职业生涯规划方案
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xxx大学
我的职业生涯规划
xxx大学 药学院 xxxx
成功的万能公式----- By罗宾斯
succeed
明确目标 详细计划 马上行动 检查修正
坚持到底
2019年4月21
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2
知己篇
客观认识自己
剖析
自我评价--外向,富热情敢冒险.喜欢
挑战自己,组织力强，但缺乏耐性.
剖析
他人评价--自信,有进取心,健谈,能力
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医药行业发展现状
日不落产业
5
定位篇—确定目标
教学背景 B
个性特点 A
?
C 社会环境
职业环境
E
D 行业环境
2019年4月21
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6
A)结合自己个性，选择恰当岗位
医药代表职业特点与个性匹配
职业特点
匹配性格
医药代表的工作类似经营一个企业。 首先要明确自己的销售目标； 第二要管理好自己的员工——就是客户 ，问问自己，这么多顾客怎样管理好？
中国已成为默沙东全球发展战略的重要部分。默沙东正在中国积极 把握机遇，拓展业务，实现自身的飞跃式发展。我们坚信所有的成功 最终取决于优秀的人才。我们知人善任，并人尽其才。
2019年4月21
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21
2-5 years 1-2 years 6-12 months 0-6 months
战略项目经理
5-10 years
大区经理 地区经理 高级医药代表
医药代表
22
2)就业期间
关键词：坚持 初期开展工作可能比较艰难，要坚持不断提升自身专业知识与工作技能，坚守自己的职业操守。
)
(
年 医月 药 代 表
年
月
2007 7 —2007 12
自我提升： □ 从思想上，由学生转型为独立的职业人，这是进入我进入职场的首要任务 □ 个人想像与社会、公司实际情况可能存在落差，要调整心态，正确对待 □ 接受公司培训，深入了解公司的文化，价值观，相关产品信息，了解本职工作的内容 □ 诚恳地向前辈学习，处理好同事间的关系。 □ 接受公司专业产品信息培训，学习所需信息，能向医生做有效讲解。 □ 要对自己有信心，坚持做专业的医药代表，不给“回扣”。（这样工作可能会面对很大困
BS信息。相关网页。
四
上 7.学习面试各种技巧， 7.关心学校就业中心的指
学期
增强自我表现能力， 导，在BBS上搜索相关
提高面试成功率
资讯。
）
8.每一个月做一次总结 8.对专业学习情况，英语
，对计划中各内容实 学习情况，有关公司
施程度，效果做评估 ，行业情形的了解度
。
做评估，提出下个月
的大致工作方向。
2006.9——2007.1
② 关注医药各企业的招聘信 ② 关注各大求职网站如前程无忧。关
息。特别是校园宣讲会招
注学校网页，BBS上信息。
（大 四
聘。 ③ 了解各企业的企业文化，
③ 网上搜索相关网站。
上
架构，员工培训管理，在 ④ 定时去图书馆阅读相关杂志（如《
学
行业中的声誉地位。
期 ）
④ 随时关注医药行业的相关 信息
2019年4月21
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20
xxxx
❖ 个人发展：
xxxx，运用多种途径来提高 员工的工作能力和素养。如：个 人发展计划，接班人计划等。
公司简介：
xxxx公司(在美国名为默克公司)是一家以科研为本，致力于医学研 究、开发和销售人用和兽用医药创新产品的跨国制药企业。默沙东作 为FORTUNE500强企业多次获得赞誉，包括16次获得美国《财富》杂 志“美国十大最受推崇公司”称号。自1992年进入中国以来，致力于 通过专业的学术交流，为医生提供具有价值的产品和治疗领域信息， 从而使默沙东的药品更好地造福于患者。
职业解读：医药代表
药品的专属性 药品的两重性 药品的特殊性
2019年4月21
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医药代表
12
定位篇—确定目标
教学背景 B
个性特点 A
医药代表
C 社会环境
职业环境
E
2019年4月21
D 行业环境
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13
在校期间—开始行动1
时间
任务
对应实施途径（具体操作）
① 完成学校分配的学习任务 ① 上课认真，及时预习，复习。 。确保专业技能。
每天面对不同的客户； 进行不同的说服
职业个性特征：
通常善于辞令，尤其适合做推销工作和 领导工作。精力充沛、热情洋溢。
发展升迁主要是看自身的努力程度和多 个性相适合的职场特点:
创造的业绩，并不是论资排辈
没有兴趣从事一成不变的工作
2019年4月21
没有耐性循着僵硬的管道升迁
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7
B)教学背景—选择医药行业
较强,特别是交际能力.适合从事销售管理 工作.
