家具厂安全生产制度(标准版)

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家具加工厂安全生产制度

家具加工厂安全生产制度

一、总则第一条为了加强家具加工厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规,结合本厂实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于家具加工厂全体员工及外来人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法管理、科技支撑、持续改进”的原则。

二、安全生产责任第四条厂长对本厂的安全生产工作全面负责,是本厂安全生产的第一责任人。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任,负责组织实施本部门的安全生产工作。

第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任,严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动防护用品。

第七条安全生产委员会负责全厂安全生产工作的监督、检查、指导和协调。

第八条建立安全生产责任制,明确各级人员的安全责任,落实安全生产措施。

三、安全生产管理第九条制定并落实安全生产规章制度,包括但不限于:(一)安全生产目标管理责任制;(二)安全生产教育培训制度;(三)安全操作规程;(四)劳动防护用品管理制度;(五)事故报告、调查和处理制度;(六)消防安全管理制度;(七)危险作业管理制度;(八)安全检查制度;(九)安全生产奖惩制度。

第十条定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全技能。

第十一条建立健全安全生产检查制度,定期对生产场所、设备、设施进行安全检查,发现问题及时整改。

第十二条加强劳动防护用品的管理,确保员工正确佩戴和使用。

第十三条严格执行安全操作规程,确保生产过程安全。

第十四条加强消防安全管理,定期进行消防安全检查,确保消防设施完好有效。

第十五条加强危险作业管理,严格执行危险作业审批制度,确保危险作业安全。

四、事故报告、调查和处理第十六条发生生产安全事故时,事故现场人员应当立即报告,不得隐瞒。

第十七条事故发生后,事故单位应当立即启动应急预案,组织救援,同时向上级主管部门报告。

第十八条事故调查组应当及时进行调查,查明事故原因,提出处理意见。

家具制造厂安全生产规定(3篇)

家具制造厂安全生产规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强家具制造厂安全生产工作,保障职工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合本厂实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有职工、外来施工人员及临时用工人员。

第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、责任到人、奖惩分明”的原则。

第四条本厂各级领导和全体职工必须牢固树立安全生产意识,严格执行安全生产法规,切实保障生产安全。

第二章安全生产责任制第五条厂长对本厂安全生产工作全面负责,分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任,负责组织实施本部门安全生产工作计划。

第七条各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任,严格执行本岗位操作规程。

第八条建立健全安全生产责任制,明确各级领导和全体职工的安全责任,层层签订安全生产责任书。

第三章安全生产管理第九条建立健全安全生产管理制度,包括安全生产责任制、安全教育培训、隐患排查治理、事故报告处理、应急救援等。

第十条定期组织安全生产教育培训,提高职工安全生产意识和操作技能。

第十一条建立健全安全生产检查制度,定期对生产场所、设备、设施进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第十二条加强消防安全管理,确保消防设施完好、通道畅通、消防器材充足。

第十三条严格执行用电安全规定,定期对电气设备、线路进行检查和维护。

第十四条加强危险化学品管理,严格按照危险化学品管理规定进行储存、使用、运输和处理。

第十五条加强粉尘治理,采取有效措施减少粉尘危害。

第十六条加强机械伤害防护,确保机械设备安全运行。

第十七条加强高空作业管理,严格执行高空作业安全操作规程。

第十八条加强交通安全管理,严格执行交通安全规定。

第十九条加强职业健康管理,定期进行职业健康检查。

第四章隐患排查治理第二十条建立健全隐患排查治理制度,明确隐患排查治理责任人。

家具企业安全生产管理制度(4篇)

家具企业安全生产管理制度(4篇)

家具企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强家具企业的安全生产管理,确保员工的生命安全和财产安全,保障企业正常生产经营,制定本制度。

第二条本制度适用于所有家具企业,包括生产、加工、销售、维修等环节。

第三条家具企业应建立健全安全生产管理体系,明确安全生产的职责和纪律,确保安全生产工作的有效开展。

第四条家具企业应加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和安全素质。

第五条家具企业应落实安全基本要求,建立健全安全管理机制,加强安全生产监督和检查,及时发现和解决安全隐患。

第六条家具企业应加强与相关部门的合作,建立联防联控机制,共同做好安全工作。

第二章安全生产责任第七条家具企业的主要负责人是安全生产的第一责任人,负责组织实施安全生产工作,并对其效果负责。

第八条家具企业应明确安全生产的组织机构,制定相关的安全职责和岗位责任。

第九条家具企业应委派专门的安全生产管理人员负责安全生产工作,确保相关工作的落实。

第十条家具企业应建立健全安全生产目标责任制,确保各级责任人履行相应的安全职责。

第十一条家具企业应加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

第十二条家具企业应落实安全生产责任纪律,对安全生产责任不落实的人员进行纪律处分。

第三章安全生产规章制度第十三条家具企业应建立健全安全生产规章制度,明确员工的安全行为规范。

第十四条家具企业应制定火灾预防制度,包括配备灭火设施、安全疏散通道的设置等。

第十五条家具企业应制定电气安全制度,确保电气设备的正常运行和安全使用。

第十六条家具企业应制定机械设备安全操作规程,严格控制机械操作,防止事故发生。

第十七条家具企业应制定化学品安全管理规定,确保化学品的安全使用和储存。

第十八条家具企业应制定危险废物管理制度,确保危险废物的安全处理和处置。

第十九条家具企业应建立健全安全生产应急预案,及时应对突发事件和事故。

第四章安全生产措施第二十条家具企业应建立健全员工的安全管理制度,包括岗前培训、定期安全培训等。

家具厂安全生产责任制度(4篇)

