公司上墙制度(1)word版本

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公司上墙规章制度范本

公司上墙规章制度范本

公司上墙规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工的行为,维护公司的正常秩序,提高工作效率,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工,包括正式员工、实习生和临时工。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度,违反者将受到相应的处罚。

第四条公司的上墙制度是公司管理的重要组成部分,所有员工必须遵守上墙规定。

第五条公司上墙规章制度的内容包括但不限于:工作纪律、工作安全、仪容仪表、员工行为、考勤制度等。

第六条公司上墙规章制度由公司人事部门负责起草、修改及公布。

第七条公司员工必须熟知并遵守本规章制度,不得以不了解为借口违反规定。

第八条公司员工有权向公司提出修改和完善本规章制度的建议。

第九条公司将通过内部培训等方式,加强员工对上墙规章制度的了解和执行。

第十条公司将对员工遵守上墙规章制度情况进行定期检查和评估。

第二章工作纪律第十一条公司员工应严格遵守公司的工作时间规定,不得迟到早退。

第十二条公司员工应按时打卡,不得擅自更改考勤记录。

第十三条公司员工应遵守公司的工作安排,不得擅自脱岗离职。

第十四条公司员工应按照岗位要求,认真完成工作任务,不得懈怠。

第十五条公司员工应严格保守公司的商业机密,不得泄露公司内部信息。

第十六条公司员工应遵守公司的相关规定,不得违反公司的禁令。

第十七条公司员工应服从上级的工作安排和指挥,不得拒绝或随意变更。

第三章工作安全第十八条公司员工应遵守公司的安全规定,不得在工作中存在隐患。

第十九条公司员工应正确使用劳保用品,做好个人防护。

第二十条公司员工应加强自我保护意识,不得做危险行为。

第二十一条公司员工应及时报告安全事故,配合处理。

第四章仪容仪表第二十二条公司员工应穿着整洁、得体,不得打扮不雅。

第二十三条公司员工应保持个人卫生,不得有异味。

第二十四条公司员工应保持仪容整洁,不得搞乱自己的造型。

第五章员工行为第二十五条公司员工应尊重他人,不得有侮辱、诽谤等恶劣行为。

第二十六条公司员工应共同维护公司的声誉,不得进行损害企业形象的行为。

公司劳动纪律上墙制度范本

公司劳动纪律上墙制度范本

第一章总则第一条为加强公司内部管理,规范员工行为,提高工作效率,保障公司正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条员工应自觉遵守劳动纪律,遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德,共同维护公司形象和利益。

第二章劳动纪律要求第四条上班时间:1. 员工应按时上下班,不得迟到、早退,特殊情况需按规定办理请假手续。

2. 工作时间不得擅自离岗,如需离开,应向直接上级报告并取得批准。

3. 工作时间不得从事与工作无关的活动,如聊天、玩手机等。

第五条请假制度:1. 员工因私事请假,须提前向直接上级报告,并填写《请假申请表》。

2. 请假一天(含)以内,由直接上级批准;请假一天以上,由部门负责人批准。

3. 请假期间,员工应自觉遵守公司规章制度,不得影响正常工作。

第六条休息日与加班:1. 公司实行标准工作制,每周工作五天,休息两天。

2. 因工作需要,员工需加班时,应向直接上级报告,并填写《加班申请表》。

3. 加班工资按国家规定及公司薪酬制度执行。

第七条安全生产:1. 员工应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护用品,确保自身和他人安全。

2. 发现安全隐患,应及时报告,不得擅自处理。

3. 参加公司组织的安全生产培训,提高安全意识。

第八条保密制度:1. 员工应严格遵守公司保密规定,不得泄露公司商业秘密。

2. 未经授权,不得复制、传播公司内部文件。

第九条考勤管理:1. 公司实行考勤打卡制度,员工应按时打卡,不得代打卡、漏打卡。

2. 考勤记录作为工资发放、绩效评估的依据。

第三章违纪处罚第十条违反本制度第四条第一款,迟到、早退者,每次罚款50元;连续三次以上,给予警告或记过处分。

第十一条违反本制度第四条第二款,擅自离岗者,每次罚款100元;造成严重后果者,给予记过或降职处分。

第十二条违反本制度第五条,未按规定办理请假手续者,每次罚款50元;造成严重后果者,给予警告或记过处分。

第十三条违反本制度第七条第一款,未正确使用劳动保护用品者,每次罚款50元;造成事故者,依法追究责任。

企业上墙规章制度样本

企业上墙规章制度样本

企业上墙规章制度样本第一章总则一、为规范企业上墙行为,提高员工素质,保障企业正常运作,特制订本规章制度。

二、本规章适用于公司全体员工,在公司范围内必须严格遵守。

第二章上墙内容一、上墙内容应当健康向上,不得包含色情、暴力、宣扬邪教等内容。

二、不得在公司墙面上张贴政治敏感言论、涉及敏感话题的内容,以免引起不良影响。

三、上墙内容应当与公司文化、价值观相符,提倡正能量。

第三章上墙时间一、上墙时间为工作时间,不得利用工作时间张贴、涂鸦。

二、非工作时间若有需要上墙,需提前获得上级领导及后勤部门的批准。

三、周末和节假日上墙需提前向公司办公室报备,经批准方可进行。

第四章上墙方式一、上墙方式包括张贴、涂鸦、创意装饰等,可根据实际需要选择合适的方式。

二、上墙应当整齐有序,不得随意乱涂乱画,破坏公司形象。

三、不得在墙面上张贴个人广告、联系方式等信息,一律按规定程序发布。

第五章上墙责任一、每位员工对所张贴的内容负有责任,若引起不良影响,需承担相应的责任。

二、上级领导对下属上墙行为负有监督责任,及时纠正不当行为。

三、后勤部门负责对公司墙面进行定期清理维护,确保公司环境整洁。

第六章违规处理一、违反本规章制度者,根据具体情况给予相应处理,包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资等处罚。

二、情节严重者,可根据公司规定给予辞退处理。

第七章其他一、本规章制度自发布之日起生效,公司保留对其修订的权利。

二、本规章制度解释权归公司办公室所有,如有疑问,请及时咨询。

三、本规章制度最终解释权归公司董事会所有。

以上为《企业上墙规章制度》内容,公司全体员工应当严格遵守,共同营造良好的工作环境。

公司上墙管理规章制度

公司上墙管理规章制度

公司上墙管理规章制度第一章总则第一条为规范公司上墙管理,维护公司形象,提高员工工作效率,制定本管理规章制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,公司专业导师及兼任导师在上墙管理方面应按照公司制定的政策执行。

