XXX公司员工思想动态调查表
公司员工思想动态调查表
公司员工思想动态调查表公司员工思想动态调查表公司员工思想动态调查表:2011-5-30 20:40:45 XXX公司员工思想动态调查表各位员工:你好～首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢～按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1、你的年龄是( )A.( 20-30岁;B.. 30-40岁; C.. 40-50岁;D.. 50-60岁2、你的岗位是( )A. 公司部门负责人; B. 公司机关管理人员; C.班组(所、站)长; D. 生产一线.没有施展的机会?你最希望公司能提供什么机会( )A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它?你认为影响员工积极性的主要因素( )可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系?你认为企业效益与你的关糸() 。
A.有直接关系 B.关系不大C.无关系?你对工作紧迫性的感受如何()A.很紧迫;B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松 ?你的工作是否得到了领导及同事的认可( )。
A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.非常不认可?你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职( )。
A. 是 B. 否 C. 不清楚 ?如离职，你认为主要有哪些原因,()可多选A. 自我发展空间狭小; B. 部门工作氛围差; C. 升迁机会小;D. 同事间合作意识差; E.组织凝聚力低;F. 待遇太低;G. 工作太忙无法照顾家庭;H. 上班离居住地太远;I.想从事新的行业; J. 公司内部人际信任度低; K. 无法应付工作压力;L. 对工作环境不满意;M.其它(请写出具体内容):第三部分绩效薪酬?你认为公司目前的薪酬制度( )A.合理 B.基本合理 C.不合理?你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗,( )A.匹配 B.基本匹配C.不匹配?如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是( )A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低?根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为( )A.10000元以上B.8000-10000元C.6000-8000元D.4000-6000元E.3000-4000元F.2000-3000元G.1000-2000元H.1000元以下?你期望薪酬年增加额度为( )A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%?你认为工资调整的合理周期为( )A.每月B.每季度C.每半年D.一年?你喜欢哪种工资形式( )?A.透明工资B.模糊工资C.无所谓?你对公司目前的绩效改革工作( )A.满意B.基本满意C.不满意?你对公司绩效管理不满意的主要原因是( )A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分福利保障?你希望公司在工作之余( )A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期?你对公司目前的综合福利感到( )A.满意B.基本满意C.不满意?你对你本人目前的医疗、养老保险基数( )A.满意B.基本满意C.不满意?你期望的医疗、养老保险水平( )A全县平均水平B.公司目前水平C.以岗位工资为基数来定第五部分培训?你对公司目前的培训机制感到( )A.满意B.基本满意C.。
XXXX年最新公司员工思想动态调查表.doc
XXXX年最新公司员工思想动态调查表公司员工思想动态问卷XXX公司员工思想动态问卷每位员工:你好。
首先，我要衷心感谢您的独立填写和友好合作。
根据公司工会疏通员工申诉渠道、了解员工意愿的相关文件要求，为了准确、有效地了解员工意愿，经研究，公司工会与党群部门正在通过本问卷对全公司员工的申诉和意愿进行调查，调查结果将按照员工代表的提议流程进行处理。
现在，请从下列备选答案中选择一个或多个适合您个人情况的答案，并填写问题后括号中的答案标签。
如果列出的答案不适合你的情况，你可以在问题下面的空白处填写其他合适的情况。
1、你的年龄是()A.。
xxxx中的增加额是()A.XXXX D. 1+1 ■您更喜欢哪种薪资形式()■A.透明薪资B.模糊薪资C.没关系■您对公司当前的绩效改革工作不满意()A.满意B.基本满意C.不满意■您对公司的绩效管理不满意的主要原因是()A.不明确的绩效标准B.不科学的考核方法5/ 6第四部分福利保障■您希望公司能在下班后开展更多娱乐活动()A. B.多组织对话和沟通C.更多学习机会 D.能提供假期■您觉得()A.满意B.基本满意C.不满意您对目前的医疗保健满意、养老保险基数( )A.满意B.基本满意C.不满意■您的预期医疗保健、养老保险水平()全县平均水平B.公司当前水平C.基于岗位工资的第5部分培训■你觉得()A.满意B.基本满意C.不满意■如果你对培训工作不满意，主要原因是()可以选择一个以上的A.单一形式B.不吸引人的内容C.与我的需求不对称D.组织不良E.讲师水平差F.理论脱离实际■您期望的内部培训频率是()A.月度B.季度C.半年度D.年度■您期望的培训频率是() A.半年B.一年一次C.每两年一次■你认为目前最需要培训的是()A.领导B.管理C.一线员工6/6部分6人力资源工作■你对公司人力资源工作的评价()A.满意度B .基本满意度C.不满意■你对人力资源工作不满意。
在主要方面()，你可以选择一个以上的 A.人事管理B.薪酬管理C.培训管理D.绩效管理第7部分建议■你对人力资源工作不满意■你对当前的收入分配和奖励有什么建议？■您需要企业为您提供什么样的工作环境？■你目前主要关心的是什么？■你认为公司还应该在哪些方面加强管理？如何加强？■其他建议。
职工思想动态情况调查表
职工思想动态调查表（2018年度）宣传部说明为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。
请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。
