单位处理规则
公文处理规范
公文处理规范1 目的为使公司公文管理工作规范化、合理化、科学化、程式化，提高公文处理工作的效率和公文质量，制订本规范。
2 范围本制度适用于公司各部门的公文处理。
3 术语3.1 公文是公司在管理过程中所形成的具有特定效力和规范体式的文件材料，是传达、贯彻公司的政策、方针，发布公司的规章制度，施行管理措施，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。
3.2 公文处理是指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联衔接有序的工作。
文处理应坚持实事求是、精简、高效的原则，做到快速、准确、便捷。
公司级公文由公司办公室（或相应职能部门）统一收发、分办、传递、用印、归档和销毁。
4 标准内容4.1 公文制发的基本要求4.1.1 在公文处理工作中，必须严格执行国家保密法律、法规和公司有关保密规定，确保公司商业秘密和其它秘密的安全。
4.1.2 办公室是公文处理的管理部门，主管公司并负责指导公司各部门（分厂）的公文处理工作。
4.1.3 各部门（车间）管理办公室应当设立文秘职能或者配备专（兼）职人员负责公文处理工作。
4.2 公文种类4.2.1 决定：适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销各部门（分厂）不适当的决定等事项。
4.2.2 公告：适用于向公司内外宣布重要事项。
4.2.3 通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
4.2.4 通知：转发上级单位和同级单位的公文；发布规章制度和管理办法；传达要求各部门办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任命和聘用管理人员。
4.2.5 通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神等。
4.2.6 报告：适用于向上级汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级的询问。
4.2.7 请示：适用于向上级单位（部门）请求指示、批准。
4.2.8 批复：适用于答复下级单位（部门）请示事项。
4.2.9 函：适用于不相隶属单位（部门）之间相互商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
公司公文处理办法
公司公文处理办法第一章总则第一条为使公司公文处理工作规范化、制度化、科学化，结合公司工作实际，制定本办法。
第二条公司公文是公司在企业运营过程中所形成的具有特定效力和规范体式的文书，是依法治企和传达贯彻党和国家的方针、政策，发布企业规章制度，安排生产经营活动，请示和答复问题，报告和交流情况的重要工具。
第三条公文处理是指公文的拟制、流转、办理、整理（立卷）、归档等在内的一系列相互关联、衔接有序的工作。
第四条公文处理应当坚持实事求是、精简高效的原则，做到及时、准确、安全。
第五条公文处理必须严格执行国家法律、法规和其他有关规定，确保国家秘密的安全，确保商业秘密的安全。
机密文、电要有专人保管和处理，按规定范围传阅、使用。
第六条行政部是公司公文处理的职能部门，主管行政公文的处理工作，并负责对公司各部门和各项目的公文处理工作进行业务指导。
公司各部门及各项目应指定兼职人员具体负责本部门公文的接收、登记、保管和文稿初审工作。
第七条公司各级负责人应高度重视公文处理工作，加强对公文处理工作的领导和检查，并自觉遵守本办法，对签发的公文承担相应的责任。
第二章公文种类第八条公司常用的公文种类主要有：（一）决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定适用于对重要事项或重大事项做出决策和安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下属单位不适当的决定事项。
（三）通知适用于向公司各项目、各部门批转的公文，转发上级机关及不相隶属单位的公文，传达需要下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项，发布或转发各种规章制度，聘用或解聘人员等。
（四）通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神、交流重要情况。
（五）报告适用于向上级单位汇报工作，反映情况，提出建议，答复上级单位的询问。
（六）请示适用于向上级单位请求指示、批准。
（七）批复适用于答复下级单位的请示事项。
（八）函适用于商洽工作、询问和答复问题，向不相隶属关系单位或部门请求批准和答复审批事项。
公文处理程序暂行规定
公文处理程序暂行规定第一章总则第一条为提高公文的处理质量，保证各项工作有效运转，结合本公司（以下简称公司）实际，特制定本暂行规定。
第二章职责第二条办公室负责公司公文的处理和管理工作。
各部门按职责范围承办公文第三条总经理负责阅批上级直发文件、副总经理送批文件、各部门直报的紧急文件。
第四条副总经理负责阅批总经理批送文件、分管范围文件及各部门直报的紧急文件。
第五条总经理不在时，常务副总经理代行总经理公文处理职权。
第三章行文规则第六条来文，包括上级部门和领导的来文（含参加会议带回或邮寄需公司处理的文件）、平级机关和不相隶属单位的来文以及各部门报送公司的各类文件。
办公室负责来文登记，办公室主任负责分文，并提出预处理意见。
需会知有关部门的文件，先转交有关部门提出意见后，再呈送分管公司领导阅批。
第七条发文，包括向政府部门和上级机关报送的文件；向平级机关和不相隶属单位发送的文件；以及向公司内部各部门发放的各类文件。
发文部门拟制公文，应根据其隶属关系和职权范围、发文目的及内容，正确选用公文种类。
涉及相关部门的，应由相关部门会签后，再呈送公司副总经理或总经理，公司领导同意发文的，到办公室登记、编号；发文部门负责印刷、发放。
第八条各部门向政府部门、上级机关或平级机关行文，需经公司领导授权。
第九条拟制公文送领导签发前，应当由公文起草部门领导进行核稿。
以“董事会”名义发文，由董事长或副董事长签发；以“公司”名义发文，由总经理或副总经理签发。
各部门发文，由其部门正、副职领导签发。
领导签发过的文稿，不得改动。
第十条一般公文的阅批不超过3天，急件不超过24小时，紧急公文紧急报送，紧急阅批。
第十一条签批公文，应使用专用签字笔或钢笔，且笔迹清晰可辨，写全姓名和日期。
