注塑件制程品质控制ppt课件
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注塑成型工艺及品质经验分析PPT(多图)
三、时间
完成一次注射成型过程所需的时间称为成型周期。它包括以下几个部分:
充模时间(螺杆前进时间),即注射时间
成型周期
﹛ 压实时间(螺杆停留时间),即保村时间
闭模冷却 时间(螺杆后退时间也包括在这段时间内) 其它时间(开模、脱模、涂脱模剂、安放嵌件和闭模等)
总冷却时间
在保证塑料制品质量的前提下,应尽量缩短成型周期中的各段时间,以提 高生产率。其中,最重要的是注射时间和冷却时间,它们对产品的质量 有着决定性的影响。
常见塑胶产品缺陷
走胶(又名啤不满):
产品因填充不足(或注射压力不 够,模具水口太小),致使产品 未能完整。
顶白:
产品因脱模不良、或顶 针压力过大。在产品表 面出现白印痕及凸起。
表面花痕:
产品出模不顺拖伤痕, 或人为的撞、刮花痕, 也由于模腔表面的伤 痕致使产品上带有相 对应的花痕。
变形:
产品变形,一般因产 品冷却时间不够、或 模温异常导致。
二、压力
注射成型过程中的压力包括注射压力、保压力和背压力。 1、注射压力——注射压力用以克服熔体从料筒向型腔流动的阻力,提供充模速度 及对熔料进行压实等。 2、保压力和保压时间——保压力的大小取决于模具对熔体的静水压力,与制品的 形状、壁厚有关。一般来说,形状复杂和薄制品,由于采用的注射压力大,保压 力可略低于注射压力。对于厚壁制品的保压力的选择比较复杂,保压力大时容易 加大分子取向,使制品出现较为明显的各向向性。在保压力与注射力相等时,制 品的收缩率可降低,批量产品中的尺寸波动小,但会使制品出现较大的压力。 3、背压力与螺杆转速——背压力是指注射螺杆顶部的熔体在螺杆转动后退时所受 到的压力,简称为背压。背压主要体现对物料的塑化效果及其塑化能力,故也称 为塑化压力 。增大背压除了可驱除物料中的空气,提高熔体密实程度之外,还可 使熔体内压力增大,螺杆后退速度减小,塑化时的剪切作用增强,摩擦热量增大, 塑化效果提高。但是,背压增大后若不提高螺杆转速,熔体在螺杆槽中将会产生 较大的逆流和漏流,使塑化能力降低。
注塑工艺参数及其调整35页PPT
注塑工艺参数及其调整
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
13、遵守纪律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
13、遵守纪律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
注塑车间品质项目整改计划PPT幻灯片
10
8、建议公司重新导入ISO质量管理体系, 由品质部牵头建立ISO质量管理体系,覆 盖整个公司生产系统,并监督要求各部门 严格执行。
10、品质部负责建立完整的制程质量控制 文件(包括供应商、内部制程、包装、客 户端服务),制定制程各质控点的质量目 标。
11
11、品质部负责编写检验指导文件,形成 完整的检验报表,包括客户退货、出货检 验,在保证对仓存超过3个月的成品进行 出货前检验的基础上,并对目前在仓的成 品分批检验,出检验报告,以便处理。
一、工作计划
1、初步建立内部品质系统,完善品管圈 及品管组织。
2、了解、熟悉制造部的质量管理系统的 运行现状,对质量体系、运作流程、生 产制造工艺过程、质量控制点及关键质 量数据进行详细的考察,针对现存的不 足,提出改进的方向。
3、根据制定的工作目标,实施相应的工 作计划。
1
二、公司品管组织推行计划及改进方案
吹塑IPQC共2人,其主 要为执行吹塑车间白、 晚班的产品首检、巡检、 收货检的工作及相关品 质报表的填写
成品包装及出货QA1 人,其主要工作为执 行成品包装及出货的 终检及出货检验记录 的填写
4
2.2质量管理体系
改进方向: *建议公司导入ISO,重新梳理、完善公司管理体系;达到
职责分工明确、部门衔接顺畅,所有活动都有“法律” (文件)依据,这样可减少部门之间因职责或标准不清 造成的扯皮现象。(3个月) *针对各部门情况设定相应的质量指标,可作为公司高层对 各部门或管理人员的考评依据;对被考核部门人员来说 是一种奋斗目标。(3个月)
