招标代理造价咨询公司上墙制度

合集下载

招标代理造价咨询公司上墙制度

招标代理造价咨询公司上墙制度

招标代理机构职责一、招标代理机构应当遵循“守法、诚信、公正、科学”的准则,坚持独立、公正、自主地开展工程招标代理工作,公平维护项目法人和承包人的合法权益,认真履行招标代理合同规定的义务并承担约定的责任;二、从事招标代理活动,必须在其持有的工程招标代理机构资质证书允许的范围内开展业务,严禁无证和越级承揽招标代理业务;三、招标代理机构不得出借、转让、出卖、涂改、伪造工程招标代理机构资质证书、法人营业执照、工程招标代理从业人员上岗证书等招标代理有效证件;四、招标代理机构应严格遵守国家法律、法规,自觉服从建设行政主管部门的管理、监督和检查,定期上报各类报表,不得弄虚作假;五、招标代理机构应自觉遵守招标投标及建筑市场管理的各项规定,讲究职业道德,开展公开、公平、公正的竞争,不得发生为提高自己而低毁、贬低竞争对手的行为;七、按照国家规定合理收取招标代理费,代理合同中必须明确收费标准,不得用压价或回扣等不正当手段承揽招标代理业务,不得恶意竞争,,不得与业主签订阴阳合同;八、招标代理机构不得与被招标代理工程项目的业主、投标人、建筑材料、构配件和设备供应等机构有隶属关系或其它利益关系,不得接受同一招标项目的招标代理和投标咨询业务;九、招标代理机构和个人不得泄露与所代理工程有关需要保密的事项;人事管理制度一、应认真学习国家、省、市建设工程招投标方面的法律法规,自觉在法律法规规定的范围内从事招标代理工作;二、应根据招标代理合同认真履行职责,坚持原则,秉公办事,开展优质服务,提高办事效率,维护招标代理行业的声誉;三、应当爱岗敬业、诚实、守信,不玩忽职守和推诿扯皮;四、应当依法代理,不违规操作和违法乱纪,坚持清正廉洁,不得接受招标单位和投标单位的礼物、礼金和宴请,不得利用工作之便谋取个人私利;五、不得私下承揽招标代理业务,不得同时在两个或两个以上的工程招标代理机构从事招标代理工作,不得在机关、事业单位、社团组织以及不是中介咨询服务的企业任职或兼职;六、不得损害他人名誉,不得出借、转让、出卖、涂改或伪造工程招标代理从业人员上岗证书等有效证件;七、不得为所代理工程项目指定承包商、分包商和材料、构配件、设备等供应商;档案管理制度一、公司档案必须按照有关规定做到分类明确、材料整洁、内容全面、归档完整、查阅方便;二、公司档案必须严格保密,不准泄露档案资料内容;做好档案管理和保护工作,如发现遗失必须及时汇报,追究责任;三、公司的文件和资料以及合同必须及时归档;四、认真建立人事聘用关系、工作业绩情况及相关信息档案;及时整理、收集各项招标代理项目资料并存入档案;五、必须爱护档案,保持整洁,不准在档案资料中写字、划线或作记号等;六、公司档案只限公司内部人员借阅,借阅者须填写借阅单,报主管人员批准后,方可借阅,借阅时间一般不得超过五天;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处理;七、不准转借,必须专人专用;用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续;八、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容,如确有需要,必须经领导批准才能摘抄或复制;九、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全;十、工作变动或因故离职时应将经办的档案资料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁;财务管理制度一、为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作;特制定本规定;二、公司财务的职能:一、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度;二、建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律;三、积极为经营管理服务,促进公司取得较好经济效益;四、例行节约,合理使用资金;五、合理分配公司收入,及时完成需要上交的税务收入及管理费用;六、完成公司交给的其他工作;三、公司财务部门由董事长、总经理、会计、出纳组成;四、公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定;招标代理制度一、填写建设工程项目招标方式备案表,按照有关规定程序,组织招标活动;二、进行所代理项目的前期资料收集,协助业主在相关媒体上发布招标公告;三、按照招标投标法规定编制投标单位资格预审文件,审查投标申请单位资格,协助业主进行资格预审优选投标单位,同时编制资格预审评审报告;四、编制招标文件,组织投标单位现场踏勘及图纸答疑,形成书面会议纪要,报招投标管理办公室备案;五、协助业主编制施工图清单、预算控制价,并最终确定招标控制价;六、协助业主组建评标委员会,组织召开标前会,进行开标、评标、定标活动;七、根据选定的评标、定标办法协助业主确定中标单位,签发中标通知书,经建设工程招投标管理办公室核准备案;八、协助业主与中标单位根据招标文件、投标文件、中标条件,鉴定建设工程施工合同;合同管理制度一、建设工程委托招标代理合同是招标代理的依据,代理部应严谨、合理、充分、明确的签订合同所有条款;二、所有签订合同必须符合国家相关法律法规的要求;三、合同初稿编制完成后需请示主管副总经理方可签订合同;四、所有合同盖章后应专人妥善保管;五、费用付讫,合同即交资料室归档保存;工程造价咨询制度一、负责公司所承担的造价咨询业务的技术支持及咨询服务;二、负责组建造价咨询项目部或工作组,推荐项目经理,确定项目负责人;并领导、监督、协调各造价咨询项目部的工作,负责各造价咨询项目部间的人员统一调配;三、负责公司造价咨询业务质量保证体系的运行,落实质量控制制度,保证咨询成果技术的可靠性,数据的准确性,结论的科学性和公正性;四、主持企业造价咨询活动中重大技术和质量问题的研究和分析,提出解决方案;五、负责对造价咨询活动中可能给客户或本企业带来的风险进行预测,提出防范措施、实施风险控制;六、负责造价咨询成果文件复核、审定、归档;负责公司其它咨询成果文件中技术经济部分的审核;七、负责造价咨询人员管理、考核、评价及业务档案管理工作;八、配合公司进行造价咨询人员的继续教育、业务培训、职称评定及聘用、解聘工作;九、组织制订、实施公司造价咨询业务发展规划和工作计划;十、负责公司对外造价咨询业务投标文件的编制及造价咨询费用的确定;十一、配合公司进行造价咨询业务的市场拓展及造价咨询合同签订工作;十二、负责本部门质量、环境、职业健康安全管理体系的具体实施;十三、负责造价咨询业务的顾客满意度调查与分析工作,收集顾客反馈信息,及时处理在造价咨询业务中出现的不合格服务及顾客意见,提高技经人员的道德素养和服务质量;十四、负责建立与造价有关的法律、法规、标准、规范和制度目录清单,及时跟踪最新有效版本,确保其有效性和适用性;负责造价管理软件的购置、管理及控制;;十五、负责编制及修订公司造价咨询工作制度及管理手册;十六、负责公司全面预算归口管理工作,组织编制公司年度预算;。

