《行动力比态度更重要》读后感

《行动力比态度更重要》读后感

孙莉莉《行动力比态度更重要》一书主要是围绕着团队管理、企业经营等方面来论述行动力的重要性，作者长期跟踪研究企业的发展，对行动力的研究深入透彻，从而使《行动力比态度更重要》具有极强的实用性，是每一个职场人士“行动力”的训练指南。其中大量详实的案例使本书读来既简单易懂、深入浅出，书中开门见山抛出一个问题：行动力到底有多重要？

西点军校学员们惊人的行动力是使这所学校长盛不衰的主要原因，学员无条件地服从军官的任何一个指令，提高了他们的行动力才使每一项任务完美地完成，而这种服从就是行动力的体现也正是工作中最最缺少的东西。经过对《行动力比态度更重要》一书的学习，让我深切的明白了好的态度并不能获得最终的成功，只有马上行动不让工作在等待中搁浅，行动力才是成功的开始。

一、行动力是成功的开始，等待是失败的源头。

如何提高个人、团队的行动力呢？我觉得行动力取决于两个因素，即个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键，成功=积极的态度+高效的行动力。所以要提高行动力，一方面要端正工作态度，更重要的是通过加强学习业务知识和实践锻炼来增强自身素质。态度是银，行动是金。工作中要积极进取，增强责任意识，不做“差不多”先生，只有行动不打折，结果才不会错位，责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

二、没有借口，行动是最快的捷径。

如何最大发挥个人、团队的行动力呢？我觉得发挥行动力取决于两个因素，即管好时间和抓住效率，管好时间让工作变得轻松起来，抓住效率第一次就让事情做对。只有把时间用在“刀刃”上。让“时间管理”成为一种习惯，才能不浪费每分每秒的时间，才能让效率与行动力“结缘”。

三、没有孤胆英雄，只有高效团队。

如何让个人行动力和团队行动力融合？我觉得处理好个人价值实现和团队

目标的协调以及处理好个人安排和团队分工的融洽是很关键的。这就要我们团队内的事项有详尽的分工，并把每一个细节责任到明确到个人，建立一套公正、公平、合理的绩效评估，同时制定出相应的奖罚措施。只有团队协作，打造高效集

体，才能将个人、团队的行动力完美融合。

四、精益求精，做最有价值的员工。

如何将行动力融入到现实工作中？我觉得要做到如下几点：1、尽职尽责，方能尽善尽美，严格要求自己；2、少说话，多做事，让“时间管理”成为一种习惯；3、小事做到位，细节决定成败，精益求精；4、敬业使人称职，精业才能让人杰出，设定目标选定方向，成功在于始终朝既定的目标前进。

学习《行动力比态度更重要》只是一个开始，我以后会多看书看好书，提升自我以素质及业务能力。遇到问题不抱怨，而是积极地思考以一个积极的心态面对，为实现公司高效发展而努力。我们要脚踏实地，树立实干作风，坚决克服夸夸其谈、眼高手低的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效。