雁群启示
大雁的智慧与启示观后感
大雁的智慧与启示观后感春天,大雁排成“一”字和“人”字,从南方飞向北方;秋天,大雁排成“一”字和“人”字,又从北方飞回南方。
年复一年,它们总是这样。
你知道大雁为什么会排这整齐的雁阵吗?以前,大雁飞翔的时候,是不排队的。
白天,它们忙碌了一天,晚上,就在河边的草丛里、芦苇丛中睡觉。
每天夜晚,雁群里都有一只雁不睡觉,为大家守夜,防备猎人在夜里带着火枪来打雁。
有这么一群大雁。
这一天晚上,它们在小河边的草丛里休息。
领头老雁不放心,临睡前嘱咐守夜的雁说:“从现在到天亮,你千万不能打瞌睡呀。
要静静地听,仔细地看。
一有动静,就赶快煽动翅膀叫醒大家,不然,猎人就会伤害咱们的。
”守夜的雁不耐烦地说:“爷爷你去睡吧,我都知道了。
”“你年纪轻,没有经历过受害的事,一定要多加小心呀。
”“我会小心的。
您怎么总是说个没完,多罗嗦!”老雁不再说什么,跟大家一起去睡了。
这时,正是秋末冬初时节,夜里小风一刮,竟“沙沙沙”地下起小雪来。
守夜的雁又冷又困,它看看睡在草丛里的兄弟姐妹们,真想像它们一样,把脖子弯在翅膀底下,暖暖和和地睡一觉。
它看看天,天已经快亮了。
它想:“遇到这样的坏天气,打雁的人会来吗?我守了那么多回夜,都没遇到过打雁的猎人,今天怎么会那么巧就遇上他们啊。
我还是去睡一会儿吧。
”守夜的雁想来想去,就钻进草丛里睡觉去了。
猎人们都知道,守夜的雁在天快亮的时候最爱打瞌睡,遇到坏天气更大意,打雁人就趁这个时候,带着火枪来打雁了。
打雁人找到了雁群,架起火枪,“轰”的一声,雁群中只飞走了一只大雁,其余的都被打死了。
飞走的是那只老雁。
它睡觉时也在惦记大家的安全,所以,它听到响动后立刻就醒了,但是,还没来得及叫醒大家,火枪就响了……老雁飞走以后,把这件痛心的事告诉了所有的大雁:因为“一”只雁不小心,全家的骨肉都被“人”打死了!大雁们知道了以后,不但每回守夜更加小心,在天空飞翔时,还排成了“一”字和“人”字,用这整齐的雁阵告诫后代子孙们,千万不要忘记这惨痛的教训啊。
雁行理论
有大雁掉队的时候: 大雁掉队的时候 1关心 批评 关心\批评 关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 2懂得放弃 懂得放弃
领头大雁:高度的责任心 领头大雁 高度的责任心 勇于接受挑战 理性的思考
雁单体掉队时,立刻感觉到吃力, 拖拉,然后很快回到队形,借助整个雁群 的浮力,继续向前行进
启示: 如果拥有雁群的感觉,跟我们留在队里,跟领头 雁在一起,发挥自己的优点,共同向想望的目标 发展
当领队的大雁累了的时候就退到 一侧,让另一只大雁飞上来,进行补位
启示: 团队的领导并不是固定不变的,做好准备,做 好当领导的准备,轮流从事工作,提高自己的 个人平台,发挥个人价值观 做好担任共享领导权,对人\对雁群都一样
团队管理
之雁行理论
雁行理论
大雁都是成群结队的向同一个方向来行进,带 给我们什么样的启示呢?
我想通过这个大雁集体飞行的原理告诉大家 一个团队的重要性
雁群比单个大雁增加了71%的飞行距 离.(团队凝聚力)
启示: 和拥有相同目标的人同行,能更快速更容易到达 目的地,推动整个团队进步 , 依靠别人,弥补自己的缺陷,完成自己的目标
飞行在后面的单雁利用叫声鼓励 前方努力
启示: 鼓励和批评共存 如果有雁群的感觉,让我们相互支持,及时指出 缺点,一起向共同的目标发展
当有一只大雁受伤的时候,会有两 只雁给它帮助,直至康复或者死亡,然后它 们再组成队伍开始飞行,并努力追赶雁群
启示: 如果我们有团队的感觉,一定会相互支持,从困 境走出,只有快乐奋发上进的员工,才有企业,才 有团队 广布善缘,广织善因,必可结善果
雁阵的启示
雁阵的启示有专家认为,现在的团队大致可分为以下三种:一种是螃蟹团队,蟹被关在竹篓里,如果有一只想爬上去,下面的螃蟹就拼命拉住,结果谁也上不去;另一种是野牛团队,头牛的方向正确了,跟着的牛也就正确了,但若头牛的方向发生偏差,则整个牛群的努力都会付诸东流;还有一种是大雁团队,这种团队可以随时调整队形,任何一只大雁都可以根据天气状况和自身能力而被推荐为头雁。
显而易见,这三种团队中最出色的当属大雁团队。
大雁团队是自然界中配合最为密切、搭配最为科学、团队效率最高的一个群体。
通过研究大雁精神,企业可以得到诸多团队建设方面的启示。
如:团队——大雁飞行时的队列呈“V”字形,这比孤雁单飞节省了约71%的飞行能量。
每只大雁振翅高飞的同时,也为后面的队友提供“向上之风”,这种省力的飞行模式让每只雁最大限度地节省了能量。
