安全是企业最大的效益,安全是员工最大的福利
企业文化应注意培养安全亲情
企业文化应注意培养安全亲惰李淑云(神华集团包头矿业公司，内蒙古包头014100)摘要：企业文化离不开安全文化，安全是煤矿永恒的主题，安全是企业最大的效益，安全是职工最好的福利。
关键词：企业文化；安全亲情中图分类号：D267．1文献标志码：B文章编号：1008～0155(2008)04—0068一02企业文化离不开安全文化，安全是煤矿永恒的最大化、职工利益最大化、安全管理科学化的根本主题，安全是企业最大的效益，安全是职工最好的要求。
福利。
笔者认为在煤炭企业不断深化质量标准化企业安全文化的建设必须坚持以人为本的管和岗位作业标准化建设，强化安全监督检查，从严理理念。
从目前各煤炭企业建立的企业安全文化落实安全生产责任制的基础上，也要坚持以人为．看，大都注意了抓职工安全意识和行为的培养，企本，下大力培育安全文化，尤其是培养安全亲情文业环境的营造和扩展，安全管理机制的约束和信念化。
化装备的投入等等，很少提及安全文化的外延，即一、培育企业安全亲情文化，让职工感受到企安全亲情文化的建设，既然我们都知道职工是安全业的亲情和温暖生产的主体，也是安全文化得以体现的主要载体．多年来，我们一直提倡“安全第一，预防为主”那么对职工进行感情投资。
职工就会通过自我感的安全管理方针，它体现的是安全管理工作的核心受，产生对本职工作的使命感、责任感和对企业的理念；“责任重于泰山”体现的则是一种安全文化行归属感和认同感。
为理念；安全质量标准化管理，体现的则是安全文公司作为一个煤炭企业，近年来，在建设安全化的一种文化的行为理念；安全质量标准化管理。
文化的过程中，对井下职工进行“感情投资”，注重体现的则是安全文化的一种管理理念；正在兴起的安全亲情文化的培育。
通过增加职工工资收入。
制“以人为本的管理理念”则是把安全文化建设推向作安全寄语，张贴全家福照片，建立“五会一社”尤一个全新的阶段。
其是对贫困子女助学基金的建立，使广大职工感受安全文化的创新与完善，将职工凝聚在一起，到企业对他们的无比关怀。
安全演讲稿——稳定是企业的生命,是职工的福祉
安全演讲稿——稳定是企业的生命,是职工的福祉安全演讲稿——稳定是企业的生命，是职工的福祉尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里发表演讲，分享一下关于安全的重要性以及对企业和职工的影响。
安全是企业的生命稳定是企业的生命线，而安全则是保障这条生命线的关键。
作为企业的核心资源，企业员工的安全是至关重要的。
没有员工的安全，企业就无法正常运营，无法实现可持续发展。
因此，我们必须把安全摆在首位，努力营造一个安全稳定的工作环境。
安全是职工的福祉安全不仅仅是企业的生命，也是职工的福祉。
职工是企业最宝贵的财富，他们是企业发展的动力和支撑。
只有在安全的环境下，职工才能充分展示自己的才能和创造力。
他们不用担心安全问题，可以专注于工作，提高工作效率。
另外，在安全的工作环境下，职工也能够享受到更好的生活品质，将工作和生活完美结合起来。
建立安全文化为了实现企业的稳定和职工的福祉，我们需要建立一种安全文化。
安全文化是指在企业中树立起安全意识、安全价值观和安全行为的理念和氛围。
通过教育培训、宣传宣传和实践经验的分享，我们可以让每一位职工都内化安全意识，形成一种自觉保护自己和他人安全的惯。
只有当每个人都把安全放在心上，并以积极的态度践行安全行为时，企业的稳定和职工的福祉才能得到真正的保障。
关注细节，共同努力要实现安全稳定的企业和职工的福祉，需要我们每个人共同努力。
我们要时刻关注工作中的安全细节，及时发现并解决安全隐患。
与此同时，要加强沟通合作，共同参与安全培训和意识教育，增强安全意识。
只有通过团结协作，共同努力，我们才能创造一个安全稳定的工作环境，为企业的发展和职工的福祉而努力。
结语尊敬的各位领导、亲爱的同事们，安全是企业的生命，是职工的福祉。
让我们共同努力，建立和谐稳定的工作环境，为企业和职工的发展保驾护航。
谢谢大家！。
关于化工安全事故心得体会五篇
关于化工安全事故心得体会五篇当你少出一点力，心存侥幸、违章蛮干时，请你想一想父母那双挂念的眼睛，请想一想妻儿那颗企盼的心灵，请你想一想所有爱你的人那种深切的思念。
为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利，安全是家庭最大的幸福，安全连着你我他。
安全这样一个普遍的话题，不容我们的任何的大意与放松，安全的这根弦需要我们时刻紧绷！让安全陪伴一生。
关于化工安全事故心得体会2近期进行两次有关安全知识的培训，作为交通运输业深知安全的重要性。
在我们工作中要强化安全生产的管理工作，要始终落实好安全生产操作规程。
一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
安全是企业最大的效益
安全是企业最大的效益，是职工最大的福利，是干部最大的政绩安全是生产之本，违章是事故之源。
安全工作是煤矿实现和谐发展的先决条件，安全是煤矿最大的效益，是职工最大的福利,是干部最大的政绩。
