哈尔滨社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc
2023年个人+企业社保缴费标准_社保缴费
2023年个人+企业社保缴费标准_社保缴费2023年个人+企业社保缴费标准1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300%。
比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。
比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元。
5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
2023年个人社保最低缴费基数是多少是3867元。
按照最新公布的缴费基数来看，今年养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹基金。
今年最低缴费基数为3867元，如果按照这个最低基数来缴纳养老保险，每个月需要缴纳773.55元。
社保缴费基数最低标准：根据《社会保险法》法规，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
”但是由于个体差异的原因，不同行业、不同个人的缴费基数存在差异。
例如：1、个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数可以在60%到300%之间选择;2、如果参保人员收入比较高，可以按照高基数来缴纳。
2023年企业社保缴费价格表由员工工资确定。
企业社保缴费价格表，这一部分内容主要是针对企业单位缴纳的社保费用，一般情况下，企业单位缴纳的社保费用都是根据员工的工资进行计算的，如果员工工资越高，那么企业单位需要缴纳的社保费用就会越高。
但是如果员工工资不是很高，那企业单位需要缴纳的社保费用就会很少了。
下面就来看看2023年企业单位社保缴费价格表吧!例如：同样是一个月工资为10000元的员工，如果员工工资在6000元左右的话，那么企业就需要缴纳3000元的社保费用。
哈尔滨医保个人账户划入标准
哈尔滨医保个人账户划入标准
根据哈尔滨市医疗保障实施办法，个人缴费部分将划入医保个人账户。
划入标准如下：
1.基本医疗保险缴费部分划入标准：职工和城乡居民每月缴纳基本医疗保险费用的20%划入个人账户，企业缴费部分的10%也划入个人账户。
2.大病保险缴费部分划入标准：职工和城乡居民每月缴纳大病保险费用的0.5%划入个人账户。
3.补充保险缴费部分划入标准：职工和城乡居民每月缴纳补充医疗保险费用的1%划入个人账户。
4.门诊统筹基金划入标准：职工和城乡居民每年门诊费用累计超过门诊统筹基金支付线时，超出部分由个人账户支付。
个人账户资金主要用于支付医疗保险统筹基金不能支付的医疗费用，如门诊自费部分、门诊慢性病统筹外部分、住院食宿费等，也可作为医疗住院后的自付部分的抵扣资金。
同时，职工可以在所在医疗保险定点医疗机构购买符合规定的药品、器械等医疗用品。
哈尔滨医保缴费标准表
哈尔滨医保缴费标准表
哈尔滨市医疗保险是指由哈尔滨市财政按照国家和省、市政府有关规定，为城
镇职工、城乡居民和部分特殊人群提供的医疗费用补偿和服务的社会保险制度。
医保缴费是参加医疗保险的个人和单位应当按照规定缴纳的费用，那么哈尔滨医保缴费标准表是怎样的呢？
首先，对于城镇职工来说，医保缴费标准是根据工资收入来确定的。
按照规定，职工的医保缴费由个人和单位共同缴纳，个人缴费比例为个人工资的2%，单位缴
费比例为职工工资的8%。
具体缴费标准还需要根据当地的政策来确定，因此在实
际操作中需要向相关部门进行咨询确认。
其次，对于城乡居民来说，医保缴费标准是由当地政府根据居民的收入水平和
家庭经济状况来确定的。
一般来说，城乡居民的医保缴费由个人和政府共同承担，个人缴费标准相对较低，而政府会给予一定的补贴。
具体的缴费标准和补贴政策需要根据当地的规定来执行。
此外，对于特殊人群来说，医保缴费标准也会有所不同。
例如，对于低收入家庭、残疾人和特困人员等特殊群体，政府会给予一定的医保补贴，甚至可能免除他们的医保缴费。
总的来说，哈尔滨医保缴费标准是根据个人或家庭的收入水平来确定的，旨在
保障参保人的基本医疗需求。
在实际操作中，需要根据当地政策规定和个人情况来确定具体的缴费标准，并及时缴纳医保费用，以确保享受医疗保险的各项权益。
除了缴费标准外，参保人还需要了解医保的报销政策、定点医疗机构等相关信息，以便在就医时能够便利地享受医保待遇。
希望本文能够帮助大家更好地了解哈尔滨医保缴费标准，为参保人提供一定的参考和指导。
哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法-哈尔滨市政府令第59号
哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 哈尔滨市人民政府令（第５９号）《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法》已经２０００年１１月１５日市人民政府第７３次常务会议通过，现予发布，自２００１年４月１日起施行。
市长王宗璋二０００年十二月十三日哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法第一章总则第一条为完善社会保障制度，保证城镇职工的基本医疗需求，促进经济发展和社会安定，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和省政府的《黑龙江省城镇职工基本医疗保险制度总体规划》以及有关规定，结合我市实际，制定本办法，第二条凡在本市行政区域内城镇下列用人单位及其在职职工、退休、退职人员（以下简称职工），均应当按本办法规定参加基本医疗保险：（一）企业（包括国有企业、集体企业、公司、股份合作企业、联营企业、个人独资企业等）及其职工，外商投资企业及其中方职工；（二）国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工；（三）个体经济组织业主及其从业人员；（四）在城镇注册和经营的乡镇企业及其职工。
第三条城镇职工基本医疗保险实行属地管理。
铁路、电力、电信等系统企业职工工作地点在本市的，按本办法规定参加本市的基本医疗保险。
第四条城镇职工基本医疗保险实行市区和县（市）两级管理，市区和县（市）为两级统筹单位。
第五条建立城镇职工基本医疗保险制度，应当坚持保障水平与社会经济发展水平相适应，社会互济与自我保障相结合，分步实施，逐步到位的原则。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。
统筹基金所有权属于参加基本医疗保险的全体人员，个人帐户属于职工个人。
哈尔滨市社保局五险一金实用手册
哈尔滨市五险一金实用手册社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。
中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。
主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
以下为社会保险及住房公积金的具体内容：1. 医疗保险基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。
1.1. 医疗保险费的缴纳用人单位年平均工资高于本市或者县（市）上年度在岗职工平均工资的，基本医疗保险费按下列标准缴纳：（一）市区用人单位按照本单位职工上年度工资总额的7.5%缴纳（二）在职职工按照本人上年度工资收入的2%缴纳。
参保人员缴纳医疗保险费年限男满30年，女满25年（含视同缴费年限，但实际缴费年限不少于10年；以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年）的，达到国家法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)后不缴纳医疗保险费。
退休时未满足以上条件的，应一次性缴足所差年限的医疗保险费。
1.2. 医疗保险模式1.2.1. 9.5%+5（大额救助医疗费）单位承担7.5%+2.5，个人承担2%+2.5此方式可以享受住院待遇、药店购药、特殊病种的门诊治疗，有个人账户，退休后按本人养老金的5%划入。
1.2.2. 6.5%+5只能享受住院待遇，退休后建立个人账户，按本人养老金的5%划入。
1.2.3. 5%+5 只能享受住院待遇，无个人账户。
1.3. 医疗保险个人账户管理1.3.1. 参保人员在本市市区内调动工作，应当办理基本医疗保险关系转移手续，不变换医疗保险个人账户；跨地区调动工作，应当办理退保手续，个人账户余额一次性结算。
公司交社保交费标准是多少钱
公司交社保交费标准是多少钱社会保险缴纳按照缴纳比例以及缴纳等级进行计算，我国法律之规定了公司需要为员工缴纳社保，但没有规定按照什么比例进行缴纳，缴纳等级是缴纳什么级别的，那么公司交社保交费标准是多少钱？下面我为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助。
一、公司交社保交费标准是多少钱1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。
但最低不能低于下限。