剖析
职业评价—本大赛提供的人才素质
测评.
2019年4月21
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3
总结
通过综合分析自我评估、别人的评价和测评结 果三个方面，总结出了“我”：
我是什么？—— 我是一个职业能力水平较强，有自
信，富有激情，善交际的人。
我喜欢做什么—— 我喜欢从事能充分发挥个人特长的销售
在中国，辉瑞公司恪守“健康世界，辉瑞使命”的承诺，业务一直 保持高速增长， 2007 年更将是公司快速增长的新起点。
❖ 个人发展：
“壮志凌云 2007”招聘计划是辉瑞公司为了向客户提供更全面的 医学信息服务，而在全国范围内招募数百名专业人士的活动。辉瑞公 司一向视人才为最宝贵的资源，我们将为员工提供系统的培训与全面 的发展机会，让员工跟随辉瑞公司的发展实现个人事业梦想。
中国药师》，《中国药业》），报 纸（《中国医药报》，《医药经济 报》）
⑤ 努力提高英语水平，为进 ⑤ 进行英语听力，口语，阅读训练。
2019年4月21 入外企增加竞争力。 关注我呗
14
在校期间—开始行动2
续上表
2006.9——2007.1
6.关注相关毕业生就业 6.学校求职网页，校园B
（ 大
政策，求职须知。
分析中国国情可以看到：
中国人口逐渐老龄化，导致药品消费需求增加。 改革开放至今，国民人均收入逐年增加，特别是大城 市和沿海地区，以北京，上海，广州，深圳，珠海等地 为例，1999年底人均收入已经超过千元。在人均收入增 加的同时，各种消费品包括药品的消费支出也不断增加。
2019年4月21
Leabharlann Baidu
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11
E）职业环境
本科 药学专业（医药贸易与市场营销方向）
课程： 以药学、贸易学、管理学为基础，包括药物化学，天然药物化学，药剂学，药物分析 ，生药学，药事管理学，经济学，市场营销学，国际贸易学，管理学等。并注重外语 能力与计算机能力的培养。
就业方向： 大中型医院药剂科、大中型药厂、药品营销单位、医药销售公司、药品检验机构、药 品监督管理部门等。
❖ 个人行动：已经向公司投递简历。
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18
西安杨森制药有限公司
❖ 公司简介：
公司成立于1985年，是由美国强生公司的全资子公司比利时杨 森制药有限公司与陕西省医药总公司、陕西汉江药业股份有限公司、 中国医药工业公司和中国医药对外贸易总公司合资兴建的大型现代 化制药企业。
❖ 校园招聘时间：公司通常在每年的10月份至次年的1月份进行校园
2005年起，公司启动了致力于发现一线销售人才并培养其成为一 线经理人的特别计划，并将成立为销售团队提供特别培训支持的赛诺 菲安万特大学。
从2004年集团成立至今，已有许多一线销售精英成为全国各地的 销售经理，踏上成就个人理想的道路。
05年3月，公司兑现了1000名销售代表赴澳洲 的旅行奖励；06年，公司将为达成目标的所有销 售代表提供赴巴黎旅行的奖励。
管理工作。
我适合做什么？—— 我善于从事与沟通，经营相关的工
作。
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4
知彼篇——分析外界环境
分析外界环境
国家人才需求
我的专业是药学 （贸易与营销方 向）。可以说国家 需求中的推销类， 老人医学类方面的 工作都可以考虑。
2019年4月21
药学类学生就业形势
社会对药学人才的需求 正在增加，本专业的大 学生就业率高达95%。
❖ 此工作可锻炼与人沟通能力，增 强说服，谈判技巧，这些都为医 药代表说服工作奠定基础。
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17
拟加入公司
辉瑞制药
❖ 公司简介：
作为一家历史悠久、世界著名的研究开发型跨国制药企业 , 美国辉 瑞公司的产品 覆盖广泛的治疗领域。公司以“领导人才，团队精神， 革新创造，客户至上，力争上游，社区精神，尊重他人，道德观念， 追求品质”为核心价值观，在世界上获得广泛认可和赞誉。
适应的职业： 药师，技术员，医药代表，公务员。
适应的企业： 中大附属医院，白云山制药，默沙东公司，辉瑞制药，赛诺菲～安万特，西安杨森制 药有限公司，药检所，药监局。
可以看到，根据我的知识背景与个人兴趣，可以把职业的选择范围定
20于19医年4药月2销1 售，管理两个方面。 关注我呗
8
C)能力匹配
根据我的专业所能胜任的职业方向，我对医药销售，管理这两个 方向所需要的职业技能和个人特质进行了调查，通过各个企业的职 位说明书，看企业对各方面能力的侧重是如何的，以进一步评估我 所适合的职业。