招标公司管理制度上墙

招标公司管理制度上墙

招标公司管理制度上墙随着市场经济的不断发展,招标公司作为连接政府和企业、保障项目顺利实施的重要桥梁,其内部管理规范性直接影响到整个招标过程的公正性和效率。

因此,构建一套科学合理的管理制度至关重要。

本文旨在提供一份招标公司管理制度的范本,供业界参考。

任何一家招标公司都应确立清晰的组织结构和职责划分。

从高层管理到项目执行团队,每个部门和个人的职责应当明确,形成书面文件并在公司内部进行广泛传达。

这样,每位员工都能明白自己的工作职责和上下游协作关系,为高效率的工作打下基础。

招标流程的管理是招标公司的核心。

这包括但不限于项目立项、招标文件的编制、投标邀请、评标方法的选择、投标评审以及中标结果的公示等各个环节。

每一步骤都必须遵循国家相关法律法规,并结合公司实际情况制定详细的操作指南。

这些操作指南需经过法务审核,确保合法合规,并定期更新以适应市场变化。

风险控制也是管理制度中不可或缺的一环。

招标公司应建立一套风险评估体系,对潜在的风险点进行识别、评估和应对。

例如,对于可能出现的利益冲突、信息泄露等问题,需要有明确的预防和处理机制。

同时,建立应急响应计划,确保在面对突发事件时能够迅速有效地进行处理。

为了维护公司的专业形象和市场竞争力,人才的培养和发展同样重要。

招标公司应投入资源进行员工培训,包括专业知识、法律法规以及职业道德等方面。

通过持续的学习与成长,提升团队的整体素质和服务能力。

为了保证管理制度的有效执行,监督和考核机制不可或缺。

设置专门的内审团队,对招标过程进行全程监督,确保每一步操作都符合既定的规章制度。

同时,建立绩效考核体系,将员工的绩效与公司目标相对接,激励员工积极遵守管理制度,提高工作效率和质量。

招标公司的管理制度应当全面覆盖组织架构、职责划分、招标流程、风险控制、人才培养以及监督考核等多个方面。

将这些制度“上墙”并非形式上的展示,而是让每一位员工都能时刻铭记并践行这些规定,共同维护公司的健康运营和行业的良性发展。

招标代理规章制度上墙

招标代理规章制度上墙

招标代理规章制度上墙第一章总则第一条为规范招标代理行为,维护招标代理市场秩序,促进招标代理行业健康发展,根据《招标代理管理办法》和其他相关法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我单位及其下属机构、部门、人员从事招标代理活动的各项规范。

招标代理活动包括但不限于招标代理咨询、评标咨询、代理投标等一系列相关业务。

第三条本规章制度的遵守和执行由我单位负责,具体负责制定、执行、监督应由专门机构履行。

第四条同一招标项目只能委托一家招标代理机构进行代理。

第二章招标代理机构的资格与注册第五条招标代理机构应在经营许可范围内提供招标代理服务,否则不得从事招标代理业务。

第六条招标代理机构应具备一定的财务实力和专业技术能力,具有良好的信誉和社会影响力。

第七条招标代理机构应当依法进行注册登记,取得相应的资格证书,并每年按规定进行年审。

第八条招标代理机构应当按照要求建立完善的内部管理制度,确保招标代理活动的规范和合法性。

第三章招标代理人员的资格与培训第九条招标代理机构应当有专门的招标代理人员,经过专业培训并取得相应资格证书方可从事招标代理活动。

第十条招标代理人员应具备一定的法律、财务、技术等专业知识和技能,熟悉招标代理相关法律法规。

第十一条招标代理人员应当不断接受培训,提高专业水平,确保具备应对各类招标项目需求的能力。

第四章招标代理业务的进行第十二条招标代理机构应当在招标活动开始前适时向招标人递交申请,并提供相应的资料和证明。

第十三条招标代理机构应细心制定招标方案,确保招标活动的顺利进行,为招标人提供优质的服务。

第十四条招标代理机构应当保护招标人的权益,维护招标活动的公平和公正,杜绝不正当竞争行为。

第十五条招标代理机构在代理投标时应当严格遵守招标文件的规定,确保投标书的准确性和真实性。

第十六条招标代理机构应当对招标活动及时公开并向社会公众提供相关信息,接受相关监督和检查。

第五章违规处罚控制第十七条招标代理机构如有违规行为,一经查实,将按照相关规定给予相应的处罚和惩戒。

招标代理公司管理制度上墙

招标代理公司管理制度上墙

招标代理公司管理制度上墙第一章总则第一条为规范招标代理公司的管理行为,提高公司的运作效率,保障公司的正常运转,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于招标代理公司的全体员工,凡在公司内部履行职责的人员,均应遵守本制度。

第三条招标代理公司的管理方针是:以客户为中心,以质量为核心,以效益为导向,全员参与,持续改进。

第二章公司组织架构第四条招标代理公司设有总经理办公会议制度,由总经理带领公司的经营和管理工作。

第五条公司设有部门,包括市场营销部、技术支持部、财务部、人力资源部、行政部等。

第六条部门主管负责本部门的日常管理工作,负责下属人员的考核和指导。

第七条公司设有质量管理部门,负责公司的质量管理工作,确保公司的产品和服务符合相关法规和标准。

第八条公司设有项目管理部门,负责公司的项目管理工作,确保项目进度和质量符合要求。

第九条公司设有法律顾问,负责处理公司的法律事务和纠纷。

第十条公司设有监督检查机构,负责对公司各项管理制度的执行情况进行监督检查。

第三章岗位设置与职责规定第十一条公司设有职位岗位,包括总经理、部门主管、职员等。

第十二条总经理负责公司的整体运营和管理工作,统筹各部门的工作,制定公司的发展战略和计划。

第十三条部门主管负责本部门的日常管理工作,协调下属人员的工作,推动部门的发展和进步。

第十四条职员负责本职工作,完成领导交办的任务,积极参与公司的各项活动。

第十五条职员应服从公司的管理,严格执行公司的各项规定,不得违反公司的制度和纪律。

第四章工作流程与制度要求第十六条公司的招标代理工作要参照国家相关法规和标准,确保招标代理过程的公正、公平、透明。

第十七条公司的质量管理工作要以ISO9001质量管理体系为基础,确保产品和服务的质量达到要求。

第十八条公司的项目管理工作要遵循项目管理的相关标准和流程,确保项目的顺利进行和顺利完成。

第十九条公司的人力资源管理工作要遵循人才培养、激励和留用的原则,确保员工的工作效率和积极性。

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度第一章总则1.1 引言招投标企业公司上墙管理制度(以下简称“本制度”)是为了规范招投标企业公司的上墙管理行为,确保招投标过程的公正、透明和合法,并保护相关利益关系者的合法权益。