同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
社会保险费的征集方式：1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
二、社会保险包括哪些社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。
由单位和职工共同缴费。
养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。
哈尔滨缴纳社保标准
哈尔滨缴纳社保标准在哈尔滨，社保是每个职工都必须缴纳的一项费用。
社保的缴纳标准是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。
下面，我们来详细了解一下哈尔滨的社保缴纳标准。
首先，我们需要了解哈尔滨社保的种类。
哈尔滨的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每种社保都有相应的缴纳比例和基数，不同的社保项目对应的缴纳标准也会有所不同。
在哈尔滨，养老保险的缴纳标准是按照职工的工资收入来确定的。
具体来说，养老保险的缴纳比例为个人缴纳8%，单位缴纳20%，缴纳基数为职工的工资收入。
而医疗保险的缴纳标准是个人缴纳2%，单位缴纳6%，缴纳基数也是职工的工资收入。
失业保险的缴纳标准是个人缴纳0.2%，单位缴纳1%，缴纳基数同样是职工的工资收入。
工伤保险和生育保险的缴纳标准相对较低，分别为个人缴纳0%、单位缴纳0.5%和个人缴纳0%、单位缴纳1%。
除了以上的社会保险，还有住房公积金需要进行缴纳。
在哈尔滨，住房公积金的缴纳标准是个人缴纳7%，单位缴纳7%，缴纳基数也是职工的工资收入。
需要提醒大家的是，以上的缴纳标准仅供参考，具体的缴纳标准还需要根据哈尔滨当地的政策来确定。
另外，在缴纳社保时，职工和用人单位都需要按照规定的标准进行缴纳，任何违规行为都会受到处罚。
总的来说，哈尔滨的社保缴纳标准是按照职工的工资收入来确定的，不同的社保项目有不同的缴纳比例和基数。
在缴纳社保时，职工和用人单位都需要严格按照规定的标准进行缴纳，以确保职工的权益和社会稳定。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解哈尔滨的社保缴纳标准，做好相关的缴纳工作。
哈尔滨失业保险2024缴费标准
哈尔滨失业保险2024缴费标准哈尔滨失业保险是为失业人员提供一定的经济帮助和就业服务的一种社会保险制度。
失业保险旨在帮助失业人员度过失业期间的经济困难，同时也可以促进就业，维护社会稳定。
2024年哈尔滨失业保险的缴费标准是根据国家相关政策和经济情况调整的。
在缴费标准方面，哈尔滨失业保险的具体规定是：单位和职工按月缴纳失业保险费，缴费比例为不低于工资总额的1%，不高于不低于工资总额的2%。
而对于职工个人的缴费比例，按国家相关政策规定执行。
在缴费标准的调整上，哈尔滨失业保险会根据国家宏观经济政策和经济发展情况进行相应的调整。
一般来说，经济情况较好时，缴费标准可能会相应提高；经济情况较差时，可能会适当降低。
这样可以更好地保障失业人员的权益，同时也不至于给单位和职工增加过多的经济负担。
在缴费标准的确定上，哈尔滨失业保险会进行相应的调研和评估工作，充分考虑到经济发展水平、就业形势、失业率等因素，科学合
理地确定缴费标准，以确保失业保险制度的可持续发展和失业人员的
合法权益。
与此同时，哈尔滨失业保险还会不断完善相关政策和制度，加强
对失业人员的帮扶和服务工作。
除了提供经济帮助之外，还会加大对
失业人员的再就业培训和就业指导力度，帮助他们尽快找到新工作，
尽快融入社会。
总之，哈尔滨失业保险2024年的缴费标准是根据国家政策和经济
情况调整的，旨在保障失业人员的基本生活，同时也促进就业和社会
稳定。
在未来的工作中，哈尔滨失业保险将继续密切关注国家政策和
经济形势的变化，不断完善制度，为失业人员提供更好的帮助和服务。
黑龙江社保的政策
黑龙江社保的政策黑龙江社保缴费基数新规定社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。
下面是为大家带来一篇关于社保政策最新消息的*，欢迎大家阅读!黑龙江社保个人账户缴费比例是多少，黑龙江社保缴纳基数，黑龙江单位社保缴纳比例，企业公司缴费基数。
黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保：1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%以哈尔滨为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次去年社平工资为2438.42元/月。
