带兵典型案例剖析

知兵爱兵 以情带兵
——武警交通三支队五中队中队长汪宏以情带兵事迹材料

汪宏，男，汉族，陕西延安人，1979年10月出生，1997年12月入伍，2000年7月入党，2003年6月毕业于武警西安指挥学院，本科学历，国家注册安全工程师。历任战士、班长、排长、副指导员等职，先后2次被表彰为优秀共产党员，5次荣立三等功。现任武警交通三支队五中队中队长，武警上尉警衔。2009年，他所带的中队被指挥部表彰为“基层建设标兵中队”。入伍14年来，他始终以争做优秀士兵和当好优秀带兵人为人生目标，严格要求自己，特别是担任中队主官以来，他知兵爱兵，以情带兵，使新形势下的官兵关系得到了进一步密切和深化，他用饱蘸爱心的笔墨写下了近50万字的带兵日记，唱响了一曲新时期官兵友爱之歌。

一、走进战士的内心世界，把每个战士记挂在心上

“身在兵中，兵在心中。”作为一名中队干部，他和战士们工作学习共参与、娱乐生活在一起，唇齿相依般的相处让他和战士产生了深厚的感情，战士们有什么话都愿意给他说，有什么烦恼都愿意向他倾诉。他也通过观察战士的饮食起居、睡眠情况和言行举止，从细微的变化中捕捉战士的思想心理变化，在谈心聊天中打开战士心灵的窗户，走进战士的内心世界，帮助战士排忧解难。下士王明德一度因身患疾病而心理压力很大，汪宏和他敞开心扉拉家常谈理想话人生，通过心与心的交流，找到了问题的症结所在，一方面耐心做好王明德的思想工作，消除他的心理恐惧，另一方面主动联系医院，安排他接受治疗。经过一个多月诊治，王明德的病情得到了有效控制，工作和生活又恢复了往日的神采。

“真诚换真心，玛瑙兑黄金；真诚是一种品格，更是一种力量。你对战士越真诚，得到的回报越丰厚！”汪宏用这番话诠释了他的带兵之道。下士赵林曾经对干部骨干的关心爱护持排斥态度，认为这只是干部骨干出于工作需要摆个姿态而已，并非真心。一次，汪宏在和战士们聊天中无意得知赵林父母感情不好，正在闹离婚。汪宏找到赵林了解情况时，赵林非常不悦地说这是自己的家务事，用不着领导操心。汪宏没有把他的话放在心上，而是主动给赵林的父母打了一个电话，给他们介绍赵林在部队的情况，并谈了对赵林前途进步方面的想法。赵林的父母听了非常感动，认为他们为一点小事而大闹离婚，既影响儿子安心服役，还给部队领导添了麻烦，表示要重归于好。解除了后顾之忧的赵林好像换了个人，经常主动给中队干部汇报思想，工作比以往也干的更加出色，年底荣立三等功，并担

任了班长。

因为心中装着战士，情感里涌动着大爱，所以他对每个战士的情况可以说是了如指掌，全队100多名战士的家庭情况、性格爱好和秉性脾气他都如数家珍，在和战士聊天时时常问到这个战士的父亲病情好点没有，那个战士家里的牛羊卖了多少钱。战士们都说队长的记性真好，殊不知这背后凝聚着他怎样的付出。从他近40万字的带兵日记可以看出，他利用休息时间记录下来的每天每名官兵的点滴事情，里面既有每一次对战士谈心做思想工作的详细记载，更有他带兵实践中的思考和探索。

二、引导官兵走成才之路，帮助官兵找准人生坐标

“战士个个都可爱，就看我们怎么带。”汪宏对战士的爱源于一种责任。战士于洪尉是单亲家庭，性格比较内向，不善与人交往，认为自己在部队上没有关系，再怎么干也不会有什么前途，因而思想消极，曾一度产生了混两年就退伍的念头。中队长汪宏看出了小于的心思，主动靠上去做工作，他不是简单地给于洪尉讲大道理，而是从身边人和身边事说起，给他举事例、做比较，让他渐渐明白了成才靠自我努力的道理。了解到他的文化基础较好，汪宏便鼓励他报考军校，给他购买了学习资料，并给他创造学习环境，小于在09年考上了士官学校。