联系人：xxx、xxx电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx职工思想动态情况调查表填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日职工关注的热点和存在的倾向性问生产经营方面党的建设方面部分党员形象不佳，未能按党员的基本标准要求自己。
党组织缺乏监督，需认真开展好党员批评与自我批评。
提议：党员带头不在室内吸烟，树立党员良好形象！党员做好表率，积极引领其他员工和外来人员不在室内吸烟。
深化改革方面明确改革内容，落实改革措施、展示改革成果工作生活方面推进餐补进卡事宜。
提议：建立食堂成本监督组，监督食堂餐食用料成本，防止偷工减料满足职工营养需求。
题其他方面1、建立有效的员工双向信息沟通渠道、落实职工反馈意见。
2、开展形式多样丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力，树立职工自信心，形成良好企业文化，体现企业人文关怀。
企业员工思想动态调查问卷
企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面:1.请给公司凝聚力打分( )A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是( )A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗,B、可以C、不能D、完全不能 A、完全可以4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是:A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他 (填写) 5.你认为公司“以人为本”做得如何,( )A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是( )——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他 (填写)7.您认为员工离开公司的主要原因可能是( )——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退 I、想从事新的行业 J、公司内部人际信任度低 K、无法应付工作压力 L、其他 (填写)二、工作方面:1.您认为目前企业最需解决的是什么问题( )——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他12.您对公司组织机构设置满意吗,( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是( )——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁 E、冗员多，人浮于事4.您认为公司的人事安排是否合适( )A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在:( )——可多选 A、用人机制 B、提名推荐的途径 C、考核方式 D、职能部门不公 E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是:( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是( )——可多选 A、领导不公或意见不合 B、同事间不信任，关系紧张 C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起 8.您的工作压力如何( )A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于( )——可多选 A、公司高层 B、直接领导 C、工作量太大 D、工作技能 E、公司淘汰制 F、自身能力 10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因( )A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题 12.最希望公司能给您提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它 (填写)13.你认为影响员工积极性的主要因素是( )——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面:1.您认为公司目前的薪酬制度( )A、合理B、基本合理C、不合理22.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗( )A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是( )A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他 4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为:( ) A、5000元以上 B、3500-5000元 C、3000-3500元 D、2000-3000元 E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为( )B、60-80元C、80-100元D、100元以上 A、50元6.您认为工资动态调整的合理周期为( )A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式( )A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他 9.您对公司目前的绩效考核工作( )A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效 10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是( ) A、绩效标准不明确 B、考核方式不科学 C、考核结果不真实 D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面:1.您对业余生活的评价( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余( )A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓 3.您对公司目前的综合福利感到( )3A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是( )——可多选 A、种类不多 B、供需不对称 C、含量低 D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓 6.