企业值班管理制度(夜间).doc
夜班值班管理制度(3篇)
夜班值班管理制度一、制度目的夜班值班管理制度旨在规范夜班工作的安排和管理，保障员工的权益，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。
三、工作时间安排1. 夜班工作时间为晚上10点到次日早上6点，共计8个小时。
2. 员工值夜班的频率和时间根据工作需要和员工个人意愿灵活安排。
3. 值夜班期间，员工不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准。
四、人员配置1. 每个夜班岗位应根据工作需要合理配置人员，确保夜班工作的顺利进行。
2. 根据夜班人员数量，应设立夜班组长或管理员，负责组织、协调夜班工作。
五、工作要求1. 夜班期间，员工应按照岗位职责进行工作，确保工作的顺利进行。
2. 员工应按时到岗，确保交接班的及时进行，不得晚到或早退。
3. 员工应保证工作的安全性，遵守公司的各项规章制度，做到工作过程中注意事项，确保自身安全和工作环境的安全。
六、工作考勤1. 夜班工作属于特殊工作制度，必须按照公司规定进行考勤。
2. 员工值夜班应准时打卡，不得迟到、早退或缺勤。
3. 如果员工因故不能按时到岗或需要提前离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照公司规定进行处罚。
七、工作补贴1. 值夜班的员工将获得夜班补贴，具体补贴金额由公司内部规定。
2. 夜班补贴将按照员工实际值夜班天数和夜班时长进行计算，并与员工的工资一起发放。
八、员工权益保障1. 值夜班的员工享有与正常工作时间相同的权益，包括休息时间、饮食安排和职业健康等。
2. 公司将为夜班员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的工作条件。
九、安全保障1. 公司应对夜班工作的安全风险进行评估，并制定相应的安全管理措施。
2. 员工值夜班期间，应加强对工作环境和个人安全的保障意识，如发现安全隐患应及时上报。
3. 公司应建立健全的应急预案，为夜班员工提供紧急情况下的保障和支持。
十、违纪处罚1. 员工在夜班期间如有违纪违规行为，将按照公司规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职甚至开除等。
夜间轮流值班管理制度
夜间轮流值班管理制度一、基本要求为了保障夜间生产安全和工作人员的权益，提高值班人员的管理水平和效率，确保夜间工作秩序井然，我公司制定了夜间轮流值班管理制度，具体要求如下：二、值班安排1. 确定值班人员的轮班制度，根据公司实际情况制定值班时间表，确保夜间每个时段都有专人值班。
2. 值班人员需提前10分钟到岗，接班和交接时要认真核对工作情况，确保信息的准确传达。
3. 值班人员需认真履行职责，不得因私事耽误工作，不得擅自离岗，否则将按照公司规定进行处理。
三、值班内容1. 值班人员需认真巡查工作区域，确保工作环境安全、整洁、有序。
2. 对设备、设施进行检查，发现故障及时报告并采取紧急措施，确保生产的正常进行。
3. 对进出人员进行登记和检查，严格控制外来人员的进出，确保公司资产的安全。
4. 值班人员需及时处理突发事件和紧急情况，保障员工的人身安全和生产的正常进行。
四、值班记录1. 值班人员需认真填写每天的值班记录，记录工作情况、发现问题和解决方式等，确保信息的真实可靠。
2. 值班记录要保存至少3个月，必要时需要提供给主管部门和相关人员查阅，保障信息的安全和隐私。
五、值班待遇1. 公司将根据轮班制度给予值班人员相应的值班津贴，确保员工的劳动权益。
2. 值班人员在工作期间享受加班费待遇，按照公司规定支付，确保员工的合法权益。
六、值班考核1. 公司将根据值班人员的工作表现和工作态度进行综合考核，优秀者将给予奖励，不合格者将进行约谈和处理。
2. 值班人员需每月定期参加公司组织的培训和考核，提高管理水平和服务质量，确保公司规章制度的贯彻执行。
七、其他规定1. 值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得违反工作纪律和道德规范。
2. 值班人员需保护公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露公司机密和员工信息。
3. 值班人员需保持良好的工作状态和形象，提高服务质量和效率，为公司的发展做出贡献。
以上是我公司制定的夜间轮流值班管理制度，希望每位值班人员都能认真遵守，确保夜间工作的正常进行，为公司的发展和员工的权益保驾护航。
夜间值班管理制度5篇
夜间值班管理制度5篇夜间值班管理制度1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
夜班值班人员管理制度
