分管办公室及工会负责人安全生产目标责任书
办公室主任安全生产责任书
办公室主任安全生产责任书尊敬的各位同事：为了加强办公室的安全生产工作，确保广大员工的身心安全，有效预防和减少办公室事故的发生，我谨向全体员工发出《办公室主任安全生产责任书》，郑重宣布以下责任：一、安全生产理念：安全第一，预防为主安全生产是办公室的首要任务，安全是企业可持续发展的基石。
作为办公室主任，我将始终坚持“安全第一，预防为主”的理念，把安全生产摆在重要位置，充分认识到安全问题的严重性，并将保障广大员工的安全和健康作为首要任务。
二、贯彻执行国家、行业和公司的安全生产法规和制度我将积极学习和宣传国家、行业和公司的安全生产法规和制度，确保自己和全体员工明确各项安全操作要求，并全面落实相关措施。
确保全体员工熟知、遵守和执行各项安全规章制度，提高工作安全意识和防范能力。
三、制定完善的办公室安全管理制度在此，我将负责制定完善的办公室安全管理制度，明确各类事故的应急预案和处理程序，确保各项工作按照预先制定的安全流程进行操作，最大限度地减少安全事故的发生。
四、组织安全生产培训和演练为了提高全体员工的安全生产意识和技能，我将组织定期的安全生产培训和演练，确保每位员工了解办公室的安全操作流程和应急处理方法，掌握基本的急救技能，并进行定期的演练，提高应对突发情况的能力。
五、严格安全检查和监督我将时刻关注办公室的安全状况，主动发现和解决各类存在的安全隐患，做到及时整改、防患于未然。
同时，我将建立健全的安全检查和监督制度，定期组织安全检查，对发现的问题进行整改和追责，确保安全问题的彻底解决。
六、加强与相关部门和单位的沟通与合作办公室的安全生产工作需要与相关部门和单位紧密合作，共同推进安全生产工作。
我将加强与相关部门和单位的沟通与合作，互通信息、共享资源，形成合力，共同推动安全生产工作的开展。
七、积极参与事故应急处理和安全生产调查一旦发生安全事故，我将迅速行动，组织及时的事故应急处理，做好事故现场的处理和善后工作，并配合公司进行安全生产调查。
工会负责人安全生产责任制模版
工会负责人安全生产责任制模版一、背景介绍近年来，工会在企业安全生产管理中发挥着重要作用。
为了加强工会负责人的安全生产责任意识，提高他们在安全生产管理中的能力和水平，制定一套科学、可行的工会负责人安全生产责任制模版势在必行。
二、工会负责人安全生产责任的内涵工会负责人安全生产责任是指工会负责人在企业安全生产工作中应承担的法定责任和管理职责。
其内涵包括：明确安全生产责任、组织实施安全生产、协调解决安全生产问题、促进安全生产改善等。
三、工会负责人安全生产责任制模版的主要内容1.明确责任分工：工会负责人要明确自己在安全生产工作中的责任分工，包括负责的区域、岗位、工种等。
同时，要与其他相关职能部门进行合作，形成合力，共同推进安全生产工作。
2.建立安全生产档案：工会负责人要建立和完善安全生产档案，包括安全生产管理制度、安全规章制度、事故案例等。
档案应具备可查询性和可展示性，以方便工会负责人和职工了解安全生产情况。
3.定期组织安全培训：工会负责人要定期组织安全生产培训，提高职工安全意识和安全技能。
培训内容可包括安全操作规程、应急处理方法、事故案例分析等，以提升职工的安全素质。
4.开展安全生产巡查：工会负责人要定期开展安全生产巡查，发现安全隐患并及时整改。
巡查重点包括作业场所、设备设施、劳动保护措施等方面，确保工作场所的安全环境。
5.组织安全应急演练：工会负责人要组织安全应急演练，提高职工应对突发事件的能力和应变能力。
演练内容可涵盖火灾逃生、草坪失控、中毒和爆炸等各类紧急情况。
6.建立安全生产奖惩制度：工会负责人要建立健全安全生产奖惩制度，奖励安全生产先进个人和集体，惩戒违反安全规定和造成事故的责任人。
奖惩制度要公正、公平，并及时给予奖惩。
7.建立安全生产信息报告机制：工会负责人要建立健全安全生产信息报告机制，及时向职工通报安全生产情况、事故隐患和整改措施等。
信息报告要准确、全面，以增强职工对安全生产的关注和参与。
工会安全生产目标责任书范文（二篇）
工会安全生产目标责任书范文为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司安全生产方针和安全生产目标。
实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展安全班组建设活动，对车间、班组安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。
控制目标：1．不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；2．不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生；3．不发生人为责任的重大设施事故；4．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；5．触电事故为0；6．因工作失误造成公司财产损失___元以上___元以下的事故的为0起。
工作目标：1．监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。
