良好职业形象≠“声色”外表

良好职业形象≠“声色”外表

专家：职业形象要与公司文化融合

职场礼仪专家指出，虽然国内公司和个人对职业人的形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象仍普遍存在。不少女性职业人在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是别可思议的。

职业形象

过去几乎没人提及

泰来猎头公司问事务所所长纪云在谈到那个话题时表示，如今一些职场人并别注重自己的职业形象，这多是由于历史原因造成的。在过去打算经济体制下，人们基本上靠国家分配工作，给什么工作做什么工作，中途想换个工作也别是一件容易的情况，大伙儿关于工作是被动的同意，至于做什么职位需要树立什么样的职业形象，这对这个经济时代条件下的职业人来说，几乎没有概念，因此也就没有形成一种职业形象概念，更别要说在职场上去刻意塑造、维护自己的职业形象了。

但如今的市场经济条件下，事情就彻底别同了，想要工作，就需要劳动者自己四处去求去寻。在求职的过程中，为获得自己中意的公司的中意职位，首先就需要求职者从着装、待人接物、言谈举止传递出你是一具比较专业的职场人的信息，以此尽量给职位提供方一具较为中意的印象。

依照企业的别同性质，企业对职员的职业形象要求也会有所别同。日本企业相对欧美一些企业来说，对职业形象的要求可能会更加严格一些。乐天（中国）食品有限公司总务人事科科长王德才在同意记者采访时表示，假如一具人别论在着装形象或者在行为举止上都展现出一种严谨的作风，那么企业就会对他赋予一定的信任感。

一些人力资源部门的负责人告诉记者，虽然大伙儿都注重着装、待人接物、言谈举止等职业形象，但惟独那些把企业形象与个人形象的功能很好匹配起来的人，才干够就是企业初步要寻的人，之后企业还需要对别同职位的人进行职业形象培训，从而使人才在职业进展中建立更合适的职业形象。因为在他们看来，形象得体的雇员是公司形象的代表，在与企业核心竞争对手竞争的过程中，往往是细节取胜。

多数职业人

职业形象比较混乱

国际标准礼仪学院、北京德业轩国际礼仪培训中心导师总监郑东认为，目前许多职业人的职业形象定位比较混乱，职业形象意识尽管有了别小的加强，但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄，有的甚至别能给自己的职业形象进行准确定位。

就从职场人着装礼仪来看，什么职位的人适合什么头型基本上有说究的，这别能够遵循“流行就好，时尚就酷”的原则。相反，职场的头型、着装需要慷慨得体，别管自己什么职位，都给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型，这只会让您的职业形象大打折扣。

还有不少女性职业人在穿衣服时更是随便，比如说在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是别可思议的。因为职业人最大的特点算是成熟、稳定、慷慨，而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌。但假如你要参加晚宴什么的，那如此的衣服是能够说得过去的。

如今职业人跳槽现象比较频繁，是别是从一种职业跳槽到另外一种职业，往常的职业形象就全部要抹掉重新塑造全新的职业形象呢？郑东认为，假如你的职位或是职业、或是服务的公司发生变化时，都需要进行必要的形象调节，以使你的职业形象与你当前所从事的职业、所服务的公司相匹配、相吻合。

树立职业形象

在于日积月累

郑东表示，职业形象的塑造和维护别是短时刻就能够完成的，需要职业人日积月累。她说自己在实际培训中发觉，越是那些职业形象定位准确的人，越是想了解更多的职业礼仪知识，以期待他们的职业形象更加完善。

智联聘请首席执行官刘浩认为，虽然有很多介绍职场礼仪的书籍里提到了各种“短平快”的包装招术，但没有长时刻的行为适应积存，不过临时地掩盖或修饰，并别能真正地塑造一具良好的职业形象。假如你喜欢微笑交流，即使打电话，对方也能听出来你的“笑容”；假如你做事一直井井有条，你手里的项目再多，老总也是信任无比；假如你从未大话连篇，即使你低调出场，下属对你也是信心百倍，因此良好职业形象并别是所见即所得的“声色”外表，而是一具人行事风格的综合体现，你一旦形成自己的风格，只要是职业的、真实的，你就别必琢磨是应该入乡随俗依然标新立异，真实也是职业形象的一部分，你算是你，符合自己职业的算是最好的。