第三条公司上墙管理应遵守国家相关法律法规,并严格执行公司制定的规章制度。

第四条公司上墙管理应坚持公平、公正、公开的原则,不得搞特权,不得有违禁品,不得有暴力等行为。

第五条公司上墙管理应注重防范安全事故,确保员工人身安全。

第六条公司上墙管理应尊重员工合法权益,保障员工正当权益。

第七条公司上墙管理应建立健全的监督制度,严惩违规行为。

第二章上墙时间管理第八条公司规定上墙时间为每天早上8:30至晚上20:30。

第九条员工迟到超过15分钟将被视为违规,严重者将被扣除相关奖金。

第十条员工早退超过30分钟将被视为违规,根据情节轻重进行扣款。

第十一条员工上墙期间需按时签到打卡,不得私自离岗。

第十二条员工需在上墙时间内完成工作任务,不得加班超时。

第十三条员工必须按照公司规定的上班规则着装,不得穿着不雅观的服装。

第十四条公司下班时间为每晚9:00,员工需按时离开公司。

第三章上墙工作纪律管理第十五条公司严格禁止员工在上墙期间吸烟、喝酒、赌博等违法行为。

第十六条员工不得在上墙期间聚众打牌、打闹等影响其他员工工作秩序的行为。

第十七条员工不得在上墙期间玩手机、看视频等妨碍工作效率的行为。

第十八条员工需认真对待工作任务,做到细心、耐心、负责。

第十九条员工需严格遵守公司安全制度,不得私自操作危险设备。

第二十条公司鼓励员工之间相互协作,积极交流工作经验,提高工作效率。

第四章上墙奖惩措施第二十一条公司将对表现优秀的员工给予奖励,包括物质奖励和荣誉奖励。

第二十二条公司将对违规行为严重的员工进行批评教育、警告,并视情节轻重给予相应处罚。

第二十三条公司设立员工档案,对员工的表现进行定期评估,优秀者将提拔晋升,差者将调整岗位或降级。

第五章上墙管理监督第二十四条公司设立上墙管理监督小组,负责对员工的上墙表现进行监督。

上墙规章制度word怎么排版

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上墙规章制度word怎么排版第一章总则第一条牌匾、广告、宣传品等墙体装饰统称为“上墙”,本规章制度是为了规范上墙内容,整治乱贴闲扔行为,美化城市环境,提升城市形象。

第二条上墙必须经有关部门审核,符合城市规划和美观要求,确保内容合法合规。

第三条上墙内容必须真实、合法,不得含有色情、暴力、恐怖等违法信息,不得侵犯他人权益。

第四条上墙内容应当符合文明礼仪,不得损害公共利益,不得影响正常交通秩序和市容市貌。

第五条上墙时间原则上不得超过一个月,超期应当及时清理恢复原状。

第二章上墙管理第六条设置上墙设置专门管理部门,负责审核上墙内容,统一管理上墙事务。

第七条上墙申请必须提供申请表格和相关资料,填写清楚明细。

第八条上墙申请应提前一周提交,经审核通过后方可上墙。

第九条上墙申请被驳回的,应当告知理由,申请人可修改后重新提交。

第十条上墙内容不得擅自更改,如需调整应提前通知管理部门。

第三章上墙标准第十一条上墙内容应当清晰、明了,字体应当工整,色彩应当搭配协调。

第十二条上墙内容应当与周围环境相协调,不得突兀、刺眼。

第十三条上墙所用工具和材料应当安全环保,符合相关质量标准。

第十四条上墙位置应当合理,不得影响住户正常生活。

第四章上墙维护第十五条上墙一旦损坏,应当及时修复,确保完好无损。

第十六条上墙内容一经过期,应当立即清理,恢复原状。

第十七条上墙内容如有违法信息,应当立即移除,同时报告相关部门处理。

第五章上墙监督第十八条居民应当积极参与上墙监督,如发现违规情况应当及时报告。

第十九条上墙管理部门应当定期检查,发现问题及时处理。

第二十条对于上墙内容有争议的,可以向管理部门提出申诉,经审核处理。

第六章处罚规定第二十一条违反上墙规定的,管理部门有权责令整改,限期履行。

第二十二条拒不整改的,管理部门有权罚款,并公布相关信息。

第二十三条造成严重后果的,管理部门有权撤销其上墙资格,并追究责任。

第七章附则第二十四条本规章制度由管理部门负责解释,自颁布之日起施行。

公司企业形象上墙制度范本

公司企业形象上墙制度范本

第一章总则第一条为加强公司企业形象建设,提升公司整体形象,增强员工归属感和自豪感,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度旨在规范公司企业形象上墙工作,提高公司内部环境的美观度,营造良好的企业文化氛围。

第二章上墙内容第四条上墙内容主要包括:1. 公司简介:介绍公司发展历程、主营业务、企业文化等。

2. 企业文化:展示公司核心价值观、使命、愿景等。

3. 标志性宣传语:提炼公司精神,激励员工奋发向前。

4. 领导关怀:展示公司领导对员工的关怀和期望。

5. 优秀员工风采:展示公司优秀员工的事迹和荣誉。

6. 企业荣誉:展示公司获得的各项荣誉和奖项。

7. 安全生产、环境保护、节能减排等方面的宣传内容。

第三章上墙要求第五条上墙内容应真实、准确、具有宣传性,符合公司形象。

第六条上墙内容应简洁明了,易于理解和记忆。

第七条上墙内容应定期更新,保持时效性。

第八条上墙内容应采用图文并茂的形式,提高观赏性。

第九条上墙内容应遵守国家法律法规,不得发布违法违规信息。

第四章上墙实施第十条公司设立企业形象上墙工作领导小组,负责上墙工作的组织、协调和监督。

第十一条上墙工作由公司行政部门负责实施,具体包括:1. 设计、制作上墙内容。

2. 安排上墙位置。

3. 负责上墙内容的安装、维护。

4. 对上墙内容进行定期检查,确保其完好无损。

第十二条公司各部门应积极配合行政部门开展上墙工作,确保上墙内容的质量和效果。

第五章奖惩第十三条对在上墙工作中表现突出的个人和部门,给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度,造成不良影响的个人和部门,给予批评教育,情节严重的,依法依规处理。