要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况；2．加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，3．严格执行有关规程和制度，执行作业现场危险因素控制措施，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；4．强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础建设；5．进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；6．要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；7．参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。
8．切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。
奖惩规定：1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
企业各岗位人员安全生产目标责任书
企业各岗位人员安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了进一步加强企业的安全生产管理工作，确保员工的生命财产安全以及企业的正常运营，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本《企业各岗位人员安全生产目标责任书》。
希望全体员工严格遵守，认真履行，共同努力，共创企业的安全和谐环境。
一、安全生产目标1.确保全体员工的人身安全和健康，保障员工的合法权益。
2.提高员工的安全意识和安全技能，全员全面参与安全管理工作。
3.防止各类事故的发生，最大限度地降低事故的损失。
4.建立完善的安全生产体系，确保生产设备和场所的安全。
5.与相关部门和机构密切合作，建立安全生产的信息交流和共享机制。
二、安全生产目标责任1.企业领导层要高度重视安全生产工作，树立安全第一的思想，确保安全生产目标的落实。
2.各部门负责人要主动承担安全生产目标责任，建立健全安全管理制度和相应的考核机制。
3.岗位人员要严格按照操作规范进行工作，确保安全作业流程的执行。
4.安全主管部门要加强对各岗位的监督和管理，提供必要的培训和技术支持。
三、安全生产目标责任落实措施1.企业领导层要加大资金投入，完善安全生产设施和设备，保障员工的安全。
2.各部门负责人要制定相应的安全管理制度和操作规范，确保员工的安全意识和操作技能的提高。
3.岗位人员要牢记安全生产的重要性，积极参与各类安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
4.安全主管部门要加强安全巡查和检查，及时发现和处理各类安全隐患，确保安全生产环境的无隐患状态。
5.安全主管部门与相关部门和机构要加强沟通与协作，建立信息交流和共享机制，及时掌握和应对各种安全风险。
6.对于安全生产目标的责任落实情况，将进行相关考核和评估，不达标者将受到相应的处罚和纪律处分。
四、安全生产目标责任的监督与考核1.安全主管部门将对各岗位人员的安全生产目标责任落实情况进行定期检查和评估，并将检查结果及时通报各部门负责人。
2.各部门负责人将根据检查结果，进行必要的整改措施，并报告企业领导层。
安全生产目标责任书
安全生产目标责任书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位安全生产分管负责人安全生产目标责任书模板
千里之行，始于足下。
单位安全生产分管负责人安全生产目标责任书模板安全生产目标责任书单位：XXXX公司分管负责人：XXX任职职位：安全生产分管负责人编制日期：XXXX年XX月XX日一、背景与目的安全生产是公司发展和员工健康、生命安全的基础，为了加强公司的安全生产工作，确保员工的人身安全和公司财产的安全，特制定该安全生产目标责任书，明确分管负责人的安全生产目标和责任，促进公司安全生产工作全面、有序、高效的进行。
二、分管负责人职责1. 分管负责人要根据公司的安全制度、政策和法律法规，组织制定公司安全生产工作计划、目标和任务，并监督实施。
2. 分管负责人要加强对公司各个环节、岗位的安全风险评估和事故隐患排查，及时发现并处理存在的安全问题。
3. 分管负责人要组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识，强化安全生产责任意识，确保员工能够正确使用和维护安全设施设备。
4. 分管负责人要建立健全安全生产管理体系，确保公司各个环节和岗位的安全责任明确、制度规范，形成有力的安全管理措施。
5. 分管负责人要建立安全生产责任追究制度，对于安全问题的发生和责任的追究要有明确的定性和定责，依法依规严肃处理，切实维护公司的安全生产秩序。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
三、安全生产目标根据公司的安全生产工作需要和分管负责人的实际情况，制定如下安全生产目标：1. 完善公司的安全生产规章制度和安全管理体系，确保各环节和岗位的安全责任明确、制度规范，减少发生事故的概率。