家具厂安全生产责任制度(4篇)

家具厂安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强对家具厂安全生产的管理,规范生产操作,保障员工和厂区的安全,制定本责任制度。

第二条本责任制度适用于家具厂的生产经营活动,对厂区内的员工、设备、设施、原材料以及产品进行安全管理。

第三条家具厂的安全生产责任包括生产经营者、管理人员和员工的责任。

第四条家具厂应建立健全安全生产管理体系,明确分工,明确责任,加强安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第二章生产经营者的安全生产责任第五条家具厂的生产经营者是全厂的领导者,对家具厂的安全生产负有最高的领导责任。

第六条生产经营者应严格遵守国家有关安全生产的法律法规,制定家具厂的安全生产规章制度,并且确保执行。

第七条生产经营者应建立健全安全生产管理体系,制定本厂区的安全生产目标,落实各项安全生产任务,并进行期间评估和调整。

第八条生产经营者应组织开展安全生产培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第九条生产经营者应加强对设备设施的维护保养,确保设备设施的正常运行,避免事故的发生。

第十条生产经营者应建立健全事故应急预案,制定应急措施,确保员工的安全以及对事故的及时处置和抢救。

第三章管理人员的安全生产责任第十一条管理人员是家具厂安全生产的执行者,负责组织实施各项安全生产工作。

第十二条管理人员应深入了解国家安全生产法律法规,了解本厂区的安全生产规章制度。

第十三条管理人员应加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识,掌握安全技能。

第十四条管理人员应做好设备设施的维护保养工作,及时处理设备的故障,确保生产设备的正常运行。

第十五条管理人员应组织开展安全生产检查和隐患排查,及时发现和处理安全隐患,确保员工的安全。

第十六条管理人员应制定安全生产纪律,严格执行,对违反安全生产规定的人员进行必要的处罚。

第四章员工的安全生产责任第十七条员工是家具厂安全生产的参与者,应按照安全操作规程,遵守安全生产纪律。

第十八条员工应接受安全教育和培训,了解家具厂的安全规定和操作规程。

家具厂安全生产管理制度范本(三篇)

家具厂安全生产管理制度范本(三篇)

家具厂安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强家具厂安全生产管理,保障员工人身安全和财产安全,提高企业安全生产水平,制定本制度。

第二条本制度适用于家具厂全体员工,包括企业高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。

第三条家具厂应建立健全安全生产责任制,充分发挥企业领导的主导作用,落实各级领导、各个岗位的安全生产责任,保证安全生产的可持续运行。

第四条家具厂安全生产管理应以预防为主,并结合事故应急处理,全面提高安全生产管理水平。

第五条家具厂要加强对员工的安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工能正确使用安全设备,掌握急救措施。

第二章责任与协调第六条家具厂应设立安全生产管理部门,负责安全生产的监督和管理工作。

第七条家具厂主要负责人应亲自关心安全生产,制定和完善安全生产管理制度,确保其有效实施。

第八条家具厂各级领导要发挥模范带头作用,宣传和推行安全生产的重要性,积极参加安全活动,关心安全生产的各个环节。

第九条家具厂安全生产管理部门应将安全生产纳入企业日常管理,负责安全生产的组织和协调工作。

第十条家具厂应设立安全生产委员会,由各部门和工会组成,负责安全生产工作的协调、考核与评估。

第十一条家具厂安全生产管理部门要及时通报行业和地方安全生产管理的相关政策、法规和安全生产信息。

第十二条家具厂应制定年度安全生产计划,并定期进行安全生产检查与评估。

第十三条家具厂应建立健全安全生产责任制,明确各级人员在安全生产工作中的职责与权限。

第三章安全生产措施第十四条家具厂应加强对员工的安全教育培训,包括安全操作规程、事故应急处理等。

第十五条家具厂要建立健全安全管理体系,设立安全巡查和隐患整改制度,及时发现隐患并及时整改。

第十六条家具厂应配备齐全的安全设备和器材,确保员工的人身安全和财产安全。

第十七条家具厂要制定完善的消防安全管理制度,定期进行消防设施检查和演练,保证消防设施的正常使用。

第十八条家具厂要制定完善的防护设施和措施,对危险区域进行隔离和警示,防止员工被危险物体伤害。

家具厂安全生产规章制度

家具厂安全生产规章制度

第一章总则第一条为加强家具厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于家具厂所有员工、管理人员、临时工及外来人员。

第三条家具厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第二章安全生产责任第四条家具厂法定代表人对本厂安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第七条建立安全生产责任制,明确各级人员的安全职责,层层签订安全生产责任书。

第八条定期对安全生产责任制进行考核,考核结果与绩效挂钩。

第三章安全生产管理第九条建立健全安全生产管理制度,确保各项制度得到有效执行。

第十条定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全技能。

第十一条加强安全生产监督检查,及时发现和消除安全隐患。

第十二条对存在安全隐患的,责令限期整改,对整改不力的,追究相关责任。

第十三条定期组织安全生产检查,对检查中发现的问题,及时整改。

第十四条建立安全生产档案,记录安全生产各项工作。

第十五条加强应急救援体系建设,提高应急救援能力。

第十六条加强安全生产信息化建设,实现安全生产数据实时监控。

第四章安全生产操作规程第十七条严格遵守安全生产操作规程,确保生产安全。

第十八条进入生产区域必须佩戴安全帽、工作服等防护用品。

第十九条严禁酒后上岗、疲劳作业、违章操作。

第二十条严格遵守机械设备操作规程,确保机械设备安全运行。

第二十一条严格遵守电气设备操作规程,确保电气设备安全运行。

第二十二条严格遵守危险化学品操作规程,确保危险化学品安全使用。

第二十三条严格遵守消防安全操作规程,确保消防安全。

第二十四条严格遵守交通安全操作规程,确保交通安全。

第五章事故报告与处理第二十五条发生安全事故,立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。

第二十六条事故发生后,立即向厂部报告,不得隐瞒、谎报或者迟报。

家具厂安全生产制度

家具厂安全生产制度

第一章总则第一条为了加强我厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有员工、承包商、临时工以及进入我厂的其他人员。