夜班值班人员管理制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1 制度的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 1.2 适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.3 值班人员的基本要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、值班安排与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42.1 值班表的制定与发布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 2.2 值班人员的职责与分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.3 值班过程中的沟通协调机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7三、值班记录与交接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83.1 值班日志的记录要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 3.2 交接班的程序与要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103.3 信息传递与保密要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11四、应急处理与安全保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．124.1 应急预案的制定与演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 4.2 安全防范措施与设备设施管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．144.3 应急事件的报告与处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16五、培训与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．175.1 值班人员的培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．195.2 培训效果的评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．205.3 考核方式与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21六、奖惩措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．226.1 表彰与奖励的条件与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．236.2 惩罚与处分的规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．246.3 奖惩措施的实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．267.1 制度的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．277.2 生效日期与修订流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．287.3 附件与相关文件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28一、总则为了规范夜班值班人员的管理，确保夜班期间工作的正常进行，保障公司财产安全和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
工厂晚上值班管理制度
第一章总则第一条为确保工厂生产、安全、环保等各项工作在夜间得到有效管理，提高工作效率，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有夜间值班人员，包括生产车间、设备维护、安全保卫、行政后勤等部门。
第三条夜间值班人员应严格遵守本制度，切实履行职责，确保工厂夜间运行正常。
第二章值班安排第四条值班人员应按照《工厂作息时间表》规定的时间进行值班，不得擅自离岗、脱岗。
第五条值班人员应实行轮岗制度，每人每月值班次数不少于四次，值班时间根据实际情况进行调整。
第六条值班人员应提前十分钟到岗，穿戴整齐，做好交接班工作。
第七条值班人员需了解当天的工作任务、安全注意事项及应急预案。
第八条值班人员需对值班区域内的设备、设施进行检查，确保其正常运行。
