共青团常项工作

共青团常项工作

第一节团费收缴、管理和使用制度

根据《团章》和团中央《关于团费交纳和管理使用的规定》，团费是团的经费来源之一，做好团费收缴工作，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更主要的是加强团员的组织纪律观念，决不能把交团费看作经济事物工作，加强对团费的管理，使之达到按时上缴，严格管理，合理使用的目的。

一、团费的收缴

（一）各支部要充分运用"三会一课"、板报、网络等各种形式宣传交纳团费的意义，督促广大团员自觉地按时交纳团费，监督团组织收好、用好、管好团费。

（二）团费收缴以各支部为单位，由团支部的组织委员具体负责并作好团费收缴记录，上交团委。

（三）团费每季度收缴一次，务必在每季度最后一月25日前交到团委。

（四）交纳团费标准

1、现团员按每人每月2元的标准交纳团费。

2、团员加入党组织，在预备期间内只交纳党费，不交纳团费，但仍保留团的组织关系，参加团组织的活动，转为正式党员后不担任团的领导职务的不保留团籍。

3、团委的团费收缴工作由专人负责，要进一步建立健全团费收

缴原始凭证和收缴帐簿，团费的收支手续要完备，每项收入均应有经手人，收款人的签字，支出均要有经手人，负责人签字。

二、团费的管理和使用

（一）团费只能使用于团的事业和团的活动的必要开支，主要用途是：购置团务用品；支付团员教育的有关费用；订阅团报团刊；用于团员、团干部培训；举办富有教育意义的团日活动；表彰、奖励团内先进。不得将团费用于团干部的福利事业等，严禁用团费请客送礼搞不正之风，使用团费须以服务、节约为原则，坚决杜绝一切不合理的开支。要严格团费使用的审批手续。

（二）任何开支原则上必须开具发票，并如实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章，并由经办人亲笔签名。

（三）对于收缴、使用团费帐目不清的，要认真进行清理，对挪用，贪污团费者给予必要的处分，直到追究法律责任。

第二节共青团考核工作

一、考核团委日常开展工作的相关要求

（一）每年一月初制定并下发团委制度工作计划，便于各团支部在二月初将基层支部工作计划上报团委，促进团工作扎实稳妥开展。

（二）定期布置团委重点工作规划，每月底将下月工作安排下发到各基层团组织；不定期抽查各团支部的基础工作，听取汇报，召开座谈会，了解支部工作进展情况，适时参加支部组织的活动。

（三）团委每搞一次大型活动，要将活动安排提前一周发到各基层单位，活动开始前召开团委扩大会议，由团支部书记汇报活动筹备

情况，听取团支部工作准备情况，便于活动能顺利进行。

以上三项内容如因团委不能按时下达布置而影响各团支部工作开展，一切责任由团委负责。

二、考核团支部日常开展工作的相关要求

（一）每月初召开基层支部书记例会，各团支部认真总结汇报上月工作完成情况，查找问题，交流经验。

（二）每月25日各团支部将各种薄册上交团委，由团委专人负责按照团委制定的团支部考核细则检查支部工作完成情况。

（三）各团支部自行组织适合青年特点的活动，如无特殊情况，团委将参加支部的活动，一方面考核团干部工作能力，另一方面检查支部组织活动收效，了解青年的思想状态。

（四）各团支部在执行团委工作安排中如遇特殊情况不能按期完成工作任务必须及时地实事求是地向团委汇报，由团委对其工作做出适当的调整。

（五）在各类检查中如发现支部工作有弄虚作假现象，将取消其先进团支部评比资格，并对团支部工作主要负责人进行严肃处理。

第三节青工培训管理工作

一、培训需求的上报

各基层团组织在每季度青工思想汇报中，要对本单位青工知识缺乏点、技术热难点等培训需求及时进行汇总上报至公司团委，以便于公司团委有效开展青工培训工作。

二、培训请假的制度

（一）因公务不能参加者，须有部门领导签字的请假条，提前告知公司团委办公室备案。

（二）未请假无故不参加者，将在通报中提出批评，并将通报转发给当事人的部门领导。

三、培训纪律的要求

（一）参加团组织培训学习的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退。参加团组织培训学习期间，应保持卫生，爱护公共设施，会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑等杂物。

（二）参加团组织培训学习人员要关闭通讯工具或调至震动状态，保持现场安静。

四、培训成效的反馈

公司团委将在完成培训课程后设计相关检验培训效果的各类活动;各基层团组织要向参加培训的青工征询意见和建议,及时了解和掌握培训后的效果，并做好总结和反馈工作，协助公司团委改进培训方法,提高培训质量，使培训工作更具针对性和实效性。

第四节共青团文件管理工作

一、文件类型

文件类型包括上级团组织下发、转发的文件材料；本单位起草下发的文件及学习材料；其他各类重要文字材料（工作计划、工作总结、各项制度、会议记录活动方案、活动总结及经费使用台账等）

二、文件存档

文件存档工作应由专人负责管理，由团委书记（负责人）进行监

督，由各部对其文件分类存档，活动方案、活动总结、各项会议记录等文字材料需在活动结束后及时打印制定成册，和电子文件一并存档；打印文件每月整理归类一份，保存；各存档文件必须保存永久电子版，已备后用。

第五节共青团信息报送工作

一、信息报送原则

及时性原则。报送信息本着及时收集、及时报送的原则。时效性较强的信息要求在信息产生的2个工作日之内报送；计划、总结等时效性较弱及其他信息，严格按照规定时间及时报送。

准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确。

实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

二、信息上报内容

（一）贯彻落实公司团委主要决策部署及各项任务的情况。主要包括基层团组织贯彻落实的思路、部署、措施、进展及效果；贯彻落实中出现的新情况和问题；团员青年对完善共青团建设和工作的反映、要求、意见和建议。

（二）基层团组织开展团的建设的重要情况。主要包括团员队伍建设及共青团重点工作等方面取得的新进展，新思路、新举措以及新经验；重点工作的进展，取得的成效及出现的新情况、新问题和热点、难点问题。