第三条我厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保生产、经营、管理全过程的安全。

第四条我厂设立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

第二章安全生产责任第五条我厂法定代表人对本厂安全生产工作全面负责,各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条各部门负责人应当组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度,提高安全意识。

第七条各部门应当建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任,确保安全生产责任落实到人。

第八条员工应当遵守安全生产规章制度,服从安全生产管理,发现安全隐患及时报告。

第九条承包商、临时工应当遵守我厂安全生产规章制度,服从安全生产管理,确保施工安全。

第十条我厂定期对安全生产责任落实情况进行检查,对违反安全生产规章制度的行为进行严肃处理。

第三章安全生产管理第十一条我厂应当建立健全安全生产管理制度,包括但不限于以下内容:(一)安全生产目标管理;(二)安全生产教育培训;(三)安全生产检查;(四)事故隐患排查治理;(五)事故报告、调查处理;(六)消防安全管理;(七)职业健康管理;(八)应急管理。

第十二条我厂应当建立健全安全生产教育培训制度,对员工进行安全生产教育和培训,提高员工安全意识和安全操作技能。

第十三条我厂应当定期组织安全生产检查,对生产设施、设备、环境等进行检查,发现安全隐患及时整改。

第十四条我厂应当建立健全事故隐患排查治理制度,对事故隐患进行排查、登记、报告、治理和复查。

第十五条我厂应当建立健全事故报告、调查处理制度,对发生的事故进行调查、处理,查明事故原因,追究相关责任。

第十六条我厂应当建立健全消防安全管理制度,确保消防安全设施完好、有效,定期组织消防演练。

家具工厂安全制度

家具工厂安全制度

一、总则第一条为加强家具工厂的安全管理,保障员工的生命财产安全,预防事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我厂实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有员工、临时工、实习学生以及外来人员。

第三条安全生产是企业发展的基础,全厂员工必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念,自觉遵守国家安全生产法律法规,积极参与安全生产工作。

第四条厂部设立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

二、安全生产责任制第五条厂部领导对全厂安全生产工作负总责,各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

第六条各部门负责人应当对本部门安全生产工作实行分级管理,明确各级人员的安全责任,确保安全生产责任制落实到每一个岗位、每一个环节。

第七条各部门应当建立健全安全生产责任制考核制度,对安全生产责任制执行情况进行定期考核,考核结果作为评优评先、奖惩的重要依据。

三、安全生产教育培训第八条厂部应定期组织安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第九条新员工入职前,必须进行岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。

第十条员工在岗期间,应定期参加安全生产教育培训,确保掌握安全生产知识和技能。

四、安全生产管理第十一条厂部应建立健全安全生产管理制度,包括但不限于以下内容:(一)安全生产规章制度;(二)安全操作规程;(三)事故报告和处理制度;(四)安全检查制度;(五)应急预案。

第十二条厂部应定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第十三条发现安全隐患,应立即采取措施予以整改,确保整改到位。

第十四条厂部应建立健全事故报告和处理制度,确保事故发生后及时上报、调查、处理。

第十五条厂部应制定应急预案,明确应急组织、应急措施和应急流程,确保在发生突发事件时能够迅速有效地进行处置。

五、劳动防护用品管理第十六条厂部应按照国家规定,为员工配备必要的劳动防护用品。

第十七条员工必须正确使用劳动防护用品,确保自身安全。

家具厂安全生产制度范本

家具厂安全生产制度范本

第一章总则第一条为了加强家具厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于家具厂全体员工,包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。

第三条家具厂应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全职责,确保安全生产各项工作落到实处。

第四条家具厂应加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识和自我保护能力。

第二章安全生产责任制第五条厂长是安全生产第一责任人,对全厂安全生产负总责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任,确保本部门安全生产各项工作落实到位。

第七条各班组负责人对本班组安全生产负直接责任,确保本班组安全生产各项工作落实到位。

第八条员工对本岗位安全生产负直接责任,遵守操作规程,确保自身及他人安全。

第九条各级领导和各部门应按照职责分工,落实安全生产各项工作。

第三章安全生产管理第十条家具厂应建立健全安全生产管理制度,明确安全生产目标、任务和措施。

第十一条家具厂应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第十二条家具厂应建立健全事故报告和处理制度,确保事故得到及时处理。

第十三条家具厂应加强安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

第十四条家具厂应配备必要的安全防护设施,确保员工在工作中安全。

第十五条家具厂应定期进行安全演练,提高员工应对突发事件的能力。

第四章安全生产教育培训第十六条家具厂应制定安全生产教育培训计划,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

第十七条新员工入职前,应进行安全生产教育培训,合格后方可上岗。

第十八条家具厂应定期组织安全生产知识竞赛和技能比武,提高员工安全意识和技能。

第十九条家具厂应鼓励员工参加安全生产培训,提高自身安全素质。

第五章安全防护与应急救援第二十条家具厂应配备必要的安全防护设施,如安全帽、安全带、防护眼镜等,确保员工在工作中安全。

第二十一条家具厂应制定应急救援预案,明确事故报告、应急处置、救援措施等内容。

家具厂安全生产管理制度(三篇)