坚持“以人为本”的安全工作理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高我矿的安全管理水平，确保我矿安全建设工作持续、稳定、健康发展。
以煤矿三大规程为基础，以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全管理思想为指导，深入贯彻落实党和国家的各项安全生产方针、政策。
在上级主管部门和公司的正确领导下，围绕全年安全总目标，以遏制事故为重点，以减少人员伤亡为目标，建立完善强有力的安全管理领导机构和各项安全管理制度，层层落实安全责任，签订安全目标责任书，交纳安全风险抵押金。
加大隐患排查治理力度，确保各项工作有安排、有方案、有责任、有制度、有检查、有记录，坚决做到安全管理横向到边、纵向到底、不留死角、不留空档，努力开创我矿安全管理工作新局面。
煤矿安全生产直接关系到人民群众生命和国家财产安全，关系到社会稳定和经济健康发展的大局，关系到广大干部职工的根本利益。
各级管理人员要充分认识搞好煤矿安全工作的极端重要性，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念，强化安全工作责任追究制，切实把安全管理工作放在各项工作的首位。
转变作风,狠抓落实,切实做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、督促检查到位、安全投入到位,抓住主要矛盾和薄弱环节,坚决克服麻痹、侥幸心理,时刻把安全生产这项生命工程抓紧抓好,抓出成效,实现我矿安全生产长治久安。
责任是安全工作的灵魂，要进一步明确安全责任，建立严密的安全责任体系，把安全责任分解落实到决策、执行、监督等各个层面和环节。
一是全面实行安全风险抵押金制度，从工程项目区长、矿长到各科室、个人逐级都必须交纳风险抵押金并签订安全目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的安全生产格局,不断提高广大职工的积极性，形成“我要安全”的良好氛围。
安全演讲稿：安全是企业的生命，是职工的福祉
安全演讲稿：安全是企业的生命，是职工的福祉安全演讲稿：安全是企业的生命，是职工的福祉演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到演讲稿，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的安全演讲稿：安全是企业的生命，是职工的福祉，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。
在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的热情，努力的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。
广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。
事事处处自觉遵守《安全生产法》，充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈，让安全生产，我要安全的警钟长鸣。
安全这根弦无论如何不能放松，无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。
椐全国大钢安全协作会的《全国大钢安全协会成员单位安全生产月报表》统计，7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件，伤亡112人；其中，死亡9人，重伤3人，轻伤100人。
一件件安全事故，给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛，给当事人的`家庭造成无可估量的损失，究其事故的原因，都是因为头脑中放松了安全这根弦，认为平时的小小疏忽，不会造成人命关天的后果，所以工作中出现违规操作。
只要我们严格按操作规程工作，稍微谨慎一点，这类事故是完全可以避免的。
矿山安全月演讲稿(通用5篇)
矿山安全月演讲稿（通用5篇）矿山安全月演讲稿1矿山安全月演讲稿1安全，是企业的“天字号”大事，安全责任重于泰山！“关注安全，关爱生命”，让安全永驻我们的矿山，是每一位员工的呼唤，是千万个家庭的企盼！安全，用生命的激情歌唱着美好的生活。
是你们，每一位普通的员工，满怀安全决战的高昂斗志，把安全的警钟长鸣于心中，植根于实际工作，时刻提醒着自己，安全，是我们在浓重黑暗中的一缕阳光，照耀着牵挂和期待的心灵，光亮将安全勇敢的承载，从每位职工和家属的心中洞射而过，于是在黑暗里点燃一盏安全的心灯，照射在我们开采光明的前进路上。
安全生产是一首抒情的歌谣，浸透了我们这片富绕的土地，谱写成煤海的凯旋之歌！曾几何时，“安全为天”的格言沉重的落到了思维的边缘。
那是，难忘的1968年10月24日，我矿发生了一起因违章放炮引发的特大煤尘瓦斯爆炸事故。
这起事故使108名矿工兄弟丧命九泉，它给国家和企业造成巨大的经济损失，它给无数个家庭带来了无限的痛苦和灾难。