如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为2438.42*9.5%+5(大额医疗救助)=236.65元有工作单位，由单位缴纳社保：1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。
缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。
2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。
缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%为缴费基数。
每年交的钱都算个人账户吗，肯定不是,因为社保是按统筹管理,只有个人缴纳的8%计入个人账户，其余的做为统筹划入养老保险基金。
中间停交补交可以吗？可以，只有在领取失业保险金期间可以不交养老保险。
2021年社保缴纳资料
最高基数
4134.15
8%
134.4
8%
最低基数
1,680.00 10%
168
10%
公积金
最高基数（全市城镇非私营单位月工资 300%）
17,943.00
12% 8% 10% 12%
201.6 1435.44 1794.3 2153.16
12% 8% 10% 12%
个人部分 缴费额 245.76 409.6 1228.8 123.97 371
哈尔滨市2021年五险一金缴费测算表
省社平工资：5120元，省社平最低工资：3072元，市社平工资：6198.33元
险种
缴费基数上下限
缴费基数
单位部分 缴费比例 缴费额
个人部分 缴费比例
养老保险
最低基数（省社平工资60%）
3,072.00
491.52
最高基数（省社平工资100%）
5,120.00 16% 819.2
3 18.6
391.32 1603.7 134.4
168 201.6 1435.44 1794.3 2153.16
总缴费比例
24%
9.50% 0.60%
1% 0.90%
16% 20% 24% 16% 20% 24%
单元：
总缴费额
737.28 1,228.80 3,686.40
588.84 1,766.53
8%
最高基数（省社平工资300%）
15,360.0024源自7.6医疗保险最低基数（省社平工资60%） 最高基数（省社平工资300%）
6,198.33 18,595.00
7.50%
464.87 1394.63
2%
哈尔滨五险一金最低缴费标准
哈尔滨五险一金最低缴费标准
根据哈尔滨市社会保险缴费标准规定，五险一金的最低缴费标准如下：
1.养老保险：缴费工资基数为哈尔滨市当年最低工资标准的50%，即
每月1858元。
2.医疗保险：缴费工资基数为哈尔滨市当年最低工资标准的20%，即
每月743元。
3.失业保险：缴费工资基数为哈尔滨市当年最低工资标准的10%，即
每月371元。
4.工伤保险：缴费工资基数为哈尔滨市当年最低工资标准的50%，即
每月1858元。
5.生育保险：缴费工资基数为哈尔滨市当年最低工资标准的50%，即
每月1858元。
6.住房公积金：缴费基数按员工月工资的12%计算，最低缴费标准为
哈尔滨市当年最低工资标准的5%，即每月185.8元。
以上缴费标准为最低标准，具体缴费标准还需根据企业实际情况进行
调整。
哈尔滨退休金计算方法
哈尔滨退休金计算方法随着人民生活水平的不断提高和医疗、养老等社会保障制度的完善，退休已经成为了许多人的必经之路。
对于哈尔滨市的居民来说，他们也需要了解自己的退休金计算方法，以便更好地规划自己的退休生活。
本文将对哈尔滨退休金计算方法进行介绍。
一、基本养老保险哈尔滨市的居民在退休后，可以享受基本养老保险。
基本养老保险的缴费基数是按月计算的，其金额是根据参保人员的工资来确定的。
目前，哈尔滨市的基本养老保险的缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，用人单位缴费比例为4%。
退休后，参保人员可以按照以下的公式来计算自己的基本养老保险金：基本养老保险金 = 个人缴费月数×个人缴费金额× 1.2其中，个人缴费月数是指参保人员在退休前一共缴纳了多少个月的养老保险费；个人缴费金额是指参保人员每个月缴纳的养老保险费的金额；1.2是一个调整系数，是为了考虑通货膨胀等因素而设置的。
二、企业年金在哈尔滨市，许多企业都会为自己的员工提供企业年金。
企业年金的缴费方式和金额都是由企业自行决定的，但是一般来说，企业年金的缴费金额要比基本养老保险的缴费金额高一些。
