2019提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录6篇
提醒谈话记录6篇提醒谈话记录6篇提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。
谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
副校长和副校长谈话记录(6篇)
副校长和副校长谈话记录(6篇)篇一：副校长和副校长谈话记录校长和副校长谈话记录内容近日，本校校长和副校长进行了一次谈话，主要内容涉及学校的发展方向和教育理念。
以下是谈话记录内容：校长：我们学校一直以来都是以学生为中心，注重学生的全面发展。
但是，现在社会发展迅速，我们也需要跟上时代的步伐，更加注重学生的实用性和创新性。
副校长：是的，我认为我们应该更加注重学生的实践能力和创新能力的培养。
我们可以通过开设更多的实践课程和科技创新课程来提高学生的实践能力和创新能力。
校长：另外，我们也需要更加注重学生的综合素质教育。
不仅要注重学生的学术成绩，还要注重学生的品德、文化素养和身心健康。
副校长：我同意校长的看法。
我们可以通过开展各种文化活动和体育活动来提高学生的文化素养和身心健康。
同时，我们也可以通过开展志愿者活动和社会实践活动来提高学生的社会责任感和公益意识。
校长：除此之外，我们还需要更加注重教师的培养和发展。
教师是学校的灵魂，只有教师的素质和能力得到提高，学校才能更好地发展。
副校长：是的，我认为我们可以通过开展各种教师培训和交流活动来提高教师的素质和能力。
同时，我们也可以通过建立教师评价机制来激励教师的积极性和创造性。
校长：总之，我们学校需要更加注重学生的实用性和创新性，更加注重学生的综合素质教育，同时也需要更加注重教师的培养和发展。
只有这样，我们学校才能更好地适应社会的发展和变化，更好地为学生的未来发展奠定坚实的基础。
以上是校长和副校长的谈话记录内容。
我们相信，在学校领导的带领下，学校一定会更加注重学生的全面发展和教师的培养和发展，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
篇二：副校长和副校长谈话记录校长与副校长谈心谈话记录内容校长：你好，最近工作忙吗？副校长：稍微有一些忙，最近学生活动比较多，需要我到场指导。
校长：是啊，你每次到活动现场都会得到学生们的认可。
不过我听到其他老师有反映，说你有时候对他们的意见比较冷淡，这个问题你有没有考虑过？副校长：是的，我已经听到过这个反馈。
2019年谈心谈话记录(5篇)
谈心谈话记录
单位：
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxxx
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxx
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxx
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：xxx
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
2019谈心谈话记录范文
2019谈心谈话记录范文2019年即将结束，回顾一年中的工作和生活，有很多值得我们反思的事情。
其中之一就是谈心谈话的重要性。
作为领导者，谈心谈话是了解员工的情况、解决问题的关键之一。
而作为员工，谈心谈话则是获得提升机会、表达意见的机会。
如何进行一场有效的谈心谈话呢？下面给大家分享一些谈心谈话的记录范文。
1.重视学习成长在这次谈心谈话中，我了解到你非常热爱工作，但是在某些方面还需要不断地学习和提高，以便更好地完成工作任务。
因此，建议你抽出时间，加强学习，丰富知识储备，提高工作能力。
2.关注健康状况在这次谈话中，我发现你的工作压力较大，生活习惯也有所不当。
因此，希望你能注意身体健康，适当调整工作和生活方式，保持身心健康。
3.提高沟通能力在这次谈心谈话中，我发现你在工作中的沟通能力还需进一步提高。
建议你多与同事交流，积极向上级反映问题，不要因为个人原因而影响团队效率。
4.强化问题意识在这次谈心谈话中，我发现你在工作中处理问题的能力还需要进一步加强。
希望你能增强问题意识，及时发现和解决问题，提高工作效率。
5.树立责任心在这次谈心谈话中，我发现你对工作的责任心还需进一步加强。
建议你尽可能地完成工作任务，不要推卸责任，树立起对工作的责任感。
以上是对谈心谈话记录的几个范例，当然每个人的情况都不一样，谈话内容也会有所不同。
但总体来说，谈心谈话应该注重鼓励和帮助，让员工感觉到领导关注他们，同时也可以及时发现和解决问题，有利于工作的顺利进行。
