“四化”煤矿建设内涵阐释与基于传统文化视角的煤矿人本管理PPT课件
煤矿安全文化建设
煤矿安全文化建设煤矿安全文化建设浅议煤矿安全文化建设目前全国各地煤矿事故时有发生,伤亡人数也触目惊心,事故原因大多为基础设施不完善而致,煤矿安全文化建设就是其中一个方面。
安全文化对大多人来说是一个陌生的名词,其内涵为:企业在成长期生产经营话动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同接受和遵循的,具有企业特色的安全与生活的精神、观念、行为及物态的总和。
它基于“大安全观”和“大文化观”概念,在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等;在文化观方面即包含精神、观念等意识形态的内容,也包含行为、环境、物态等实践及物质的内容。
它以强调全面提高人的安全素质为核心、以具体的形式、制度和实体为表现载体,以对企业的安全生产系统进行全方位,立体式协调管理为任务目标,以最大限度地减少生产事故,保障企业安全生产为目的,在内涵和外延上具有明显的屋次性和广泛性。
企业安全文化包含四个基本的组成部分其具体内容为:其一,企业安全物质文化:指企业生产经营活动中所使用保护职工身心健康与安全的工具、设施、材料、工艺、仪器仪表、护品、护具等安全器物。
其二,企业安全文化制度:指企业为保障生产及经营活动过程中,人、物和环境的安全而形成的较为稳定和完善的各种安全规章制度,操作规程,防防范措施,安全教育培训制度,其三,企业安全精神文化,企业安全意思形态,安全的思维方法,安全生产经营活动心里素质;企业安全风貌,企业安全形象,企业安全科技水平,企业安全管理理论。
安全生产经意活动的机制,安全文明氛围,安全文学,艺术,安全自然科学,安全是社会科学等。
其四;企业安全价值及行为规范文化;包括及工对安全价值及其安全行为规范。
煤矿企业安全文化建设是一项长期,复杂系统工程,应坚持“以人为本”,融于全员、融于工作的基本原则,具体为:煤矿安全文化建设的核心是以人为本,煤矿安全文化建设的基础是与全体员工的融合,煤矿安全文化建设的关键是与各项业务工作的触合,企业安全文化的核心是关爱人和保护人(员工),最大限度的满足人的身心健康,生命安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向,煤矿安全文化不仅把员工看成是经济人,更要视其为社会人都有感情,心理,文化方面的合理要求,人即是安全文化建设的目的,同时人又是企业安全生产系统的主体,使各项管理的核心,是安全文化建设的对象和依靠力量。
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建立完善的安全培训制度,确 保员工在上岗前接受必要的安 全培训。
定期开展员工安全意识评估, 了解员工的安全意识状况,并 采取相应的措施进行提升。
鼓励员工积极参与安全管理和 监督,发现安全隐患及时报告, 共同维护煤矿的安全生产。
07 总结与展望
CHAPTER
煤矿安全生产工作成果回顾
安全生产法规体系不断完善
最新煤矿安全生产ppt课件
目录
CONTENTS
• 煤矿安全生产概述 • 煤矿安全管理体系建设 • 煤矿危险源辨识与风险评估 • 煤矿安全生产技术措施 • 煤矿应急救援体系建设 • 煤矿安全文化建设与宣传 • 总结与展望
01 煤矿安全生产概述
CHAPTER
煤矿安全生产的定义与重要性
定义
煤矿安全生产是指在煤炭开采、加 工、运输等过程中,采取各种措施 保障人身安全和设备设施安全,防 止事故发生。
火灾预防与灭火技术
火灾预防措施
加强可燃物管理,严格控制明火、 电气火花等火源,防止火灾发生。
灭火器材配备
根据煤矿实际情况,合理配置灭 火器材,确保火灾发生时能够及
时扑救。
火灾应急预案
制定完善的火灾应急预案,明确 应急组织、通讯联络、现场处置 等方面要求,提高火灾应对能力。
顶板管理与支护技术
01
02
法律法规
《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》等法律法规对煤矿安全生产做 出了明确规定。
政策
国家出台了一系列煤矿安全生产政策,如加强煤矿安全监管、推进煤矿安全技 术改造、提高煤矿从业人员素质等。
02 煤矿安全管理体系建设
CHAPTER
安全管理体系框架构建
确立安全管理体系的目标和原则
《煤矿安全生产管理》课件
煤矿安全生产管理的基本原则
在煤矿安全生产管理中,应始终遵守领导负责制和全员参与制、预防为主和 综合治理、事故责任制和绩效考核制等基本原则。
煤矿安全生产管理的主要内容
煤矿安全生产管理的主要内容包括生产过程管理、安全生产培训、安全设施 及设备管理、安全检查和监测以及应急管理和事故处理。
煤矿安全生产管理的现状和问 题