您期望的医疗、养老保险水平( )A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓) 7.您对本单位年休假执行情况的评价(A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好) 8.您是否休了年休假(A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因( )A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面:1.您对公司目前的培训工作感到( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是( )——可多选 A、形式单一 B、内容没有吸引力 C、与本人需求不对称 D、组织不到位 E、讲师水平太差 F、理论与实际相脱节 G、激励措施不到位 H、太过频繁 I.其他 (填写)3.你更倾向于哪种培训方式( )B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习 A、内部自己搜集学习材料进行学习4.您希望的内部培训频率是( )A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他 5.您希望外聘内培的培训频率是( )A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机46.您希望自身外出参培的频率是( )A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面:1.你目前最关注的问题是什么,2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议,3.其它各方面建议。
员工思想情况调查表
□没有
□没发现
是否有员工对公司各项活动安排感觉不公平，产生抱怨抵触情绪
□有
□没有
□没发现
有无其他影响职工情绪的不稳定因素发现或发生
□有
□没有
□没发现
日期：
□没有
□没发现
是否有员工感到当前工作时间过长
□有
□没有
□没发现
是否有员工对当前薪酬待遇感觉偏低，从而有抱怨抵触情绪
□有
□没有
□没发现
是否有员工家庭、个人生活最近出现变故，近期情绪低落
□有
□没有
□没发现
是否有员工对公司某些政策存在不理解、抵触情绪
□有
□没有
□没发现
是否有员工因对外出培训机会较少，存在抱怨情绪
员工思想情况调Leabharlann 表部门时间
调查内容
调查情况
是否有员工近期情绪波动较大
□有
□没有
□没发现
是否有员工之间关系紧张
□有
□没有
□没发现
是否有员工对当前工作任务感到过重
□有
□没有
□没发现
是否有员工感到存在设计任务难度过大，无法完成从而有抱怨抵触情绪
□有
□没有
□没发现
是否有员工感到工作环境不满意，工作压力过大
□有
XX公司青年员工思想动态调研问卷
XX公司青年员工思想动态调研问卷亲爱的同事：非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次调查。
为进一步全面客观了解当前企业青年员工在思想、工作、生活等方面的实际状况，进一步服务公司发展和助力青年成长成才，公司团委决定开展一次调研，为确保调研结果真实、准确，请大家认真填写，并注意以下事项：1.调查对象为公司35岁及以下的青年员工；2.问卷采用匿名调查方式，我们将严格保密您的信息，请您放心作答；3.本次问卷共有单选、多选题、问答题。
衷心感谢您的合作与参与！1. 所在部门/项目部 [填空题] *_________________________________2. 您的性别： [单选题] *○男○女3. 您的婚恋状况： [单选题] *○已婚○单身○有男（女）朋友4. 您的年龄： [单选题] *○25岁以下○25～30岁○30~35岁5. 您的学历： [单选题] *○大专○本科○硕士及以上6. 您的政治面貌： [单选题] *○党员○团员○群众○民主党派7. 您的工作年限 [单选题] *○1年以下○1-3年○3~5年○5年以上8. 您在公司工作的时间： [单选题] *○不满1年○2~3年○3~5年9. 您进入公司的途径： [单选题] *○社会招聘○校园招聘○集团内部招聘（含调动）10. 您从事的岗位： [多选题] *□技术□安全□质量□商务□机电□综合办公室□财务□测量□试验□现场管理□劳资员□项目班子□BIM工程师□建筑设计师□党务人员□市场营销□企业策划□人力资源□法务□其他11. 您目前的职位： [单选题] *○一般员工○中层管理人员○见习生○其他12. 当您在工作中遇到困惑时，一般您会找谁倾诉： [多选题] *□家人□领导□同事□同学（含朋友）13. 您目前最感到迫切的事情是： [多选题] *□结婚成家□职称晋级□学习技能□增加收入□购买住房□职务晋升□入党□和谐人际关系□其他14. 您认为当前青年人最应推崇的精神是什么 [多选题] *□奉献精神□创新精神□进取精神□竞争精神□担当精神□服务精神□团队精神□责任精神□其他15. 您对公司工作是否有幸福感和归属感 [单选题] *○有○一般○说不清○没有16. 您对企业发展前景 [单选题] *○很有信心○比较有信心○一般○不看好17. 您目前对公司哪些方面感到比较满意 [多选题] *□领导的信任□导师带徒□业绩和能力的肯定□能发挥专长□有成长空间□工作压力适中□和谐的人际关系□离家近，方便照顾家庭□福利待遇□其他18. 您认为自己现在的工作是很有意义的 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意19. 我所在的工作岗位与自己的兴趣相匹配 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意20. 工作中，我很好的掌握了工作岗位所需要的技能 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意21. 您对目前自我工作能力的评价是： [单选题] *○大材小用○完全胜任○基本胜任○经过努力可以胜任○不能胜任22. 你对企业的发展规划了解吗 [单选题] *○很了解○不太了解○完全了解23. 公司为我提供良好的培训机会 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意24. 您感到工作压力大吗 [单选题] *○压力很大○压力一般，可以承受○压力较小○没有压力25. 目前，您感到最大的压力来源于 [多选题] *□工作方面（工作任务、加班加点、职称评定等））□生活方面（购房、购车等）□家庭方面（恋爱、婚姻、子女等）□人际关系方面□薪酬方面（工作投入与报酬不成正比）□身体健康方面26. 