12、对于生产过程中的品质问题,及时与 牵涉到的部门进行沟通、协调,尽快提出 解决方案,以减少不良品的产生,从面降 低品质成本。
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8、建议公司重新导入ISO质量管理体系, 由品质部牵头建立ISO质量管理体系,覆 盖整个公司生产系统,并监督要求各部门 严格执行。
10、品质部负责建立完整的制程质量控制 文件(包括供应商、内部制程、包装、客 户端服务),制定制程各质控点的质量目 标。
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11、品质部负责编写检验指导文件,形成 完整的检验报表,包括客户退货、出货检 验,在保证对仓存超过3个月的成品进行 出货前检验的基础上,并对目前在仓的成 品分批检验,出检验报告,以便处理。
一、工作计划
1、初步建立内部品质系统,完善品管圈 及品管组织。
2、了解、熟悉制造部的质量管理系统的 运行现状,对质量体系、运作流程、生 产制造工艺过程、质量控制点及关键质 量数据进行详细的考察,针对现存的不 足,提出改进的方向。
3、根据制定的工作目标,实施相应的工 作计划。
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二、公司品管组织推行计划及改进方案
吹塑IPQC共2人,其主 要为执行吹塑车间白、 晚班的产品首检、巡检、 收货检的工作及相关品 质报表的填写
成品包装及出货QA1 人,其主要工作为执 行成品包装及出货的 终检及出货检验记录 的填写
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2.2质量管理体系
改进方向: *建议公司导入ISO,重新梳理、完善公司管理体系;达到
职责分工明确、部门衔接顺畅,所有活动都有“法律” (文件)依据,这样可减少部门之间因职责或标准不清 造成的扯皮现象。(3个月) *针对各部门情况设定相应的质量指标,可作为公司高层对 各部门或管理人员的考评依据;对被考核部门人员来说 是一种奋斗目标。(3个月)
12、对于生产过程中的品质问题,及时与 牵涉到的部门进行沟通、协调,尽快提出 解决方案,以减少不良品的产生,从面降 低品质成本。
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制程品质管控七大手法ppt课件
质量改进的重点在于预防问题的再发生,而不仅仅是事后的检查和补救。对于已经导致的质量损失问题,查明导致的原因,并采取纠正措施进行纠正,在纠正过程中尽可能挽回损失
4
3
2
1
D1
C1
A1
维持
P1
改善
D2
C2
A2
维持
P2
改善
D3
C3
A3
维持
P3
改善
D4
C4
A4
维持
P4
改善
防止不合格产品产生,可以使用查核表来经常查对作业现场有无异状。如有察觉,立即拿出改进的方案。确保制程各个环节受控.
问题项目
( 问题原因 )
料
机
人
其它
环
法
第一层原因
第二层原因
品质控制方法--QC七手法 柏拉图
品质控制方法--QC七手法 直方图
材料 人員
美 國
臺 灣
大 陸
周師傅
98%
95%
94%
李師傅
95%
96%
93%
品质控制方法--品质改善方法要点
持续性的改进
过程的改进
积极的改进
预防性的改进
通过过程来完成的,顾客的不满意和需要的改变,意味着对产品的服务质量改进的要求,而产品和服务质量的改进则要求形成及支持它的过程的质量改进。即使在质量要求一定的情况下,形成产品和服务及其质量的过程自身也有必要进行改进以提高过程的质量
干部要确认作业员清楚的了解新的作业方法 在下对策时要亲临当站 且确定沒问题后才离开
对策效果追踪 有效→标准化 无效→放弃并且修改对策
品质控制方法--品质管控技巧
为什么?
问题的层次
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防止不合格产品产生,可以使用查核表来经常查对作业现场有无异状。如有察觉,立即拿出改进的方案。确保制程各个环节受控.
