲方已按照相关规定，就招聘职工事宜报请并获得了有关部门的批准（或同意），且已向乙方如实介绍了与合同相关的所有情况；同时，乙方已向甲方提交了劳动手册。
基于双方自愿、平等的原则，经友好协商达成一致，特此签订本合同，以供双方共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
（注：对于无固定期限的合同或以完成特定工作任务为期限的合同，应明确注明“本合同无固定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。
）第二条试用期试用期为____个月（或____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。
（注：试用期的长短应遵循相关部门的规定执行；若无明确规定，则由甲方根据乙方的工作能力和实际水平自行确定。
）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）。
第四条工作时间乙方每周工作六天，星期日休息。
每日工作时间为八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
（对于以完成特定工作量为期限的合同，工作时间由双方协商确定。
）第五条劳动报酬1. 乙方在试用期间，月薪为____元。
试用期满后，甲方将根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率进行综合评定，并据此确定乙方的月薪级别或职务月薪。
（注：对于以完成特定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬；若实行计件工资制，则按计件付酬。
）2. 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇1. 补贴待遇：乙方享受与固定职工相同的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。
2. 假日待遇：乙方享有与固定职工相同的节日假、婚假、产假、丧假等。
工作满一年以上且需要探亲的，可享受____天（不含路途时间）的探亲假，期间工资照发，路费按规定报销。
2024年广东省职工劳动合同范文（三篇）
2024年广东省职工劳动合同范文抱歉，根据我的计算机生成的能力，我无法生成一个____字的文章。
以下是一个大致范文：劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同（以下简称“合同”）：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的权利和义务，规定乙方在甲方公司从事的工作内容、劳动条件、工资待遇等相关事项，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
第二条乙方的岗位乙方被聘为甲方公司的正式员工，具体岗位为（填写具体岗位名称），工作地点为广东省（填写具体工作地点）。
乙方需要按照甲方公司的要求完成该岗位的工作内容。
第三条合同期限本合同自（填写合同起始日期）起生效，合同期限为（填写合同期限），合同期满后，若双方均无异议，可续签新的劳动合同，继续合作。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（填写工作天数），每天工作（填写工作时间）。
乙方需按时参加工作，并完成所被指派的任务。
2. 按照国家法律法规的要求，乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益，具体休假安排根据公司规定执行。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（填写数额）元/月。
乙方的绩效工资将根据公司的业绩和个人工作表现进行评定，并在每月（或每季度/年度）结算时发放。
2. 乙方在岗期间享有国家、地方和公司规定的各项社会保险和福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险及住房公积金等。
3. 乙方在公司内享有与职务相对等的权力和职责，有机会参与公司的培训和晋升机制。
同时，乙方应遵守公司的规章制度和纪律，并保护公司的商业机密。
第六条违约责任1. 若乙方违反合同的约定，擅自辞职、旷工，或有其它严重违反公司规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方辞职，应提前（填写提前通知期限）通知甲方，并在离职前履行完相关的手续工作。
第七条争议解决本合同在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。
2024年广州市职工劳动合同（二篇）
2024年广州市职工劳动合同劳动合同条款一、劳动合同期限1. 固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方无异议，则本合同自动延续。
2. 无固定期限合同：自____年____月____日起生效，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 以工作任务为期限的合同：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日止，届时合同终止。
二、工作内容及要求1. 乙方依据甲方要求，经协商同意，从事____部____岗位工作。
甲方有权根据工作需要及对乙方业绩的考核结果，合理诚信地调整乙方岗位，乙方需服从安排。
2. 乙方工作内容及要求应符合甲方已公示的规章制度。
乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间、休息休假及加班补助1. 乙方岗位实行综合计算工时制，双方依法执行相关规定，具体为：享受固定底薪、加班补助及计件提成制度。
2. 乙方每周享有带薪假一天。
3. 双方约定加班每小时补助为____元（￥____元）。
4. 法定节假日工作待遇包括：假日红包、可调休或补休（红包与调休/补休不兼得）。
5. 乙方每月带薪休假天数按实际出勤天数除以六计算。
6. 乙方享有婚假____天、直系亲属丧假____天，产假根据实际情况双方协商确定。
四、劳动报酬1. 甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠，且不低于当地最低工资标准。
2. 乙方工资由基本工资与绩效工资组成，基本工资为每月____元，绩效工资根据考核确定。
3. 发薪日为每月____日，其他补助奖金及计件提成于每月____日发放。
4. 甲方根据工资指导线、物价水平等合理调整乙方工资，具体增长办法双方协商确定。
5. 甲方视经营效益为乙方提供年终红利分配，分配比例另议。
五、社会保险和福利1. 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项费用，乙方部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方公示社保缴费情况，乙方有权查询，甲方应提供协助。
广东省职工劳动合同范文7篇
广东省职工劳动合同范文7篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（职工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
五、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
在合同期内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力表现以及经营状况的改善或恶化，调整乙方的工资水平。
如乙方的工作岗位、职务发生变化的，乙方的工资待遇按甲方规定随之调整。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或拖欠。