当前煤矿安全生产管理存在着一些问题,包括安全生产管理的主要问题、监 管政策与安全生产实践的落差以及未来趋势与发展方要性与紧迫性不容忽视,为加强煤矿安全生产管理,建议采取一些措施与政策。期待全 体参会人员的积极参与和反馈,共同推动煤矿安全生产管理的发展。
《煤矿安全生产管理》 PPT课件
# 煤矿安全生产管理
导言
煤矿安全生产对于确保矿山工人生命安全和促进煤炭行业可持续发展具有重 要意义。然而,目前煤矿安全生产管理面临着一些问题,因此有必要开展本 课程,以进一步加强安全管理。
煤矿安全生产基础知识
了解煤矿安全生产的基本概念、相关法规和规范以及重点领域的特点,是进行有效的安全生产管理的基础。
煤矿安全生产管理四化
煤矿安全生产管理四化前言随着我国经济发展和工业化进程的加快,煤炭产量逐年攀升。
但是,煤矿安全事故频发,已经成为制约煤炭产业发展的重要问题之一。
为了提高煤矿安全生产管理水平,不断推进煤矿安全生产工作,国家出台了一系列的法律法规和管理制度。
其中,煤矿安全生产管理四化是目前煤矿安全工作的重要趋势。
煤矿安全生产管理四化煤矿安全生产管理四化是指煤矿安全生产管理的信息化、标准化、规范化、专业化。
下面分别阐述这四个方面的意义和作用。
信息化煤矿安全生产管理信息化是指煤矿安全生产管理系统的建设和升级。
它通过各种信息技术手段和管理思想,加强煤矿安全生产管理水平,实现全过程全方位的监控和管理。
主要包括以下几个方面:1.安全监测。
通过安全监测设备,实现对煤矿内各个环节的监控,包括通风、瓦斯、煤尘等情况。
随时了解现场的安全态势,防止因为安全检查不到位而导致安全生产事故。
2.报警控制。
在安全监测设备监控下,一旦系统检测出危险信号,能够及时响应并报警控制,减小事故发生的可能。
3.数据分析。
对煤矿生产、设备运转、环境监测等数据进行分析,结合现场实际情况,提出优化改进方案,确保煤矿的安全生产。
标准化煤矿安全生产管理标准化是指按照国家统一标准和行业标准,对企业的各项生产经营活动进行规范和整合。
其主要目的是保证煤矿的生产经营活动符合国家法律法规的要求,确保生产过程的安全和可持续发展。
标准化主要包括以下几个方面:1.生产标准化。
按照国家有关标准制定煤矿的各项生产标准,并加强标准宣传和培训,确保生产活动符合标准。
2.安全标准化。
制定煤矿的各项安全管理标准,包括管控标准、事故应急标准、常规检查标准等,不断提高煤矿安全管理水平。
3.环保标准化。
按照国家环保标准,制定煤矿的环保标准,从源头上控制煤矿对环境的影响,实现可持续发展。
规范化煤矿安全生产管理规范化是指煤矿安全生产行为规范。
在煤矿安全生产过程中,各种规范化行为都可以起到关键的作用。
规范化主要包括以下几个方面:1.人员行为规范化。
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切斯利•B•萨伦伯格机长是一 名航空公司的飞行员和安全专 家,曾任飞行教员、航空公司 飞行员协会安全主席及事故调 查员。
2009年1月15日,在离地一千 米而发动机失灵的情况下萨伦 伯格机长在短短的3分31秒内 将发动机引擎全部熄火的飞机 完好无损的降落在哈得孙河上, 机上155人全部生还。
遵守伦常之序,做好分内之事,便是敦伦。 每个人到这个世间来都有自己的责任,有自己的任务,尽
好自己的责任,这就叫“尽分”
敦伦尽分,就是无论在家还是工作上,都要扮演好自己的 角色,让自己所处的关系网更加和谐。
家庭是社会之本,因此敦伦尽分要从家庭做起。 所以在家要做到父慈、母爱、子孝、兄友、弟恭、夫妻同
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煤矿综合机械化建设阶段 煤矿集约化建设阶段 煤矿信息化建设阶段
煤矿安全智能生态化建设阶段
4、事故之后的反省,有针对性的措施的提出,是对事故最 大的负责。 在飞机迫降成功之后美国国家运输安全委员会对事故做的 调查报告详尽而客观,没有急着庆幸毫无伤亡,而是冷静 的做出了长达10页的事故调查报告。这种对事故的高度负 责是所有的企业管理者和政府相关人员都应该学习的。
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我国的煤炭资源储量丰富,品种齐全。煤炭是我 国工业的脊梁,能源的主体,在全部能源结构中, 煤炭一直占70%以上,是名副其实的主力军。
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“淫”即“过分、不节制” 一个人思虑太多而不加以节制,就会生出许多妄念、杂念、
贪念、恶念。 在家庭相处中,若不对自己的想法加以节制,如子贪父之
财,就不能尽心去行孝。 夫妻在婚姻中可能遇到很多诱惑,若任自己的想法去发展,
婚姻便可能会破碎; 兄弟相争的事情古来很多,这都是不对自己的“贪念”、
那么,煤矿工人的尊严是什么?
《煤矿企业安全文化》PPT课件
安全ppt
