矿长岗位职责
矿长岗位安全职责(5篇)
矿长岗位安全职责1、全面负责矿井的安全生产,是煤矿机运安全生产的第一责任者。
2、抓好煤矿领导帮子安全生产方面的学习工作,使帮子成员牢固树立“安全第一”和安全就是效益的思想,用党的安全生产方针和国家法律法规指导各项工作,推动煤矿机运安全生产的健康发展。
3、全面负责机运生产责任制的落实情况,形成层次化管理,堵塞安全管理漏洞。
4、加强对机运安全生产的安全管理工作,主持召开安全生产办公会、机运安全管理和质量标准化工作的情况汇报;检查上次安全办公会议确定事项的落实情况,分析存在问题,研究制订解决的措施和办法。
5、推进技术创新,全面负责组织或部署矿井机运设计及机运系统的优化工作,改善生产环境,促进安全生产。
6、积极深入现场,检查指导矿井的机运安全生产工作,查找存在的问题,落实部门责任,消除各种隐患。
7、定期召开机运管理工作会议,协调各部门机运管理方面的各类问题。
矿长岗位安全职责(2)包括但不限于以下几点:1. 确保矿山生产的安全:矿长负责制定矿山安全生产方针和目标,制定并组织实施安全生产规章制度、安全生产管理制度和安全生产操作规程,确保矿山生产过程中的安全。
2. 组织安全风险评估和安全培训:矿长负责组织矿山的安全风险评估,在评估的基础上制定相应的安全措施。
同时,矿长还需要组织开展安全培训,提高员工的安全意识和技能。
3. 安全事故的预防和应急处理:矿长需要制定安全生产事故预防措施,并监督实施。
同时,在发生安全事故时,矿长需要组织应急救援和事故处理工作,保障人员的安全。
4. 安全设备和技术管理:矿长负责对矿山安全设备和技术的管理和维护,确保设备的正常运行和使用。
同时,矿长还需要参与安全设备的选型和购置,确保设备的安全性。
5. 安全监督和检查:矿长需要监督和检查矿山安全生产工作的执行情况,发现问题及时纠正,并对安全生产进行评估和改进。
总而言之,矿长的安全职责是全面负责矿山的安全生产工作,并采取各种措施确保矿山生产过程的安全性。
五职矿长岗位职责
五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。
2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度,并组织实施。
3. 负责建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师(技术负责人)和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。
4. 建立健全安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5. 审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产目标。
组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案,并定期组织演练和评审。
6. 保证安全生产投入的有效实施,保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。
7. 组织开展职业病危害防治工作,保障从业人员的职业健康。
8. 督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。
9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。
10. 依法办理保险,为从业人员足额缴纳保险费。
11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,及时如实报告生产安全事故,组织事故抢险救援,配合事故调查。
二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下,负责全矿的安全管理工作及安监科工作,对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权,对全矿安全管理负有直接责任。
2. 负责制定安全管理方面的规章制度,监督检查贯彻落实情况。
3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划,参与矿井安全技术措施的制定,并监督落实。
4. 负责组织矿井安全大检查,对查出的问题按“五定”原则进行整改,定期组织安全例会,搞好安全活动日。
5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作,抓好特殊工种作业人员的安全技术培训,监督、检查持证上岗情况。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1、矿长是矿井安全生产的第一责任者,负责贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定,对全矿的安全生产全面负责。
2、负责对直管科室的监管工作,并对其行为结果负责。
3、负责组织矿井管理体制的建设、组织机构的设计、规章制度的建立。
4、负责矿井长远发展的规划、年度综合计划的组织、制定及建立。
5、负责安全生产责任制的建立、落实。
6、矿长是事故处理的第一指挥者,对事故处理负全面责任。
7、负责组织实施矿井灾害预防和处理计划。
8、定期组织矿井隐患排查工作,对查出隐患及时组织相关部门和人员研究、落实。
9、主持召开旬、月、季、年度的各种安全办公会议,解决安全生产中存在的问题。
10、负责审阅矿井瓦斯日报表。
11、负责协调仲裁副矿长、分管各部门之间的关系。