第三章值班职责第九条生产车间值班人员职责：1. 监控生产设备运行状况，发现异常情况立即报告，并采取措施进行处理；2. 检查生产线物料供应情况，确保生产顺畅；3. 协助处理生产过程中出现的突发事件；4. 记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况。
第十条设备维护值班人员职责：1. 检查设备维护保养情况，确保设备安全运行；2. 发现设备故障及时上报，并协助维修人员处理；3. 监控设备运行参数，确保设备在最佳状态；4. 记录设备维护保养日志。
第十一条安全保卫值班人员职责：1. 负责值班区域内的安全巡逻，确保工厂财产安全；2. 监控监控设备，及时发现异常情况；3. 接待外来人员，做好来访登记；4. 记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况。
第十二条行政后勤值班人员职责：1. 负责夜间办公区域的巡查，确保消防安全；2. 接待夜间来访人员，提供必要的服务；3. 确保夜间办公设备正常运行；4. 记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况。
第四章值班纪律第十三条值班人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、赌博、打闹等。
第十四条值班人员不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假，需提前向值班负责人申请。
化工夜间值班管理制度
化工夜间值班管理制度第一章总则为了加强对化工企业夜间生产过程的监督管理，保障生产安全和员工健康，制定本化工夜间值班管理制度。
第二章值班人员的安排1.化工企业应根据生产工艺特点和规模，合理安排夜间值班人员，确保每个岗位有专人值班。
2.值班人员应具备相应的岗位技能和经验，经过专门培训后方可上岗。
3.值班人员应按照规定的班次轮班，确保24小时值守。
第三章值班工作内容1.在夜间值班期间，值班人员应认真履行职责，对设备运行情况进行监控，及时发现并处理异常情况。
2.值班人员应定时巡查设备，检查设备运行状态，确保设备正常运行。
3.值班人员应及时处理生产过程中的突发事件，做好应急处置措施。
4.值班人员应认真记录生产数据，及时上报班报、班情，确保信息畅通。
第四章安全管理1.值班人员应遵守化工安全操作规程，严格执行操作程序，确保生产安全。
2.值班人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3.在发生危险情况或事故时，值班人员应立即向上级主管汇报，并采取措施保障人员安全和设备完好。
4.夜间值班期间，值班人员应保持警惕，防止火灾、爆炸等事故的发生。
第五章环境保护1.值班人员应遵守环保法律法规，严格控制废水、废气、废渣的排放。
2.值班人员应及时发现并处理环境污染问题，协助环保部门开展监测和治理工作。
3.值班人员应加强环境意识，积极参与环境保护工作，做到治污防污。
第六章其他规定1.夜班值班人员应保持良好的工作状态，避免疲劳带来的事故隐患。
2.值班人员应遵守企业规章制度，保守公司秘密，不得私自泄露信息。
3.值班人员应保持良好的职业道德，遵守纪律，不得违规操作或行为。
4.值班人员应做好交接班工作，确保信息不遗漏，责任不推诿。
第七章处罚措施1.对违反夜班值班管理制度的人员，将按照公司规定进行处理，并通报相关部门。
2.对严重违规者，公司有权终止与其的劳动合同，追究其法律责任。
第八章附则本化工夜间值班管理制度在制定和执行过程中，应与企业实际相结合，不断完善和改进。
企业夜间值班打卡制度范本
企业夜间值班打卡制度范本第一条总则为确保企业夜间生产、安全、维修等工作的正常运行，提高企业安全生产管理水平，加强夜间值班人员的工作纪律，根据国家有关法律法规和企业管理制度，特制定本夜间值班打卡制度。
第二条适用范围本制度适用于企业所有夜间值班人员，包括生产操作、设备维修、安全巡查、值班管理等岗位。
第三条值班要求1. 夜间值班人员应严格按照企业生产计划和调度指令执行任务，确保生产设备安全、稳定运行。
2. 夜间值班人员应保持通讯畅通，随时响应生产、安全等方面的紧急情况，确保问题得到及时处理。
3. 夜间值班人员应认真填写值班记录，记录生产运行、设备状况、安全隐患等信息，为生产管理提供数据支持。
第四条打卡管理1. 夜间值班人员应按照企业规定的打卡时间准时上下班，不得迟到、早退。
2. 夜间值班人员应在本单位指定的打卡地点进行打卡，不得代打卡、补卡。
3. 夜间值班人员未按时打卡的，按企业相关规定予以处理。
第五条考勤管理1. 夜间值班人员的考勤记录应由人力资源部门进行管理，作为员工薪酬、晋升、考核等方面的依据。
2. 夜间值班人员请假、调休、出差等特殊情况，应提前向上级领导报告，并根据企业规定办理相关手续。
3. 夜间值班人员缺勤、迟到、早退等现象，应按照企业相关规定予以处理。
第六条奖惩措施1. 夜间值班人员严格遵守本制度的，企业予以表彰和奖励。
2. 夜间值班人员违反本制度的，企业予以批评教育，并根据情节严重程度予以处罚。