问题项目
( 问题原因 )
料
机
人
其它
环
法
第一层原因
第二层原因
品质控制方法--QC七手法 柏拉图
品质控制方法--QC七手法 直方图
材料 人員
美 國
臺 灣
大 陸
周師傅
98%
95%
94%
李師傅
95%
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品质控制方法--品质改善方法要点
持续性的改进
过程的改进
积极的改进
预防性的改进
通过过程来完成的,顾客的不满意和需要的改变,意味着对产品的服务质量改进的要求,而产品和服务质量的改进则要求形成及支持它的过程的质量改进。即使在质量要求一定的情况下,形成产品和服务及其质量的过程自身也有必要进行改进以提高过程的质量
干部要确认作业员清楚的了解新的作业方法 在下对策时要亲临当站 且确定沒问题后才离开
对策效果追踪 有效→标准化 无效→放弃并且修改对策
品质控制方法--品质管控技巧
为什么?
问题的层次
如何做好制程品质控制 PPT
磨炼
管理者应具备得行为能力:
(1)好得特质: 责任感、影响力、积极性、勇气、因应 压力得耐力
(2)个人能力: 领导统御、感受力、说服力、柔软性
(3)沟通能力: 倾听能力、要点把握能力、语言表达 能力、文书表达能力
管理者应具备得行为能力:
(4)执行能力: 计划组织、授权能力、控制能力、自 主能力 (5)解决问题得能力: 问题能力、分析能力、判断能力、创 造能力、决断能力。
管理者如何提升生产率:
(1)了解自己工作任务就是什么,应该怎样 做贡献最大
(2)要自己管理自己生产力,同时要有自主 性
(3)不断地创新,就是工作、任务、责任得 一部分
(4)持续不断地学习,持续不断地教导 (5)更注重工作品质而不只就是工作量 (6)努力成为企业得资产而不就是成本。
如何做好制程品质控制
一、产品出现品质不良得四种原因:
分析认为通常来自制造过程得四大 环节: a、设计品质问题材 b、工程技术(IE)品质问题 c、制程品质问题 d、管理支援品质问题
1、设计品质不良
a、错误不良得设计,导致产品先天 不良 b、较复杂得设计,导致低品质 c、经常性设变,使品质混乱
2、工程技术品质不良
(2)开展“三不”“三分析”活 动
三不: 不接受不良品 不制造成不良品 不传递不良品 三分析: 分析品质问题危害性 分析产品品质问题原因 分析应采取得措施
人为操作不良对策:
1、利用晨会“示范”不良原因与对 策
2、将不良损失金额化,并予以公布(生 产线返工)
3、个别不良状况,分别教育 4、强化员工责任心教育(教育与处罚
a、缺乏工艺流程,BOM不规范 b、作业标准缺乏,错误或不合适 c、没有正确与可以信赖得工装夹具 d、缺乏完整规范得检验标准
管理者应具备得行为能力:
(1)好得特质: 责任感、影响力、积极性、勇气、因应 压力得耐力
(2)个人能力: 领导统御、感受力、说服力、柔软性
(3)沟通能力: 倾听能力、要点把握能力、语言表达 能力、文书表达能力
管理者应具备得行为能力:
(4)执行能力: 计划组织、授权能力、控制能力、自 主能力 (5)解决问题得能力: 问题能力、分析能力、判断能力、创 造能力、决断能力。
管理者如何提升生产率:
(1)了解自己工作任务就是什么,应该怎样 做贡献最大
(2)要自己管理自己生产力,同时要有自主 性
(3)不断地创新,就是工作、任务、责任得 一部分
(4)持续不断地学习,持续不断地教导 (5)更注重工作品质而不只就是工作量 (6)努力成为企业得资产而不就是成本。
如何做好制程品质控制
一、产品出现品质不良得四种原因:
分析认为通常来自制造过程得四大 环节: a、设计品质问题材 b、工程技术(IE)品质问题 c、制程品质问题 d、管理支援品质问题
1、设计品质不良
a、错误不良得设计,导致产品先天 不良 b、较复杂得设计,导致低品质 c、经常性设变,使品质混乱
2、工程技术品质不良
(2)开展“三不”“三分析”活 动
三不: 不接受不良品 不制造成不良品 不传递不良品 三分析: 分析品质问题危害性 分析产品品质问题原因 分析应采取得措施
人为操作不良对策:
1、利用晨会“示范”不良原因与对 策
2、将不良损失金额化,并予以公布(生 产线返工)
3、个别不良状况,分别教育 4、强化员工责任心教育(教育与处罚
a、缺乏工艺流程,BOM不规范 b、作业标准缺乏,错误或不合适 c、没有正确与可以信赖得工装夹具 d、缺乏完整规范得检验标准
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量问题。
一、工艺参数变动
1.增加了压力:注意产生披峰(周边披峰、孔位披峰)、顶白、拉裂、粘模、烧焦、
尺寸变大、产品处较薄处、近水口处有无不规则缩水、拖花。
2.降低了压力:注意产生缩水、走料、夹水纹明显且熔接处脆弱、波浪纹、砂面模易
发亮。
3.加快了射速:注意生产披峰、烧焦。
4.减慢了射速:注意生产缩水,走料、夹水纹明显熔接处脆弱、波浪纹、砂面模易以
5.对该班的不合格品,应当天填写《产不合格处理报告》,内容必须详细描述, 交有关负责人签收。
6.A《巡查报告》、B《不合格处理报告》、C《质量异常改善通知书》使用方法: A.记录检验结果,将发现质量问题、发现时间、通知负责人、负责跟进结 果做好相应的记录。
B.对该班生产有不合格品,就一定要写,对厂外退货回来,如果可以做返 工处理的,同样也用这表格。 C.对某些产品出现严重问题,或许在三番五次通知都得不到解决的,应必 须填写《质量异常通知书》,如主管、领班拒签的,交厂长审批处理。 7.对该班机台更换模具时,必须做到及时收发副板和《质检指导书》,做到机边 生产的产品与机台挂的指导书和副板是一致的,有些对更换机种时,及时对机 台尾数做好相应的标识,不要造成不同产品混放。 检验员造成“失信”的几上有害作法
B.多问、多听、多看、多跟进。
C.认真、礼貌、友好、专注、态度平等。
D.及时反馈,做出恰当的反应。
四、自身的建设与完善。
1.品质保证知识更新、经验积累、作风培养应持续进行。
2.工作程序的持续改善。
3.以良好的态度与作风争取全体员工的信任。
生产要素变动后注意事项
“所谓知已知彼,方能百战百胜”,在领班填写《领班巡检报告》的同时,更应了解工艺或其它要素变动可能会引起什么样的质
10.增加背压:注意颜色变化、披峰。
11.降低背压:注意产生混色、汽纹。
12.螺杆的转速一般对产品无大影响,只对混色有影响。
13.加长周期:一般无影响。
14.缩短周期;注意孔位尺寸变小、变形、缩水、粘模、顶高。 二、人员变动
1.人员变动特别注意人为问题、产品批伤、碰伤、胶丝、漏批、顶白是否吹干净或吹 坏(发亮)特别注意顶白在夹水纹或哑色附近时,更应小心,很容易造成夹水纹、 哑色更加明显,包装方法,装箱数量是否正确。 三、模具变动(修模后的注意事项) 1.抛光:抛光的表面模花能否接受、抛光后的尺寸变化能否接受。 2.换针:换针后的产品孔位尺寸是否OK,装配是否良好。 3.模具拆修后重新生产时必须认真进行首件确认,注意顶针位及产品结构有无变化, 装配是否良好,尺寸是否OK配合松紧度,缝隙大小,有无错位。 四、原料变动
工 亮。
艺 5.增加了注射时间:注意顶白、粘模、拉裂、披峰。