“我们对战士的好与坏，战士心里自有一杆秤，战士不仅看我们是怎么说的，更看我们是怎么做的。”这是汪宏在一次队务会上给中队干部骨干的告诫。他对战士的爱可以说是尽人皆知的“热心肠”，但他对战士的严也是出了名的“黑包公”。有一次，班长虎立外出超假了2个小时，他感觉自己平时工作出色，和中队干部关系也不错，就想打个马虎眼算了。没想到队长汪宏拿这个问题“小题大做”，不仅当着全队的面严厉批评了他，还责令他在队务会上做出检查。当时，虎立心里多少存在抵触情绪，认为这是队长跟自己过不去，故意刁难他。后来，在一次谈心中，汪宏告诉他：“中队把你当作苗子在培养，你连起码的制度都不能遵守，又如何能成长进步呢？”一席话让虎立茅塞顿开，从此他不仅严格要求自己，而且工作干的更加出色，成为中队骨干队伍中的一根标杆，被上级表彰为优秀班长，并于2009年被保送到武警武汉指挥学院学习。

对战士，他精心培养；对干部，他同样积极引导，让他们在工作岗位上迅速成长。中队排长宋长征从指挥学院一毕业就来到中队，汪宏没有立即安排他担任排长职务，而是让他先管理一个班，还经常给他传授管理部队的经验，指导他如何开展日常管理和教育工作、如何带领部队完成施工生产任务……一

个月后，完成了从学员到干部这一角色转化的宋长征走上了排长岗位，把排里的工作干的生龙活虎、风生水起。今年上半年成都现场会期间，宋长征带领本排人员顶烈日冒酷暑，严格训练，胜利完成了现场会演示任务，受到指挥部和总队领导的高度赞扬。7月份，他因工作成绩突出被任命为中队副指导员。

汪宏当排长时，曾有一名退伍老兵在临行前说，在部队服役受到了很好的教育和锻炼，只是没有学到一技之长，退伍之后不知干什么好。这名战士说的话，他一直记在了心上。他想，战士把青春献给了国防事业，作为一名带兵的人，我们一定要为他们的明天着想。担任主官以来，他非常重视战士的学习成才，为每名战士建立了学习档案，立足实际广泛开展岗位练兵活动，使战士们在服役期间，人人都能掌握一门与本职有关的技术，如电焊、弯钢筋、测量试验或机械操作，满足了战士学习成才的良好愿望。退伍老兵徐伟今年六月份给中队寄来了一面锦旗和一封感谢信，原来他运用在服役期间学习的施工技能，退伍之后在地方上和朋友合伙注册了一家公司，生意做得红红火火，所以由衷地向培养过他的部队和领导表示感谢。

三、把准战士的思想脉搏，用真情感化后进的战士

常言道：只有尽不到的情，没有焐不热的心。战士刘子源和杨力曾是在总队挂号的“重点工作对象”，在不到一年的时间里，他们不仅都脱掉了“重点工作对象”这顶帽子，而且双双转变成了好兵。是吃了什么灵丹妙药，还是汪宏有什么特殊的本领，使两个如此让人头痛的战士有了质的变化。翻开汪宏的带兵日记，可以从中找到答案。

2009年5月26日 星期二 晴 刘子源成长在一个单亲家庭，他的父母在他2岁的时候离了婚，刘子源由姥姥和姥爷抚养。特殊的生活环境，逐渐养成了刘子源胆小孤僻、爱乱花钱的习惯，入伍后也基本没有改变，仅去年就换了7部高档手机。在中队的训练、施工还是教育学习中他都跟不上而排在末尾，而且贪图享受，怕苦怕累。要是做错了事情受了班排长的批评，他就到处诉说自己不想活了。

2009年5月30日 星期六 晴 杨力是家里的独生子，其父亲是一名转业军人，现在农业银行上班，母亲在打零工，家庭情况一般，但是在杨力很小的时候，经常受到父母的打骂体罚，致使杨力从小就没有安全感，自我保护意识很强。现在，他要是做错了一件事情，谁也还没有责怪他的意思，他就开始自责起来，骂自己怎么这么犯贱，间或有自残行为。平时很少与人交流，也不信任周围的领导和战友，喜欢独来独往。