家具厂安全生产管理制度(三篇)

家具厂安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障家具厂生产过程中的人员安全和设备安全,确保生产安全和稳定运行,根据国家有关法律法规和标准要求,制定本制度。

第二条本制度适用于家具厂所有员工和访客。

第三条家具厂应建立健全生产安全管理体系,切实加强安全生产工作。

第四条家具厂应定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能。

第五条家具厂应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责。

第二章安全生产组织机构第六条家具厂应设立安全生产管理部门,负责厂区内的安全生产工作。

第七条家具厂应设立安全生产委员会,由厂长担任主任,安全生产管理部门、生产部门、财务部门等相关部门负责人作为委员。

第八条家具厂应设立安全生产监察员,负责日常巡查和监督安全生产情况。

第三章安全生产基础设施第九条家具厂应配备专业消防队伍,建设完善的消防设施和系统,并定期进行维护和检测。

第十条家具厂应安装监控设备,建立完善的监控系统,对生产车间、仓库等重点区域进行24小时实时监控。

第十一条家具厂应定期检查和维护设备、机器的安全性能,确保其正常运行,并建立维护记录。

第四章安全生产流程第十二条家具厂应制定详细的安全操作规程和操作流程,明确各个工序的安全要求和操作规范。

并向员工进行培训和考核。

第十三条家具厂应建立完善的事故应急预案,明确事故应急处理流程和责任人,并定期组织演练。

第十四条家具厂应建立健全的事故隐患排查制度,对可能存在的安全隐患进行定期排查和整改。

第五章安全生产监督第十五条家具厂应定期组织安全生产检查,检查部门和责任人应对排查出的问题进行整改和追责。

第十六条家具厂应加强安全生产宣传,提高员工对安全生产的认识和重视程度。

第六章法律责任第十七条家具厂违反本制度规定的,将依法给予相应处罚。

第十八条家具厂发生事故造成人员伤亡或财产损失的,将依法承担相应的法律责任,并赔偿相应的损失。

第七章附则第十九条家具厂应定期对本制度进行评估和修订,确保其与国家相关法律法规和标准要求保持一致。

家具制造业安全生产制度

家具制造业安全生产制度

一、总则为加强家具制造业安全生产管理,保障职工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立家具制造业安全生产领导小组,负责全厂安全生产工作的领导和决策。

2. 安全生产领导小组下设安全生产办公室,负责日常安全生产管理工作。

3. 各部门、车间设立安全生产管理员,负责本部门、车间的安全生产工作。

4. 全体职工应积极参与安全生产工作,履行安全生产职责。

三、安全生产管理制度1. 安全生产目标(1)实现全年安全生产零事故。

(2)确保职工生命财产安全。

(3)提高安全生产管理水平。

2. 安全生产责任制(1)厂长为安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。

(2)各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负直接责任。

(3)全体职工对本岗位安全生产工作负直接责任。

3. 安全生产教育培训(1)新员工入职前必须进行安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。

(2)定期对全体职工进行安全生产教育培训,提高职工安全意识和技能。

(3)对特殊工种、关键岗位职工进行专项安全教育培训。

4. 安全生产检查与隐患排查(1)定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

(2)对发现的隐患,制定整改措施,落实责任人,确保整改到位。

(3)对重大隐患,实行挂牌督办,限时整改。

5. 事故报告与处理(1)发生安全事故时,立即启动应急预案,采取措施控制事故扩大。

(2)及时上报事故情况,不得隐瞒、谎报、迟报。

(3)对事故原因进行分析,制定防范措施,防止类似事故再次发生。

6. 消防安全管理(1)严格执行消防安全管理制度,定期开展消防安全检查。

(2)加强消防设施设备的维护保养,确保其完好有效。

(3)开展消防安全宣传教育,提高职工消防安全意识。

7. 职业病防治(1)加强职业病危害因素监测,定期对职工进行健康检查。

(2)采取有效措施,降低职业病危害因素浓度。

家具厂生产安全工作制度

家具厂生产安全工作制度

第一章总则第一条为加强家具厂生产安全工作,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有员工,包括生产、管理、服务等部门。

第三条本制度旨在明确生产安全责任,加强安全管理,提高员工安全意识,确保生产安全。

第二章安全生产责任制第四条厂长是安全生产第一责任人,对全厂安全生产工作负总责。

第五条各部门负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负直接责任。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第七条安全生产责任制包括以下内容:(一)建立健全安全生产责任制体系,明确各级人员安全生产职责。

(二)制定安全生产规章制度,确保安全生产要求得到落实。

(三)加强安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。

(四)开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

(五)发生安全生产事故时,及时报告、调查、处理,并按规定上报。

第三章安全生产教育培训第八条厂长负责组织制定安全生产教育培训计划,并组织实施。

第九条各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育培训。

第十条员工应积极参加安全生产教育培训,提高自身安全意识和操作技能。

第十一条安全生产教育培训内容包括:(一)安全生产法律法规、规章制度。

(二)安全生产基本知识、操作技能。

(三)事故案例分析、应急处理。

(四)消防安全、用电安全、机械安全等。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条厂长负责组织定期开展安全生产检查,各部门负责人负责组织本部门安全生产检查。