12、负责各项培训工作的督促、落实。
13、负责对副矿级领导人事任免的提名。
14、负责签署有关对个业务联系和经济往来及上级材料。
15、经常深入井下一线,及时研究解决安全生产中存在的问题。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 矿区管理,负责矿区的全面管理工作,包括生产、安全、环
保等方面的管理和协调。
2. 生产计划,制定矿区的生产计划,并严格执行,确保矿区的
生产任务按时完成。
3. 安全管理,负责矿区的安全管理工作,制定安全生产规章制度,加强安全生产教育和培训,确保矿区生产安全。
4. 环保工作,负责矿区的环保工作,制定环保措施,确保矿区
生产不对环境造成影响。
5. 资源管理,负责矿区的资源管理工作,合理规划矿区资源的
开发和利用,确保资源的可持续利用。
6. 人员管理,负责矿区的人员管理工作,包括招聘、培训、考
核等,确保矿区人员的稳定和高效运转。
7. 财务管理,负责矿区的财务管理工作,包括预算、成本控制、
资金使用等,确保矿区财务的稳健运作。
8. 协调沟通,负责矿区与相关部门的协调沟通工作,确保矿区各项工作的顺利开展。
以上就是矿长的岗位职责,矿长需要具备丰富的管理经验和专业知识,能够有效地组织和协调矿区的各项工作,确保矿区的生产安全和经济效益。
矿长、厂长岗位职责
矿长、厂长岗位职责矿长和厂长是矿山和工厂中非常重要的职位,他们负责管理生产过程、管理员工、控制成本和确保产品质量。
本文将介绍矿长和厂长的职责。
矿长的职责矿长是矿山中的管理者,他们负责监督和管理矿山的生产和运营活动。
具体的职责包括:1.生产管理:矿长需要确定生产目标并制定计划来实现这些目标。
他们还负责管理矿山的生产力和成本效益,并确保生产的产品符合质量和性能标准。
2.原料管理:矿长需要协助采矿部门管理矿山的安全和效率。
他们需要制定采矿计划,并评估矿区内的矿石质量和矿物含量。
3.资源管理:矿长需要制定和实施资源规划,包括矿山的设备、人力资源和运输设施。
他们需要监督设备维护,确保设备安全和有效,并能妥善利用员工和设备的能力。
4.财务管理:矿长需要管理矿山的财务和成本。
他们需要制定预算并监督成本,控制生产的费用,并确保生产是盈利的。
5.安全管理:矿长需要确保矿山的安全性,教育员工关于安全管理的重要性,并确保员工遵守安全规范。
他们需要协助制定应急计划,并参与应急情况的处理和决策。
厂长的职责厂长是工厂的管理者,他们需要管理和监督生产、成本、供应链和质量管理。
具体的职责包括:1.生产管理:厂长需要确保产品按照合同、需求和质量规范的要求生产。
他们需要制定生产计划,监督员工工作,确保生产过程高效便捷。
2.财务管理:厂长需要管理公司的财务和成本。
他们需要制定预算、费用核算和成本控制,制定开支政策和财务计划。
3.原料管理:厂长需要确保供应链有足够的原材料满足工厂的生产需求。
他们需要协调与供应商的关系,了解原材料来源的信息,并开发其他供应商的资源。
4.资源管理:厂长需要制定和实施资源规划,包括工厂的设备、人力资源和运输设施。
他们需要监督设备维护,确保设备安全有效,并能妥善利用员工和设备的能力。
5.品质管理:厂长需要确保工厂生产的产品质量符合要求,监督质量检验过程,并协调解决质量问题。
他们需要制定质量标准和监督员工遵守标准。
2024年煤矿矿长岗位职责(三篇)
2024年煤矿矿长岗位职责1.受公司委托,全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规,执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。
贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限,草拟薪酬标准及考核办法报公司审批,执行劳务用工制度,招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员,建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产,是安全生产的第一责任人。
坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实____,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立健全临时派工管理制度,坚持“一支笔”批准的制度,搞好增收节支和开源节流工作,保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。
定期参加安全、生产等专业例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。
生产矿长岗位责任制(5篇)
生产矿长岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人,对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。
生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作,在煤矿生产过程中,必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导,对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。
