金工车间安全教育培训试题案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

金工车间车间级安全教育培训试题

单位:车间:姓名:成绩:

一、填空题(每小题2分,共30分)

1.《中华人民共和国安全生产法》于 2002 年11月1日起施行。

2.《中华人民共和国安全生产法》中明确提出,我国的安全生产方针是安全第一,预防为主,综合治理。

3.三级安全教育包括厂级级教育,车间级教育,班组级教育。

4.发生电器火灾,应立即切断电源,可以用干粉灭火器灭火器灭火,切不可用水灭火。

5.进入车间作业时必须佩戴安全帽,穿劳保鞋,带手套、口罩等劳保用品。

6.“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

7.生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

二、单选题(每题2分,共10分)。

1.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:

( D )。

A.事不关已,高高挂起;

B.保证自己安全,不伤害自己;

C.保护自己,不被他人伤害;

D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;

2.员工在安全生产中有拒绝权,是指:(A)。

A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业;

B.不想做的工种,就可拒绝;

C.不想做的岗位,可以不去;

D.心情不好,就可以拒绝;

3.员工在安全生产的义务包含( D)。

A.自觉遵守安全规章制度的义务;

B.自觉学习安全知识的义务;

C.自觉报告危险和不安全因素的义务;

D.以上都包含;4.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是:(B )。

A.应付客户的检查;

B.保护员工的身体健康;

C.应付政府的检查;

D.应付老板的检查;

5.我国火警电话是:(B)。

A.110

B.119

C.112

D.120

三、判断题(对的打√,错的打×,共20分,每小题2分)。

1.岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指:会报警,会使用消防器材,会扑救初期火灾,会逃生自救。(√)

2.电加热设备必须有专人负责使用和监督,离开时要切断电源。(√)

3.要做到及时控制和消灭初起火灾,主要是依靠公安消防队。(×)

4.电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源。(√) 5.仓库内应该安装碘钨灯。(×)

6.我公司使用“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾。( A 类火灾:指含碳固体可燃物,如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾;B 类火灾:指甲、乙、丙类液体,如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾; C 类火灾:指可燃气体,如煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾;)(√)

7.由于室外消火栓不能擅自取消,因此构筑时可以把室外消火栓圈起来保护好。(×)

8.精神病人放火,没有人需负责任。(×)

9.扔掉烟头两小时后再着火就不用负责任。(×)

10.着火后火势较小时自己先扑救,若火势无法控制时应及时拨打“119”。(√)

四、问答题(共40分,每题10分)。

1.简述一下普通员工的安全职责?

答:1 认真学习上级有关安全生产的指示,规定和安全规程,熟练掌握本岗位操作规程;

2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品,正确使用和妥善保管各种防护用

品和消防器材;

3 上班要集中精力搞好安全生产,平稳操作,严格遵守劳动纪律和工艺纪律,认

真做好各种纪录,不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情,对他人违章操作加以劝阻和制止;

4 认真执行岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令,并立即越级向上级汇报;

5 严格执行交接班制度,发生事故时要及时抢救处理保护好现场,及时如实向领导汇报;

6 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患,自己不能处理的应立即报告;

7 积极参加安全活动,提出有关安全生产的合理化建议

2.简述一下干粉灭火器使用方法?

答:常见干粉灭火器的使用方法:拔掉保险销;一手握着喷管,一手握着压把;在距火焰上风向适当的地方(3-5米距离),用力压下压把,左手拿着喷管左右摆动,喷射干粉覆盖整个燃烧区。

3、十不吊指那些?

答:1.指挥信号不明不吊;2.超负荷不吊;3.工件捆绑不牢不吊;4.吊物上面站人不吊;5.安全装置不灵不吊;6.埋设物、重量不明不吊;7.光线不好看不清不吊; 8.歪拉斜挂不吊;9.带有棱角没采取措施不吊;10.氧气瓶、乙炔等易燃易爆物品不吊。

4.简述新员工是事故的多发群体主要原因。

答:新员工进入新的工作环境,安全意识比较淡薄;对岗位、工作环境不熟悉;对新的事物存在一些好奇心理;在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应;对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应,从而容易产生一些不安全的心理,在工作中产生一些不安全的行为,从而导致事故的发生。

相关文档
最新文档