第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

(注:本范本仅供参考,具体内容可根据公司实际情况进行调整。

)。

公司规章制度上墙范本

公司规章制度上墙范本

公司规章制度上墙范本第一条总则为了加强公司的规范化管理,维护公司正常的工作秩序,提高工作效率,根据国家有关法律法规,结合公司的实际情况,制定本规章制度。

第二条员工基本要求1. 员工应当遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有良好的职业道德。

2. 员工应当尊重领导,团结同事,礼貌待人,共创和谐工作氛围。

3. 员工应当勤奋工作,认真负责,积极主动,提高工作效率。

第三条考勤管理1. 员工应当按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

2. 员工因故不能按时到岗,应当提前向上级请假,并经批准。

3. 员工请假结束后,应当按时归岗,如有特殊情况不能按时归岗,应当及时向上级报告。

第四条岗位职责1. 员工应当明确自己的岗位职责,认真履行工作职责,不得擅自离岗。

2. 员工应当主动承担工作任务,如有困难,应当及时向上级反映,寻求帮助。

3. 员工应当积极参与公司的各项活动,为公司的发展贡献自己的力量。

第五条保密制度1. 员工应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。

2. 员工不得私自复制、携带、销毁公司的文件资料。

3. 员工应当严格遵守公司的信息安全规定,不得非法侵入公司的计算机系统。

第六条奖惩制度1. 员工在工作中表现突出,为公司创造显著效益的,应当给予表彰和奖励。

2. 员工违反公司规章制度,视情节轻重,给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处分。

3. 员工对公司的处分决定有异议的,可以提出申诉,公司应当认真调查,公正处理。

第七条培训与发展1. 员工应当积极参加公司的培训,提高自身的业务能力和综合素质。

2. 员工有权根据自身发展需要,向公司提出培训需求。

3. 公司应当为员工提供晋升和发展机会,鼓励员工积极向上。

第八条福利待遇1. 员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2. 员工享有社会保险和住房公积金待遇。

3. 员工在公司工作满一定年限,且符合条件,可以享受公司提供的福利。

第九条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。

公司上墙管理规章制度模板

公司上墙管理规章制度模板

公司上墙管理规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司内部管理,营造良好的工作环境,保障员工的合法权益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工,包括全职、兼职员工。