第十二条对于政府部门、上级机关下发一般社会性公益活动、刊物征订等方面的通知，一般情况下由办公室处理。
确需公司审批的，由办公室提出建议，报送主管领导审批。
第四章催办与承办第十三条公司领导阅批后的文件、属部门办理的事项，部门应及时办理并反馈，办公室负责催办。
公文处理工作规则
公文处理工作规则-1-公文处理工作规则为确保公文处理及时、准确、安全、简便、规范，根据《党政机关公文处理工作条例》、《上海市国家行政机关公文处理实施细则》规定，结合本局实际，制定本规则。
一、公文处理原则公文按照“及时、准确、安全、简便、规范”的原则进行处理。
（一）及时:上传下达迅速,解决问题及时,做到“四不”，即:不积压、不拖拉、不误时、不误事。
（二）准确:保证质量,不出差错;事实清楚,数据精确；措施可行,符合实际;手续完备,把关严格。
（三）安全:严守秘密,不使公文资料毁损和散失。
（四）简便:尽力减少审批的中间环节,缩短公文运转周期，提高工作效率。
（五）规范:严格执行有关规定,规范处理,按章办理。
二、公文处理程序（一）收文处理程序收文是指本局收到的公文。
收文处理一般按如下程序进行：1.登记初拟。
对OA系统流转的文件,应及时进行收文登记;-2-对非OA系统的来文,应扫描后在OA系统中登记。
机要秘书根据局领导的职责分工范围和部门的职能，对来文逐件提出拟办意见。
原则上当日来文应当日处理完毕,对急办件应即刻办理,以防压误。
2.审核。
办公室负责人在1个工作日内对机要秘书提出的拟办意见进行复核，将来文送分管局领导批示，主要领导及分管领导B角阅知。
3.局领导批办及收阅。
分管局领导一般应在2个工作日内批办。
主要领导及分管领导B角一般应在5个工作日内收阅。
4.承办。
主办部门在收到来文后须仔细阅读公文内容,领会领导的批办意见,结合本部门实际,在2个工作日内拟定办理意见，认真办理。
协办部门应当在5个工作日内收阅。
5.办复。
需书面办复的，承办部门应根据来文要求，尽快起草办复文稿，报局领导审签后，送来文机关及有关部门。
如需行文的，按发文程序办理。
6.归档。
办理结束2个工作日内，承办部门在OA系统填写办理结果、完成归档。
办公室负责掌握文件流向，并负责催办。
（二）发文处理程序发文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。
公文处理规范
公司公文处理规范总则第一条为使公司公文运转更加规范化、制度化，制定本规则。
第二条公文在运转过程中，各有关部门应当相互协调，密切配合，以确保公文运转及时、准确、安全、保密。
第三条总部公文运转主要包括公文和签报的接收、分办、办理、审核、发文（电）和归档等。
公文接收第四条公司收发室负责接收邮局、公司内部等渠道送来的公文、信件等。
接收时要认真核查所收文件的单位、件数和密封情况，待确认无误后方可签收；办公室公文管理处负责接收经机要交换渠道和办公自动化系统传输的公文。
第五条收发室接收上述公文、信件后，应按不同收件对象及时分类送达。
若收件人系公司党委、公司、公司办公室或信访件，送办公室公文管理处签收、拆封；若收件人系公司领导同志，送办公室秘书处转交有关领导秘书签收、拆封；若收件人系总公司各部门，送有关部门综合秘书签收、拆封。
经办公自动化系统传送的公文，由办公室公文管理处根据需要进行提呈、转办、分送。
第六条各收文部门和有关人员接收公文、签报、信件时，要认真核对、检查所收文件的件数和密封等情况，确定无误后方可签收，同时要注明签收日期。
公文分办第七条办公室公文管理处负责分办来自中共中央、中央纪委、国务院及各部委、中国保监会等上级机关或主管部门发送的各类文件;中国保险行业协会、中国保险学会、同业公司等单位发送的公文或信函；以分公司党委、分公司及分公司办公室名义呈报的各类公文。
办公室行政管理处负责分办总部有关部门需办公室会签或办理的公文和签报。
办公室秘书处负责分办需要公司总经理室签批的呈办文、呈阅件、发文、签报等。
各部门综合秘书负责分办由办公室转来的文件、总部其他部门转来需会签的公文或签报，以及分公司对口业务部门报送的公文等。
第八条公文分办的原则：（一）快速及时的原则。
负责分办公文、签报、信件的部门和有关人员要迅速处理，特别是对急件和重要文件，要及时呈送有关领导或分送有关部门处理。
（二）按领导分工呈送的原则。
呈送领导的公文、签报，应按领导分工对口呈送，呈送单位一般要提出拟办意见。
公司公文处理规定
公司公文处理规定第一章总则第一条：为适应公司公文处理管理工作需要，推进公文处理工作的科学化、制度化和规范化，根据《党政机关公文处理工作条：例》(中办发[2012]14号)和《XX部公文处理规定》等文件精神，结合公司实际，制定本规定。
第二条：公文处理包括公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第三条：公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
非涉密公文使用公司协同办公系统进行处理，涉密公文使用纸质处理方式。
第四条：总经理办公室负责公司公文处理工作，并对公司各部门的公文处理工作进行业务指导、督促和检查。
公司各部门办公室负责本部门公文处理工作，并设专人负责。
第二章公文种类第五条：公司公文种类如下：（一）决议。
适用于公司会议讨论通过的重大决议事项。
（二）决定。
适用于公司对重要事项作出决策和部署、奖惩相关单位和人员、变更或撤销下级单位不适当的决定事项。
（三）通告。
适用于公司在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
（四）通知。
适用于公司批转下级单位的公文、转发上级单位和不相隶属单位的公文、传达要求下级单位办理和需要相关单位周知或者执行的事项及人员任免等。
（五）通报。
适用于公司表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
（六）报告。
适用于公司向上级单位汇报工作、反映情况及回复上级单位的询问等事项。
（七）请示。
适用于公司向上级单位请求指示、批准。
（八）批复。
适用于公司答复下级单位请示事项。
（九）意见。
适用于公司对重要问题提出见解和处理办法。
（十）函。
适用于公司与不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
（十一）纪要。
适用于公司记载、传达会议情况和议定事项。
第三章公文格式第六条：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文单位标志、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、发文单位署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送单位、印发单位和印发日期、页码等组成。