经济目标：月薪2000——4000
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23
2007 12 —2008 6 ——
关键词：保持 经过上一阶段的坚持与努力，此时工作应有一定成果，仍要时刻警惕自己
难，初期开展不顺利。但是“日久见功夫”，因为医生真正需要的是能给他提供专业药品 知识的医药代表。） □ 工作开展阶段，会面临很大心理压力，可抽空阅读心理学书籍，时常采取方法科学方法减 压。 □ 工作要勤快，保持激情，坚持每天拜访一定数目医生。
职业能力目标： 1. 熟悉所分区域的医院。学会医药代表的时间管理，制定适合自己的日，月拜访计划。 2. 能初步进行客户管理，有效地制定拜访目标医生的拜访频率与拜访策略。 3. 能初步进行产品管理，根据公司要求相应制定自己的短，中，长期目标。 4. 初步设立竞争产品产品管理，做到知己知彼。
第三是有自己的产品，怎样实行产品策 略，怎样管理产品？
第四，要有一个报告系统，报告系统怎 么做？年中的预算，每个月的工作报告， 如何突出重点？
职业价值观 经营取向得分7 经营取向者也称非工资生活者。经营取 向者不愿受别人指使，也不愿受他人干涉 ，只靠自己的力量，任意施展自己的才能 ，自己独立完成自己的工作。
招聘活动。
❖ 个人发展：西安杨森的培训项目内容丰富，自成一系，成效显然。
公司对于业绩优秀、具有潜质向更大职责发展的员工提供MBA课 程学习、海外培训、国内培训、在职培训、英语培训、强生网络大 学等等的各种发展培训项目。同时公司还通过主管的辅导，在职培 训，轮岗，扩展工作职责和分派更具挑战的管理项目等，来加速员 工的职业生涯发展。
下 纳，找出失败原因。采
老师咨询，探求自己优劣势 。
学期
取措施改正。
） 3，继续英语或者就业单位 3,保证每天英语学习时间，若已
需求能力培养。如了解
就业考虑用人单位要求。
医院及其相关机构。
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自我增值途径
❖ 在学习，找工的空隙时间积极参与各种有关销售兼 职。
❖ 例如：现在正参与广州实讯公司的实习计划,担任 广州商家推广项目的项目主任。工作内容是与饮食 商家谈判，促使他们加盟我公司的新建消费网站。
职业技能
分数
医药代表
销售经理
基本智能
9
8
10
言语能力
7
7
9
数理能力
9
6
8
推理能力
9
6
8
人文素质
8
6
9
信息分析能力
8
7
9
从这两个表中看到，橙色的是我的能力和特质超过企业的要求或者 与企业的要求差距很少的项目，很明显，我的技能和特质最适合的是医 药代表这个方向。
2019年4月21
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10
D)社会,行业环境——日不落产业
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15
在校期间—开始行动3
2007.2——2007.6
1，毕业论文的写作。
1,保证每天一定时间做实验，向 老师请教遇到问题或自己上 网搜集资料解决。做好实验 记录。整理好相关数据。
2，此时应该基本落实就业 2,向学校就业指导，师兄师姐，
（大 四
岗位，如未落实应加把 劲。对前期的找工做归
医药代表
良好的观察力和应变力
销售经理
优秀的观察应变能力
良好的沟通协调和公关能力
良好的团队合作精神
独立工作能力强
良好的沟通技巧和说服力
良好的团队合作精神
高度的工作热情和敬业精神
热情，有一定领导力
正直，坦诚，豁达，自信
积极进取，乐于接受挑战
良好的沟通，协调能力
2019年4月21
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9
根据以上表述，把它转化为相应的分数，9-10分为优秀，7-8分 为良好，则得到以下表格：
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19
赛诺菲--安万特集团
❖ 公司简介：
赛诺菲～安万特集团是全球排名前列的专业制药公司。集团拥有 世界级的研发机构，20个研究中心的11000名科学家致力于研究和开 发创新的治疗方案，研究主要涉及心血管，血栓，肿瘤，中枢神经系 统，糖尿病，内科和疫苗等多个领域。
❖ 个人发展：
我的职业生涯规划
xxx大学 药学院 xxxx
成功的万能公式----- By罗宾斯
succeed
明确目标 详细计划 马上行动 检查修正
坚持到底
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2
知己篇
客观认识自己
剖析
自我评价--外向,富热情敢冒险.喜欢
挑战自己,组织力强，但缺乏耐性.