第三条公司上墙管理的宗旨是加强内部管理,提高工作效率,保障公司利益。

第四条上墙管理是公司企业文化的重要组成部分,所有员工必须严格遵守。

第五条公司上墙管理采取自愿原则,员工有权选择是否在上墙。

第六条公司将严格保护员工的个人信息,不向第三方透露。

第七条员工必须遵守公司上墙管理规定,不得违反相关规定。

第二章上墙管理的基本要求第八条上墙时间为每天上午9点至下午6点,不得随意更改。

第九条员工必须按时上下班,不得迟到早退。

第十条员工在上墙期间必须专心工作,不得玩手机、看视频等影响工作的行为。

第十一条员工不得在上墙期间进行私人交易、上网购物等与工作无关的行为。

第十二条员工必须保持上墙环境整洁,不得在墙上乱涂乱画。

第十三条员工在上墙期间必须尊重领导和同事,不得进行言语暴力或身体接触等行为。

第十四条员工如有疑问或意见,应当及时向部门负责人反映,不得在上墙期间大声抱怨。

第三章上墙管理的监督与奖惩第十五条公司将定期对员工的上墙情况进行检查,对违规行为进行处理。

第十六条对于严重违规行为的员工,公司将进行严肃处理,包括扣发工资、停职或辞退等。

第十七条对于积极上墙的员工,公司将给予表扬和奖励,包括奖金、晋升等。

第四章附则第十八条本规章制度由公司人力资源部负责解释,并于所有员工签订生效。

第十九条员工在上墙管理中有任何疑问或意见,可随时向公司人力资源部提出。

第二十条公司上墙管理规定自发布之日起生效,如有调整,应当提前通知员工。

第二十一条本规章制度如有未尽事宜,可根据公司实际情况进行补充和修改。

总则第一条本规章制度是公司的一项管理制度,员工必须严格遵守,不得私自修改。

第二条员工必须遵守公司的各项规章制度,任何违规行为都将受到处理。

第三条公司将对员工的违规行为进行监督和处罚,维护公司的正常秩序。

工程公司上墙制度

工程公司上墙制度

工程公司上墙制度
第一条:为了加强工程公司的管理,提高工作效率,制定本上墙制度。

第二条:上墙时间:每天早晨8:00在指定位置上墙,工作人员应按时参加上墙活动。

第三条:上墙内容:上墙内容应包括当天的工作计划、任务分配、工作重点等内容,确保工作人员明确今日工作目标。

第四条:上墙形式:上墙内容以文字、图片等形式展示,确保信息清晰明了。

第五条:上墙规范:上墙内容应整齐划一,字迹清晰,避免涂改模糊。

第六条:上墙责任:负责人员负责将当天工作计划上墙,工作人员应按照上墙内容执行工作。

第七条:上墙管理:上墙内容应及时更新,确保信息的实时性。

第八条:上墙激励:工作人员完成任务后,应在上墙内容上标注完成情况,表彰先进个人和团队。

第九条:上墙奖惩:工作人员如有违反规定,应在上墙内容中予以批评,严重者可予以处罚。

第十条:上墙效果:上墙内容应能够引导工作人员的工作方向,提高工作效率,确保工程质量。

第十一条:上墙审核:工程公司领导应定期对上墙内容进行审核,确保上墙规范执行。

第十二条:上墙改进:如有不足之处,应及时进行改进,完善上墙制度。

第十三条:上墙守则:工作人员应遵守上墙守则,不得随意涂改上墙内容,确保上墙内容的真实性和准确性。

第十四条:以上墙制度自发布之日起执行,如有不符合之处,以公司规章制度为准。

工程公司
日期:2023年11月3日。

上墙的管理制度模版

上墙的管理制度模版

上墙的管理制度模版第一章总则第一条为规范上墙管理,提高上墙效果,加强墙面维护和管理工作,根据公司的实际情况制定本制度。

第二条上墙是指在公司指定的地点,用于展示公司的宣传信息、活动信息、员工风采等内容。

上墙内容必须符合公司的形象、文化以及法律法规的要求。

第三条上墙的管理原则是科学、公正、公平、公开。

第四条上墙的管理工作由公司的相关部门负责具体执行。

第五条上墙的管理制度适用于所有员工,所有员工必须遵守本制度。

第二章上墙的内容选择和审核第六条上墙的内容由公司的相关部门负责选择和审核。

第七条上墙的内容应当与公司的宣传主题、活动主题以及员工风采等内容相符合。

第八条上墙的内容应当经过审核才能上墙展示。

不符合公司形象、文化以及法律法规要求的内容将被拒绝上墙。

第九条上墙的内容应当具有积极向上的精神风貌,不得包含任何低俗、暴力、违法等不恰当的内容。

第十条上墙的内容应当尊重知识产权,未经授权使用他人作品的,必须经过权利人同意并提供相应的授权证明。

第三章上墙的展示周期和时长第十一条上墙的展示周期由公司具体确定。

第十二条上墙的展示时长通常为一周,特殊情况下可延长或缩短。

第十三条上墙的展示时长必须合理安排,不得长时间占用墙面资源。

第四章上墙的管理和维护第十四条上墙的管理和维护工作由公司的相关部门负责。

第十五条上墙的管理和维护工作包括:墙面的清洁、修补、维护;墙面的展示内容的更新和更换;及时处理上墙内容投诉等。

第十六条上墙的管理和维护工作应当做到及时、有序、高效。

第十七条发现上墙内容违反公司规定的,必须及时通知相关部门进行处理。

第十八条上墙内容的更新和更换工作应当做到有计划、有序进行,避免引发混乱或不满的情况发生。

第五章上墙的权益保障第十九条上墙是展示公司形象、宣传信息、活动信息的重要渠道,公司将保障员工在上墙上展示的合法权益。

第二十条对于上墙展示的内容,公司将确保其真实性、准确性,并对虚假信息进行纠正。

第六章纪律监督和违纪处理第二十一条对于违反上墙管理制度的行为,公司将依据公司规定进行相应的纪律处理。

办公室上墙制度范本

办公室上墙制度范本

办公室上墙制度范本一、目的为加强办公室管理,提高工作效率,营造整洁、有序、安全的工作环境,根据公司相关规定,制定本制度。

二、范围适用于公司各部门办公室及全体员工。

三、内容1. 办公环境(1)办公室应保持整洁、卫生,桌面物品摆放整齐,地面无垃圾、杂物。

(2)办公用品应在规定位置存放,不得随意堆放、占用过道。

(3)办公室内的植物应定期浇水、修剪,保持生长良好。

2. 办公秩序(1)员工应按时到岗,遵守公司作息制度。

(2)进入办公室应穿着得体,保持良好的职业形象。

(3)工作时应保持专注,不得大声喧哗、闲聊,不得影响他人工作。

(4)访客接待应在专门的接待区域进行,不得在办公室内接待访客。

3. 信息安全(1)办公室内的文件、资料应按照保密级别分类存放,不得随意泄露公司机密。

(2)办公电脑应设置密码,定期更换密码,不得使用他人账号。

(3)不得在办公室内讨论涉及公司机密的话题,不得在公共场合泄露公司机密信息。

4. 设备管理(1)办公设备应妥善使用,不得随意损坏、私自带走。

(2)不得在办公设备上私自在电脑、打印机等设备上安装无关软件,不得私自更改设备设置。

(3)下班前应关闭办公设备电源,确保设备安全。

5. 消防安全(1)办公室应配备灭火器、疏散指示标志等消防设施,并定期检查、维护。

(2)员工应掌握消防设施的使用方法,熟悉疏散通道。

(3)不得在办公室内吸烟、使用明火,不得存放易燃、易爆物品。

四、处罚措施违反本制度的,公司将按照相关规定给予警告、罚款、停职等处罚,造成严重后果的,将依法追究法律责任。

五、附则本制度自发布之日起执行,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

公司有权对本制度进行修改、调整,员工应予以遵守。

六、制度的制定和修订本制度由公司行政部负责制定、修订,并负责解释。

如有变更,行政部应及时通知全体员工。

通过以上办公室上墙制度范本,可以为公司各部门提供一个统一的办公管理标准,有助于提高工作效率,保障员工权益,营造一个和谐、有序的工作环境。

公司上墙管理制度

公司上墙管理制度

公司上墙管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部管理,建立规范的工作秩序,维护公司正常运转,特制定本制度。

第二条公司上墙是指在公司内部设置一块专门用于宣传、展示公司相关信息的墙壁,用于发布公司通知、员工活动、表彰奖励等内容。

第三条公司上墙是公司内部文化建设的重要环节,对于增强团队凝聚力、提高员工工作积极性、营造良好的工作氛围有着重要的作用。

第四条公司上墙的内容应当符合公司的宣传口号、价值观,不得包含有损公司形象的内容,不得包含政治、色情等不良信息。

第五条公司上墙应当保持更新,及时更新公司最新通知、活动信息,确保员工获取最新信息的途径。

第六条公司上墙管理委员会负责公司上墙的内容审核、更新及维护工作,由公司高层领导成员担任,负责监督和指导公司上墙管理工作。

第七条公司上墙管理制度的具体实施办法由公司上墙管理委员会另行制定。

第二章公司上墙的内容管理第八条公司上墙的内容应当包括但不限于以下内容:1. 公司的通知公告:公司内部会议、活动通知、工作安排等;2. 文明办公宣传:弘扬文明礼仪,建设和谐办公环境;3. 行为规范宣传:宣传公司员工行为准则,维护公司形象;4. 优秀员工表彰:对表现突出的员工进行表彰、奖励;5. 员工活动宣传:宣传公司内部活动、团建活动等;6. 公司文化建设:弘扬公司文化,增强员工凝聚力。

第九条公司上墙的内容由公司上墙管理委员会负责审核,发布的内容需经过严格审核,确保内容的准确性和合法性。

第十条公司上墙的内容应当以简洁明了、易懂易记为原则,避免使用过于复杂的文字和图形。

第十一条公司上墙的内容更新周期应当根据公司的实际情况制定,一般不得超过一个月。

第十二条公司上墙的内容应当尊重员工的隐私,不得发布涉及个人隐私的内容。

第三章公司上墙的操作管理第十三条公司上墙管理委员会应当制定公司上墙的操作流程,明确责任人员及其职责,确保上墙工作的顺利进行。

第十四条公司上墙的操作人员应当按照公司规定的操作程序进行上墙操作,确保内容准确、清晰。

公司上墙的规章制度

公司上墙的规章制度

公司上墙的规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的行为,营造和谐的工作环境,维护公司的正常秩序,特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工。

员工必须严格遵守本规章制度的规定,不得擅自修改或违反规定。

第三条公司上墙规章制度由公司领导班子依法定程序制定,并经公司员工代表大会通过。

第二章工作纪律第四条员工应按时到岗,不得迟到或早退。

若有事情必须迟到或早退,需提前请假并得到领导批准。

第五条员工在工作时间内不得私自接听电话或使用社交媒体,严禁在工作场所玩游戏或看视频。

第六条员工在工作时必须认真执行领导的工作安排,不能拖延或懈怠。

第七条员工不得私自擅用公司物品或涉及公司利益的信息,绝对不能向外泄露公司机密。

第三章行为规范第八条员工在工作场所应保持整洁,不得随意乱扔垃圾或在公共场所吸烟。

第九条员工应文明用语,不得恶意诋毁他人或煽动不良情绪。

第十条员工不得接受他人的贿赂,不得擅自使用公司权力谋取私利。

第十一条员工不得违反国家法律法规,不得参与赌博、贩毒等违法行为。

第四章奖惩制度第十二条对于遵守公司规章制度,认真工作,团结同事,严格要求自己的员工,公司将给予表扬和奖励。

第十三条对于违反公司规章制度,懈怠工作,影响企业形象的员工,公司将给予批评和处罚,情节严重者可将其辞退。

第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起正式执行。

第十五条公司领导有解释本规章制度的最终权利。

第十六条员工对本规章制度有异议或情况复杂的,可向公司劳动法律顾问咨询。

以上为公司上墙规章制度,员工必须严格遵照执行,如有违反将受到相应的法律和公司的惩罚。

愿所有员工共同努力,共同维护公司的利益,谱写出更加辉煌的明天。

【精品文档】公司保密制度上墙-word范文 (13页)