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提
纲
一、研究背景 二、安全文化概述
三、煤矿企业安全文化建设的有效途径
四、安全文化手册的内容 五、小结
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一、研究背景பைடு நூலகம்
➢复杂的现代技术要求公民具有现代安全科学知识、安全价
值和安全行为能力。
➢现代工业生产的特点要求企业全体人员都具有高度的现代
生产安全文化素质,具有现代安全价值观和行为准则。
➢总结我国几十年安全管理的经验:营造实现生产的价值与
实现人的价值相统一的安全文化是企业建设现代安全管理机 制的基础。
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二、安全文化概述
安全文化是1986年国际原子能机构在切尔 诺贝尔核电站事故的评审会上提出的
安全文化的定义:人们在生产、
生活过程中,为保护身心健康与
安全所创造的物质财富和精神财
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安全堤坝原理
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四、安全文化手册的主要内容
安全原理及效应
事故三角形
多米诺骨牌理论
安全球体原理、暗箱效应、场所移动效应等
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四、安全文化手册的主要内容
安全誓言
为了自己的生命安全,为了家庭的幸福团圆, 为了企业稳定发展,我要从自身做起,牢记安全责 任,严守规章制度, 杜绝“三违”,积极工作, 为公司两煤矿(郭屯、彭庄)的安全发展做贡献。
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三、煤矿企业安全文化建设的有效途径
建立以人为本的企业安全文化:企业安全文化应该 是以人为本的安全文化
领导重视, 带头执行:领导重视是煤矿安全文化建 设成败的关键
加强职工操作技能培训:安全技术培训是安全文化 的智力基础
《煤矿建设管理》PPT课件
环保 环保专篇》,由县、市 报,60万吨/年及以下矿
专篇 井由市局审批;60万吨/ 年以上的矿井由省煤炭 厅审批。
1、开办煤矿和矿井改扩建必须进行办矿审批。按晋政办法〔2002〕49号和晋煤行发〔2005〕213号文执行。
开办 2、项目单位委托有资质的设计单位编制项目建议书,(1)煤矿和洗煤厂的项目建议书由县、市煤炭局初审,省煤炭局审核后报省计委审批。(2)矿区综合开 发项目(煤的加工、转化和综合利用等)按国家现行限额规定执行,限额以上项目由县、市煤炭局初审,省煤炭局审核后上报省计委,限额以下项目
分项工程:
按主要工种、材料、施工工艺、设备类别等进行 划分的工程。
煤矿井巷工程的分项工程应按主要施工工序、 工种、材料、施工工艺等划分。
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(三)兼并重组整合煤矿改造建设工作的特点
1、煤矿改造建设工程量大,难度高 2、同一时期建设矿井多,且集中 3、建设工程周期较长,投资巨大 4、基本建设人才少、项目管理经验缺乏 5、重组整合煤矿瓦斯、水害安全隐患突出 6、建设审批环节多,程序繁杂
煤矿建设管理基本知识
A
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一、我市煤矿兼并重组情况
A
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自2009年开展煤矿企业兼并重组整合以来,我市煤炭产业布局、结构、规模及安全 管理水平得到整体提高。目前,全市监管煤矿50座,总能力4065万吨/年。其中:生产 矿井2座,产能240万吨/年,改造建设矿井48座,建设规模3825万吨/年。煤矿建设朝 着实现规模化、集约化、机械化和信息化方向发展。
万吨/年以下的矿区总体规划,由县、市煤炭局初审,省煤炭局审核后报省发改委审批。
环境 业主委托有环境 评价资质的单位
评价 编制《环评大纲》 报省煤炭厅预审,
煤矿安全管理ppt课件
隐患排查方法与整改措施
隐患排查方法
采用定期巡查、专项检查、季节 性检查等多种方式进行隐患排查, 确保及时发现和处理潜在的安全
隐患。
整改措施制定
针对排查出的隐患,制定具体的 整改措施,明确整改责任、时限 和要求,确保整改工作得到有效
落实。
整改效果验证
整改完成后,进行整改效果验证, 确保隐患得到彻底消除,并对整
THANKS
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改情况进行记录和报告。
