2017广西柳州柳钢集团招聘退伍军人公告

企业招收退役军人的优惠政策

企业招收退役军人的优惠政策
一、退役军人作为优质人力资源的优秀特质
退役军人经过部队“大熔炉”的锻炼，是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的队伍，他们纪律性强、责任心强、吃苦耐劳、踏实肯干、忠诚度高，是企业招聘的优质选择！
二、部分招收退役军人的优惠政策
1、用人单位（机关事业单位除外）吸纳退役1年内的退役军人就业，稳定就业并参加社会保险1年以上的，按每人1万元给予补贴。

2、在国家规定时间内，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年（36个月）内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年9000元。

3、为安置自主择业的军队转业干部（必须持有师以上部队颁发的转业证件）就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60％（含）以上的，自领取营业执照之日起，其提供的应税服务3年内免征增值税。

4、降低小微企业创业担保贷款申请条件，当年新招用重点扶持对象（含退役军人）达到企业现有在职职工人数的比例下调为20%，在职职工超过100人的比例下调为10%。

1。

退伍军人招聘行动计划方案

退伍军人招聘行动计划方案第一步：确定招聘目标和需求在制定招聘行动计划之前，需要明确招聘的目标和具体需求。

这包括确定需要招聘的退伍军人数量、招聘岗位的要求和职责等。

第二步：制定招聘策略和渠道根据招聘目标和需求，制定一套招聘策略和渠道。

可以考虑以下几个方面：1. 与退伍军人组织合作：联系并合作退伍军人组织，获取相关人才资源和推荐。

2. 军队内部推荐：与军队合作，通过退役军人相关机构、领导和士兵获取推荐。

3. 线上招聘平台：利用专门的招聘网站、社交媒体和军队退伍军人专属平台发布招聘信息，并筛选合适的候选人。

4. 校园招聘：与军事学院和相关军事培训学校合作，参加校园招聘活动，吸引优秀的退伍军人人才。

第三步：制定招聘流程和标准建立一套清晰的招聘流程和标准，确保招聘过程的公平、透明和有效性。

包括以下环节：1. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，按照岗位要求和能力进行初步筛选。

2. 面试：面试合适的候选人，通过不同形式的面试评估其综合能力和适应性。

3. 背景调查：对被面试的候选人进行背景调查，确认其军人身份和背景。

4. 录用决策：根据面试结果和背景调查，确定录用与否，制定录用条件和待遇。

第四步：制定培训计划和融入计划为新聘退伍军人制定相应的培训计划和融入计划，帮助他们快速适应公司文化和岗位要求。

包括以下内容：1. 岗位培训：针对具体岗位的技能要求，提供相关培训和指导。

2. 公司文化培训：介绍公司的价值观、行为规范和工作氛围，帮助他们融入组织。

3. 职业发展指导：为退伍军人提供个人职业发展规划和指导，帮助他们在公司中稳定成长。

第五步：建立军人关怀机制为退伍军人提供相应的关怀和福利，以增强其归属感和忠诚度。

可以考虑以下方面：1. 退伍军人俱乐部：建立退伍军人俱乐部，组织各类活动，加强军人间的交流和互助。

2. 专项福利待遇：针对退伍军人提供专门的福利待遇，如灵活的工作时间、额外的休假等。

3. 优先晋升机会：为退伍军人提供优先晋升的机会，以激励其工作积极性和发展动力。

南宁军转安置岗位公示

南宁军转安置岗位公示介绍南宁军转安置岗位公示是指南宁市政府发布的关于退役军人转岗安置的公告。

随着国家军队建设的不断发展，大量的退役军人需要找到合适的就业岗位，以便顺利融入社会。

南宁市政府为了帮助退役军人解决就业问题，特别发布了军转安置岗位公示，公示了一系列适合退役军人的工作岗位，供他们选择和申请。

公示内容岗位信息1.岗位名称：XXX–岗位职责：XXX–岗位要求：XXX2.岗位名称：XXX–岗位职责：XXX–岗位要求：XXX申请流程1.了解岗位信息：退役军人首先要仔细阅读公示中的岗位信息，了解岗位的职责和要求。