【精品文档】公司保密制度上墙-word范文 (13页)

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二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和个人以及在公司内从事施工、学习培训、产品运输以及其他活动的外来人员。

三、公司秘密公司秘密是指关系到企业安全利益、经济利益和竞争优势,依照企业规定,只限本公司人员或本公司一定范围人员知悉的事项。

四、公司秘密范围:1、综合类:指公司内部明确规定属内部掌握的各类事项。

1)公司下发的各类文件、宣传刊物等。

2)公司内部掌握的合同、协议、意见书、计划书、可行性报告、工作总结、主要会议记录等。

3)公司员工人事档案、薪资等;尚未确定的公司重要人事调整及安排情况,综合办对公司人员的考评材料。

4)未公布的涉及公司员工切身利益的改革方案和其它方案等。

5)公司与外部高层人士、科研人员来往情况。

6)公司高管人员电话号码、家庭住址及外出活动去向。

7)公司的全部资料及废旧回收资料。

8)客户发货单中的收货单位、收货地址、联系电话、联系人等。

2、财务类:指公司不为公众知晓的、具有经济价值的相关经济信息。

1)公司日、月、季、年度财务预算、决算、审计报告及各类财务、统计报表、成本效益(产量、消耗、价格)、利润率以及各类财务分析数据和利润规划等。

2)公司负债状况、银行帐户信息、贷款信息、公司盈余资金能力、抵押、担保情况、诉讼状况、股证管理资料、股东名册、公司股权结构、公司运作、并购重组方案等。

3)公司投资情况及其载体、原材料来源、价格及库存情况、产品销售价格及库存情况、主要供应商和客户信息等。

4)公司薪金制度,财务会计凭证、帐簿、专用印签、账号,保险柜密码,微机开启密码,重要U盘的内容及其存放位置等。

管理公司上墙管理制度

管理公司上墙管理制度

管理公司上墙管理制度第一章总则第一条为规范管理公司的上墙管理工作,提高公司员工意识,提升公司形象,特制定本制度。

第二条上墙管理是指在公司内部设置一个特定区域,供员工张贴、展示各类通知、公告、学习资料等。

第三条上墙管理应当遵循公开、公平、公正、有序、便民的原则。

第四条公司全体员工都应当遵守本制度,积极配合上墙管理工作。

第五条公司将视实际情况,对上墙管理制度进行必要修改,但修改内容应当报请公司领导审批。

第六条公司上墙管理制度的解释权归公司管理层所有。

第二章上墙管理的范围第七条公司内所有与员工工作、生活相关的通知、公告、政策等,均可在上墙进行展示。

第八条上墙管理应当分类管理,分别设置工作区、学习区、宣传区、生活区等专业墙面。

第九条公司领导对上墙进行统一管理,并指定专人负责对上墙内容进行审核、定期更新。

第十条公司领导有权监督上墙的内容,对不符合规定的内容进行删除或更正。

第三章上墙管理的流程第十一条公司所有通知、公告等信息应当先经过审核,符合规定后方可张贴在上墙。

第十二条公司领导可根据需要,在重要通知、公告等信息上加盖公司公章,以示认可。

第十三条上墙内容应当保持更新,不得悬挂过时的通知、公告等内容。

第十四条员工有权向上墙管理员提出张贴内容的建议,管理员应当认真考虑并及时响应。

第十五条公司应当定期对上墙内容进行清理,删除过时、无用的内容,保持上墙内容的整洁和有序。

第四章上墙管理的责任第十六条公司主管领导应当制定上墙管理责任制,明确相关人员在上墙工作中的具体职责。

第十七条上墙管理员应当认真履行管理职责,对上墙内容进行审核、整理和更新,确保上墙内容的准确性和真实性。

第十八条员工有义务遵守上墙管理制度,不得随意改变上墙内容,不得撕毁、涂改他人张贴的内容。

第十九条对于违反上墙管理规定的员工,公司有权根据情节轻重给予处罚,包括扣分、警告、罚款等。

第二十条公司领导有权根据实际情况更改上墙管理制度,并及时向员工进行通知。

公司上墙面的规章制度范本

公司上墙面的规章制度范本

公司上墙面规章制度范本第一条总则为了维护公司正常的工作秩序,保障公司各项工作的高效运行,根据国家法律法规和公司实际情况,制定本规章制度。

所有公司员工都必须遵守本规章制度,如有违反,将按照本规章制度及相关法律法规进行处理。

第二条工作秩序1. 员工应按时到岗,上下班打卡,如有迟到、早退、旷工等现象,将按照公司规定进行处罚。

2. 员工在工作期间,应保持工作环境的整洁与卫生,不乱丢垃圾,不随地吐痰。

3. 员工在工作期间,应穿着整齐,不得穿拖鞋、背心等不适宜的工作服装。

4. 员工在工作期间,应遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。

5. 员工在工作期间,应遵守公司的考勤制度,不得虚报、谎报考勤情况。

第三条办公区域管理1. 员工应按照公司的规定使用办公设备,不得私自在办公设备上安装与工作无关的软件。

2. 员工应妥善保管好个人物品,不得占用公共空间,不得在办公区域吸烟、饮酒。

3. 员工应保持电话畅通,不得在办公区域大声喧哗,影响他人工作。

4. 员工在午休期间,应遵守公司的规定,不得在办公区域打闹、大声喧哗。

第四条会议管理1. 员工应按时参加公司组织的各类会议,如有特殊情况不能参加,应提前向上级请假。

2. 会议期间,员工应保持手机静音,不得随意离场,不得在会议过程中打断他人发言。

3. 员工应认真记录会议内容,如有疑问,应在会议结束后向主持人提出。

4. 员工应按照会议决定的要求,及时完成会议任务,如有困难,应向上级汇报。

第五条员工培训与发展1. 员工应积极参加公司组织的各类培训,提高自身业务能力,促进个人与公司的共同发展。

2. 员工应主动学习新知识、新技能,不断提升自己的综合素质。

3. 员工应将所学知识运用到实际工作中,提高工作效率,为公司创造更大价值。

第六条奖惩制度1. 员工在工作中表现突出,为公司创造显著效益的,公司将给予表彰和奖励。

2. 员工如有违反本规章制度的行为,公司将按照相关规定给予处罚,严重者可能解除劳动合同。

公司墙上制度模板

公司墙上制度模板

公司墙上制度模板一、总则1.1 为了加强公司内部管理,规范员工行为,提高工作效率,保障公司合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