沟通——当我们听见大雁的叫声时,不要以为它只是简单地呜叫,那是在传递一种信号,尤其是在转弯或变换队形的时候。
大雁的叫声会很特别,或许是在指挥,或许是在传递信息。
沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无阻碍。
领导力——在雁阵中,处于“一”字形前端和“人”字形尖端的大雁叫做头雁。
它们的任务最为艰巨,需要承受最大的空气阻力。
它们是整个雁阵的领导者和决策者,同时也得到了所有大雁的拥护与支持。
目标——大雁的目标明确,从不会盲目起飞。
在飞行的过程中,绝不轻易改变航线。
雁群始终保持一个整齐的队列,始终保持一种整齐有序的状态,朝着同一个目标飞行。
纪律——雁群内部的纪律相当严明。
从北方到南方路途很遥远,在整个飞行过程中,没有一只大雁会擅自离群。
大家始终在一起,排着整齐的队伍飞行,是一个团结、守纪律的集体。
分工——大雁们都会自觉地承担各自的工作,不管是领头的、压阵的,还是队列中间的。
它们无一例外地拍动翅膀为整个群体出力,并互相鼓励。
它们是默契的合作者。
这就是大雁的智慧。
它们有着相同的目标,明确的分工,协调的合作,有序的竞争,恰当的组合,宽阔的胸怀,无私的奉献。
大雁的启示
每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流,利用V字型的队伍,整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。
启示一:每个人都要忠诚于自己的团队,忠诚于自己的事业,做好自己的本职工作。
如果你不拍翅膀,他不拍翅膀,这个团队还会存在吗?
如果一只大雁掉队了,它马上就能感觉到独自飞行带来的阻力,它会迅速利用前面大雁的上升力,帮助自己跟上雁群。
启示二:如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里,而且乐意接受他人的协助,也愿意协助他人。
如果领头雁累了,它会自动落到队伍中,另一只大雁马上替补领头的位置。
启示三:分担重任很重要,因为我们应该尊重和保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。
如果一只大雁生病了,会有两只大雁陪伴它下落,帮助并保护它。
启示四:如果我们也有大雁这样的意识,我们就会一如既往地站在彼此身边,不管经历何种困难,永远鼓励和帮助我们的队友!
队形中的大雁会向前面大雁鸣叫,来彼此激励并保持速度。
启示五:我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声,而不是其他的声音。
个人的信心和活力来自团队及时真诚的鼓励。
从大雁感悟团队精神
从大雁身上感悟团队精神大雁是动物界很特别的群体,每年秋天飞到南方过冬,在其迁徙的过程中,它们密切配合,相互扶持。
从它们身上,可以领悟到一些团队配合上的道理。
首先是对环境的敏感性。
大雁不懂日历,它们只能靠着自身对环境的敏感性,确定日期,在冬天到来之前开始迁徙。
在团队中最重要的一点就是对环境的敏感度,环境的特征将直接影响到团队的目标和团队的前进路线,营销团队要时刻注意市场环境的变化,而公司经营则要对政策环境随时保持高度的敏感,这样才能在“寒冬”到来之前开始迁徙。
其次是对团队精神的忠诚。
雁群的飞行效率是孤雁的1.71倍,雁群飞行时领头雁奋力振动翅膀,给后面的大雁营造出相对真空的氛围,以减轻其飞行阻力,然后依次类推,整个雁阵便能以高效的形式前进。
在团队中,每个团队成员都要以集体为中心,凡事要以集体的形式出现,不能出现个人利益高于团队利益的现象。
第三是对团队目标的执着,在漫长的旅途中,雁群从来都是目标清晰,方向坚定。
在团队配合中更应如此,坚定的目标和方向是团队生存和发展的必要条件,第四是注重贡献,在雁群迁徙的过程中,各个大雁的分工不同,领头雁在飞行中所承受的阻力是十分巨大的,在飞行过程中,其他雁对领头雁的则发出“呱呱”的叫声给领头雁以鼓励,使它保持高速的飞行,以带动雁群的高效率。
而在飞行间歇的休息的时候也有大雁站岗放哨,为雁群的安全高度警戒。
在团队中也是如此,每个成员都应贡献出个人的一份力,无论是压力重重的“领头雁”,还是辛苦付出的“站岗雁”,每个成员都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。