第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议,研究分析安全生产情况,安排落实安全生产工作,并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等,并组织实施。
第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第六条根据煤矿的长远规划、接续计划,参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划,合理组织生产。
第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。
第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入现场,及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患。
第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。
第十三条负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组,并进行指导。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长是一个矿山企业中的高级管理职位,担负着矿山的全面管理和领导责任。
以下是矿长的一般岗位职责:
1. 制定和执行矿山的战略计划和经营策略,确保公司目标的达成。
2. 管理和监督矿山的日常运营,包括安全生产、生产计划、技术管理、设备维护等。
3. 管理和协调矿山的资源分配,确保资源的有效利用,并提高生产效率。
4. 领导和管理矿山的组织结构,指导和培养下属员工,确保团队的高绩效运作。
5. 负责矿山的风险管理和安全生产工作,保障员工的安全健康和环境保护。
6. 进行矿山的经济和财务管理,制定和控制预算,确保矿山的财务稳定和盈利。
7. 与政府、业主、供应商、客户等各方面建立和维护良好的合作关系。
8. 跟踪和研究市场动态和行业发展趋势,制定对策和规划,预测和应对风险。
9. 提出并推动矿山的技术创新和业务改进,提高矿山的竞争力和可持续发展水平。
总体来说,矿长是一个负责全面管理和领导矿山企业的职位,需要具备较高的管理能力、领导能力和战略思维能力,能够有效地协调各项资源和利益,推动矿山实现稳定、高效和可持续发展。
生产矿长岗位职责
生产矿长岗位职责
矿长是矿山中的高级管理人员,负责监督和管理矿山的日常运营和生产活动。
矿长的职责包括但不限于以下几个方面:
1. 生产计划和调度:矿长负责制定和执行矿山的生产计划,包括开采、运输、矿石处理等环节的安排和调度,确保矿山的生产进度和产量达到预期目标。
2. 配置和管理资源:矿长负责合理配置和管理矿山的各项资源,如人力资源、设备资源、物资等,确保矿山的生产运营顺利进行。
3. 安全管理:矿长负责制定和执行矿山的安全管理制度和措施,确保矿山的生产过程安全可靠,防范和应对事故和灾害。
4. 资源保护和环境管理:矿长负责制定和执行矿山的资源保护和环境管理政策和措施,确保矿山的资源利用合理、环境保护达标。
5. 人员管理:矿长负责组建和管理矿山的生产团队,包括安排工作任务、培训和提升员工能力、激励和管理员工,确保团队高效运转。
6. 质量控制:矿长负责制定和执行矿山的质量控制标准和程序,并监督和检查生产过程和产品质量,确保符合相关要求和标准。
7. 成本控制:矿长负责制定和执行矿山的成本控制措施和计划,优化生产过程和资源利用,降低生产成本。
8. 报告和沟通:矿长负责向上级报告矿山的生产情况、问题和需求,并与相关部门和合作伙伴进行沟通和协调。
总之,矿长是矿山生产的核心管理者,需要具备丰富的行业知识和管理经验,能够有效地组织和管理生产团队,实现矿山的高效运营和可持续发展。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 负责矿山的生产管理工作,制定并执行矿山生产计划,确保矿山生产目标的实现。
2. 组织并协调矿山生产作业,监督矿山设备设施的运行维护,保障生产作业的安全高效进行。
3. 负责矿山人员的管理和培训工作,组织开展安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技能水平。
4. 负责矿山的安全管理工作,制定并执行安全生产规程,加强安全生产监督检查,防范和化解各类安全生产事故。
5. 负责矿山的环境保护工作,制定并执行环保措施,监督矿山生产过程中的环境影响,确保矿山生产活动符合环保法规要求。
6. 负责矿山的成本控制和效益分析工作,制定并执行成本控制措施,提高矿山生产的经济效益。
7. 负责矿山的与政府部门、相关企业和社会公众的沟通和协调
工作,维护矿山的良好社会形象和企业声誉。
8. 负责矿山的日常管理工作,协调各部门之间的工作关系,确保矿山生产和管理工作的顺利进行。
矿长岗位职责
矿长岗位职责前言矿长是矿山企业中的重要职位,负责矿山的生产、管理和发展。
矿长需要具备丰富的矿山经验和管理经验,能够有效地组织和管理矿山生产,确保矿山的安全、高效、可持续发展。
本文将介绍矿长的岗位职责和要求。
岗位职责生产管理矿长是矿山生产的负责人,需要对矿山的生产进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山生产计划和生产方案,确保生产计划的合理性和可行性;2.组织和协调矿山生产,确保生产过程的安全、高效、稳定;3.监督和检查矿山生产,及时发现和解决生产中的问题;4.组织和实施矿山生产技术改进和创新,提高生产效率和质量。