工友同志们，这血的教训，怎能不让我们落泪？怎能不让我们震憾！生命是棵树，安全是沃土。
安全是煤矿企业赖以生存的生命线，是家庭幸福的源泉。
让我们共同牢记“居安思危，居危思变，警钟长鸣，安全为天”这句格言，切实做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，当你为少出一点力，早上一会井而心存侥幸、违章蛮干时，请你想一想父母那双挂念的眼睛，想一想妻儿那颗企盼的心灵！工友同志们，为了家庭的幸福美满，为了企业的光明发展，为了不让父母妻儿遭受痛苦和灾难，请你将“质量为本，安全为天”牢记心间！生产是目的，安全是前提，从我做起，从小事做起，时时刻刻、事事处处抓好自主保安，严格遵章守纪，做到不安全不生产，安全隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产。
安全是企业最大的效益，安全是矿区最大的稳定，安全是员工最大的福利，安全是家庭最大的幸福。
安全连着你我他，安全工作只有起点，没有终点。
我衷心的祝愿，祝愿我们每一位员工都平平安安，祝愿我们每一个家庭都幸福美满，祝愿我们可爱的矿山更加富饶璀灿！矿山安全月演讲稿2矿山安全月演讲稿2各位领导、同事、工友：四年前的今天，大中书记沟铁矿发生了一起罐笼坠井事故，我们的三名工友不幸在事故中遇难。
员工安全是公司的福利公司安全是员工的希望
员工安全是公司的福利公司安全是员工的希望第一关键字1、安全生产活动：在生产过程中，克服不安全因素，保障人身及财产安全所进行的活动。
2、我国的安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。
3、目标：零伤害、零事故、零隐患、零职业病，持续健康发展。
4、管生产必须管安全，细化安全生产管理，落实责任到人。
5、不安全不生产，生产必须保证安全。
6、安全生产事故源于人的不安全行为和物的不安全状态。
7、安全不是流于形式，要注重实效，安全生产是一件实实在在的事情。
8、安全是一种责任和工作态度，只有对自己负责任的人，才会时刻保持高度的安全意识。
9、不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
10、事故往往出在一个细节，麻痹是事故的源头。
11、加大安全生产宣传力度，加强员工安全知识和日常安全生产防范意识的培训。
12、以人为本全员参与，人人都是安检员。
13、安全是对自己、对家人、对公司、对社会的一种责任，我们无法轻视。
14、员工安全是公司的福利，公司安全是员工的希望。
15、人的生命只有一次、失去将无法再挽回。
第二全面检查安全评估“安全生产、安全第一、预防为主、综合治理”。
有时候只是把它当成口号在喊多疏于形式，安全生产是一件实实在在的事情，不应过于纸上谈兵。
安全不是喊出来的？说到底还是安全工作不到位力度不够强，实效才是硬道理。
尽管公司现在有“安全小组”和“日常巡检人员”，但是也存在类似的安全工作力度不强的问题。
“安全小组”并非只管安全，不能专注安全管理。
不能单靠“日常巡检人员”来发现生产上的安全问题，这已经是安全管理上的一个安全隐患了。
所以我建议公司加大投入，加强安全管理工作力度。
专人专管或专人牵头全员参与落实到实处，做好安全管理和安全生产防范工作。
不安全不生产，生产必须保证安全。
确保万无一失，从真正意义上实现安全第一，实现公司健康稳步发展。
全面检查及安全评估建议公司安全生产部门按照国家相关安全法规和公司所制定的安全管理制度每月进行一次全面性的大检查。
有限公司安全文化核心内容及释义
中国电建集团河南工程有限公司安全文化核心内容及释义第一篇安全发展愿景企业本质安全员工健康幸福释义：本质安全型企业是企业落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针的根本体现，也是企业安全生产的最高境界。
我公司从事的是各种等级火力发电厂、风力电站、太阳能电站、核电站及辅助生产设施、各种电压等级的输变电线路和变电站整体工程的建筑、安装、调试、运行、检修、维护等工程，这种客观实际的复杂性为实现本质安全型企业提出了严格要求。
从理论和客观上讲，任何事故都是可预防的，任何设备设施、环境的缺陷及事故隐患都是可以消除和控制的。
认识这一特性，坚定信心，通过安全标准化的管理和施工，本质安全型企业的安全发展愿景就能够实现。
安全是企业最大的效益，是员工最大的福利，公司必须把安全作为头等大事，在保障员工生命安全与健康的前提下，让员工充分分享企业发展成果，创造幸福多彩的新生活。
第二篇安全理念珍惜自己关爱他人心系团队共同成长释义：“珍惜自己”就是要职工珍惜自己的生命和健康，所有安全生产规章制度，规程规范都是以提升自我保护意识，增强自我保护能力，规范安全生产行为，时刻保证自身安全为宗旨。
认真贯彻落实安全生产规章制度、规程规范就是珍惜自己生命与健康的具体行为。
“关爱他人”就是强调职工之间彼此珍惜，互相关爱，认真履行作业监护职责，确保“四不伤害”。