第十三条安全生产检查内容包括:(一)安全生产责任制落实情况。

(二)安全生产规章制度执行情况。

(三)安全隐患排查治理情况。

(四)安全生产教育培训情况。

第十四条发现安全隐患,应立即采取措施予以整改,并按规定上报。

第五章事故报告与处理第十五条发生安全生产事故时,事故单位应立即启动应急预案,组织救援。

第十六条事故发生后,事故单位应及时向厂部报告,并按规定上报有关部门。

家具厂安全生产各项制度

家具厂安全生产各项制度

一、总则第一条为了加强家具厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于家具厂全体员工,包括生产、经营、管理、服务等各个环节。

第三条家具厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、组织机构与职责第四条家具厂成立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责具体实施安全生产管理工作。

第六条安全生产办公室的主要职责:(一)贯彻执行国家安全生产法律法规和政策,制定本厂安全生产规章制度;(二)组织开展安全生产宣传教育,提高员工安全意识;(三)组织开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;(四)组织事故调查处理,总结事故教训,完善安全生产制度;(五)负责安全生产信息化建设,提高安全生产管理水平。

三、安全生产教育培训第七条家具厂应当对员工进行安全生产教育培训,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第八条新员工入职前,必须经过岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。

第九条在职员工每年度至少接受一次安全生产教育培训,提高安全意识和技能。

第十条特种作业人员必须取得相应的特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

四、安全生产检查与隐患排查第十一条家具厂应当定期组织开展安全生产检查,对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。

第十二条安全生产检查内容包括:(一)消防安全;(二)用电安全;(三)设备设施安全;(四)作业环境安全;(五)个人防护用品使用情况;(六)安全生产规章制度执行情况。

第十三条发现安全隐患,立即采取措施予以整改,确保整改到位。

第十四条安全隐患整改实行分级管理,分为一般隐患、较大隐患和重大隐患。

五、事故报告与处理第十五条事故发生后,立即向安全生产委员会报告,并按照规定及时上报。

第十六条事故调查处理按照“四不放过”原则进行,即:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

家具厂安全标准化制度

家具厂安全标准化制度

第一章总则第一条为了加强家具厂的安全管理,保障员工的生命财产安全,预防事故的发生,根据国家有关法律法规,结合本厂实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于家具厂全体员工,以及与家具厂有关的其他单位和个人。

第三条家具厂安全标准化工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法治厂、持续改进”的原则。

第四条家具厂应建立健全安全标准化管理体系,确保各项安全措施落实到位。

第二章组织机构与职责第五条家具厂成立安全标准化工作领导小组,负责全厂安全标准化工作的领导、组织、协调和监督。

第六条安全标准化工作领导小组下设安全标准化办公室,负责具体实施和日常管理工作。

第七条安全标准化办公室的主要职责:(一)宣传、贯彻国家和地方有关安全生产的法律法规、政策及标准;(二)组织编制、修订和实施安全标准化管理制度;(三)组织开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能;(四)开展安全检查,消除安全隐患;(五)组织事故调查和处理,总结事故教训;(六)负责安全标准化工作的统计、分析和报告。

第八条各部门、车间应设立安全生产管理人员,负责本部门、车间的安全标准化工作。

第九条员工应自觉遵守安全标准化制度,履行安全生产职责。

第三章安全教育培训第十条家具厂应定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和技能。

第十一条新员工上岗前,必须进行岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。

第十二条员工转岗、换岗时,必须进行相应的安全教育培训。

第十三条安全教育培训内容包括:(一)安全生产法律法规、政策及标准;(二)安全操作规程、岗位责任制;(三)安全设施、设备的使用和维护;(四)事故预防、应急处理和逃生自救;(五)消防安全知识;(六)其他与安全生产相关的知识和技能。

第四章安全检查与隐患排查第十四条家具厂应定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第十五条安全检查应包括以下内容:(一)生产设备、设施的安全状况;(二)作业场所的安全环境;(三)安全防护设施、器材的完好情况;(四)安全管理制度、操作规程的执行情况;(五)员工安全意识和技能;(六)其他与安全生产相关的事项。

家具企业安全生产管理制度(四篇)

家具企业安全生产管理制度(四篇)

家具企业安全生产管理制度1. 安全生产目标:家具企业的安全生产目标是确保员工的生命安全和健康,保护企业的财产安全,促进企业的可持续发展。

2. 安全责任:企业要建立健全安全生产管理制度,明确安全责任人员,并对其进行培训和考核,确保安全责任到位。

3. 安全生产组织机构:企业要成立安全生产领导小组,明确各职责,并定期组织安全会议,强化安全意识,提高员工的安全生产素质。

4. 安全生产管理制度:企业要制定安全生产管理规定,包括生产流程、操作规程、安全防护措施等,确保员工按规定进行生产,减少安全事故发生的可能性。

5. 安全设施和装备:企业要进行安全设施和装备的购置和维护,确保设施和装备的完好性,提供安全的劳动环境。

6. 员工培训:企业要组织员工参加安全生产培训,提高员工的安全生产意识和技能,教育员工正确使用安全设施和装备,增强员工的安全防范能力。

7. 隐患排查和整改:企业要进行定期的隐患排查,发现安全隐患要立即整改,确保安全生产环境的良好状态。

8. 安全生产监管:企业要积极配合政府的安全生产监管工作,接受监督检查,按照相关法律法规开展安全生产工作。

9. 安全演练和应急预案:企业要定期组织安全演练,提高员工的应急处理能力,制定完善的应急预案,及时应对突发事件。

10. 安全记录和分析:企业要做好安全记录工作,对安全事故进行分析和研究,总结经验教训,提出改进措施,防止类似事故再次发生。

家具企业安全生产管理制度(二)1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。

2、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。

3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

5、确保资金投入满足安全生产条件需要。

6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。

家具厂安全生产制度章程

家具厂安全生产制度章程

第一章总则第一条为加强家具厂安全生产工作,保障员工生命财产安全,预防和减少事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我厂实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于家具厂全体员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条家具厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保生产安全、设备安全、环境安全。