退休后，参加企业年金的员工可以按照以下的公式来计算自己的企业年金：企业年金 = 个人缴费月数×个人缴费金额× 1.5其中，个人缴费月数和个人缴费金额的含义和基本养老保险相同；1.5是一个调整系数，是为了反映企业年金的缴费金额比基本养老保险的缴费金额高的情况。
三、个人储备养老金为了更好地保障自己的退休生活，一些哈尔滨市的居民会额外进行个人储备养老金的储备。
个人储备养老金的缴费方式和金额也是由个人自行决定的。
退休后，个人可以按照以下的公式来计算自己的个人储备养老金：个人储备养老金 = 个人缴费月数×个人缴费金额× 2其中，个人缴费月数和个人缴费金额的含义和基本养老保险相同；2是一个调整系数，是为了反映个人储备养老金的缴费金额比基本养老保险的缴费金额高的情况。
社保个人和单位分别交多少
社保个人和单位分别交多少社保个人和单位分别交多少每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。
这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。
一般来说，个人8%，单位20%。
缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
职工社保一个月需要交1267元左右，自费社保一年需要交15211元左右(每个城市都不一样，具体的可以到当地网站查看)，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元(养老保险医疗保险)，城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。
2023社保缴费公司及个人交多少养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费。
2010年哈尔滨市社会保险现行的缴费基数以及缴费比例
2010年哈尔滨市社会保险现行的缴费基数以及缴费比例
1、养老保险缴费基数：
1218.80缴费比例：30%（企业22%，个人8%）
1218.80*30%=365.64元（企业268.14，个人97.50）
在我公司可以按20%缴纳，
2、失业保险缴费基数：
1463.05缴费比例：3%（企业2%，个人1%）
1463.05*3%=43.89元（企业29.26，个人14.63）
3、医疗保险缴费基数：
2438.42缴费比例：9.5%+5（大额救助金）
2438.42*9.5%+5=236.65元（企业2438.42*7.5%+2.5=185.38，个人2438.42*2%+2.5=51.27）
4、工伤保险缴费基数：
1463.05缴费比例：1%（企业承担）
1463.05*1%=14.63
5、生育保险缴费基数：
1463.05缴费比例：0.6%（企业承担）
1463.05*0.6%=8.78
6、房屋公积金
单位和个人各8%
以上均为最低，可以按高于以上的基数进行缴费，基数每年调整一次
7、生育保险津贴计算方法
企业职工上年度平均日工资=企业上年度工资总额/上年末职工人数/12月/21.75天
享受津贴=企业职工上年度平均日工资*产妇享受的相应天数。
社保单位和个人缴费比例是多少
社保单位和个⼈缴费⽐例是多少
个⼈买社保⼀个⽉多少钱?对于社保缴纳费⽤，⼀般是由公司出⼀部分，⾃⼰出⼀部分，但是如果个⼈交的话，费⽤要全部⾃理，但是很多⼈并不知道多少钱。
所以我们通过下⽂对此进⾏下介绍，希望有所帮助。
⼩编了解到：对于职⼯⽽⾔，每⽉缴纳的社保费⽤计算公式如...想要了解更多关于社保单位和个⼈缴费⽐例是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼩编了解到：
对于职⼯⽽⾔，每⽉缴纳的社保费⽤计算公式如下：
单位缴费⾦额=单位社保缴费⽐例*单位社保缴费基数
职⼯个⼈缴费⾦额=个⼈社保缴费⽐例*个⼈社保缴费基数
⼀般来说，社保单位和个⼈缴费⽐例如下：
1、养⽼保险：单位缴纳⽐例20%，个⼈缴纳⽐例8%;
2、医疗保险：单位缴纳⽐例8%，个⼈缴纳⽐例2%;
3、失业保险：单位缴纳⽐例2%，个⼈缴纳⽐例1%;
4、⼯伤保险：单位缴纳⽐例0.5%，个⼈不缴费;
5、⽣育保险：单位缴纳⽐例0.8%，个⼈不缴费;
与社保多少钱⼀个⽉相关的另外⼀个因素是，社保的缴费基数，所谓社会保险基数简称社保基数，是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉申报个⼈所得税的⼯资、薪⾦税项的⽉平均额来进⾏确定。
⼀般来说，社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300%为缴纳基数。
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23年社保单位和个人缴费比例表