1.2 本制度适用于公司全体员工的日常工作行为、劳动纪律、薪资福利、晋升培训等方面。

1.3 公司全体员工应严格遵守国家法律法规,自觉遵守公司制度,努力提高自身素质,积极完成工作任务。

二、员工行为规范2.1 员工应保持良好的职业道德,诚实守信,公平竞争,禁止利用职务之便谋取私利。

2.2 员工应尊重同事、上级和下级,团结协作,共同进步。

2.3 员工应遵守公司保密制度,不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

2.4 员工应遵守公司的工作时间规定,按时到岗,不得迟到、早退、旷工。

2.5 员工在工作期间,应保持工作场所整洁、卫生,遵守消防安全规定。

2.6 员工应积极参加公司的各项活动,提高自身综合素质。

三、劳动纪律3.1 员工应遵守公司考勤制度,按时打卡,如实填写工作日志。

3.2 员工请休假应按照公司规定提前申请,经批准后方可离岗。

3.3 员工在工作期间,不得擅自离岗、串岗,不得从事与工作无关的活动。

3.4 员工应遵守公司会议制度,按时参加各类会议,做好会议记录。

3.5 员工在工作期间,应保持通讯工具畅通,以便公司随时联系。

四、薪资福利4.1 员工薪资结构由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成,具体标准按照公司相关规定执行。

4.2 员工享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体规定按照公司相关规定执行。

4.3 员工在公司工作满一定年限,可享受工龄补贴。

4.4 员工享有公司规定的其他福利待遇,如体检、培训、团建活动等。

五、晋升培训5.1 公司设立完善的晋升通道,员工可通过竞聘、考核等方式晋升职务。

5.2 公司为员工提供培训机会,包括入职培训、在职培训、专业培训等。

5.3 员工晋升、调薪、奖惩等事项,均按照公司相关规定执行。

上墙公司规章制度范本

上墙公司规章制度范本

上墙公司规章制度范本第一章总则第一条为加强公司管理,规范员工行为,保障公司的正常运营,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的全体员工,包括公司领导、中层管理人员、普通员工等。

第三条公司员工应当严格遵守本规章制度,不得有违规行为。

第四条公司遵守国家法律法规,维护员工合法权益,营造和谐、稳定的工作环境。

第五条公司将依据员工的工作绩效、工作表现等因素,对员工进行奖惩。

第六条公司将定期对本规章制度进行评估,不断改进和完善。

第七条公司领导要带头遵守本规章制度,做出表率。

第二章公司管理第八条公司设立董事会、监事会、总经理办公会等机构,实行公司民主管理。

第九条公司各部门应当按照公司的工作要求,做好自己的本职工作。

第十条公司领导要对下属员工进行指导和管理,确保工作的顺利进行。

第十一条公司对员工的工作表现进行考核,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工做出相应处理。

第十二条公司员工应当维护公司的形象,避免损害公司的利益。

第十三条公司员工应当团结协作,共同努力,实现公司的发展目标。

第三章公司福利待遇第十四条公司将为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

第十五条公司将为员工购买社会保险,确保员工的合法权益。

第十六条公司将为员工提供职业培训和晋升机会,帮助员工提升自身素质。

第十七条公司将为员工提供各种假期和节日福利,让员工感受到公司的关怀。

第十八条公司鼓励员工提出建议和意见,不断改进和完善公司管理。

第四章公司规范行为准则第十九条公司员工应当严格遵守公司的各项规章制度,不得有违规行为。

第二十条公司员工要遵守公司的工作时间安排,不得擅自迟到早退。

第二十一条公司员工要保护公司的财产和机密信息,不得泄露公司的机密信息。

第二十二条公司员工要保持良好的工作态度,不得影响公司的正常运营。

第二十三条公司员工要尊重同事和领导,不得有损同事间的关系。

第二十四条公司员工要保持团队合作精神,不得独断专行。

第五章公司惩罚措施第二十五条公司将依据员工的违规行为,采取相应的惩罚措施。

公司上墙制度(1).doc

公司上墙制度(1).doc

公司上墙制度(1)精选资料财务管理制度第一条为了加强财务管理工作如实反映财务状况和经营成果根据国家关于财务管理的有关规定结合我公司经营特点和管理要求制定本制度。

第二条财务管理的基本任务是:、编制预(决)算并对预算执行过程进行控制和管理、加强资金运营管理提高资金使用效益、加强资产管理确保资产安全、建立健全财务规章制度如实反映财务状况、依法纳税接受有关部门的监督。

第三条财务实行统一领导集中管理二级核算的管理体制设立财务室、配备会计和出纳人员。

第四条财务实行计划定额目标管理。

每年一季度由股东会参考上一年预算执行情、况和本年度收支预测制定本年度收支计划和控制目标并进行计划分解制定本年度收支计划和控制目标。

第五条公司的收入包括业务收入和其他收入。

业务收入指接受委托对外承办审计、验资、评估、咨询服务等各种业务所取得的收入其他收入指利息收入、投资净收益、固定资产盘盈和处理固定资产净收益及其他收益。

第六条业务收费执行有关收费标准各项收入必须全部按规定入账统一管理、统一核算。

第七条各项业务收入应与业务已经完成、款项已经收到时确认为收入的实现跨年度项目可按收款进度确认收入。

第八条其他收入按有关财务制度“款到入账”的原则进行账务处理。

第九条公司支出包括:业务支出和其他支出。

业务支出包括工资、福利费、工会经费、差旅费、交通费、修理费、租赁费、折旧费、物业用品费、职工教育经费、会费、税金、业务招待费等其他支出指业务支出以外的开支包括财务费用、罚款支出、捐赠支出、固定资产盘亏和待处理固定资产净损失、非常损失等。

第十条按财务部的规定比例提取福利费、工会经费、折旧费、会费、职业保险费和风险基金。

第十一条各项支出原则上在审定的月开支计划内执行计划外或临时增加的开支须报经财务主管同意后方能支用。

第十二条各项支出应按国家及本公司财务制度、规定办理。

第十三条利润是指公司一定时期的收入减支出后的净额。

第十四条利润是按照国家规定作相应调整后依法缴纳所得税。

公司管理制度贴墙上的模板

公司管理制度贴墙上的模板

一、总则1.1 为加强公司内部管理,提高工作效率,确保公司各项业务有序开展,特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司全体员工,各部门应严格遵守。