安全检查与隐患排查的信息化应用
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02
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信息化系统建设
建立煤矿安全检查与隐患 排查信息化系统,实现检 查、排查、整改、验收等 各环节的信息化管理。
数据采集与分析
利用信息化系统对安全检 查和隐患排查数据进行采 集、整理和分析,为安全 管理提供数据支持。
预警与决策支持
通过信息化系统实现安全 隐患的预警和决策支持功 能,提高煤矿安全管理的 科学性和前瞻性。
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煤矿安全管理体系建设
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
安全管理体系框架
煤矿安全管理体系的构成
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包括安全文化、安全管理制度、安全技术措施、安全培训等要
素。
安全管理体系的层级全管理中的职责和相互关
系。
安全管理体系的运行机制
发展
随着科技的不断进步和应用,煤矿安全 管理逐渐向智能化、信息化、精细化方 向发展。
煤矿安全管理的法律法规
国家法律法规
包括《安全生产法》、《矿山安全 法》、《煤炭法》等,对煤矿安全管 理提出了明确要求。
企业内部规章制度
各煤矿企业根据自身实际情况制定的 安全管理制度和操作规程。
《煤矿安全文化建设》PPT课件
1、安全文化的形态体系,包括安全 观念文化、安全行为文化、安全管理 (制度)文化、安全物态文化。
2、安全文化的对象体系。 3、安全文化的领域体系。
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
1、安全文化的形态体系:
从文化的形态来说,安全文化的范畴 包含安全观念文化、安全行为文化、安全 管理文化和安全物质文化。观念文化是安 全文化的精神层,行为文化和管理文化是 安全文化的制度层,物态文化是安全文化 的物质层。
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
安全文化的四种功能:
影响力、激励力、约束力、导向力
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
1、影响力:是通过观念文化的建设,影响 决策者、管理者和员工对安全的正确态度和 意识,强化社会每一个人的安全意识。
2、激励力:是通过观念文化和行为文化建 设,激励每一个人安全行为的自觉性。
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第三节 安全文化建设
1、班组及职工的安全文化建设:
运用传统有效的安全文化建设手段: 三级教育、特殊教育、日常教育、全员教 育、持证上岗、班前安全活动、标准化岗 位、三不伤害活动、定置管理。
运用现代的安全文化建设手段:三群 对策、班组建小家活动、事故判定技术、 风险抵押制、方针演习等。
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第三节 安全文化建设
2、管理层及决策者的安全文化建设:
运用传统有效的安全文化建设手段:全面安全管理、 安全责任制、三同时、监督制、定期检查制、有效的行政 管理手段、常规的经济手段、。
运用现代的安全文化建设手段:三同步原则、三负责 制、意识及管理素质教育、目标管理法、无隐患管理法、 系统科学管理、系统安全评价应急预案对策等。
煤矿安全文化建设要突出“四化”
煤矿安全文化建设要突出“四化”
张志武
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2012(000)009
【摘要】随着我国煤炭工业健康快速发展.煤矿安全文化建设取得明显实效。
不论是国有还是地方煤矿.大都结合各自的生产条件和安全管理经验.研发了理念独到、形式多样、各具特色的安全文化。
煤矿安全文化的研发实践.促进了煤矿企业安全刚性管理和人文柔性管理的有机结合,对于提升安全管理水平、促进安全状况根本好转起到了积极作用。
同时.受地域差别、生产条件、管理经验、人员素质等因素的影响.一些企业的安全文化也存有研发程度粗浅、疏于指导实践、考核流于形式等弊端。
【总页数】2页(P46-47)
【作者】张志武
【作者单位】冀中能源邯郸矿业集团
【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
【相关文献】
1.推动煤矿安全文化建设,营造煤矿安全文化氛围 [J], 简俊杰