3. 乙方在合同期内，因各种原因需请假而停发工资的，停发期间不计发工资。
如因工伤需暂支生活费的，甲方应按规定给予乙方生活费。
如因甲方原因需暂支工资的，甲方也应按规定给予乙方暂支工资。
4. 乙方在合同期内因工伤、疾病等原因需停工医疗的，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方停工医疗期。
停工医疗期内的工资待遇按甲方规定执行。
如因甲方原因需停工的，甲方也应按规定给予乙方停工期。
停工期内的工资待遇按甲方规定执行。
5. 乙方在合同期满或提前终止合同时，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方经济补偿。
广东职工劳动合同电子版(3篇)
广东职工劳动合同电子版根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_____（以下简称甲方）和_____（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）（一）有固定期限。
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期____年个月，自____年____月____日起至____年____月____日止；学徒期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限，自____年____月____日起到终止劳动合同条件出现时止。
其中，试用期____个月，自____年____月____日起____年____月____日止；学徒期____年个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
终止劳动合同的条件为：_____。
（三）以完成一定的工作为期限。
具体工作为：___________。
二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____工作，为_____岗位（工种）。
具体生产（工作）任务为：_____。
甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的_____和劳动条件。
具体内容如下：_____。
三、双方的权利与义务（一）甲方的权利1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3、根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议_____委员会提起申诉；5、双方约定的其他权利：____________________________。
（二）甲方的义务1、按照有关劳动安全、_____、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供_____福利待遇；4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5、双方约定的其他义务：____________________________。
2024年广州市职工劳动合同通用版（2篇）
2024年广州市职工劳动合同通用版____年广州市职工劳动合同通用版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就甲方聘用乙方从事某岗位的劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条用工形式甲方面向乙方提供的用工形式为劳动合同制。
第二条工作内容及岗位甲方与乙方共同约定乙方从事的工作内容及岗位为：（具体工作内容及岗位）第三条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额及支付方式），乙方应按约定时间领取。
第四条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），提前（具体天数）向甲方请假。
3. 乙方如需请假，应提前（具体天数）向甲方请假，经甲方同意后方可请假。
第五条社会保险及福利1. 甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容详见甲方规定。
第六条保密义务乙方在工作期间及离职后应对甲方的企业秘密予以保密，不得泄露给第三方或利用于个人或他人的非法行为。
第七条终止劳动合同1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方欲提前终止合同的，应提前（具体天数）向甲方书面告知，经甲方同意后方可解除合同。
3. 甲方解除劳动合同的，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
4. 双方如因不可抗力原因导致劳动合同无法履行，不承担违约责任。
第八条争议解决若双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定事项（可根据具体情况添加其他约定事项）第十条附则本合同自双方签字盖章之日起生效，以期限届满为止。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年广州市职工劳动合同通用版（二）一、甲方（单位）：（以下简称“公司”）法定代表人：通讯地址：二、乙方（员工）：身份证号码：联系地址：双方本着自愿的原则，就乙方担任甲方职员的有关事项达成如下协议。
劳动合同使用说明书
劳动合同使用说明书一、前言劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的法律文件，是双方权利和义务的依据。
为了保障用人单位和劳动者的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我们特制定本说明书，以指导双方正确使用劳动合同。
二、劳动合同的订立1. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
2. 劳动合同应当采用书面形式，由用人单位和劳动者签字或者盖章。
3. 劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
4. 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三、劳动合同的履行1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3. 用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付。
4. 用人单位应当提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的安全和健康。
5. 用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，不得对劳动者进行侮辱、诽谤、虐待、体罚或者变相体罚。
6. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024年广东职工劳动合同范文（三篇）
2024年广东职工劳动合同范文尊敬的先生/女士：您好！为了使您更好地了解，2024年广东职工劳动合同样本为您提供以下内容。
请您根据实际情况进行修改：劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方为知名企业与一位优秀员工之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和友好的基础上达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。
第二条工作内容2.1 乙方将须根据甲方的工作安排和要求，完成与岗位相匹配的工作任务，并履行合同以及公司相关政策规定。