2009年7月9日 星期

四 阴 在今天下午的体育活动中，我让刘子源和杨力上场踢球，他们一再推说自己不行、不会、不想上场，我说这是命令，每个人都要执行。他们硬着头皮上了场，与其他战士一起玩耍。在最近的施工间隙或活动休息时间，我有意识地安排他俩给大家讲故事、说笑话或唱首歌，以此给他们锻炼的机会，培养他们的自信心和表达能力。

2009年7月18日 星期六 晴 今天早上，杨力只吃了半个馒头就离开餐桌了，这孩子要么是生病了要么是又遇到什么不开心的事情了。别看他身体很瘦，但饭量较好，平时每天早上都要吃好几个馒头，今天只吃了半个就走不是他应有的饭量。我问他为什么今天吃的那么少？杨力告诉我说自己生气了不想吃。在早上集合的时候，有个上等兵在骂自己“装X”。我与他坐在一起聊起了天，直到他紧皱的眉头有了笑颜。

2009年8月22日 星期六 晴 我给刘子源和杨力每人买了1个笔记本、两支笔和几本书，打印了一些资料，有《好兵的100个细节》、《士兵突击》里的经典语录、30个励志经典小故事和《每天进步一点点》、《保证完成任务》等书籍，让他们认真学习，并要他们写出读书笔记和心得体会。

2009年10月17日 星期六 晴 在和杨力谈心的时候，问他最近和父母亲联系没有，他说好长时间都没有打电话了，我问那是为什么呢？他说没钱啦。过去发的钱都寄回家了，这个月的津贴费还没有发呢，所以就没有钱缴电话费。我从兜里拿出100块钱给了他，让他缴了费给父母打打电话。杨力非常高兴地说等自己发了津贴就还我，我说待你工作干好了转了士官拿上工资再还，他表现的特别兴奋，满脸笑容。

2010年2月19日 星期五 晴 今天，我给刘子源送了一本《致加西亚的信》。并给这本书的扉页上写了这么一句话“希望你能成为一名罗文式的战士”。要求他认真阅读，读完了写一篇心得体会交给我。我希望他能通过读这本书悟出对他有益的东西来，更希望他能理解和领悟我对他的良苦用心。

2010年2月27日 星期六 晴 刘子源现在担任炊事班副班长职务，不仅坚持自己干，默默无闻，勤勤恳恳，而且还会主动帮助其他新同志干好工作，甚至还学着给比自己兵龄晚一年的上等兵做思想工作。他今天取得的进步和成绩是所有过去曾认识他的人几乎不能想象的。一个曾自暴自弃、自卑自闭的人，会成长为今天这么一个积极向上，乐于助人的好战士。

2010年3月4日 星期四 晴 杨力这名战士，从去年新兵下连到现在，我们中队的干部骨干为他几乎是操碎了心、费尽了力，做了大量艰苦细致的工作。现在，他终于被成功

转化为一名思想基本稳定，能够安心本职工作的战士，而且还有了强烈的进步愿望，在今天，他向中队党支部递交了学习技术申请书。

四、关心战士的冷暖疾苦，做战士心目中的贴心人

在日常生活中，汪宏像兄长一般爱护战士，主动和战士们打成一片，融入到他们的生活当中，与战士们建立起深厚的感情。他真心实意帮助战士解决困难，把每一名战士的冷暖疾苦惦记在心中。战士生病了，他嘘寒问暖，送衣喂药；在午休和夜间查铺查哨的时候，他将战士蹬在地上的被子拾起来为战士盖好，在点滴细微的关怀中拉近了与战士的距离；战士的家里有了困难，他总会出手相助，关爱有加，消除他们的后顾之忧。