1.2 适用范围本制度适用于招投标企业公司的所有招投标活动,包括但不限于招标文件编制、投标文件提交、评标、资格审查等。

第二章上墙管理基本原则2.1 公开透明原则招投标企业公司应当将与招投标相关的重要信息、文件等在指定的墙面或公示栏上进行公示,确保信息公开透明,防止信息不对称。

2.2 一视同仁原则招投标企业公司应当对所有投标人一视同仁,不得以任何借口或方式对某个投标人或投标单位进行优待或歧视。

2.3 确保安全原则招投标企业公司应当采取相应措施确保上墙信息的安全可靠,防止信息泄露、篡改等情况发生。

第三章上墙管理流程3.1 招标文件编制招投标企业公司应当制定统一的招标文件编制规范,包括招标文件格式、内容要求等,并及时将招标文件在指定的公示栏上进行公示。

3.2 投标文件提交投标人应当按照招标文件的要求准备齐备的投标文件,并在规定的日期、时间地点提交,招投标企业公司应当在指定的墙面上进行公示。

3.3 评标招投标企业公司应当成立评标委员会,委员会成员应当严格遵守保密、公正、廉洁的原则进行评标工作。

评标结果应当及时在墙面上公示。

3.4 资格审查招投标企业公司应当对投标人提交的资格文件进行审查,并在墙面上公示通过初步审查的投标人名单和资格审查结果。

第四章附件本文档涉及的附件包括但不限于:________●投标文件提交记录表●评标记录表●资格审查记录表第五章法律名词及注释5.1 招标文件:________招标人编制的包含招标标的、投标要求、评标标准等内容的文件。

5.2 投标文件:________投标人准备的包含投标方案、技术规格、报价等内容的文件。

5.3 评标:________对投标文件进行综合评估、比较,确定中标人的过程。

工程咨询公司墙上制度

工程咨询公司墙上制度

工程咨询公司墙上制度工程咨询公司作为提供专业服务的机构,其内部管理制度尤为重要。

为了保证公司运作的顺利和高效,公司需要建立一套完善的制度体系,并将这些制度贴在公司的墙上,让所有员工随时了解公司规定和要求。

本文将探讨工程咨询公司墙上的制度内容,包括公司文化、工作流程、员工福利等方面。

一、公司文化作为一家工程咨询公司,公司文化是公司发展的核心。

公司的墙上制度应该包括公司的使命、愿景和价值观等内容,让员工对公司的发展方向有清晰的认识。

同时,公司的文化制度还应包括员工行为准则、工作态度等内容,引导员工积极参与公司文化建设,共同营造和谐、稳定的工作环境。

二、工作流程工程咨询公司的工作流程是公司运营的关键。

公司的墙上制度应该明确公司的业务范围、服务流程,规范项目管理流程和质量要求,帮助员工了解公司的工作标准和要求。

同时,公司的工作流程制度还应包括项目管理、交付要求等内容,帮助员工更好地完成工作任务,提高工作效率和工作质量。

三、员工福利员工是公司的最宝贵的资源,员工的福利制度是公司吸引和留住人才的关键。

公司的墙上制度应包括员工的薪酬福利、职业发展路径、培训计划等内容,让员工了解公司提供的福利待遇和发展机会。

此外,公司还应包括员工安全保障、健康保障等内容,保障员工的身心健康和工作安全。

四、监督管理监督管理是公司内部管理制度的重要组成部分。

公司的墙上制度应包括公司的监督管理机制、内部审计制度、投诉处理程序等内容,帮助员工了解公司对员工行为的监督和管理,保证公司的规范运作。

此外,公司还应包括违纪处罚、纠纷处理等内容,确保公司内部管理的公平公正。

通过将公司的各项制度贴在墙上,可以让员工随时查阅公司规定和要求,提高员工对公司制度的了解和遵守。

同时,公司内部管理也更加规范和高效,实现公司运营的顺利和高效。

希望工程咨询公司能够不断完善公司制度,不断提升公司管理水平,取得更好的发展成果。

招投标企业办公室上墙管理制度

招投标企业办公室上墙管理制度

招投标企业办公室上墙管理制度一、制度目的本制度旨在规范招投标企业办公室上墙管理制度,确保企业信息安全,有效管理墙面空间,提高企业形象。

二、适用范围本制度适用于所有招投标企业的办公室,包括各个部门和员工。

三、管理要求1.墙面空间的使用必须符合企业规定,严禁张贴与企业无关的信息。

2.墙面空间的使用应有明确的安排和计划,审批和管理程序必须得到严格执行。

3.墙面内容应涵盖重要的企业文化、企业形象、营业业务宣传等信息,具体内容应根据企业实际情况和需要来确定。

4.墙面上的信息必须定期更新,严禁出现陈旧、褪色等影响企业形象和信息传达的情况。

5.墙面上的信息必须整齐、清晰、美观,不能有破损、灰尘和杂物等,严禁随意涂写。

6.墙面管理应有专人负责,严格遵守安全管理要求,确保墙体、墙面电缆、插座等设施的安全。

7.墙面动态管理应及时记录、调整和评估,制定一套评估指标,评估墙面管理质量。

四、责任分工1.招投标企业领导应对墙面管理质量和效果负最终责任,对于墙面上违反规定的信息应立即进行处理。

2.总务部门或行政管理部门应对墙面管理的全过程进行管理和监督,制定相关制度、规章和标准,严格执行,做好记录和评估。

3.墙面管理负责人应对墙面管理及时调整和评估,并对发现的问题及时处理和反馈,保证墙面管理质量和效果。

五、附则1.本制度执行期限为一年。

一年后,总务部门或行政管理部门应对本制度进行评估,酌情进行修改和完善,并上报招投标企业领导审批。

2.对于违反本制度的员工应给予相应的纪律处分,并进行教育、改进行为。

以上就是本招投标企业办公室上墙管理制度的内容,希望各位员工认真执行,并将它做为工作规范和标准。

工程造价咨询公司上墙制度

工程造价咨询公司上墙制度

工程造价咨询公司上墙制度为了规范公司内部管理、加强员工素质培养、提高工作效率和保障公司利益,特制定本上墙制度,以便对公司员工的日常工作进行监督、管理。

所有公司员工必须遵守本制度,并接受上级监督。

一、上墙范围和要求1.1 上墙范围:公司所有员工均需上墙,包括管理人员、工程师、设计师、助理等。

1.2 上墙要求:(1)保持墙面整洁,切勿张贴与工作无关的内容;(2)及时更新个人工作情况,包括任务进度、工作成果等;(3)严禁在墙上发表违法、暴力、淫秽等内容;(4)不得公开泄露公司机密信息或客户信息;(5)保持言辞文明,不得攻击或诋毁他人;(6)尊重公司规定,如有异议可向上级主管反映。

