卓越销售课程方案
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卓越销售课程方案
培训需求及培训目标:
1,建立系统培养销售精英的框架,构建销售模型和销售人员核心能力体系;
2,帮助销售精英明确优势,确立目标,提升能力,产生绩效;
3,通过销售训练把握关键销售技巧;
4,如何与客户建立持续有效的客户关系,成功推进业务;
课程简介:
成功的销售是销售人员,产品,客户的系统互动过程。
此次培训,对如何成为销售精英,如何成功推进业务,以及如何服务客户,发展客户关系等核心内容进行系统阐释,为销售人员的发展和销售绩效的提升进行关键行为训练。
培训综合运用情景模拟,案例分析,角色扮演等多种关注行为的有效的培训方式,为学员提供系统的锻炼机会,关联工作场景,把握关键行为,成功实现知识,技能,态度的系统改变。
课程大纲:
一、销售体系
1,销售体系概述:销售模式,销售管理,销售流程,销售人员管理,客户服务;
2,销售模型:销售人员,产品,客户;
二、销售精英的素质模型和能力体系
1,销售精英的核心竞争力?
2,销售精英的素质模型:知识,技能,态度;
3,销售精英的能力体系;
4,SWOT分析及个人发展计划(IDP);
5,掌握销售能力提升的有效方法:教育培训,经验任务,工作关系;
三、积极的心态-销售精英的黄金法则
1,心态对销售绩效的影响;
2,积极的心态-销售精英的黄金法则;
3,如何培养积极的心态:明确目标,发掘成功的“动力源”,自我激励,突破舒适区,停止抱怨,控制情绪,乐在工作,持续改进;
四、销售训练
1,销售策略:
从客户的需要出发分析销售策略;
如何制定有效的销售策略;
2,销售的关键里程碑:
建立以客户采购流程为核心的销售流程;
业务推进的关键里程碑;
3,销售训练(一)销售目标与计划:
销售目标管理的SMART原则;
销售公式分析,业绩来源与重点;
制定销售有效的计划;
4,销售训练(二)与客户建立有效联系:
成功的电话约访:电话销售训练,成功预约拜访;
充分的拜访前的准备:专业销售形象,销售工具,客户背景资料调查;
5,销售训练(三)成功的客户拜访:
关系的基石-信任关系;
探索客户需求:needs & wants;
通过有效提问获取关键信息;
倾听客户的七个好习惯;
赢得客户承诺与跟进客户承诺;
通过客户拜访形成销售训练的里程碑,推进业务;
拜访记录:客户资料表的完善;
6,销售训练(四)商机评估:
客户的组织关系地图:与正确的人,关键的人建立联系;
客户评估:购买角色,交往程度,对我方的态度,对变化的适应能力;
商机评估;
业务推进策略及行动计划;
7,销售训练(五)成功的产品展示:
产品导向—>客户导向;
产品展示中的FABC演练;
产品展示的关键流程:事前准备,确认需求,阐述观点,处理异议,达成共识;
8,销售训练(六)建立业务推进型的客户关系:
面对客户的时刻就是关键时刻,关键时刻的行为影响客户的认知;
关键时刻行为模式:探索,提议,行动,确认;
9,销售训练(七)客户拒绝处理,如何成交:
把握真正的拒绝和隐含的拒绝,分析与对策;
常见问题及解答:FAQ;
如何成交:把握客户购买信号,积极促成;
10,销售训练(八)实施与售后服务:
实现承诺的5个C;
确认客户满意度;
PDCA持续改进;
客户的后续开发计划;
发展客户关系,建立客户忠诚度;
五、销售培训总结
1,温故而知新,行动计划;
2,培训成果如何转化,提升绩效,创造价值;
其他建议:
以下为关于公司发展和管理的相关建议,仅供参考:
1,建立适合公司特色的销售能力体系和发展体系;
2,从单兵作战向团队作战转化,整合团队资源,形成有效的销售模式;3,善用绩效考核实现对销售人员的发展规划,激励,日常管理等目标;4,通过细化分工,将销售人员从事务性工作中解放出来,提高整体绩效;
讲师介绍——刘建先生
工作经历:
现任某IT集团培训经理,高级讲师。
曾在北京人众人管理顾问公司历任课程开发经理,高级讲师,培训顾问,销售总监。
曾任职于中国平安保险(集团)股份有限公司,为平安最年轻的“星级讲师”,拥有丰富的培训经验。
培训领域:
销售类培训:《基础销售技巧》《卓越销售》《大客户销售技巧》
沙盘模拟培训:《项目管理》《经营策略与执行》
管理类培训:《领导力》《经理核心能力》《高效团队》
《有效沟通》
曾服务过客户:
刘建先生拥有六年以上管理培训和销售培训授课经验,曾主持联想国际,清华同方,神州数码,用友软件,中国电信,中国联通,中国网通,福布斯杂志,中国企业家杂志,英才杂志,中央电视台,经济观察报,葛兰素史克,阿斯利康,中国国航,中粮集团,交通银行,中国平安,银河证券,清华领导商略总裁班等机构的培训,培训效果得到培训组织方的高管,培训组织者和学员的高度认可。
刘建先生还曾为北大光华管理学院EMBA,清华经管院EMBA,长江商学院EMBA,IBM,GE,SIEMENS,MOTOROLA等机构的体验式培训指定高级培训师。
讲师风格:
理论底蕴深深刻学员参与高快乐模型简洁实用学+习应用