单位工作规则
单位工作规则
以下是 7 条单位工作规则及例子：
1. 上班得准时啊！可别老迟到，你想想，火车要是不按时发车会咋样？那不乱套啦！就像咱每天按时到单位，这才能保证工作有条不紊地进行呀。
比如小李，之前总爱卡点来，结果好多事都来不及准备，后来改了准时上班的习惯，工作效率一下就上去了！
2. 工作的时候要认真专注呀！不能一边做事一边还开小差，这不就跟开车不专心一样危险嘛。
你看小张，有次做报表不认真，好多数据都错了，还好及时发现，不然多耽误事儿啊！
3. 要积极跟同事合作呀，团队的力量可大了去了！这就好比一艘大船，一个人划得再用力也不如大家一起划动得快呀。
就像那次做项目，大家齐心协力，多快就完成了。
4. 有问题得及时沟通啊！可别憋在心里，不然事情怎么能解决呢？这就像水管堵了，你不吭声，水咋能流得通畅嘛！上次小王遇到困难不说，自己在那干着急，后来跟大家一说，问题很快就解决了。
5. 要勇于承担自己的责任呀！别出了事儿就往后躲，这多不像话呀。
好比球场上，该你防守的区域，你就得守好呀。
有回小赵工作失误了，一开始还不想承认，后来认识到错误承担起责任，大家也都原谅他了。
6. 得不断学习进步呀！这世界变化快，不学习怎么行呢？就跟手机得更新系统一样啊。
像老孙，坚持学习新知识，在工作中总能提出好点子呢！
7. 要尊重领导和同事呀！见面打招呼，说话客客气气的，这不难做到吧？这就像朋友之间要互相尊重一样。
如果对人不礼貌，那在单位里能待得舒服吗？肯定不行呀！
我的观点结论：这些规则都很重要呀，遵守了才能让单位工作顺顺利利，大家也才能开开心心呀！。
办文处理签批规则(文件处理)
西藏领峰田舍益家农副产品流通有限公司办文处理签批规则为明确各级领导责任，提高办文处理工作效率，更好地促进部门间协作和上下联动，特制定下列公司办文处理签批规则：、收文办理办公室负责对签收的各类公文进行初审和分类处理，根据收文处理需要提出拟办意见，按规定程序呈送相关领导批示办理一）收文办理涉及一个部门或几个部门共同完成且涉及部门归同一副总分管领导的，办公室提出拟办意见报送部门分管领导批示。
（二）收文处理涉及几个部门共同完成且涉及部门分属不同副总分管的，办公室提出拟办意见报送总经理、董事长批示。
（三）收文处理属业务部门常规性工作事务处理的，办公室提出拟办意见后送业务部门处理。
（四）收文处理涉及公司全局工作、影响重大或资金安排使用的，办公室提出拟办意见报送总经理、董事长批示。
（五）收文处理事项紧急的，办公室提出拟办意见，在送领导批示的过程中，根据需要可送相关部门先阅处。
、发文办理公司对外制发公文实行分类分级签批管理，严格公文签批和制发程序，不得违规制发文件。
（一）公司对外报送市委、市政府的各类公文由董事长签批后制发。
（二）公司对外报送政府各部门、有关企事业单位的反映工作情况、商洽工作、报送有关评审材料等处理一般性工作事项的公文由总经理签批后制发。
（三）公司对内凡涉及人事安排、资金使用管理、资产调拨、基本管理制度等方面的公文由董事长签批后制发；公司对内其他公文由业务分管领导签批后制发。
（四）公司党群组织对内外报送的各类公文由党群组织负责人签批后制发。
（五）各部门负责草拟业务范围内的内外公文，并根据以上分类分级签批管理原则送领导签批后，办公室负责制发文件。
（六）各分管领导在分管业务范围内签批公文时，应签署明确意见：“同意发"或“印发"，并署名。
公文格式、类别、规则、处理实施细则
公文编辑处理实施细则第一章总则第一条为使公文处理工作规范化、制度化、标准化，提高公文质量和公文处理效率，依据《国家行政机关公文处理办法》和《党政机关公文格式》有关规定，结合公司实际情况，制定本实施细则。
第二条本细则所指公文是公司范围内具有特定效力、强制作用及规范体式的文书，是贯彻执行公司领导意图、落实公司各项规章制度和进行日常管理的重要工具。
本细则适用于公司各职能部门及下属各子公司。
第三条公文处理应当遵循以下原则：（一）坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。
（二）严格遵守公司保密有关规定，确保公司秘密的安全。
第四条行政部是公司公司公文处理的主管部门，指导、督促各单位的公文处理工作。
各单位的负责人应高度重视公文处理工作，模范遵守本办法并加强对本单位公文处理工作的领导、检查和督促。
第二章公文行文规则第五条行文应当确有必要，注重效用。
第六条行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文。
第七条向上级单位行文，应当遵循以下规则：（一）各子公司的下属职能部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经所在子公司同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。
（二）受理下级单位的请示事项后，如以本单位名义向上级单位转报，应提出明确处理意见，不得原文转报。
（三）请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。
（四）除上级单位负责人直接交办事项外，不得以本单位名义向上级单位负责人报送公文；不得以本单位负责人名义向上级单位报送公文。
（五）受双重领导的单位向一个上级单位行文，必要时抄送另一个上级单位。
第八条向下级单位行文，应当遵循以下规则：（一）向下级单位的重要行文，应当同时抄送发文单位的直接上级单位。
（二）各单位在各自职权范围内可以向下级单位的相关部门行文。
（三）涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文。
（四）上级单位向受双重领导的下级单位行文，必要时抄送该下级单位的另一个上级单位。
机关单位公文处理规定
机关单位公文处理规定第一章总则第一条为使局机关公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据《国家行政机关公文处理办法》，并结合本局实际情况，制定本规定。
第二条公文处理是机关工作的重要组成部分，是承上启下、联系左右、沟通内外的主要手段，是机关工作运转的桥梁和纽带，全局干部必须熟悉和掌握。
第三条办公室是局机关公文处理的管理机构，主管局机关并负责指导局直属各单位的公文处理。
局机关公文进出统一归办公室管理。
第四条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，必须做到及时、准确和安全。