安全管理矿山是一个高风险的行业,矿长需要对矿山的安全进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山安全生产规章制度和安全管理制度,确保矿山的安全生产;2.组织和实施矿山安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技能;3.监督和检查矿山安全生产,及时发现和解决安全隐患;4.组织和实施矿山安全生产技术改进和创新,提高安全生产水平。
财务管理矿长需要对矿山的财务进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山的财务预算和财务计划,确保财务的合理性和可行性;2.组织和协调矿山的财务管理,确保财务过程的规范、透明、公正;3.监督和检查矿山的财务管理,及时发现和解决财务问题;4.组织和实施矿山财务管理技术改进和创新,提高财务管理水平。
人力资源管理矿长需要对矿山的人力资源进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山的人力资源规划和人力资源管理制度,确保人力资源的合理配置和管理;2.组织和实施矿山的人力资源管理,包括招聘、培训、考核、激励等;3.监督和检查矿山的人力资源管理,及时发现和解决人力资源问题;4.组织和实施矿山人力资源管理技术改进和创新,提高人力资源管理水平。
环境保护管理矿山是一个对环境影响较大的行业,矿长需要对矿山的环境保护进行全面的管理。
具体职责包括:1.制定矿山的环境保护规章制度和环境管理制度,确保矿山的环境保护;2.组织和实施矿山环境保护教育和培训,提高员工的环保意识和技能;3.监督和检查矿山环境保护,及时发现和解决环境问题;4.组织和实施矿山环境保护技术改进和创新,提高环境保护水平。
矿长岗位职责
矿长岗位职责矿长是一个重要的职位,负责管理和监督矿山的日常运营和生产。
以下是矿长的岗位职责:1. 管理团队,矿长负责组建和管理矿山团队,包括矿工、技术人员、安全人员等。
他们需要确保团队的协作和高效工作,以实现矿山的生产目标。
2. 生产计划和执行,矿长负责制定矿山的生产计划,并确保其执行。
他们需要根据市场需求、资源供应和技术条件等因素,合理安排生产任务和资源分配,以最大限度地提高矿山的生产效率。
3. 安全管理,作为矿山的最高负责人,矿长必须确保矿山的安全生产。
他们需要制定和执行安全管理制度和操作规程,监督并指导员工遵守安全规定,预防和处理事故和紧急情况,保障员工的生命安全和财产安全。
4. 资源管理,矿长负责管理矿山的各种资源,包括人力资源、物资和设备等。
他们需要合理规划和利用这些资源,确保矿山的正常运转和生产效益的最大化。
5. 质量控制,矿长需要确保矿山的产品质量符合相关标准和要求。
他们需要建立质量控制体系,监督生产过程中的质量控制,确保产品的合格率和质量稳定性。
6. 环境保护,矿长负责矿山的环境保护工作。
他们需要制定和执行环境保护措施,确保矿山的生产活动对环境的影响最小化,并遵守相关的环境法规和标准。
7. 监督和报告,矿长需要定期监督矿山的运营情况,并向上级管理层报告。
他们需要收集和整理相关数据和信息,分析和评估矿山的生产和运营情况,提出改进意见和措施。
总之,矿长是矿山的管理者和领导者,负责管理和监督矿山的各项工作,包括生产计划和执行、安全管理、资源管理、质量控制、环境保护等。
他们需要具备丰富的专业知识和管理经验,能够合理规划和组织矿山的生产活动,确保矿山的安全、高效和可持续发展。
五职矿长岗位责任制范文(五篇)
五职矿长岗位责任制范文一、在矿长领导下,对全矿机电运输工作负领导责任。
二、负责____编制机电系统年、季、月度及长远计划。
根据年、季、月度生产计划,负责做好采、掘、运输系统设备的____、拆除等准备工作。
三、负责全矿机电运输设备选型、____与运行的论证、实施和管理工作。
四、认真贯彻执行“安全第一”方针,消除事故隐患,确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。
五、定期搞好设备检修,做好设备的维护、保养工作,确保机电设备完好率达到规定标准。
六、确保分管范围内材料费用不超计划,设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成,抓好节约用电,保证综合耗电完成定额计划,保证综采完成计划指标。
七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。
建立健全各项规章制度,并经常检查执行情况。
八、抓好分管范围的质量标准化工作,协助矿长抓好矿井达标工作。
九、经常向矿长汇报机电管理工作情况,完成矿长交办的其它工作。
五职矿长岗位责任制范文(二)鉴于您所提的岗位责任制范本非常庞大,由于本平台的限制,无法提供长达____字的完整岗位责任制范本。
但我可以给您提供一个简化版本的五职矿长岗位责任制范本,您可以据此进行适当的修改和完善。
具体如下:一、矿长的岗位职责1.负责制定矿山的经营策略和年度经营计划,并确保其有效实施。
2.组织制定并监督执行矿山的管理制度和规章制度,确保矿山运营秩序。
3.负责组织协调相关部门,制定并实施矿山的安全生产和环境保护工作方案。
4.负责矿山的资源管理、生产管理和质量管理,确保矿山的生产能力和产品质量达到规定标准。
5.负责矿山的人员管理和培训工作,建立健全人员选拔、培训、考核和激励机制,确保人才队伍建设。
二、矿长的岗位要求1.具备硕士以上学历,矿业相关专业背景优先。