今年1月，中士杜兴发的家庭不幸遭遇了一场大火，致使家里的房屋和财产全部烧毁，全家老小的生活陷入了困境，汪宏一边给上级汇报情况，安排他请假回家处理，一边发动全队官兵给他捐款，并且自己带头去捐，短短半天时间，全队为杜兴发捐款达1万余元，帮助杜兴发的家庭度过了难关。归队之后的杜兴发怀着一颗感恩的心，不但工作比以前更加努力，还主动为中队建设建言献策，先后为中队提出合理化建议11条，被采纳9条。

今年新兵下中队之后，列兵韩明因为鞋子不合脚而夹起了几个血泡，走路一瘸一拐，汪宏端着一盆温热的水来到他的床边，帮助韩明洗起了脚，把这个新战士感动得热泪盈眶，哽咽地说：“下到老连队的第一天，队长就亲自为我端洗脚水，我一定要干出个人样儿来。”看着队长亲自为新战士端水洗脚，班排长都纷纷开展给新战士做好事、送温暖活动，帮助新战士顺利度过了第二适应期，30名下连的新战士没有一名思想不稳定或不安心本职工作的。

下士姚城家里因为宅基地问题与邻居发生了纠纷，邻居仗着在地方有后台，不仅强行占用了他家一块土地，还动手打伤了前来讲理的姚城父亲。接到家里的电话，姚城气得火冒三丈，立即找汪宏请假，要回去找邻居算账。汪宏一边稳定姚城的情绪，关心询问他父亲的伤势及救治情况，一边通过在西安市公安局工作的同学，请老同学出面协调解决，并给当事人及相关的街道办和村委会打电话讲明情况，请求依法处理。最后，事情得到妥善处置，打伤姚城父亲的邻居被行政拘留，还给他们一家人赔礼道歉，赔偿了医药费。姚城也放下了思想顾虑，一心扑在工作上，成了中队一名得力的骨干。

作为军事主官，汪宏在抓管理工作时不搞花架子，不搞土政策，实实在在研究探索带兵之道。他编写了基层中队班长骨干集训材料，每半年组织全队的

班长骨干培训一次，有效提高了班长骨干依法文明带兵的能力素质。如今，这个中队的干部骨干以兵为本爱战士，战士以队为家爱部队，士兵素质明显提高，官兵关系更加融洽。

五、惦记战士的点滴小事，为战士不计个人得与失

在汪宏的身上，时常装在一个小本子，上面详细记录着哪个战士病了，医院的检查结果是什么，还需要做什么样的治疗；哪个战士家里有困难了，需要什么帮助等等。中队的战士过生日，他会在第一时间通过短信、谈心或给其笔记本上写一段勉励的话等方式作为生日礼物送给他们。

上士张军宏的父亲得了风湿性关节炎，每到冬天就疼痛难忍，多年四处求医问药效果都不理想。当他得知西藏林芝地区有一种中草药对治疗这种疾病疗效显著，他便委托在西藏总队工作的一名同学帮助张军宏买来了这种草药，彻底治好了小张父亲的病。从那以后，张军宏逢人便讲，多亏队长的帮助，使自己为年迈的父亲尽到了孝道。

汪宏把全部的精力都放在战士身上，而自己个人的事情却总是“退居二线”。女朋友谈了八年，战友们开玩笑地说，抗战八年都胜利了，汪队长对象谈了八年却还没有修成正果。今年31岁的他，完全明白婚姻对于个人的意义，原定于2009年9月9日举行的婚礼因面临老兵退伍而推迟到今年的五一，不料又因中队参加现场会没能举行，女朋友多次给他亮起了“黄灯”，他软磨硬泡地给女朋友做“思想工作”，以此取得对方的理解。去年6月，他报名参加了中共云南省委党校的在职研究生入学考试并获通过，但学校规定学员每年在校脱产学习时间不得少于2个月，考虑到中队建设和工作的需要，他主动放弃了这个机会，全身心地投入到中队的工作中来。

任职中队主官以来，汪宏先后给战士家长写信120余封，打电话180余次，找战士谈心500余人次，写带兵日记近40万字，成功转化后进战士5名，为60余人次官兵解决了实际困难。他用大爱铸就了新时期官兵的友爱之歌，将“深知兵，真爱兵”的故事演绎传唱，用自身的模范表率和言传身教，树立了基层带兵人的良好形象。