你对自己的职业生涯有明确规划吗 [单选题] *○有，正按部就班朝目标努力○不明确，先干干再说○暂时没有，需要指点○没有，不考虑那么远27. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意28. 你认为怎样才能更好地激励青年成长成才 [多选题] *□领导的重视和信任□调整到更重要的岗位□提供更多学习培训机会□经常谈心激励□提升职务晋升机会□引入竞争考核机制□其他29. 目前，您最希望单位为您提供的是： [多选题] *□培训□提高薪酬待遇□职务晋升□其他30. 直属领导的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意31. 当我在工作中遇到困难时，能够从我所在的团队中获得支持与帮助 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意32. 您认为哪种学习、培训的途径最受青年人喜欢 [单选题] *○单位自培○导师带徒○外部参观○业余自费学习○网络培训33. 您希望公司团总支开展什么类别的青年活动 [多选题] *□文体活动□青年交友活动□技能比武活动□青年志愿服务活动□业务技能培训34. 您所在的团组织活动开展情况 [单选题] *○经常性开展○偶尔开展○几乎不开展35. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意36. 你所在的项目党支部或团支部书记会时常组织团建活动吗 [单选题] *○时常组织○很少组织○几乎没有37. 如果你所在的团组织开展活动，你会参加吗 [单选题] *○无论何种活动，有时间就参加○感兴趣的活动，才会参加○浪费时间，不会参加○其他38. 最想给公司青年工作的建议或意见 [填空题] *_________________________________39. 最想给公司发展提出的建议 [填空题] *_________________________________。
职工思想动态调查表
职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。
XX公司员工思想动态档案
爱好
无
工作中表现（优缺点）工Fra bibliotek表现吃苦耐劳思 想 动 态
时 间
思想波动及情绪不稳定的原因
解决办法
一
季
度
无
时间
思想波动及情绪不稳定的原因
解决办法
二
季
度
无
三
季
度
四
季
度
职工思想动态档案
时 间： 2021年 4 月
姓 名
性别
政治面貌
群众
工种
拌料
出生年月
1968年11月28日
参加工作时间
2009年1月
身体状况
健康
家庭
主要
成员
情况
简介
1、构成情况：配偶、子女（女儿）、岳父母
2、共同居住情况：同配偶、子女居住
3、紧急联系人：
主要
工作
经历
思想
性格
特征
1、思想特征：积极向上
2、性格特征：乐于助人
企业员工思想动态调查问卷
企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（）A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁I.其他（填写）3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。
员工现实思想调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的现实思想状况，提升企业内部沟通效率，优化工作环境，现开展本次员工现实思想调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高员工满意度。
本问卷采取匿名方式，请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）55岁以上3. 您的部门：__________________4. 您的职位：__________________二、工作满意度5. 您对目前工作的满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）非常不满意6. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些？（可多选）（）薪资待遇（）工作环境（）工作压力（）职业发展（）人际关系（）其他（请注明）：__________________7. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求？（）非常满足（）比较满足（）一般（）不太满足（）非常不满足8. 您对公司的发展前景有何看法？（）非常看好（）比较看好（）一般（）不太看好（）非常不看好三、工作压力与应对9. 您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）（）工作质量（）人际关系（）职业发展（）其他（请注明）：__________________10. 您认为公司对员工压力管理的措施是否有效？（）非常有效（）比较有效（）一般（）不太有效（）非常无效11. 您通常如何应对工作压力？（）积极寻求同事、上级帮助（）自我调整心态（）寻求心理咨询（）其他（请注明）：__________________四、职业发展与培训12. 您对目前的职业发展状况满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意13. 您认为公司提供的职业发展规划是否清晰？（）非常清晰（）比较清晰（）一般（）不太清晰（）非常不清晰14. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）比较充足（）一般（）不太充足（）非常不充足五、工作与生活平衡15. 您认为公司对员工工作与生活平衡的关注程度如何？（）非常高（）比较高（）一般（）比较低（）非常低16. 您认为公司提供的福利待遇如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意17. 您认为公司是否为员工提供足够的工作与生活平衡的保障措施？（）非常充分（）比较充分（）一般（）不太充分（）非常不充分六、其他建议18. 您对公司有哪些意见和建议？__________________感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷！我们将认真分析问卷结果，为提升员工满意度、优化工作环境而努力。
职工思想动态情况调查表
职工思想动态调查表
2018年度