在团队配合中,我们应首先看到的是对团队的付出和贡献,而不应是一味的索取,古语云“成人达己,达己为人”,只有成就了他人的事业和工作,积极的贡献出自己的智慧和汗水,最终才能实现自我提升,实现自我的价值体现。
最后是主动的补位意识,在雁群飞行过程中,领头雁承受着高度的压力,因此在其力尽之后,它会退到雁群的后方,而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。
大雁的启示
当大雁扇动双翼时,尾随的同伴可以借力飞行,雁群排成 V字型方式飞行,比孤雁单飞增加了71%的飞行距离。 启示:与拥有相同目标的人同行,能更快速、更容易地达 到目的地,因为人与人之间本来就是相互依赖、彼此推动的。
在长征一般的远途飞行中,雁群会以不断的鸣叫声来鼓 励前面的伙伴继续前进。 启示:当团队成员针对目标采取行动时,我们必须确定 从我们背后传来的是鼓励的声音,而不是其它的噪音。
大雁的启示
当大雁扇动双翼时,尾随的同伴可以借力飞行,雁群排成 V字型方式飞行,比孤雁单飞增加了71%的飞行距离。 启示:与拥有相同目标的人同行,能更快速、更容易地达 到目的地,因为人与人之间本来就是相互依赖、彼此推动的。
不论何时,当一只大雁脱离队伍时,它马上会感受到一 股动力阻止它离开,借助前一只伙伴的“支撑力”,它很快 便能回到队伍。 启示:如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留在与 自己目标一致的队伍里,并且愿意接受他人的帮助,也以助 人为乐。
当有大雁生病或受伤时,其它两只大雁会由队伍中飞回 来协助并保护它,这两只大雁始终会伴随左右,直到它康复 或死亡为止,然后它们自己再组成队伍继续飞行,或去追赶 大队的雁群。 启示:团队成员也应该象大雁一样相互扶持大雁脱离队伍时,它马上会感受到一 股动力阻止它离开,借助前一只伙伴的“支撑力”,它很快 便能回到队伍。 启示:如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留在与 自己目标一致的队伍里,并且愿意接受他人的帮助,也以助 人为乐。
雁群中当数头雁最辛苦,一旦头雁疲倦了,它会退回队 伍中,由另一只雁来取代它的位置。 启示:忙忙碌碌的主管有时也需要调整角色,让更适合 的人来担任主角。轮流担任与共享领导权是必要且明智的选 择,因为我们本来就是相互依赖的。
大雁带给我的启示
⼤雁带给我的启⽰1、每只⼤雁在飞⾏时会给其它⼤雁⼀个向上的⼒,使⼤雁在雁群⾥飞⾏⽐独⾃飞⾏要节省⼒⽓;我的体会:个体的⼒量是渺⼩的,团队的⼒量是强⼤的。
团队最⼤的魅⼒就在与它使每个成员都有归属感,对团队的成员有很强的感召⼒,使每位成员感到集体的⼒量可以帮助⾃⼰完成⼤家共同的理想。
2、掉队的⼤雁借助雁群的⼒量重新回到队伍中;我的体会:团队的每位成员对团队绝对的忠诚。
3、领飞的头雁疲劳时由其他⼤雁替换领飞;我的体会:团队的成员会共担责任,共承风险,他们会⾃觉的承担⾃⼰的责任,没有保留的献出⾃⼰的⼒量。
4、⼤雁会以叫声来互相⿎舞,互相激励;我的体会:团队成员之间主动的沟通并互相⿎励,⾃⼰的热情去感染他⼈,互相学习共同进步。
5、⼀只雁⽣病掉队会受到团队的保护⽽不会被遗弃。
我的体会:团队精神的可贵就在与成员间⽆私的帮助与扶持,团队会护持他的每个成员,⽽每个团队成员⼜会主动维护团队的完整。
在现实的⼯作中,周围的同事来⾃不同的地⽅,⼤家都是在⼀种完全陌⽣的状态下开始合作的。
因此,⼯作中的不协调时有发⽣,你需要抽出不少的时间来处理和同事之间的冲突和误会。
其实有很多冲突纯属是误会,只是⼤家⾯对⼀个问题从不同的侧⾯进⾏理解的问题。
确实,⼈⼈都相信⾃⼰是对的,很少有⼈主动或坦诚地承认⾃⼰错了,这除了需要勇⽓外,还需要有实事求是的态度和团队精神。
现今社会,随着分⼯的精细化,公司内部的协作越来越重要。
没有了协作与配合,公司的运作就会失去控制,当然更谈不上什么效率了,因此⼀个优秀的员⼯⼀定是⼀个具有团队精神的员⼯。
对管理来说,最⼤的风险就在于每⼀个⼈都是具体⽽复杂的,如果⼀个⼈没有认识到某事,他是不会积极参与并完成这项事情的;如果⼀个⼈理解和相信某事,他⼀定会想办法做好它。
良好的沟通会让你的好的想法和思路能够很好地传递给对⽅并得到对⽅的认同,从⽽会产⽣积极的效果——对⽅会因为理解和认同你的想法或思路⽽努⼒达成它。
只有这样⼤家才能⼼往⼀处⽤,劲往⼀块⼉使。
大雁团队的精神和启示
大雁团队的精神和启示大雁团队是指由一群大雁组成的团队,它们以协作、团结、互助为核心精神,并以其独特的飞行方式给人们带来了许多启示。