第五条必须严格执行国家保密、档案法律法规和有关规定，确保国家秘密安全。
第六条充分利用现代办公手段，通过计算机和电子信息网络进行公文处理，不断促进公文处理工作的规范化、制度化和科学化，提高工作效率。
第二章常用公文种类及其使用第七条局机关的公文是机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。
第八条日常业务工作中较为常用的公文有以下几种，使用中要正确选择。
（一）决定。
适用于在我局职权范围内，对某些重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（二）请示。
适用于向市委、市政府等上级机关请求指示、批准或要求解决有关事项、问题。
（三）报告。
适用于向市委、市政府等上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问。
报告事项不得夹带请示的内容。
（四）意见。
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（五）通知。
适用于转发领导机关或领导同志的指示，布置工作，发布规范性文件，批转下级机关或转发下级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
（六）通报。
适用于介绍工作经验，表扬先进，批评错误，传达重要精神或情况。
（七）批复。
适用于答复下级机关请示事项或问题。
（八）函。
适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题；向有关平级主管部门请求批准事项等。
鸡西市人民政府办公室印发市政府机关公文处理工作规则的通知
鸡西市人民政府办公室印发市政府机关公文处理工作规则的通知文章属性•【制定机关】鸡西市人民政府•【公布日期】2010.06.10•【字号】鸡政办发[2010]46号•【施行日期】2010.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文鸡西市人民政府办公室印发市政府机关公文处理工作规则的通知（鸡政办发〔2010〕46号）县（市）、区人民政府，市政府各委、办、局，各企事业单位：经市政府领导同意，现将《市政府机关公文处理工作规则》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一〇年六月十日市政府机关公文处理工作规则为使市政府机关公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据《国家行政机关公文处理办法》、《黑龙江省〈国家行政机关公文处理办法〉实施细则》的规定，制定本工作规则。
一、公文种类和适用范围（一）公文种类。
命令（令）、决定、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
（二）适用范围。
1．《鸡西市人民政府令》（命令、令）。
依照上级有关法律、法规发布市政府规范性文件，如办法、实施细则、实施办法等；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
2．《鸡西市人民政府文件》（决定、通知、议案、报告、请示）。
（1）对涉及全市性的重要事项或者重大行动做出安排；奖惩有关人员；变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；转发省政府文件。
（2）按照法律程序向市人代会或市人大常委会提请审议事项。
（3）向省政府汇报工作，反映情况，答复省政府的询问。
（4）向省政府请求指示、批准。
3．《鸡西市人民政府》（通告、批复、函）。
（1）主要用于公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项。
（2）答复县（市）、区政府，市政府各委、办、局，各企业单位请示事项。
（3）与省政府工作部门、直属单位商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
4．《鸡西市人民政府会议纪要》（常务会议纪要、办公会议纪要、协调会议纪要）。
行政事业单位违规违纪问题常用处理处罚依据及原则
序号
违反财经法纪定性与依据
处理处罚依据
参考资料
5
5、预算外收入Х万元未纳入财政专户管理。违反了国务院《关于加强预算外资金管理的决定》（国发[1996]29号）第五条关于“预算外资金要上缴财政专户，实行收支两条线管理”的规定。
5、关于预算外收入Х万元未纳入财政专户管理的问题，依据1、对没有坐支挪用的依据1999年《新疆维吾尔自治区人民政府令》第86号第三章第二十条第一款关于“未按规定将预算外资金及时、足额上缴财政专户的，由银行直接划入财政专户”的规定。要求限期自行上缴财政；2、对坐支挪用的依据《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》第六条关于“隐瞒、截留应当上交国家的税金、利润或者其他财政收入，违反财政法规款额在5万元以上，或者不足5万元、但是情节严重的，对单位给予警告，并可处以相当于违反财政法规款额20％以下的罚款；对责任人员给予记过以下的行政处分，并可处以相当于本人2个月基本工资以下的罚款”的规定，建议（决定）给予X%计X万元的罚款，今后要杜绝此类问题的发生；3、如要追究责任人员责任的依据《行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院令第281号）第十四条关于”不按照规定将行政事业性收费缴入国库或者预算外资金财政专户的，对直接负责的主管人员和其他责任人员给予记大过处分；情节严重的,给予降级或者撤职处分。 不按照规定将罚没收入上缴国库的，依照前款规定给予处分”的规定进行处理。今后要杜绝此类问题的发生。
《财经法规选编》1998年第四集第208页
《常用审计法规》第33页《行政单位财务规则》第十四条
2
（2）虚列经费支出Х万元。违反了《行政单位财务规则》第十六条关于“支出是指行政单位为开展业务活动所发生的资金耗费”的规定和《行政单位会计制度》第十一条关于“会计核算应当以行政单位实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录、反映各项收支情况及结果”的规定或《事业单位会计准则（试行）》第四十一条关于“事业支出是指单位开展各项业务活动及其辅助活动发生的支出”的规定或《事业单位会计准则（试行）》第十条关于“会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，客观真实的记录反映各项收支情况和结果”的规定。