二、上墙内容2.1 工作计划:员工需定期在墙上发布下一阶段的工作计划,包括任务分配、执行方式、时间安排等。

2.2 工作进展:员工需及时更新工作进展情况,包括任务完成情况、遇到的问题、解决方案等。

2.3 工作成果:员工需在工作完成后在墙上展示工作成果,包括报告、设计方案、计算结果等,供其他员工评阅。

2.4 学习交流:员工可在墙上分享学习心得、行业动态、经验教训等,以促进团队学习和提高整体素质。

2.5 公司通知:公司管理层可在墙上发布重要通知和会议安排,员工需及时查看,以确保信息畅通。

三、发布规则3.1 发布频率:员工需至少每工作日更新一次上墙内容,如遇特殊情况需向主管汇报并请假。

3.2 内容真实性:员工发布的内容需真实可靠,不得故意夸大夸张,以免影响公司形象。

3.3 处罚措施:如发现员工发布违规言论或违反规定,公司将根据情节轻重采取相应处理措施,包括口头警告、书面警告、扣减绩效等。

3.4 管理权限:公司设立专门监管部门对员工上墙内容进行监督,管理权限由监管部门主管负责分配。

四、制度宣传4.1 制度宣传:公司将对上墙制度进行全员培训,并在入职培训过程中向新员工介绍相关内容。

4.2 意识教育:公司将通过内部刊物、会议等形式向员工宣传上墙制度的重要性,增强员工的法制意识和团队意识。

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度一、总则为规范招投标企业的上墙管理,提高透明度和公正性,保护公司和投标人的合法权益,特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部的所有招投标工作。

三、上墙方式1.公告上墙公司在制定招标计划、采购计划或招标公告后,将相关文件制作成规定格式的公告,并按照规定的时间,将公告张贴在公司指定的公告栏上。

公告内容应包括招标项目名称、招标范围、投标人资格要求、投标文件准备要求、投标文件截止时间等。

2.投标文件上墙投标人在投标截止时间前在指定地点提交投标文件后,随即将投标文件的投标函、投标保证金及其它相关文件制作成规定格式,并在指定时间内与其他投标人的文件一并上墙展示。

四、上墙要求1.公告和投标文件应符合公司规定的格式要求,字迹清晰、不可更改和涂改。

2.上墙的公告和投标文件要素完整、齐全。

3.上墙的公告和投标文件应按照时间顺序进行排列,不允许乱序或漏置。

4.上墙的投标文件应用盖有投标人公章的信封密封,不可在密封处封条上签字或盖章。

5.公告和投标文件在上墙期间不能随意撤换,如有需更改的情况,应进行书面通知并经公司同意。

五、上墙期限1.公告期限为不少于3个工作日,如遇重大招标项目,可以酌情延长公告期限,但最长不得超过15个工作日。

2.投标文件上墙期限为1个工作日,即在公告期限截止后的第2个工作日上墙。

六、上墙管理1.公司委托相关人员负责上墙工作,确保上墙的公告和投标文件的真实性、准确性和完整性。

2.公司设立相应的监督机构,对上墙工作进行监督,发现问题及时整改。

3.投标人可派代表参与上墙过程,并签字确认公告和投标文件的准确与完整。

4.投标文件在上墙期间应进行保密,未经授权人员不得擅自查看、复制或泄露。

七、违规处理对于未按规定上墙的公告或投标文件,公司有权采取下列处理措施:1.对于公告未按规定上墙的,公司有权取消该公告的效力。

2.对于投标文件未按规定上墙的,视为未提交投标文件。

3.对于故意篡改、涂改公告或投标文件的,将取消其在该次招标项目中的资格,并追究其法律责任。

招标公司上墙规章制度

招标公司上墙规章制度

招标公司上墙规章制度为了规范招标公司的运作,提高工作效率,保障招标活动的公平、公正,特制定本规章制度,并将其上墙公示,以便所有员工遵守。

第一条工作时间1.1 上班时间:每天上午9点至下午6点,中午12点至1点为午休时间。

1.2 迟到、早退、旷工:员工如因故迟到、早退或未经请假而旷工,将会受到相应的处罚。

第二条工作纪律2.1 行为规范:员工在工作期间不得大声喧哗、吸烟、喝酒等影响工作的行为,必须保持工作场所的整洁和秩序。

2.2 服装要求:员工应穿着整洁、得体的工作服装,并保持仪表端庄。

第三条保密规定3.1 保密协议:员工在从事招标工作期间,必须遵守保密协议,不得泄露公司的商业机密及客户信息。

3.2 保密责任:员工如发现有泄密行为,应当及时向主管报告,帮助公司维护商业机密。

第四条招标操作规定4.1 招标流程:员工在进行招标活动时,必须按照公司规定的招标流程进行,不得擅自变更或违规操作。

4.2 招标文件:员工在编写招标文件时,必须准确、清晰、完整地填写相关内容,并经过审核后方可提交。

第五条奖惩制度5.1 奖励措施:公司会根据员工的表现给予相应的奖励,如表扬信、奖金等。

5.2 处罚措施:公司对于违反规章制度的员工将采取相应的处罚措施,包括扣工资、警告、甚至解雇。

第六条公平公正6.1 招标原则:公司在进行招标活动时,必须遵守公平、公正、诚信的原则,不得搞钓鱼执法、有偏袒行为。

6.2 决策程序:公司在做出重大决策时,必须经过相关部门的讨论和审议,并取得一致意见后方可实施。

第七条紧急应急7.1 突发事件:当出现紧急事件时,员工应当以迅速、有效的方式进行处理,并及时向上级汇报。

7.2 应急预案:公司将定期组织应急演练,以确保员工在突发事件中能够迅速做出正确的应对。

总结以上是本公司的招标公司上墙规章制度,希望所有员工能够认真遵守,并不断提高自身素质和工作能力,共同为公司的发展做出贡献。

如有违规行为,公司将依法依规进行处理。

招标代理造价咨询公司上墙制度

招标代理造价咨询公司上墙制度

招标代理造价咨询公司上墙制度
一、制度目的
1.规范员工的行为,建立和谐、良好、高效的办公环境;
2.提高公司的形象和声誉;
3.加强对员工的管理,确保员工的信息安全和保密。