“心系团队”就是让每一名员工明白：一滴水只有融入大海才能摆脱干涸的命运，同样，一个人只有融入团队才能充分展现自己的价值。
“共同成长”就是企业和全体员工一起见证企业成长的足迹，全体员工和企业一起共同成长，一起共享成长的收获，一起分享成长的喜悦！第三篇安全核心价值观平安文明诚信发展释义：平安有了安全并不一定有了一切，但没有安全就没有一切。
所谓“生命的价值高于一切”，就是人的生命价值具有绝对性，它高于一切价值，一切与之相违背的价值都应该受到质疑，“金钱再好，没有生命美好”。
安全是生存与发展的前提，企业的生存与发展必须建立在员工的安全基础上。
安全十大法则
安全是生产之本,违章是事故之源安全工作是企业实现和谐发展的先决条件安全是企业最大的效益安全是职工最大的福利安全是干部最大的政绩安全生产十大法则1、墨菲法则：在生产经营活动中，只要存在安全隐患,事故总会发生,差别只是早晚、大小、轻重而已。
因此我们在安全工作中,必须想尽一切办法，采取一切措施，在平时的工作中，要消除各种安全隐患，这是我们安全工作的首要任务。
安全隐患主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷、环境的不安全因素等方面。
安全生产工作要增强忧患意识,多朝坏处想些，居安思危,才能更好地防患于未然.2、海因里希法则：（1）事故法则：l：29：300：1000,每一起严重的事故背后，必然有29起较轻微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隐患相随。
对待事故,要举一反三，不能就事论事.任何事故的发生都不是偶然的,事故的背后必然存在大量的隐患、大量的不安全因素。
所以,我们的安全管理就是排除身边人的不安全行为、物的不安全状态等各种隐患是我们的首要任务，隐患排查要做到预知，隐患整改要做到预控，从而消除一切不安全因素,确保不发生事故.（2）多米诺骨牌理论:在多米诺骨牌系列中，一枚骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应,其余所有骨牌相继被碰倒。
如果移去中间的一枚骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次碰倒的过程被中止.事故的发生往往是由于人的不安全行为，机械、物质等各种不安全状态，管理的缺陷，以及环境的不安全因素等诸多原因同时存在缺陷造成的。
如果消除或避免其中任何一个因素的存在，中断事故连锁的进程,就能避免事故的发生.在安全生产管理中，就是要采取一切措施，想方设法,消除一个又一个隐患。
在每个隐患消除的过程中，就消除了事故链中的某一个因素，可能就避免了一个重大事故的发生。
所以我们的任务就是发现隐患,不断消除隐患，不断避免事故，确保员工平安.3、不等式法则：10000-1≠9999,安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。
安全理念文化
陕西北元化工集团有限公司化工一分公司安全理念文化一、安全核心价值观：安全生产、幸福生活释义：安全是企业最大的效益，是给员工最大的福利，幸福的生活源自安全。
只有强化安全生产管理,构建安全生产环境，杜绝生产安全事故，才能创造平安幸福生活。
二、安全愿景：塑培本质安全型员工、打造本质安全型现场释义：安全的企业不存在不安全的个人与现场，不安全的个人与现场不会成就安全的企业。
安全型的员工与现场是公司追求的目标，公司在生产经营过程中力争通过规范、标准、创新管理，塑培本质安全型员工，打造本质安全型现场，从而实现企业的本质安全。
三、安全使命：竭尽全力确保员工的生命安全和健康释义：生命和健康具有至高无上的价值，公司的发展决不能以牺牲员工的生命与健康为代价；员工是公司发展过程中最宝贵的财富, 确保员工生命和健康是公司应尽的义务。
四、安全目标：零缺陷、零隐患、零违章、零失误释义：设备设施零隐患、环境管理零缺陷、作业过程零违章、操作过程零失误。
“四零”是公司安全管理追求的目标，是实现公司安全愿景必须完成的核心任务。
五、安全子理念1.安全态度：安全零“借口”、安全无“理由”释义：有这样一种哲学理念：安全是1，其他是0，只有1作保证，0才有意义。
每一次细小的差错都可能酿成严重后果，不给任何借口和理由开绿灯，让执行力成为一种文化。
2.安全管理理念：好的结果一定源于好的过程控制释义：现代安全管理认为安全工作重在过程控制，抓好每个细节，安全管理并非难事。
好的过程控制，不一定会导致好的结果；但好的结果一定源于好的控制过程。
3.安全操作理念：除非证明是安全的、否则我们认为就是有问题的释义：没有证据和理由证明某个设备、某个作业、某项工作、某个工器具是安全的，那么我们认为它就是有问题的。
不会、不懂、不清楚我们坚决不干；一有疑问，立即停工。
4.安全责任理念：各级人员对各自业务范围内的安全工作直接负责释义：安全工作不仅仅是安全监督管理部门的事，管生产必须管安全，管业务必须管安全。
安全生产演讲稿：安全就是效益
安全生产演讲稿：安全就是效益
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享一下关于安全生产的话题。