2.准备材料：根据岗位要求，准备好个人简历、相关证书和其他必要的申请材料。

3.提交申请：将准备好的申请材料通过指定的方式提交给相关部门或单位。

4.审核评估：相关部门会对提交的申请进行审核评估，包括对申请人的资格和背景进行核实。

5.面试选拔：通过初步审核的申请人将进入面试环节，面试的目的是进一步了解申请人的能力和适应性。

6.最终录用：根据面试结果和综合评估，确定最终录用名单，并通知申请人。

政策支持1.退役军人优先：南宁市政府高度重视退役军人的就业问题，为他们提供优先就业政策，确保他们能够尽快找到合适的工作岗位。

2.岗位适应培训：对于一些特殊岗位，南宁市政府还提供适应培训，帮助退役军人尽快适应新岗位的工作环境和要求。

3.薪资待遇保障：南宁市政府规定，退役军人转岗安置的薪资待遇不低于普通员工的水平，确保他们的经济收入稳定。

成效评估1.就业率评估：南宁市政府将定期对军转安置岗位的就业率进行评估，统计已安置的退役军人的就业情况，以便及时调整和改进政策。

2.满意度调查：南宁市政府还将进行满意度调查，了解退役军人对军转安置岗位的满意度和意见建议，以便进一步提升服务质量。

结论南宁军转安置岗位公示为退役军人提供了一个良好的就业机会，使他们能够顺利过渡到社会生活中。

南宁市政府通过公示岗位信息、明确申请流程、提供政策支持和进行成效评估等方式，为退役军人提供了全方位的帮助和支持。

退伍军人选岗位介绍信模板

【封面】退伍军人选岗介绍信【正文】尊敬的：您好！我单位根据《中华人民共和国退役士兵安置条例》及相关政策规定，现将我单位拟接收的退伍军人情况介绍如下，以供贵单位参考。

一、退伍军人基本情况姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________入伍时间：________________退伍时间：________________入伍前学历：________________入伍前工作单位：________________部队服役期间主要经历及荣誉：________________二、退伍军人服役期间表现1. 思想政治表现：该同志政治立场坚定，拥护党的基本路线，遵纪守法，作风正派，具有良好的道德品质。

2. 军事素质：该同志军事素质过硬，训练刻苦，技能熟练，在部队期间多次参加各类军事演习，表现优异。

3. 工作能力：该同志具有较强的组织协调能力和团队合作精神，曾担任过XX职务，负责XX工作，成绩突出。

4. 综合素质：该同志热爱学习，积极进取，具备一定的文化素养和业务能力，能够适应新岗位的要求。

三、退伍军人就业意向该同志退役后，自愿选择加入我单位，从事________________岗位，为我单位的发展贡献力量。

四、我单位意见我单位高度重视退伍军人的安置工作，对该同志的政治素质、军事素质、工作能力和综合素质给予充分肯定。

经研究，同意接收该同志加入我单位，从事________________岗位。

五、联系方式联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________特此函告。

【单位名称】【单位地址】【单位邮编】【单位联系电话】【单位电子邮箱】【发文日期】注：本介绍信一式两份，一份交由退伍军人持有，一份由贵单位存档。

【附件】1. 退伍军人个人简历2. 退伍军人服役期间主要荣誉证书复印件3. 退伍军人相关证明材料【结尾】感谢贵单位对我单位工作的关心与支持，期待与贵单位携手共进，共创美好未来！【单位名称】【单位地址】【单位邮编】【单位联系电话】【单位电子邮箱】【发文日期】。

2014年军转(柳州)干部退役士兵安置成效大

2014年军转（柳州）干部退役士兵安置成效大关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业军转论坛
2014年08月04日 10:29:19来源：新华网
从柳州市人力资源和社会保障局军转办及市民政局安置办获悉，近年来柳州市军转干部和退役士兵安置工作成绩显著，让“最可爱的人”在柳就好业、能发展。

据悉，去年柳州市共安置116名军转干部，基本实现了部队、军转干部和用人单位的“三满意”。

根据安排，今年柳州市要安置103名军转干部，其中计划安置76人，自主择业27人。

8月中旬，柳州市还将举办培训班，提升军转干部就业能力和创业热情。

近年来，退役士兵安置改革是柳州市双拥工作的亮点之一。

在当前就业矛盾较突出的情况下，将退役士兵自谋职业金、自主就业经济补助经费纳入市县两级财政预算。

对选择自主就业的城乡退役士兵给予经济补助，从2011年冬季入伍的退役义务兵开始，实行城乡一体经济补助标准，退役义务兵按每年4500元标准发放，2年义务兵9000元。