大雁团队的精神和启示不仅在自然界中有所体现,也可以应用到人类社会和工作中。
大雁团队的精神之一是协作。
大雁在飞行过程中,总是以一个V字队形飞行,每只雁都在队伍中扮演着特定的角色。
领头的大雁会在最前面飞行,为其他雁群开辟一条通道,减少飞行的阻力。
其他雁群则会跟随领头雁,形成一个紧密的整体。
这样的协作方式不仅使飞行更加高效,也能够减少疲劳和耗能。
从大雁团队的协作方式中,我们可以得到启示:在团队合作中,每个成员都有自己的特长和角色,只有通过相互配合和协作,才能够取得更好的成果。
大雁团队的精神还体现在团结上。
大雁团队飞行时,每只雁都紧密地挨着前面的雁群,形成了一个整体。
这种团结不仅能够提高飞行的效率,还能够保护每只雁的安全。
在人类社会和工作中,团结也是十分重要的。
只有团结一心,才能够克服困难,实现共同的目标。
团结不仅是团队中成员之间的紧密联系,也是整个团队与外界的联系。
大雁团队的精神还体现在互助上。
大雁在飞行过程中,总是相互之间互相支持和帮助。
当一只大雁感到疲惫时,其他雁群会及时地接替其位置,分担其飞行的负担。
这种互助不仅能够保证整个团队的飞行顺利进行,也能够增强团队成员之间的凝聚力和信任感。
在人类社会和工作中,互助也是非常重要的。
只有相互之间互相帮助和支持,才能够共同进步,共同成长。
大雁团队的精神和启示不仅适用于自然界中的大雁,也可以应用到人类社会和工作中。
在团队合作中,我们应该学习大雁的协作、团结和互助精神,发挥每个成员的特长和优势,相互配合和协作,共同实现团队的目标。
同时,我们也应该注重团队成员之间的紧密联系和相互支持,增强团队的凝聚力和信任感。
大雁团队的精神和启示给我们带来了许多有价值的启示。
协作、团结、互助是团队合作中不可或缺的要素,只有通过团结一心,互相支持和帮助,才能够取得更好的成果。
大雁法则的启示
大雁法则的启示:第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀,为跟随其后的同伴创造有利的上升气流,这种团队合作的成果,使集体的飞行效率增加了70%。
这要求部门经理,必须共同“拍动翅膀”,齐飞并进。
第二,队形后边的大雁不断发出鸣叫,目的是为了给前方的伙伴打气激励。
大雁们谁也不想有同伴掉队,这或许也是出于长期相处感情,但更主要原因还在于如果有同伴掉队,那么整个大雁团队的飞行力量就会下降,剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降了。
所以,为了使你也能够达到你事先定下的目标,完成你所在部门的业绩指标,有时候你也需要象大雁一样给你的平级同事以帮助,因为道理很简单,帮助他们其实是在帮助你自己。
第三,不管群体遭遇的情况是好是坏,同伴们总是会相互帮忙。
如果一只大雁生病或被猎人击伤,雁群中就会有两只大雁脱离队伍,靠近这只遭到困难的同伴,协助它降落在地面上,然后一直等到这只大雁能够重回群体,或是直至不幸死亡后,它们才会离开。
帮助弱者,也是人类的天性,因为弱者已经对自己不再构成竞争和威胁。
因此,在这个方面,人类与大雁的行为是一致的。
所以这一条法则,其实告诉你了一条从你的同级那里获得帮助的方法:在你的同级面前你可以摆出一副弱者的样子,让他们把你的名字从他们潜在竞争对手中划去,那么人类天性将会使得他们更愿意帮助你完成你的工作。
有感于大雁的团体意识,故特此写下此感想。
试想如果在企业里面能够拥有这样的团队该多好呀。
而在现实的一些组织中,成员之间很难象大雁这样有团体意识。
部分成员为了自己有能更好的发展,不是帮助自己同事,而是有意阻碍自己同事的发展。
世界上有三种团队。
一是野牛团队。
野牛个个身强力壮,但没有集体意识,各自为政,所以不是身体弱小几十倍的狼的对手;二是螃蟹团队。
当一群螃蟹被抓到竹篓里后,其中有一只奋力往上爬,其他几只就拼命拉后腿,结果是谁也上不了,三是飞雁团队。
大雁在飞行时都本能地呈“人”字型飞行,前面的大雁在飞行过程中,为后面的大雁创造有利的上升气流。
大雁群飞的启示(ppt 8页)
• •当有人工作不熟练时,大家帮助他… • 当有人生病请假时,大家罩他… • 广布善缘,广植善因,必可广结善果…
PSK-QSC, SL, ’02_Nov
只有快乐奋发上进的员工, 才有快乐奋发上进的企业。
7
Cell Promotion–从雁行理论看 Cell Operation
That’s all for this time! 谢谢赏析!