总之，在谈心谈话时，领导和员工应该相互尊重，以理解和帮助为宗旨，建立良好的沟通渠道，共同推动工作的进展。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录局办公室点地时间谈话人记录人性别谈话对象年龄民族文化程度政治面貌位单务职电话第一篇谈话内容：谈话人： XX 书记，我刚到 XX 系统工作，对 XX 管理这项工作不是很了解，还得多请 XX 书记多发挥 XX 监管作用，让全市老百姓 XX ，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象： XX 同志，我们 XX 管理也是 XX 安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20 年了，对这项工作也是有感情的，一定会为 XX 负责，为 XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于 XX 学院， XX 年参加工作， XXX 年入党， XXXXXXXX 。
谈话人：有群众反映我们在XX 监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX 等经营 XXXX 上的监管的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用的确有漏洞，尤其是我市的XX 需求量非常大，一些不法商XX ，影响人民群众的健康。
家从外地购进大批质差价低的谈话人：所以请XX 书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX 管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请 X 局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的 XX 市场，填补食品加工 XX 这个空白，让群众吃上放心的 XX 制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找 XX 管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX 系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
提醒谈话记录(6篇范例)
提醒谈话记录（6篇范例）提醒谈话记录一般为口头警告或书面警告，用于阐明行为的不当和必须进行改正的原因，以及后果和改正行为的时间表。
下面是6个范例提醒谈话记录，用于帮助企业管理人员更好地管理员工。
1. 迟到首先，感谢你能积极参加这次提醒谈话。
经我们注意，你最近多次迟到，这对公司的工作效率和工作质量都产生了极大的影响。
虽然你在工作中表现出色，但时间是带不回来的，我们需要员工按时到岗。
这里我提醒你，公司将会记录你的出勤时间，并留下迟到的记录。
我希望你能更加注重时间，按时到岗上班，这是你在公司的职责和义务。
如果还有再次迟到的情况，公司可能会考虑采取其他的措施。
请你签字确认这次谈话并表示认同。
2. 工作不够主动感谢你能参加这次提醒谈话。
根据我们的观察，你的工作虽然完成得很好，但却缺少主动性，缺乏独立解决问题的能力。
你应该多加注重工作独立性，积极寻找并解决工作中的问题。
我提醒你，公司渴望有创造性、有活力并能独立处理工作的员工。
如果你不能适应这样的要求，你可能会错过很多机会。
请你签字确认这次谈话并表示认同。
3. 工作安全感谢你参加这次提醒谈话。
我们注意到你在工作中没有正确的遵循操作流程和安全规定，这些操作流程和规定是为了保证工作场所的安全而制定的。
我鼓励你，要随时注意自己的安全，正确地遵从工作程序，并经常检查工作环境是否安全。
如果你不能按照规定操作，会带来很大的风险。
希望你能改变这种情况，并在今后的工作中遵守安全规定。
请你签字确认这次谈话并表示认同。
4. 工作态度感谢你能参加这次提醒谈话。
据我们观察，你在工作中常常缺乏积极向上、认真负责的态度，还经常对同事不礼貌。
这样的工作态度会对你的工作产生负面的影响。
我提醒你，良好的工作态度可以带来团队的支持和认可，使你取得更好的工作成绩。
请你改善自己的工作态度，并尊重同事。
请签字确认这次谈话并表示认同。
5. 工作质量感谢你能参加这次提醒谈话。
据我们观察，你在工作中没有按时按质完成工作任务并且质量不够好，这将直接影响到公司的工作效率。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录六篇第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录六篇提醒谈话记录一谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：谈话人姓名被谈话人：被谈话人姓名谈话内容：谈话人：今天找你来，主要是想就最近你在工作中的一些表现和情况，跟你进行一个交流和提醒。
被谈话人：好的，领导。
谈话人：首先，我注意到你在最近的项目中，进度有些滞后。