2. 加强对公司各个环节、岗位的安全风险评估和事故隐患排查，及时发现并处理存在的安全问题，确保安全隐患得到有效控制。
3. 组织开展全员安全培训和教育，提高员工的安全意识和维护安全设施设备的能力，降低事故发生的风险。
4. 加强与相关部门的合作、协调，及时了解安全行业的最新政策和法律法规，为公司安全生产工作提供良好的政策、技术支持。
5. 建立健全安全生产责任追究制度，对于发生的安全问题要有明确的定性和定责，依法依规严肃处理，减少安全事故的发生。
办公场所安全责任书
办公场所安全责任书尊敬的全体员工：为了保障企业员工的人身安全和财产安全，确保办公场所的秩序良好，特制定本办公场所安全责任书，希望全体员工严格遵守，共同履行安全责任。
一、总体要求1. 坚持人民至上的指导思想，牢固树立安全发展理念，将安全工作纳入企业日常生产经营的重要环节，以人为本，维护员工的生命安全和身体健康。
2. 建立健全安全管理制度，明确安全责任和安全工作流程，确保安全工作的标准化、规范化、科学化。
3. 加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强自我保护能力，防止发生各类安全事故。
二、责任分工1. 企业领导层责任（1）建立健全安全组织体系，配备专职安全管理人员，明确责任分工。
（2）制定安全管理制度，组织实施安全工作，做好安全的日常管理和监督检查。
（3）加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，确保员工知法、懂规、守纪。
（4）定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
2. 部门负责人责任（1）负责本部门的安全工作，严格执行安全管理制度，认真履行安全职责。
（2）加强员工的安全培训和教育，增强员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。
（3）对本部门的安全风险进行全面排查，制定相关安全措施，确保本部门的安全工作有序开展。
（4）及时处理各类安全隐患，落实整改措施，确保安全事故的发生率为零。
3. 员工责任（1）严格遵守企业安全管理制度，服从安全管理人员的管理和指挥。
（2）加强自身安全教育，学习安全知识，提高自我保护意识。
（3）遵守办公场所的规章制度，不擅自更改电路、线路等设施，不乱拔插电器、电线，杜绝火源接近易燃物品等行为。
（4）发现安全隐患要及时上报，积极参与安全检查、演练和应急处理工作，为安全工作提供积极支持和协助。
三、安全防范措施1. 办公设施安全（1）确保办公设施、电气设备的正常运行，定期进行安全检查和维护保养。
（2）保持办公室的清洁整齐，杜绝易燃、易爆、有毒有害物品进入办公场所。
公司各部门安全生产责任书
公司各部门安全生产责任书尊敬的各位领导、各位同事：近年来，随着社会的快速发展和竞争的加剧，公司的安全生产问题日益突出，为了确保职工的生命安全和公司的正常运行，我们特编写此部门安全生产责任书，以明确各部门在安全生产方面的职责和义务。
一、经营部门作为公司的经营部门，我们深知安全生产对于公司的重要性，将安全生产放在首位，确保公司的正常运营和人员安全。
我们将积极制定并完善各项安全生产制度和规章制度，确保其落地和执行。
同时，加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和管理水平。
二、生产部门作为公司的生产部门，我们将始终以安全为重，确保生产过程中各项工作的安全进行。
我们将加强对各类设备的维护和保养，确保设备的正常运行，避免因设备故障导致的安全事故发生。
同时，严格执行生产工艺和操作规程，确保操作过程的安全性和规范性。
在生产过程中，我们将主动发现和排除隐患，预防事故的发生。
三、人力资源部门作为公司的人力资源部门，我们将加强对员工的招聘和培训，确保员工具备相应的安全技能和知识。
我们将积极组织安全培训和演练活动，提高职工的安全意识和应急处理能力。
同时，我们将建立健全企业安全生产的监督机制，确保公司的安全制度和安全操作的有效执行。
四、环境保护部门作为公司的环境保护部门，我们将加强对公司环境的监控和管理，确保公司在生产过程中不产生对环境的污染。
我们将建立健全公司的环境管理制度，引入先进的环境保护技术和设备，确保公司的环境安全和可持续发展。
五、安全监管部门作为公司的安全监管部门，我们将加大对公司安全生产的监督力度，确保公司各部门严格按照安全规定和制度进行操作。
我们将组织定期的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，提出整改意见和建议。
同时，我们将加强对安全培训和教育的组织和管理，提高全体员工的安全意识和技能。
六、总务部门作为公司的总务部门，我们将加强对公司的安全设施和消防设备的维护和保养，确保其正常运行和有效使用。
办公室主任安全生产责任状（二篇）
办公室主任安全生产责任状尊敬的领导：您好！我是XX公司的办公室主任，非常重视企业的安全生产工作。
为了更好地履行自己的责任，我特向领导报告近期的工作情况，以及对安全生产工作的一些思考和措施。
一、近期工作情况1. 加强员工培训：作为办公室主任，我深知员工的安全意识培养至关重要。
近期，我组织了安全培训课程，主题包括火灾防护、紧急疏散、急救知识等。
通过培训，员工的安全意识得到了进一步提高，并学会了应对突发事件的基本应急措施。