当一只野雁脱队时,他立刻感 到独自飞行时迟缓、拖拉与吃 力,所以很快又回到队形中, 继续利用前一只鸟所造成的浮 力。
启
示
如果我们拥用像野雁一 样的感觉,我们会留在 队里,跟那些与我们走 同一条路,同时又在前
面领路的人在一起。
•愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。…是Cell 成功与否的必要条件…
• 因此,每个Cell的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的 技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作 …
下个秋天,当你见到雁群为过冬而朝南方, 沿途以V字队形飞行时,您也许已想到某种科学 家论点已经可以说明牠们为什么如此飞。
野雁每年要飞行好几万英里,光是一天内就可
以飞越好几百英里的距离,真是人世间的一大奇观, 而牠们就靠随时不断的互相鼓舞来达到目的地。
野雁的叫声不但热情十足,而且足以给人精神 鼓舞…..。
PSK-QSC, SL, ’02_Nov
2
Cell Promotion–从雁行理论看 Cell Operation
1
当每一只雁鸟展翅拍打时, 造成其它的雁鸟立刻跟进, 整个鸟群抬升。借着V字队 形,整个雁群比每只雁鸟单 飞时,至少增加了七十一个 百分比的飞行距离。
启
示
与拥有相同目标的人 同行,能更快速,更 容易地到达目的地, 因为彼此之间能互相 推动。
大雁团队的分析与启示
大雁团队的分析与启示加拿大有一种叫Wawa的大雁,长途跋涉一般都按照V字形编队飞行。
每一只大雁扇动翅膀时,它都为跟随其后的大雁创造一种托举力。
通过编队飞行,整个雁群的飞行距离比一只大雁单独飞行增加了71%。
启示:有共同的奋斗方向和集体感的人们,可以更迅速、更轻松地到达目的地,因为他们互帮互助,相互依赖。
一只大雁掉出了编队,它马上就会感到独自飞行的阻力,因此它会迅速地飞回编队,以借助前面大雁翅膀扇动的托举力量。
启示:如果人们具有大雁的理性,他们就会始终跟随朝着共同目的地进发的团队,在乐于接受他们帮助的同时也乐于给予帮助。
当领头雁累了,它便飞回雁队,与此同时,另一只雁代替它来领头。
启示:轮流担当艰巨任务和领导职责,这种协作方式卓有成效。
编队中后排的大雁通过鸣叫,鼓励前排的大雁保持速度。
启示:团队成员需要保证自己的“鸣叫”,能起到鼓舞人心的作用,而并非其它。
当一只大雁生病、受伤甚至被击落的时候,两只大雁就会飞出编队,随它飞下以保护并且帮助它。
它们陪伴着它,直到它能够重新起飞或者死去。
然后,它们随着另一个雁队重新上路,或者赶上自己的雁队。
启示:如果团队成员拥有大雁一样的理性,他们就会保持肩并肩的飞翔,无论遇到难关还是一帆风顺。
大雁编队飞行,每一只大雁的飞行都受到团队责任感的约束。
领头雁须使雁队保持正确的飞行路线,并时刻警惕危险;其它大雁则必须环顾四周,互相关照。
大雁能够最终抵达目的地,并非因为它们能够振翅高飞,而是因为它们以团队的方式齐心飞翔。
启示:同样,人也渴望飞翔——实现梦想,抵达目标。
然而,人决不能独自飞翔,那些身处团队中的人尤其如此。
他们必须时刻展望前方、审视后方,并且关心那些想要和他们一起飞翔的人们的福祉。
如果他们的目的地是更优越的生活方式,那么他们就必须致力于互相协作。
如果他们想要高飞,就必须相互依靠、共同飞翔,否则便会被迎面而来的暴风雨驱散。
雁群飞舞对团队建设的启示
雁群飞舞对团队建设的启示
有人说一个高绩效的团队,就像一个雁群一样:
(1)当大雁扇动双翼的时候,所有尾随的同伴都可以借力飞行,雁群以V字型的方式飞行,这样的方式飞行比孤雁单飞增加了72%的飞行距离。
启示:
与拥有相同目标的人一起,能更快速更容易的到达目的地,
因为彼此能相互推动。
(2)无论任何时候,当一只大雁要脱离队伍,它马上就会感受到一种
阻力,借助前一只伙伴的支撑,它很快就能回到自己的队伍。
启示:
如果我们和大雁一样聪明的话,就会留在与自己目标一致的队伍中,而且乐意接受团队成员的协助和帮助,也愿意协助其他团队成员。
(3)雁群飞行过程中,头雁最辛苦,没有任何力量可以借助,一旦头雁疲倦,就会主动的退回到队伍中而由另外一只雁取代。
启示:
忙忙碌碌的主管有时也需要调整自己,我们不可能在所有方面都担当主角,在所有方面都决策。
让
更合适的人担任主角或轮流交换领航权是有必要的。
团队的领导者应该与团队成员分担领导权,因为团队成员间本来就是彼此依赖的。
(4)在雁群的队伍中,后面的大雁会以叫声来鼓励前面的伙伴继续前进。
启示:
必须确定从我们背后传来的是鼓励,而不是其它什么噪音。
很多时候在团队中总是有很多干扰的声音阻止前进,学一学雁群。
(5)当有大雁生病或受伤时,其它的两只大雁会从队伍中飞回来协助并保护它,始终伴随左右,直到生病
的大雁康复或死亡为止,然后它们继续组成自己的队伍飞行,直到赶上大队。