2.2 乙方将严格遵守公司的各项管理制度和规定，保守公司商业秘密，并协助甲方完成工作任务。
2.3 根据甲方需要，乙方可能会被要求参加培训及相关会议，乙方应积极配合并参加相应的活动。
第三条工作时间和休息休假3.1 本合同所规定的工作时间为周一至周五上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日，休息日和年假，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
第四条试用期4.1 乙方将有一个为期三个月的试用期。
期间，甲方和乙方双方有权通过相互观察和考核以确定是否继续合作。
试用期工资、福利待遇等将按照公司规定执行。
4.2 如试用期期满后，甲方对乙方的工作表现满意，甲方和乙方将签订正式的劳动合同。
第五条工资5.1 甲方将按时发放乙方工资，并保证乙方合法权益。
5.2 根据乙方的工作表现和公司薪酬制度，甲方可能会对乙方进行薪酬调整。
具体薪酬调整方案将由甲方制定。
第六条保险和福利6.1 甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体执行办理细则参照当地政策和法规。
6.2 甲方将按照公司相关政策为乙方提供各类福利待遇，并向乙方提供合理的工作环境和优良的职业发展机会。
广东职工劳动合同新(2021新版)
YOUR LOGO广东职工劳动合同新(2021新版)The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.专业合同系列，下载即可用广东职工劳动合同新(2021新版)说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。
可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。
广东职工劳动合同是关于合同范本-劳动合同方面的资料, 使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
广东省劳动合同范本及使用说明
广东省劳动合同范本及使用说明第一章总则第一条为规范广东省内劳动关系的建立和解除、维护劳动者的合法权益和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本劳动合同范本。
第二条具有下列条件之一的单位和劳动者，应当订立劳动合同：1. 单位向劳动者提供劳动的；2. 劳动者为单位工作的。
第三条用人单位应当依法订立劳动合同，对用工情况及劳动合同的签订情况进行登记，相关登记工作由劳动行政部门负责。
第四条用人单位应当根据劳动合同签订日期，按照相应的劳动标准合理确定劳动者的工资、工资支付时间、工作时间和休假等。
第五条劳动合同期满后，劳动关系未解除的，除有证据证明劳动者存在违法违纪行为的以外，即视为当事人继续履行劳动合同。
第二章劳动合同的订立第六条劳动合同的订立应当符合自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
劳动合同应当采取书面形式，双方签字或者盖章。
第七条劳动合同应当明确约定以下事项：1. 劳动合同的期限；2. 工作内容和工作地点；3. 劳动保护和劳动条件；4. 工资支付标准、时间和办法；5. 工作时间和休假；6. 社会保险和福利待遇；7. 劳动纠纷处理方式。
第八条劳动合同期限不得超过三年。
劳动合同期限未约定或者约定不明的，视为劳动合同期限为无固定期限。
第九条劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第十条用人单位变更劳动合同内容，应当取得劳动者的同意，劳动者拒绝变更的，可以解除劳动合同。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：1. 下岗、被辞退或者定点扎堆的，失业期满未重新就业的；2. 在试用期内被证明不符合聘用条件的；3. 违反劳动定额的；4. 严重失职，导致用人单位重大损失的。
第十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位有权终止劳动合同：1. 患有无法控制的传染性疾病的；2. 意外事故或者职业病受害，期间达到或者超过法定病假期限的；3. 重大失职，导致用人单位重大损失的。
2024年广东职工劳动合同电子版（二篇）
2024年广东职工劳动合同电子版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
广东劳动合同模板使用指南
8.社会保险和福利待遇：按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。
10.经济补偿和赔偿：根据国家法律法规，约定经济补偿和赔偿的责任。
11.保密协议：明确乙方在合同期内及终止后需保守的机密信息。
5.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理劳动合同登记、社保卡等相关手续。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。
6.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。
6.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。
9.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利。
10.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。
11.保密协议：指用人单位与劳动者之间约定保守商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。
特殊应用场合：
1.试用期：在合同中明确试用期的期限、试用期工资、试用期内的绩效考核标准等。
合同编号：__________
甲方（用人单位）：_______
广东省劳动合同范本及使用说明
广东省劳动合同范本及使用说明广东省职工劳动合同使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）乙方（职工）名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
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广东省职工劳动合同使用说明(doc 7页)
广东省职工劳动合同
使用说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
经济类型：
联系电话：联系电话：
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的
工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资
元／月(——元／日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配
办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家
劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲
方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每
(年／季／月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
（一）甲方的违约情形及违约责任：
（二）乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20 年月日 20 年月日
鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：20 年月日。