3. 夜间值班人员涉及违法、违规行为的，移交相关部门处理。
第七条制度修订本制度根据企业实际情况适时修订，修订后的制度自发布之日起生效。
第八条解释权本制度的解释权归企业人力资源部门所有。
本夜间值班打卡制度旨在规范企业夜间值班人员的工作行为，提高夜间生产安全水平，确保企业正常运营。
全体夜间值班人员应严格遵守本制度，为企业的发展贡献力量。
夜间值班管理制度
夜间值班管理制度前言夜间值班是许多组织和企业在保证业务实施的同时，确保运营的关键环节不间断进行的重要措施之一。
为了保障夜间值班的高效、有序进行，制定一套科学、合理的夜间值班管理制度是必不可少的。
一、目的和范围1.目的：本制度的目的是为了规范夜间值班工作，确保夜间值班工作能够按时、高效地进行。
2.范围：本制度适用于所有需要进行夜间值班工作的部门和人员。
二、夜间值班工作安排1.值班时间：夜间值班时间通常为每天晚上7点至次日早上7点。
2.值班人员：根据工作需要，由相关部门或责任主体指派专人进行夜间值班工作。
3.值班表：制定合理的值班表，确保每个时间段都有足够的人员担任值班工作。
4.交接班：每个值班人员应在交接班前对工作进行总结，详细记录工作进展和问题，确保交接班顺利进行。
三、夜间值班工作职责1.保障系统稳定：值班人员需定期检查各项设备、系统及网络运行情况，确保其正常运行，并及时处理或报告异常情况。
2.应急处理：值班人员需及时响应各类突发事件，根据相关流程进行处理，并迅速报告上级主管。
3.信息记录：值班人员需详细记录每天的工作情况，包括出现的问题、处理措施及结果等，并定期提交给上级主管。
4.应对问题：值班人员需具备解决一般故障问题的能力，对于无法解决的问题，需及时寻求帮助和支持。
5.安全管理：值班人员需保障系统和设备的安全，包括严格遵守安全操作规程、重要数据备份、信息安全等。
四、值班人员岗位要求1.技能要求：值班人员应具备一定的专业知识和技能，熟悉相关设备、系统和操作流程，并能独立应对常见故障。
2.业务了解：值班人员需了解所属业务领域，掌握相关业务流程，以便能够快速反应和处理相关事务。
3.沟通能力：值班人员应具备良好的沟通能力，能够与其他部门及人员进行有效的信息交流和协作。
4.压力管理：夜间值班工作通常压力较大，值班人员应具备较强的心理素质和应对能力，能够有效应对各类突发情况。
五、考核与奖惩1.考核制度：对值班人员的表现进行定期或不定期的考核，评估其工作质量、工作纪律、应急处理能力等。
公司夜间值班和节假日值班管理制度范文
公司夜间值班和节假日值班管理制度范文一、背景介绍随着经济的发展和企业规模的扩大，许多公司需要实行夜间值班和节假日值班制度来保障生产运营的正常进行。
夜间值班和节假日值班是公司保障安全和高效运作的关键环节，管理好这两个值班制度对于公司的发展至关重要。
二、目的和意义1.保障公司的安全：夜间值班和节假日值班人员能够及时响应公司的紧急情况和突发事件，保障公司的人员和财产安全。
2.保障生产运营的正常进行：夜间值班和节假日值班人员能够及时处理生产运营中的问题，保证生产不中断，确保生产目标的实现。
3.提高工作效率：夜间值班和节假日值班人员能够及时处理问题和提供支持，避免工作延误和时间浪费。
三、夜间值班管理制度1.值班安排（1）制定值班轮班表：公司应制定夜间值班轮班表，明确每位员工的值班时间和职责。
（2）考虑员工意愿：员工可以提出意愿参加夜间值班，并尽量满足员工的意愿，避免过度工作造成员工压力过大。
（3）公平公正原则：值班轮班应遵循公平公正原则，确保每位员工都有机会参加夜间值班。
2.值班规定（1）准时到岗：夜间值班人员应准时到岗，确保交接顺利进行。
（2）细致入微：夜间值班人员在值班期间应认真巡查设备、场所，做到细致入微，发现问题及时处理。
（3）保持清醒：夜间值班人员需要保持清醒和专注，避免因疲劳导致工作失误。
（4）配备应急设备：夜间值班人员应配备必要的应急设备，以应对突发情况。
3.交接班流程（1）记录值班情况：每位夜间值班人员应当在交接班时记录当值期间的重要情况和处理事项，以备交接班使用。
（2）交接班会议：夜间值班人员应在交接班时进行交流和讨论，确保新值班人员了解当值期间的情况和工作进展。
（3）交接班报告：夜间值班人员应向上级主管提交交接班报告，汇报值班期间的工作情况，确保工作的连贯性和信息的畅通。
四、节假日值班管理制度1.值班安排（1）制定值班轮班表：公司应制定节假日值班轮班表，明确每位员工的值班时间和职责。
（2）考虑员工权益：员工的节假日权益应得到尊重和保障，值班安排应合理公平，避免过度值班。
公司夜间值班和节假日值班管理制度
公司夜间值班和节假日值班管理制度一、背景介绍夜间值班和节假日值班是公司保持正常运营和应对突发事件的重要手段，为了确保员工安全和公司利益，制定夜间值班和节假日值班管理制度是非常必要的。
1.夜间值班范围和职责（1）夜间值班是指在晚上23:00至早上7:00期间，根据公司安排，有员工备勤，并负责接听客户紧急情况、处理突发事件、保障公司财产安全等工作。
（3）值班人员要做好巡查、记录工作，确保夜间安全。