23年社保单位和个人缴费比例表【最新版】目录1.23 年社保单位和个人缴费比例表概述2.社保单位缴费比例3.个人缴费比例4.各项社保的具体比例5.总结正文一、23 年社保单位和个人缴费比例表概述23 年社保单位和个人缴费比例表是规定在我国实行的社会保险制度下，单位和个人在缴纳社保时所应承担的比例。
这份表格对社保五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费比例进行了详细的规定。
本文将详细介绍 23 年社保单位和个人缴费比例表的相关内容。
二、社保单位缴费比例在 23 年社保单位和个人缴费比例表中，单位需要承担的社保缴费比例如下：1.养老保险：一般为 20%2.医疗保险：一般为 6%3.失业保险：一般为 2%4.工伤保险：一般为 1%5.生育保险：一般为 0.5%需要注意的是，不同地区的社保单位缴费比例可能会有所不同，具体数值请参照当地的相关政策规定。
三、个人缴费比例根据 23 年社保单位和个人缴费比例表，个人需要承担的社保缴费比例如下：1.养老保险：一般为 8%2.医疗保险：一般为 2%3.失业保险：一般为 0.2%同样需要注意的是，不同地区的个人缴费比例可能会有所不同，具体数值请参照当地的相关政策规定。
四、各项社保的具体比例1.养老保险：单位缴费比例为 20%，个人缴费比例为 8%，合计 28%2.医疗保险：单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 2%，合计 8%3.失业保险：单位缴费比例为 2%，个人缴费比例为 0.2%，合计 2.2%4.工伤保险：单位缴费比例为 1%5.生育保险：单位缴费比例为 0.5%五、总结23 年社保单位和个人缴费比例表详细规定了在我国实行的社会保险制度下，单位和个人在缴纳社保时所应承担的比例。
这份表格对社保五险的缴费比例进行了详细的规定，有助于明确各参保方的权益和义务，保障广大人民群众的切身利益。
【精品文档】黑龙江省社保政策解答（2015年最新最全）
黑龙江省社保政策解答一、中省直企业基本养老费征缴办法及相关政策1、基本养老保险费的缴费基数和比例是多少?答：根据《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见的通知》（黑政发[2005]17号）规定，我省2005年5月1日起实施全省基本养老保险省级统筹，省级统筹后对基本养老保险费的缴费基数和比例进行调整。
参保企业、民办非企业单位应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，企业缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按20%的比例缴费。
参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。
本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。
2、为什么要实行养老保险费缴费申报制度?答：基本养老保险费的缴费申报制度是指单位和个人进行社会保险登记后，在规定期限内携带缴费申报材料，到社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经核定后，在规定的期限内缴费的国家强制性规定。
《社会保险法》第六十条第一款、第二款明确规定了缴费申报制度的具体内容，即用人单位或参保个人应当“自行申报、按时足额缴纳社会保险费”，包括为职工代扣代缴社会保险费等。
违反法律规定，要受到相应处罚。
缴费申报制度明确了社会保险经办机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任，是树立缴费单位和缴费个人社会保险意识的重要手段。
3、单位必须替职工代扣代缴基本养老保险费吗?答：根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款规定，缴费个人应当缴纳的养老保险费，由所在单位从其工资中代扣代缴。
同时，《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十条规定，缴费单位必须按照条例规定严格履行代扣代缴义务，缴费单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或个人不得干预或拒绝。
4、缴费单位上门申报有困难怎么办?答：《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》规定，当缴费单位到社会保险经办机构办理社会保险费申报有困难时（如交通不便等），经社会保险经办机构批准，可以通过邮寄申报方式代替上门申报。