1.3 本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。

二、组织架构与职责2.1 公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及岗位。

2.2 董事会负责公司重大决策,监督公司经营管理工作。

2.3 监事会负责监督董事会及公司高级管理人员的工作。

2.4 总经理室负责公司的日常运营管理。

2.5 各部门及岗位按照职责分工,负责具体业务工作。

三、员工行为规范3.1 员工应遵守国家法律法规,维护公司利益。

3.2 员工应诚实守信,廉洁自律,保守公司商业秘密。

3.3 员工应按时上班,不迟到、不早退,遵守劳动纪律。

3.4 员工应尊重同事,团结协作,共同完成工作任务。

3.5 员工应爱护公司财产,合理使用办公用品。

四、工作流程与规范4.1 工作流程:各部门应制定详细的工作流程,明确工作步骤、责任人和完成时限。

4.2 报批制度:涉及重大事项的决策,应按照规定的程序进行审批。

4.3 文件管理:公司文件应按照规定进行分类、归档和保管。

4.4 会议管理:会议应提前通知,明确议题和参会人员,会议记录应及时整理归档。

五、绩效考核与奖惩5.1 公司实行绩效考核制度,考核结果作为员工晋升、调薪和奖惩的依据。

5.2 表现优秀者给予奖励,表现不佳者进行相应处罚。

5.3 奖励包括但不限于:晋升、加薪、表彰等。

5.4 处罚包括但不限于:警告、记过、降职、辞退等。

六、保密与知识产权6.1 公司商业秘密包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息。

6.2 员工应严格遵守保密规定,不得泄露公司商业秘密。

6.3 公司鼓励员工创新,保护员工知识产权。

七、附则7.1 本制度由公司人力资源部负责解释。

7.2 本制度如有未尽事宜,由公司董事会根据实际情况予以补充。

7.3 本制度自发布之日起施行。

【公司管理制度公告】——(公司名称)——(发布日期)【温馨提示】1. 请各位员工认真学习并严格遵守本制度。

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财务管理制度第一条为了加强财务管理工作,如实反映财务状况和经营成果,根据国家关于财务管理的有关规定,结合我公司经营特点和管理要求,制定本制度。

第二条财务管理的基本任务是:1、编制预(决)算,并对预算执行过程进行控制和管理;2、加强资金运营管理,提高资金使用效益;3、加强资产管理,确保资产安全;4、建立健全财务规章制度,如实反映财务状况;5、依法纳税,接受有关部门的监督。

第三条财务实行统一领导,集中管理,二级核算的管理体制;设立财务室、配备会计和出纳人员。

第四条财务实行计划定额目标管理。

每年一季度,由股东会参考上一年预算执行情、况和本年度收支预测,制定本年度收支计划和控制目标,并进行计划分解,制定本年度收支计划和控制目标。

第五条公司的收入包括业务收入和其他收入。

业务收入指接受委托对外承办审计、验资、评估、咨询服务等各种业务所取得的收入;其他收入指利息收入、投资净收益、固定资产盘盈和处理固定资产净收益及其他收益。

第六条业务收费执行有关收费标准,各项收入必须全部按规定入账,统一管理、统一核算。

第七条各项业务收入应与业务已经完成、款项已经收到时确认为收入的实现,跨年度项目可按收款进度确认收入。

第八条其他收入按有关财务制度“款到入账”的原则进行账务处理。

第九条公司支出包括:业务支出和其他支出。

业务支出包括工资、福利费、工会经费、差旅费、交通费、修理费、租赁费、折旧费、物业用品费、职工教育经费、会费、税金、业务招待费等;其他支出指业务支出以外的开支,包括财务费用、罚款支出、捐赠支出、固定资产盘亏和待处理固定资产净损失、非常损失等。

第十条按财务部的规定比例,提取福利费、工会经费、折旧费、会费、职业保险费和风险基金。

第十一条各项支出原则上在审定的月开支计划内执行,计划外或临时增加的开支,须报经财务主管同意后方能支用。

第十二条各项支出应按国家及本公司财务制度、规定办理。

第十三条利润是指公司一定时期的收入减支出后的净额。

第十四条利润是按照国家规定作相应调整后,依法缴纳所得税。

第十五条缴纳所得税后的利润,首先用于弥补以前年度亏损,再按一定比例提留后备基金,剩余部分由股东会制定年度分配方案,进行分配。

第十六条专用基金包括:风险基金、后续教育基金以及从税后利润提留的后备基金。

第十七条各项基金的提取、使用和管理办法,国家有统一规定的,按照统一规定执行;没有统一规定的,按本公司规定执行。

第十八条资产指各种财产、债权和其他权利。

主要包括流动资产、固定资产、对外投资等。

第十九条流动资产包括现金、各种存款、应收及预付款等。

应建立、健全现金及各种存款的内部管理制度;对应收及预付款应及时清理清算,不得长期挂账;对确己无法收回的应收及预付款项,要查明原因,分清责任,按规定程序批准后核销;对在用低值易耗品应进行定期或不定期的清查盘点,保证实物的安全。

第二十条固定资产统一归口到办公室管理、由财务部门立账、设卡,做到账、卡物一致。

各存放地点部门和固定资产使用人为固定资产保管人。

第二十一条固定资产按财务制度的要求计提折旧进入费用,报废固定资产由保管人报告,经核准后,财务部门据此办理财务核销手续。

第二十二条财务室负责组织人员定期对公司的固定资产进行清点,做到账、卡、物相符。

第二十三条所有工具、低值易耗品、办公用品、图书资料,均应有专人验收保管;工具及低值易耗品需办理领用登记才能使用,离开岗位后,必须办理交接手续。

办公用品实行统一采购,并由专人进行管理;领用时,必须办理领用登记手续。

专业性的图书资料、工具收由各业务部门报主管所领导批准后,方可购买,定购书籍由办公室统一办理,由部门验收并编号建卡,设专人保管。

第二十四条由股东会指定人员定期对财务报表进行内审,出具审计报告。

第二十五条本公司监事会履行日常财务监督职能,对年终财务报告、内审报告,实行检查。

第二十六条财务负责入有权按《会计法》行使财务监督权,同时对违反本公司内部财务规章制度的行为,有权向股东会反映。

第二十七条全体出资人有权了解公司财务和执行情况,股东会应向全体出资人大会报告财务经营状况。

第二十八条财务室负责公司会计报表的汇总,并准时报送税务及相关部门。

政府采购代理工作流程图档案管理制度一、认真贯彻执行国家和省、市有关二、建设工程档案管理的法律、法规、规章、纪律规定。

二、认真履行资料整理归档职责,档案由专人管理。

三、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由综合部负责归档;工程招投标档案、咨询档案由招标代理部、咨询部等业务部门按业务分工负责归档。