2.夜间值班人员安排（1）公司设立夜间值班制度，根据工作特点和需求，每晚指派1-2名员工备勤。
（2）值班人员须在下班前按时交接工作，包括工作进展情况、正在处理的事项、重要信息等。
（3）值班人员需保管好公司的财产和重要资料，并配备所需工具。
3.夜间值班报告（2）上级领导要及时回复，对值班人员的工作进行指导和反馈。
4.夜间值班补贴和福利待遇（1）公司应根据夜间值班工作特点和工作时长，向值班人员支付相应的夜间值班补贴。
（2）公司可为值班人员提供夜宵、交通津贴等福利待遇。
1.节假日值班安排（1）公司结合业务情况和需求，统筹安排节假日值班人员。
（2）值班人员需要提前知晓并确认节假日值班安排，如确有特殊情况需要请假，须提前向上级申请。
2.节假日值班补贴和福利待遇（1）公司应根据节假日值班工作时长和特点，向值班人员支付相应的节假日值班补贴。
（2）公司可为值班人员提供额外的节假日补贴、休假调休等福利待遇。
3.节假日值班报告（1）值班人员需向上级报告节假日值班期间的工作情况，包括接待客户数量、处理情况、存在的问题等。
（2）上级领导要及时回复，对值班人员的工作进行指导和反馈。
四、违纪处罚与奖励制度1.夜间值班和节假日值班期间，如出现疏忽职守、工作失误、迟到早退、未按规定完成工作等违纪行为，公司将依据公司相关规定进行处罚。
2.夜间值班和节假日值班期间，如出现积极、卓越的表现，公司将给予公开表彰、奖金或其他奖励。
五、总结通过制定夜间值班和节假日值班管理制度，公司能够做到有序运营，及时应对突发事件，保障员工和公司的安全。
工厂人员夜间进出管理制度
一、目的为确保工厂夜间生产安全，维护工厂正常秩序，保障员工人身及财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有夜间工作、值班及临时进出工厂的人员。
三、管理制度1. 夜间工作时间（1）夜间工作时间为每日22:00至次日6:00。
（2）夜间工作班次安排由生产部门根据生产计划制定，报厂部批准后执行。
2. 人员进出管理（1）夜间进出工厂的人员必须遵守本制度规定，自觉接受门卫人员的检查。
（2）夜间工作员工须凭工作证、工号牌、出入证等有效证件进出工厂。
（3）夜间非工作员工、访客等临时进出工厂，须由邀请人负责陪同，并提前向门卫人员登记备案。
（4）夜间进出工厂的人员，必须关闭手机等通讯设备，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 门卫管理（1）门卫人员须24小时值班，严格执行进出管理制度，确保工厂安全。
（2）门卫人员对进出工厂的人员进行身份验证，核对证件，确保无误后方可放行。
（3）门卫人员发现可疑情况，应立即报告厂部，并采取相应措施。
4. 保安巡逻（1）夜间保安人员负责工厂内外的巡逻，确保工厂安全。
（2）保安人员应熟悉工厂内部环境，掌握生产设备、消防设施等位置。
（3）保安人员发现异常情况，应立即报告厂部，并采取措施进行处理。
5. 紧急情况处理（1）夜间发生火灾、盗窃等紧急情况，员工应立即报警，并采取自救措施。
（2）保安人员接到报警后，应立即赶赴现场进行处理，确保人员安全。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或经济损失的，给予通报批评、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度，构成犯罪的，依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由厂部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
夜间值班管理制度
千里之行，始于足下。
夜间值班管理制度夜间值班是指在24小时内的夜晚时间段内进行工作值班的管理制度。
夜间值班工作通常存在的目的是为了保证企业或机构的正常运转，应对突发大事和紧急状况。
夜间值班管理制度应包括以下内容：1. 值班人员的选拔与支配：值班人员应依据岗位要求和工龄阅历等因素进行选拔。
值班人员的支配应遵循轮班制度，并保证每个值班人员有足够的休息时间，以保证身体和精神的健康。
2. 值班工作时间的确定：夜间值班工作时间应依据企业或机构的需求和实际状况进行确定。
一般状况下，夜间值班工作时间应从晚上10点至次日早上6点。
3. 值班任务的安排：值班任务应依据岗位职责和工作要求进行合理的安排。
应依据不同的岗位设置相应的值班任务清单，明确每个值班人员需要负责的具体工作内容。
4. 值班人员的培训和交接：为了保证夜间值班工作的质量和效果，值班人员应接受相应的培训。
培训内容包括相关操作规程、应急处置手册和平安学问等。
另外，在交接班时应进行具体的工作交接，确保信息的连接和连续性。
5. 值班环境与设备的预备：为了保证值班人员的工作效率和平安，必需供应适宜的工作环境和设备。