去年全年共接收退役士兵1100人，投入300多万元，培训退役士兵900多人，组织专场招聘会、双选会，推荐就业率达100%。

2014年，市民政局还专门与市二职校达成协议，未参加技能培训的2013年冬季退役士兵随时可以报名参加该校培训，在1年内完成培训并考试合格的，发给相应证书，同样享受免费培训和生活补助。

（李俊）。

广西壮族自治区退役士兵安置办法

广西壮族自治区退役士兵安置办法【法规类别】退伍军人安置【发文字号】广西壮族自治区人民政府令第122号【发布部门】广西壮族自治区政府【发布日期】2018.01.02【实施日期】2018.03.01【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章广西壮族自治区人民政府令（第122号）《广西壮族自治区退役士兵安置办法》已经2017年12月6日自治区十二届人民政府第108次常务会议审议通过，现予发布，自2018年3月1日起施行。

自治区主席陈武2018年1月2日广西壮族自治区退役士兵安置办法第一章总则第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》和国务院《退役士兵安置条例》等有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本办法。

第二条本自治区行政区域内退役士兵安置工作适用本办法。

本办法所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。

第三条退役士兵安置坚持城乡一体、多元安置、体现优待、统筹兼顾的原则，并与经济社会发展相适应、与国防和军队建设相衔接。

第四条国家机关、社会团体、企业事业单位，应当依法履行接收安置退役士兵的义务，按照有关规定做好接收安置工作。

接收安置退役士兵的单位，按照国家和自治区有关规定享受相关优惠政策。

全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作，为退役士兵就业创业营造良好环境。

第五条县级以上人民政府应当将退役士兵安置工作纳入经济社会发展总体规划，并列入本级政府年度工作要点，建立健全退役士兵安置工作机制，协调解决退役士兵安置工作中的重大问题；落实和完善以扶持就业为主，自主就业、安排工作、继续完成学业、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置措施；建立完善国防动员、争创双拥模范城（县）的考评指标体系。

退役士兵安置经费由县级以上人民政府共同承担，列入同级政府财政预算，并随着经济和社会发展逐步增加。

第六条县级以上退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。

浅谈广西柳州钢铁集团有限公司员工职业化培育

0前言2017年，广西经济工作会议提出：“要加快传统产业转型升级，全面推进传统产业‘二次创业’”。

2017年是中国供给侧结构性改革的深化之年，也是广西柳州钢铁集团有限公司（简称柳钢）实现“十三五”规划发展目标的关键一年。

柳钢是广西的工业大户，也属于传统产业，柳钢在工艺装备和技术水平较为先进的情况下，如何在钢铁行业“新常态”下深入推进柳钢供给侧结构性改革，有效实施沿海战略，实现柳钢的脱困发展和“二次创业”？笔者认为，最重要的是加强员工的职业化培育。

通过员工的职业化培育，不断提升员工队伍的整体素质和职业效率，从而实现工作质量的提高和产品的优质增效，并以此促进企业效益和企业竞争力的提高，实现柳钢的转型升级和持续发展。

1职业化的含义与内容许多企业对职业化及职业化素质有很多误解，往往简单地认为职业化就是着装职业化、态度职业化、服务职业化及高学历等。

对于一个真正职业化的企业而言，职业化应该是全方位的。

所谓职业化，就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的场合表现出合适的行为，它是一种国际化的职场准则，在职业道德、职业意识、职业态度、职业资质、职业技能、职业行为等方面要求员工符合职业规范和标准。

世界著名的管理学大师亨利·明茨伯格指出，职业化的内涵包括3个层次：1〇职业化素养，指的是从业人员从事该职业应该具备的道德品质特征与基本素质特征，它包括职业道德、职业意识和职业心态等；2〇职业化技能，指的是从业人员从事该职业应该具备的专业技能与专业知识，它包括学习能力、执行能力、沟通能力、管理能力、创新能力和社交能力等；3〇职业化行为规范，指的是从业人员在从事该职业的过程中应该具备的行为操作标准，它包括职业思想、职业语言和职业动作等。