2.具有丰富的矿山经营管理经验,熟悉相关法律法规和行业标准。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,善于组织协调各方资源。
4.具备较强的紧急应变能力和问题解决能力,能够在紧急情况下做出正确决策。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长是一个矿山企业中的高级管理职位,负责管理和领导整个矿山的运营和发展。
矿长的职责包括但不限于以下几个方面:
1. 矿山战略规划:制定矿山的发展战略和长期规划,确定企业的发展目标和方向,制定相关政策和管理体系。
2. 矿山生产管理:负责矿山的生产运营,确保生产过程的安全、高效和稳定。
协调各部门之间的合作,确保矿山的正常运行,提高生产效率和品质。
3. 人力资源管理:负责矿山人员的招聘、培训、选拔和奖惩等方面的工作。
合理配置人力资源,优化组织结构,提升员工的绩效和满意度。
4. 财务管理:负责矿山的财务管理和预算控制,制定合理的投资计划,确保矿山的经济效益和可持续发展。
5. 安全管理:负责矿山的安全生产和环境保护工作,确保矿山的运营符合相关法律法规和行业标准,防止事故和环境污染。
6. 外部关系管理:代表矿山与政府、社会各界建立和维护良好的关系,处理与其他企业、单位和个人的合作和交流事宜,增强矿山的社会影响力和公众形象。
矿长是矿山企业中的核心管理者,需要具备扎实的专业知识、丰富的管理经验和出色的领导能力。
同时,矿长还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和决策能力,能够有效地应对各种挑战和问题。
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煤矿矿长岗位职责范文(三篇)
煤矿矿长岗位职责范文煤矿矿长的职责主要包括矿山生产管理、安全生产管理、人员管理和环境保护管理等方面的工作。
下面是一个煤矿矿长岗位职责范本,供参考:一、矿山生产管理1. 负责煤矿的生产计划的制定和组织实施,确保生产任务的完成;2. 监督矿井开采工艺和生产技术的运用,提出优化改进方案,提高矿山生产效益;3. 管理矿山设备的使用和维护,确保生产设备的正常运转;4. 负责矿井通风系统的管理和维护,保证矿井安全通风;5. 组织煤炭质量的检测和控制,确保产品质量符合要求;6. 根据市场需求,合理组织煤炭调运和储存,确保供应和销售的顺利进行。
二、安全生产管理1. 负责制定和组织实施煤矿安全生产管理制度和操作规程;2. 建立和健全煤矿安全管理体系,确保煤矿安全生产;3. 负责煤矿安全设施的建设和维护,确保煤矿的安全运营;4. 组织煤矿安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全素质;5. 监督煤矿作业场所的安全状况,发现问题及时处理和整改;6. 整合资源,组织应急救援和事故处理,确保煤矿安全。
三、人员管理1. 组织制定煤矿人员管理制度和操作规程;2. 开展煤矿员工队伍建设,做好人员招聘、培训和考核工作;3. 管理煤矿员工的劳动生产、工资福利和绩效考核等事务;4. 组织员工的技术培训和职业发展,提高员工的业务水平和职业素质;5. 解决员工纠纷和管理冲突,维护员工关系的和谐稳定;6. 整合煤矿人力资源,合理配置人员,提高煤矿的管理效能。
四、环境保护管理1. 负责煤矿环境保护管理制度和操作规程的制定和实施;2. 监督煤矿的环境污染防治措施的落实,确保矿山生产对环境的影响符合法律和标准;3. 组织煤矿环境监测和评估,及时发现和处理环境问题;4. 推动煤矿绿色生产和低碳发展,提高煤矿的可持续发展能力;5. 负责煤矿的环境应急预案制定和实施,确保环境突发事件的应对能力;6. 加强煤矿的环境宣传和教育,提高员工的环保意识和责任感。
矿长岗位职责12篇
矿长岗位职责12篇(非煤矿山矿长岗位职责)矿长岗位职责11、主持通防工区的全面工作,对本工区的科、组实施监管,并对其行为负责。
2、负责组织通防工区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的分解、督促、考核。
3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防与处理计划的实施。
4、负责组织通防工区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办法的制定、上报审批。
5、负责通防工区范围内的隐患排查与治理工作,并做好记录。
6、负责通防工区管辖范围内的突发性事件的处理。
7、按时参加各种安全会议,严格贯彻落实矿级会议决议、精神。
8、负责组织通防工区人员的区级培训工作。
9、负责通防工区材料领用的审批、瓦斯报表、测风报表的审核。
10、负责对通防工区班、组长的人事任免的提名。
11、负责通防工区与其它业务部门的协调、沟通。
12、积极参加班前会议。
13、负责完成领导交付的随机性工作。
矿长岗位职责21、有下列行为之一的,给予技术副矿长警告处分;造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任:一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;二)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予技术副矿长开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;二)伪造、故意破坏为煤矿事故现场的;三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证,提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中,对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假,技术副矿长负直接责任。