第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。

第五条厂长为安全生产第一责任人,对本厂安全生产工作全面负责。

第六条安全生产管理部门负责安全生产的监督、检查、指导和协调工作。

第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负责。

第八条各岗位操作人员对本岗位安全生产工作负责。

第三章安全生产教育培训第九条定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

第十条新员工入职前,必须进行安全生产教育培训,合格后方可上岗。

第十一条定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动,提高员工安全素质。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第十三条建立安全隐患排查治理制度,明确隐患排查治理责任人和整改时限。

第十四条对查出的安全隐患,要及时采取措施进行整改,确保整改到位。

第五章安全生产设备管理第十五条建立健全安全生产设备管理制度,确保设备安全运行。

第十六条定期对生产设备进行维护保养,确保设备处于良好状态。

第十七条设备出现故障时,要及时停机检修,防止安全事故发生。

第六章安全生产现场管理第十八条建立安全生产现场管理制度,规范生产现场作业。

第十九条严格执行操作规程,确保操作人员安全作业。

第二十条加强现场巡查,及时发现和纠正违章作业行为。

第七章应急管理与救援第二十一条建立安全生产应急预案,明确应急组织、职责和程序。

第二十二条定期组织应急演练,提高应急处置能力。

第二十三条发生安全事故时,要及时启动应急预案,采取有效措施进行救援。

第八章安全生产奖惩第二十四条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

家俱厂安全制度

家俱厂安全制度

一、总则第一条为了加强家俱厂的安全管理,保障职工的生命安全和身体健康,预防事故的发生,根据国家有关法律法规,结合本厂实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于家俱厂所有职工、外来人员以及与家俱厂有业务往来的其他单位。

第三条家俱厂安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条家俱厂成立安全生产委员会,负责全厂安全工作的组织、协调、监督和检查。

二、安全责任第五条家俱厂法定代表人对本厂安全工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门的安全工作负责。

第七条各班组负责人对本班组的安全工作负责。

第八条职工应严格遵守安全规章制度,积极参加安全教育培训,提高安全意识。

第九条家俱厂各部门应建立健全安全责任制度,明确各级安全责任。

三、安全教育培训第十条家俱厂应定期对职工进行安全教育培训,提高职工的安全意识和操作技能。

第十一条新职工上岗前必须进行岗前安全教育培训,考试合格后方可上岗。

第十二条职工每年至少参加一次安全教育培训,考试合格后方可继续上岗。

第十三条家俱厂应定期组织安全知识竞赛、安全技能比赛等活动,提高职工的安全素质。

四、安全设施与器材第十四条家俱厂应按照国家标准配备必要的安全设施和器材。

第十五条安全设施和器材应定期检查、维护,确保其完好有效。

第十六条安全设施和器材的购置、安装、使用和维护应由专业人员进行。

五、生产作业安全第十七条家俱厂生产作业应严格按照操作规程进行。

第十八条职工应按照规定穿戴劳动防护用品,确保自身安全。

第十九条家俱厂应定期对生产设备进行检查、维护,确保设备安全运行。

第二十条家俱厂应设立安全警示标志,提醒职工注意安全。

六、消防安全第二十一条家俱厂应建立健全消防安全制度,定期开展消防安全教育培训。

第二十二条家俱厂应配备必要的消防设施和器材,并定期检查、维护。

第二十三条职工应掌握消防器材的使用方法,积极参加消防演练。

七、事故报告与处理第二十四条职工应立即报告事故,不得隐瞒、谎报或拖延报告。

第二十五条家俱厂应建立健全事故调查处理制度,及时调查处理事故。

家具厂安全制度范本

家具厂安全制度范本

一、总则1.1 为了加强我厂安全管理,保障员工生命财产安全,预防和减少事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规,结合我厂实际情况,制定本制度。

1.2 本制度适用于我厂所有员工、临时工、实习学生等。

1.3 我厂各级领导和全体员工必须认真贯彻执行本制度,确保安全生产。

二、安全管理制度2.1 安全生产责任制2.1.1 建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责。

2.1.2 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2.1.3 各级领导和部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。

2.1.4 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

2.2 安全教育培训2.2.1 对新入职员工进行岗前安全教育培训,使其掌握岗位安全操作技能。

2.2.2 定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和安全操作技能。

2.2.3 对特殊工种员工进行专项安全教育培训,确保其具备相应的安全操作技能。

2.3 安全检查2.3.1 定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

2.3.2 对检查中发现的安全隐患,要立即整改,确保整改到位。

2.3.3 对重大安全隐患,要实行挂牌督办,落实整改责任人。

2.4 事故报告与处理2.4.1 事故发生后,要立即报告上级领导,并按照规定程序进行调查处理。

2.4.2 对事故责任人和有关责任人,要依法依规进行处理。

2.4.3 对事故原因进行分析,总结教训,制定预防措施。

2.5 应急预案2.5.1 制定应急预案,明确事故应急响应程序、应急组织机构、应急物资储备等。

2.5.2 定期组织应急演练,提高员工应急处置能力。

2.5.3 事故发生后,按照应急预案要求,迅速启动应急响应。

三、安全操作规程3.1 机械设备操作3.1.1 操作人员必须经过培训,取得相应操作资格证书。

3.1.2 操作前,要检查机械设备是否完好,确保安全运行。

3.1.3 操作过程中,要严格遵守操作规程,不得违章操作。

家具厂安全制度模板

家具厂安全制度模板

一、总则1.1 为加强我厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。

1.2 本制度适用于我厂全体员工,各部门、各岗位均应严格执行。

1.3 我厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、安全生产责任2.1 厂长对本厂安全生产负全面责任,分管安全生产的副厂长具体负责安全生产管理工作。