启示:
如果我们和大雁一样聪明的话,我们也会相互支持,无论身处顺境,还是逆境。
我们为什么不能像雁群一样彼此支持,共同前进!。
雁给我们的启示
启示二 若我们与雁一般,我们就会紧跟大队伍,乐于 接受他人的协助,并帮助别人。
飞在队伍中的雁会发出“呱,呱”的叫声,鼓励前导的雁保持速度
启示三 我们必须确定发出的声音是鼓励。在团队中,有鼓励表 现就会更好。最完美的自我表现,通常来自正面的鼓励。
当前导的大雁疲倦时,它会退到队伍的后方, 而另一只雁则会飞到前导位置弥补
启示四 艰巨的任务需要轮流付出。我们要以平和 的心态对待公司的人事变动,并真诚的祝贺同 事的升迁成长。
当某只雁生病时,会有两只雁飞出队伍,跟在 后边,帮助并保护它
启示五 如果我们如雁一般,团结互助,就 会在困境中彼此支持,一如我们在顺 每只雁展翅高飞,也为后边的队友提供了“向上之风”, “V”字队形,为雁群增加了71%的飞行范围 分享团队默契,能互相帮助,更轻松地达到目的地,因为他
们的旅程建立在相互信任的基础上。
当某只雁偏离队伍时,它会立即发现单独飞行的辛劳和阻力,它会 立即飞回队伍,善用同伴提供的“向上之风”
雁群精神的启示1
雁群精神的启示曾在不同场合听到关于“雁群精神”的说法,而且常与团队建设联系在一起,本人对此颇有感触:只有一个健康发展、积极向上、配合良好的集体,才能在使每个人在本职工作中,体现出个人价值。
雁群精神说的是在雁群的飞行过程中,会发现每只大雁在拍动翅膀的同时会本能的成人字形队列;同时位于队形后方的大雁会不断发出鸣叫声;如果发现受伤的同伴队群会自发的出现两只大雁脱离队形,靠近这只遇到困难的同伴,协助它降落在地面上,直至它能够重回群体,或是不幸死亡;领雁并非一直贯穿飞行始终,当领雁疲倦时,便会自动退到队伍之中,另一只大雁马上替补领头的位置。
从上述大雁飞行过程中所遵循的原则中,不难看出团队建设中的几点要素,这也恰是一些企业团队建设中所缺少的核心精神。
下面就团队建设谈点个人看法。
一、凝聚力是最高境界企业任何一项工作均需每位职工发扬团队精神才能完成,那么究竟什么是团队精神?我认为这是一种环境、一种氛围,能够不断地释放员工潜在的才能和技巧;能够让员工深感被尊重和被重视;鼓励坦诚交流,避免恶性竞争;找到最佳的协作方式;为了一个统一的目标,大家自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献。
那么团队精神的最高境界又是什么?是全体成员的向心力、凝聚力,这是团队最重要的标志。
当有了向心力、凝聚力,有了每位成员自觉的内心动力,有了团队成员共识的达成,我们还有什么困难不能克服呢?二、共同目标目标的一致性,是团队建设的基石。
一个企业只有在其所有成员对所要达到的整体目标一致的肯定和充分的认同,才能为之付出努力、最终共同实现目标。
如果一个企业奋斗目标的不确定性往往是导致最终失败的主要原因之一。
目标的不确定、方向感的缺失使企业高层与中层之间,中层与基层之间出现了严重的信息、沟通的断裂并由于引发了价值观的分歧,失败的计划、目标、团队建设由此而生。
事实上每个人都必须忠诚于自己的团队,忠诚于自己的事业,做好自己的本职工作,为共同的目标不懈努力。
雁群启示演讲稿
雁群启示演讲稿雁群及团队协作启示演讲稿这段视频讲的是雁群的故事。
大雁是冬候鸟,每到秋冬季节,就从它们的老家西伯利亚一带,成群结队,浩浩荡荡地来到我过南方过冬.在长途旅行中,雁群的队形组织得十分严密,它们常常排成"人"字形或"一"字形,飞行时还不断发出叫声.用来互相照顾,呼唤,起飞和停歇.在长途飞行中, 最前面的大雁奋力拍打翅膀,会产生一股上升气流,,后面的雁就利用这股气流的冲力飞行,可以飞得更快、更省力,可以节省70%的力气。
雁群常常由有经验的老雁当"队长",飞在队伍前面,幼鸟和体弱的鸟,大多插在队伍的中间.这样结伴而行,互相扶持,减少体力消耗,共同克服艰难险阻。
如果狐雁南飞, 独自上路,虽然少了拘束,多了自由,但是抵御风险的能力大大削弱,随时都会遇到天敌攻击或者力气衰竭.半途而废。
雁群的生存法则,告诉我们的核心精神就是团队协作。
内涵就是,独自前行,走的更快。
结伴同行才能走的更远。
仔细理解,我觉得能带给我们一些启示。
我认为,首先是忠诚,团队里每个个体,都要忠诚于自己的团体,忠诚于自己的事业,才能凝聚力量增强动力。
这是团队立足的前提和根本。
一个是担当、都要做好自己的本职,为了团队共同的目标努力。
在雁群中,如果你不拍翅膀,他也不拍翅膀,这个团队就没有前行的动力。
只有共同参与,这个团队才有活力。
一个是团结。
要围绕统一的目标,步调一致,整齐划一,也就是要有大局观念,试想,如果各拍各的翅膀,朝不同的方向拍翅膀,那这支队伍也就是一盘散沙,这个群体也不能称之为团队。
一个是角色分工定位。