5、因不能经常深入现场,现场存在的技术问题不能够得到及时解决,技术副矿长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在带队检查中有违章现象未及时制止的,技术副矿长负直接责任。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 负责矿区的日常管理和运营工作,确保生产安全和生产效率。
2. 组织制定矿区的生产计划和安全生产方案,确保生产任务的
完成和安全生产。
3. 负责矿区的人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核和激
励等工作。
4. 负责矿区的设备维护和维修工作,确保设备的正常运转。
5. 负责矿区的财务管理工作,包括预算编制、成本控制和资金
管理等工作。
6. 负责与政府部门和相关机构的沟通和协调工作,确保矿区的
合法合规运营。
7. 负责矿区的环保工作,确保矿区的环境保护工作得到有效执行。
8. 负责矿区的安全生产工作,包括安全生产教育、事故预防和应急处理等工作。
9. 负责矿区的技术创新和工艺改进工作,提高生产效率和产品质量。
10. 负责矿区的市场开拓和销售工作,扩大矿产品的销售渠道和市场份额。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长是一个煤矿或其他类型矿山的高级职位,负责管理和监督整个矿山的日常运营和生产。
以下是矿长的一些职责:
1. 制定和执行矿山的战略规划,确保矿山的安全、高效和可持续的运营。
2. 管理和监督煤矿的所有部门,包括生产、采矿、机电、安全等,确保各部门协调配合,实现矿山的生产目标。
3. 负责矿山的安全管理,监督实施安全规程和操作程序,确保矿山的安全生产。
4. 确保矿山的生产设备和设施的正常运行和维护,协调维修、保养和更新设备,提高设备的利用率和效率。
5. 监督矿山的生产过程,确保矿产的质量和产量达到要求,提高生产效率和效益。
6. 管理矿山的人力资源,包括招聘、培训、绩效评估和激励等,确保矿工的合理配置和发展。
7. 协调矿山与相关政府部门、供应商和客户的关系,处理矿山的各种外部事务。
8. 分析矿山的生产数据和财务报表,制定改进措施和提高效益的计划。
9. 领导和指导矿山团队,建立积极向上的工作氛围和团队精神。
矿长的工作要求承受高压力和风险,并需要具备广泛的知识和经验,以便有效地管理和运营矿山。
此外,矿长还需要具备领导能力、决策能力和沟通协调能力,以便处理各种问题和决策,并与各方面的人员进行有效的沟通和合作。
生产矿长岗位职责(5篇)
生产矿长岗位职责1、生产矿长是煤矿安全生产、产量考核、生产组织第一责任人,积极协助矿长搞好全面工作。
组织参加调度会,总结前一天安全生产任务完成情况存在问题、解决办法,布置下一天生产安排,平衡各项安全生产任务完成情况,及时解决生中存在的问题。
2、组织参加每周安全大检查及安全例会,对查出的问题,隐患及影响生产的区队和部门通报批评,并落实奖罚兑现到位。
贯彻采、掘、机运、修各作业规程,生产人员组织。
3、每天审签安全生产、探放水报表,生产所需物资审批,发生事故时,必须亲临现场,组织抢救,并按四不放过"的原则追查处理。
4、抓好采、掘、机各队长下井跟班制度落实。
当班必须完成当班生产任务,在安全与生产冲突时,不安全不生产摆正关系。
5、按照质量标准化标准抓好工程质量,每年组织生产系统搞好工人岗位技术大比武活动,打铁先得本身硬,坚持在第一线指导生产。
6、经常参加各区队班前会,坚持调度室值班制度及跟班下井制度,每月下井不少于规定次数。
生产矿长岗位职责(2)生产矿长是负责矿山生产运营的重要职位,其主要职责包括以下几个方面:1. 矿山生产计划制定:根据公司的战略目标和资源情况,制定矿山的生产计划,并确保计划的执行。
2. 生产流程管理:负责组织和管理矿山的生产流程,包括采矿、选矿、爆破、运输等环节,确保生产流程的顺利进行。
3. 生产设备管理:负责矿山生产设备的选购、维护和管理,确保设备的安全运行和高效利用。
4. 生产人员管理:负责矿山生产团队的组建、培训和管理,确保生产团队的高效运作。
5. 安全生产管理:负责制定和执行矿山的安全生产管理制度,确保生产过程中的安全性和环保性。
6. 生产数据分析和报告:负责收集和分析矿山生产数据,并及时向上级报告,为决策提供参考。
7. 资源管理:负责矿山资源的开发和管理,确保资源的合理利用和持续发展。
8. 质量检查和改进:负责对矿山生产过程中的质量进行检查和改进,提高产品质量和生产效率。
五职矿长岗位责任制(4篇)
五职矿长岗位责任制矿长是矿山管理层中的核心职位,负责全面管理和领导矿山的各项工作。
五职矿长岗位责任制是指矿长在履行职责时,承担安全生产、产量、质量、成本和效益五个方面的工作责任。
下面将详细介绍这五个方面的职责。
一、安全生产责任矿长对矿山的安全生产负有最直接和最终的责任。
他/她必须制定和执行所有安全生产措施,保证员工的生命安全和身体健康。
具体职责包括:1. 确保制定和贯彻各项安全管理制度和操作规程,保证全员安全意识的普及和落实;2. 建立和维护一支专业化的安全生产队伍,组织和开展相关的培训和教育工作;3. 定期组织安全生产检查和评审,及时发现和纠正不安全行为和隐患,预防事故的发生;4. 安排和部署紧急救援措施,保证应急预案的科学执行和恢复工作的有序进行。
