培训心得

尊敬的各位领导、亲爱的学员们：
你们好！ 在各级领导的亲切关怀和各位学员的共同努力下，市三中法院2008年新录用人员培训班经过五天紧张的学习，承载着丰盛的收获划上了一个完满的句号。在这五天多的时间里，我们得到了各级领导的热情关怀和真诚帮助，感激不尽！
同时，在“自我管理”这一思路的指引下，我们13位新录用人员通过互相探讨、互相启发，都从这次培训活动中获得了教益和提升。
下面，我将本次的培训情况和心得体会向各位领导和同学们做一汇报，敬请指正！
一、 本次培训基本情况：
我们接受了三种形式的培训：学习文件材料；观看专题录像；接受院领导、部门负责人辅导。此外，学员们还就所学内容进行了坦诚、积极的交流和探讨。
文件材料和专题录像的内容有关国家的大政方针、司法政策的指导思想，以及有关司法纪律、职业伦理方面的具体要求等。通过学习，我们了解了国家尤其是司法制度的现状，对国情有了更深的体认，这对我们明确自己的角色和位置，在未来的工作中认清方向有着重要的指导意义。
感触最深也是最有收获的是聆听院内各级领导的讲话。
通过部门负责人的介绍，我们了解了政治部、行装处、研究室以及纪检监察等部门的职能，也对三中院有了更全面、更深入的认识。我们像一个外来客，被领到三中院的各个房间里参观，我们看到了这艘正义之舰运行的机理。作为将来的一份子，我们如同站在一幅全景图前，对各综合部门与自己将来的工作、生活将要产生的关系有了大概的意识。我们将继续乐意做一个螺丝钉，同时又是一颗有大局观的螺丝钉，对此，值得庆幸！
李强副院长开门见山，重申了一个常识，一个人人皆知却很容易被当作耳旁风的常识：珍惜机会，好好学习。而今站在培训的终点，起初的忠告愈发显出意义来：领导的期望有几成把握敢说未有辜负？！
回顾各位领导的讲话有特别的意义，一来为了感激和纪念，二来重温这些知识和信息也是一种智识和精神的享受。
李强副院长主要表达了三层意思：首先，珍惜这次培训机会。 后来也得知三中院针对新人进行这样专门、正式的培训尚属首次，并且各级领导以及中层干部都很重视，这一点在以后几天里感受更为深刻。 他要求我们按照培训意见的安排，在集中学习的过程中遵守纪律，争取将书本知识与社会现实结合起来，融会贯通；他要求我们深入把握法院工作的特点，在工作思想上务必照顾到法制的统一性；其次，希望我们能学以致用，注意学习的针对性和时效性，在致力于解决实际问题的同时促进个人

成长；最后，对这次集体学习提出期望：紧张团结，严肃活泼，显现朝气和活力。
纪检组长邓芝给我们从精神上打了一剂“防腐针”。 作为法律学徒，我们在学校里接触过许多阐明司法清廉重要性的著述和名言警句，但均限于纯粹理性及道德情感的层面，邓组长饱含实例的介绍别开生面，令人耳目一新，再次感受了实务界的特殊风格。在听讲的过程中，记下了这样的感受：平实语言，深入简出，生动活泼，情理交融。既是领导，又是长辈。
邓组长对廉政建设制度发展的介绍从略，主要温习一下法官、法院易出问题的环节，以作预警。
就办案法官而言：
1.吃了原告吃被告。这是比较原始也是比较普遍的一种腐败。 2.向合议庭或者审委会不说不利于请托一方的话。从技术手段上讲高明一些，但同样可恶。 3.执行案件中的腐败。既有执法环境的问题，也有内部管理疏漏的因素。比如案款的保管、分配缺乏制度规范，而执行中”提成“的做法更是常见的一种腐败。 4.评估、鉴定、拍卖中的以权谋私，弄虚作假。 5.针对法警，提醒开庭时，务必注意防止人犯脱逃。
接着，邓组长用一个形象的比喻告诫我们，对常人来讲，健康是1，其他为0；而对法院工作而言，廉洁是1，其他是0.
最后，邓组长语重心长的向我们提出两点要求。
第一， 树立责任、大局、创新以及勤俭意识。
1．怀持强烈的责任心。 人在社会中扮演不同的角色，有必要思想一下自己的工作目的，是为了报答父母？回报社会？实现自我？抑或只是为稻粱谋？总之，要对自己的使命或责任有严肃的思考，保持自我，不被周围的人情事随便驱使。 肖扬前院长说过，”谁砸法院的牌子，我就砸你的饭碗“，这种维护法院荣誉形象的责任感正值得我们学习。
2．大局意识。 这里的大局就法院而言，主要是指部门之间的协调，团队的合作，在坚持原则的基础上要有服从以及大局观。 邓组长用形象的语言说明合作的重要性，”吃得起亏，打得成堆“。 另一方面，也要有独立思考的意识，认清自己的角色，不盲从，不自傲。
3．创新意识。针对本职工作，邓组长希望我们新进人员能够提出关于廉政制度建设方面的建议。的确，以一个“初生牛犊”的心态和新人的视角，加上反映实情的勇气，配合交流沟通的良好技巧，或许我们真的可以为廉政建设尽点绵薄的贡献。
4．勤俭意识。厉行节约，反对浪费是机关工作需要反复强调的方面。反对超越个人经济状况消费既是道德要求，也是职业操守的要求。不盲目攀比，保持一颗克己的平常心对养成勤俭朴素的习惯大有裨益。
第二，培