职业化是市场经济条件下的必然产物，也是现代企业管理的必然要求，它是随着经济全球化、国际化而产生的。

对于企业员工，所谓职业化，就是用理性的态度对待工作，细微之处体现专业。

同时，思想要奔放、行为要约束、意识要超前、个性发展要适应共性条件等。

柳州市人民政府办公室关于下达2018年度退役士兵安置任务的通知

柳州市人民政府办公室关于下达2018年度退役士兵安
置任务的通知
文章属性
•【制定机关】柳州市人民政府办公室
•【公布日期】2018.11.13
•【字号】柳政办〔2018〕203号
•【施行日期】2018.11.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】军官转业安置
正文
柳州市人民政府办公室关于下达2018年度退役士兵安置任务
的通知
柳政办〔2018〕203号根据国务院、中央军委的部署，为完成好我市退役士兵接收安置任务，经市人民政府同意，现分配你单位接收安置退役士兵
人，请按分配名额做好接收安置工作。

退役士兵安置工作是一项政治任务，做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设，事关社会稳定。

《退役士兵安置条例》第三十八条规定，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止；第五十条规定，接收安置退役士兵单位拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的，对国家机关、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚
款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。

柳州市人民政府办公室
2018 年11月13日。

退役军人专项招聘方案

一、方案背景为贯彻落实国家关于退役军人就业创业工作的决策部署，充分发挥退役军人部队经历和优良品质，进一步拓宽退役军人就业渠道，提高退役军人就业质量，结合我市实际情况，特制定本退役军人专项招聘方案。

二、招聘原则1. 坚持公平公正原则，确保退役军人合法权益。

2. 坚持按需招聘原则，满足用人单位和退役军人双方需求。

3. 坚持就业优先原则，为退役军人提供优质就业服务。

4. 坚持市场调节与政府引导相结合原则，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

三、招聘对象及条件1. 招聘对象：符合国家退役条件的退役军人，包括自主择业、转业、复员、退伍军人等。

2. 招聘条件：（1）拥护党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；（2）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；（3）具备招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；（4）无违法违纪行为。

四、招聘流程1. 宣传动员：通过电视、报纸、网络、社区等多种渠道，广泛宣传退役军人专项招聘政策，提高退役军人及用人单位的知晓度。

2. 招聘信息发布：在市人力资源和社会保障局网站、退役军人事务局网站、相关招聘平台等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、人数、条件、待遇等。

3. 报名及资格审查：退役军人按照招聘信息要求，进行网上报名或现场报名，提交相关材料，由招聘单位进行资格审查。

4. 考核测评：招聘单位根据招聘岗位要求，采取笔试、面试、实操等方式进行考核测评。

5. 体检及政审：对考核测评合格的退役军人进行体检和政审，确保人选符合招聘条件。

6. 录用公示：对体检及政审合格的退役军人进行公示，接受社会监督。

7. 办理入职手续：公示无异议后，招聘单位与退役军人签订劳动合同，办理入职手续。

五、招聘保障措施1. 加强组织领导，成立退役军人专项招聘工作领导小组，负责招聘工作的统筹协调。

2. 加强政策宣传，充分利用各类媒体，广泛宣传退役军人专项招聘政策。

3. 加强就业服务，为退役军人提供职业介绍、技能培训、创业指导等服务。

广西柳州钢铁集团有限企业单位柳钢集团柳钢股份(601003)

广西钢铁定向委培班报名表
个人信息
姓名
性别
出生年月
年月
近期一寸
免冠相片
政治面貌
民族
身高体重
cm/ kg
身份证号
手机号码
家庭地址
QQ号码
家庭主要成员情况
关系
姓名
工作单位及职务
备注
学历情况
毕业院校
毕业时间
年月所学专业全日来自学历（对应学历打√）□本科 □大专
学校类别
所持技能或职业资格证书
获奖情况
个人简历情况
工作经历
如：2018年1月—2019年12月柳钢集团焦化厂炼焦工
1.本人承诺：本人已经知晓防钢定向委培班的培训形式、培训安排等内容，自愿接受公司对工作地点及工作岗位的安排，并保证以上所填表格内容均属实，如不属实，自愿承担相应责任。
工作地点：防城港或柳州填表时间：年月日