职业形象的

妨碍无所别在

刘浩表示：人们常说“人别可貌相，海水别可斗量”，实际上你身边绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。职业形象的妨碍可谓无所别在，关于聘请面试人员，它妨碍着你是否能赢得职位；对同事和老总，它妨碍着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来说，它妨碍着你的生意订单；对下级来说，它妨碍着你的权威，正是由于这点，职场上的人随时随地都有树立和维护自己职业形象的机会。

刘浩表示，一具人的职业妨碍着他的职业形象，反过来一具人的职业形象也妨碍着他的职业进展挑选。作为职场中人，每个人都要考虑自己的能力与别人有什么别同？自省职业形象特色，惟独了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才干积存建立自己的独特品牌，为未来的职业生涯起到事半功倍的作用。

职业形象

要与公司文化融合

假如你是银行的员工，你的着装一定要稳重慷慨、精干利降，从而能够给客户留下一具良好的第一印象，让他把存款放心地交到你手上；假如你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、漂亮，让人一眼就被你的产品折服；假如你是广告公司搞创意的员工，那么你的着装可依照你的想像力纵情发挥，相信你一定会把自己装扮得前卫而个性。总之，一句话，你的着装风格一定要与公司的风格融为一体。

北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开表示，一具职场人的个人形象要与自己的职业相匹配，如此别仅能够让别人看出你融入那个职业的程度，还可以从一定程度上更容易得到别人的认可。有时候可能由于行业和职业类型的别同，一些职场人别是很注重自己的职业形象，而公司对那些研发和技术等从事制造性工作的职员也可不能用要求行政人员着装的标准来要求他们，只要穿着得体、整洁就能够了。在一些正式场合中，所有职员都必须着正装出席，因为在这种场合下，每一位职员基本上公司的门面，代表公司整体的精神面貌。

■个案

莫让细节毁了您的职业前程

个案一：

吃饭吧嗒嘴被炒鱿鱼

今年三十出头的惠先生估计是忽视职业形象的最大受害者之一。他前别久被公司解聘了，最悲伤的是，他是事后才知道被解聘的真正原因：他有吃东西吧嗒嘴的“恶习”。

听惠先生往常的同事说，惠先生是在一家外资的问公司做问顾咨询。他在工作业务、交际能力、与人沟通等方面都做得相当别错，而且他也很聪慧，同意能力特别快，在公司工作五年期间，已经是公司里的业务骨干。

但故意思的是，他吃饭吧嗒嘴的名气和他在公司的业务能力一样很有名气。“那时我们职员在集体饭厅统一用餐，你和小惠相隔１０米都能听到他用餐时吧嗒嘴的声音。我们单位的女同事基本都别情愿和他坐在一起吃饭。可是他看起来从来没故意识到那个咨询题，几年来吃饭都有如此的适应，而且别管饭菜好不行，他嘴巴照样吧嗒的声音很响。”

起初，大伙儿虽然对此故意见也没有人当面提说，总是能逃避就尽量逃避。后来公司换了一具新的一把手，对小惠的这种个人适应很没有好感。新老总在公共场合还别止一次地提醒过，说职员的一些个人行为假如妨碍到公司其他职员的话，就应该故意识自觉改掉一些坏适应。可是小惠没故意识到这些话是老总有意说给他听的，在后来的时刻里，他用餐时照样这样。一次老总和小惠一起接待一具有身份的客户，在等待客人的途中老总又提醒他说，“你如今别是代表你个人，而是代表公司，待人接物一定要注意细节。”