MBTI职业性格测试(INTJ)

基本分析报告Basic Analysis Report of MBTI Tests

前言

本报告是对你测验结果的基本诠释，分析解释你的个人特点，并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上：“人格理论和动力理论”。

MBTI 人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30 年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划; 老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情……

动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。

报告阅读说明：

•本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择

•报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”

与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势

•你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力

•报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧

•MBTI 及动力理论已有近 50 年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的

权威研究支持这些理论的应用

本报告包括以下内容：

MBTI 人格理论 (1)

维度解释 (2)

测试结果 (3)

类型说明 (4)

功能运用 (6)

问题解决方式 (7)

工作中的优势 (8)

工作中的劣势 (9)

适合的岗位特质 (10)

职业类型 (11)

对组织的贡献 (14)

领导风格 (14)

潜在缺陷 (14)

适合的工作环境 (14)

个人发展建议 (15)

MBTI 人格理论

人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。

世界上关于人格理论的划分有很多种，MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：

·我们与世界相互作用方式（E）外向--- 内向（I）

·我们获取信息的主要方式（S）感觉--- 直觉（N）

·我们的决策方式（T）思考--- 情感（F）

·我们的做事方式（J）判断--- 知觉（P）每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的人格类型就是你用的最频繁、最熟练的那种。

四个维度各有两个方面，一共组成2*2*2*2=16 种人格类型，如下图表示：（你的人格类型用深色表示）

维度解释

测试结果

人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半。具体如下：外向型人的比例占 65内向型人的比例占 35

感觉型人的比例占 64直觉型人的比例占 36

情感型人的比例占 28思考型人的比例占 72

判断型人的比例占 68知觉型人的比例占 32

你的类型是INTJ

类型说明

个性特征描述：INTJ(内倾、直觉、思维和判断)

能力+ 独立= 完美

INTJ 型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创

的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。

INTJ 型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后

的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。他们对自己和别人都很苛求，往往

几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有

性格类型中最独立的，INTJ 型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，

他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制他们，只有他们认为

这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。

INTJ 型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天

生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能

清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是很好的、具有远

见和见解的组织者。如果足他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的

专心、注意力和能量、积极性。依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚韧不拔，

他们获得许多成就。

可能存在的盲点：

由于有时对一些不切实际的高标准充满幻想，INTJ 型的人对自己和他人的

期望过多。事实上，他们往往不在意自己如何符合别人的标准，重要的是自己。

他们对寸：自己的行为如何影响他人缺乏理解，往往在提供改进意见时挑剔而直率。他们经常不鼓励他人提出自己的观点或表达个人感情。因为 INTJ 型的人相当冷淡，所以他们错误地推论别人也希望受到同样方式的对待。他们需要学习理解别人貌似“非理性”的感情，认可它们是合理可取的。这有助于防止他们疏远和激怒周围的人。

因为 INTJ 型人过多地重视他们对未来的见解和想法，所以很容易忽略现在

的重要事情和现实。他们也无法认识到自己思想中事实上的缺点，这会使他们的