试想一支队伍,角色定位不准的话,如果都想当将军,谁来打仗?都想当士兵,谁来指挥?每只大雁都有自己的岗位职责,在队列中都有自己的站位分工,才使雁群保持了飞行的稳定性和冲刺高度,而且每只大雁全身心的投入,激发大家的主观能动性,使雁群保持了勇往直前、长久不衰的战斗活力。
一个是激励。
大雁给我们的启示 作文
大雁给我们的启示作文《大雁给我们的启示》“哎呀,这大雁咋飞得这么整齐呀!”我站在院子里,仰头看着天空中飞过的一群大雁,不禁发出这样的惊叹。
那是一个秋日的午后,阳光洒在身上暖洋洋的,我和小伙伴们正在院子里玩耍。
突然听到天空中传来一阵“嘎嘎”的叫声,我们都好奇地抬头望去。
只见一群大雁排着整齐的队伍,向着南方飞去。
那场面真的太震撼了,就好像是一支训练有素的军队在行进。
“它们为啥要排得这么整齐呀?”我好奇地问小伙伴们。
“可能是这样飞省力呗。
”小明挠挠头说。
“那它们怎么知道要这样排呀?”我继续追问。
小伙伴们都摇摇头,谁也说不出个所以然来。
这时,爷爷走了过来,笑着说:“大雁们可聪明着呢,它们这样排队飞行是有原因的。
”“啥原因呀,爷爷?”我迫不及待地问道。
爷爷摸了摸我的头,说:“大雁们在飞行的时候,排在前面的大雁翅膀扇动会产生一股上升气流,后面的大雁跟着飞就会省力很多,这样它们就能飞得更远。
而且它们还会轮流当领头雁,这样大家都不会太累。
”哇,原来大雁这么聪明呀!我看着天空中渐渐远去的大雁,心里充满了敬佩。
“那大雁还给我们啥启示呀?”我又问爷爷。
爷爷想了想说:“大雁告诉我们要团结呀,它们只有团结在一起,才能完成长途的迁徙。
你们在学校也要和同学们团结友爱,这样才能共同进步。
”我似懂非懂地点点头,心里却在想:团结真的有这么重要吗?随着日子一天天过去,我也渐渐明白了爷爷说的话。
在学校里,我们一起做值日,一起参加活动,当我们团结起来的时候,真的能做到很多一个人做不到的事情。
就像大雁一样,如果它们不团结,又怎么能飞到那么远的地方呢?大雁还告诉我们要有坚持不懈的精神。
它们每年都要进行长途迁徙,这一路上会遇到各种各样的困难和挑战,但它们从来没有放弃过。
我们在学习和生活中也会遇到很多困难,难道我们就要轻易放弃吗?不,我们要像大雁一样,勇敢地面对困难,坚持不懈地努力,直到成功。
大雁呀大雁,你们真的是给我们上了生动的一课!你们让我知道了团结的力量,让我懂得了坚持的意义。
大雁群飞的启示
從雁行理論看團隊合作 1 當每一隻雁鳥展翅拍打時,造成 其他的雁鳥立刻跟進,整個鳥群 抬升。借著V字隊形,整個雁群 比每隻雁鳥單飛時,至少增加了 七十一個百分比的飛行距離。 啟 示
與擁有相同目標的人 同行,能更快速,更 容易地到達目的地, 因為彼此之間能互相 推動。
• 過去我們的工作方式好比一隻隻單飛的雁…,分工較多而合作較少… • 萬物之靈的我們,只要同心協力必定也有提昇71%生產力的潛能… • 以合作取代獨力競爭,一起創造整體的工作價值…
• 願意接受他人的協助,也願意協助他人,這是成功與否的必要條件; • 每個團隊的成員除了本身的專長,還必須努力去學習別人會的 技能,扮演多能/知能的角色,才能與隊友同心協力,互助合作;
PSK-QSC, SL, ’02_Nov 3
從雁行理論看團隊合作 3 當領隊的野雁疲倦了,它會輪流 退到側翼,另一隻野雁則接替飛 在隊形的最前端。 啟 示
PSK-QSC, SL, ’02_Nov 2
從雁行理論看團隊合作 2 當一隻野雁脫隊時,他立刻感到獨自 飛行時遲緩、拖拉與吃力,所以很快 又回到隊形中,繼續利用前一隻鳥所 造成的浮力。 啟 示
如果我們擁用像野雁 一樣的感覺,我們會 留在隊裡,跟那些與 我們走同一條路,同 時又在前面領路的人 在一起。
從雁行理論看團隊合作 4 啟 示
Байду номын сангаас
飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵 前面的同伴來保持整體的速度, 繼續前進…。 當我們在後面叫喊時,傳達了什 麼樣的訊息 ?
如果我們擁有野雁的 感覺,我們將像牠們 一樣互相扶持。
• 我們必須確定的是從我們背後傳來的是鼓勵的聲音,而不是噓聲… • 批評讓我們調整步伐…, 鼓勵更能讓大家往前邁進…
• 當有人工作不熟練時,大家幫助他… • 當有人生病請假時,大家幫助他…
大雁群飞的启示
1
Cell Operation
•愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。…是Cell
成功与否的必要条件…• 因此,每个Cell的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的
技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作 …
当一只野雁脱队时,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中,继续利用前一只鸟所造成的浮力。
That’s all for this time!