这包括保证工作场所的通风、光明和平安，供应必要的办公设备和工具，如电脑、电话等，以及供应必要的办公耗材，如纸张、墨水等。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 值班平安与保障：夜间值班的工作环境相对较为简单，需要加强平安保障。
企业或机构应建立相关平安制度和安保措施，包括安装监控设备、设置报警装置、增加巡逻人员等，以保障值班人员的人身平安和财产平安。
7. 值班记录与反馈：值班人员应做好相关的工作记录，包括当日发生的事情、处理的状况、问题的记录等。
同时，应建立相应的反馈机制，准时了解值班工作中的问题和难点，以便加以改进和完善。
8. 值班人员的福利与待遇：对于夜间值班人员，应赐予相应的福利与待遇，以补偿其夜间工作所带来的不便和压力。
福利和待遇可以包括加班补贴、调休制度、餐补以及在假期或节假日时的相应嘉奖等。
夜间值班管理制度
夜间值班管理制度夜间值班管理制度1一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、熟识值班业务，认真履行职责，主动妥当地处理好职责范围内的一切业务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急大事、急需解决的`事情，要立刻报告带班领导；特别情况应按时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
四、维护好室内秩序，保持室内干净、卫生标准。
无关人员不得随便进入值班室。
五、爱惜公物，杜绝铺张。
禁止留宿外人。
六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外损害事故处理看法落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。
夜间值班管理制度2为了确保安全生产，标准电工安全作业，特制定本制度。
1、值班人员每天清扫值班室地面卫生，整理书籍资料，保持值班室空气畅通。
2、值班人员负责被褥床铺的整理，白天不得任意上床、卧床。
3、值班人员在交班时移交公用工具柜钥匙，清点公用工器具。
4、值班室不准进行喝酒、打牌等与工作无关的事情。
5、夜间值班期间，值班室保证有值班人员，值班期间禁止任意离开。
6、外来人员禁止在值班室长时逗留。
7、全部值班人员严格根据此制度执行，如有违反，依据公司安全管理制度严格处理。
此制度自发行日起执行。
夜间值班管理制度31、按时精确地按要求开关油压操作箱。
2、精确掌握升压、回油时间。
3、检查油路、油压掌握箱等装备的维护和检修工作，并把握各装备、设备及其部件运转情况，保证正常工作。
4、依据需要调整溢流阀的工作压力。
5、做好振动棒、信号照明设备的修理、检查工作。
6、更换千斤顶，焊接顶杆，处理顶杆弯曲。
7、对滑模系统的.联接部件进行检查和修理。
8、帮助班队特长理卡模事故。
9、工作面交接班，做到随叫随到，不影响施工。
夜间值班管理制度41、保安值班施行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮番值班，体具由班长负责布置。
夜间值班管理制度范本
夜间值班管理制度范本一、目的为确保单位夜间安全，预防各类安全事故的发生，规范夜间值班管理，提高夜间值班人员的工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位夜间值班工作的组织、管理和监督。
三、岗位职责1. 夜间值班人员应具备责任心强、应变能力强、能处理突发事件的能力。
2. 夜间值班人员代表单位全权处理夜间突发事件，代表单位总经理行使职权。
3. 夜间值班人员负责督查门卫人员值班情况，确保门卫岗位不失职。
四、值班时间夜间值班时间为晚8:30至次日早7:00。
五、值班要求1. 夜间值班人员应严格遵守值班时间，准时到岗，不脱岗、不漏人、不擅离职守。
2. 夜间值班人员应熟悉单位的基本情况，包括单位布局、重要部位、设施设备等。
3. 夜间值班人员应掌握单位内部联系方式，确保在突发事件发生时能迅速报告并采取相应措施。
六、值班工作内容1. 夜间值班人员应启动单位围墙上的防盗报警装置，并在值班结束后关闭。
2. 夜间值班人员应定期对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区等，每晚不少于2次。
3. 夜间值班人员应注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报单位。
4. 夜间值班人员遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报单位领导。
七、值班日志1. 夜间值班人员应认真填写值班日志，记录值班期间的重要事项、处理结果等。
2. 值班日志应字迹清楚，项目内容全面准确，便于查阅。
八、考核与奖惩1. 单位应定期对夜间值班人员进行考核，考核内容包括：值班纪律、工作态度、处理突发事件能力等。
2. 对表现优秀的夜间值班人员，单位可根据实际情况给予一定的奖励。