二、产量责任矿长是矿山的生产管理者,负责保持和提高矿山的产量水平。
具体职责包括:1. 制定和执行矿山的生产计划,合理安排生产线路和设备,保证产量的稳定和高效;2. 组织和配合各职能部门协调生产过程中的问题,提高生产效率;3. 对生产指标和进度进行监控和分析,及时发现并解决生产中的问题;4. 研究和引进新的生产技术和设备,提升矿山生产能力。
三、质量责任矿长对矿山产品质量负有最终责任,必须确保产品符合相关标准和要求。
具体职责包括:1. 建立和改进产品质量管理体系,制定和执行相应的质量控制流程和标准;2. 确保原材料和生产过程的质量符合要求,并定期进行质量检测和评估;3. 处理和回应与产品质量相关的客户投诉和纠纷,及时采取措施解决问题;4. 分析和总结产品质量相关数据,提出改进和提升质量的建议。
四、成本责任矿长对矿山的成本控制和降低负有责任,必须合理管理和调度资源,降低生产成本。
具体职责包括:1. 制定和执行成本控制和管理的方针和政策;2. 监督和控制各项生产成本,及时发现和解决成本偏高的问题;3. 审核和批准与生产有关的费用和支出预算,确保合理分配和使用;4. 提供成本分析、财务报告和业绩评估,为决策提供依据。
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矿长岗位职责
1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定,以及矿行政和职代会的决议,对全矿行政工作负全面责任;
2.根据公司规定的职权范围,负责矿领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部;
3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度,对重大事故和严重违章违纪事件组织追查,制定防范措施,签署重大事故的报告和处理意见,对本矿的安全工作负全面领导负责;
4.掌握全矿开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好重大生产准备,及时解决生产中的重大问题;
5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求,组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划,定期检查和部署生产和经营工作,确保全面完成生产和效益指标;
6.严格财经纪律和经营管理制度,定期召开经营分析会,审查、批准各项费用的支付计划,严格控制非生产性开支,努力提高经济效益;
7.组织开展质量达标活动,搞好标准化建设,确保矿井达标;
8.抓好技术创新,积极采用和推广新技术、新工艺,搞好挖潜、改造、更新工作,不断提高矿井机械化水平和劳动效率;
9.主持召开办公会议和科、队长会议,研究和贯彻上级布置的各项任务;
10.抓好职工生活福利,不断改善职工的物质文化生活和劳动条件;
11.支持工会、职代会依法行使民主权利,开展民主管理和民主监督工作,定期向职代会报告工作,依靠职工群众办企业;
12.协调和处理好企业与地方关系,签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。
13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。
生产副矿长的岗位职责
1.协助矿长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安、技部门开展工作。
2.组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。
3.协助矿长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。
主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。
4.主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。
发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向矿长及上级有关部门提出报告。
在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。
6.发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。
同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
7.具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
安全副矿长
安全副矿长(安监处长)是煤矿安全管理、监督、松果的主要负责人,必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
安全副矿长(安监处分)必须监督煤矿全面落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
1、积极配合矿长开展工作,在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、及时向矿长提出设置安全管理部门(科室)、配备安全监察人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。