2.2 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任,确保本部门安全生产目标的实现。

2.3 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任,严格遵守操作规程,确保安全生产。

三、安全生产管理制度3.1 安全生产教育培训制度3.1.1 新员工入职前,必须接受安全生产教育培训,培训合格后方可上岗。

3.1.2 定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

3.1.3 对特殊工种员工进行专项安全教育培训,确保其具备相应的安全操作技能。

3.2 安全生产检查制度3.2.1 定期开展安全生产检查,发现安全隐患及时整改。

3.2.2 对重点部位、关键环节进行重点检查,确保安全生产。

3.2.3 对检查中发现的问题,要求责任部门限期整改,并跟踪落实。

3.3 事故报告和处理制度3.3.1 发生事故时,立即启动应急预案,组织救援。

3.3.2 事故发生后,及时向有关部门报告,并按规定进行调查处理。

3.3.3 对事故原因进行分析,制定防范措施,防止类似事故再次发生。

3.4 安全生产投入保障制度3.4.1 厂长负责确保安全生产经费的投入,保障安全生产条件的改善。

3.4.2 各部门按照安全生产需要,提出安全生产经费预算,经批准后实施。

3.5 安全生产奖惩制度3.5.1 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3.5.2 对违反安全生产规定,造成事故或安全隐患的单位和个人,依法依规进行处罚。

四、安全生产操作规程4.1 机械设备操作规程4.1.1 操作人员必须熟悉机械设备性能、操作规程和安全注意事项。

家具厂安全生产责任制度(三篇)

家具厂安全生产责任制度(三篇)

家具厂安全生产责任制度根据国家安全生产法和相关法律法规,制定家具厂安全生产责任制度,旨在保障员工生命安全和公司财产安全,以下是该制度的主要内容:1. 公司高层领导应当树立安全生产第一责任人的意识,全面负责公司安全生产工作,确保安全生产方针和目标的制定、实施和评估。

2. 确立安全生产管理机构,明确各级管理人员的安全生产职责,制定明确的管理制度和工作程序,建立健全安全生产工作机制。

3. 建立安全生产责任制,明确各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任和义务,落实主体责任和监管责任。

4. 安全生产培训和教育。

公司应组织安全培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工了解和遵守各项安全管理制度,掌握安全操作规程。

5. 安全生产检查和监督。

公司应定期进行安全生产检查和隐患排查,保证设备设施的正常运行,及时消除安全隐患,完善事故预防和应急救援措施。

6. 事故调查和处理。

发生安全事故时,公司应及时组织事故调查,查明事故原因,追究责任,并及时采取有效措施防止类似事故再次发生。

7. 紧急救援预案。

制定公司紧急救援预案,明确各级管理人员和员工在突发事件中的责任和义务,加强对突发事件的应急救援演练和培训。

8. 安全生产奖惩制度。

根据员工在安全生产中的表现和绩效,对有功者给予表彰和奖励,对违反安全规定者给予相应的处罚。

9. 信息报告和沟通。

公司应建立安全生产信息报告和沟通机制,保证上级与下级之间的信息传递畅通,及时汇报安全生产相关信息和方案。

10. 安全评估和改进。

定期进行安全评估,及时发现和改进存在的安全隐患,不断提高安全生产管理水平。

以上是家具厂安全生产责任制度的主要内容,公司应根据实际情况进行具体制定,并定期进行检查和评估,确保制度的有效执行和落实。

家具厂安全生产责任制度(二)为了保障家具厂的安全生产,确保员工的安全和健康,制定了以下安全生产责任制度:1. 家具厂的经营者或法定代表人对安全生产负有最终责任,必须严格履行安全生产的管理职责,确保安全生产工作的有效实施。