原本计划在具体时间完成的任务，到现在还没有达到预期的节点。
能跟我说说是什么原因导致的吗？被谈话人：领导，主要是在执行过程中遇到了一些技术难题，我们团队花费了不少时间去解决，所以耽误了一些进度。
谈话人：技术难题是可以理解的，但是在遇到问题的时候，有没有及时向上反馈，寻求更多的支持和资源呢？被谈话人：这方面我可能做得不够好，没有及时跟领导和相关部门沟通。
谈话人：以后遇到类似的情况，一定要及时汇报，我们共同想办法解决。
另外，我还发现你在团队协作方面，有些缺乏主动性。
团队成员之间需要相互支持和配合，才能更好地完成任务，你觉得呢？被谈话人：我知道了，领导，以后我会注意加强与团队成员的沟通和协作。
谈话人：好，希望你能认识到这些问题，并且尽快做出改进。
工作中要更加积极主动，保证项目能够按时、高质量地完成。
被谈话人：我一定努力改进，不辜负领导的期望。
谈话人：那行，今天的谈话就到这里，后续我会关注你的表现。
提醒谈话记录二谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：谈话人姓名被谈话人：被谈话人姓名谈话内容：谈话人：咱们今天坐下来谈一谈，是关于你在工作纪律方面的一些情况。
谈话人：最近几次的考勤记录显示，你有多次迟到的现象。
能跟我解释一下原因吗？被谈话人：领导，实在不好意思，最近家里有点事情，早上出门的时候耽误了。
谈话人：我能理解生活中可能会有突发情况，但是工作纪律是必须要遵守的。
我们是一个团队，每个人都要按时到岗，才能保证工作的正常运转。
被谈话人：我明白，领导，以后我会注意的。
谈话人：还有，在工作时间内，我也发现你有偶尔玩手机、浏览与工作无关网页的情况。
提醒谈话记录六篇
第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录(6篇范例)
提醒谈话记录（6篇范例）范例一：员工迟到时间：2021年5月10日地点：办公室参与人员：经理A、员工B对话记录：经理A：早上好，B，我注意到你最近几天有点迟到了，能否解释一下原因？员工B：经理，我最近生活有些不顺利，所以导致了一些混乱。
我会尽量改进，保证准时到岗。
经理A：我了解你的困难，但是准时上班对于工作效率和团队合作非常重要，请确保今后不再迟到。
员工B：是的，我明白。
我会尽量调整作息时间，确保准时到岗。
经理A：很好，我相信你能够改进。
如果还有任何困难，尽早告诉我，我们可以一起找到解决办法。
员工B：谢谢您的理解和支持，我会努力改进的。
范例二：工作质量有待提高时间：2021年5月15日地点：会议室参与人员：经理A、员工C对话记录：经理A： C，我注意到你的工作质量有待提高。
能否告诉我造成这种情况的原因？员工C：经理，我承认我的工作质量有时候可能不够仔细，但我会努力改进的。
经理A：请务必认真对待每个任务，高质量的工作对于我们整个团队非常重要。
有时候可能需要投入更多的时间和精力来完成任务。
员工C：是的，我会加强自己的责任心，认真对待每个任务。
经理A：很好，我们希望你能够在工作中展现出更好的表现。
如果有任何困难，及时与我沟通，我们可以一起解决问题。
员工C：谢谢您的指导和支持，我会努力提高工作质量。
范例三：沟通不畅时间：2021年5月20日地点：办公室参与人员：经理A、员工D对话记录：经理A： D，最近我注意到我们之间的沟通似乎不够顺畅。
你有什么感觉？员工D：是的，经理，我也有同感。
有时候我不太清楚您的期望，导致工作进展缓慢。
经理A：我们应该更加频繁地沟通，明确目标和要求。
你有任何困难或疑问时，不要犹豫向我提问。
员工D：是的，我会加强与您的沟通，确保工作顺利进行。
经理A：很好，我也会更加注重与你的沟通，确保我们能更好地互相理解。
团队的协作和沟通非常重要。
员工D：谢谢您的理解和支持，我会努力改善沟通问题。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录六篇
谈话内容：关于加强安全管理工作的提醒谈话
谈话人：作为安全管理工作的负责人，你需要时刻保持高度的警惕性和责任感，全面掌握和了解公司的安全管理情况，加强对员工的安全教育和培训，确保公司的生产经营活动安全稳定。
最近发生了一些安全事故，说明我们在安全管理方面还存在一些问题。
你需要认真总结、分析事故原因，并及时采取措施，加强安全管理，预防类似事故的再次发生。
谈话对象：我会认真总结、分析事故原因，并采取措施加强安全管理，确保公司的生产经营活动安全稳定。
谈话人：请简单叙述一下你的工作经历和相关资质。
谈话对象：我是XX大学安全工程专业毕业，曾在多家企业从事安全管理工作，具有丰富的实践经验和相关资质证书。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能够进一步加强安全管理工作，提高安全意识，确保公司的生产经营活动安全稳定。
同时，我们也将加大对安全管理工作的监督和检查力度，确保公司的安全管理工作得到有效落实。