二、适用范围
三、上墙内容管理
1.上墙内容包括但不限于通知公告、工作安排、公司政策、员工培训、活动安排等;
2.上墙内容由公司领导层或相关部门负责进行审核和发布,确保真实
准确,符合公司的政策和法律法规;
3.实行信息公开制度,员工和公司之间的沟通通过上墙进行;
4.不得在上墙内容中发布违规、违法信息,不得散布谣言和损害公司
利益的内容。

四、上墙审核机制
1.公司领导层或相关部门负责上墙内容的审核和发布;
2.上墙内容审核应及时、准确,不得违反公司制度和政策;
3.对于存在争议的上墙内容,应及时妥善处理,并进行合理解释。

五、员工言论管理
1.员工在上墙中的发言应遵循公司的政策和法律法规;
2.员工不得发布违规、违法信息,不得散布谣言,不得影响公司形象;
3.员工应保持理性和客观,不得攻击他人,不得发布有关他人隐私的
信息;
4.员工发言所涉及的讨论应积极、有建设性,为公司的发展做出贡献。

六、违规处理
1.对于违反上墙制度的员工,将按照公司相关规定进行相应的处罚,
包括口头警告、书面警告、停职或解雇等;
2.严重违反公司政策和法律法规的,将会给予相应的法律追究。

七、监督与改进
1.公司领导层或相关部门负责监督和改进上墙制度;
2.定期对上墙制度进行评估,根据实际情况进行相应的修改和调整;
3.鼓励员工提出上墙制度改进的意见和建议。

招标代理上墙规章制度

招标代理上墙规章制度

招标代理上墙规章制度第一章总则第一条【目的】为规范招标代理上墙行为,保障招标代理上墙工作的正常运行,特制定本规章制度。

第二条【适用范围】本规章制度适用于所有招标代理上墙相关工作人员。

第三条【遵守原则】招标代理上墙工作人员应当遵守国家法律法规,遵循诚实守信、公正公平的原则,保证招标代理上墙工作的高效、公正、透明。

第四条【监督机制】公司将建立监督机制,对招标代理上墙工作进行监督,确保招标代理上墙工作的合规性。

第五条【奖惩机制】对于执行不力、违规操作的招标代理上墙工作人员将采取相应的奖惩措施,以保证招标代理上墙工作的正常运行。

第二章招标代理上墙管理规定第六条【招标代理资格】招标代理上墙工作人员必须具备相关资格证书,并且通过公司的专业培训考核。

第七条【工作权限】招标代理上墙工作人员应当明确自己的工作权限,并严格按照权限范围进行操作。

第八条【信息保密】招标代理上墙工作人员应当严守商业机密,不得擅自泄露相关信息。

第九条【违规处理】对于违规操作的招标代理上墙工作人员,公司将依法进行处理,并追究其责任。

第十条【考核评估】公司将根据招标代理上墙工作人员的绩效进行考核评估,以激励和约束相关人员。

第三章招标代理上墙操作规程第十一条【资料准备】招标代理上墙工作人员应当认真准备相关资料,并核实准确无误。

第十二条【操作流程】招标代理上墙工作应当按照规定的操作流程进行,不得擅自篡改或泄露信息。

第十三条【监督检查】公司将建立监督检查制度,对招标代理上墙工作进行实时监督,以确保工作的正常进行。

第十四条【问题反馈】招标代理上墙工作人员发现问题应当及时上报,积极配合处理。

第十五条【工作总结】招标代理上墙工作结束后,相关人员应当做好工作总结,以便提高工作效率。

第四章招标代理上墙安全规定第十六条【设备保障】公司将提供必要的设备保障,确保招标代理上墙工作的安全进行。

第十七条【安全防范】招标代理上墙工作人员应当加强安全防范意识,避免发生意外事故。

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度招投标企业公司上墙管理制度一、背景为加强招投标企业公司上墙管理,做好安全、卫生、文明施工,维护工程质量和形象,本制度制定。

二、应用范围本制度适用于公司以下工程项目的施工现场:建筑、装修、市政、铁路、公路、桥梁、水利、环保等有公共较大面积绿化、市政配套等项目。

即所有进入公司工程项目施工现场的人员。

三、上墙管理要求1、租赁钢管脚手架的,确保其结构牢固、连接安全,不得擅自拆卸、改变结构。

2、在现场悬挂灯笼屏、脚手板时,要做好防倾、防风、防雨。

3、在悬挂灯笼屏、脚手板时,宜使用内、外互悬的方式,要做好连接、衔接处的牢固和紧密。

4、禁止假扮施工人员私自进入工程项目施工现场。

5、谨慎使用吊装工具,实现安全有效的分配和使用。

6、遵循《建筑安全管理条例》的规定,配备必要的梯子和施工安全带,严格执行安全管理制度,做好安全施工。

7、建立有效的人员进出制度,对所有进入施工现场人员进行资格审核,切实保障现场施工人员的安全。

8、对所有进入施工现场人员,都应加强安全教育,强化施工安全意识。

四、管理责任1、公司领导及工程部负责人负责全面推行上墙管理制度,并指派专人负责执行。

2、工程部负责人负责审核施工方上墙管理措施的有效性,及时发现问题并采取有效措施。

3、施工方负责人负责对公司的要求执行情况进行检查,对违规行为进行处理,并及时向公司汇报处理情况。

4、所有进入施工现场的人员都应严格执行上墙管理制度,一旦发现违规行为,应立即向负责人报告。

五、违规处理1、施工方不执行上墙管理规定的,由公司工程部给予警告并限期整改。

2、施工方违反安全、环保等国家法律法规的,由公司工程部依法依规处理,情节严重的应限制其参与公司相关施工项目。

3、为了维护公司施工形象和工程质量,一旦发现违规行为,公司有权取消施工方参与该项目的资格。

六、结论以上是公司的招投标企业公司上墙管理制度,希望所有相关人员都要认真执行上墙管理规定,做好施工安全、文明施工、环境保护等各项工作,确保施工顺利进行,为公司创造更多的价值。