招5年以上退伍兵的岗位

招5年以上退伍兵的岗位
招聘通告：诚聘5年以上退伍兵
尊敬的退伍兵朋友们：
您好！本公司现面向广大退役士兵招聘各类岗位，期待您的加入！
作为一家国内知名企业，我们深知退伍兵具有丰富的军事经验和优秀的军事素养。

在今天这个竞争激烈的社会中，这些宝贵的特质为您在职场上赢得更多机会，获得更好发展提供了有力保障。

我们提供的岗位丰富多样，包括但不限于管理、技术、销售、服务等多个领域。

无论您是具备军旅管理经验、专业技能、沟通协调能力，还是具备市场开拓能力、团队合作精神，我们都会根据您的个人特长和意愿，为您量身打造一个适合您的发展平台。

为了更好地保护退伍士兵的权益，我们公司积极响应国家政策，制定了一系列优惠政策，包括薪资待遇、培训机会、职业发展规划等方面。

我们将为您提供公平公正的竞争环境，确保您在职场上获得应有的尊重和待遇。

加入我们，您将有机会与优秀的团队共事，共同挑战各种职场难题，实现个人价值的最大化。

我们相信，您过去的军旅经历将成为您职业发展的宝贵财富，并为公司的发展带来新的活力与机遇。

如果您对我们的招聘岗位感兴趣，欢迎随时联系我们，提交您的简
历。

我们将尽快安排面试，为您提供更详细的岗位信息和发展规划。

期待与您携手共进，共同创造美好的未来！
联系方式：
电话：XXXXXXXXXXX
邮箱：XXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXX
再次感谢您的关注和支持，祝您工作顺利、生活幸福！
此致
敬礼！。

下岗退伍士兵公益岗位申请

下岗退伍士兵公益岗位申请表
一、个人信息
-姓名：____________
-性别：____________
-年龄：____________
-联系电话：____________
-电子邮箱：____________
-居住地址：____________
二、退伍信息
-退伍时间：____________
-服役部队：____________
-军衔等级：____________
-退伍证编号：____________
三、教育和工作经历
-最高学历：____________
-毕业院校：____________
-专业：____________
-工作经历：____________ [可附上工作经历简介]
四、求职意向
-希望工作岗位：____________
-期望工作地点：____________
-期望薪资范围：____________
五、特殊技能及资质
-描述任何在军队期间或之后获得的特殊技能、资格证书等。

六、个人陈述
-简要陈述申请公益岗位的动机、职业规划等。

七、附件
-请附上退伍证复印件、身份证复印件、学历证书复印件等相关证明材料。

八、申请声明
-本人声明所填写信息真实有效，如有虚假，愿承担相应责任。

申请人签名：____________
日期：____年____月____日。

钢铁厂招聘计划方案范文

钢铁厂招聘计划方案范文尊敬的应聘者：感谢您对我厂的关注与支持！我厂是一家颇具规模的钢铁厂，在市场上享有很高的声誉。

为了满足发展需求，现公开招聘相关职位，敬请有意者踊跃应聘。

一、招聘职位及要求：1. 焊工：具有2年以上焊接经验，熟悉各类钢铁材料的焊接工艺；2. 机械工：具备相关机械维修经验，能够熟练操作维修设备；3. 质检员：有相关质检工作经验，能够执行合格品率、产品质量监控等工作；4. 电工：熟悉钢铁厂电气设施维护，有安装、调试经验优先考虑；5. 仓库管理员：负责钢铁产品出入库管理，有相关工作经验。

二、招聘计划：根据我厂发展需求，计划招聘以上职位各2名，共计招聘10名员工。

三、招聘流程：1. 吸引应聘者：通过多种渠道发布招聘信息，如网络招聘平台、职业介绍机构等；2. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，符合条件的进行通知面试；3. 面试：对符合条件的应聘者进行面试，面试内容主要包括个人背景、工作经验、专业技能等方面；4. 录用：根据面试结果，综合考虑应聘者的综合素质，确定录用名单，并与应聘者进行工作安排和薪酬议定。

四、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验、技能等综合因素进行评估，为录用者提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并建立薪酬调整机制。