养司法能力。
首先，要加强政治和业务学习。抓住各种学习机会，向领导学，向同事学，向书本学。同时，要尊重同事，注意沟通，作为新进人员，在参与重大问题讨论时，既要大胆发言，也要保持谦虚谨慎。
其次，要加强抵御风险的能力。遇有送礼，务当坚辞，不是我的坚决不去碰。加强精神文化修养，不可作这样的“两能人”：既能干事又能腐败。
现在重新思考邓组长的讲话，有个印象最为深刻：毋以恶小而为之！正如研究室会议室里的那句经典话语所揭示的一样——欲任审判之责者，当有高洁之心，清澈之脑——在争取成为一名合格审判人员的路上，保持灵魂的清洁与正直无比重要，而只有平时就严密警惕、严格防范细节的瑕疵才会真正塑造出高洁的品格。
政治部况向东副主任的开场白以自谦开始，称领导安排他们中干介绍本部门情况，谈不上辅导。接下来他给我们详细讲解了人事、福利方面的有关政策，也涉及请销假制度等同干警们切身利益联系密切的事项，这种提前告知的做法体现了法院对于工作纪律的重视以及对干警权利的尊重，而这样一种大方、透明的用人机制传递了一种崇尚理性、讲究规则以及重视程序的理念。
在分享多年工作的经验时，况主任的坦诚和关切表现充分。首先他提醒我们注意自己留给别人的“第一印象”，告诫我们走好第一步，遵守纪律，注重时间观念，敬业负责，礼貌待人，虚心向学；其次，指出在法院养成良好学习习惯的重要性。因为，工作岗位不同于校园，不时有新情况、新任务临到，根本不可能有整块的、不受干扰的时间和空间，要想学习就得见缝插针。所以，自己一定要有所计划，要把持之以恒的学习作为个人发展的重要前提，并且要善于搜集有用信息和资料，加强资料分类整理的能力，实现基本制度、基本能力和基础知识的信息化管理；第三，要勇于和陌生的同事沟通，大胆交往，尊重领导同事，虚心请教，但也要不卑不亢；第四，要坚持独立思考，独立判断，不可人云亦云。最后的结语显示了他以及他所在部门的清晰、谦和的角色定位：政治部的宗旨就是成为干部之家、职工之家。
刘军副处长介绍了行装处的职责范围，谈到政府采购的流程，谈到法院在财务管理方面对一些新型技术的运用，很明确的传递出一个信息：这些制度性、技术性防腐措施的背后诚然有着值得珍视的公义追求。同样期望殷殷、教导谆谆的是对于建设节约型法院的倡议和提醒。
研究室吴道敏主任以极大的热情向我们介绍了被称为“谋事之基，成事之道”的调研工作，一如我们刚到法院时的那样，