公司公文发文管理制度公司公文处理规则
公司公文发文管理制度公司公文处理规则一、总则为规范公司公文的发文、收文和处理流程，提高文件的质量和效率，特制订本制度。
二、发文管理1.发文权限发文权限由公司领导层授权给各部门的负责人，根据职责划分的不同，分别拥有不同的发文权限。
发文权限由公司行政部门负责登记和管理，相关负责人应按照权限发文，不得越权。
2.发文拟写（1）各部门在拟写发文时应对文件内容进行认真审查，确保逻辑清晰、信息准确、语言通顺，杜绝错别字和措辞不当的情况。
（2）发文中如涉及机密信息或敏感事项应与公司法律部门进行沟通并获得批复，确保信息的安全。
3.印发与登记（1）发文应按照公司统一格式进行印发，公司行政部门负责印发和登记。
（2）印发的文件应注明文件编号、发文日期，便于管理和追踪。
（3）发文应按照公司发文流转单上的要求进行传阅和签字确认，确保发文的传递和接收流程畅通且有记录可查。
三、收文管理1.收文登记与传阅（1）接收到的文件应由收件部门负责人或相关人员进行登记，确保及时记录文件的流转情况。
（2）收到的文件应及时传阅给相关岗位，确保文件内容得到及时了解，对于需要回复的文件，应按照规定的时间限制回复。
2.文件回复（1）收文单位应按时回复文件，回复应准确、明确，并符合公文写作的规范。
（2）回复文件应在公司内部传阅并签字确认，确保回复意见得到记录和反馈。
1.机密文件处理（1）机密文件由公司法律部门进行管理，并设有机密文件管理系统，确保文件的保密性。
（2）传阅机密文件应严格把关，确保只有授权人员可以查阅。
2.通知公告管理（1）通知公告由公司行政部门负责发布和传阅，确保及时传达给相关人员。
3.呈报文件处理（1）呈报文件由各部门负责拟写和提交，公司领导层应按时处理和回复。
（2）呈报文件应注明处理期限和回复意见，确保文件的及时处理。
4.文件归档与保存（1）文件归档由公司行政部门负责，文件归档应按照公司统一的分类和存储方式进行。
（2）文件应按照不同类型和重要程度进行分类归档，确保文件的便于查阅和保存。
机关单位公文处理行文规则
机关单位公文处理行文规则第一条建立完善的公文处理流程制度。
严格按照《党政机关公文处理工作条例》规定的程序处理公文, 提高办文效率，确保办文质量，实现公文处理的规范化、制度化、科学化。
注重公文处理过程中的草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序环节的把关。
第二条各镇人民政府报送市人民政府的请示性公文，凡涉及部门职权的，应直报市主管部门。
市主管部门能够解决的，直接答复各镇。
不能解决的，由市主管部门请示市人民政府。
市人民政府各组成部门、直属企事业单位以及其它部门和单位报送市人民政府的请示性公文，凡涉及其它部门职权的，必须主动与相关部门充分协商，由主办部门主要负责人与相关部门负责人会签后联合报市人民政府审批。
未经协调的，一律作退文处理。
第三条各镇人民政府，市人民政府各组成部门、直属企事业单位以及其它部门和单位（以下简称“各部门”）要切实履行职责，属于其职权范围的事项不再报请市人民政府发文。
未经市人民政府授权，各部门和领导小组办公室、协会等单位不得向各镇人民政府发布指令性公文或者在公文中向各镇人民政府提出指令性要求。
第四条除有市人民政府领导同志特殊交办和需要直接报市人民领导同志个人的事项外，各部门上报市人民政府的请示、报告和其它公文，必须报送市人民政府办公室按规定程序办理，一般不直接报送市人民政府领导同志个人。
需要市人民政府审批的公文不得以部门内部签报、白头信函等形式直接报送市人民政府领导同志个人，更不得多头分送市人民政府领导同志个人。
第五条个人、企业（平台公司除外）、基层群众自治组织的请示、报告性等文件一般不得直接报送市人民政府，凡涉及部门职权的，应直报市主管部门，市主管部门能够解决的，直接答复个人、企业。
不能解决的，由市主管部门请示市人民政府。
市主管部门不得无故退文或要求个人、企业、基层群众自治组织直接报送市人民政府。
第六条各部门向市人民政府报请制定政府行政规范性文件，起草单位应当向市人民政府办公室报送下列材料：1．报请制定行政规范性文件的请示；2．行政规范性文件代拟稿；3．行政规范性文件起草说明；4．起草行政规范性文件所依据的法律、法规、规章和上级行政规范性文件；5．征求意见及采纳情况；6．起草单位合法性审查和集体讨论材料；7．行政规范性文件解读材料；8．公开属性说明；9．听证会、论证会、风险评估、公平竞争审查等其它相关材料。
18条单位处置规则
18条单位处置规则1、在不需要成绩，只需要领导评价的体系中，小心翼翼的遵守单位职场的社会规则，往往比干出实际成绩更重要。
2、一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是排档。
3、在单位中提拔的早并不意味着做的大，做的大在于必须短平快。
4、吃饭时并没有定坐盘，可是谁坐哪个位置都有固定的套，这些啊，老单位人心里啊，如明镜一般。
5、处事方法是外圆内方，尽量低调，少出风头，这样的人啊，才能在单位活的长久，也是单位老手普遍的选择。
6、单位这是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，就可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。
7、要主动，不要等领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
8、无论是政。
同时还是副职，皆按照政治来称呼。
9、谁走得远啊？其实很清楚，领导身边的人走得更远。
10、他才到单位工作，得罪了某个领导，结果在单位无事可做，无人理会，变成了一个影子，人就是被边缘化了。
边缘化意味着有他不多，无他不少，他的师徒就完了。
11、为领导服务特别讲究纪律和保密，工作眼尖手快、推勤嘴紧，这八个字是单位工作的基本要求。
12、在这种博弈中，智力和知识是次要的，人性当中的贪欲，人性当中的怯懦，往往会占据上风。
凡是能控制住贪欲和气路的人，在人生的各个战场都将胜多负少。
13、发展就如同打开一扇窗子，新鲜的空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。
14、如果一件事情基本的路径错了，就算努力。
十倍也没有好结果，甚至越努力离成功的道路就越远。
15。
摸着石头过河，在河里是不能多说话的。