五、福利待遇：我厂为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

六、应聘方式：请将个人简历发送至****************************，邮件主题请注明“应聘职位-姓名-联系电话”。

请在邮件正文中简要介绍个人背景、工作经验等相关信息。

七、备注：1. 请应聘者提供真实有效的个人信息；2. 我厂将对简历信息进行保密处理，并在招聘结束后销毁；3. 应聘者应遵守诚信守约原则，提供真实、准确的信息；4. 以上职位需要具备较强的团队合作精神和良好的沟通能力。

谢谢！钢铁厂招聘小组2022年11月。

广西壮族自治区民政厅、国资委关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的实施意见

广西壮族自治区民政厅、国资委关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的实施意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区民政厅•【公布日期】2016.12.29•【字号】桂民发〔2016〕82 号•【施行日期】2016.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政其他规定正文广西壮族自治区民政厅国资委关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的实施意见桂民发〔2016〕82 号各市、县（市、区）民政局、国资委，各直属企业：为切实做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作，根据民政部、国资委《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》（民发〔2015〕234号）要求，结合我区实际，现提出实施意见如下：一、本实施意见所指退役士兵是指《退役士兵安置条例》第二十九条规定的退役士兵：“（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的”，以及《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行后退出现役的符合入伍时政府安排工作条件且自愿选择政府安排工作的退役士兵。

二、广西壮族自治区行政区域范围内的自治区、市、县国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业适用本实施意见。

三、退役士兵接收安置工作关系国防和军队建设大局，关系我区社会和谐稳定，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务，自治区本级企业应带头履行国防义务、社会责任，在接收安置退役士兵方面走在国有企业前列，发挥模范带头作用。

自治区本级企业要指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作。

任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。

四、国有企业接收安置退役士兵工作按照属地管理原则进行，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门负责，同级人民政府国资委及相关企业做好协助配合工作。

中国兵器集团招聘条件

中国兵器集团招聘条件中国兵器集团是一家国有企业，是中国军工行业的龙头企业之一。

作为中国军工行业的代表性企业，中国兵器集团在国防科技、军火制造、军事装备研发等方面具有强大的实力和资源优势。

近年来，随着国防实力的不断提升，中国兵器集团也在不断壮大和发展。

为了满足企业的发展需求，中国兵器集团正在进行大规模的招聘活动。

本文将详细介绍中国兵器集团的招聘条件，帮助有志于加入军工行业的人士了解招聘要求，为应聘者提供参考。

一、招聘岗位中国兵器集团的招聘岗位非常广泛，包括研发、制造、销售、管理等多个领域。

具体的岗位包括但不限于以下几类：1.科研人员：该岗位主要负责研发新型武器装备、武器系统等，需要具备扎实的科学基础和较强的创新能力。

2.工程师：该岗位主要负责武器装备的设计、制造和维修等，需要具备较强的工程技术能力和实践经验。

3.销售人员：该岗位主要负责军工产品的市场推广和销售，需要具备较强的销售技巧和市场营销能力。

4.管理人员：该岗位主要负责企业的管理和运营，需要具备较强的管理能力和组织协调能力。

以上仅是中国兵器集团招聘岗位的一部分，具体招聘岗位以企业发布的招聘信息为准。

二、招聘条件1.学历要求中国兵器集团对应聘者的学历要求较高，一般要求应聘者具有本科及以上学历，且专业与应聘岗位相关。

部分高级岗位还要求应聘者具有硕士及以上学历。

2.专业要求中国兵器集团对应聘者的专业要求比较严格，要求应聘者的专业与招聘岗位相关。

例如，研发岗位一般要求应聘者具有相关的理工科专业背景，销售岗位一般要求应聘者具有市场营销、国际贸易等专业背景。

3.工作经验要求中国兵器集团对应聘者的工作经验要求较高，一般要求应聘者具有2年以上相关工作经验。

针对高级岗位，要求应聘者具有较为丰富的工作经验和管理经验。

4.技能要求中国兵器集团对应聘者的技能要求比较具体，要求应聘者具备相关的技能和证书。

例如，销售岗位一般要求应聘者具有英语、日语、法语等语种的熟练口语和书写能力，研发岗位一般要求应聘者具有专利申请和授权经验等。

退役军人专项招聘行动计划方案

退役军人专项招聘行动计划方案一、项目背景和目标：退役军人专项招聘行动计划旨在促进退役军人就业，解决其“安置难”问题，提供适应他们特长和能力的工作岗位，实现个人和社会双赢。