造价咨询公司规章制度上墙

造价咨询公司规章制度上墙

造价咨询公司规章制度上墙第一章总则第一条根据国家有关法律、法规,结合公司实际情况,制定本规章制度,旨在规范公司的管理行为,维护公司的正常秩序,确保公司的良好运转。

第二条公司全体员工必须遵守本规章制度,诚信守法,服从管理,严格执行各项规定。

第三条公司规章制度适用于公司全体员工,凡进入公司工作的人员均视同承认并遵守本规章制度。

第四条公司规章制度不得违反国家法律法规,任何单位和个人不得有违反公司规章制度的行为。

第五条公司领导负责制度的宣传、解释和落实,各部门主管贯彻执行,全体员工共同维护。

第二章公司管理制度第六条公司坚持科学管理、民主管理,鼓励员工参与管理,建设和谐、和睦的工作环境。

第七条公司设立了董事会、监事会和经理层,负责公司的全面管理工作,各自履行职责,相互配合,实现公司整体发展。

第八条公司各部门按照职能划分,各司其职,相互配合,实现公司各项工作有序进行。

第九条公司实行考核制度,根据员工的工作绩效和贡献进行评定,激励员工的积极性和创造性。

第十条公司严格遵守经济法律法规,全面进行财务管理,确保公司的经济活动合法合规。

第三章岗位职责制度第十一条公司设立了多个职能部门,每个部门有明确的岗位设置和职责分工。

第十二条公司明确各岗位的职责要求,各员工必须按照自己的岗位职责进行工作,不得越权行使职权。

第十三条公司鼓励员工积极发挥自己的专业技能,提升个人综合素质,为公司的发展做出贡献。

第十四条公司规定各岗位的工作时间和工作要求,员工必须严格按照公司规定工作,不得私自变更。

第十五条公司设立了职业发展通道,鼓励员工通过学习提升自己的职业能力,实现个人职业发展。

第四章人事管理制度第十六条公司实行严格的人事管理制度,依法录用、管理员工,建立健全的人事档案。

第十七条公司规定了员工的招聘、入职、调动、离职、退休等人事管理程序,确保人事管理的合法合规。

第十八条公司严格遵守用工合同法律法规,签订正式的用工合同,规范双方的权利义务。

工程造价咨询规章制度上墙

工程造价咨询规章制度上墙

工程造价咨询规章制度上墙一、总则1. 为规范工程造价咨询活动,促进工程造价咨询行业的健康发展,根据相关法律法规和政策文件,制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于从事工程造价咨询活动的机构和个人,包括工程造价咨询公司、工程造价师等。

3. 工程造价咨询活动应当遵循诚实、勤勉、谨慎、科学的原则,确保造价咨询服务的质量和效果。

二、机构设置及人员要求1. 工程造价咨询机构应当具有独立的法人资格,注册资本不少于100万元人民币。

2. 工程造价咨询机构应当设立专业的技术团队,团队成员中至少应有1名注册造价工程师,并有3名以上具有造价咨询相关经验的人员。

3. 工程造价咨询机构应当建立健全的质量管理体系,确保工程造价咨询服务的质量。

4. 工程造价咨询人员应当具有相关专业背景和工作经验,取得相应的执业资格证书。

5. 工程造价咨询人员应当不得参与与工程造价咨询服务无关的活动,确保工作的独立性和客观性。

6. 工程造价咨询机构应当定期进行内部培训,提高员工的专业水平和服务质量。

三、工程造价咨询服务内容1. 工程造价咨询服务内容包括工程造价测算、造价控制、工程造价审计等。

2. 工程造价咨询机构应当依法开展工程造价咨询服务,不得从事超出执业范围的活动。

3. 工程造价咨询机构应当按照客户需求提供符合实际情况的工程造价咨询方案,并保障客户的合法权益。

4. 工程造价咨询机构应当及时向客户报告工程造价咨询服务的进展情况,建立健全的沟通机制。

四、工程造价咨询服务费用1. 工程造价咨询机构应当公开透明地制定工程造价咨询服务费用,不得擅自调整费用标准。

2. 工程造价咨询机构应当根据工程的复杂程度、工程量及所需工时等因素确定相应的服务费用。

3. 工程造价咨询机构应当按照合同约定收取服务费用,不得要求客户提前支付未提供服务的费用。

4. 工程造价咨询机构应当对服务费用进行专款专用,不得挪用或滥用。

五、工程造价咨询服务的质量管理1. 工程造价咨询机构应当建立健全的质量管理体系,确保工程造价咨询服务的质量。

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度招投标企业公司上墙管理制度是指在招投标过程中,要求参与招标的企业将相关材料和信息在规定的指定地点进行公示展示的制度。

该制度的目的是保障招投标的透明度和公正性,提供一个公开、公正、公平的竞争环境,确保招标过程的合法合规进行,防止不良行为的发生。

一、上墙管理制度的基本原则和内容:1.透明原则:招投标企业应按照法律法规的要求,将相关资料和信息按时、按要求、按规定公示展示,确保公平、公正、公开的招标过程。

2.公开原则:无论是招投标的公告、资格预审结果、招标文件、澄清、修改说明等,都应在规定的指定地点进行公示展示,供企业和公众查询和参考。

3.公平原则:招投标企业在上墙过程中不得对任何企业进行歧视或偏袒,所有招标相关信息都应对所有参与企业公开。

4.提前公示原则:招投标企业应提前将招标相关信息进行公示展示,确保所有参与企业都能平等获取相关资料,避免信息不对等导致的不公平竞争。

5.数据保密原则:在上墙过程中,招投标企业应确保数据的安全性和保密性,防止数据泄露和被篡改,采取措施保护企业和投标方的合法权益。

6.过程记录原则:招投标企业应对上墙过程进行详细记录,包括公示的内容、时间、地点、参与企业和公众的反馈情况、澄清和修改的说明等,以备后续审计和监督。

二、上墙管理制度的实施步骤和具体要求:1.公示方式:招投标企业可通过多种方式进行公示,包括在专门设立的公示板上张贴公告、通过互联网公示平台展示、在报纸媒体上发布公告等,要求公示内容清晰明了,易于理解。

2.公示周期:招投标企业应在规定的时间范围内进行公示,一般要求至少公示7个工作日,确保所有参与企业有足够的时间了解相关信息和准备投标材料。

3.公示内容:公示内容应包括招标公告、资格预审结果、招标文件、开始和截止投标的时间和地点等核心信息,以及澄清、修改和答疑说明等补充信息。

4.公示地点:招投标企业应在公司内部指定一个公示地点,对于规模较大的企业,可设置多个公示地点,以方便参与企业和公众查询和参考。

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度一、为什么要制定招投标企业公司上墙管理制度?在招投标过程中,为了保证招投标的公平、公正和透明,防止存在暗箱操作和内定的情况,一些招投标企业公司在进入招投标现场前,需要将公司加盖公章的证明材料贴在指定地点,以展示其基本情况、资质、业绩等方面的证明材料,这被称为企业公司上墙。