四、每项招标代理业务,资料归档必须齐全。

主要包括的资料:招标代理合同,发改委立项批文、施工报建、招标、施工许可申请表,招标文件,招标公告,确定入围队伍公示,答疑纪要,标底公示,评标报告,中标单位投标文件(副本),中标候选人公示,中标通知书等一系列文件,经整理形成招投标档案。

五、其它归档资料要求:文件材料齐全完整;档案内容合并整理、立卷;根据档案内容的历史关系,区别保存价值(永久、长期、定期)、分类、整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管和利用。

六、外出活动时,严禁携带涉密文件、资料、有涉密内容的笔记本,因工作需要,经有关领导批准携带的资料,应注意保管,严防丢失。

七、对涉及招投标记录、资料等,要注意保管好,该销毁时及时及碎纸机销毁,不得随意扔进废纸篓。

八、对档案必须进行科学管理,做到存放有序,查找方便,同时严格执行保密制度,不得随意堆放,严禁损毁、散失、泄密。

九、借阅相关文件,须经主管领导批准,可在指定地点和人员范围内查阅,但绝不允许向规定范围以外的人员泄露文件内容;同时要详细登记借阅档案名称、借阅日期、借阅人员的单位和姓名、借阅理由等。

十、不得将档案带出本单位。

十一、不该说的机密不说,不该看的机密不看,不该问的机密不问,不该打听的机密不打听。

十二、资料归档时间:一般情况下,招标代理业务完成一周内归档。

十三、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并根据有关规定的酌情处理。

十四、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。

员工行为规范一、员工上班时间必须穿戴整洁,仪表大方,待人礼貌,上下级之间、员工之间见面均要招呼,创造文明、和谐的工作环境。

二、员工不得迟到、早退、旷工,公司将不定期进行抽查并公告抽查结果。

三、办公场所不得大声喧哗和嬉戏;不得做与工作无关的事情;不得阅读与工作无关的报刊、书籍;不准串岗闲谈;交谈工作应轻声细语,不影响他人正常工作。

四、办公场所不得随地吐痰,乱仍杂物,资料及用具应摆放整齐;不准在办公室内抽烟、吃零食、就餐,发现一次罚款50元。

五、接待客户和接听电话,应文明用语,做到礼貌热情,服务周到。

在接待客户时,对客户提出的问题,应耐心解答,不得与客户争吵,不得与客户串通作弊。

六、员工必须廉洁自律。

一般情况下,不准饮酒,不得向客户提过份要求,不得接受客户宴请,收受客户礼品、现金,不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动,不得要求客户办理私人事务。

七、为客户保守商业秘密,不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息;不得利用执业之便,为他人收集与执业无关的信息;不得对客户及与审计无关的人和事进行任何议论。

八、员工离开办公室时,应自觉关闭电器(空调、电脑、复印机、饮水机等)开关。

九、公司员工外勤执业必须穿戴整齐,仪表大方,说话文明,举止端庄。

十、在保证每日有效工作时间不少于七小时的前提下,应与客户共同商定外勤执业作息时间及执业场地。

外勤执业期间不得迟到、早退;不得从事与执业无关的事项,应保持工作场地的卫生整洁,并严格遵守客户单位规章制度。

十一、廉洁自律,遵守客户提出的工作和生活安排。

一般情况下,不准饮酒,不得向客户提过份要求,不得接受客户宴请,不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动,不得收受客户礼品、礼金,不得要求客户办理私人事务。

十二、服从项目负责人的指挥,团结协作,尊老敬长、相互关心;并与客户建立正常良好的合作关系,不得与客户争吵,不得与客户串通作弊,对于客户提出的问题和困难,应耐心解释和帮助。

十三、为客户保守商业秘密,不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息;不得利用执业之便,为他人收集与执业无关的信息;不得对客户及与招标无关的人和事进行任何议论,不准利用工作便利窃取和泄露招投标机密。

十四、外勤执业中收集的资料应及时归入工作底稿,并在现场按要求装订成册,保证工作底稿的完整性。

以上各条希望共同遵守,如有违反,将给予批评或按公司制度规定处罚。

一、一般纪律1、遵循国家有关法律法规。

2、保护采购单位和投标人的合法权益。

3、客观、公正、平等的对待所有投标人。

二、廉洁纪律1、秉公办事,不徇私情,不得以权谋私。

2、不得接受投标人的礼金、礼品、礼券和其他有价值的物资。

3、不得接受供应商的宴请和消费。

4、与会人员包括工作人员、监委、如发现投标人中有与本人有利害关系的,应主动提出回避。

三、开标纪律1、与会人员包括:监委、采购人代表、代理机构人员、投标人代表等。

与本次会议无直接关系的人员不得进入会场。

2、会议应按规定的时间进行,确因特殊情况需要推迟时,应在开标前向监委和投标人说明。

3、开标会场禁止使用通讯工具。

4、会议开始后,与会人员不得随意走动和进出会场。

5、与会人员不得在会场大声喧哗或做其他妨碍开标的事情。

一、一般纪律1.遵守国家有关法律法规。

2.保护采购人和投标人的合法权益。

3.客观、公正、平等的对待所有投标人。

二、廉洁纪律1.秉公办事,不徇私情,不得以权谋私。

2.不得接受投标人的礼金、礼品、礼券和其他有价值的物资;不得接受投标人的宴请和消费。

3.与会人员包括代理机构人员、监委、评委如发现投标人中有与本人有利害关系的,应主动提出回避。

三、评标纪律1.所有通讯工具一律集中保管,场内通讯屏蔽。

2.评标的依据只能是采购文件、投标文件及其有效的补充文件。

3.采用招标方式的,在评标期间,评委不得接受投标人对投标进行的实质性调整,更不得与投标人协商谈判。

4.评标工作全过程接受监委的监督。

5.评委不得作带有偏见的引导性发言,以免影响其它评委客观公正评标。

6.与会人员如需上洗手间,请使用场内洗手间。

四、休会纪律1.评标用餐原则上在会议室内。

2.休会就餐时间任何人不得与投标人接洽和联系。

3.会议时间如需要两天以上,所有资料晚上必须进入保密柜,由监委张贴密封条,第二天当众开启。

五、闭会纪律1.闭会以后,不得将与会议有关的任何资料带离会场。

由工作人员及时收集整理归档。

2.与会人员不得以个人名义接受投标人的咨询,投标人如确需咨询,应持单位介绍信,到采购代理机构办公场所进行咨询,代理机构指定一名工作人员负责咨询工作,同时另指派一名工作人员参与,并如实作好咨询记录。

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