16、世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事儿，这符合辩证法，更是一种能力。
17、成佛是怎样练成的？就是在一次又一次忍着不说，忍着不问的过程中炼成的。
18、关系就像存款，用一次便少一次，所以最好的关系要在最关键的时候用。
XXX公司公文处理办法
关于印发《XXX公司公文处理办法》的通知公司各部门、各单位：为了提高公司公文处理工作的质量和效率，根据“制度建设年”工作要求及公司规章制度工作计划安排，修订后的《XXX公司公文处理办法》经2021年第11次总经理办公会会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
XXX公司2021年12月20日XXX公司公文处理办法第一章总则第一条为提高XXX公司（以下简称公司）公文处理工作的质量和效率，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔2012〕14号）、《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），结合公司工作实际，制定本办法。
第二条公司、公司委员会（以下简称公司党委）、纪律检查委员会（以下简称公司纪委）应执行本办法。
第三条公司、公司党委、公司纪委公文是实施领导、履行职责、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布规章制度，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况的重要工具。
第四条公文处理指公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第五条公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
第六条公司办公室是公文处理工作的管理部门，并负责指导各部门和各单位的公文处理工作。
第七条公司各部门、各单位的负责人应当高度重视公文处理工作，严格执行本办法并加强对本部门、本单位公文处理工作的指导和检查。
第八条公司各部门、各单位应当指定专职或兼职人员负责本部门、本单位公文校核工作。
负责公文校核的人员，应当忠于职守，熟悉公文处理的有关规定，并保持相对稳定，人员变动时，要做好工作交接。
第二章公文种类形式第九条公文种类主要有：决议、决定、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、纪要等10种。
（一）决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。
公文处理实施细则
公文处理实施细则（试行）第一章总则第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化，根据《国务院关于发布国家行政单位公文处理办法的通知》（国发[2000]23号），结合公司实际，制定本细则。
第二条公司各部门应有领导主管公文处理工作，加强检查督促和指导。
第三条公文处理应当坚持实事求是、精简高效的原则，做到准确、及时、安全，推广运用电子公文，实现办公无纸化。
公文统一由办公室负责收发、登记、分办、传递、用印、归档和销毁。
第四条公文处理工作应贯彻党政分开的原则。
第五条公文处理工作必须严格执行有关保密规定，确保党和国家秘密、企业商业秘密的安全。
第六条公司办公室对公司各部门公文处理工作在业务上负有检查、指导的责任。
第二章公文种类第七条公司的公文种类主要有：（一）决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。
（二）公告适用于向内外宣布重要事项或者法定事项。
（三）通告适用于公布公司内各有关方面应当遵守或者周知的事项。
（四）通知适用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的公文，传达要求本单位或下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
（五）通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（六）报告适用于向上级单位汇报工作，反映情况，答复上级单位的询问。
（七）请示适用于向上级单位请求指示、批准。
（八）批复适用于答复下级单位的请示事项。
（九）意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（十）函适用于不相隶属单位之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（十一）会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。
第三章公文格式第八条公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送单位、印发单位和印发日期等部分组成。
第九条紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”。
18条单位处置规则
18条单位处置规则单位处置规则是指在组织或企业中，对于各种事物如人员、资金、资源等的处理方式和方法的规定。
这些规则的制定是为了确保单位内部各项工作的顺利进行，保护单位的利益和稳定性。
下面是关于单位处置规则的18条规定，供参考。
第一条：单位对人员的处置原则是公平、公正、公开，依法处理各类人员问题。
第二条：单位应建立健全人力资源管理制度，对员工的招聘、培训、晋升、调整和解聘等方面进行明确规定。
第三条：单位对于拟解雇或辞退员工，应按照法律程序和相关规定进行，保证其合法权益。
第四条：单位对于违法行为或不良行为的员工，应依法进行纪律处置，包括警告、记过、降职、停职、开除等。
第五条：单位应重视员工的职业道德建设，加强员工的职业素养培养，提高员工的工作责任感和使命感。
第六条：单位应建立健全薪酬管理制度，保证员工获得合理的薪酬待遇，提高员工的工作积极性。
第七条：单位对于借款、贷款及各种合同的签订和解除等事务，应明确相关程序和责任人，并依法进行处理。
第八条：单位对于收入和支出的管理，应依据预算和财务制度，进行精确核算和科学管理。
第九条：单位对于固定资产和无形资产的处置，应进行合理评估和清晰记录，确保资产的安全和使用合规。
第十条：单位对于合作伙伴或供应商的选择和合作，应依据保密协议和平等互惠的原则进行，维护单位的利益。
第十一条：单位对于机密信息和商业秘密的保护，应建立完善的信息安全和保密管理制度，确保信息的安全性和完整性。