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议,有针对性地做好思想政治工作,公司宣传部制定了职工思想动态调查表,包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解,旨在多方面、多层次、多角度,深入地分析出公司广大干部职工的思想状况;
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查,通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式,了解广大职工的思想状况和心理诉求,并在各单位填报的职工思想动态情况调查表基础上,撰写职工思想动态分析报告,报公司党委;请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求,安排专人负责职工思想动态调查工作,组织所属基层单位班组干部职工代表填写职工思想动态情况调查表,客观真实地反映职工的思想状况,有针对性地提出切实可行的工作意见和建议,并于每季度末前,将汇总后的职工思想动态调查表发送至宣传部;
联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX,137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。
职工思想动态调查表【1】
员工思想动态调查表各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照重机事业部党总支“立足本职岗位，我为大机发展”主题系列活动的要求。
大机兴旺我有责，大机发展我参与大讨论活动的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，事业部团总支将利用本调查表的方式对事业部青年员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报事业部工会党总支。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1、你的年龄是（）A.20-30岁；B..30-40岁；C..40-50岁；D..50-60岁2、你的岗位是（）A.管理人员；B.技术人员C.班组长；D.生产一线员工E.其他辅助岗位人员第一部分凝聚力1.你认为公司职工思想教育工作（）A.有所加强B.有所削弱C.没有开展2.你认为公司的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能3.你与上级能融洽相处吗？（）A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4.你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快5.你认为你可能离开公司的原因是（）可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F../没有住房，寻找配偶难第二部分工作1.你对公司组织机构设置满意吗？（）A.满意B.基本满意C.不满意2.你对机构设置不满意的原因是（）可多选A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当，人浮于事3.如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是（）可多选A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象4.你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力5.你在工作上的压力主要来源于（）A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会7.你最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它8.你认为影响员工积极性的主要因（）A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系9.你认为企业效益与你的关糸（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系10.你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松11.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。
您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。
请您根据实际情况，如实回答以下问题。
---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。
如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。
谢谢！。
职工思想动态调查表
职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。
职工思想动态情况调查表
职工思想动态调查表（2018年度）宣传部说明为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。
请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。
联系人：xxx、xxx电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx职工思想动态情况调查表填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日职工关注的热点和存在的倾向性问题生产经营方面党的建设方面部分党员形象不佳，未能按党员的基本标准要求自己。
党组织缺乏监督，需认真开展好党员批评与自我批评。
提议：党员带头不在室内吸烟，树立党员良好形象！党员做好表率，积极引领其他员工和外来人员不在室内吸烟。
深化改革方面明确改革内容，落实改革措施、展示改革成果工作生活方面推进餐补进卡事宜。
提议：建立食堂成本监督组，监督食堂餐食用料成本，防止偷工减料满足职工营养需求。
其他方面1、建立有效的员工双向信息沟通渠道、落实职工反馈意见。
2、开展形式多样丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力，树立职工自信心，形成良好企业文化，体现企业人文关怀。
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XXX公司员工思想动态调查表
各位员工：
你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！