2. 安全设施的维护和更新：我密切关注公司各部门的安全设施状况，对存在的问题及时予以整改，并推动设施的更新升级。
例如，对于设备老化、存在安全隐患的情况，我督促相关部门及时更换，并定期组织专项检查，确保安全设施的完好性。
3. 安全生产隐患排查：安全生产隐患的排查工作是保证安全生产的基础。
为了确保安全生产，我定期召开安全生产工作会议，组织相关部门针对设备、工艺、人员等方面进行全面排查，及时发现和整改存在的隐患，确保生产过程安全可控。
4. 加强监督检查：作为办公室主任，我主动参与了公司的安全生产检查工作。
我带领相关部门人员，对生产现场进行巡查，了解生产运行情况，对违规操作进行纠正和教育，整改存在的问题，确保安全生产措施的落实。
5. 紧急事故应急演练：预防事故发生是最重要的，但在万一事故发生的情况下，公司需要迅速做出应对行动。
为此，我组织了多次紧急事故应急演练，提高员工的应急处置能力和危机意识，并制定了应急预案，确保在事故发生时可以快速准确地进行应对。
二、对安全生产工作的思考和措施1. 提高安全意识教育的力度：安全生产工作需要全员参与，只有每个员工都具备了足够的安全意识，才能够确保安全生产的顺利进行。
因此，我将继续加强员工的安全意识培养，通过组织更多的安全培训和教育活动，让每个员工都深刻认识到安全对企业发展的重要性。
2. 定期开展安全演练：在提高员工的安全意识之外，定期开展安全演练是必不可少的。
工会办公室安全生产责任制范本
工会办公室安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强工会办公室的安全生产工作，保障工会办公室成员的人身安全和财产安全，提高工作效率，根据国家有关安全生产法律法规，制定本责任制。
第二条工会办公室是工会组织开展工作的重要场所，所有成员都应当牢固树立安全第一的思想，严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。
第三条理事会是工会办公室的最高安全生产管理机构，负责制定和组织实施安全生产责任制，落实各项安全措施。
第四条工作人员是工会办公室安全生产的直接责任执行者，应当树立安全意识，忠实履行工作职责，做到安全施工、安全用电、安全使用劳动工具、安全出行。
第二章工作责任第五条工会办公室各部门、各岗位应当明确分工，各负其责，建立健全安全责任体系。
工作人员在岗时，要切实做到岗位安全。
第六条工会办公室负责人应当根据工作需要，合理安排工作人员的职责，明确各岗位的安全职责，确保工作人员安全生产责任得到落实。
第七条各部门应当制定必要的安全工作制度和操作规程，并进行适时的修订和完善。
并且要加强对工作人员的安全教育和培训。
第八条具备安全生产管理权限的岗位人员，应当做到熟知安全制度和安全操作方法，正确有效地发现和排除各类安全隐患。
第九条应当定期组织安全演练和应急疏散演练，并定期检查和测试安全设备的使用情况。
第三章安全措施第十条工会办公室要对电气设备、线路进行定期检查，及时清理设备周围堆放物，防止火灾发生。
第十一条工会办公室要配备专门的消防器材，并设立合理的消防逃生通道和安全出口。
第十二条工会办公室要做好办公室用品和仪器设备的维护和保养工作，确保设备的安全和正常使用。
第十三条工会办公室要定期组织员工进行安全知识培训和安全操作技能培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
第十四条工会办公室要定期组织员工进行安全检查，及时排除安全隐患，修复设施设备故障，确保工作场所的安全和舒适。
第四章事故应急处理第十五条工会办公室要建立健全事故应急处理预案，明确各级负责人的责任和权力，并加强相关人员的培训。
办公室部门安全生产责任书
办公室部门安全生产责任书为了加强办公室部门的安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规的要求，特制定本《办公室部门安全生产责任书》。
一、原则1. 安全第一原则：将员工的生命安全和身体健康放在第一位，不搞一杆子打翻一船人的行为。
2. 预防为主原则：采取积极的预防措施，充分预见可能出现的各种危险和事故隐患。
3. 全面负责原则：每个岗位都要明确分工和责任，并对岗位工作安全监管负起全面责任。
4. 整体控制原则：将安全生产纳入到整个部门工作中，实行整体安全管理，共同维护办公室的安全。
二、安全管理岗位和责任1. 办公室主任或部门经理：负责全面组织、协调和监督安全生产工作，对本岗位人员的安全负有直接责任。
2. 安全管理员：负责办公区域内的安全巡查和整改，定期组织和参与安全培训，解答员工的安全咨询。
3. 岗位员工：应严格按照操作规程、安全操作程序和安全技术措施进行工作，如发现安全隐患，应立即报告。
三、安全教育培训1. 为了提高员工的安全意识和防范能力，每年至少组织一次安全教育培训，在入职时进行专项安全培训。
2. 安全培训内容应包括消防知识、知识产权保护、电气安全等方面，并根据实际工作需要进行定期更新。
3. 针对新员工，要进行系统的岗前安全培训，确保其了解岗位工作的安全要求和操作规程。
四、安全防范措施1. 物理防护设施：办公室应配备烟雾探测器、消防灭火器等设备，并做好日常维护和定期检测。
2. 电气安全：严禁私拉乱接电线，使用过载或老化设备和线路，及时修复电气设备故障。