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9、静夜四无邻,荒居旧业贫。。10、雨中黄叶树,灯下白头人。。11、以我独沈久,愧君相见频。。12、故人江海别,几度隔山川。。13、乍见翻疑梦,相悲各问年。。14、他乡生白发,旧国见青山。。15、比不了得就不比,得不到的就不要。。。16、行动出成果,工作出财富。。17、做前,能够环视四周;做时,你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9、没有失败,只有暂时停止成功!。10、很多事情努力了未必有结果,但是不努力却什么改变也没有。。11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。12、世间成事,不求其绝对圆满,留一份不足,可得无限完美。。13、不知香积寺,数里入云峰。。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、楚塞三湘接,荆门九派通。。。16、少年十五二十时,步行夺得胡马骑。。17、空山新雨后,天气晚来秋。。9、杨柳散和风,青山澹吾虑。。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、越是没有本领的就越加自命不凡。12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。16、业余生活要有意义,不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。
班会:大雁给我们的启示
万物之灵的我們,只要同心协力必定 也有提高71%学习效力的潜能…
不论何时,当一只雁脱队了,他马上 会感受一股力量阻止他离开,借着前一双 伙伴的“支撑力”,他很快便能回到队伍。
• 启示:如果我们与雁一样聪明的话,我们 就会留在与自己目标一致的队伍中,且乐 意接受他人的帮助,也愿意协助他人。
中国有句俗语:“一根筷子易折 断,服个人力量的不足, 壮大集体的力量,从而使每个人都从 中获得进步。因此,加强团结合作是 每个人成功的基石,也是一个集体成 功的基石。
如何才能做到团结与合作?
首先要做好自己的事情,这是能够同别人 团结合作的前提。 其次,要注意接受别人的意见,不要任性 霸道。 此外,也不能忌妒或者轻视别人,不管是 什么人,都有自己的特点和优点,要学会协商 与合作,就要善于发现他人的长处。要与他人 团结协作,还要学会“吃亏”,这意味着你有 着宽广的胸怀和大局意识。当然,善于协商合 作与竞争比赛并不矛盾,它们是相辅相成的。
我们呢???
团结与合作
1.知道团结合作就是在大家合干一件事时, 心往一处想,劲往一处使,互相信任,互 相支持,互相配合,互相帮助。 2.懂得在做很多事情时都需要团结合作, 尤其是现代社会更需要团结合作的精神。
树立团结意识学会与人合作
善于协商与合作既是一种精神和 态度,也是一种能力和修养。俗话说 “一个篱笆三个桩,一个好汉三个 帮”。一个人考入大学主要靠的是分 数,而一个人步入社会站住脚跟,并 最终取得成功,靠的就是能力。“与 人合作”是人生存的最基本、最重要 的能力。
野雁每年要飞行好几万英里,光 是一天内就可以飞越好几百英里的距 离,真是人世间的一大奇观,而它们 就靠随时不断的互相鼓舞来达到目的 地。 野雁的叫声不但热情十足,而且足 以给人鼓舞……
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雁群启示
你见过雁群为过冬而以“V”队形向南方飞行的情景吗?也许你知道某种科学论点说明它们为何如此飞行。
当每一只鸟展翅拍打时,造成其它鸟的立刻跟进,使得整个鸟群抬升。
借着“V”字队形,整个鸟群比每只鸟单飞时,至少增加了70%的飞升能力。
当领队的雁疲倦了,它会轮流退到侧翼,另一只雁则接替在队形的最前端;飞行在后的雁则会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。
当一只雁脱队时,它会立刻感到独自飞行的迟缓,拖拉与吃力。
所以很快又会回到队形中,继续借用前一只雁造成的浮力。
生命感悟:分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易的到达他们的目的。
如果我们拥有大雁的感觉,我们将像它们一样互相扶持,凭借着彼此的冲劲、助力而更好的发展。
飞行的雁群至少给了我们两点启示:
一是:一个组织的成员必须团结互助、合力向前,必须形成自己的团队精神。
要树立“人人为我、我为人人”、有付出就有回报、团结就是力量,帮助别人就是帮助自己的理念;树立共同的追求目标和组织愿景;心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,形成强大的凝聚力和战斗力。
组织的每一个成员都应该记住,一个人的力量毕竟是有限的,单凭个人能力取得成功是非常困难的。
既是在社会主义市场经济条件下,在提倡树立竞争意识的同时,也必须提倡协作精神,万万不可忽视团队精神。
只有协作互助、众志成城,才能够顺利的到达目的地,才能够以最小的代价,获取最大的成功。
二是:群雁高飞头雁领,领导者要有自我牺牲精神、奉献精神,在团结互助中起模范带头作用,在构建团队精神的过程中起中坚核心作用。
一个组织能否成为一个团结战斗的整体,能否塑造出健康优秀的团队精神,关键在领导。
倘若领导者公道正派、光明磊落、勇于负责、甘于奉献、团结同志、宽容和谐、吃苦在先、享受在后,就一定能够使所在的组织成为一个具有较高亲和力、凝聚力和战斗力的集体;就一定能够形成团结一致,众志成城、所向披靡、无坚不摧的团队精神。
感悟总结:
没有他人的协助合作,任何人都无法取得持久性的成就,人类也与大雁一样,只有能与同伴合作,而不是彼此争斗,就能飞得更高、更远、更快。
生命之舟载不动太多的个人利益、欲望和虚荣,在抵达彼岸时要学会轻载;学会协作互助,学会感恩身边的每一个人。