她再次表达了对于我们在理论研究和写作上有所贡献的期望。作为一个主要以知识服务社会的群体，除了实际的定分止争外，我们的确还担负着更多的传递、交流、总结、甚至是创新知识的职责与使命，而调查研究等文字工作诚然是我们法律人更能主动适应工作的表现。吴主任的期望包含着更大的挑战和更高的要求，也因此提醒一名法律学徒同时兼为知识分子的使命与责任。
二、收获再梳理
（一）了解了国家的大政方针
个人以为，政治学习的目的之一是要我们胸怀社会、国家和集体，简言之，关注人与人的关系，而专业学习则主要着眼于个人技能的发展与提高，两者不可偏废。
看了十七大报告，有个感受就是，任重而道远，科学发展观的提出很有针对性，同时也反映出许多亟待解决的问题和矛盾，作为为人民服务的一员，任务既光荣又艰巨。诚然，我们幸运的进入了公务员队伍，但只有时刻将自己在国家、在民族中的位置找准，才不至于失丧选择这份职业时的荣誉感与使命感。 需要每天扪心自问，自己所努力的、所追求的是否能够担当起“公务员”这一荣誉的称号。
（二） 明确了自己的角色定位
在政治的领域里，我是一名公务员，服从命令听指挥是义务所系；在社会中，我是一名公民，遵守宪法和法律责无旁贷；在单位里，我是一名新人，低头做事，虚心向学理应成为行为准则。
（三） 认识了单位的运行机理
相信这一点对于以后的工作将会发挥基础性的作用。
（四） 同事间加深认知、建立友谊
三、个人期望
最后，针对自己的情况，结合师长们的友善建议，谈点个人的期望，首先作为自勉，其次与各位共勉！
（一）加强学习
知识就是力量。通过在法院短短一个月的工作，以及本次的培训，更加深刻的发现我们能够服务这个社会的程度真的与我们拥有的知识有很大的关系。当一个当事人不理解甚至埋怨的时候，需要我们充分的调动自己的智慧，把法律的道理用平常的语言讲说给他们，这其实就是个知识普及和文明启蒙的过程，而老百姓对法律理解越多，就越可能通情达理，尊重法律，与此同时，社会和谐因子也会随着知识的普及而日益增加。这样看来，我们作为理性解决矛盾的重要载体，理应加强理论和实践知识的学习。
具体来讲，要养成良好的学习习惯，培养良好的管理时间以及制定学习计划的能力，有计划、持之以恒的学习，充分利用时间，务求对自己的生命负责。
（二）培养独立人格，建立健康向上的同事关系
在三中院一个月，切实感受到这是一个追求上进、心存卓越、珍视荣誉的集体，享

受到亲友般的、正式及非正式的关心与呵护。当然，在感情的温暖之外，还有一种品质令我心仪 ，那就是法律人的理性、冷静和独立。
和龚海南探讨法院这一独特的社会组织时，一致认为法院不似行政机关那般层级分明，更多表现出扁平化的人际关系结构，成员之间的独立性较强，这也是司法审判规律的必然要求。
因此，坚持独立思考，独立分析，独立判断，塑造独立人格，处理好纪律上服从与思想上独立的关系，这将成为我努力探索和践行的一个方向。
（三）强化使命感与责任感
立案庭的会议室有一句话：树法官为民理念，展法官公正形象。出于对这句话的认同，在今后的工作生活中应当继续持守责任感与使命感。作为一名司法工作者，身系人民对社会正义的高度期望。诚然，现实社会中的正义往往是受到时代、地域等复杂因素制约的有限正义，但人的尊荣之处或许就在于对完美的信仰、希望以及由此产生的奋斗。负责的态度将给当事人及我们自己提供解决问题的有力保障。

《银行培训心得范文》
作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社（合作银行）在上海金融学院组织

《银行培训心得范文》
文章《银行培训心得范文》正文开始>> -
-
-
作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社（合作银行）在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培
作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社（合作银行）在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训，我感触颇深！
心得一：“千里之行，始于足下。”

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 走一千里路，是从迈第一步开始的。从《当前国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融基础一》、《金融基础二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计基础》、《银行支付结算》、以及《新行员职业化训练——职业化仪表与商务礼仪》等，课程安排丰富紧凑、有声有色。我们用这些最普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限风光。

心得二：“天行健，君子以自强不息。”

“立正、稍息、向右转．．．．”在教官

的严肃带领下，我们来自温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训可以培养我们坚强的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风纹丝不动的挺拔军姿、听教官训话，这最能培养人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经历许多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚强的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。

心得三：“无他，唯手熟尔。”

看着《点钞技能训练》的邵老师那高超的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的四指拨动，只见她那熟练地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过十来次，手有微酸。问及邵老师点的如此高超，传授技能技巧和经验时，邵老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径？邵老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的成功归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。

心得四：送人玫瑰,手留余香

这次培训，作为xxx联社一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每天坚持在早上和午睡起床时，提早15分钟，给xxx学员寝室以及第三组每个成员寝室打个电话，叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本知识，对课上老师讲的也能较快理解，在晚自修小组讨论上，对于那些还不是很理解的学员解释问题，主动的关心他们。虽然这样会占用掉自己的一些学习时间，但当其他社学员夸奖我们xxx联社代表队有多么的团结时，第三组组长的服务到位时，我是有说不出的自豪和喜悦。善待他人,就是善待自己,将你的快乐分享给别人,也就得到了分享别人快乐的机会,因为幸福是：送人玫瑰,手留余香。

培训生活结束了，知识仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，可是他却给我们每个人留下沉甸甸的财富和无尽的思忆．．．．．．
----------------------------------------------

为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分

的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。

这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一步也许是非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功！

最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。我们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。

接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等；到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉发展到

彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。

这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。




本文来自:长大导航文字网【/wenzi/】详细出处参考：/wenzi/1987.html