安全生产是
企业发展的基石，更是员工们的生命线。
我想和大家强调一点：安全就是效益。
首先，安全生产是企业的效益。
如果企业忽视安全生产，发生事故造成人员伤亡或设
备损坏，势必会给企业带来不可估量的损失。
因此，保障安全生产不仅可以减少损失，还可以提高企业的效益，确保企业的稳健发展。
其次，安全生产是员工的效益。
员工是企业最宝贵的财富，他们的安全健康是企业的
责任。
只有确保员工的安全，才能激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的生产
效率，实现双赢局面。
最后，安全就是效益。
无论是企业还是员工，只要安全做到位，才能保障利益最大化。
因此，我们要时刻牢记安全第一的理念，不断加强安全生产知识的学习和宣传，共同
营造一个安全、和谐的工作环境。
让我们共同努力，把“安全就是效益”这一理念贯彻到企业的每一个角落，让安全生
产成为企业发展的助推器，为实现企业可持续发展创造更大的效益。
谢谢大家！。
安全是最大的效益最大的福利
安全是最大的利益和福利煤炭行业属于高危行业，安全是一个长久不衰的主题。
恒远煤电公司的安全生产管理体制和机制，编织了一个覆盖全公司的安全网络，打造了一道道捍卫矿工生命安全的长城。
有了安全生产的硬件保障，还需要有科学的安全理念。
“企业的一切都源于安全生产，没有安全做保证就没有企业的稳步大发展，就不会有职工生活质量的大提高。
因此，搞好安全，就是最大的效益、最大的福利、也就是最忠实地践行科学发展观。
”恒远煤电公司董事长蔡兆林对安全生产的定位是这样的。
把60%的精力放在现场走动管理上，加强对现场作业员工安全知识、业务技能、综合素质的考核，40%的精力用在分析问题、思考现状、研究对策、理清思路，最大限度地实现零缺陷、安全零事故，这是恒远公司安全管理的重要经验——走动式管理。
该公司实行管理人员深入基层，贴近现场，进行走动式管理。
明确了走动式管理次数、时间、班次和走动式管理范围、发现和解决问题的内容、量化指标和评估标准。
走动式管理分为登记、走动、日处理、周分析、月考核、讲评6个环节。
目前，门诊管理已成功应用于恒远公司，在皖北煤电集团公司各矿推广。
流动管理只是恒远公司安全精细化管理的一个方面。
2007年以来，恒源公司牢牢把握“突出精细，统筹双赢，着力三基，提高四效”这个发展思路，精心构建与集团公司发展战略相匹配的管理模式，做活管理大文章，强化全员、全过程安全生产责任制和执行力建设，以安全精细打造管理真功。
安全精细化管理重在“严细节、严流程”。
建立预警机制，实现了安全隐患超前管理；按照“八步闭合法”的要求，加强安全信息闭合管理。
加大“全覆盖”动态督察和巡回检查力度，加强对零星项目、薄弱环节和薄弱环节的监督，确保“措施落实到位，隐患整改到位，安全监察到位”。
建立先进的安全管理信息系统，实现了生产系统实时监控。
实行安全质量“三卡”验收制度，创建现场本质安全型区队。
以“严把毫米关，精品体现素质”的新理念，深入开展“精品工程”创建和专项整治活动，矿井质量标准化保持行业水平。
安全是企业最大的效益,是企业发展的基石,是员工健康和生命的保障
安全是企业最大的效益，是企业发展的基石，是员工健康和生命的保障在市场竞争日益激烈的今天，企业要想持续发展，就要更新观念，牢固树立守安全就是守效益，保安全就是保发展的理念，坚决守住安全环保底线。
油站是我家，安全靠大家，要想事故少，安全要记牢，油站无小事，安全是大事，只要人心齐，事故将远离事故是最大的成本，安全是最大的效益。
“安全第一”是一个永恒的主题。
企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。
因此，抓好安全工作，尤为重要。
安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。
企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。
安全生产是企业文化建设的重要组成部分。
安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。
如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。
我们要牢固树立安全第一的意识，重视安全!安全是企业最大的效益，是企业发展的基石，是员工健康和生命的保障。
在市场竞争日益激烈的今天，企业要想持续发展，就要更新观念，牢固树立守安全就是守效益，保安全就是保发展的理念，坚决守住安全环保底线。
安全生产是经营销售的一个前置条件，安全第一的理念要贯穿整个生产经营，落实好一岗双责，为打造粤东北地区最具价值综合服务商打下良好的安全基础。
生命只有一次，安全伴君一生。
事故是最大的成本，安全是最大的效益安全在我们的工作、生活中无时无刻都需要它，安全工作是一项系统工程，涉及到生产、生活的方方面面。
安全工作需要我们无处不在的做好防范，在日常工作中，只有真正把安全责任落到实处，才能确保企业的长治久安。
安全生产是企业文化建设的重要组成部分。
