辞呈怎么写

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辞呈怎么写

辞呈是恳求辞职的呈文，是辞掉工作的一种申请书，您知道辞呈的格式是怎样的吗?写作时又有什么讲究吗，以下是为大家搜集整理的辞呈怎么写。含义：辞呈是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后懊悔不已，造成没必要要的烦恼和痛苦。包括几部分内容：题目、称呼、正文、结尾、落款。

辞呈格式

(一)辞呈题目

辞呈在第一行正中写上辞呈的名称。一般辞呈由事由和文种名共同构成，即以“辞呈”为题目。题目要夺目，字体稍大。

(二)辞呈称呼

辞职信要求在题目下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)辞呈正文

辞呈正文是辞呈的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞呈的决心和个人的详细要求，希望领导解

决的问习题等。

(四)辞呈结尾

辞呈结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)辞呈落款

辞呈申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。

辞呈范文格式(一)

敬爱的领导：

我带着复杂的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。

Ｘx年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关心，我在公司学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表!其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业开展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。

我决定于x月x日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司会开展地更好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

此致

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞呈范文格式(二)

尊敬的领导：

我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼时机，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开其实不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目的渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目的，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目方案的开展，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目方案推进顺利创造灿烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职应该注意的事项

⑴辞呈

写一封正式且专业的辞呈，而不只是口头告知。这不仅是对工作的尊重，也是公司和你双方保障的证明。辞呈务必切中要点，除了说明原因，也可借机表达对现有公司的感谢之意。

⑵事前通知

尽量在公司手册的时间内提出离职申请，例如两周或一个月前，让公司有足够时间寻找接替人选。此外，务必第一时间当面告知直属主管，千万别让他们从别人口中得知你要离开的消息。

⑶完成交接

若没有规定在离职前完成正在进行的项目方案，也务必提供接任者完整且清楚详细的交接列表，列表内容应包括工作内容、各项目方案联络窗口以及特定档案的密码等。

⑷道别

将离职消息告诉公司里所有和你认识或共同合作项目方案的同事，并交换联络方式。

⑸留下好印象

认真工作直到离职前的最后一天，让主管和同事对你留下负责任

的好印象。这些人都是你的人脉，而你永远不知道将来是不是会需要他们替你写推荐函，甚至在不同的工作场合中再次合作。