黑龙江五险一金缴纳比例是多少？【推荐】
黑龙江五险一金缴纳比例是多少？【推荐】虽然说现在大部分黑龙江企业都会为职工缴纳全部的社保和住房公积金, 可是很多人对五险一金的知识了解的并不多。
五险一金和老百姓日常生活密切相关, 其中医疗保险和住房公积金用到的时候最多。
每个省市都有关于五险一金的规定, 那么黑龙江五险一金缴纳比例是多少, 下面请看小编的带来的这篇文章。
一、黑龙江五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位19%(全部划入统筹基金), 个人8%（全部划入个人帐户）2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%, 个人2%3、失业保险：失业保险缴费比例：单位1%, 个人0.5%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%, 你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率, 在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%, 你自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：公积金缴费比例, 根据企业的实际情况, 选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
二、黑龙江五险一金有哪些作用？1、个人缴得越多, 单位为你投入也就越多。
五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例, 单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的, 不但缴纳时不扣个人所得税, 待遇领取时不扣个人所得税, 而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人, 是需要扣缴个人所得税的, 存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限, 达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
养老金可以一直领取到去世, 而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”, 每年会调整增资, 可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后, 退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
哈尔滨市以个人身份参城镇居民和职工医疗保险参保缴费详细说明
哈尔滨市城镇居民和城镇职工医疗保险参保缴费详细说明哈尔滨市医疗保险管理中心所属各区医保中心主要负责以下两项工作：城镇居民医疗保险工作；哈尔滨市灵活就业人员医疗保险工作。
第一大项：城镇居民城镇居民医疗保险工作，具体的参保工作由各区所属的家劳动保障事务站负责。
※以下是城镇居民新参保的具体事宜：一、城镇居民医疗保险新参保条件具有哈市市区内城镇户籍，且未纳入城镇职工基本医疗保险的18周岁以上非从业居民（以下简称“成人居民”）；出生28天以后的婴幼儿、学龄前儿童及在校大中小学生（以下简称“学生儿童”）。
二、城镇居民医疗保险新参手续本人身份证、户口原件及复印件，近期免冠一寸彩色照片一张。
属于低保对象、重度残疾居民、低收入家庭60周岁以上老年人，还需提供《城镇居民最低生活保障证》、《中华人民共和国残疾人证》、《低收入困难家庭救助证》原件及复印件。
应届大学生毕业后在两年待业期内参保，还需提供毕业证原件及复印件和哈市档案部门出具的存档证明。
三、城镇居民医疗保险缴费标准（一）成人居民一档个人缴费标准为每人每年270元、二档个人缴费标准为每人每年135元。
成人居民可自主选择缴费档次，个人缴费档次一经选择后，两个缴费年限内不得变更。
（二）学生儿童个人缴费标准为每人每年30元。
学生儿童参保当年缴费不足12个月的，按月核定医疗保险费，同时缴纳下一年度医疗保险费。
（三）低保家庭及重度残疾居民（含学生儿童）医疗保险费由政府全额补助，个人不缴费；低收入家庭60周岁以上老年人个人缴纳65元。
四、享受医疗保险时间居民自参保缴费三个月后，可以享受符合统筹基金支付范围内的住院和特殊疾病门诊医疗待遇。
成人居民医疗保险待遇期为12个月，自医疗保险待遇启动月开始计算；学生儿童医疗待遇期统一为每年的9月1日至次年8月31日。
