安全培训座谈会发言材料

地面企业安全教育培训工作座谈会交流材料

夯实基础服务企业

全力塑造本质安全人

平煤股份安培中心

多年来，平煤股份安培中心在中国平煤神马集团的领导下，认真贯彻落实集团2013年职工培训计划和人力资源工作(培训）会议精神，强化安全培训理念的宣传和贯彻，以提升安全技术素质、实现企业安全生产为中心，强化培训，注重效果，推动安全培训由“单纯的取证型向‘四型’员工转变"，（“四型”即安全型、技能型、素质型、创新型）为企业安全生产储备给力的人才支撑。

一、平煤股份安培中心概况

安全培训工作现状。平煤股份安培中心是集团下属安全培训机构。1983年经原煤炭部批准设立,1986正式开展培训。 2001年经国家煤矿安全监察局和河南省经贸委批准为国家二级煤矿安全培训机构和河南省特种作业人员培训单位。2005年,经国家安管总局批准为国家矿山救援平顶山培训中心。从1986年至2012年，共培训各类学员21.2万多人次,同期培训规模1000人以上，为提高煤矿安全管理水平,促进煤矿安全生产发挥了重要作用。

学校占地面积128。5亩，现有采掘、机电、通风、水质化验等实验室11个,装备采掘、机运、通安、试验等标准教室15个，东西两个大型讲座厅，1个可容纳300人的电教馆，1个全国煤矿安全警示教育平顶山基地，3栋学员宿舍楼和1个三层学员餐厅，目前可安排1000名学员食宿。

目前在册人员415人，在岗362人.有机关后勤管理科室、科队22个,集团培训考核站1个，教学和教学管理科室11个。专职教师51人,本科以上学历39人，研究生2人，中级以上职称43人，一名国家级煤矿安全培训优秀教师,一名省级煤矿安全培训优秀教师，外聘客座教授、专家40多人。现有专业11个,其中5个特色专业.

二、安全培训工作的主要做法及经验

(一）高度重视安全培训,加强培训基地建设

确立安全培训理念。安全生产是企业发展的保障.中国平煤神马集团提出了“三不四可”的安全指导思想和“三基三抓一追究”的管理模式，同时把安全培训工作放到“三基三抓一追究"三项基础的首位，明确提出“培训不达标就是隐患、无证上岗就是事故”，“宁停产不停训”的安全培训新理念,发挥安培中心培训主阵地作用,从人、财、物上重点支持和帮助.我们在工作中深刻认识到安全培训是安全生产的基石，不培训就难以实现安全生产。为此，我们确立了“安全必须培训、培训才能安全”，“服务矿山、为您安全"的理

念，在安全培训工作中着力培养树立三个意识：安全本质意识、依法培训意识、为学员服务意识.在工作安排中，以工作例会、教科研会议、教学专题会等多种形式,通过牌板、宣传栏、广播、安全知识竞赛等多种载体，灌输安全理念，让安全培训理念深入人心。

加大培训基地建设投入。在国家局、省局、中国平煤神马集团的支持下，我们按照国家有关安全培训机构基地建设的标准，投入大量的资金，利用好职教经费，加强培训基地的建设,不断提高培训基地的硬件建设水平。在原有基础上，相继通过改造和增加电脑、扫描仪等先进教学设备设施，形成了现在的较高水平的硬件设施；特别是去年新建一栋学员宿舍楼和3层学员餐厅，建成中国十家之一、中南五省唯一的国字号全国煤矿安全生产警示教育基地，基本建成集团职工综合体育场,整治了教学环境，绿化美化校园，改善学员住宿和教师办公环境，其基本条件已超过国家要求的同级别标准。

示范性培训基地建设扎实推进。积极推进示范性基地建设，注重提高培训质量。为响应集团安全培训示范性培训基地创建工作,我们积极筹备，认真规划，严格标准，努力工作，通过了国家二级煤矿安全培训机构资质验收，建立了五个示范性专业，推出了五个首席教师,开发了多部教学片和多媒体软件,形成了具有安培特色的较为科学的安全培训管理模式，为

集团的安全培训工作和安全生产工作做出了一定的贡献。

（二)关于地面企业安全教育培训工作

平煤股份安全培训中心是河南省非煤三级培训基地,主要培训对象是地面和非煤的特种作业人员，目前主要培训的工种有高、低压电工作业和熔化焊接及热切割作业。

坚持安全教育的基本原则，注重培训实效。坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针，保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨，把宣传党的方针、政策和反映劳动者的呼声结合起来。要不断改善宣传教育方法，运用科学手段，提高宣传教育质量。聘请专业资深教师授课,或是职工中间的先进模范和典型现场讲解，真正是培训及岗位资格相结合;培训及典型相结合；培训及实操相结合。

剖析典型案例，抓好现身说法。典型事故案例波及面广，对方方面面的企业领导人和安全管理人员有极大的震撼。为了从典型事故的分析中找出教训，改进工作，从教师讲解事故案例到学员互动说说自己工作中的事，都是参培学员的整体素质有了大的提高.

（三）创新教学方法，提高培训效果和质量

教学方式方法创新是保证安全技术培训效果，提高培训质量的重要保证，我们把教学创新放在教学首位。比如说宣传灌输法、典型引路法、事故追忆法、形象教育法、知识竞赛法、现场教育法等，灵活多样的培训方法可以让学员更好

地进行培训。

实行备课精细化。在教师备课阶段实行“四定”,即定人、定时间、定地点、定内容.在教研室科长的领导下，精心制定教学计划，明确每次备课的负责人。组织集体备课时，细化到教学目标、教学重点、难点、教学方式方法、教学学时、教学构思、教学设计等方面,由备课负责人汇报各项工作要点,最后形成切合实际、贴进教学的实施方案。

建立信息调研反馈机制。定期召开学员座谈会,收集学员对教学、后勤服务等方面的意见和建议，然后加以整理、分类，写出培训工作分析报告，对存在的问题，逐条落实。同时，还深入到送培单位，征求送培单位的意见，对其有共性的意见,根据具体情况进行改进.对已培训过的学员进行跟踪调查,了解学员学用结合情况,及时调整教学方法、教学内容。

创新教学手段.教学中采用煤矿安全虚拟仿真系统、多媒体培训系统、在线网络考试系统等先进手段和互动教学法、学员现身说法、实操实训等灵活教学法进行教学。购进煤矿安全培训多媒体教学系统软件，组建教学局域网，成立课件制作小组，加强多媒体教学课件的开发、制作和使用,开展多媒体教学课件竞赛，提高教师的多媒体教学水平。目前，教师使用多媒体授课的课时比例已达到100％。课堂上教师对自救器的佩带使用进行演示和说明，并由学员进行实