本计划的主要目标是帮助退役军人实现平稳过渡，并融入具有发展潜力的行业和岗位。

二、行动计划内容：1. 岗位需求调研：通过与各行各业企事业单位沟通，确定目标岗位的需求情况和招聘计划。

2. 职业能力培训：根据退役军人的特长和基本能力，开展针对性的职业培训项目，提升其适应现代职业环境的技能。

3. 人才推荐服务：建立与企事业单位的良好合作关系，推荐符合招聘需求的退役军人，提供专业化、精准化的人才推荐服务。

4. 就业创业培训：针对有创业意愿的退役军人，提供创业知识和技能培训，帮助其开展自主创业，促进就业发展。

5. 协助安置服务：为退役军人提供协助安置服务，包括人才推荐、岗位预约、面试辅导等，提高他们的就业成功率。

6. 实施监督与反馈：建立监督机制，对计划实施过程进行监测，收集各方反馈意见，并根据实际情况进行调整和改进。

三、实施步骤：1. 筹备阶段：- 确定计划实施机构和相关负责人。

- 研究制定实施细则和规章制度。

- 调研行业需求和退役军人就业意愿。

- 筹备专业培训、创业培训及就业推荐系统。

2. 需求调研与岗位对接阶段：- 深入了解各行业的人才需求情况。

- 对接企事业单位，洽谈合作意向和招聘计划。

- 确定目标岗位的招聘需求和条件。

3. 职业能力培训阶段：- 针对退役军人的特点和需求，开展职业技能培训。

- 建立专业培训课程体系和教学团队。

- 开展职业培训课程，提升退役军人就业竞争力。

4. 人才推荐服务阶段：- 建立退役军人档案数据库。

- 推广招聘需求，引导退役军人上传个人简历。

- 通过数据库匹配，向企事业单位推荐合适的退役军人。

5. 就业创业培训阶段：- 开展创业教育和培训课程。

- 提供创业指导和咨询服务，帮助退役军人实现创业梦想。

- 推荐合适的创业项目和政策支持。

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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告广西柳钢供应链管理有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:广西柳钢供应链管理有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分广西柳钢供应链管理有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务理及相关信息咨询服务；投资管理咨询服务；金1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

广西壮族自治区人民政府、广西军区关于做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知

广西壮族自治区人民政府、广西军区关于做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2006.12.20•【字号】桂政发[2006]56号•【施行日期】2006.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文广西壮族自治区人民政府、广西军区关于做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知（桂政发[2006]56号）各市、县人民政府，自治区农垦局，区直各委、办、厅、局，各市军分区(警备区)，各市、县人民武装部：2006年冬季士兵退役工作已经开始。

为做好退役士兵的接收安置工作，根据《国务院、中央军委关于2006年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2006]32号)精神，结合我区实际，现将有关事项通知如下：一、接收的对象和时间接收的对象为：服现役满2年未被选取为士官的义务兵，因伤病残等原因滞留部队服现役超过2年以上的士兵；服现役满本期规定年限未被选取为高一期的士官。

因政治、身体等原因被安排提前退出现役的士兵，其接收按有关规定执行。

退役义务兵和复员士官接收工作从2006年11月底开始，到2007年1月底基本结束。

转业士官的离队时间及相关问题待民政部、总参谋部明确后另行通知。

二、做好退役士兵的思想政治教育工作广西军区各单位、驻桂各部队要结合部队建设发展的形势任务和2006年士兵退役工作的新情况新特点，着重抓好以拥护改革、服从大局、严守纪律为主要内容的思想教育，确保部队安全稳定和退役工作顺利进行。

各级各有关部门要满腔热情地为退役士兵服务，尤其要做好家庭困难、伤病残士兵和回城镇暂时得不到安置的退役士兵的思想稳定工作。

做好退役士兵思想政治教育工作要认真贯彻落实胡锦涛主席的一系列重要指示，坚持以科学发展观为指导，把思想政治教育工作与我军历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育结合起来，引导广大退役士兵正确认识国家和军队改革建设的形势，正确理解党、国家和军队的各项改革举措，支持和拥护改革；树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持革命军人的优良作风和气节，自觉将个人前途融于实现和维护人民群众的根本利益之中，服从组织安排，服从政府安置。