2.新时代地方廉政文化建设的“四化模式”:突破与超越——基于杭州实践的发散性思考 [J], 胡洪彬
3.浅谈加强煤矿安全文化建设提高煤矿安全生产水平 [J],
4.“四化”管理加油给力墙外“量价齐跌”墙内“产销两旺”——上半年常村煤矿安全生产煤炭产销再创新高 [J], 郑泽柱;程勇
5.旭升媒矿安全文化建设实现“四化”目标 [J], 张英豪
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好自己的责任,这就叫“尽分”
敦伦尽分,就是无论在家还是工作上,都要扮演好自己的 角色,让自己所处的关系网更加和谐。
家庭是社会之本,因此敦伦尽分要从家庭做起。 所以在家要做到父慈、母爱、子孝、兄友、弟恭、夫妻同
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煤矿生产安全管理——
“四化”煤矿建设内涵阐释与基于传 统文化视角的煤矿人本管理
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2010年3月召开的人大会议上,温家宝总理在政府
工作报告里庄重承诺:要让人民生活得更幸福、 更有尊严,让社会更加和谐。
表明了政府“执政为民”“以人为本”的执政理念。
我国煤矿工人是一个比较特殊的群体,普遍学历结 构偏低、劳动强度大、工作条件比较艰苦且危险性 较大。
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传统文化给我们的启示 安全管理的经典案例——《最高职责》 “四化”煤矿建设内涵阐释 煤矿安全生产管理信息化解决方案
煤矿安全生产管理信息系统 矿山内外因火灾综合监测系统解决方案 “四化”矿山电能管理系统解决方案
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一、百善孝为先 二、家和万事兴 三、五伦大道,敦伦尽分 四、万恶淫为首
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五伦:是中国传统社会基本的五种人伦关系,即 父子、君臣、夫妇、兄弟、朋友
五伦有序,就是要让这五种关系遵循一定的秩序来健康发 展,从而达到事半功倍的效果。
父子有亲、君臣有义,夫妻有别、长幼有序、朋友有信, 这五伦既是社会和谐发展的重要因素,也是企业生产中所 必不可少的管理理念。
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1、父子有亲 父子之间要遵从一定的秩序,即父慈子孝。 孟子说:“人人亲其亲,长其长,而天下平”父子之亲
概而言之,孝最基本之义是侍奉亲人,其次是忠于国家, 最终就要让“孝”成为一种强大的精神力量,成为人们在 工作中所怀着的敬畏生命的责任心。
夫孝,天之经,地之义,民之行也。
行孝是天经地义的大事,是每个人都应该做的。孝是人的 命之源,身之根,牢记这个,才是对生命最大的尊重。
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家和并不仅限于小家,而是社会、地球甚至宇宙的一个大 家的“和”。这里的“和”有三个层次:
不使父母赋予的身体受损伤,或使自己的声誉有一点败坏。
身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也。 庶人之孝的第一层含义是对自己的生命负责。 身体的每寸肌肤头发,都有父母精血,不可毁伤。爱自己,
便是孝敬父母。保全生命,是孝之基础。
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庶人之孝的第二层是:对别人的生命负责。在自己行孝的 同时不能妨碍别人行孝。
诸侯之孝:高而不危,所以长守贵也;满而不溢,所以长 守富也。富贵不离其身,然后能保其社稷,而和其民人”
天子诸侯之孝可以理解为国家和政府的大孝。作为国家的 管理者,政府有责任让每个人都心存孝念,且身体力行。 天子诸侯之孝分两种:
1、政府官员个人的孝
2、倡导全民行孝
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夫孝,始于事亲,中于事君,终于立身。
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百善孝为先,孝道是人的根,只有连上根,才可能让人站稳。 不孝的人是没有根的,不可能站稳并发达。
《孝经》中把孝分为五层: 天子之孝:爱敬尽于事亲,而德教加于百姓,刑于四海。 诸侯之孝:高而不危,满而不溢,然后能保其社稷,而和其
民人。 卿大夫之孝:非先王之法服,不敢服;非先王之法言,不敢
道;非先王之德行,不敢行。 士之孝:忠顺不失,以事其上,然后能保其禄位,而守其祭
那么,煤矿工人的尊严是什么?