第十二条：单位对于纠纷和争议的处理，应秉持公正、合法、公平的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
第十三条：单位对于生产安全事故的处理，应按照相关法律法规和制度进行，保护员工的生命安全和单位的利益。
第十四条：单位对于环境污染和资源浪费的处理，应建立环境保护制度和节约用能制度，推动可持续发展。
第十五条：单位对于重大决策的处理，应进行科学评估和风险控制，确保决策的合理性和可行性。
第十六条：单位对于项目的立项和实施，应进行详细规划和细致管理，确保项目的顺利进行和高质量完成。
水务有限公司热线工单处理工作规则
XXXX水务有限公司热线工单处理工作规则一、目的为进一步规范集团公司工单处理、回复工作，提高公司在全市民主评议政风行风工作中热线服务工作考核成绩，提升服务工单处结及时率、处结率和用户满意度，确保“产权有界限•服务无界限”理念及从“源头”到“龙头”的全过程服务宗旨全面落地，制定本规范。
二、适用范围本规范适用于通过小白热线系统派发的各类工单的派单、处理、催办、回复、督办、回访、监督考核等工作。
三、部门职责（一）客服中心1.负责工单的接单、派发、审单、回访、处结工作。
2.负责延期审批、催办督查、监督工作。
3.负责本部门承办工单的处理及各部门工单的调度、协调工作。
（二）安全生产部、工程管理部、管网管理部、营业部、水质中心、客户发展部、加压供水管理部、二次供水管理部、东区公司、普润公司、南山公司、长清公司、西城公司、东泉公司、市政管网公司、普利工程公司、稽查大队、泓泉制水公司、房地产物业管理部等涉及工单处理的各部门1负责工单的用户联络对接、现场落实、处理、回复工作。
2.负责本部门延期报批工作。
3.负责属集团公司责任、非本部门责任工单的牵头处理与协调工作。
四、工单处理原则（一）践行“全程闭环制”。
打破产权界限，对涉及合法用户的无水、水压低、漏水等问题，贯彻执行延伸服务至水龙头的处理原则。
对于非水务集团职责范围的涉水问题，应耐心做好用户答复解释。
针对用户侧实际用水困难，对明确提出需我公司延伸服务需求的，积极提供成本式延伸服务与技术支持；遇无法实施的墙（地）埋管漏水、用户拒绝承担费用、邻里矛盾或防水层失效等客观因素无法开展后续服务工作的，根据实际情况前往现场核实确定后，向用户解释并出示集团延伸服务依据，获取用户理解。
（二）践行“首问负责制”。
按事项内容、承办部门职责，依据“首问负责制”处理原则，客服中心将工单分派至责任部门处理。
属本部门职责范围内的涉水问题，应积极与用户对接，全面做好问题解答处理工作，杜绝“推诿不接,接而不办”情况发生。
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单位管理规则和应用说明1. 单位管理单位是指管理报表数据的对象或单元，如一个具体的单位、一个部门、一个项目或一个农户，只有建立了单位才能进行数据的录入.系统会根据单位的上下级关系构成单位树形目录，单位管理功能是用于建立和维护数据填报企业或单位树形目录。
同时系统提示了数据接口，可将单位信息导出为数据文件，也可装入单位信息，便于单位信息的维护。
在系统管理页面，选择左侧的“单位管理”功能项，图形显示如下：左侧显示已有单位树形目录（默认情况），如果单位过多不便于查找，可以单击“单位搜索”页签，进行模糊查找，右侧则显示单位信息及操作。
1.1单位树➢增加单位：选中节点，单击“增加”按钮，在右侧单位信息窗口，输入单位代码和单位名称信息，在增加新单位的时候，选择是否“增加到组织机构”中，单击“保存”按钮，完成单位添加。
➢修改单位信息在单位树形目录中选择要修改的单位，右侧将显示该单位信息的具体内容，可直接进行修改，修改完后按“保存”按钮即可。
单击“撤消”按钮，将取消当前所做修改，恢复原有单位信息。
➢删除单位：在单位树形目录中选择要删除的单位，右侧将显示该单位信息，单击“删除”按钮即可。
如果要删除的单位有下级单位，那么在执行删除前，请先在“删除单位选项”中选择删除方式，如图：✓只删除该单位：只删除本单位，其所有下级单位存在于所有单位的第一级目录下。
✓删除该单位，并连同其下级一起删除：将本单位及其所有下级单位一起删除。
选择“全部单位”，单击“删除”按钮，将在单位列表中批量删除单位，此处执行批量操作的单位可以是同级的多个单位，也可以是一个单位节点及其下级。
❖数据录入相关应用1. 单位增加如果想添加单位，那么在单位列表中选择要添加单位的上级单位，单击“增加”功能项，弹出增加单位网页对话框输入单位代码、单位名称和上级单位代码（系统自动显示所选择的上级单位代码），单击“确定”按钮即可。
如果添加的单位没有上级单位，那么就可以选择“添加到根目录”使其成为根节点。
增加单位对话框中的单位信息是在系统选项中设置的。
例如，单位代码可以在系统选项中设置为自动生成，那么用户就不用手动输入单位代码。
还可以在系统选项中设置单位是否可以添加为子节点：单位是否可以增加到根节点。
3. 单位删除如果要删除一个单位，那么将会把该单位相关的所有报表的所有数据删除，并且不可恢复。
选择要删除的单位，单击“删除”功能项，弹出删除确认提示信息对话框，单击“确定”按钮即可。
➢单位导出系统提供两种单位导出方式，一种是根据单位树型列表进行导出，一种是选定单位进行导出。
单击“导出”按钮，进入到单位导出页面，如图。
（1）根据选择的范围导出单位在单位导出设置中，选择第一种导出方式，点击“确定”按钮。
弹出单位选择页面，如下图所示。
将可选单位列表中要执行导出操作的单位添加到已选单位列表，单击“开始”按钮，确定文件保存的路径即可完成单位导出操作，保存成文本文件。
单击“返回”按钮，将取消此项操作。
页面如下：在单位导出页面可以实现的操作有：选择：在“可选”列表中选择需要导出的单位，单击“选择”按钮，即可将该单位添加到“已选”列表中。
“方案”和“分组”不能直接选取，但它们所包含的单位可以被选取。
注意：第一种方法导出的单位数保留上下级级次，第二种没有。
（1）按照树型结果导出单位列表在单位导出设置页面中选择第二种导出方式，点击确定，确定文件保存的路径即可完成单位导出操作，保存成文本文件。
单击“返回”按钮，将取消此项操作。
第二种导出方式将导出单位列表中的全部单位。
导入文件中只包含单位名称、单位代码、上级单位三项信息。
其他单位信息指标内容不在导出范围内。
➢单位导入单击“导入”按钮，进入到单位导入页面，如图：导入的文件必须为.txt类型文件。
单击“浏览”功能项，添加导入文件，单击“导入”按钮，将单位信息导入到系统中。
单击“返回”按钮，取消此项操作。