3. 紧急疏散预案：制定办公室紧急疏散预案，并定期组织演练，确保员工在突发情况下能够迅速有序地疏散。
4. 日常巡查与记录：安全管理员要定期巡查办公区域，及时发现和处理安全隐患，并做好巡查记录。
五、事故处理和报告1. 发生事故后，及时采取紧急救援措施，确保员工安全，并对事故原因进行梳理和分析。
2. 事故应按规定程序报告相关主管部门，并配合相关调查和处理工作，及时采取纠正措施。
2024年安全生产目标责任书样本（7篇）
2024年安全生产目标责任书样本为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全管理部制定____年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。
一、安全生产主体责任1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。
2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。
3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。
4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。
5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。
6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。
7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。
二、消防安全管理责任1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。
2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。
3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。
4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。
5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。
三、治安管理目标1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每___人少于1件。
公司年度各级层层签订安全生产目标责任书
公司年度各级层层签订安全生产目标责任书主要负责人安全生产目标责任书一、职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10.及时、如实报告生产安全事故；11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。
二、目标（1）平安生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为；2.重大设备事故为；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为；6.确保年度平安投入足额保障。
（2）平安教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；公司年度各级层层签订安全生产目标责任书2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
主要负责人签字：年月日公司年度各级层层签订平安生产目标责任书平安生产分管负责人平安生产目标责任书一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位平安生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织大概参与本单位平安生产宣扬教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、搜检从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。
企业各部门安全生产目标责任书
企业各部门安全生产目标责任书一、目的和背景为了保障企业的生产安全，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的综合竞争力，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，制定本目标责任书，明确企业各部门的安全生产目标和责任。
二、目标设定1. 总目标：实现安全生产零事故，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 部门目标：根据各部门的实际情况和业务特点，制定具体的安全生产目标。
三、安全生产目标责任分工各部门根据自身职责，从以下几个方面制定具体的安全生产目标，并明确责任分工。
1. 生产部门：负责制定并落实生产过程中的安全操作规程和操作流程，确保生产设备、工艺过程和操作人员的安全。