按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。
现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1、你的年龄是（）
A.．20-30岁；
B.. 30-40岁；
C.. 40-50岁；
D.. 50-60岁
2、你的岗位是（）
A. 公司部门负责人；
B. 公司机关管理人员；
C.班组（所、站）长；
D. 生产一线员工；
E. 公司农电工、协管员；
F.其他辅助岗位人员
第一部分凝聚力
■你认为公司职工思想教育工作（）
A.有所加强
B.有所削弱
C.没有开展
■你认为公司的发展能和个人同步吗？（）
A.肯定能
B.应该能
C.别人能，我则不一定
D.不太可能
■你与上级能融洽相处吗？（）
A.能
B.通常情况下可以
C.凑合
D.不能
■你与同事共事感到愉快吗？（）
A.非常愉快
B.一般
C.有时愉快，有时不愉快
D.经常不愉快
■你认为你可能离开公司的原因是（）可多选
A.长期分居
B.薪酬太低
C.工作氛围不好
D.激励机制不够
E.对公司失去信心
F.没有住房，寻找配偶难
第二部分工作
■你对公司组织机构设置满意吗？（）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
■你对机构设置不满意的原因是（）可多选
A.权力过于集中
B.权限过度分散
C.部门职能重叠，职责不明
D.部门间缺乏沟通
E.用人不当，人浮于事
■如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是（）可多选
A.用人机制
B.提名推荐的途径
C.考核方式
D.领导凭印象
■你的工作压力如何（）
A.大
B.一般
C.没有压力
■你在工作上的压力主要来源于（）
A.公司高层
B.直接领导
C.工作量太大
D.公司淘汰制
E.自身能力
■你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.没有施展的机会
■你最希望公司能提供什么机会（）
A.晋升
B.加薪
C.外派学习
D.其它
■你认为影响员工积极性的主要因素（）可多选
A.工资收入
B.劳保福利
C.个人发展
D.激励
E.工作氛围
F.上下级关系
■你认为企业效益与你的关糸（）。
A.有直接关系
B.关系不大
C.无关系
■你对工作紧迫性的感受如何（）
A.很紧迫；
B. 较紧迫
C. 一般
D. 较轻松
E. 很轻松
■你的工作是否得到了领导及同事的认可（）。
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D.较不认可
E.非常不认可
■你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。
A. 是
B. 否
C. 不清楚
■如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选
A. 自我发展空间狭小；
B. 部门工作氛围差；
C. 升迁机会小；
D. 同事间合作意识差；
E.组织凝聚力低；
F. 待遇太低；
G. 工作太忙无法照顾家庭；
H. 上班离居住地太远；
I.想从事新的行业；J. 公司内部人际信任度低；K. 无法应付工作压力；
L. 对工作环境不满意；M.其它（请写出具体内容）：
第三部分绩效薪酬
■你认为公司目前的薪酬制度（）
A.合理
B.基本合理
C.不合理
■你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（）
A.匹配
B.基本匹配
C.不匹配
■如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A.分配制度不合理
B.领导不公平
C.本地区的薪资水平
D.自己竞争力低
■根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（）
A.10000元以上
B.8000-10000元
C.6000-8000元
D.4000-6000元
E.3000-4000元
F.2000-3000元
G.1000-2000元
H.1000元以下
■你期望薪酬年增加额度为（）
A.20%
B.15%
C.10%
D.8%
E.6%
F.4%
G.2%
■你认为工资调整的合理周期为（）
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.一年
■你喜欢哪种工资形式（）
■A.透明工资B.模糊工资C.无所谓
■你对公司目前的绩效改革工作（）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
■你对公司绩效管理不满意的主要原因是（）
A.绩效标准不明确
B.考核方式不科学
第四部分福利保障
■你希望公司在工作之余（）
A.多开展文娱活动
B.多组织对话沟通
C.多提供学习机会
D.能够提供假期
■你对公司目前的综合福利感到（）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
■你对你本人目前的医疗、养老保险基数（）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
■你期望的医疗、养老保险水平（）
A全县平均水平B.公司目前水平C.以岗位工资为基数来定
第五部分培训
■你对公司目前的培训机制感到（）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
■如果你对培训工作不满意，其主要原因是（）可多选A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称
D.组织不到位
E.讲师水平太差
F.理论与实际相脱节
■你希望的内部培训频率是（）
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
■你希望自身外出参加培训的频率是（）
A.每半年一次
B.每年一次
C.每两年一次
■你认为目前最需要培训的应该是（）
A.领导
B.管理人员
C. 一线员工
第六部分人力资源工作
■你对公司人力资源工作的评价（）
A.满意
B.基本满意
C.不满意
■你对人力资源工作不满意，主要方面在（）可多选A.人事管理B.薪酬管理C.培训管理D.绩效管理
第七部分建议
■你对公司经营、发展有何建议？
■你对目前收入分配方式和奖励有何建议？
■你需要企业为你提供怎样的工作环境？
■你目前最关注的主要问题是什么？
■你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？
■其它建议。