企业公司上墙管理制度的制定能够规范招投标企业公司上墙的行为,确保招投标的公平公正和透明。

二、招投标企业公司上墙的对象招投标企业公司上墙主要是针对企业在进入招标现场前贴上的证明材料,因此适用于所有需要进入招投标现场的企业,包括招标人、投标人和中标人等。

三、招投标企业公司上墙的标准招投标企业公司上墙的标准主要包括:1、企业基本情况。

包括企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等。

2、资质证明材料。

包括各类证书、执照、工商登记证、税务登记证、组织机构代码证等。

3、业绩展示。

包括相关的合同、证书、事实证明材料等。

四、招投标企业公司上墙的步骤1、企业准备证明材料。

企业在进入招投标现场前,需要准备好所需的证明材料,包括企业基本情况、资质证明材料和业绩展示等方面的证明材料。

2、墙面布局分配。

招投标现场墙面分为上墙区和展示区,一般由招标人负责设置。

投标人需要按照招标文件的规定和招标人的要求,在指定的上墙区和展示区进行材料上墙。

3、材料加盖公章。

在材料上墙前,投标人需要将准备好的证明材料加盖公司公章,并将相关信息填写完整。

4、现场贴墙。

投标人需要在招投标现场的指定位置,按照规定贴上准备好的证明材料,并保持有序,不得违规竞争或占用他人展示区。

五、招投标企业公司上墙管理制度的注意事项1、按照招标文件和招标人要求,严格按照规定的要求进行证明材料准备和加盖公章,保证材料真实、准确、完整。

2、严格控制上墙区和展示区的面积和数量,防止企业占用他人展示区和拔高自己的竞争优势。

3、现场上墙过程中要严格遵守招标人的管理规定,保持有序,严禁滋扰、喧哗和妨碍他人工作。

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度

招投标企业公司上墙管理制度招投标企业公司上墙管理制度一、背景介绍招投标是企业日常重要的经营活动之一,为了规范招投标过程,防止不正当竞争和腐败现象的发生,企业通常会制定相应的招投标管理制度。

其中,招投标企业公司上墙管理制度是其中重要的一环,用于监督和管理招投标活动中的各个环节。

二、制度目的招投标企业公司上墙管理制度的制定旨在规范招投标过程,保障公平竞争环境,提高招投标的透明度和公正性。

通过上墙管理制度的建立和执行,企业可以有效防范腐败风险,提升招投标活动的合规性和效率。

三、制度内容1. 上墙范围招投标企业公司上墙管理制度适用于企业所有涉及招投标活动的部门和人员,包括但不限于招投标部门、项目经理、采购人员等。

2. 上墙操作流程申请上墙:招投标相关人员在参与招投标活动前需向专门负责的审核人员提交上墙申请,包括招标文件、资质证明等相关文件。

审核审批:审核人员对申请材料进行审核,并做出是否通过上墙的决定。

上墙操作:通过审核的人员可在上墙板上发布相关信息,并在规定时间内进行公示。

监督检查:上墙信息需定期更新,相关人员需严格遵守制度要求,不得私自更改或删除信息。

3. 上墙内容要求招投标上墙信息应包括但不限于以下内容:招标公告、中标公告等相关公告;招标文件、投标文件等相关文件;招投标进度、结果及评审意见等。

四、制度执行招投标企业公司上墙管理制度的执行需由专门负责的管理人员进行监督,确保各环节严格按照制度要求执行。

对违反制度规定的行为,应及时进行处理并追究相应责任。

五、总结招投标企业公司上墙管理制度的建立和执行对于企业规范招投标活动、防范腐败风险具有重要意义。

企业应加强对该制度的宣传和培训,确保全体员工理解和遵守,从而提升招投标活动的公平、公正和透明度。

工程造价咨询上墙制度

工程造价咨询上墙制度

工程造价咨询上墙制度我们要理解什么是“上墙制度”。

所谓“上墙”,即将重要的信息通过图表、数据等形式在公共区域展示出来,供所有参与者查阅。

在工程造价领域,这通常包括了预算编制、合同价款、变更调整、结算审核等关键信息。

我们来具体看看一份典型的工程造价咨询上墙制度范本包含哪些要素。

一、制度目的与原则明确制度的目的是为了增强项目管理的透明度,提升决策的公正性,并作为各方沟通协作的平台。

同时,强调该制度遵循公开、公平、公正的原则,确保所有利益相关方的权益得到尊重和保护。

二、组织架构详细列出负责上墙制度执行的组织架构,包括领导小组、工作小组以及各职能部门的责任分配。

确保每个环节都有明确的职责分工,形成有效的管理和执行体系。

三、信息公示内容细化需要公示的具体信息,如工程概算、投标报价、合同金额、进度款支付、变更签证、材料价格、设备租赁费用等。

并对每项信息的公示格式、更新频率做出规定。

四、操作流程描述从信息收集、审核、公示到更新的完整流程。

确保每一步骤都规范化、标准化操作,减少人为错误和延误。

五、监督检查设立监督检查机制,对上墙信息的准确性、时效性进行定期和不定期的检查,并建立问题反馈和整改流程。

六、责任追究对于违反上墙制度规定的行为,制定相应的责任追究机制,确保制度的严肃性和执行力。

七、附则包括制度的生效日期、解释权归属、修订程序等其他需要说明的事项。

通过上述内容的梳理,我们可以看到,一个有效的工程造价咨询上墙制度范本应当具备清晰的结构、明确的内容和严格的流程控制。

这不仅有助于提高项目管理水平,还能够在一定程度上预防和解决工程过程中可能出现的经济纠纷,为项目的顺利实施提供坚实的保障。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

招标代理机构职责
一、招标代理机构应当遵循“守法、诚信、公正、科学”的准则,坚持独立、公正、自主地开展工程招标代理工作,公平维护项目法人和承包人的合法权益,认真履行招标代理合同规定的义务并承担约定的责任。

