职业卫生责任书

职业病危害防治责任书

（公司与经理责任书）

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据国家相关法律法规文件精神，由公司（甲方）与经理、厂长（乙方）签订职业病危害防治责任书。

一、甲方责任

1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。

2、监督公司厂长、经理将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。

3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；

4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。

二、乙方职责

1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；

2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；

5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、

操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；

7、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；

8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。

甲方：乙方：

年月日年月日

职业病危害防治责任书

（公司与组长责任书）

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与部门组长（乙方）签订职业病危害防治责任书。

一、甲方责任

1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。

2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。

3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；

4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。

二、乙方职责

1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案。

2、采用有效的职业病防护设施，并监督劳动者佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；

3、贯彻生产、技术管理规定，监督、检查施工工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；

5、做好5s工作，保证工作环境通风、清洁卫生。

6、对劳动者在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病

防治法律、法规、规章和操作规程。

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。

甲方：

年

日年月日乙方：月

职业病危害防治责任书

（公司与员工责任书）

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善

生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据

国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与员工（乙方）签订职业病危害防治责任书。

一、甲方责任

1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产

工作全面负责；

2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业

危害防治主体责任

3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；

4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。

二、乙方职责

1、遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规章；

2、正确佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；

3、接收公司安排的职业卫生培训与教育；

4、严格执行工作中各项流程，严禁违章作业。

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。

甲方：乙方：

年月日年月日篇二：职业卫生管理责任状(人力) 2015-2016年度职业卫生目标

责

任

书

为认真贯彻落实二〇一五年安全生产工作目标责任状，进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，明确各单位对职业病防治的职责，确保实现2015-2016年度采暖期职业卫生管理目标的实现，保障劳动者健康权益和生命安全，特签订本责任状。

一、职业卫生管理控制目标

1.职业病新发生率为“零”；

2.职业健康管理责任落实率达100%；

3.职业危害因素接触人员专项安全培训教育每年两次，参与培训率达100%以上；

4.按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%；

二、责任期限：2015年7月1日— 2016年6月30日

三、职业卫生管理工作目标

1.将职业卫生管理工作列入议事日程，建立、健全职业卫生管理责任制，组织本单位人员层层落实职业卫生管理责任制，并逐级签订职业卫生责任状，形成长效工作机制；

2.认真贯彻落实集团公司职业卫生管理制度、操作规程，了解和掌握集团公司各单位作业场所和工作岗位存在的职业健康危害因素、防范措施以及事故应急救援措施；

3.加强职业卫生管理体系建设工作，配备兼职职业卫生管理— 2 —

人员，配合集团公司安全监察部及卫生行政部门和有关部门检查职业卫生管理相关工作；

4.认真配合集团公司内审和管理评审工作，对职业健康安全管理体系运行提出合理化建议；

5.协助安全部对集团公司全员干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育，且督促劳动者遵守职业健康法规标准和操作规程；

6.组织劳动者签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害及后果等情况如实告知劳动者，并附职业危害告知书；

8.组织集团公司在职员工依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，制定符合国家或行业的劳动防护用品标准；

9.配合安全部加强集团公司职业健康隐患排查治理工作，落实职业卫生检查制度，每季度至少组织一次职业卫生管理大检查工作，对查出的职业安全隐患，要及时整改；

10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，组织本单位人员采取应急救援和控制措施，并及时报告集团公司安全监察部及所在地卫生行政部门和有关部门，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

11.不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作

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业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当予以制止并协调调离原工作岗位，并妥善安置；

四、考核奖惩

1.考核和奖惩规定主要依据《鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司安全生产目标责任考核办法》、《员工奖惩办法》等各类安全生产文件和相关规定；

2.按照季度考核，考核结果纳入安全生产考核成绩中，通过年终兑现的方式进行奖惩。成绩突出的给予奖励并通报表彰，不能完成安全生产控制目标的，将给予通报批评。

五、本责任状一式二份，责任单位留存一份，集团公司安全监察部存档一份。

六、本责任状自签订之日起执行。

— 4 —篇三：安全环境职业卫生责任书