安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。
如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。
安全理念及释义
1、安全愿景：平安铁煤，幸福家园。
“平安铁煤,幸福家园”，作为铁煤人共同的安全愿景,充分体现了铁煤人的平安需求和幸福愿望。
平安，为富裕铁煤的广厦奠基，为和谐铁煤的巨轮扬帆，为绿色铁煤的宏图添彩，为长久铁煤的伟业增辉。
幸福，则以平安为前提、作保障，只有平安，幸福才能与我们天天相伴。
铁煤人追求的平安幸福，是持久平安，永远幸福，铁煤人有恒心、有毅力、有能力，撑起平安的天，铺出幸福的路，使铁煤成为生命健康的绿洲、平安幸福的家园。
2、安全目标：打造本质安全型企业，保障员工安全与健康。
铁煤安全目标的核心是打造本质安全型企业，出发点和落脚点是保障员工安全与健康。
人的生命只有一次，生命和健康具有至高无上的价值。
打造本质安全型企业，是员工安全与健康的根本保障。
“本质安全”，就是要通过技术装备现代化、人员培训制度化、基础管理精细化等手段，建立预防为主、持续发展的安全长效机制，实现人、机、物、法、环、管的高度和谐统一、长期安全稳定，全面提升安全生产能力和员工健康水平。
3、安全理念：（1）安全主导理念：安全第一，生产第二；凡事安全先，万事安全大。
安全第一的方针延伸为企业的安全理念，就是要把安全作为头等大事、放在首要位置。
安全是生产的前提，不安全就不能生产。
企业的所有工作，都要为安全服务，都要为安全让路。
这是人本管理思想的体现，是科学发展观的落实，是广大员工的共同愿望。
“悠悠万事，唯此为大”。
落实安全主导理念，就要始终坚持安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全大于一切。
（2）全员安全理念：人人都是安全员，人人都是安全管理者。
“人人都是安全员，人人都是安全管理者”的全员安全理念，是主人翁责任的落实，是安全使命感的升华，是“我们都要抓安全”的庄重承诺。
体现了以人为本的思想，突出了人在安全生产中的主体作用。
安全生产是每名员工的第一责任。
只有成为合格的安全员，才能履行好各自的安全责任。
人人都是安全员，就要对自己的安全负责，对他人的安全负责。
集团公司安全理念文化
1.管理理念
专业安全管理，安全专业管理（释义：“专业安全管理”就是各专业各工种不同岗位都应该一岗双责，做好业务的同时加强安全管理。“安全专业管理”就是安全管理的人员必须了解安全法律法规、安全管理知识、安全技术知识，实现安全工作的专业化管理，真正为公司保驾护航。）
2.人本理念
人人都是安全员（释义：安全管理，人人有责。公司明确管生产经营必须管安全、管业务必须管安全，只有人人参与、从我做起，才能实现安全生产，安全生产责任制才能真正得到落实。）
员工的生命安全与健康高于一切（释义：“员工的生命安全与健康高于一切”是珍爱生命、关注民生、尊重人权的重要内容。公司始终关注人本，强调发展决不能以人的生命和健康为代价，从根本上践行生命与健康至高无上的安全人本思想。
3.预防理念
一切风险皆可控制，一切事故皆可预防（释义：任何作业活动都存在风险，只要通过科学辨识，风险是可以被识别的，控制措施得当，就不会升级为事故。“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”包含着对安全管理工作的高度责任感和使命感，要求我们转变安全思维模式和行为工作模式，时刻保持清醒的头脑，超前控制，让安全管理渗透进全员、全方位、全过程之中。）
2.安全愿景
建设本质安全企业 打造行业安全典范（释义：建设本质安全型企业是搞好安全工作的根本，是消除和减少安全隐患、杜绝重大事故的重要手段，是全面加强安全基础管理、建立安全长效机制、健全安全文化体系的重要内容。公司始终致力于本质安全型企业的建设，实现人、机、环的高度和谐匹配和系统长周期安全运行，努力打造氯碱行业的安全标杆和典范。）
陕西北元化工集团有限公司
安全理念文化体系（理念+释义）
1.安全核心价值观
安全生产 幸福生活（释义：安全核心价值观是最基本的安全信仰，是判断一切言行的根本原则。公司认为安全是企业最大的效益，是员工最大的福利，把安全作为北元生产经营管理的头等大事，在保障员工生命安全与健康的前提下，让员工充分分享企业发展成果，创造幸福多彩新生活。
安全是职工最大的福利
安全是职工最大的福利曾在一个大型矿井的井口看到一块牌子，上写“安全是职工最大的福利”，十分醒目，也感觉特别亲切。
企业福利一般人认为就是发个节日礼品、带薪休假或是健康体检之类，是能看到摸到的物质或是享受，而“安全”为何能称之为福利，且是最大的福利呢？细细思量后，感觉说得真好，员工安全受到保护，生命得到尊重，才有真正的人道与人性。
安全是什么？安全是健康。
有人说，金钱是0，财富是0，事业是0，人的健康才是1，也只有健康这个1走在所有的0的前面，那些0才有实际意义。
对企业职工来说，安全就是1，为此安全是职工的第一福利。
安全是什么？安全是生命。
因为生命只有一次，所以安全对企业、对职工来说都是第一位的。