五、城镇居民医疗待遇（一）、城镇居民医疗住院统筹基金支付比例（1）、一档和二档个人缴费标准的统筹支付比例如下：（2）、参保居民在哈医大一院、医大二院、医大四院和黑龙江省医院住院就医，统筹基金支付比例相应降低四个百分点。
关于员工社保缴纳调整的通告
关于员工社保缴纳调整的通告尊敬的各位员工:经公司研究决定,为进一步完善公司的社保体系,优化员工的福利待遇,现就公司社保缴纳方案作出如下调整:社保缴纳比例调整根据国家有关规定,我公司自2023年4月1日起,将对社保缴纳比例作出如下调整:养老保险:员工个人缴纳比例由8%调整为9%,公司缴纳比例由16%调整为17%。
医疗保险:员工个人缴纳比例由2%调整为2.5%,公司缴纳比例由10%调整为10.5%。
失业保险:员工个人缴纳比例由0.5%调整为0.6%,公司缴纳比例由0.8%调整为1%。
工伤保险和生育保险:公司缴纳比例不变。
社保缴纳基数调整为了更好地保障员工权益,公司将结合行业发展情况及员工收入水平,对社保缴纳基数进行适当调整:养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳基数由企业所在地上一年度职工平均工资的60%300%调整为60%400%。
工伤保险和生育保险的缴纳基数由企业所在地上一年度职工平均工资的60%300%调整为60%300%。
其他事项说明社保缴纳调整后,公司将继续为员工办理各项社会保险,切实维护员工合法权益。
本次调整自2023年4月1日起执行,请各位员工做好相关准备工作。
如有任何疑问,可随时与人力资源部门联系。
我们始终将员工利益放在首位,希望通过此次社保缴纳调整,为员工提供更全面、更优质的福利保障,共同推动公司健康发展。
感谢大家的理解与配合!通过此次社保缴纳方案的调整,我们希望进一步完善公司的福利体系,为员工提供更加全面的社会保障。
这不仅有利于吸引和留住优秀人才,也体现了公司对员工权益的高度重视。
我们相信,通过公司和员工的共同努力,必将推动公司事业再上新台阶。
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2019年哈尔滨社保缴纳基数及企业个人缴
纳比例金额新政策
哈尔滨社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年哈尔滨社保缴纳比例和基数政策规定根据平均工资，自2018年4月起调整医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数。
在收缴7月份保险费时，补收参保单位4至6月份应缴医疗、工伤和生育保险费用差额，补收以个人身份参保人员4至6月份的医疗保险缴费差额。
补收的医疗保险费，按规定比例划入个人账户资金。
退休人员注意：
退休人员医疗保险个人账户划入基数本月暂不调整，待养老保险经办部门调整完退休人员养老金后统一调整（养老金低于企业退休人员平均养老金的，按平均养老金确定）。
有医疗保险个人账户的，自2018年4月起补划个人账户资金。
参保单位可访问市人社局官方网站，登录哈尔滨市医疗、失业、工伤、生育保险单位网上申报系统进行单位缴费等相关信息查
询。
参保个人可通过网上查询、自助查询、社区查询等方式，查询个人缴费相关信息。
二、哈尔滨社保补缴政策和流程补缴条件(一)黑龙江省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的
(二)具有黑龙江省户籍，曾在黑龙江省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员
(三)具有黑龙江省户籍，以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照(含)以前的企业职工基本养老保险费。
发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。
补缴材料1.本人身份证、户口簿。
2.本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。
3.个体工商户应提供工商营业执照。
外地户籍还需提供
1、医疗保险未参保证明(户籍地社保机构)
3、居住一年以上证明(居住地居委会)
4、就业证明(社区劳动保障中心)
补缴流程1. 以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;
2. 以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
3. 市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
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