3. 对违反值班纪律、工作态度差、处理突发事件不力的夜间值班人员，单位可根据实际情况给予相应的处罚。
九、培训与指导1. 单位应定期对夜间值班人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2. 单位应为指导夜间值班人员提供必要的资源和支持，确保值班工作的顺利进行。
夜间值班管理规定-精选5篇
夜间值班管理规定-精选5篇夜间值班管理规定共五篇1一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00冬季上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。
当月超过2次，记迟到1次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。
签证之主管应负连带责任，记大过1次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
夜间值班管理制度范文(三篇)
夜间值班管理制度范文目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。
制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚7：00—早7：00。
二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括。
仓库、车间、办公区、等，每晚____次，其中后半夜巡查时间于凌晨2—____点。
四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
五、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责。
七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度并报办公室记录换班情况。
不得出现空岗情况。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
九、认真填写值班交接记录。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—____元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由公司制定的人员负责并负责监督检查。
项城市奥发发制品有限公司____年____月____日夜间值班管理制度范文（二）1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
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公司值班管理制度(夜间)1 公司夜间值班制度 为营造卫生整洁的值班环境，强化安全管理，落实防范措施，保障公司财产不受侵害，特制定本制度。
1、值班人员须做好值班室及周边的卫生保洁工作，为值班营造一个卫生、整洁的环境。
2、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、厂房及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。保证夜间保卫实施12小时值班，不得擅离职守，如有事请假必须经总经理的批准。
3、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
4、值班人员负责单位内部巡逻、巡查工作，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，按规章制度处理。
5、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
6、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取相应的措施。
7、值班期间应集中精力，不得从事饮酒、赌博等与值班无 关或影响值班的事情。 8、做好值班工作记录，对值班日记及相关表格的填写，要做到及时、详细、准确、字迹工整。
9、做好交接班工作检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
10、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
值班人员要要认真落实值班管理制度，提高警惕，牢固树立安全意识，增强维护公司财产不受侵害的在责任感，做到人员落实、责任落实、管理落实。
（注：本制度至公布之日起执行）
公司值班管理制度11 值班管理制度 为保证公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制 度。 一、值班形式和时间 值班分日常值班、节假日值班两种形式。 值班时间：车间无人上班时值班到21:00分；车间有人上班时到22:00.