3、协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等落实情况。
4、参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。
5、组织编制煤矿安全管理方面的规章制度,并组织实施。
6、协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。
7、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会,每月至少主持召开一次安全监察工作会议,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。
8、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入煤矿井下现场,及时组织煤矿开展安全、质量大检查,发现、督促整改安全隐患。
9、组织煤矿事故的调查处理,提出指导意见。
10、及时监督煤矿进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
11、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。
12、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。
13、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员。
14、外出期间必须明确专人代行职权。
15、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
机电矿长
1、在矿长的领导下,负责机电运输工作。
2、履行安全生产职责,负责机电运输设备的安全管理,掌握主要机电设备的安全运转情况及事故隐患,督促相关科室,保证机电设备的安全运转。
3、参与审定矿井灾害预防与处理计划;组织审定机电安全技术措施;组织编制矿井机电设备的购置、改造、大修中长期计划和长远规划,并监督、检查、实施。
审核各种机电报表。
4、按《煤矿安全规程》和其他文件的要求,组织机电工程设计、大型机电安装工程施工、机电安全措施或审查上报工作,参与水平延伸设计、采区设计、机电设备的技术改造等、提出机电安全方面的审查意见。
5、及时调查、分析、发现矿井机电方面的技术问题、提出、落实解决方案。
组织召开机电专题会议。
6、指导机电部门、队组编制实施机电技术培训计划,不断提高员工机电方面的技术水平。
7、负责机电、运输安全方面的新技术、新工艺、新设备的推广应用。
不断提高生产效率、降低生产成本、提高效益。
8、参与各类机电事故的追查处理、审查、上报机电运输事故报告。
总工程师
1、认真贯彻执行党和生产方针、政策、法规以及上级有关安全技术决定。
2、早晨八点前参加安全碰头会,对特殊环节,变化环节和重大排除作业提出技术要求。
3、对全矿安全技术工作负直接,组织制定和审查全矿和长远。
4、编制科技进步规划和年度计划,并组织实施;加强科技队伍建设,负责组织工程技术人员技术培训工作。
5、组织编制和审查计划和设计,以及矿井建设,技术改造等重大技术方案和设计.组织研究解决合理开发资源,采掘衔接,合理集中生产,等重大技术问题。
6、组织制定和审批矿井,灾害预防与处理计划, 并检查记录, 水害, 火灾等治理技术措施落实进度。
7、组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和活动;推广新技术,新工艺, 新装备,新材料。
8、组织定期召开技术工作会议,组织业务副总解决各方面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及申报等方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施。
9、负责全矿""和雨季""技术工作,组织编制 "一通三防"灾害预防和处理计划,现场指挥"一通三防"重大安全隐患的排除工作。
10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全技术措施,审签通风瓦斯日报表。
矿长助理兼通风区区长
1、主持通风区的全面工作,对本区、队实施监管,并对其行为结果负责。
2、负责组织通风区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的分解、督促、考核。
3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防预处理计划的实施。
4、负责组织通风区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办法的制定、上报审批。
5、负责通风区的隐患排查、治理工作。
并做好记录工作。
6、负责通风区管辖范围内的突发性事件的处理工作。
7、按时参加各种安全会议、严格贯彻落实矿级会议决议、精神。
8、通知通风区内人员的培训工作。
9、负责通风区材料的审批、瓦斯报表、通风报表的审核。
10、负责通风区与其他业务部门的沟通、协调。
11、积极参加班前会议、坚持跟班作业。
12、负责领导交办的临时性工作。
财务总监岗位职责
1、领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;
5、审核融资计划,报上级批准后组织实施;
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。