只有安全，才能让我们享受工作的愉快和生活的幸福；只有安全，企业才能稳健、和谐地发展。
安全是什么？安全是幸福。
“平安是福。
”我们每日都在为自己或亲人默默祈祷：一生平安，一生幸福。
可见，幸福是建立在安全和身体健康基础上的。
面对重大事故的发生，那触目惊心的惨状、刻骨铭心的伤痛，怎不叫人揪心地疼痛。
“爱儿爱女爱家庭，不讲安全等于零。
”没有安全，阳光不再明媚；失去安全，生活不再和谐。
个人是家庭的一员，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保证不了，就会给家庭带来永远抹不去的阴影；个人是社会的一分子，不管什么原因造成的事故，都会对社会产生不良影响。
在企业生产过程中，保障职工的人身安全就是最大的福利。
“安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
”一起安全事故的发生，对一个企业来讲，其损失是惨重的，尤其是重大安全事故对企业损失更大。
有了安全，企业生产才能持续稳定发展；有了发展，企业才能创造出更多效益；企业拥有了效益，每位员工才能拥有更多、更好的福利。
因此，安全是企业最大的效益，安全更是员工最大的福利。
那么，该如何让“安全”这一职工的最大福利得到有效落实呢？我想不外乎以下几个方面：企业为员工创造安全的工作环境、提供安全防护用品、及时排查不安全隐患；企业经常性地对员工进行安全教育培训，让员工时刻树立起安全意识和责任意识。
安全是企业最大的效益,安全是员工最大的福利
安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利大千世界，人各有志，却有一个共同的向往、共同的追求，那就是“幸福”。
然而幸福很奇妙，对于幸福诠释却不相同，有人认为拥有地位、金钱是幸福；有人认为家庭和谐，身心健康是幸福；贪婪的人身在福中不知福，理智的人，一件小事却能从中感知莫大的幸福；有人一生茫然，有人终生感知。
笔者认为要确立正确的幸福观，必须要正确认识社会，认识自我，学会感知、享受幸福。
一个人不光要能够在顺利、愉快、成功时享受幸福，更重要的是意外、痛苦、失败后吸取教训感知幸福，建立正确的幸福观。
唯有“安全是最大的幸福，奉献才能最大感受幸福”。
“身体健康是人生的最大的幸福”，所以说“安全也是最大的幸福”。
这不仅牵涉到个人的幸福，而且关系着家庭幸福，不仅会造成较大的经济损失，而且还关系着单位、社会的和谐、稳定。
试想：当一个人昏迷不醒，生命垂危时；当一个人在医院接受手术，忍受着巨大的术后疼痛高声喊叫，低声呻吟时；当面部罩着氧气罩，腹中插着引流管，腿中打着钢钉时；当每天打着点滴，吃着流食时；当卧床不起，生活不能自理时……所有这些是幸福吗？事实上应该说，生命至高无上，安全是生命的保障，是幸福生活的源泉。
一个职工，可以没有更多的金钱，但不能没有安全、没有幸福，为了不让白发人送黑发人，为了不让孩子失去父母，为了不让情侣失去配偶，请牢记“我要安全、我能安全、我会安全”。
所以说安全就是幸福，安全生产是矿区和谐以及社会和谐的必要条件。
同样，安全是企业最大的效益，也是员工最大的福利，无论是企业还是个人，只有了安全，才有其他一切。
什么叫以人为本，时时刻刻把人的安全放到第一位，充分发挥职工个人的积极主动性，就叫以人为本。
如果每个领导、每个职工都能做到以人为本，事事讲安全，人人讲安全、时时讲安全，那么已经发生的许多安全悲剧就可避免。
对于我们所从事的高风险的煤炭行业来说，危险无时无刻不伴随着我们，安全生产、尊重生命、创造幸福，是对我们安全生产的最基本要求，更是煤炭企业永恒的安全理念。
安全演讲稿：安全是企业的生命是职工的福祉
安全演讲稿：安全是企业的生命是职工的福祉尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个场合向大家发表安全演讲。
今天，我想谈谈一个非常重要的话题——安全。
安全不仅是企业的生命，也是职工的福祉。
无论是企业还是个人，安全都是最重要的保障，因为它关系到我们的生命和财产安全。
首先，我们要明白，安全是企业持续发展的基石。
一个不重视安全的企业，注定无法走得远。
企业是由我们每一个职工共同构建起来的，只有我们每个人都将安全放在首位，才能保证企业的长久发展。
我们要时刻警醒自己，做到“安全第一，预防为主”。
无论是在生产过程中，还是在日常工作中，我们都要高度重视安全问题，积极主动地发现和排除隐患，确保安全无事故。
其次，安全也是保护职工的基本权益。
作为个体职工，我们在公司中起着重要的作用，我们的安全也是企业的安全。
作为员工，我们要具备自我保护的能力，时刻保持警觉，遵守企业的安全制度和规定，正确使用劳动工具和设备，做到四个意识：始终保持高度责任感和紧迫感，随时保持清醒的头脑和正确的判断力，时刻保持敏锐的观察力和预测力，始终保持正确的行为和操作习惯。
只有通过个人的自我保护和注意，才能最大限度地减少事故的发生，保护自己的生命安全和身体健康。
最后，安全是我们每一个人的责任。
不仅是企业领导要重视安全问题，每个职工都要参与到安全工作中来。
我们要携手共同营造一个安全的工作环境，相互监督、相互帮助，共同承担起保护自己和他人的责任。