参 6.减少了注射时间变色、料脆、披峰、变形;增加了模温容易产生披 峰、变形、粘模。 8.降低了温度:降低料筒温度产生变色、缩水、走料、混色、波浪纹、夹水纹明显且
动 熔接处脆弱。
9.降低了模温:缩水、走料、夹水纹明显且熔接处脆弱、波浪纹、砂面模易发亮。
一、1.对产品结构、功能、用途不十分了解。 2.对产品的质量要求尺度把握不准。 3.对生产过程中的突发现象,不能给出明确的结论。 二、不客观、不公正
1.客观、公正是审核的基本原则。 2.个人偏见或个个情绪是造成不客观的主要原因。 3.客观证据不足的判断会使生产部管理员怀疑品质部的权威性。
三、不好的工作习惯
1.吹毛求疵 不恰当地突出最细小的缺陷和喜欢深入无关紧要的细节。
2.傲慢 试图表明水平很高、胜过一切质检员,会给品质保证工作带来很******烦。 3.“逮住你了” 非要找出问题不可,一但找到了问题便兴高采烈,不可一世。 4.冲突 什么事情都有必须弄个你输我赢。
四.其它 1.不恰当的面谈,过多地发表个人意见。 2.不按时进行工序检查,造成大量的不良品返工或废品。 3.不能面对现实,担当责任,不敢勇于承认,检讨自身的过错。 做一名质检员所必须具备的条件
1.哪个环节上出问题 2.寻找原因 2。注塑不良还是人为不良原因 3.该环节上作出有效指导方法 成形部作出有效 FQC进行改善不到标准FQC 有 的纠正措施复检权拒收以上产品
FQC再次通知FQC跟踪改善得不到彻底解决,务必把有关 有关负责人 OK为止质量问题向部门主管反映 3.生产过程中出现少些质量问题对不上样板的,自己又不敢作主的,要及时把有 关缺陷信息向部门主管反映,尽快做到解决处理,不拖泥带水。 4.对该班生产的产品,务必做好相应标识,而且标识不能错误,清晰、端正、日 期、班次、数量等。
注塑部QC培训材料 一、必须掌握产品质量基本名称: 1.外观质量名称包括:缩水、顶白、划伤、油花、披峰、水纹、变形、料脆、混色、 走料(缺料)、油污、拉白、拉裂、批伤、哑色、黑纹、黑点、杂色、拖花、模痕、冷胶、锈斑、盲孔、错位、水口缺损、 烧白、烧焦、汽纹、脱皮、汽泡、色差。
2.从结构上必须注意的质量问题:断针,多胶,崩模,封胶。按各客户提供标准零配 件或五金件,装配好与样板比较是否一样;凡是反复上、下模具修理的,再次上机 生产时必须严格对板检测该新产品尺寸是否符合要求;如孔或大或小,柱位或高或 低,是否偏位等。 3.颜色的比较方法:与样板、副板、色板对比有无色差现象。 4.外观判断基准条件:在200V/40W近日光灯色之萤光灯下,灯光距物品的距离为 60CM,物品距眼睛的距离30CM,在任何角度下实施目测。 二.了解本部门工作程序: 1.熟悉了解各个产品质量标准:根据不同的产品有不同的特性,我们做到随机应 变,灵活运用方法做好生产过程控制。 2.FQC的工作程序 1.通知领班、主管来解决,并做好相应记录(记,发现问题的时 间、问题及结果) 巡机发现问题
一、知识、经验、能力
1.掌握质检工作所需的知识。 2.具有实施质检工作的经验。 3.具有开展质检工作的管理能力和工作能力。 二、职业化的工作方式
1.实施工作的职业流程作法。 2.冷静、客观、谦虚、谨慎的职业化工作作风。 3.始终坚持独立公正的工作立场。 三、创造密切、融洽的工作环境。
1.恰当使用沟通技巧。 A.了解情况,收集证据,提交检查结果。 B.取得生产管理员的配合。 C.在工作中占主导地位,排除干扰。 2.尽可能争取生产部管理人员及员工的支持与合作。 A.与生产部管理人员建立融洽的关系争取对方的合作,消除心理障碍。