剖析
他人评价--自信,有进取心,健谈,能力
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医药行业发展现状
日不落产业
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定位篇—确定目标
教学背景 B
个性特点 A
?
C 社会环境
职业环境
E
D 行业环境
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A)结合自己个性，选择恰当岗位
医药代表职业特点与个性匹配
职业特点
匹配性格
医药代表的工作类似经营一个企业。 首先要明确自己的销售目标； 第二要管理好自己的员工——就是客户 ，问问自己，这么多顾客怎样管理好？
中国已成为默沙东全球发展战略的重要部分。默沙东正在中国积极 把握机遇，拓展业务，实现自身的飞跃式发展。我们坚信所有的成功 最终取决于优秀的人才。我们知人善任，并人尽其才。
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2-5 years 1-2 years 6-12 months 0-6 months
战略项目经理
5-10 years
大区经理 地区经理 高级医药代表
医药代表
22
2)就业期间
关键词：坚持 初期开展工作可能比较艰难，要坚持不断提升自身专业知识与工作技能，坚守自己的职业操守。
)
(
年 医月 药 代 表
年
月
2007 7 —2007 12
自我提升： □ 从思想上，由学生转型为独立的职业人，这是进入我进入职场的首要任务 □ 个人想像与社会、公司实际情况可能存在落差，要调整心态，正确对待 □ 接受公司培训，深入了解公司的文化，价值观，相关产品信息，了解本职工作的内容 □ 诚恳地向前辈学习，处理好同事间的关系。 □ 接受公司专业产品信息培训，学习所需信息，能向医生做有效讲解。 □ 要对自己有信心，坚持做专业的医药代表，不给“回扣”。（这样工作可能会面对很大困
BS信息。相关网页。
四
上 7.学习面试各种技巧， 7.关心学校就业中心的指
学期
增强自我表现能力， 导，在BBS上搜索相关
提高面试成功率
资讯。
）
8.每一个月做一次总结 8.对专业学习情况，英语
，对计划中各内容实 学习情况，有关公司
施程度，效果做评估 ，行业情形的了解度
。
做评估，提出下个月
的大致工作方向。
2006.9——2007.1
② 关注医药各企业的招聘信 ② 关注各大求职网站如前程无忧。关
息。特别是校园宣讲会招
注学校网页，BBS上信息。
（大 四
聘。 ③ 了解各企业的企业文化，
③ 网上搜索相关网站。
上
架构，员工培训管理，在 ④ 定时去图书馆阅读相关杂志（如《
学
行业中的声誉地位。
期 ）
④ 随时关注医药行业的相关 信息
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xxxx
❖ 个人发展：
xxxx，运用多种途径来提高 员工的工作能力和素养。如：个 人发展计划，接班人计划等。
公司简介：
xxxx公司(在美国名为默克公司)是一家以科研为本，致力于医学研 究、开发和销售人用和兽用医药创新产品的跨国制药企业。默沙东作 为FORTUNE500强企业多次获得赞誉，包括16次获得美国《财富》杂 志“美国十大最受推崇公司”称号。自1992年进入中国以来，致力于 通过专业的学术交流，为医生提供具有价值的产品和治疗领域信息， 从而使默沙东的药品更好地造福于患者。
职业解读：医药代表
药品的专属性 药品的两重性 药品的特殊性
2019年4月21
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医药代表
12
定位篇—确定目标
教学背景 B
个性特点 A
医药代表
C 社会环境
职业环境
E
2019年4月21
D 行业环境
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在校期间—开始行动1
时间
任务
对应实施途径（具体操作）
① 完成学校分配的学习任务 ① 上课认真，及时预习，复习。 。确保专业技能。
每天面对不同的客户； 进行不同的说服
职业个性特征：
通常善于辞令，尤其适合做推销工作和 领导工作。精力充沛、热情洋溢。
发展升迁主要是看自身的努力程度和多 个性相适合的职场特点:
创造的业绩，并不是论资排辈
没有兴趣从事一成不变的工作
2019年4月21
没有耐性循着僵硬的管道升迁
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7
B)教学背景—选择医药行业
较强,特别是交际能力.适合从事销售管理 工作.