安全不仅仅是职责，更是一种责任和义务。
让我们共同努力，建设一个安全、健康的工作环境。
让每个人都能平安的工作、生活，让企业蓬勃发展、茁壮成长。
谢谢大家！谢谢。
安全是企业最大的效益是企业发展的基石是员工健康和生命的保障
安全是企业最大的效益是企业发展的基石是员工健康和生命的保障安全是企业最大的效益：员工健康和生命的保障安全是企业最大的效益，这不仅体现在经济利益上，更体现在员工的生命安全和身体健康上。
作为一个企业，无论其规模大小、行业类型或者产品服务，都应将安全放在首位，将员工的健康和生命保障放在核心地位。
本文将从几个方面讨论安全对企业的重要性，并分析安全措施对企业发展的积极影响。
首先，安全是企业发展的基石。
一个企业如果无法保障员工的安全，就无法获得员工的信任和忠诚。
员工是企业最宝贵的财富，他们的创造力和工作热情直接决定了企业的竞争力。
如果员工在工作中感到安全隐患，他们将缺乏积极性和工作动力，这将直接影响到企业的生产效率和服务质量。
此外，员工的身体健康也是企业发展的保障。
只有拥有健康的员工，企业才能长久地运作，并且在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，安全措施对员工身心健康的保障至关重要。
在工作环境中，雇主应该采取一系列的预防措施，包括：为员工提供必要的防护装备和设备，制定合理的工作安排和时间表，开展职业健康培训和意外事故应急预案等。
这些措施不仅可以减少员工的工作伤害和职业病发生率，还可以提高员工对公司的满意度和归属感。
一个安全的工作环境可以促进员工的积极情绪和高效工作，并在一定程度上减少员工的心理压力。
只有有利于员工身心健康的工作环境，员工才能更好地发挥自己的才能和创造力。
此外，安全措施对企业的声誉和形象具有重要影响。
当一个企业将安全作为自己的核心价值观，并付诸实践时，它将在行业中赢得良好的声誉。
在现代社会，企业的声誉对于其长期发展至关重要。
如果一个企业因为安全问题而声名狼藉，无论是在员工、合作伙伴还是消费者中都会失去信任和支持。
相反，一个安全意识强烈、安全措施完善的企业，将赢得员工的尊重、合作伙伴的信任和消费者的满意。
最后，安全措施对企业的经济效益也有积极的影响。
尽管落实安全措施可能需要一定的投资，但从长远来看，安全措施能够减少员工的工伤事故和职业病发生率，降低企业的人力和财务成本。
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安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利
大千世界，人各有志，却有一个共同的向往、共同的追求，那就是“幸福”。
然而幸福很奇妙，对于幸福诠释却不相同，有人认为拥有地位、金钱是幸福；有人认为家庭和谐，身心健康是幸福；贪婪的人身在福中不知福，理智的人，一件小事却能从中感知莫大的幸福；有人一生茫然，有人终生感知。
笔者认为要确立正确的幸福观，必须要正确认识社会，认识自我，学会感知、享受幸福。
一个人不光要能够在顺利、愉快、成功时享受幸福，更重要的是意外、痛苦、失败后吸取教训感知幸福，建立正确的幸福观。
唯有“安全是最大的幸福，奉献才能最大感受幸福”。
“身体健康是人生的最大的幸福”，所以说“安全也是最大的幸福”。
这不仅牵涉到个人的幸福，而且关系着家庭幸福，不仅会造成较大的经济损失，而且还关系着单位、社会的和谐、稳定。
试想：当一个人昏迷不醒，生命垂危时；当一个人在医院接受手术，忍受着巨大的术后疼痛高声喊叫，低声呻吟时；当面部罩着氧气罩，腹中插着引流管，腿中打着钢钉时；当每天打着点滴，吃着流食时；当卧床不起，生活不能自理时……所有这些是幸福吗？事实上应该说，生命至高无上，安全是生命的保障，是幸福生活的源泉。
一个职工，可以没有更多的金钱，但不能没有安全、没有幸福，为了不让白发人送黑发人，为了不让孩子失去父母，为了不让情侣失去配偶，请牢记“我要安全、我能安全、我
会安全”。
所以说安全就是幸福，安全生产是矿区和谐以及社会和谐的必要条件。
同样，安全是企业最大的效益，也是员工最大的福利，无论是企业还是个人，只有了安全，才有其他一切。
什么叫以人为本，时时刻刻把人的安全放到第一位，充分发挥职工个人的积极主动性，就叫以人为本。
如果每个领导、每个职工都能做到以人为本，事事讲安全，人人讲安全、时时讲安全，那么已经发生的许多安全悲剧就可避免。
对于我们所从事的高风险的煤炭行业来说，危险无时无刻不伴随着我们，安全生产、尊重生命、创造幸福，是对我们安全生产的最基本要求，更是煤炭企业永恒的安全理念。
应该说，如果每位职工都有良好的安全意识，对安全有一种责任感，细心留意身边的每一处隐患并及时消除，坚决摒弃侥幸心理、麻痹大意、惰性心理、逞能心理、从众心理和逆反心理等不安全心理行为，那么就能杜绝许多事故的发生，就能保证自己和身边的人的安全，职工安全生产，企业才能更好更快发展，所以我更坚信我们铁能集团的价值理念：“安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利”。