1.2单位分组管理将具有共同特性的一组单位归于一个方案中，同一方案下的单位可以按某些特性进行划分，形成分组。
同时组中还可以包含分组。
单击“分组管理”按钮，弹出单位分组管理网页对话框，如图：➢操作流程（1）添加输入单位分组标题和描述，单击上级分组后面的文本框，在弹出的下拉菜单中选择上级分组，可以选择添加单位时包括单位的下级，单击“添加”按钮，弹出添加单位网页对话框，如图：勾选出该分组下的单位，然后单击“确定”按钮，会将选择的单位添加到左侧窗口中选择的方案的最后一个分组下。
在左侧窗口中选择一个方案，在分组标题中输入名称，单击“上级分组”对应的编辑框选择一个分组，然后单击“清空”按钮，再单击“保存”按钮，则将选择的方案名改为输入的名称。
（2）新建方案单击“新方案”按钮，左侧窗口中就显示出名为“新单位分组方案”的方案，在分组标题中输入方案名称，单击“保存”按钮，单击“撤消”按钮，就恢复成原来的信息，信息录入完成后单击“关闭”按钮即可。
（3）新建分组选择要添加分组的方案，单击“新建组”按钮，左侧窗口中出现名为“新单位分组”的分组，在分组标题中输入分组的名称，单击“保存”按钮，单击“撤消”按钮，就恢复成原来的信息，信息录入完成后单击“关闭”按钮即可。
（4）删除在左侧窗口中选择要删除的方案或分组，右侧将显示该单位信息，单击“删除”按钮即可。
如果要删除的方案或分组有下级单位，那么在执行删除前，请先在“删除单位选项”中选择删除方式，单击“确定”按钮即可。
要想删除单位，则选择要删除的单位，右侧页面将会出现“移除”按钮，单击该按钮，将单位从当前分组中移除。
1.3条件分组管理由于系统中的单位是随时增加的，在进行权限控制时不能将组织机构或角色，以及用户的单位资源一次设置成功，这时就需要按照条件分组的设定内容划分单位。
将具有共同特性的单位条件分成一组，同一组下的单位可以按某些内容再进行细划，形成组下分组。
单击“条件分组”按钮，弹出单位条件分组管理网页对话框，如图：可以查看分组条件，也可以新建分组，单击“新建组”按钮，如图：图1-1 条件分组管理➢操作流程（1）单击“新增组”按钮，修改系统定义好的“分组标题”；输入“条件”的具体信息，或单击“公式”按钮，进入公式生成器页面书写条件公式；选择“上级分组”名称。
如果无上级分组，选择“空”（2）单击“保存”按钮，将分组信息存储起来，如果想修改方案信息中的内容，单击“撤销”，重新建立分组相关信息。
组中可以包含分组（3）针对分组可以实现删除、上移和下移操作。
（4）单击“退出”按钮，回到单位管理界面。
这里的条件将在权限中应用，通过公式条件过滤出有权限的用户。
注意：数据运算等功能参数中可以指定显示的单位列表。
默认显示单位分组和基本单位列表数据录入由系统选项控制默认的单位列表显示方式。
默认显示基本单位列表。
权限设置中，可以针对单位分组统一设置：单位分组中的单位继承分组的权限。
2. 单位过滤器2.1单位过滤器模板管理单位过滤器管理和单位过滤器模板管理是用于进行过滤单位相关设置的功能，一旦设置相应的单位过滤器和单位过滤器模板就可以在相关的功能（如：数据录入、数据审核、综合查询、测算分析等）中使用它们，进行快速、灵活的单位过滤了。
单位过滤器和单位过滤器模板之间是如何区分的呢？单位过滤器模板用于建立单位过滤的模式，单位过滤器又在单位过滤器模板的基础上固化模式输入，即单位过滤器是依赖于单位过滤器模板。
注意：单位过滤器和单位过滤器模板都可以用于过滤单位，只是用单位过滤器模板过滤的时候需要用户的输入，而单位过滤器由于已经设置了固化模式，因而单位过滤器可以直接完成单位的过滤。
➢新建模板单击列表上方的“新建模板”按钮，弹出新建模板网页对话框，如图：➢配置单击要进行配置的过滤器模板后的“配置”图标，弹出单位过滤器模板配置网页对话框，如图：➢基础信息在基础信息页签下，可以设置固定过滤条件和界面布局模式。
输入固定过滤条件或者单击“公式”按钮，在弹出的公式生成器对话框中设置过滤公式即可。
界面布局模式默认情况下为自动布局，系统会根据过滤条件自动对界面布局。
还可以选择自定义布局，对话框会增加一个“界面设计器”按钮，单击该按钮，弹出界面设计器网页对话框，如图：可以拖动对话框中的标签和编辑框，单击“新增”按钮，弹出新增元素网页对话框，可以及增加标签、水平线或者组合框。
选择对话框中的标签、水平线或者组合框，单击“删除”按钮，可以将其删除。
设置完成后，单击“保存”按钮即可。
（5）过滤条件在过滤条件页签下，可以增加过滤条件、修改已有的过滤条件，也可以设置过滤条件。
增加单击“新增”按钮，弹出新增过滤条件网页对话框，如图：输入过滤指标或单击“公式”按钮，在公式生成器对话框中选择“过滤指标”，选择“比较操作符”和“输入控件类型”，“条件说明信息”系统会默认显示出来。
然后单击“确定”按钮即可。
（6）条件公式组新增：在条件公式组页签下，单击“新增”按钮，弹出新增条件公式组网页对话框，如图：输入名称，选择运算关系，单击新增图标，则条件名称和条件表达式下出现单元格，双击单元格，在条件公式生成器对话框中选择指标，可以多选，然后单击“确定”按钮即可。
控件设置此处控件设置与条件公式的控件设置操作一致。
注：使用过滤器模版后，数据录入界面-批量录入和批量赋值功能：操作时必须填写过滤条件先进行过滤。
2.2单位过滤器管理在系统管理页面，选择“单位过滤器管理”功能项，进入单位过滤器管理界面，如图：➢配置选择过滤器，单击“配置”图标，弹出单位过滤器网页对话框，如图：在对话框中设置过滤条件，单击“保存”按钮即可。
如果要保存为另一个过滤器，单击“另存为”按钮，弹出单位过滤维护对话框，输入名称（必填）和描述，单击“确定”即可。
➢删除选择要删除的单位过滤器，单击“删除”图标，弹出的提示信息对话框，单击“确定”即可。
➢共享2.3单位过滤器应用单位过滤是用来设置一定的条件对单位进行过滤，将符合条件的单位显示出来。
同时也可以用来查看和修改过滤条件。
设置好单位过滤器模板和单位过滤器后，需要在相关的功能上设置有关的功能参数才能使用单位过滤器模板和单位过滤器。
以下是涉及过滤器的主要功能的设置方法（其他功能的设置方法类似）：1.数据录入1)是否使用单位过滤器（默认为否）：设置为是则在数据录入功能界面中会出现“单位过滤”按钮，并可以通过该单位过滤功能完成单位的过滤。
2)单位过滤器模板（默认为空）：通过选择设置一个具体的过滤器模板，则在数据录入中的单位过滤功能中仅会使用该模板。
要使该功能参数有效必须先将“是否使用单位过滤器”参数设置为是。
3)数据录入界面单击“单位过滤”功能项，弹出单位过滤器选择网页对话框，如图：对话框中列出了单位过滤器选项，选择一个过滤器，单击“确定”按钮，数据录入页面的单位列表中就会将符合条件的单位显示出来。