剖析
职业评价—本大赛提供的人才素质
测评.
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3
总结
通过综合分析自我评估、别人的评价和测评结 果三个方面，总结出了“我”：
我是什么？—— 我是一个职业能力水平较强，有自
信，富有激情，善交际的人。
我喜欢做什么—— 我喜欢从事能充分发挥个人特长的销售
在中国，辉瑞公司恪守“健康世界，辉瑞使命”的承诺，业务一直 保持高速增长， 2007 年更将是公司快速增长的新起点。
❖ 个人发展：
“壮志凌云 2007”招聘计划是辉瑞公司为了向客户提供更全面的 医学信息服务，而在全国范围内招募数百名专业人士的活动。辉瑞公 司一向视人才为最宝贵的资源，我们将为员工提供系统的培训与全面 的发展机会，让员工跟随辉瑞公司的发展实现个人事业梦想。
中国药师》，《中国药业》），报 纸（《中国医药报》，《医药经济 报》）
⑤ 努力提高英语水平，为进 ⑤ 进行英语听力，口语，阅读训练。
2019年4月21 入外企增加竞争力。 关注我呗
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在校期间—开始行动2
续上表
2006.9——2007.1
6.关注相关毕业生就业 6.学校求职网页，校园B
（ 大
政策，求职须知。
分析中国国情可以看到：
中国人口逐渐老龄化，导致药品消费需求增加。 改革开放至今，国民人均收入逐年增加，特别是大城 市和沿海地区，以北京，上海，广州，深圳，珠海等地 为例，1999年底人均收入已经超过千元。在人均收入增 加的同时，各种消费品包括药品的消费支出也不断增加。
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E）职业环境
本科 药学专业（医药贸易与市场营销方向）
课程： 以药学、贸易学、管理学为基础，包括药物化学，天然药物化学，药剂学，药物分析 ，生药学，药事管理学，经济学，市场营销学，国际贸易学，管理学等。并注重外语 能力与计算机能力的培养。
就业方向： 大中型医院药剂科、大中型药厂、药品营销单位、医药销售公司、药品检验机构、药 品监督管理部门等。
❖ 个人行动：已经向公司投递简历。
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西安杨森制药有限公司
❖ 公司简介：
公司成立于1985年，是由美国强生公司的全资子公司比利时杨 森制药有限公司与陕西省医药总公司、陕西汉江药业股份有限公司、 中国医药工业公司和中国医药对外贸易总公司合资兴建的大型现代 化制药企业。
❖ 校园招聘时间：公司通常在每年的10月份至次年的1月份进行校园
2005年起，公司启动了致力于发现一线销售人才并培养其成为一 线经理人的特别计划，并将成立为销售团队提供特别培训支持的赛诺 菲安万特大学。
从2004年集团成立至今，已有许多一线销售精英成为全国各地的 销售经理，踏上成就个人理想的道路。
05年3月，公司兑现了1000名销售代表赴澳洲 的旅行奖励；06年，公司将为达成目标的所有销 售代表提供赴巴黎旅行的奖励。
管理工作。
我适合做什么？—— 我善于从事与沟通，经营相关的工
作。
2019年4月21
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知彼篇——分析外界环境
分析外界环境
国家人才需求
我的专业是药学 （贸易与营销方 向）。可以说国家 需求中的推销类， 老人医学类方面的 工作都可以考虑。
2019年4月21
药学类学生就业形势
社会对药学人才的需求 正在增加，本专业的大 学生就业率高达95%。
❖ 此工作可锻炼与人沟通能力，增 强说服，谈判技巧，这些都为医 药代表说服工作奠定基础。
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拟加入公司
辉瑞制药
❖ 公司简介：
作为一家历史悠久、世界著名的研究开发型跨国制药企业 , 美国辉 瑞公司的产品 覆盖广泛的治疗领域。公司以“领导人才，团队精神， 革新创造，客户至上，力争上游，社区精神，尊重他人，道德观念， 追求品质”为核心价值观，在世界上获得广泛认可和赞誉。
适应的职业： 药师，技术员，医药代表，公务员。
适应的企业： 中大附属医院，白云山制药，默沙东公司，辉瑞制药，赛诺菲～安万特，西安杨森制 药有限公司，药检所，药监局。
可以看到，根据我的知识背景与个人兴趣，可以把职业的选择范围定
20于19医年4药月2销1 售，管理两个方面。 关注我呗