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家具厂安全生产制度
目录
一、厂纪厂规
二、公司工作时间和加班工作政策
三、公司工资和福利制度
四、公司童工和人事招聘制度
五、反对强迫劳动和使用囚工政策
六、保障员工免受体罚和精神虐待程序
七、反对歧视政策
八、环境健康安全政策
九、车间内和进出仓库的安全政策
十、处理紧急医疗事故程序
(一)厂纪厂规
为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定:
1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策.
2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配.
3.进入厂区必须佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工.
4.爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境.
5.上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门.
6.严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班.
7.保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司.
(二)工作时间和加班工作政策
工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳保福利待遇的重要依据.
1.严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,实行上下班打手指摸(打卡)制度.
2.公司实行每周5天,每天8小时工作制(8:00-12:00;13:30-17:30),8
小时外(超出正常时间半小时)为加班,工资按正常工资的1.5倍计.
3.每个星期的周六和周日为休息日,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证每7天至少休息1天, 周六和周日工作,工资按正常工资的1.5倍计算.
4.法定节假日,包括元旦节1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天,为有薪假期.法定节假日,如果加班工资按正常工资的3倍计算.
5.加班工作必须以员工自愿为基础,并按照国家劳动法要求,如因生产需要每天可加班1小时,特殊情况不可超过3小时,但每月加班不可超过36小时.
6.员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用典花,口信等方式请假,事后必须补办相关手续.
7.连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离处理.
8.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理.
9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部.财务部根据统计结果计发工资.
(三)工资和福利制度
工资和福利制度是企业依法经营,是涉及到员工切身利益,和公司形象的基本制度.
1.严格遵守国家法律法规,和当地政府要求保证员工达到或超过当地最低工资标准.
2.公司实行计时工资制度,员工基本工资以员工与公司签订的劳动合同为准.
4.员工加班工资计算参照公司工作时间和加班工作政策.
5.公司所有员工享受以下福利待遇:
a)有薪婚假
按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天,晚婚23天.
b)有薪丧假
员工直系亲属去世,有3天有薪丧假.
c)有薪产假
女职工分娩可享受有薪产假30天,难产增加15天.
d)有薪年假
做满1至5年员工享受有薪年假5天, 5至10年员工享受有薪年假7天, 10至20年员工享受有薪年假10天, 20年以上的员工享受有薪年假14天.
(四)童工政策和人事招聘制度
童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,任何部门,任何人员不得违反该制度.
1.公司坚决反对以任何形式雇用童工.
2.根据公司的实际情况和行业需要,本公司员工最小年龄必须在18周岁以上.
3.所有员工必须持有效申分正进行入厂登记和签订劳动合同.
4.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押员工申分正或押金.
5.员工就职前必须接受相关职位的劳动技能,环境,健康和安全方面的培训.
6.员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资.
(五)反对强迫劳动和使用囚工政策
反对强迫劳动和使用囚工政策是公司的基本政策,任何部门,任何人员不得违反该制度.
1.公司所有员工必须是自愿受雇的.
2.公司根据劳动部门要求与所有员工签订合法的劳动合同.
3.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押员工申分正或收取押金.
4.公司决不使用抵债劳工.
5.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押员工申分正或押金,扣押员工工资,员工工资必须按合同要求在下个月30天内发放.
6.员工享有自由决定是否离职的权利,员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资.
(六) 保障员工免受体罚和精神虐待程序
1.目的:制订本程序是保障员工的合法权益, 免受各种形式的体罚和精神虐待.
2.适用范围:全公司.
3.程序内容:
a)公司以加强员工教育,提升公司形象和竞争力为公司的管理基础,不容许体罚,精神虐
待,和罚款制度.
b)公司不容许有人作出任何恫吓,或使人感到惊恐,受辱或受欺负的动作,粗暴言辞,身体接触,均属不可接受的行为.
c)管理者与员工应当互相尊重,同舟共济,齐心协力共同完成各项工作任务.
d)任何员工受到任何恫吓,受辱或受欺负时,可向员工代表反映,或直接向管理者代表,也可直接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理.
e)情节严重,触犯法律的,将移交公安机关处理.
(七)反对歧视政策
反对歧视政策是公司的基本政策,任何部门,任何人员不得违反.
1.公司所有员工在国家法律和公司制度面前一律平等.
2.任何员工在录用,报酬,培训,晋升,终止劳动合同,退休或其他与用工有关的各方面,均不基于种族,社会地位,国籍,宗教信仰,年龄,残疾,性别,婚姻状况,怀孕,性倾向,身为工会成员,政治联系等受到差别对待.
(八)环境健康安全政策
保护环境促进健康与安全是当地企业义不容辞的职责,环境健康安全政策也是本公司的基本政策.
1.公司所有工序必须自觉符合环境保护部门的相关要求.
2.公司生产产生的废料每天由清洁工收集,放在厂内的垃圾区内,由环卫部门收集处理.
3.若使用急救药箱产生的医疗垃圾,必须放置在指定的容器内,集中交当地医院,处理.
4.在进入工作现场时,必须注意个人的健康防护,所有工人必须戴口罩,当噪音超过80分贝时需戴耳塞.
5.公司所有员工上岗前需接受环境,健康和安全方面的培训,所有机器操作工上岗前必须接受相关专业技能的培训.
6.禁止穿宽松衣物,配戴首饰或头披长发开动机器或接近工作中的机器.
7.公司管理者代表将针对环境,健康和安全方面的问题与相关部门每年举行例会,以求预防为主,不断改进.
(九)车间内和进出仓库的安全政策
1. 工厂内的所有的电动工具必须每天归位入仓库。

2. 车间内的原材料必须整齐放在指定位置。

不能妨碍进出工厂车间的通道。

3. 仓库内提取原材料(包括树脂,油漆,天拿水等)需由仓管员登记并统一发放。

4. 仓库里面的所有材料必须整齐堆放,易燃物品必须存放好。

(油漆,天拿水,固化剂
的堆放必须在恒温环境,不靠近火种)。

5. 仓库内的油漆或者易燃危险品,不能随意抽取或倾倒出来,避免洒落在地面或接触
到人体。

(十)处理紧急医疗事故程序
1.目的:制订本程序是保障员工的身体健康,在出现工伤事故时能够妥善处理,及时应对。

2.适用范围:全公司各生产部门
3.程序内容:
b)对于轻微头晕、呕吐等症状,首先使其到阴凉通风处休息,仍不见好转则立即送往医院。

c)对于重伤流血的患者,应立即用三角巾扎住伤口附近以控制流血并立即送往医院治疗。

d)对接触流血的患者,必须戴上胶手套,避免接触血液,以免血液传染,对包扎后换下的纱布及消毒棉应丢入写有医疗废品的圆桶内,不得随意乱扔。

e)医疗废品应及时送交当地医院集中处理。

本制度自公布日期起执行,如有未尽事宜,可随时作出合理补充和调整。

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