具体安全生产目标：a. 确保生产设备的正常运行和维护保养，无故障生产b. 落实安全操作规程，严禁违规操作，确保员工操作安全c. 加强对操作人员的培训和技能提升，提高员工的安全意识和能力d. 及时处理和报告生产过程中出现的安全隐患，确保生产环境的安全2. 人力资源部门：负责员工的培训和安全意识的提高，确保员工在工作中做到安全第一。
具体安全生产目标：a. 组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能b. 按照相关法规要求，落实员工休息和劳动保护措施，确保员工健康和安全c. 加强对员工的安全教育和事故应急知识培训，提高员工的安全应变能力d. 组织开展安全检查和巡视工作，及时发现和排除安全隐患3. 财务部门：负责企业安全生产工作的资金保障和预算管理。
具体安全生产目标：a. 制定安全生产经费预算，保证安全生产所需资金的到位和使用b. 加强对安全生产设备和设施的财务管理，确保其正常运行和维护c. 定期进行安全成本和风险评估，合理分配安全生产经费d. 加强与供应商的合作，确保原材料和设备的质量和安全标准4. 物流部门：负责企业物流过程中的安全管理和风险控制。
具体安全生产目标：a. 加强对运输车辆和仓库的安全检查和管理，确保货物的安全b. 提供安全运输方案和措施，确保物流过程中的安全c. 组织开展物流供应商的安全评估和监督，确保其符合安全要求d. 加强与客户的沟通和协调，提高物流服务质量和安全性5. 销售部门：负责产品销售过程中的安全保障和风险控制。
工会安全生产目标责任书
工会安全生产目标责任书尊敬的全体工会会员：为了提高企业的安全生产水平，确保员工的身体健康与生命安全，推动企业的可持续发展，特制定本工会安全生产目标责任书，以明确各级工会在安全生产工作中的职责和义务，共同维护企业的安全稳定。
本工会安全生产目标责任书共分以下几个方面：一、制定安全生产规章制度1.积极参与企业安全生产规章制度的制定；2.推动企业全面落实安全生产规章制度，制定相关培训计划，确保员工了解并遵守规章制度。
二、组织安全生产培训1.组织开展安全生产培训，培养员工的安全意识和技能，提高员工的自我保护能力；2.定期组织开展事故应急演练，在事故发生时能够正确应对和处理。
三、建立安全生产监督机制1.与企业合作，共同建立安全生产监督机制，对企业的安全生产工作进行跟踪和监督；2.及时发现安全隐患，及时向企业反馈，并协助企业制定整改措施，确保隐患得到有效控制。
四、加强职工安全培训1.组织员工进行安全教育和培训，提高员工的自我保护意识和技能；2.对新员工进行安全入职培训，确保其在任职期间遵守安全操作规程。
五、加强对特种设备的监督管理1.与企业合作，共同建立特种设备的监督管理制度，对特种设备进行安全监督和检验；2.组织开展针对特种设备的操作培训，确保操作人员具备相关操作技能。
六、加强安全生产信息的宣传和教育1.通过不同形式和媒体，向员工宣传安全生产的重要性，提高员工的安全意识和注意力；2.通过安全周、安全月等宣传活动，提高员工对安全生产的关注度和参与度。
七、积极参与事故调查研究1.及时报告和跟踪发生在企业内的事故，组织开展事故调查研究工作；2.总结事故原因，并向企业提供改进建议，以避免类似事故再次发生。
八、推动企业安全生产投入1.与企业协商，推动企业增加安全生产资金投入，提供必要的设备和资源；2.鼓励企业建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
以上为本工会安全生产目标责任书的主要内容，旨在明确工会在安全生产工作中的职责和义务，共同推动企业的安全发展。
公司各部室目标责任书(通用11篇)
公司各部室目标责任书（通用11篇）公司各部室目标责任书 1一、副总经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的'，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：总经理签字：日期：公司各部室目标责任书 2安全是做好食堂工作的保障，为确保学生身心健康，促进食堂相关人员规范操作，特拟定食堂安全责任书，以便严格执行。
1、食堂工作人员必须认真履行有关管理制度，切实做好本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。
2、总务主任要监管进货全过程。
不采用霉烂、变质或不新鲜的货物和三无（无生产厂家、无生产日期、无保质期）成品原料；定点采购；购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求；对购进的'米面、肉、油等发现异常要拒绝使用；所用刀、板每次都要清洁消毒。
安全生产目标责任书(通用5篇)
安全生产目标责任书（通用5篇）安全生产目标责任书1为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》，进一步明确岗位安全生产职责，落实安全管理责任，确保企业的财产安全和员工的生命安全，签订本责任书。