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C)能力匹配
根据我的专业所能胜任的职业方向，我对医药销售，管理这两个 方向所需要的职业技能和个人特质进行了调查，通过各个企业的职 位说明书，看企业对各方面能力的侧重是如何的，以进一步评估我 所适合的职业。
经济目标：月薪2000——4000
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2007 12 —2008 6 ——
关键词：保持 经过上一阶段的坚持与努力，此时工作应有一定成果，仍要时刻警惕自己
难，初期开展不顺利。但是“日久见功夫”，因为医生真正需要的是能给他提供专业药品 知识的医药代表。） □ 工作开展阶段，会面临很大心理压力，可抽空阅读心理学书籍，时常采取方法科学方法减 压。 □ 工作要勤快，保持激情，坚持每天拜访一定数目医生。
职业能力目标： 1. 熟悉所分区域的医院。学会医药代表的时间管理，制定适合自己的日，月拜访计划。 2. 能初步进行客户管理，有效地制定拜访目标医生的拜访频率与拜访策略。 3. 能初步进行产品管理，根据公司要求相应制定自己的短，中，长期目标。 4. 初步设立竞争产品产品管理，做到知己知彼。
第三是有自己的产品，怎样实行产品策 略，怎样管理产品？
第四，要有一个报告系统，报告系统怎 么做？年中的预算，每个月的工作报告， 如何突出重点？
职业价值观 经营取向得分7 经营取向者也称非工资生活者。经营取 向者不愿受别人指使，也不愿受他人干涉 ，只靠自己的力量，任意施展自己的才能 ，自己独立完成自己的工作。
招聘活动。
❖ 个人发展：西安杨森的培训项目内容丰富，自成一系，成效显然。
公司对于业绩优秀、具有潜质向更大职责发展的员工提供MBA课 程学习、海外培训、国内培训、在职培训、英语培训、强生网络大 学等等的各种发展培训项目。同时公司还通过主管的辅导，在职培 训，轮岗，扩展工作职责和分派更具挑战的管理项目等，来加速员 工的职业生涯发展。
下 纳，找出失败原因。采
老师咨询，探求自己优劣势 。
学期
取措施改正。
） 3，继续英语或者就业单位 3,保证每天英语学习时间，若已
需求能力培养。如了解
就业考虑用人单位要求。
医院及其相关机构。
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自我增值途径
❖ 在学习，找工的空隙时间积极参与各种有关销售兼 职。
❖ 例如：现在正参与广州实讯公司的实习计划,担任 广州商家推广项目的项目主任。工作内容是与饮食 商家谈判，促使他们加盟我公司的新建消费网站。
职业技能
分数
医药代表
销售经理
基本智能
9
8
10
言语能力
7
7
9
数理能力
9
6
8
推理能力
9
6
8
人文素质
8
6
9
信息分析能力
8
7
9
从这两个表中看到，橙色的是我的能力和特质超过企业的要求或者 与企业的要求差距很少的项目，很明显，我的技能和特质最适合的是医 药代表这个方向。
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D)社会,行业环境——日不落产业
2019年4月21
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在校期间—开始行动3
2007.2——2007.6
1，毕业论文的写作。
1,保证每天一定时间做实验，向 老师请教遇到问题或自己上 网搜集资料解决。做好实验 记录。整理好相关数据。
2，此时应该基本落实就业 2,向学校就业指导，师兄师姐，
（大 四
岗位，如未落实应加把 劲。对前期的找工做归
医药代表
良好的观察力和应变力
销售经理
优秀的观察应变能力
良好的沟通协调和公关能力
良好的团队合作精神
独立工作能力强
良好的沟通技巧和说服力
良好的团队合作精神
高度的工作热情和敬业精神
热情，有一定领导力
正直，坦诚，豁达，自信
积极进取，乐于接受挑战
良好的沟通，协调能力
2019年4月21
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9
根据以上表述，把它转化为相应的分数，9-10分为优秀，7-8分 为良好，则得到以下表格：
2019年4月21
关注我呗
19
赛诺菲--安万特集团
❖ 公司简介：
赛诺菲～安万特集团是全球排名前列的专业制药公司。集团拥有 世界级的研发机构，20个研究中心的11000名科学家致力于研究和开 发创新的治疗方案，研究主要涉及心血管，血栓，肿瘤，中枢神经系 统，糖尿病，内科和疫苗等多个领域。
❖ 个人发展：