二、值班人员职责 1 .在值班过程中要树立对公司财产高度负责的精神。 2 .值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系。 3．值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。
4．要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。
5 .值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡
视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。
6 .每天巡视应不少于三次，并将每次巡视情况如实填写《值班记录表》。
7 .值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能 处理的应及时联系公司领导。 8 .值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关的人员入岗。
9 .当值班人员因公外出或其它原因无法值班时要及时安排其它人员代班，并回来后予以补班。
10.值班人员班后需将《值班记录表》交设备安全部。 11.办好领导临时交办的各项工作任务。 三、值班工作要求 1．值班人员接到电话时必须详细填写记录，在写电话记录时要做到字迹工整，用词准确。2．值班记录要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等。
3．信息传达要做到内容清楚，范围准确。 4．值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。
5.值班下班前与门卫进行交接，把当天未处理完的事项详细记在《值班记录表》上，并须向
接班人交代清楚。 四、考核办法 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评及200-500元罚款处分，造成重大损失者，应从重论处。 五、本规定自公布之日起实施。 值班记录表 此表每周六下午送公司设备安全部。 门卫管理制度 1 、范围 本标准规定了门卫管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。
本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。 2 、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理条例》
3 、门卫管理内容 3.1 严格执行本公司员工进出厂制度，员工二轮车子应按规定停放在停车棚（公司员工小汽车可停在厂区内规定区域），门卫有权对违规者提出劝阻和督导，并记下违规者姓名，交厂部处罚，每次罚款50元。
3.2 外部人员进公司必须登记，电话通知受访者，征得受访者同意后根据规定填写《会客登记单》方可进入，客人必须将由受访者签名的《会客登记单》交门卫确认签字后方可离厂，同时门卫在《外来人员/车辆进出厂登记表》记录。 3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
3.4 车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出门证，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。
3.5 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。
3.6 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。
3.7 熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
3.8 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
3.9交接班时，必须在《值班记录表上》签字交接。 3.10 搞好门房及周围环境卫生。 4、责任与考核 4.1 门卫必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
4.2 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如 有事请假需提前一天报安全副总审批。 4.3 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
4.4 上岗时不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、看电视。
4.5 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。
4.6 以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。
4.7 设备安全部对门卫的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
5、相关记录 外来人员/车辆进出厂登记表 6、本制度自公布之日起执行。 泰兴市安泰精密传动机械有限公司 会客登记单 备注：本会客登记单与《外来人员/车辆进出厂登记表》结合使用。客人离厂时将此表收回。
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【便捷】 直接而方便。 【查阅】 找出来阅读有关的部分。 【五洲四海】 泛指世界各地。 【拍卖】 ⑴指当众出卖寄售的货物，由许多顾客出价争购，到没有人再出高价时，就拍板成交。
⑵减价销售;甩卖。 【迫不及待】 急迫得不能再等待。 【目不转睛】 不转眼珠地(看)。 【应有尽有】 凡是应该有的都有了。 【情不自禁】 激动得不能控制自己的感情。 【恋恋不舍】 形容舍不得离开。 【五湖四海】 泛指四面八方，全国各地。 【近义词】 神奇──奇妙 节约──节俭 便捷──快捷 赞叹──称赞 新鲜──新奇 保护──爱护 应有尽有──无奇不有 目不转睛──聚精会神 恋恋不舍──依依不舍 【反义词】 节约──浪费 赞叹──怒斥 便宜──昂贵 敞开──关闭 丰富──贫乏 应有尽有──一无所有 丰富──单调 保护──破坏 目不转睛──东张西望 三年级下册语文第二十三课《我家跨上了 信息高速路 》课文
太好啦!大好啦! 听妈妈说，我家的电脑跨上了信息高速路，我情不自禁地欢呼起来。电脑网络这个新鲜玩意儿到底是什么呢?爸爸告诉我： 它就像一个遍布全球的巨大蜘蛛网，把每一个国家、每一个城市甚至每一个家庭连接到一起。在互联网里，可以查阅信息，便捷地了解周围的世界;可以用自己的电子信箱和全世界的小朋友建立联系;还可以参加网络上购物、拍卖等各种活动。有了网络，咱们的地球就变成了一个小村庄，五洲四海的人们可以随时进行交流。
网络真的这么神奇?我带着好奇心，迫不及待地叫妈妈打开电脑，进入网络。不一会儿，米老鼠的形象就出现在电脑屏幕上。我目不转睛地盯着屏幕，唐老鸭、孙悟空、花木兰......这些早就认识的卡通人物都笑眯眯地看着我，还伴随着音乐做出各种有趣的动作。 真神了! 我不由得赞叹起来。
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