去年省里下达了XXX设资金指标，但资金规模多次变动，为避免浪费资金，我们决定等资金到账后再启动建设程序。
现在资金已到账，我们正在报政府采购办进行招投标工作。
作为我局的重要责任，XXXX工作需要站长指导企业业
务工作并做好XXXX责任。
希望站长能够在今后的工作中，
既对企业发展负责，也对国家XX安全负责。
请局长放心，我会根据业务和监管工作的具体要求，认真履行责任，既对企业发展负责，也对国家XX安全负责。
通过此次谈话，希望站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以便今后更好地工作。
2019谈心谈话记录内容
2019谈心谈话记录内容篇一：谈心谈话记录时间：20**年5月15日地点：办公室谈心人：a谈心对象：bb：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b。
我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b。
我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a。
今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年5月25日地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba。
怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊。
b。
我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊。
a：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
提醒谈话记录(6篇范例)
提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录时间地点局办公室谈话人记录人谈话对象性别年龄政治面貌文化程度民族单位职务电话第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
2019年谈话记录范文
2019年谈话记录范文篇一：领导谈话记录谈话记录单位：***********谈话时间：20XX年**月**日谈话地点：领导办公室谈话人：领导职称——姓名谈话对象：职称——姓名话题1：对施工生产工作的前景展望领导：负责现场施工是在所有工作中是最苦的，你们现在应该都了解了一些情况吧，要做好吃苦的准！谈话对象：之前我也在项目上实习过，对施工生产工作有一定的认识，我已经做好吃苦的准备了，而且我自己也比较喜欢这方面的工作，以后我会努力学习、工作。
领导：不过话说回来，施工员相比其他工作发展前景是很好的，只要你自己好好学习、努力工作，以后公司会给你一个满意的结果。
公司里大部分领导都是搞施工生产的，所以你现阶段一定要严格要求自己，多问多学，努力提高自己的能力，这样你才能在现场游刃有余，做好自己的工作，才能在适当的时候抓住机会。
谈话对象：在这一年见习期，我一定会努力学习，争取把各个方面的知识都了解一下，之前师父对我们说：“现在有三个方向供你们选择，也就是钢筋、支模、混凝土，你们现在没有精力一下子把全部东西都学会，最好是每人选一个方向作为重点，其他两个方向先了解个大概，以后慢慢学。
”我也跟我师父说了，我先把支模作为重点来学习，多看看图纸、规范。
我会对自己负责的。
话题2：公司的背景及个人发展领导：咱们公司是2003新成立的公司，20XX年才开始承接项目，在20XX，经过重组之后，公司的面貌焕然一新，这两年发展很快，产值由20XX年的9亿多，到20XX年上升到100多亿。
20XX年承接合同额达到130多亿，其中包括20XX年3月承接的**项目，合同额100多亿。
而且公司在昆明这边一共只有80多名老员工，再加上你们今年来的60名新员工，也就140余名员工，而**这边项目又这么多（将近10个项目），所以这边很缺人才，只要你自己有能力，很可能破格用人的。
谈话对象：恩，施经理说的很有道理，我来这边也主要是因为这边对自己的发展好一点，机会多一点。
提醒谈话文本记录六篇
提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。
在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
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提醒谈话记录
第一篇
谈话内容：
谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇
谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话
谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你。