二、从事招标代理活动,必须在其持有的《工程招标代理机构资质证书》允许的范围内开展业务,严禁无证和越级承揽招标代理业务。

三、招标代理机构不得出借、转让、出卖、涂改、伪造《工程招标代理机构资质证书》、《法人营业执照》、《工程招标代理从业人员上岗证书》等招标代理有效证件。

四、招标代理机构应严格遵守国家法律、法规,自觉服从建设行政主管部门的管理、监督和检查,定期上报各类报表,不得弄虚作假。

五、招标代理机构应自觉遵守招标投标及建筑市场管理的各项规定,讲究职业道德,开展公开、公平、公正的竞争,不得发生为提高自己而低毁、贬低竞争对手的行为。

七、按照国家规定合理收取招标代理费,代理合同中必须明确收费标准,不得用压价或回扣等不正当手段承揽招标代理业务,不得恶意竞争,,不得与业主签订阴阳合同。

八、招标代理机构不得与被招标代理工程项目的业主、投标人、建筑材料、构配件和设备供应等机构有隶属关系或其它利益关系,不得接受同一招标项目的招标代理和投标咨询业务。

九、招标代理机构和个人不得泄露与所代理工程有关需要保密的事项。

人事管理制度
一、应认真学习国家、省、市建设工程招投标方面的法律法规,自觉在法律法规规定的范围内从事招标代理工作。

二、应根据招标代理合同认真履行职责,坚持原则,秉公办事,开展优质服务,提高办事效率,维护招标代理行业的声誉。

三、应当爱岗敬业、诚实、守信,不玩忽职守和推诿扯皮。

四、应当依法代理,不违规操作和违法乱纪,坚持清正廉洁,不得接受招标单位和投标单位的礼物、礼金和宴请,不得利用工作之便谋取个人私利。

五、不得私下承揽招标代理业务,不得同时在两个或两个以上的工程招标代理机构从事招标代理工作,不得在机关、事业单位、社团组织以及不是中介咨询服务的企业任职或兼职。

六、不得损害他人名誉,不得出借、转让、出卖、涂改或伪造《工程招标代理从业人员上岗证书》等有效证件。

七、不得为所代理工程项目指定承包商、分包商和材料、构配件、设备等供应商。

档案管理制度
一、公司档案必须按照有关规定做到分类明确、材料整洁、内容全面、归档完整、查阅方便。

二、公司档案必须严格保密,不准泄露档案资料内容。

做好档案管理和保护工作,如发现遗失必须及时汇报,追究责任。

三、公司的文件和资料以及合同必须及时归档。

四、认真建立人事聘用关系、工作业绩情况及相关信息档案。

及时整理、收集各项招标代理项目资料并存入档案。

五、必须爱护档案,保持整洁,不准在档案资料中写字、划线或作记号等。

六、公司档案只限公司内部人员借阅,借阅者须填写《借阅单》,报主管人员批准后,方可借阅,借阅时间一般不得超过五天。

对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处理。

七、不准转借,必须专人专用。

用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

八、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容,如确有需要,必须经领导批准才能摘抄或复制。

九、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完
整与安全。

十、工作变动或因故离职时应将经办的档案资料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。

财务管理制度
一、为加强公司的财务管理基础工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作。

特制定本规定。

二、公司财务的职能:
(一)、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

(二)、建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。

(三)、积极为经营管理服务,促进公司取得较好经济效益。

(四)、例行节约,合理使用资金。

(五)、合理分配公司收入,及时完成需要上交的税务收入及管理费用。

(六)、完成公司交给的其他工作。

三、公司财务部门由董事长、总经理、会计、出纳组成。

四、公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。

招标代理制度
一、填写建设工程项目招标方式备案表,按照有关规定程序,组织招标活动。

二、进行所代理项目的前期资料收集,协助业主在相关媒体上发布招标公告;
三、按照《招标投标法》规定编制投标单位资格预审文件,审查投标申请单位资格,协助业主进行资格预审优选投标单位,同时编制资格预审评审报告;
四、编制招标文件,组织投标单位现场踏勘及图纸答疑,形成书面会议纪要,报招投标管理办公室备案。

五、协助业主编制施工图清单、预算(控制价),并最终确定招标控制价。

六、协助业主组建评标委员会,组织召开标前会,进行开标、评标、定标活动。

七、根据选定的评标、定标办法协助业主确定中标单位,签发中标通知书,经建设工程招投标管理办公室核准备案。

八、协助业主与中标单位根据招标文件、投标文件、中标条件,鉴定《建设工程施工合同》。

合同管理制度
一、建设工程委托招标代理合同是招标代理的依据,代理部应严谨、合理、充分、明确的签订合同所有条款。

二、所有签订合同必须符合国家相关法律法规的要求。

三、合同初稿编制完成后需请示主管副总经理方可签订合同。

四、所有合同盖章后应专人妥善保管。

五、费用付讫,合同即交资料室归档保存。

工程造价咨询制度
一、负责公司所承担的造价咨询业务的技术支持及咨询服务。

二、负责组建造价咨询项目部或工作组,推荐项目经理,确定项目负责人。

并领导、监督、协调各造价咨询项目部的工作,负责各造价咨询项目部间的人员统一调配。

三、负责公司造价咨询业务质量保证体系的运行,落实质量控制制度,保证咨询成果技术的可靠性,数据的准确性,结论的科学性和公正性。

四、主持企业造价咨询活动中重大技术和质量问题的研究和分析,提出解决方案。

五、负责对造价咨询活动中可能给客户或本企业带来的风险进行预测,提出防范措施、实施风险控制。

六、负责造价咨询成果文件复核、审定、归档;负责公司其它咨询成果文件中技术经济部分的审核。

七、负责造价咨询人员管理、考核、评价及业务档案管理工作。

八、配合公司进行造价咨询人员的继续教育、业务培训、职称评定及聘用、解聘工作。

九、组织制订、实施公司造价咨询业务发展规划和工作计划。

十、负责公司对外造价咨询业务投标文件的编制及造价咨询费用
的确定。

十一、配合公司进行造价咨询业务的市场拓展及造价咨询合同签订工作。

十二、负责本部门质量、环境、职业健康安全管理体系的具体实施。

十三、负责造价咨询业务的顾客满意度调查与分析工作,收集顾客反馈信息,及时处理在造价咨询业务中出现的不合格服务及顾客意见,提高技经人员的道德素养和服务质量。

十四、负责建立与造价有关的法律、法规、标准、规范和制度目录清单,及时跟踪最新有效版本,确保其有效性和适用性;负责造价管理软件的购置、管理及控制。

十五、负责编制及修订公司造价咨询工作制度及管理手册。

十六、负责公司全面预算归口管理工作,组织编制公司年度预算。

感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!。

相关文档
最新文档