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正确认识煤矿安全与矿工“尊严”问题之间的关系,践
行传统文化,秉承安全理念,竭尽全力搞好安全生产,
努力实现煤矿生产“零”事故,是推进煤矿企业实现可 持续发展,构建和谐矿区的基础。同时,也是实现职工 快乐工作、体面生活的前提和保障,它将会让矿工生活 的更加幸福、更加美满、更有尊严!
要心怀他人。
臣之义: “以孝事君,则忠”。 忠臣首先是忠于本分,以对父母之心来对领导,方是臣之
本意。
5、朋友有信 朋友有信,即朋友之间有诚信之德。 一个人事业要有成,往往是朋友多方相助,所谓“出外靠
朋友”。因此在一个人的生命中,朋友也是无可替代的。
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敦伦: “敦”意谓诚心诚意;“伦”意人伦,指人与人的 关系,长幼尊卑之间的辈分、属类关系。也称“伦常”。
是五伦之首。
2、长幼有序 兄弟友悌、父慈子孝是五伦的核心,在“家和”里面也
发挥着很重要的作用。
3、夫妻有别 夫妻之间挚爱而又内外有别,应忍而不乱了秩序。 夫妻任务在于主要在传宗接代。若不能完成这一使命,
则此伦不正,需要调整。
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4、君臣有义:君仁臣忠。
君之义:君道贵仁。 “仁”者,二人相与耳。即作为领导不仅要想到自己,也
与社会的“和”是大和。是以个人的和家庭的和为前提的。 当前两者的和达到一定高度时,社会的“和”则是水到渠 成。
所谓“家和万事兴”,小到自己与自己的和,大到与这个 世界的和,这都是“万事兴”的前提和基础。
总之,“孝”是人立身的根本,而“和”是处事的原则。 本着“和为贵”之原则,与人为善,无论是工作还是生活, 都有利而无害。
每个人都有自己的社会属性,在工作的过程中,不因为个 体失误对别人的生命造成伤害,这是高层次的孝。
士之孝:以孝事君则忠,以敬事长则顺。忠顺不失,以事 其上,然后能保其禄位,而守其祭祀,盖士之孝也。
士大夫可以理解为企业管理者,他们的孝有两种:
1、管理者作为个体的人的孝 2、对自己所带领的团队负责
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祀,盖士之孝。 庶人之孝:用天之道,分地之利,谨身节用,以养父母,此
庶人之孝也。
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将孝的形式归类,在现代社会,士、大夫代表公司或者企 业管理者,天子诸侯代表政府和官员。庶人之孝,即普通 人的孝道。
庶人之孝:用天之道,分地之利,谨身节用,以养父母 普通人的孝是辛勤劳动并保重身体,爱护自己的名誉,
心同德,不计较,为家庭尽谊尽责。 在工作上,也要同在家一样,上下级和同事间平等相待。
1、与自己的“和” 人首先要和自己的内心达成和谐,不生邪念、贪念和杂念。 2、与家庭的和谐 家的和谐,是每个人所喜闻乐见的。家庭的和谐包括父子、
夫妻、兄弟之间的和谐。
父子之和:父慈子孝为家和之首 夫妻之和:夫妻之间和睦,是家庭和谐根本。 兄弟之和:兄弟间的友悌是家和的必要条件。
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3、与社会Leabharlann “和”