一、管理职能及责任1、分管公司的安全生产管理工作，对全公司的安全生产工作负分管领导责任；2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备维修等生产职能管理，对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任；3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、基本建设（含外包工程）等管理，对主管范围内的安全生产工作负直接领导责任，是生产部各职能小组安全管理的第一责任者；4、负责公司重大安全事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理审批后组织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负直接领导责任；5、负责组织制定、审批公司各工种的安全操作规程，对因操作规程欠缺而导致发生的生产安全事故负主要领导责任；6、在确保安全的前提下组织生产，对各分场安全生产工作负直接领导责任，是各分场安全生产管理的第一责任者。
二、管理目标1、认真履行安全管理职责，确保公司年度安全生产目标的全面完成；2、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残1---4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失30000元以上的火警事故；3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故。
三、管理考核1、未完成公司年度安全生产目标所确定的安全生产目标值，视责任大小处__元以上5000元以下罚款；2、生产部所辖范围内或各分场发生因工死亡、因工致残1---4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性直接经济损失30000元以上的火警事故，视责任大小处__元以上5000元以下罚款；3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上__元以下罚款。
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XXXXXXXXX公司
年度分管办公室及工会负责人
安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实《安全生产法》等有关安全生产法律法规，认真做好安全生产的各项工作，确保我公司的安全生产目标任务圆满完成，我与公司经理签订如下安全生产目标责任书：
一、认真履行安全生产管理职责
1、贯彻执行国家有关安全生产与劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和公司有关决议、决定。
2、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促和配合有关科室及时改进。
3、监督各项安全生产规章制度、安全技术操作规程的执行情况，监督职业病防治工作，制止和纠正违章作业与违章指挥行为，做好女工的劳动保护工作。
4、依法要求公司纠正违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，提出解决公司违章指挥、强令冒险作业、超强度组织生产等问题的建议，提出事故隐患整改建议。
5、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，协同做好善后工作。
参与安全生产检查，监督落实防范措施的实施情
况，提出其他合理化建议。
6、支持对安全生产做出突出贡献的科室（个人）给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的科室（个人）给予批评和处罚。
7、组织职工开展劳动竞赛活动和提出安全生产合理化建议活动，协助做好安全生产教育和班组建设工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定。
8、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全和健康。
9、把安全生产列入职工大会议题，发动和依靠职工抓好安全生产。
10、落实出租屋安全生产责任制。
11、负责出租屋的消防安全生产监督检查和事故隐患排查治理工作。
12、对所管业务职能科室的安全生产情况，包括档案、台账每月监督检查一次，发现问题及时处理。
13、发生生产安全事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。
二、健全并落实各级安全生产目标管理责任制和长效管理工作机制
1、根据公司下达的安全生产目标责任，层层进行分解、量化，责任到人。
2、建立和完善安全生产考评制度，不定期对分管业务进行检查和抽查；实行“一票否决”，落实责任追究制度，对发生的事故，按
照“四不放过”的原则，追究有关责任人的责任。
三、确保完成安全生产目标
1出租屋灭火器配置率及有效率100%，出租屋用电线路规范，没有安全隐患。
2、按上级领导部门的统一安排，认真组织各项安全专项活动，完成活动目标和任务。
3、完成上级单位下达的其它安全目标和阶段性重点工作任务。
4、杜绝生安全生产死亡事故发生，不发生安全生产责任事故。
如完不成上述目标，愿承担相应责任。
本责任书一式二份，公司存档一份, 责任人留存一份。
公司经理签字：分管办公室及工会责任人签字：
年月日。